Закон Кировской области от 29.01.1997 № 37-ЗО

 


                               З А К О Н
                           КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

              О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                   Принят Кировской областной Думой

     (В редакции Законов Кировской области от 04.06.97 г. N 4-ЗО;
           от 26.09.97 г. N 20-ЗО; от 02.04.98 г. N 38-ЗО;
           от 07.12.98 г. N 70-ЗО; от 22.03.99 г. N 89-ЗО;
         от 14.02.2001 г. N 253-ЗО; от 30.07.2001 г. N 11-ЗО;
        от 04.12.2002 г. N 121-ЗО; от 01.12.2003 г. N 212-ЗО;
         от 02.03.2005 г. N 314-ЗО; от 04.07.2006 г. N 23-ЗО;
        от 01.04.2009 г. N 354-ЗО; от 06.12.2009 г. N 471-ЗО;
                      от 28.07.2011 г. N 38-ЗО)

     Настоящий  закон  регулирует отношения  в  сфере  государственной
службы   и   правовое  положение  государственных   служащих   органов
государственной   власти  Кировской  области  на  основе   Конституции
Российской Федерации, федеральных законов и Устава (Основного  закона)
Кировской области.

     (Статьи   1-18   утратили   силу   -   Закон   Кировской  области
от 02.03.2005 г. N 314-ЗО)

     Статья 19. Денежное содержание государственного служащего

     1.  Денежное  содержание  государственного  служащего  состоит из
должностного оклада, надбавок к должностному окладу:

     за  особые  условия  государственной службы -  в  размере  до  30
процентов должностного оклада;

     за  выслугу  лет  -  в размере от 0 до 40 процентов  должностного
оклада;

     за квалификационный разряд;

     а   также   премий   по  результатам  работы   и   иных   выплат,
предусмотренных областным и федеральным законодательством.

     2. Минимальный  размер   должностного   оклада   государственного
служащего  по  младшей  государственной  должности  устанавливается  в
размере  3,3 тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой  тарифной
сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

     Разница   размеров   должностных  окладов  между   предыдущей   и
последующей государственными должностями государственной службы внутри
соответствующей  группы должностей, между группами  должностей  должна
составлять от 10 до 30 процентов.

     Размеры  должностных  окладов  государственных  служащих  органов
государственной     власти    устанавливаются    нормативным     актом
государственных органов власти.

     3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается:

при стаже                               проценты
государственной                         к должностному
службы                                  окладу

от 1 до 3 лет                           10

свыше 3 лет до 10 лет                   20

свыше 10 лет до 15 лет                  30

свыше 15 лет                            40

     4. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин)
определяется в размерах, предусмотренных Указом Президента  Российской
Федерации  от  09.04.97  N  310  "О  денежном  содержании  федеральных
государственных служащих", с учетом последующих индексаций.

     5. Премии  по  результатам  работы  за  месяц   (размеры   премий
определяются,  исходя  из  результатов  деятельности  государственного
служащего),  выплачиваются в соответствии с положениями о премировании
в пределах фонда оплаты.

     6. Государственным служащим ежегодно  выплачивается  материальная
помощь в размере двух должностных окладов.

     7. Фонд оплаты труда работников  органов  государственной  власти
области  формируется  с  учетом районного коэффициента,  определенного
федеральными и областными нормативными правовыми актами.

     8. Финансирование  расходов  на  выплату   денежного   содержания
государственным  служащим государственной службы  области  и  на  иные
выплаты осуществляется за счет средств областного бюджета. Привлечение
средств  иных  источников (включая средства,  получаемые  от  оказания
платных услуг) не допускается.

     9. Повышение   должностных   окладов,   а   также   надбавок   за
квалификационный   разряд  государственным  служащим   государственной
службы  области производится в размерах и сроки, которые предусмотрены
для работников бюджетной сферы.
     (Статья      в      редакции     Закона     Кировской     области
от 30.07.2001 г. N 11-ЗО)

     3. Денежное  содержание   государственного   служащего   подлежит
индексации   в   порядке,  установленном  федеральными  и   областными
нормативными правовыми актами.
     Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для
отмены либо сокращения гарантий, предусмотренных настоящей статьей.

     Статья 20. (Утратила    силу    -    Закон    Кировской   области
от 02.03.2005 г. N 314-ЗО)
     
     Статья 21. Пенсионное обеспечение государственных служащих

     1.  Государственные гражданские служащие Кировской области (далее
-   государственные   служащие)   при  наличии  стажа  государственной
гражданской  службы (далее - государственная служба) не менее 15 лет и
замещении  должности государственной службы не менее 12 полных месяцев
имеют  право на пенсию за выслугу лет при увольнении с государственной
службы  после  1  января  1997  года  по  основаниям,  предусмотренным
пунктами  1-3,  6-9  части  1  статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37,
пунктами  2-4  части  1  и пунктами 2-4 части 2 статьи 39 Федерального
закона  от  27  июля  2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе   Российской   Федерации"   (далее   -   Федеральный  закон  "О
государственной  гражданской  службе  Российской Федерации") (с учетом
положений,   предусмотренных  абзацами  вторым  и  третьим  настоящего
пункта).
     Государственные служащие при увольнении с государственной  службы
по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за  исключением  случаев
истечения срока действия  срочного  служебного  контракта  в  связи  с
истечением установленного срока полномочий государственного служащего,
замещавшего должность государственной службы категорий  "руководитель"
или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи  33,  подпунктом  "б"
пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39  Федерального
закона "О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации",
имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент  освобождения  от
должности  они  имели   право   на   трудовую   пенсию   по   старости
(инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали  должности
государственной службы не менее 12 полных месяцев.
     Государственные служащие при увольнении с государственной  службы
по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в  случае  истечения  срока
действия  срочного  служебного  контракта   в   связи   с   истечением
установленного   срока    полномочий    государственного    служащего,
замещавшего должность государственной службы категорий  "руководитель"
или "помощник (советник)"), 6, 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а"
пункта 1 части 1 статьи 37, пунктами 2-4 части 1  и  пунктами  2  и  3
части 2 статьи 39 Федерального закона  "О государственной  гражданской
службе Российской Федерации", имеют право на пенсию  за  выслугу  лет,
если  непосредственно  перед  увольнением   они   замещали   должности
государственной службы  не  менее  одного  полного  месяца,  при  этом
суммарная продолжительность замещения таких должностей  составляет  не
менее 12 полных месяцев.
     (Пункт      в      редакции      Закона     Кировской     области
от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)

     1.1.  Государственные  служащие при наличии стажа государственной
гражданской  службы  не  менее  25  лет и увольнении с государственной
гражданской  службы  по  основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1
статьи  33  Федерального  закона "О государственной гражданской службе
Российской  Федерации",  до  приобретения  права на трудовую пенсию по
старости  (инвалидности)  имеют  право  на пенсию за выслугу лет, если
непосредственно    перед    увольнением    они    замещали   должности
государственной гражданской службы не менее 7 лет. (Дополнен  -  Закон
Кировской области от 28.07.2011 г. N 38-ЗО)

     2. Пенсия за выслугу лет устанавливается  к  трудовой  пенсии  по
старости  (инвалидности),  назначенной в  соответствии  с  Федеральным
законом  "О  трудовых  пенсиях в Российской Федерации"  либо  досрочно
оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", и выплачивается ежемесячно.

     3. Финансирование расходов  на  выплату  пенсии  за  выслугу  лет
государственных  служащих  Кировской  области  производится  за   счет
средств областного бюджета.

     4.  Пенсия  за  выслугу лет не выплачивается в период прохождения
государственной   службы,   при  замещении  государственной  должности
Российской  Федерации,  государственной  должности субъекта Российской
Федерации,  муниципальной  должности, замещаемой на постоянной основе,
должности   муниципальной   службы.   При   последующем  увольнении  с
государственной   службы  или  освобождении  от  указанных  должностей
выплата  пенсии  за  выслугу  лет возобновляется со дня, следующего за
днем  увольнения  с  указанной  службы  или  освобождения от указанных
должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.
(В редакции Закона Кировской области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)

     5.  Государственным  служащим  при  наличии стажа государственной
службы  не менее 15 лет пенсия за выслугу лет назначается в размере 45
процентов   среднемесячного   заработка   (среднемесячного   денежного
содержания,  вознаграждения)  государственного  служащего  за  вычетом
страховой  части  трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой
пенсии  по  инвалидности,  установленных  в соответствии с Федеральным
законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". (В       редакции
Закона Кировской области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)
     За  каждый  полный  год стажа государственной службы сверх 15 лет
пенсия  за  выслугу  лет  увеличивается  на 3 процента среднемесячного
заработка  (среднемесячного денежного содержания, вознаграждения). При
этом  общая  сумма  пенсии  за  выслугу лет и страховой части трудовой
пенсии  по  старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой
пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного
заработка   (среднемесячного   денежного  содержания,  вознаграждения)
государственного служащего. (В   редакции   Закона  Кировской  области
от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)
     При  определении  размера  пенсии  за  выслугу лет не учитываются
суммы  фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии
по  старости  (фиксированного  базового  размера  трудовой  пенсии  по
инвалидности),  приходящиеся  на  нетрудоспособных  членов  семьи и на
увеличение  указанного  фиксированного  базового  размера  в  связи  с
достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности 1 группы, размер
доли  страховой  части  трудовой  пенсии  по  старости,  исчисленной в
соответствии  с  Федеральным  законом "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации"  исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного
за  счет  общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное
лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за
выслугу  лет  за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной
деятельности,  включая  суммы  ее  увеличения  в  связи  с индексацией
(дополнительным   увеличением)   и   перерасчетом  (корректировкой)  в
соответствии   с  пунктом  6  статьи  17  и  статьей  17-1  указанного
Федерального   закона,   а   также   суммы,  полагающиеся  в  связи  с
валоризацией  пенсионных  прав в соответствии с Федеральным законом "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации". (Дополнен  - Закон Кировской
области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)
     Размер   пенсии   за   выслугу   лет  увеличивается  на  районный
коэффициент,   установленный  нормативным  правовым  актом  Российской
Федерации.  При выезде гражданина на новое постоянное место жительства
в  район  (местность),  районный  коэффициент в которых не установлен,
размер пенсии определяется без учета районного коэффициента. (Дополнен
- Закон Кировской области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)

     6. В стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу
лет  включаются периоды службы (работы) на государственных должностях,
государственных должностях государственной службы и других  должностях
в порядке, установленном законом области.

     7. Размер  пенсии  за  выслугу   лет   государственных   служащих
исчисляется из их среднемесячного заработка (среднемесячного денежного
содержания,   вознаграждения)   за   последние   12   полных   месяцев
государственной  службы, предшествующих дню ее  прекращения  либо  дню
достижения   ими   возраста,  дающего  право   на   трудовую   пенсию,
предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях  в  Российской
Федерации".
     Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже 500 рублей (далее
- минимальный размер). (Дополнен    -    Закон    Кировской    области
от 01.04.2009 г. N 354-ЗО)

     8.  Размер  среднемесячного  заработка (среднемесячного денежного
содержания,   вознаграждения),  исходя  из  которого  государственному
служащему  исчисляется  пенсия  за выслугу лет, не может превышать 2,8
должностного  оклада  (0,8  денежного  вознаграждения), установленного
государственному служащему в соответствующем периоде либо сохраненного
в   соответствующем   периоде   в   соответствии  с  законодательством
Российской Федерации и Кировской области. (В редакции Закона Кировской
области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)

     9. Назначение пенсии  за  выслугу  лет  производится  по  личному
заявлению гражданина.
     Обращение   за   назначением  пенсии   за   выслугу   лет   может
осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию.

     10. Пенсия за выслугу лет назначается  с  1-го  числа  месяца,  в
котором  заявитель  обратился  за  ней,  но  не  ранее  чем   со   дня
возникновения права на нее.

     11.  Перерасчет размера пенсии за выслугу лет может производиться
в   случае   последующего  после  назначения  пенсии  за  выслугу  лет
увеличения  продолжительности  стажа  государственной службы, с учетом
которого  определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения
должности  государственной  службы  не менее 12 полных месяцев с более
высоким должностным окладом по личному заявлению гражданина.
     Перерасчет размера пенсии за  выслугу  лет  производится  с  1-го
числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился  за
перерасчетом размера пенсии.
     (Пункт      в      редакции      Закона     Кировской     области
от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)

     12. Пенсия за выслугу лет, установленная  к  трудовой  пенсии  по
старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых
пенсиях   в   Российской  Федерации"  либо  досрочно   оформленной   в
соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости  населения  в
Российской Федерации", назначается бессрочно. (В    редакции    Закона
Кировской области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)
     Пенсия  за  выслугу  лет,  установленная  к  трудовой  пенсии  по
инвалидности,  назначенной  в  соответствии  с  Федеральным законом "О
трудовых  пенсиях  в  Российской  Федерации",  назначается на срок, на
который установлена трудовая пенсия по инвалидности. (В       редакции
Закона Кировской области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)
     Гражданам  из  числа  государственных служащих, у которых выплата
пенсии  за  выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты
трудовой  пенсии  по инвалидности, при установлении трудовой пенсии по
старости    органами,    осуществляющими    пенсионное    обеспечение,
производится  восстановление пенсии за выслугу лет со дня установления
трудовой  пенсии  по  старости.  При  восстановлении выплаты пенсии за
выслугу  лет  право  на  нее  не  пересматривается.  При  этом  размер
указанной  пенсии  определяется  в  порядке, предусмотренном настоящим
Законом с учетом размера установленной трудовой пенсии по старости.
(Дополнен - Закон Кировской области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)

     13.  Пенсии  за выслугу лет, минимальный размер индексируются при
увеличении    в    централизованном   порядке   денежного   содержания
государственных служащих Кировской области на индекс его увеличения.
(В редакции Закона Кировской области от 01.04.2009 г. N 354-ЗО)

     14. Выплата пенсии за  выслугу  лет  производится  уполномоченным
Правительством области органом исполнительной власти области.

     15.  Перечень  документов, необходимых для установления пенсии за
выслугу  лет,  правила  обращения  за этой пенсией, порядок назначения
пенсии,  перерасчета  ее  размера, выплаты пенсии и ведения пенсионной
документации,  а  также вопросы, не урегулированные настоящим Законом,
устанавливаются Губернатором области. (В   редакции  Закона  Кировской
области от 06.12.2009 г. N 471-ЗО)
     (Статья      в      редакции     Закона     Кировской     области
от 04.07.2006 г. N 23-ЗО)

     Статья 22. Стаж государственной службы

     1.   Стаж   государственной  службы  государственного  служащего
Кировской области - это суммарная продолжительность работы (службы) на
должностях    в   государственных   органах,   в   органах    местного
самоуправления,  иной  общественно-полезной  деятельности,   а   также
периодов, указанных в пункте 4 настоящей статьи.

     2.  Стаж  государственной  службы  дает  государственным служащим
право  на  получение  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за
выслугу  лет,  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за
выслугу лет, назначение пенсии за выслугу лет. (В    редакции   Закона
Кировской области от 04.07.2006 г. N 23-ЗО)

     3. В  стаж  государственной  службы  государственного   служащего
Кировской области включаются:

     3.1. Время работы  в  органах  государственной  власти  Кировской
области:

     3.1.1. На должностях,  установленных  Уставом  Кировской  области
(государственных  должностях Кировской области) для  непосредственного
исполнения   полномочий  государственных  органов  -   государственных
должностях категории "А".

     3.1.2. На     должностях,     учрежденных     в     установленном
законодательством  области  порядке для непосредственного  обеспечения
исполнения  полномочий  лиц,  замещающих  должности  категории  "А"  -
государственных  должностях  категории "Б",  предусмотренных  Реестром
государственных должностей государственной службы Кировской области.

     3.1.3. На  должностях,  учрежденных   государственными   органами
Кировской  области  для  обеспечения  и  исполнения  их  полномочий  -
государственных  должностях  категории "В",  предусмотренных  Реестром
государственных должностей государственной службы Кировской области.

     3.2. Время  работы  на  муниципальных  должностях   муниципальной
службы,  установленных  в соответствии с Законом  области  "О  Реестре
муниципальных  должностей муниципальной службы Кировской  области"  от
26.12.97 N 27-ЗО.

     3.3. Время   работы   на   выборных   муниципальных   должностях,
установленных Уставом муниципального образования для непосредственного
исполнения полномочий органов местного самоуправления.

     3.4. Время работы на должностях в органах государственной  власти
и  органах  местного  самоуправления и  должностях  государственной  и
муниципальной службы других субъектов Российской Федерации.

     3.5. Время  работы  на  государственных   должностях   Российской
Федерации,  включенных  в Сводный перечень государственных  должностей
Российской   Федерации   и   государственных  должностях   федеральных
государственных  служащих,  предусмотренных  Реестром  государственных
должностей федеральных государственных служащих.

     3.6. Время работы на государственных должностях в территориальных
органах федеральных органов государственной власти.

     3.7. Время работы в государственных органах и организациях СССР и
РСФСР:

     3.7.1. В краевых, областных Советах народных  депутатов,  Советах
народных  депутатов автономных областей, автономных округов, районных,
городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах  народных
депутатов   (Советах   депутатов  трудящихся)  и   их   исполнительных
комитетах.

     3.7.2. В   органах   государственной   власти    и    управления,
государственного (народного) контроля, судах, прокуратуре,  арбитраже,
дипломатических  представительствах  и  консульских   учреждениях,   в
международных   организациях  на  должностях,  не   связанных   с   их
техническим обслуживанием и обеспечением.

     3.7.3. В ЦК КПСС, ЦК КП союзных  республик,  крайкомах,  обкомах,
окружкомах,  райкомах,  горкомах  и  их  аппаратах,  на  должностях  в
парткомах органов государственной власти и управления до 14.03.90 (дня
введения  в  действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного
закона  СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах  на
предприятиях, в организациях и учреждениях.

     3.7.4. В  аппаратах   центральных   профсоюзных   органов   СССР,
профсоюзных  органов  союзных  республик,  краев,  областей,  городов,
районов,  районов  в городах, на освобожденных выборных  должностях  в
этих  организациях,  а  также в аппаратах и на освобожденных  выборных
должностях в профкомах органов государственной власти и управления (до
01.01.92),  не  включая периоды работы в профкомах на предприятиях,  в
организациях и учреждениях.

     3.7.5. В советах народного хозяйства всех уровней.

     4.  При исчислении стажа государственной службы, дающего право на
получение  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет,
назначение  пенсии  за выслугу лет, учитываются следующие иные периоды
(виды) трудовой деятельности (службы): (В  редакции  Закона  Кировской
области от 04.07.2006 г. N 23-ЗО)

     4.1. Служба в армии, в органах внутренних дел, налоговой полиции,
таможенных  органах,  учреждениях  и  органах  уголовно-исполнительной
системы (кроме вольнонаемного персонала в этих органах).

     4.2. Период подготовки,  переподготовки,  повышения  квалификации
государственного  служащего  с  отрывом  от  работы   по   направлению
государственного  органа при продолжении работы  в  указанных  органах
после окончания обучения.

     4.3. Период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста  трех  лет, приходящихся на время прохождения государственной
службы.

     4.4. Период  работы  на  должностях  руководителей   предприятий,
учреждений   и  организаций,  если  указанные  лица  были   переведены
(избраны)  из  них  в органы государственной власти и  управления  или
направлены   на   руководящую   хозяйственную   работу   из    органов
государственной  власти  и  управления,  по  представлению   областной
комиссии по установлению стажа государственной службы.

     4.5. Период получения пособия по ранее  замещаемой  должности  со
дня увольнения с сохранением непрерывного стажа государственной службы
в    случаях   и   порядке,   предусмотренных   Законом   области   "О
государственной службе Кировской области" от 29.01.97 N 37-ЗО.

     4.6. В  порядке  исключения,  иные   отдельные   периоды   работы
(службы),  в  совокупности не превышающие 5  лет,  опыт  и  знание  по
которой   были  необходимы  государственным  служащим  для  выполнения
обязанностей  по  замещаемой государственной должности государственной
службы - на основании решения областной комиссии по установлению стажа
государственной  службы в порядке, установленном нормативным  правовым
актом Правительства области.

     5. На основании Федерального закона "О статусе военнослужащих" от
27.05.98  N  76-ФЗ  время  нахождения граждан  на  военной  службе  по
контракту  включается  в стаж государственной службы  государственного
служащего  из расчета один день военной службы за один день работы,  а
время  нахождения граждан на военной службе по призыву  (в  том  числе
офицеров,  призванных  на  военную  службу  в  соответствии  с  Указом
Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня
работы.

     6.   В  стаже  государственной  службы  государственных  служащих
сохраняются   периоды   работы   (службы),  которые  были  включены  в
установленном   порядке  в  указанный  стаж  для  выплаты  надбавки  к
должностному  окладу  за  выслугу  лет  и  для  установления пенсии за
выслугу лет до вступления в силу настоящего Закона. (В редакции Закона
Кировской области от 04.07.2006 г. N 23-ЗО)

     7. Документами,  подтверждающими  стаж  государственной   службы,
являются:

     7.1. Трудовая книжка (основной документ).

     7.2. Военный билет.

     7.3. В случае утраты трудовой книжки (военного билета), а также в
случаях,  когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные
записи   либо  отсутствуют  записи  об  отдельных  периодах   трудовой
деятельности,  подтверждающим  документом  являются  справки  с  места
работы  (службы), справки архивных учреждений, выписки из  приказов  и
другие документы, оформленные в установленном порядке.

     7.4. Время  ухода  неработающей  матери  за  малолетними   детьми
устанавливается   по  документам,  удостоверяющим   рождение   ребенка
(свидетельство о рождении) и достижение им 3-летнего возраста (выписка
из  паспорта,  свидетельство о браке, свидетельство о смерти,  справки
жилищных органов и др.).

     8. Установление  стажа  государственной  службы  государственного
служащего    производится    комиссией,   создаваемой    руководителем
государственного органа.

     Порядок  создания,  деятельности, права и  обязанности  областной
комиссии  по  установлению стажа государственной  службы  определяются
нормативным правовым актом Правительства области.
     (Статья      в      редакции     Закона     Кировской     области
от 30.07.2001 г. N 11-ЗО)

     (Статьи   23-32   утратили   силу   -   Закон  Кировской  области
от 02.03.2005 г. N 314-ЗО)


Губернатор Кировской
области   В. Н. Сергеенков

г. Киров
29 января 1997 года
N 37-ЗО