Постановление Правительства Республики Мордовия от 16.09.2013 № 396

Как показывает практика, основными причинами низкой трудовой мобильности граждан являются: недостаточная информированность о возможностях трудоустройства и обустройства с членами семьи в других районах республики; отсутствие необходимой инфраструктуры для приема мигрантов (жилье, детские сады, медицинские учреждения); отсутствие гибкости механизма государственной поддержки граждан, желающих либо временно осуществлять трудовую деятельность в других районах республики, либо переселиться совместно с членами семьи ввиду отсутствия работы по специальности.

Переход к инновационной экономике приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения в Республике Мордовия, что будет сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых направлений занятости. В этих условиях рынок труда будет стимулировать создание новых эффективных рабочих мест, включая гибкие формы занятости, способствовать соответствующему перераспределению рабочей силы между секторами экономики и видами экономической деятельности.

В Республике Мордовия продолжается процесс сокращения численности населения. На начало 2013 года она составила 818,6 тыс. человек, что на 6,9 тыс. человек меньше, чем на начало 2012 года.

Соответственно, в ближайшие годы сохранится тенденция к сокращению численности населения трудоспособного возраста. К концу прогнозного периода она уменьшится на 43,9 тыс. человек и составит 457,5 тыс. человек.

Численность трудовых ресурсов в 2012 году составила 508,5 тыс. человек, что на 8,8 тыс. человек меньше, чем в прошлом году. Под влиянием демографических факторов (превышение числа умерших над числом родившихся), а также за счет миграционного оттока, в течение прогнозного периода она сократится на 43,9 тыс. человек и к концу прогнозного периода не превысит 464,6 тыс. человек.

Сокращение численности трудоспособного населения и численности трудовых ресурсов окажет влияние на снижение численности занятых в экономике. В 2012 году она снизилась на 3,0 тыс. человек и составила 379,6 тыс. человек. К 2018 году, согласно прогнозу, численность занятых может составить 363,0 тыс. человек. Произойдет уменьшение числа работающих на предприятиях всех форм собственности.

При сохранении наметившихся положительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу численность безработных граждан, рассчитанная по методологии МОТ, снизится с 22,4 тыс. человек в 2012 году до 21,9 тыс. человек в 2013 году, а уровень безработицы - с 4,9% до 4,8% от численности экономически активного населения. В 2014-2018 годах численность безработных граждан и уровень безработицы снизятся до 20,0 тыс. человек и 4,5% соответственно.

Уровень регистрируемой безработицы стабилизируется и не превысит 1,0% от численности экономически активного населения.

Глава 2. Приоритеты государственной

политики в сфере реализации подпрограммы, цели,

задачи и показатели (индикаторы) достижения целей

и решения задач, описание основных ожидаемых

конечных результатов подпрограммы,

сроков и контрольных этапов

реализации подпрограммы

В соответствии с Основными направлениями деятельности Правительства Республики Мордовия на период до 2018 года, утвержденными распоряжением Правительства Республики Мордовия от 29 апреля 2013 г. N 233-Р, и указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и N 606 "О мерах по реализации демографической политики" основными приоритетами государственной политики в сфере реализации подпрограммы являются:

- расширение практики стажировок в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место;

- стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

- развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда;

- повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения;

- разработка новых направлений активной политики занятости населения;

- использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;

- осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность, включая субсидирование затрат на переезд и обустройство.

Исходя из указанных приоритетов государственной политики сформирована подпрограмма "Осуществление государственных полномочий в сфере содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан", целью которой является предотвращение напряженности на рынке труда.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач.

1. Повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели:

- удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости;

- удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

2. Содействие профессиональной реализации граждан в целях их эффективной занятости.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели:

- удельный вес граждан, направленных на профессиональное обучение, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

- удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение.

3. Поддержание доходов безработных граждан.

Сведения о значениях указанных целевых показателей (индикаторов) подпрограммы представлены в приложении 1.

По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

создание условий для повышения занятости населения;

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда республики;

поддержание социальной стабильности в обществе.

Подпрограмма будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Сроки реализации подпрограммы: 2014-2018 годы.

Глава 3. Характеристика основных

мероприятий подпрограммы

На решение поставленных задач направлены следующие основные мероприятия подпрограммы.

Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан.

Основное мероприятие 1. Защита от безработицы и содействие трудоустройству граждан, ищущих работу.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в Республике Мордовия;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

регулирование внутренней и внешней трудовой миграции;

организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы; (В редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)

содействие трудоустройству женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на рабочие места, организованные работодателями с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;

содействие трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Задача 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда.

Основное мероприятие 2. Содействие профессиональной реализации граждан в целях их эффективной занятости.

В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться:

профессиональная ориентация населения;

психологическая поддержка безработных граждан;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Задача 3. Поддержание доходов безработных граждан.

Основное мероприятие 3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

досрочной пенсии, назначаемой безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата их работников и имеющим необходимый страховой стаж для назначения пенсии.

Глава 4. Характеристика мер государственного

и правового регулирования

Основные меры правового регулирования направлены на эффективную реализацию мероприятий подпрограммы. Предусматривается принятие в установленном порядке либо внесение изменений в действующие нормативные правовые акты Республики Мордовия.

Основные меры правового регулирования, направленные на достижение цели и конечных результатов подпрограммы, с обоснованием основных положений и сроков принятия необходимых нормативных правовых актов приведены в приложении 3 к Государственной программе.

Глава 5. Прогноз сводных показателей

государственных заданий на оказание государственных

услуг государственными казенными учреждениями

Республики Мордовия центрами

занятости населения

В рамках реализации мероприятий подпрограммы Госкомтрудзанятости Республики Мордовия и центрами занятости населения осуществляется предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения.

Значительная часть мероприятий подпрограммы реализуется центрами занятости населения в рамках государственного задания, доводимого до них ежегодно.

На начало реализации Государственной программы на территории Республики Мордовия осуществляет деятельность 21 центр занятости населения.

Государственные задания утверждаются приказом председателя Госкомтрудзанятости Республики Мордовия после вступления в силу закона Республики Мордовия о республиканском бюджете и доводятся для исполнения центрам занятости населения до начала очередного финансового года.

В течение всего периода реализации Государственной программы центрами занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения в рамках государственных заданий будут оказываться государственные услуги, что позволит:

1) ежегодно не менее 19,7 тыс. граждан получать услуги по содействию в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

2) ежегодно информировать не менее 17 тыс. граждан и работодателей о положении на рынке труда;

3) проводить ежегодно не менее 240 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

4) ежегодно представлять не менее чем 24 тыс. граждан услуги по профессиональной ориентации;

5) ежегодно представлять не менее чем 850 безработным гражданам услуги по психологической поддержке;

6) ежегодно осуществлять профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 1270 безработных граждан;

7) привлекать ежегодно не менее 7,7 тыс. граждан к оплачиваемым общественным работам;

8) ежегодно оказывать услуги по трудоустройству не менее 9,5 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

9) ежегодно оказывать услуги по трудоустройству не менее 350 безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы;

10) ежегодно оказывать услуги по трудоустройству не менее 50 безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые;

11) ежегодно осуществлять содействие самозанятости не менее 130 безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

12) ежегодно оказывать услуги по содействию не менее 165 безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;

13) ежегодно оказывать услуги по социальной адаптации не менее 1250 безработных граждан на рынке труда;

14) ежегодно оказывать содействие трудоустройству не менее 25 многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

15) ежегодно оказывать содействие трудоустройству не менее 20 женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на рабочие места, организованные работодателями с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;

16) ежегодно организовывать стажировку не менее 100 выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы;

17) ежегодно организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 210 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

18) ежегодно организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 30 незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. (Часть пятая в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)

Глава 6. Обоснование объема финансовых ресурсов,

необходимых для реализации подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет следующих источников финансирования: средств республиканского бюджета Республики Мордовия (в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения); средств республиканского бюджета Республики Мордовия; средств внебюджетных источников.

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 1107233,0 тыс. рублей, из них: (В редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 09.09.2014 № 407)

средства республиканского бюджета Республики Мордовия (в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения) - 850730,0 тыс. рублей;

средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 161503,0 тыс. рублей; (В редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 09.09.2014 N 407)

средства внебюджетных источников - 95000 тыс. рублей.

В том числе по годам:

2014 - 220707,8 тыс. рублей; (В редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 09.09.2014 № 407)

2015 - 234721,8 тыс. рублей; (В редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 09.09.2014 № 407)

2016 - 217267,8 тыс. рублей;

2017 - 217267,8 тыс. рублей;

2018 - 217267,8 тыс. рублей. (Часть вторая в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы отражено в приложениях 5 и 6.

Глава 7. Анализ рисков реализации

подпрограммы и описание мер управления рисками

реализации подпрограммы

Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

Основными рисками реализации подпрограммы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из республиканского бюджета Республики Мордовия в случае изменения социально-экономического положения в республике.

При отсутствии финансирования из федерального бюджета существуют риски реализации мероприятий, предусматривающих осуществление социальных выплат безработным гражданам.

Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации подпрограммы.

Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников.

Организационные риски: несвоевременное и (или) недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров.

Система мер управления рисками предусматривает:

1) совершенствование системы мониторинга реализации подпрограммы, анализа и прогнозирования рынка труда и сферы занятости населения;

2) выделение дополнительных финансовых средств на реализацию мероприятий подпрограммы, осуществление дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения;

3) перераспределение финансовых ресурсов в соответствии с возникающими приоритетами в сфере развития рынка труда и области содействия занятости населения;

4) проведение мониторинга эффективности реализуемых мероприятий подпрограммы с целью принятия мер оперативного и гибкого реагирования на негативные процессы, возникающие на рынке труда и в сфере занятости населения;

5) своевременную подготовку и тщательную проработку проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативное реагирование на выявленные недостатки в процедурах управления, усиления контроля за ходом реализации подпрограммы;

6) использование механизмов системы социального партнерства в снижении и преодолении негативных последствий имеющихся и вероятных рисков в области труда и занятости населения.

Глава 8. методика оценки эффективности

подпрограммы

Методика оценки эффективности и результативности подпрограммы включает:

оценку степени достижения целей и решения задач подпрограммы;

оценку степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств республиканского бюджета Республики Мордовия;

оценку степени реализации мероприятий и достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации.

1. Оценка степени достижения целей и решения задач подпрограммы определяется по следующей формуле:

ЦП - степень достижения цели (решения задачи) подпрограммы;

 - степень достижения целевого значения по i-му индикатору (показателю) подпрограммы;

i - количество показателей достижения цели (решения задачи) подпрограммы.

Значение ЦП, превышающее 100%, свидетельствует о высокой степени эффективности реализации подпрограммы.

Степень достижения целевого значения по i-му индикатору (показателю) подпрограммы определяется по следующим формулам:

а) для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

 - фактическое значение i-го индикатора (показателя) подпрограммы;

 - плановое значение i-го индикатора (показателя) подпрограммы;

б) для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

2. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств республиканского бюджета Республики Мордовия определяется по следующей формуле:

УФ - уровень финансирования реализации основных мероприятий подпрограммы;

ФФ - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий подпрограммы;

ФП - плановый объем финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы на соответствующий отчетный период.

3. Степень реализации мероприятий подпрограммы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограммы по годам.

Эффективность реализации подпрограммы может рассчитываться по следующей формуле:

(В редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 28.04.2014 № 180)

Сдп - степень достижения показателя (индикатора) подпрограммы;

Уф - уровень финансирования реализации подпрограммы.

Вывод об эффективности (неэффективности) реализации подпрограммы может определяться на основании следующих критериев:

Вывод об эффективности реализации подпрограммы	Критерий оценки эффективности ЭПП
Неэффективная	менее 0,5
Уровень эффективности удовлетворительный	0,5 - 0,79
Эффективная	0,8 - 1
Высокоэффективная	более 1

Подпрограмма

"Повышение занятости инвалидов"

(В редакции постановлений Правительства Республики Мордовия

от 23.12.2013 г. N 577; от 28.04.2014 № 180; от 16.06.2014 № 259;

от 09.09.2014 № 407)

Паспорт подпрограммы

(В редакции постановления Правительства Республики Мордовия

от 16.06.2014 № 259)

Ответственный исполнитель подпрограммы	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
Цель подпрограммы	содействие занятости инвалидов
Задачи подпрограммы	1. Расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов. 2. Стимулирование работодателей к приему на работу незанятых инвалидов
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	1. Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте. 2. Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости. 3. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 4. Численность незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2014-2018 годы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	объем бюджетных ассигнований подпрограммы - 26695,3 тыс. рублей, в том числе: средства республиканского бюджета Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета - 25360,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 14726,1 тыс. руб.; 2015 год - 10634,5 тыс. руб.; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 1334,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 775,0 тыс. руб.; 2015 год - 559,7 тыс. рублей. Реализация подпрограммы в 2016 - 2018 годах будет продолжена при условии выделения на эти цели субсидий из федерального бюджета
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	расширение возможностей занятости инвалидов за счет оборудования (оснащения) не менее 154 рабочих мест для трудоустройства инвалидов ежегодно

Глава 1. Характеристика сферы реализации

подпрограммы, описание основных проблем в указанной

сфере и прогноз ее развития

На рынке труда Республики Мордовия не теряет актуальности проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин являются наименее конкурентоспособными. В первую очередь к ним относятся инвалиды. Ограничения по состоянию здоровья не позволяют им трудоустроиться на имеющиеся вакансии по профилю профессиональной деятельности и в желаемом режиме работы. При наличии на рынке труда достаточного числа безработных, трудоустраивающихся без особых условий, работодатели не заинтересованы в трудоустройстве вышеуказанной категории граждан.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Мордовия по состоянию на 1 января 2013 г. в республике зарегистрировано 80,6 тыс. инвалидов по различным заболеваниям. По данным Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия 11,9 тыс. инвалидов трудоспособного возраста получают пенсию по инвалидности и не являются работающими.

В 2012 году в органы республиканской службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обратилось 1140 инвалидов, имеющих индивидуальные программы реабилитации, в 1 полугодии 2013 года - 514 инвалидов.

Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы - одна из важных задач республиканской службы занятости населения. Услуги по содействию инвалидам в поиске подходящей работы оказываются в соответствии с трудовыми рекомендациями, разработанными специалистами медико-социальной экспертизы в индивидуальной программе реабилитации и в рамках действующего законодательства о труде и занятости. Участие безработных граждан данных категорий в оплачиваемых общественных и временных работах позволяет оказывать им дополнительную социальную поддержку, сохранить мотивацию к труду, приобрести трудовые навыки не имеющим опыта работы.

В 2012 году при содействии службы занятости населения нашли работу 333 человека, относящихся к категории инвалидов, в том числе 74 - на специально созданные и оборудованные рабочие места, 133 человека - на временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы, в 2012 году составила 29,2 процента.

В 1 полугодии 2013 г. при содействии службы занятости населения нашли работу 232 инвалида, что в 1,4 раза больше, чем за соответствующий период 2012 года (169 человек). Всего трудоустроено 45,1% от общего числа обратившихся инвалидов за содействием в поиске работы (27,9% - в 1 полугодии 2012 года).

В рамках реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Республики Мордовия на 2013 год по состоянию на 15 июля 2013 г. трудоустроено 99 инвалидов (90% от запланированного значения), в том числе 67 инвалидов III группы, 30 инвалидов II группы и 2 инвалида I группы инвалидности.

Большое значение в решении вопросов трудоустройства инвалидов имеет Закон Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите".

До июля 2013 года в соответствии с законом квотирование рабочих мест для инвалидов осуществлялось в организациях, численность которых составляла более 100 человек, в процентах к среднесписочной численности работников, с учетом работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Квота для приема инвалидов составляла 2% (не менее 2% и не более 4% к численности работников) в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

В связи с изменением федерального законодательства в республике разработан законопроект, который предусматривает установление размера квоты для трудоустройства инвалидов (3% - для организаций со среднесписочной численностью работников более 100 человек; 2% - для организаций со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек, но не менее одного человека). Принятие данного законопроекта расширит возможности для трудоустройства инвалидов в Республике Мордовия.

В 2013 году квота в размере 1634 человека установлена для 226 предприятий республики. По данным за 1 полугодие 2013 года в счет квоты работают 1078 инвалидов, т.е. установленная квота выполнена на 66 процентов. (Часть одиннадцатая в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)

Несмотря на принимаемые меры, на регистрационном учете в учреждениях службы занятости по состоянию на 1 июля 2013 г. состоят 547 безработных инвалидов. В общей численности безработных граждан доля граждан, относящихся к категории инвалидов, составляет 13,5 процента. Продолжительность периода безработицы инвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 июля 2013 г. составила 5,6 месяца.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит расширить возможности трудоустройства незанятых инвалидов, а также повысит заинтересованность работодателей в создании новых и оборудовании (оснащении) имеющихся рабочих мест для трудоустройства граждан указанной категории.

Глава 2. Приоритеты государственной

политики в сфере реализации подпрограммы, цели,

задачи и показатели (индикаторы) достижения целей

и решения задач, описание основных ожидаемых

конечных результатов подпрограммы,

сроков и контрольных этапов

реализации подпрограммы

В соответствии с Основными направлениями деятельности Правительства Республики Мордовия на период до 2018 года, утвержденными распоряжением Правительства Республики Мордовия от 29 апреля 2013 г. N 233-Р, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" основными приоритетами государственной политики в сфере реализации подпрограммы являются:

- обеспечение равных возможностей граждан Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, состояния здоровья в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;

- оказание поддержки слабо защищенным категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы;

- создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, в частности, путем создания специальных рабочих мест для инвалидов.

Подпрограмма разработана с целью содействия занятости инвалидов и является частью Государственной программы.

Достижение указанной цели будет обеспечиваться решением следующих приоритетных задач:

1) расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов;

2) стимулирование работодателей к приему на работу незанятых инвалидов.

В рамках задачи 1 используются целевые индикаторы:

"отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте";

"доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости". (Часть четвертая в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)

В рамках задачи 2 используются целевые индикаторы:

численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. (Часть пятая в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 09.09.2014 № 407)

Сведения о значениях указанных целевых показателей (индикаторов) подпрограммы представлены в приложении 1.

Основной результат реализации подпрограммы - расширение возможностей занятости инвалидов за счет оборудования (оснащения) 154 рабочих мест для трудоустройства инвалидов ежегодно. (Часть седьмая в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)

Подпрограмма будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Сроки реализации подпрограммы: 2014-2018 годы.

Глава 3. Характеристика мероприятий подпрограммы

(В редакции постановления Правительства Республики Мордовия

от 09.09.2014 № 407)

На решение поставленных задач направлено основное мероприятие подпрограммы "Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам".

Мероприятие реализуется путем:

оказания информационно-методической помощи работодателям по вопросам содействия трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

информирования незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, о возможностях трудоустройства;

заключения договоров с работодателями на выполнение данного мероприятия;

обеспечения возмещения работодателю затрат на приобретение оборудования для оснащения рабочего места инвалида;

создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.

Глава 4. Характеристика мер

государственного регулирования

Для реализации подпрограммы потребуется заключение соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Мордовия о предоставлении субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, предусматривающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.  (В редакции постановлений Правительства Республики Мордовия от 16.06.2014 № 259, от 09.09.2014 № 407)

Часть вторая исключена. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 23.12.2013 г. N 577.

Основные меры правового регулирования, направленные на достижение цели и конечных результатов подпрограммы, приведены в приложении 3 к Государственной программе.

Глава 5. Обоснование объема финансовых ресурсов,

необходимых для реализации подпрограммы

Реализацию мероприятия подпрограммы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального и республиканского бюджетов.

Республиканскому бюджету Республики Мордовия в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, предоставляются средства федерального бюджета в виде субсидий. Софинансирование мероприятий производится из средств республиканского бюджета Республики Мордовия.

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы - 26695,3 тыс. рублей, в том числе:

средства республиканского бюджета Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета - 25360,6 тыс. рублей;

средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 1334,7 тыс. рублей. (Часть третья в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 16.06.2014 № 259)

Реализация подпрограммы в 2016 - 2018 годах будет продолжена при условии выделения на эти цели субсидий из федерального бюджета.

Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий подпрограммы представлена в приложениях 5 и 6.

Глава 6. Анализ рисков реализации

подпрограммы и описание мер управления рисками

реализации подпрограммы

Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

Основными рисками реализации подпрограммы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из республиканского бюджета Республики Мордовия и федерального бюджета в случае изменения социально-экономического положения Республики Мордовия и Российской Федерации в целом.

Система мер управления рисками предусматривает:

1) совершенствование системы мониторинга реализации подпрограммы, анализа и прогнозирования сферы реализации подпрограммы;

2) выделение дополнительных финансовых средств на реализацию мероприятий подпрограммы, осуществление дополнительных мер по поддержке незанятых инвалидов;

3) перераспределение финансовых ресурсов в соответствии с возникающими приоритетами в сфере развития рынка труда и области содействия занятости населения;

4) своевременную подготовку и тщательную проработку проектов нормативных правовых актов, внесение изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативное реагирование на выявленные недостатки в процедурах управления, усиления контроля за ходом реализации подпрограммы;

5) использование механизмов системы социального партнерства в снижении и преодолении негативных последствий имеющихся и вероятных рисков в области реализации подпрограммы.

Глава 7. Методика оценки эффективности подпрограммы

Методика оценки эффективности и результативности подпрограммы включает:

оценку степени достижения целей и решения задач подпрограммы;

оценку степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств республиканского бюджета Республики Мордовия;

оценку степени реализации мероприятий и достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации.

1. Оценки степени достижения целей и решения задач подпрограммы определяется по следующей формуле:

ЦП - степень достижения цели (решения задачи) подпрограммы;

 - степень достижения целевого значения по i-му индикатору (показателю) подпрограммы;

i - количество показателей достижения цели (решения задачи) подпрограммы.

Значение ЦП, превышающее 100%, свидетельствует о высокой степени эффективности реализации подпрограммы.

Степень достижения целевого значения по i-му индикатору (показателю) подпрограммы определяется по следующим формулам:

а) для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

 - фактическое значение i-го индикатора (показателя) подпрограммы;

 - плановое значение i-го индикатора (показателя) подпрограммы;

б) для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

2. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств республиканского бюджета Республики Мордовия определяется по следующей формуле:

УФ - уровень финансирования реализации основных мероприятий подпрограммы;

ФФ - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий подпрограммы;

ФП - плановый объем финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы на соответствующий отчетный период.

3. Степень реализации мероприятий подпрограммы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограммы по годам.

Эффективность реализации подпрограммы может рассчитываться по следующей формуле:

(В редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 28.04.2014 № 180)

Сдп - степень достижения показателя (индикатора) подпрограммы;

Уф - уровень финансирования реализации подпрограммы.

Вывод об эффективности (неэффективности) реализации подпрограммы может определяться на основании следующих критериев:

Вывод об эффективности реализации подпрограммы	Критерий оценки эффективности ЭПП
Неэффективная	менее 0,5
Уровень эффективности удовлетворительный	0,5 - 0,79
Эффективная	0,8 - 1
Высокоэффективная	более 1

Республиканская целевая программа

улучшения условий и охраны труда

в Республике Мордовия на 2011-2015 годы

(В редакции постановлений Правительства Республики Мордовия

от 23.12.2013 г. N 577; от 09.09.2014 № 407)

Паспорт

Республиканской целевой программы

улучшения условий и охраны труда в Республике

Мордовия на 2011-2015 годы

(В редакции постановления Правительства Республики Мордовия

от 23.12.2013 г. N 577)

Наименование программы	Республиканская целевая программа улучшения условий и охраны труда в Республике Мордовия на 2011-2015 годы (далее - Программа)
Основания для разработки Программы	статьи 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 г. N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда", распоряжение Правительства Республики Мордовия от 29 ноября 2010 г. N 651-Р
Государственный заказчик Программы	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
Разработчик Программы	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
Цель и задачи Программы, важнейшие целевые показатели	цель Программы - на основе согласованных действий социальных партнеров (исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профессиональных союзов) по реализации государственной политики в сфере охраны труда обеспечить защиту конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда. Основными задачами Программы являются: 1) совершенствование государственной системы управления охраной труда в Республике Мордовия; 2) организационное обеспечение условий и охраны труда; 3) санитарно-гигиеническое и лечебно-профилактическое обеспечение условий и охраны труда; 4) организация обучения руководителей и специалистов по охране труда; 5) информационно-пропагандистское обеспечение условий и охраны труда. Целевые индикаторы и показатели эффективности Программы: 1) сокращение количества работающих, пострадавших от травм на производстве; 2) сокращение количества работающих, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; 3) исключен. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 09.09.2014 № 407; 4) увеличение финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях в расчете на 1 работающего; 5) исключен. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 09.09.2014 № 407; 6) количество проверок соблюдения законодательства об охране труда, проведенных органами государственного надзора и контроля; 7) создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда; 8) количество руководителей, специалистов организаций, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в учебных центрах по охране труда; 9) численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих; 10) численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих; 11) удельный вес работников, занятых на рабочих местах, прошедших аттестацию рабочих мест по условиям труда (специальную оценку условий труда), от общего количества занятых в экономике Республики Мордовия; 12) количество организаций, расположенных на территории Республики Мордовия, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; 13) финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма
Сроки и этапы реализации Программы	Программа реализуется одноэтапно в период с 2011 по 2015 год
Перечень основных мероприятий	программные мероприятия сгруппированы в соответствии с задачами Программы в 5 разделов: 1. Совершенствование государственной системы управления охраной труда в Республике Мордовия. 2. Организационное обеспечение условий и охраны труда. 3. Санитарно-гигиеническое и лечебно-профилактическое обеспечение условий и охраны труда. 4. Организация обучения руководителей и специалистов по охране труда. 5. Информационно-пропагандистское обеспечение условий и охраны труда
Объемы и источники финансирования	общий объем финансирования Программы за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия составляет 1164 тыс. рублей, в том числе по годам: 2011 - 80,0 тыс. рублей; 2012 - 295,0 тыс. рублей; 2013 - 199,0 тыс. рублей; 2014 - 295,0 тыс. рублей; 2015 - 295,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	1. Сокращение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, как минимум на 10 - 15% за 5 лет. 2. Сокращение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, на 0,5 - 0,7% ежегодно. 3. Увеличение количества руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (не менее 5% ежегодно). 4. Увеличение затрат на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего (не менее 7% ежегодно). 5. Увеличение количества рабочих мест, прошедших аттестацию рабочих мест по условиям труда (специальную оценку условий труда) (не менее 6 - 8% ежегодно)
Система организации управления и контроль за исполнением Программы	управление реализацией и контроль за ходом исполнения Программы осуществляет в установленном порядке государственный заказчик Программы - Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения. Исполнители мероприятий Программы ежегодно, в срок до 5 февраля года, следующего за отчетным, представляют информацию о реализации мероприятий в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения ежегодно, в срок до 25 февраля, представляет отчет о ходе реализации программных мероприятий в Правительство Республики Мордовия и Министерство экономики Республики Мордовия.

Целевая программа

Республики Мордовия "Оказание содействия

добровольному переселению в Республику Мордовия

соотечественников, проживающих за рубежом,

на 2013-2015 годы"

(В редакции постановлений Правительства Республики Мордовия

от 23.12.2013 г. N 577; от 28.04.2014 № 180; от 16.06.2014 № 259;

от 09.09.2014 № 407)

Паспорт

целевой Программы Республики Мордовия

"Оказание содействия добровольному переселению

в Республику Мордовия соотечественников, проживающих

за рубежом" на 2013-2015 годы

(В редакции постановления Правительства Республики Мордовия

от 28.04.2014 № 180)

Наименование Программы	Целевая программа Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013-2015 годы (далее - Программа)
Дата согласования проекта Программы Правительством Российской Федерации	распоряжение Правительства Российской Федерации от 1 августа 2013 г. N 1366-р
Основание для разработки Программы	Указ Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 г. N 1289 "О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"; распоряжение Правительства Республики Мордовия от 12 ноября 2012 г. N 650-Р (о создании Межведомственной группы по разработке проекта Программы Республики Мордовия по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013-2015 годы)
Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Мордовия, ответственный за реализацию Программы (далее - уполномоченный орган)	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
Основной разработчик Программы	Государственное казенное учреждение Республики Мордовия "Научный центр социально-экономического мониторинга"
Цель Программы	оказание всестороннего содействия полноценному и осознанному процессу переселения в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, способствующему решению стратегических задач социально-экономического и демографического развития республики
Задачи Программы	1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Мордовия для постоянного проживания. 2. Создание условий для социально-культурной адаптации и последующей интеграции в российское общество участников Программы и членов их семей, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг. 3. Содействие в решении вопросов трудоустройства и обеспечения жильем, медицинского и социального обеспечения соотечественников, предоставление образовательных услуг. 4. Сокращение дефицита трудовых ресурсов
Сроки реализации Программы	2013-2015 годы
Исполнители основных мероприятий Программы	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения; Управление Федеральной миграционной службы по Республике Мордовия - координатор Программы (по согласованию); Министерство здравоохранения Республики Мордовия; Министерство образования Республики Мордовия; Министерство социальной защиты населения Республики Мордовия; Министерство печати и информации Республики Мордовия
Объемы и источники финансирования Программы	Всего: 4618,5 тыс. руб., из них: средства федерального бюджета - 3567,1 тыс. руб.; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 1051,4 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2013 г. - 348,0 тыс. руб. (средства федерального бюджета - 330,6 тыс. руб., средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 17,4 тыс. руб.); 2014 г. - 2221,5 тыс. руб. (средства федерального бюджета - 1946,0 тыс. руб., средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 275,5 тыс. руб.); 2015 г. - 2049,0 тыс. руб. (средства федерального бюджета - 1290,5 тыс. руб., средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 758,5 тыс. руб.)
Основные показатели эффективности Программы	1. Количество участников Программы, прибывших в Республику Мордовия и зарегистрированных УФМС России по Республике Мордовия на территории вселения. 2. Доля рассмотренных уполномоченным органом анкет соотечественников - потенциальных участников Программы от общего числа поступивших анкет. 3. Доля расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на реализацию предусмотренных Программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем объеме расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на реализацию предусмотренных Программой мероприятий. 4. Количество выданных разрешений на временное проживание в Республике Мордовия. 5. Доля участников Программы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период адаптации, в общем числе участников Программы и членов их семей. 6. Доля участников Программы, получивших единовременную финансовую помощь на обустройство, в том числе жилищное, в период адаптации на территории вселения, в общем числе участников Программы (ежегодно). 7. Доля участников Программы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в числе прибывших участников Программы на конец отчетного года
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	Реализация Программы позволит обеспечить: 1. Вселение на территорию Республики Мордовия 430 чел. участников Программы, в т.ч. по годам: в 2013 г. - 100 чел.; в 2014 г. - 210 чел.; в 2015 г. - 120 человек. Всего количество переселенцев в Республику Мордовия с учетом численности членов семей участников Программы составит 1040 чел., в т.ч. по годам: в 2013 г. - 300 чел.; в 2014 г. - 380 чел.; в 2015 г. - 360 человек. 2. Увеличение доли рассмотренных анкет соотечественников - потенциальных участников Программы от общего числа поступивших до 100 процентов. 3. Увеличение количества выданных разрешений на временное проживание в Республике Мордовия в 3,2 раза относительно 2012 г. 4. Долю участников Программы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период адаптации, от общего числа участников Программы и членов их семей до 100 процентов. 5. Долю участников Программы, получивших единовременную финансовую помощь на обустройство, в том числе жилищное, в период адаптации на территории вселения, от общего числа участников до 100 процентов. 6. Долю участников Программы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников Программы на конец реализации Программы - не менее 70% (в 2012 г. - 58,8%). 7. Уровень финансирования расходного обязательства Республики Мордовия за счет средств бюджета Республики Мордовия на уровне 5,0% исходя из уровня софинансирования указанного расходного обязательства за счет субсидии, утвержденного Минрегионом России на уровне 95 процентов
Система организации управления и контроль за исполнением Программы	контроль за исполнением Программы осуществляют Глава Республики Мордовия, Координационный совет Республики Мордовия по демографической и миграционной политике, Общественная палата Республики Мордовия. Общее управление Программой осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти по оказанию содействия переселению соотечественников - Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (Указ Главы Республики Мордовия от 23 июля 2007 г. N 134-УГ "Об определении уполномоченного органа исполнительной власти Республики Мордовия, ответственного за реализацию Республиканской программы по оказанию содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом").

Подпрограмма

"Обеспечение реализации государственной

программы "Развитие рынка труда и улучшение условий

труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы

(Введена постановлением Правительства Республики Мордовия

от 27.01.2014 № 19; от 09.09.2014 № 407)

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
Цель подпрограммы	создание условий для реализации мероприятий государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы
Задачи подпрограммы	создание условий для обеспечения выполнения задач государственной программы и достижения целевых показателей; рациональное распределение и использование финансовых ресурсов, предусмотренных на реализацию государственной программы
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	1. Уровень ежегодного достижения показателей (индикаторов) государственной программы. 2. Уровень освоения финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий государственной программы
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2014-2018 годы. Этапы реализации подпрограммы не выделяются
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы составляет 592049,3 тыс. руб., из них: средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 592049,3 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	стабильное функционирование государственной службы занятости населения Республики Мордовия; повышение качества, комфортности и доступности государственных услуг в сфере труда и занятости населения