Расширенный поиск

Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013 № 56

Документ имеет не последнюю редакцию.


VI. Показатели нормативов к Плану мероприятий («дорожной карты») 

«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на 

повышение эффективности сферы культуры 

Республики Мордовия (2013-2018 годы)"


 

Наименование показателей

2012 год факт

2013 год факт

2014 год факт

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2014-2016 годы

2014-2018 годы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)

х

184

215,5

215,9

218

221

224

х

х

2.

Число получателей услуг, чел.

х

704800

809465

804800

791100

782800

774300

х

х

3.

Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек

2447

3838

3757

3727

3636

3539

3454

х

х

4.

Численность населения субъекта Российской Федерации, человек

822010

815361

809465

804800

791100

782800

774300

х

х

5.

Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы

х

53

59

65

74

85

100

х

х

 

по Плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», %

х

56,1

64,9

73,7

82,4

91,2

100

х

х

 

по Республике Мордовия, %

х

61,9

65,4

65,4

82,4

100

100

х

х

6.

Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей

15187

17885,3

20150,3

23173,0

27130

31525

36727

х

х

7.

Темп роста к предыдущему году, %

х

118

113

115

117

116

117

х

х

8.

Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей

8022

11071

13173

15148,9

22355

31525

36727

х

х

9.

Темп роста к предыдущему году, %

х

138

119

115

148

141

117

х

х

10.

Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %

х

6,8

39

12,8

5,4

3,3

2,8

х

х

11.

Размер начислений на фонд оплаты труда, %

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

х

х

12.

Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей

 

647,2

773,2

882,1

1270,0

1743,1

1982,0

2925,3

6650,4

13.

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей. *

х

0,0

126,0

234,9

622,8

1095,9

1334,8

983,7

3414,4

 

в том числе:

за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей

х

0,0

76,8

204,9

589,0

1059,4

1297,1

870,7

3227,2

14.

включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, (млн. рублей), из них:

х

0,0

3,5

3,5

74,1

151,8

227,8

111,0

490,6

 

от реструктуризации сети, млн. рублей

 

0,0

0,2

0,2

1,0

1,5

2,5

1,4

5,4

 

от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей

х

0,0

3,3

3,3

70,6

147,3

220,3

104,6

472,2

 

от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей

х

0,0

0,0

0,0

2,5

3,0

5,0

5,0

13,0

 

за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей

х

0,0

49,2

30,0

33,8

36,5

37,7

113,0

187,2

 

за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей

х

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

15.

Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+ 23+24)

х

0,0

126,0

234,9

622,8

1059,9

1334,8

983,7

3414,4

16.

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%)

х

х

2,8

1,5

11,9

14,3

17,1

11,3

14,4


* Прирост фонда оплаты труда с исчислениями к 2013 году (Раздел в редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 23.11.2015 № 657)


Информация по документу
Читайте также