Постановление Правительства Республики Мордовия от 11.05.2010 № 190

**-выбор шкалы критериев оценки осуществляется по среднему значению за 3 года показателя "Средняя численность работников"

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2010 г.	2011 г.	2012 г.
		А	Б	В
1.	Увеличение полной учетной стоимости основных фондов за счет создания новой стоимости (ввода в действие основных фондов, модернизации, реконструкции), тыс. рублей (форма № 11* гр. 4 стр. 01 раздела I "Наличие, движение и состав основных фондов")
2.	Величина основных фондов по полной учетной стоимости на конец предшествующего года, тыс. рублей (форма № 11 гр. 9 стр. 01 раздела I "Наличие, движение и состав основных фондов")	-	-

2.2. Отношение суммарного за три года, предшествующих проведению конкурса, увеличения полной учетной стоимости основных фондов за счет создания новой стоимости к величине основных фондов по полной учетной стоимости на конец года, предшествующего проведению конкурса, % (гр.А стр.1+гр.Б стр.1+гр.В стр.1)/ гр.В стр.2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

* Источники: форма федерального статистического наблюдения № 11 "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов" - по крупным и средним коммерческим организациям и № 11 (краткая) "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций" - по некоммерческим организациям - из отчетов за три года, предшествующих проведению конкурса.

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 50,1 и более	5
От 40,1 до 50,0	4
От 30,1 до 40,0	3
От 20,1 до 30,0	2
От 10,1 до 20,0	1
10,0 и менее	0

3. Заработная плата и социальный пакет

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.
		А	Б	В	Г
1.	Суммарный фонд начисленной заработной платы работников за год, тыс. рублей (форма П-4* гр. 7 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
2.	Среднегодовая численность работников, человек (форма П-4 гр. 1 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
3.	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей в расчете на одного работника стр. 1 / (стр. 2 х 12)
4.	Индекс потребительских цен (данные Росстата), %	-
5.	Реальная начисленная заработная плата, рублей в месяц на одного работника стр. 3 / стр. 4 х 100	-
6.	Прирост реальной начисленной заработной платы, единиц гр. Б (В, Г) стр. 5 / гр. А (Б, В) стр. 3	-

3.1. Индекс реальной заработной платы, единиц (гр.Б стр.6 + гр.В стр.6 + гр.Г стр.6) / 3
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

* Источники: форма федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" помесячно по четырем годам, предшествующим проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численности работников которых не превышает 15 человек).

Примечание: индекс потребительских цен (с начала года): 2009 г. - 108,8, 2010 г. - 108,8, 2011 г. - 106,1, 2012 г. - 106,57, последующие годы смотреть на сайте Росстата.

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 1,16 и более	5
От 1,11 до 1,15	4
От 1,06 до 1,10	3
От 1,01 до 1,05	2
1,0 и менее	0

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2012 г.
1.	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей в расчете на одного работника (стр. 3 из расчета предыдущего показателя)
2.	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Республике Мордовия по соответствующему виду экономической деятельности (данные Росстата)

3.2. Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации к размеру среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Республике Мордовия по соответствующему виду экономической деятельности, % стр. 1 / стр. 2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 150,0 и более	5
От 135,1 до 149,9	4
От 120,1 до 135,0	3
От 105,1 до 120,0	2
От 95,1 до 105,0	1
95,0 и менее	0

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2012 г.
1.	Величина наименьшего размера оплаты труда работников организации, рублей в месяц*
2.	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Мордовия, рублей в месяц (данные Росстата)

* Источник: наименьший размер оплаты труда работников, предусмотренный коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.

3.3. Отношение величины наименьшего размера оплаты труда в организации к уровню прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Мордовия, % стр. 1 / стр. 2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 130,1 и более	5
От 125,1 до 130,0	4
От 120,1 до 125,0	3
От 115,1 до 120,0	2
От 105,1 до 115,0	1
От 100,0 до 105,0	0
Менее 100,0	- 5

3.4. Социальный пакет*

Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Предоставление жилья		2
Оплата аренды жилья		2
Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья		1
Оплата обучения работников		2
Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на обучение		1
наличие собственной медицинской службы в организации (медсанчасть, медпункт, медкабинет и т.п.)		2
Добровольное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС)		2
Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на лечение		1
Отчисления в негосударственный пенсионный фонд		1
Дополнительное пенсионное страхование, в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии		1
Компенсация расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом		1
Доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности		1
Оплата (или компенсация стоимости) путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников		2
Оплата питания в течение рабочего времени		1
Оплата культурно-массовых мероприятий		1
Наличие детского сада		1
Материальная помощь		1
Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях		1
Наличие собственного пункта питания в организации (столовая, выделенное и оборудованное помещение для приёма пиши и т.п.)		2
Оплата (частичное) лечения табакокурения за счет средств предприятия		1
Среднемесячные социальные выплаты в расчете на одного работника (более 10001 руб.)		5
Среднемесячные социальные выплаты в расчете на одного работника (от 5001 до 10000 руб.)		3
Среднемесячные социальные выплаты в расчете на одного работника (от 2001 до 5000 руб.)		2
Среднемесячные социальные выплаты в расчете на одного работника (от 1001 до 2000 руб.)		1
Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей
		1
		1
		1
		1
		1

* Источники: сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором, о реализации иных локальных нормативных актов.

Количество баллов

4. Использование кадрового потенциала

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2012 г. (по состоянию на 1 января)
1.	Общая численность работников организации (сумма строк по гр. 6)*
2.	Численность иностранных работников (сумма строк по гр. 7)*

4.1. Отношение численности работников из числа российских граждан к общей численности работников организации, % (стр.1 - стр.2)/стр.1 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

* Источник: заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 13 июля 2010 г. № 514н).

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
100,0%	5
от 95,1 до 99,9%	4
от 90,1 до 95,0%	3
от 85,1 до 90,0%	2
от 80,1 до 85,0%	1
80,0% и менее	0

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2012 г. (декабрь)
1.	Численность инвалидов в организации по состоянию на конец года, предшествующий проведению конкурса, человек (данные первичной кадровой учетной документации)
2.	Средняя численность работников, человек (форма № П-4 гр. 1 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")

4.2. Доля инвалидов в общей численности работников, % стр.1/стр.2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
Более 4,0	5
От 2,0 до 4,0	3
Менее 2,0	0

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	Использование гибких форм занятости*:
1.	надомный труд		2
2.	скользящий (гибкий) график работы		2
	иные гибкие формы занятости:
3.			1
4.			1

Количество баллов

* Источник: трудовой договор, локальный нормативный акт.

Примечание: баллы начисляются при наличии женщин с детьми дошкольного и младшего школьного возраста, женщин с детьми-инвалидами, инвалидов, работающих на дому, либо в условиях скользящего (гибкого) графика работы.

Количество баллов по номинации

Руководитель организации	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)
Председатель профсоюзной организации (при её наличии)	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)

М.П.

Дата: "______"__________2013 г.

Приложение № 3

к заявлению на участие во всероссийском

конкурсе "Российская организация высокой

социальной эффективности"

________________________________________________________________

(наименование юридического лица, филиала - заявителя)

Сведения

для оценки участников конкурса по номинации

"За сокращение производственного травматизма и

профессиональной заболеваемости в организациях

производственной сферы"

1. Состояние условий труда, производственный

травматизм и профессиональная заболеваемость

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2010 г.	2011 г.	2012 г.
		А	Б	В
1	Число пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более (форма № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях", гр.4 стр.01)
2.	Среднесписочная численность работников (форма № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях", стр.14)
3.	Уровень производственного травматизма, % стр.1/стр.2 х 100
4.	Отношение уровня производственного травматизма текущего года к уровню производственного травматизма предшествующего года, ед. гр.Б (В) стр.3/гр.А (Б) стр.3	------

1.1. Динамика уровня производственного травматизма, ед. (гр.Б стр.4+гр.В стр.4)/2
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
Отсутствует или менее 1	5
Равен 1	0
Более 1	-5

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2010 г.	2011 г.	2012 г.
		А	Б	В
1	Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, человек (форма 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях", гр.4 стр.10)
2.	Среднесписочная численность работников (форма № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях", стр.13)
3	Уровень профессиональной заболеваемости, % стр.1/стр.2 х 100
4	Отношение уровня профессиональной заболеваемости текущего года к уровню профессиональной заболеваемости предшествующего года, ед. гр.Б (В) стр.3/гр.А (Б) стр.3