|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 26.04.2013 № 274
Документ имеет не последнюю редакцию.
+----------------------+----------+----------+---------+--------+--------+--------+--------+---------+------------+
| Всего, в т.ч. | 39 | 41 | 268 | 307 | 307 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 963 211,1 |
| | 000,00 | 915,00 | 281,7 | 007,2 | 007,20 | | | | |
+----------------------+----------+----------+---------+--------+--------+--------+--------+---------+------------+
| федеральный бюджет | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
+----------------------+----------+----------+---------+--------+--------+--------+--------+---------+------------+
| областной бюджет | 19 | 21 | 268 | 307 | 307 | 7 | 7 | 7 | 923 711,1 |
| | 500,00 | 915,00 | 281,70 | 007,2 | 007,2 | 430,00 | 430,00 | 430,00 | |
+----------------------+----------+----------+---------+--------+--------+--------+--------+---------+------------+
| территориальный фонд | 19 | 20 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 39 500,00 |
| ОМС | 500,00 | 000,00 | | | | | | | |
+----------------------+----------+----------+---------+--------+--------+--------+--------+---------+------------+
| юридические лица | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0 |
+----------------------+----------+----------+---------+--------+--------+--------+--------+---------+------------+
| иные источники | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0 |
+----------------------+----------+----------+---------+--------+--------+--------+--------+---------+------------+
Объемы финансирования Подпрограммы могут ежегодно
корректироваться в соответствии с финансовыми возможностями
областного бюджета на соответствующий финансовый год.
8. Индикаторы достижения цели Подпрограммы 7
+-----------------------------+-----------------+-------------------------------------------------------------+
| | Единицы | Значения индикаторов цели Подпрограммы |
| Наименование индикаторов | измерения | |
| цели Подпрограммы | индикаторов | |
| | достижения цели | |
| | Подпрограммы | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| | | На момент | По окончанию | Без программного |
| | | разработки | реализации | вмешательства |
| | | Подпрограммы | Подпрограммы | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| 1. Кадровое обеспечение | | | | |
| Подпрограммы | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| обеспеченность врачами на | Чел. | 32,9 | 46,0 | 42,0 |
| 10 тыс. населения | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| обеспеченность средним | Чел. | 86,4 | 87,8 | 87,1 |
| медицинским персоналом на | | | | |
| 10 тыс. населения | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| соотношение врачей и | Доли | 1: 2,65 | 1: 3,0 | 1:2,5 |
| средних медицинских | | | | |
| работников | | | | |
| | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| обеспеченность врачами на | Чел. | 7,1 | 7,5 | 7,3 |
| 10 тыс. сельского населения | | | | |
| - | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| обеспеченность средним | Чел. | 32,8 | 34,1 | 33,5 |
| медперсоналом на 10 тыс. | | | | |
| сельского населения | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| - обеспеченность врачами | Чел. | 26,8 | 28,0 | 27,4 |
| клинических специальностей | | | | |
| на 10 тыс. населения | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| укомплектованность | % | 82,5 | 90,0 | 86,3 |
| амбулаторно-поликлинических | | | | |
| организаций и подразделений | | | | |
| больничных организаций | | | | |
| врачами | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| укомплектованность | % | 76,5 | 78,0 | 77,3 |
| амбулаторно-поликлинических | | | | |
| организаций и подразделений | | | | |
| больничных организаций | | | | |
| средним медперсоналом | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| - укомплектованность | % | 81,2 | 100 | 90,6 |
| амбулаторно-поликлинических | | | | |
| организаций и подразделений | | | | |
| больничных организаций | | | | |
| физическими лицами врачей, | | | | |
| оказывающих первичную | | | | |
| медико-санитарную помощь | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| укомплектованность | % | 75,4 | 77,9 | 76,7 |
| амбулаторно-поликлинических | | | | |
| организаций и подразделений | | | | |
| больничных организаций | | | | |
| физическими лицами среднего | | | | |
| медперсонала, оказывающих | | | | |
| первичную медико-санитарную | | | | |
| помощь | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| - темп прироста численности | % | 8,8 | 10,5 | 9,7 |
| врачей по особо | | | | |
| востребованным в регионе | | | | |
| специальностям | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| темп прироста среднего | % | -1,25 | 0 | -0,6 |
| медперсонала по особо | | | | |
| востребованным в регионе | | | | |
| специальностям | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| дефицит врачей в | Чел. | 4518 | 1657,5 | 3087,75 |
| медицинских в учреждениях | | | | |
| здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| дефицит врачей в | Чел. | 3314 | 817,95 | 2065,97 |
| медицинских в учреждениях | | | | |
| здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области, | | | | |
| оказывающих населению | | | | |
| амбулаторную помощь | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| дефицит врачей в | Чел. | 1116 | 839,55 | 977,77 |
| медицинских в учреждениях | | | | |
| здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области, | | | | |
| оказывающих помощь | | | | |
| населению в стационарных | | | | |
| учреждениях | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| 2. Социальная поддержка | | | | |
| медицинских работников. | | | | |
| Повышение престижа | | | | |
| профессии врача и среднего | | | | |
| медицинского работника | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля врачей, получивших | % при условии | 4,6 | 100 | 15 |
| жилье из нуждающихся в | участия в | | | |
| улучшении жилищных условий | программах | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля средних медицинских | % | - | - | - |
| работников, получивших | | | | |
| жилье из нуждающихся в | | | | |
| улучшении жилищных условий | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля врачей, обеспеченных | % (при условии | - | 20 ежегодно | - |
| жильем, из числа врачей, | признанных | | | |
| привлеченных в | нуждающимися и | | | |
| государственные учреждения | участии в | | | |
| здравоохранения | программа) | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля средних медработников, | % | - | - | - |
| обеспеченных жильем, из | | | | |
| числа средних | | | | |
| медработников, привлеченных | | | | |
| в государственные | | | | |
| учреждения здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля врачей, получивших | % при условии | 4,6 | 100 | - |
| квартиры на основе | участия в | | | |
| льготного кредитования из | программах | | | |
| числа врачей, нуждающихся в | | | | |
| улучшении жилищных условий | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля средних медицинских | % | - | - | - |
| работников, получивших | | | | |
| квартиры на основе | | | | |
| льготного кредитования из | | | | |
| числа средних | | | | |
| медработников, нуждающихся | | | | |
| в улучшении жилищных | | | | |
| условий | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| число мероприятий по | Единицы | 0 | 11 | 0 |
| повышению престижа | | | | |
| профессии, проводимых в | | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля муниципальных | % | - | - | - |
| образований, оказывающих | | | | |
| меры социальной поддержки | | | | |
| медицинским работникам, из | | | | |
| общего их числа | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля учреждений | % | 0 | 100 | 100 |
| здравоохранения, перешедших | | | | |
| на эффективный контракт с | | | | |
| работниками | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| число врачей, привлеченных | Чел. | 365 | 380 | 370 |
| на работу в государственные | | | | |
| учреждения здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области из | | | | |
| других регионов | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| число среднего медицинского | Чел. | - | - | - |
| персонала, привлеченного на | | | | |
| работу в государственные | | | | |
| учреждения здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| соотношение заработной | % | 125,2 | 200 | 200 |
| платы врачей и работников | | | | |
| государственных учреждений | | | | |
| здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области, | | | | |
| имеющих высшее медицинское | | | | |
| (фармацевтическое) | | | | |
| образование или иное высшее | | | | |
| образование, к средней | | | | |
| заработной плате по | | | | |
| экономике Нижегородской | | | | |
| области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| соотношение заработной | % | 64,7 | 100 | 100 |
| платы среднего медицинского | | | | |
| (фармацевтического) | | | | |
| персонала государственных | | | | |
| учреждений здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области к | | | | |
| средней заработной плате по | | | | |
| экономике Нижегородской | | | | |
| области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| соотношение заработной | % | 41,8 | 100 | 100 |
| платы младшего медицинского | | | | |
| персонала (персонала, | | | | |
| обеспечивающего условия для | | | | |
| предоставления медицинских | | | | |
| услуг) государственных | | | | |
| учреждений здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области к | | | | |
| средней заработной плате по | | | | |
| экономике Нижегородской | | | | |
| области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| 3. Подготовка специалистов | | | | |
| со средним и высшим | | | | |
| медицинским образованием. | | | | |
| Повышение уровня | | | | |
| квалификации медицинских | | | | |
| работников. | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Количество врачей, | Чел. | 2659 | 2720 | 2689,5 |
| прошедших обучение по | | | | |
| программам дополнительного | | | | |
| медицинского и | | | | |
| фармацевтического | | | | |
| образования в | | | | |
| государственных | | | | |
| образовательных | | | | |
| организациях высшего и | | | | |
| дополнительного | | | | |
| профессионального | | | | |
| образования | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| в том числе повышение | Чел. | 2274 | 2314 | 2294 |
| квалификации | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| из них, в образовательных | Чел. | 2274 | 2314 | 2294 |
| организациях, | | | | |
| подведомственных Минздраву | | | | |
| России | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Количество врачей, | Чел. | 2659 | 2720 | 2689,5 |
| прошедших обучение по | | | | |
| программам дополнительного | | | | |
| медицинского образования и | | | | |
| фармацевтического | | | | |
| образования в | | | | |
| государственных | | | | |
| образовательных | | | | |
| организациях высшего и | | | | |
| дополнительного образования | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| в том числе | Чел. | 385 | 406 | 395,5 |
| профессиональную | | | | |
| переподготовку | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| из них, в образовательных | | 385 | 406 | 395,5 |
| организациях, | | | | |
| подведомственных Минздраву | | | | |
| России | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Количество подготовленных | Чел. | 133 | 152 | 142,5 |
| специалистов по программам | | | | |
| послевузовского | | | | |
| медицинского образования в | | | | |
| государственных | | | | |
| образовательных | | | | |
| организациях высшего и | | | | |
| дополнительного | | | | |
| профессионального | | | | |
| образования | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| в том числе в интернатуре | Чел. | 122 | 134 | 128 |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| из них, в образовательных | Чел. | 122 | 134 | 128 |
| организациях | | | | |
| подведомственных Минздраву | | | | |
| России | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Количество подготовленных | Чел. | 133 | 152 | 142,5 |
| специалистов по программам | | | | |
| послевузовского | | | | |
| медицинского образования в | | | | |
| государственных | | | | |
| образовательных | | | | |
| организациях высшего и | | | | |
| дополнительного | | | | |
| профессионального | | | | |
| образования | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| в том числе в ординатуре | Чел. | 11 | 20 | 15,5 |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| из них, в образовательных | Чел. | 11 | 20 | 15,5 |
| организациях, | | | | |
| подведомственных Минздраву | | | | |
| России | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля врачей, имеющих | % | 67 | 90 | 78,5 |
| квалификационную категорию | | | | |
| из числа работающих в | | | | |
| государственных учреждениях | | | | |
| здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля средних медицинских | % | 63,7 | 68,7 | 66,2 |
| работников, имеющих | | | | |
| квалификационную категорию | | | | |
| из числа работающих в | | | | |
| государственных учреждениях | | | | |
| здравоохранения | | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля врачей и средних | % | 0 | 85 | 20 |
| медицинских работников, | | | | |
| прошедших оценку уровня | | | | |
| квалификации | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| доля аккредитованных | % | 0 | 85 | 20 |
| специалистов | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Количество специалистов со | Чел. | 9203 | 9930 | 9855 |
| средним медицинским | | | | |
| образованием, прошедших | | | | |
| обучение по программам | | | | |
| дополнительного | | | | |
| профессионального | | | | |
| образования в | | | | |
| образовательных | | | | |
| организациях среднего и | | | | |
| дополнительного | | | | |
| профессионального | | | | |
| образования | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Число абитуриентов, | Чел. | 50 | 53 | 51 |
| направленных на целевую | | | | |
| подготовку по программам | | | | |
| высшего профессионального | | | | |
| образования | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Число абитуриентов, | Чел. | 133 | 152 | 142,5 |
| направленных на целевую | | | | |
| подготовку по программам | | | | |
| послевузовского | | | | |
| профессионального | | | | |
| образования | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Число бюджетных и | Чел. | 5655 | 5655 | 5655 |
| внебюджетных мест в | | | | |
| образовательных | | | | |
| организациях среднего | | | | |
| профессионального | | | | |
| образования, | | | | |
| подведомственных субъекту | | | | |
| Российской Федерации - | | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Соотношение числа | % | 59/41 | 65/35 | 65/35 |
| бюджетных и внебюджетных | | | | |
| мест в образовательных | | | | |
| организациях среднего | | | | |
| профессионального | | | | |
| образования, | | | | |
| подведомственных субъекту | | | | |
| Российской Федерации | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
| Число специалистов со | Чел. | 1353 | 1565 | 1459 |
| средним медицинским | | | | |
| образованием, окончивших | | | | |
| образовательные организации | | | | |
| среднего профессионального | | | | |
| образования, | | | | |
| подведомственных | | | | |
| Нижегородской области | | | | |
+-----------------------------+-----------------+-------------------+-------------------+---------------------+
9. Показатели непосредственных результатов реализации
Подпрограммы 7
В период реализации Подпрограммы планируется:
В рамках реализации задачи 1 «Обеспечение кадрового потенциала
для выполнения программы государственных гарантий бесплатного
оказания населению Нижегородской области медицинской помощи на
основе достижения укомплектованности государственных учреждений
здравоохранения Нижегородской области, повышения престижа профессии,
устранения кадрового дисбаланса между поликлиникой и стационаром,
расширением перечня медицинских организаций, включенных в
территориальную программу обязательного медицинского страхования»
планируется проведение 6 мероприятий:
Мероприятие 1. Мониторинг кадрового состава государственных
учреждений здравоохранения Нижегородской области, ведение
регионального сегмента Федерального регистра медицинских и
фармацевтических работников, создание электронной базы вакансий.
В целях подготовки к реализации данного мероприятия осуществлены
следующие виды работ:
+---------------------------------------------+------------------------------------+
| Выполненные работы | 2012 год |
+---------------------------------------------+-----------+-----------+------------+
| | Всего | ФФОМС | Бюджет |
+---------------------------------------------+-----------+-----------+------------+
| 2.1. Ведение единого регистра медицинских | 34 788,00 | 29 079,00 | 5 709,00 |
| работников | | | |
+---------------------------------------------+-----------+-----------+------------+
| 2.2. Ведение электронного паспорта | 26 190,30 | 24 956,10 | 1 234,20 |
| медицинского учреждения | | | |
+---------------------------------------------+-----------+-----------+------------+
| 2.3. Ведение паспорта системы | 991,00 | | 991,00 |
| здравоохранения Нижегородской области | | | |
+---------------------------------------------+-----------+-----------+------------+
| Итого: | 61 969,30 | 54 035,10 | 7 934,20 |
+---------------------------------------------+-----------+-----------+------------+
Основными поставщиками информации для Регионального
информационного ресурса выступают типовые кадровые и бухгалтерские
системы лечебно-профилактических учреждений. С учетом проводимых
работ по созданию модуля автоматизированной миграции соответствующих
данных из информационных систем бухгалтерского и кадрового учета в
федеральный регистр медицинских работников, работы по реализации
мероприятия будут заключаться в создании автоматизированных рабочих
мест соответствующих специалистов в лечебных учреждениях , с целью
мониторирования данных, поступающих в федеральный регистр
медицинских работников, создания общесистемных сервисов и
приложений, обеспечивающих в том числе:
- учет и идентификацию медицинского персонала;
- формирования форм государственной статистической отчетности
по кадрам ЛПУ и субъекта РФ, запросную систему, позволяющую
принимать оперативные решения в отношении кадрового обеспечения, как
в ЛПУ, так и на региональном уровне.
В результате проведения мероприятия на федеральный уровень в
соответствующий регистр из кадровой системы учета медицинских
учреждений будет передаваться информация о медицинских работниках в
режиме реального времени, будет создана единая контролируемая база
данных о сотрудниках учреждений здравоохранения, а также
специалистах, подготавливаемых в учебных учреждениях, проходящих
курсы повышения квалификации или подтверждающих свою квалификацию.
На данный момент в Нижегородской области ведется реестр
медицинских специалистов согласно норм действующего
законодательства. Полномочия по ведению данного реестра переданы
ГБУЗ НО «Медицинский информационно-аналитический центр». База данных
по вакантным должностям находится в министерстве здравоохранения
Нижегородской области. Необходимо продолжение данной работы с целью
своевременного укомплектования кадрами государственных медицинских
учреждений, дальнейшего анализа и своевременного принятия решений
для организации деятельности системы здравоохранения по
Нижегородской области в целом.
Данное мероприятие не требует дополнительных затрат и будет
выполняться в рабочем режиме на протяжении реализации всей
подпрограммы: 2013-2020годы.
Мероприятие 2. Формирование целевого приема абитуриентов в
образовательные учреждения высшего профессионального образования, с
учетом имеющейся потребности, с целью последующего их
трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения
Нижегородской области.
Приказом министерства здравоохранения Нижегородской области от
22 сентября 2009 года N 645 регулируется порядок выдачи направлений
для поступления на целевые места в Нижегородскую государственную
медицинскую академию. Со студентами, поступившими по целевому
приему, заключается договор с обязательствами последующего
трудоустройства. После окончания обучения в медицинском ВУЗе и
получении сертификата специалиста, он обязан отработать в
государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области не
менее 3 лет.
В период обучения в НижГМА студенты привлекаются на
общественных началах для работы в учреждениях здравоохранения.
Данное волонтерское движение реализуется в районах Нижегородской
области совместно с органами управления образования.
Реализация данного мероприятия проводится в плановом порядке и
не требует дополнительного финансирования.
Совершенствование механизмов и условий целевого приема
абитуриентов в образовательные учреждения высшего профессионального
образования приведет к притоку в отрасль специалистов, которые
гарантированно должны отработать в государственных учреждениях
здравоохранения Нижегородской области не менее 3 лет.
Мероприятие 3. Повышение престижа профессии: проведение
конкурсов профессионального мастерства «Лучший врач года», «Лучший
средний медицинский работник года».
Разработка мероприятий по повышению престижа профессии;
проведение конкурсов «Лучший в профессии» будет проводиться за счет
средств бюджета Нижегородской области. Планируется в течение
действия Программы проведение ежегодных конкурсов «Лучший в
профессии» по врачебным специальностям: врачи клинико-лабораторной
диагностики, инфекционисты, врачи скорой помощи, психиатры
(стационары), фтизиатры, травматологи-ортопеды. За первое место
планируется денежная премия в сумме 100, 00 тыс. рублей, за 2 место
- 70,00 тыс. рублей, за 3 место - 50,00 тыс. рублей. Общая сумма,
необходимая на данные цели - 1 320,00 тыс. рублей ежегодно.
Также с целью повышения престижа профессии планируется
проведение аналогичных конкурсов среди среднего медицинского
персонала по специальностям:
- медицинский статистик, фельдшер-лаборант (лабораторная
диагностика) с премией за 1 место 70,00 тыс. рублей, 2 место - 50,00
тыс. рублей, 3 место - 30,00 тыс. рублей. Всего 300,00 тыс. рублей
ежегодно, на 7 лет - 2 100,00 тыс. руб.;
- фельдшер скорой помощи, медицинская сестра операционная,
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|