Постановление Правительства Республики Мордовия от 16.09.2013 № 396

занятости инвалидов  за  счет оборудования  (оснащения)  не менее  150
рабочих мест для трудоустройства инвалидов ежегодно.
     Основной   результат   реализации   подпрограммы   -   расширение
возможностей  занятости инвалидов за счет оборудования (оснащения) 154
рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов  ежегодно.  (В редакции
Постановления  Правительства  Республики  Мордовия  от 23.12.2013 г. N
577)
     Сроки реализации подпрограммы: 2014-2018 годы.

           Глава 3. Характеристика мероприятий подпрограммы

     На решение  поставленных  задач  направлено  следующее   основное
мероприятие   подпрограммы   "Оказание   содействия    трудоустройству
незанятых  инвалидов на  оборудованные  (оснащенные) для  них  рабочие
места".
     Мероприятие реализуется путем:
     - оказания  информационно-методической  помощи  работодателям  по
вопросам   содействия    трудоустройству   незанятых   инвалидов    на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
     - информирования    незанятых     инвалидов    о     возможностях
трудоустройства;
     - заключения   договоров   с   работодателями   различных    форм
собственности на выполнение данного мероприятия;
     - обеспечения  возмещения  работодателю  затрат  на  приобретение
специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида;
     - трудоустройства незанятых инвалидов.

             Глава 4. Характеристика мер государственного
                            регулирования

     Для реализации  подпрограммы  потребуется  заключение  соглашения
между  Федеральной  службой  по труду  и  занятости  и  Правительством
Республики Мордовия о предоставлении субсидий из федерального  бюджета
на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости  населения,
предусматривающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов  на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
     (Часть   исключена   -   Постановление  Правительства  Республики
Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)
     Основные меры правового регулирования, направленные на достижение
цели и конечных результатов подпрограммы,  приведены в приложении 3  к
Государственной программе.

           Глава 5.Обоснование объема финансовых ресурсов,
               необходимых для реализации подпрограммы

     Реализацию мероприятия  подпрограммы предполагается  обеспечивать
на  условиях  софинансирования  из  федерального  и   республиканского
бюджетов.
     Республиканскому бюджету   Республики    Мордовия   в    порядке,
устанавливаемом Правительством  Российской Федерации,  предоставляются
средства  федерального  бюджета  в  виде  субсидий.   Софинансирование
мероприятий   производится   из   средств   республиканского   бюджета
Республики Мордовия.
     Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы -21 866,4
тыс. рублей, в том числе:
     средства республиканского  бюджета  Республики  Мордовия  в  виде
субсидий из федерального бюджета - 20 773,1 тыс. рублей;
     средства республиканского бюджета Республики  Мордовия - 1  093,3
тыс. рублей.
     Реализация подпрограммы в 2016 - 2018 годах будет продолжена  при
условии выделения на эти цели субсидий из федерального бюджета.
Информация о ресурсном  обеспечении основных мероприятий  подпрограммы
представлена в приложениях 5 и 6.

           Глава 6. Анализ рисков реализации подпрограммы и
              описание мер управления рисками реализации
                             подпрограммы

     Выполнению поставленных  задач может  препятствовать  воздействие
негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного
характера.
     Основными рисками  реализации  подпрограммы  являются  финансовые
риски,   вызванные   недостаточностью   объемов   финансирования    из
республиканского бюджета Республики Мордовия и федерального бюджета  в
случае   изменения   социально-экономического   положения   Республики
Мордовия и Российской Федерации в целом.
     Система мер управления рисками предусматривает:
     1) совершенствование системы мониторинга реализации подпрограммы,
анализа и прогнозирования сферы реализации подпрограммы;
     2) выделение  дополнительных  финансовых  средств  на  реализацию
мероприятий  подпрограммы,   осуществление   дополнительных   мер   по
поддержке незанятых инвалидов;
     3) перераспределение  финансовых  ресурсов   в   соответствии   с
возникающими  приоритетами  в  сфере  развития  рынка  труда и области
содействия занятости населения;
     4) своевременную  подготовку  и  тщательную  проработку  проектов
нормативных правовых актов,  внесение изменений в принятые нормативные
правовые  акты,  оперативное  реагирование  на выявленные недостатки в
процедурах  управления,  усиления   контроля   за   ходом   реализации
подпрограммы;
     5) использование механизмов  системы  социального  партнерства  в
снижении  и  преодолении  негативных последствий имеющихся и вероятных
рисков в области реализации подпрограммы.

                Глава 7. Методика оценки эффективности
                             подпрограммы

     Методика оценки  эффективности  и  результативности  подпрограммы
включает:
     оценку степени достижения целей и решения задач подпрограммы;
     оценку степени  соответствия  запланированному  уровню  затрат  и
эффективности   использования    средств   республиканского    бюджета
Республики Мордовия;
     оценку степени  реализации  мероприятий  и  достижения  ожидаемых
непосредственных результатов их реализации.
     1. Оценки степени достижения  целей и решения задач  подпрограммы
определяется по следующей формуле:

                            Сумма Сдпi
                        ЦП=____________, где:
                                 i

     ЦП - степень достижения цели (решения задачи) подпрограммы;
     Сдпi - степень достижения  целевого значения по i-ому  индикатору
(показателю) подпрограммы;
     i -  количество  показателей  достижения  цели  (решения  задачи)
подпрограммы.
     Значение ЦП, превышающее 100%, свидетельствует о высокой  степени
эффективности реализации подпрограммы.
     Степень достижения   целевого   значения  по   i-ому   индикатору
(показателю) подпрограммы определяется по следующим формулам:
     а) для индикаторов  (показателей),  желаемой тенденцией  развития
которых является увеличение значений:

                               ЗФi
                         Сдпi=____*100, где:
                               ЗПi

     ЗФi -   фактическое   значение  i_ого   индикатора   (показателя)
подпрограммы;
     ЗПi -   плановое    значение   i_ого   индикатора    (показателя)
подпрограммы;
     б) для индикаторов  (показателей),  желаемой тенденцией  развития
которых является снижение значений:

                                  ЗПi
                            Сдпi=_____*100
                                  ЗФi

     2. Оценка степени соответствия  запланированному уровню затрат  и
эффективности   использования    средств   республиканского    бюджета
Республики Мордовия определяется по следующей формуле:

                              ФФ
                          УФ=____*100, где:
                              ФП

     УФ -  уровень  финансирования  реализации  основных   мероприятий
подпрограммы;
     ФФ -  фактический  объем  финансовых  ресурсов,  направленный  на
реализацию мероприятий подпрограммы;
     ФП -   плановый   объем   финансовых   ресурсов   на   реализацию
подпрограммы на соответствующий отчетный период.
     3. Степень   реализации  мероприятий   подпрограммы   (достижения
ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется  на
основе    сопоставления    ожидаемых    и    фактически     полученных
непосредственных   результатов    реализации   основных    мероприятий
подпрограммы по годам.
     Эффективность реализации  подпрограммы  может  рассчитываться  по
следующей формуле:

                          Эгп = Сдп*Уф, где:

     Сдп - степень достижения показателя (индикатора) подпрограммы;
     Уф - уровень финансирования реализации подпрограммы.
     Вывод об эффективности (неэффективности) реализации  подпрограммы
может определяться на основании следующих критериев:

|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|        Вывод об эффективности реализации         | Критерий оценки |
|                   подпрограммы                   |эффективности ЭПП|
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Неэффективная                                     |    менее 0,5    |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Уровень эффективности удовлетворительный          |   0,5 - 0,79    |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Эффективная                                       |     0,8 - 1     |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Высокоэффективная                                 |     более 1     |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|

             Республиканская целевая программа улучшения
             условий и охраны труда в Республике Мордовия
                          на 2011-2015 годы

                       Паспорт Республиканской
                целевой программы улучшения условий и
                      охраны труда в Республике
                      Мордовия на 2011-2015 годы

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 23.12.2013 г. N 577)

Наименование      Республиканская целевая программа улучшения условий
программы         и охраны труда в Республике Мордовия на 2011-2015
                  годы (далее - Программа)

Основания для     статьи 210, 216 Трудового кодекса Российской
разработки        Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, Концепция
Программы         демографической политики Российской Федерации на
                  период до 2025 года, утвержденная Указом Президента
                  Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351,
                  приказ Министерства здравоохранения и социального
                  развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 г.
                  N 91 "О проведении общероссийского мониторинга
                  условий и охраны труда", распоряжение Правительства
                  Республики Мордовия от 29 ноября 2010 г. N 651-Р

Государственный   Государственный комитет Республики Мордовия по
заказчик          труду и занятости населения
Программы

Разработчик       Государственный комитет Республики Мордовия по
Программы         труду и занятости населения

Цель и задачи     цель Программы - на основе согласованных действий
Программы,        социальных партнеров (исполнительных органов
важнейшие         государственной власти, органов местного
целевые           самоуправления, органов государственного надзора и
показатели        контроля, объединений работодателей и
                  профессиональных союзов) по реализации
                  государственной политики в сфере охраны труда
                  обеспечить защиту конституционных прав работников
                  на здоровые и безопасные условия труда.
                  Основными задачами Программы являются:
                  1) совершенствование государственной системы
                  управления охраной труда в Республике Мордовия;
                  2) организационное обеспечение условий и охраны
                  труда;
                  3) санитарно-гигиеническое и лечебно-
                  профилактическое обеспечение условий и
                  охраны труда;
                  4) организация обучения руководителей и
                  специалистов по охране труда;
                  5) информационно-пропагандистское обеспечение
                  условий и охраны труда.
                  Целевые индикаторы и показатели эффективности
                  Программы:
                  1) сокращение количества работающих, пострадавших
                  от травм на производстве, на 10 - 15% за 5 лет;
                  2) сокращение количества работающих, занятых в
                  условиях труда, не отвечающих санитарно-
                  гигиеническим нормам, на 0,5 - 0,7%
                  ежегодно;
                  3) увеличение количества аттестованных рабочих мест
                  по условиям труда (не менее 6 - 8% ежегодно);
                  4) увеличение финансирования мероприятий по
                  улучшению условий и охраны труда в организациях в
                  расчете на 1 работающего (не менее 7% ежегодно);
                  5) количество проведенных государственных экспертиз
                  условий труда;
                  6) количество проверок соблюдения законодательства
                  об охране труда, проведенных органами
                  государственного надзора и контроля;
                  7) создание совместных комитетов (комиссий) по
                  охране труда;
                  8) количество руководителей, специалистов
                  организаций, прошедших обучение и проверку знаний
                  по охране труда в учебных центрах по охране труда
                  (не менее 5% ежегодно);
                  9) численность лиц с установленным в текущем году
                  профессиональным заболеванием в расчёте на 10 тыс.
                  работающих;
                  10) численность первично вышедших на инвалидность
                  по трудовому увечью в расчёте на 10 тыс.
                  работающих;
                  11) удельный вес работников, занятых на рабочих
                  местах, аттестованных по условиям труда, от общего
                  количества занятых в экономике Республики Мордовия;
                  12) количество организаций, расположенных на
                  территории Республики Мордовия, имеющих декларацию
                  соответствия условий труда государственным
                  нормативным требованиям охраны труда;
                  13) финансовое обеспечение предупредительных мер по
                  сокращению производственного травматизма

Сроки и этапы     Программа реализуется одноэтапно в период с 2011
реализации        по 2015 год
Программы

Перечень          программные мероприятия сгруппированы в
основных          соответствии с задачами Программы в 5 разделов:
мероприятий       1. Совершенствование государственной системы
                  управления охраной труда в Республике Мордовия.
                  2. Организационное обеспечение условий и охраны
                  труда.
                  3. Санитарно-гигиеническое и лечебно-
                  профилактическое обеспечение условий и охраны
                  труда.
                  4. Организация обучения руководителей и
                  специалистов по охране труда.
                  5. Информационно-пропагандистское обеспечение
                  условий и охраны труда

Объемы и          общий объем финансирования Программы за счет
источники         средств республиканского бюджета Республики
финансирования    Мордовия составляет 1164 тыс. рублей, в том числе
                  по годам:
                  2011 - 80,0 тыс. рублей;
                  2012 - 295,0 тыс. рублей;
                  2013 - 199,0 тыс. рублей;
                  2014 - 295,0 тыс. рублей;
                  2015 - 295,0 тыс. рублей

Ожидаемые         1. Сокращение численности пострадавших от
конечные          несчастных случаев на производстве, включая
результаты        смертельный и тяжелый травматизм, как минимум на
реализации        10-15% за 5 лет.
Программы         2. Сокращение численности работников, занятых в
                  условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим
                  нормам, на 0,5 - 0,7% ежегодно.
                  3. Увеличение количества руководителей и
                  специалистов, прошедших обучение и проверку знаний
                  требований охраны труда (не менее 5% ежегодно).
                  4. Увеличение затрат на мероприятия по охране труда
                  в расчете на одного работающего (не менее 7%
                  ежегодно).
                  5. Увеличение количества аттестованных рабочих мест
                  по условиям труда (не менее 6 - 8% ежегодно)

Система           управление реализацией и контроль за ходом
организации       исполнения Программы осуществляет в установленном
управления и      порядке государственный заказчик Программы -
контроль за       Государственный комитет Республики Мордовия по
исполнением       труду и занятости населения. Исполнители
Программы         мероприятий Программы ежегодно, в срок до 5 февраля
                  года, следующего за отчетным, представляют
                  информацию о реализации мероприятий в
                  Государственный комитет Республики Мордовия по
                  труду и занятости населения. Государственный
                  комитет Республики Мордовия по труду и занятости
                  населения ежегодно, в срок до 25 февраля,
                  представляет отчет о ходе реализации программных
                  мероприятий в Правительство Республики Мордовия и
                  Министерство экономики Республики Мордовия


                               Паспорт
                целевой Программы Республики Мордовия
            "Оказание содействия добровольному переселению
         в Республику Мордовия соотечественников, проживающих
                    за рубежом" на 2013-2015 годы

Наименование      Целевая программа Республики Мордовия "Оказание
Программы         содействия добровольному переселению в Республику
                  Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом"
                  на 2013-2015 годы (далее - Программа)

Дата              распоряжение Правительства Российской Федерации от 1
согласования      августа 2013 г. N 1366-р
Проекта
Программы
Правительством
Российской
Федерации

Основание для     Указ Президента Российской Федерации от 14 сентября
разработки        2012 г. N 1289 "О реализации Государственной
Программы         программы по оказанию содействия добровольному
                  переселению в Российскую Федерацию
                  соотечественников, проживающих за рубежом";
                  распоряжение Правительства Республики Мордовия от 12
                  ноября 2012 г. N 650-р "О создании Межведомственной
                  группы по разработке Проекта Программы Республики
                  Мордовия по оказанию содействия добровольному
                  переселению в Российскую Федерацию
                  соотечественников, проживающих за рубежом" на
                  2013-2015 годы

Уполномоченный    Государственный комитет Республики Мордовия по труду
орган             и занятости населения
исполнительной
власти
Республики
Мордовия,
ответственный
за реализацию
Программы
(далее -
уполномоченный
орган)

Основной          Государственное казенное учреждение Республики
разработчик       Мордовия "Научный центр социально-экономического
Программы         мониторинга"

Цель Программы    оказание всестороннего содействия полноценному и
                  осознанному процессу переселения в Республику
                  Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом,
                  способствующему решению стратегических задач
                  социально-экономического и демографического развития
                  республики

Задачи            1. Создание правовых, организационных,
Программы         социально-экономических и информационных условий,
                  способствующих добровольному переселению
                  соотечественников, проживающих за рубежом, в
                  Республику Мордовия для постоянного проживания.
                  2. Создание условий для социально-культурной
                  адаптации и последующей интеграции в российское
                  общество участников Программы и членов их семей,
                  оказание мер социальной поддержки, предоставление
                  государственных и муниципальных услуг.
                  3. Содействие в решении вопросов трудоустройства и
                  обеспечения жильем, медицинского и социального
                  обеспечения соотечественников, предоставление
                  образовательных услуг.
                  4. Сокращение дефицита трудовых ресурсов

Сроки             2013-2015 годы
реализации
Программы

Исполнители       Государственный комитет Республики Мордовия по труду
основных          и занятости населения;
мероприятий       Управление Федеральной миграционной службы по
Программы         Республике Мордовия - координатор Программы (по
                  согласованию);
                  Министерство здравоохранения Республики Мордовия;
                  Министерство образования Республики Мордовия;
                  Министерство социальной защиты населения Республики
                  Мордовия;
                  Министерство печати и информации Республики Мордовия

Объемы и          всего: 22 256,93 тыс. руб., из них:
источники         средства федерального бюджета - 660,0 тыс. руб.;
финансирования    средства республиканского бюджета Республики
Программы         Мордовия - 21 596,93 тыс. руб.,
                  в т. ч. по годам:
                  2013 г. - 6 836,20 тыс. руб. (средства федерального
                  бюджета - 660,0 тыс. руб., средства республиканского
                  бюджета Республики Мордовия - 6 176,20 тыс. руб.);
                  2014 г. - 7 140,15 тыс. руб.;
                  2015 г. - 8 280,58 тыс. рублей.
                  На реализацию мероприятий Программы привлекаются
                  средства федерального бюджета в виде субсидий
                  бюджету Республики Мордовия на оказание
                  дополнительных гарантий и мер социальной поддержки
                  переселившимся соотечественникам в соответствии с
                  соглашениями, заключаемыми между Министерством
                  финансов Российской Федерации и Правительством
                  Республики Мордовии

Основные          1. Количество участников Программы, прибывших в
показатели        Республику Мордовия и зарегистрированных УФМС на
эффективности     территории вселения.
Программы         2. Доля рассмотренных уполномоченным органом анкет
                  соотечественников - потенциальных участников
                  Программы от общего числа поступивших анкет.
                  3. Доля расходов республиканского бюджета Республики
                  Мордовия на реализацию предусмотренных Программой
                  мероприятий, связанных с предоставлением
                  дополнительных гарантий и мер социальной поддержки
                  переселившимся соотечественникам, предоставлением им
                  временного жилья и оказанием помощи в жилищном
                  обустройстве, в общем размере расходов
                  республиканского бюджета Республики Мордовия на
                  реализацию предусмотренных Программой мероприятий.
                  4. Количество выданных разрешений на временное
                  проживание в Республике Мордовия.
                  5. Доля участников Программы и членов их семей,
                  получивших гарантированное медицинское обслуживание
                  в период адаптации, от общего числа участников
                  Программы и членов их семей.
                  6. Доля участников Программы, получивших
                  единовременную финансовую помощь на обустройство, в
                  том числе жилищное, в период адаптации на территории
                  вселения, от общего числа участников Программы
                  (ежегодно).
                  7. Доля участников Программы, занятых трудовой
                  деятельностью, включая открывших собственный бизнес,
                  от числа прибывших участников Программы на конец
                  отчетного года

Ожидаемые         реализация Программы позволит обеспечить:
конечные          1. Вселение на территорию Республики Мордовия 330
результаты        чел. участников Программы, в т. ч. по годам:
реализации         в 2013 г. - 100 чел.;
Программы          в 2014 г. - 110 чел.;
                   в 2015 г. - 120 человек.
                  Всего количество переселенцев в Республику Мордовия
                  с учетом численности членов семей участников
                  Программы (из расчета 1 семья - 3 чел.) составит 990
                  чел., в т. ч. по годам:
                   в 2013 г. - 300 чел.;
                   в 2014 г. - 330 чел.;
                   в 2015 г. - 360 человек.
                  2. Увеличение доли рассмотренных анкет
                  соотечественников - потенциальных участников
                  Программы от общего числа поступивших до 100%.
                  3. Долю расходов республиканского бюджета Республики
                  Мордовия на реализацию предусмотренных Программой
                  мероприятий, связанных с предоставлением
                  дополнительных гарантий и мер социальной поддержки
                  переселившимся соотечественникам, предоставлением им
                  временного жилья и оказанием помощи в жилищном
                  обустройстве, в общем размере расходов
                  республиканского бюджета Республики Мордовия на
                  реализацию предусмотренных Программой мероприятий на
                  уровне 70,0%.
                  4. Увеличение количества выданных разрешений на
                  временное проживание в Республике Мордовия в 3,2
                  раза относительно 2012 года.
                  5. Долю участников Программы и членов их семей,
                  получивших гарантированное медицинское обслуживание
                  в период адаптации, от общего числа участников
                  Программы и членов их семей до 100%.
                  6. Долю участников Программы, получивших
                  единовременную финансовую помощь на обустройство,
                  в том числе жилищное, в период адаптации на
                  территории вселения, от общего числа участников до
                  100%.
                  6. Долю участников Программы, занятых трудовой
                  деятельностью, включая открывших собственный
                  бизнес, от числа прибывших участников Программы на
                  конец реализации Программы - не менее 70% (в 2012
                  г. - 58,8%).
                  7. Уровень финансирования расходного обязательства
                  Республики Мордовия за счет средств бюджета
                  Республики Мордовия на уровне 5,0% исходя из
                  уровня софинансирования указанного расходного
                  обязательства за счет субсидии, утвержденного
                  Минфином России на уровне 95,0 процента.

Система           контроль за исполнением Программы осуществляют
организации       Глава Республики Мордовия, Координационный совет
управления и      Республики Мордовия по демографической и
контроль за       миграционной политике, Общественная палата
исполнением       Республики Мордовия.
Программы         Общее управление Программой осуществляет
                  уполномоченный орган исполнительной власти по
                  оказанию содействия переселению соотечественников
                  - Государственный комитет Республики Мордовия по
                  труду и занятости населения (Указ Главы Республики
                  Мордовия от 23 июля 2007 г. N 134-УГ "Об
                  определении уполномоченного органа исполнительной
                  власти Республики Мордовия, ответственного за
                  реализацию Республиканской программы по оказанию
                  содействия добровольному переселению в Республику
                  Мордовия соотечественников, проживающих за
                  рубежом")



     Приложение 1
     к государственной программе "Развитие
     рынка труда и улучшение условий труда в
     Республике Мордовия" на 2014-2018 годы

                               Сведения
        о показателях (индикаторах) государственной программы
           "Развитие рынка труда и улучшение условий труда
        в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы, подпрограмм
          государственной программы, республиканских целевых
                      программах и их значениях

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 23.12.2013 г. N 577)

|—————|————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|N п/п|Показатель (индикатор)  |      Ед.      |                    Значения показателей                     |
|     |    (наименование)      |  изме-рения   |                                                             |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|     |                        |               |  2012   |  2013   |  2014   |  2015   | 2016 | 2017 | 2018  |
|     |                        |               |   год   |   год   |   год   |   год   | год  | год  |  год  |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  1  |           2            |       3       |    4    |    5    |    6    |    7    |  8   |  9   |  10   |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|                             Государственная программа "Развитие рынка труда                                |
|                   и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы                       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  1  |Уровень общей           |    процент    |   4,9   |   4,8   |   4,7   |   4,6   | 4,5  | 4,5  |  4,5  |
|     |безработицы             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  2  |Уровень регистрируемой  |    процент    |   1,0   |   1,0   |   1,0   |   1,0   | 1,0  | 1,0  |  1,0  |
|     |безработицы (на конец   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |периода)                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  3  |Коэффициент             |       -       |   0,6   |   0,6   |   0,5   |   0,5   | 0,5  | 0,5  |  0,5  |
|     |напряженности на        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |регистрируемом рынке    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |труда (на конец         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |периода)                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  4  |Удельный вес            |    процент    |  21,2   |  20,7   |  20,2   |  19,7   |  -   |  -   |   -   |
|     |работников, занятых в   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |условиях, не отвечающих |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |гигиеническим           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |нормативам условий      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |труда, в списочной      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности работников  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |предприятий             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|                    Подпрограмма 1 "Осуществление государственных полномочий в сфере                        |
|               содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"                   |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 1.1 |Удельный вес            |    процент    |    76,1 |    76,5 |    76,7 |    76,9 | 77,0 | 77,0 |  77,0 |
|     |трудоустроенных граждан |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |в общей численности     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |граждан, обратившихся   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |за содействием в поиске |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |подходящей работы в     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |органы службы занятости |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 1.2 |Удельный вес            |    процент    |     8,8 |     8,0 |     8,0 |     8,0 |  8,0 |  8,0 |   8,0 |
|     |безработных граждан,    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |ищущих работу 12 и      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |более месяцев, в общей  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности безработных |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |граждан,                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |зарегистрированных в    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |органах службы          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |занятости               |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 1.3 |Удельный вес граждан,   |    процент    |    31,5 |    31,8 |    31,8 |    31,8 | 31,8 | 31,8 |  31,8 |
|     |направленных на         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |профессиональное        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обучение, к             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |среднегодовой           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |зарегистрированных      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |безработных граждан     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 1.4 |Удельный вес граждан,   |    процент    |     5,2 |     5,0 |     4,9 |     4,8 |  4,8 |  4,8 |   4,8 |
|     |признанных              |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |безработными, в         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности безработных |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |граждан, закончивших    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |профессиональное        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обучение                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|                             Подпрограмма 2 "Повышение занятости инвалидов"                                 |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 2.1 |Отношение численности   |    процент    |     0,4 |     0,6 |     0,6 |     0,6 |  0,6 |  0,6 |   0,6 |
|     |трудоустроенных         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |инвалидов на            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |оборудованные           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |(оснащенные) для них    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |рабочие места к общей   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности инвалидов в |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |трудоспособном возрасте |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 2.2 |Доля трудоустроенных    |    процент    |    29,2 |    30,0 |    30,0 |    30,0 | 30,0 | 30,0 |  30,0 |
|     |инвалидов в общей       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности инвалидов,  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обратившихся за         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |содействием в поиске    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |подходящей работы в     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |органы службы занятости |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 2.3 |Численность инвалидов,  |    единиц     |      74 |     110 |     154 |     154 |    0 |    0 |     0 |
|     |трудоустроенных на      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |оборудованные           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |(оснащенные) для них    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |рабочие места           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|                         3. Республиканская целевая программа улучшения условий                             |
|                         и охраны труда в Республике Мордовия на 2011-2015 годы                             |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|——————|——————|———————|
| 3.1 |Сокращение количества   |    процент    |            10-15% за 5 лет            |  -   |  -   |   -   |
|     |работающих,             |               |                                       |      |      |       |
|     |пострадавших от травм   |               |                                       |      |      |       |
|     |на производстве         |               |                                       |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.2 |Сокращение количества   |    процент    |     0,5 |     0,5 |     0,5 |     0,5 |  -   |  -   |   -   |
|     |работающих, занятых в   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |условиях труда, не      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |отвечающих              |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |санитарно-гигиеническим |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |нормам                  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.3 |Увеличение количества   |    единиц     |    6500 |    6500 |    6500 |    6500 |  -   |  -   |   -   |
|     |аттестованных рабочих   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |мест по условиям труда  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.4 |Увеличение              |    процент    |     7,0 |     7,0 |     7,0 |     7,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |финансирования          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |мероприятий по          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |улучшению условий и     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охраны труда в          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |организациях в расчете  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |на 1 работающего        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.5 |Количество проведенных  |    единиц     |   400,0 |   400,0 |   400,0 |   400,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |государственных         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |экспертиз условий труда |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.6 |Количество проверок     |    единиц     |  1000,0 |  1000,0 |  1000,0 |  1000,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |соблюдения              |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |законодательства об     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охране труда,           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |проведенных органами    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |государственного        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |надзора и контроля      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.7 |Создание совместных     |    единиц     |     150 |     150 |     150 |     150 |  -   |  -   |   -   |
|     |комитетов (комиссий) по |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охране труда            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.8 |Количество              |    процент    |     5,0 |     5,0 |     5,0 |     5,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |руководителей,          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |специалистов            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |организаций, прошедших  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обучение и проверку     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |знаний по охране труда  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |в учебных центрах по    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охране труда            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.9  |Численность лиц с       | человек на 10 |    0,71 |    0,68 |    0,65 |    0,62 |  -   |  -   |   -   |
|     |установленным в текущем |     тыс.      |         |         |         |         |      |      |       |
|     |году профессиональным   |  работающих   |         |         |         |         |      |      |       |
|     |заболеванием            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.10 |Численность первично    | человек на 10 |     0,3 |     0,4 |     0,4 |     0,3 |  -   |  -   |   -   |
|     |вышедших на             |     тыс.      |         |         |         |         |      |      |       |
|     |инвалидность по         |  работающих   |         |         |         |         |      |      |       |
|     |трудовому увечью        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.11 |Удельный вес            |       %       |      15 |      17 |      20 |      25 |  -   |  -   |   -   |
|     |работников, занятых на  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |рабочих местах,         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |аттестованных по        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |условиям труда, от      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |общего количества       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |занятых в экономике     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |региона                 |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.12 |Количество организаций, |      ед.      |      40 |      50 |      60 |      70 |  -   |  -   |   -   |
|     |расположенных на        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |территории субъекта     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |Российской Федерации,   |               |         |         |         |         |      |      |       |