|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 14.10.2013 № 724
Документ имеет не последнюю редакцию.
Перечень реализуемых инвестиционных проектов на 2014-2017 (2020) годы +-----------------+----------------+-----------+------------------------------------+-----------+-------------+ | Наименование | Наименование | Срок | Потребность в рабочей силе | Предла- | Категория | | организации | инвестиционного| реализации| на 2014-2017 гг., чел. | гаемая | граждан, из | | | проекта | проекта | | заработная| числа | | | | | | плата | которых | | | | | | | панируется | | | | | | | создание | | | | | | | новых | | | | | | | рабочих мест| | | | +------------------+-----+-----+-----+ | | | | | | Профессия | 2014| 2015| 2016| | | +-----------------+----------------+-----------+------------------+-----+-----+-----+-----------+-------------+ | Общество с | Строительство | 2008-2014 | Администратор | 2 | | | н/д | Безработные | | ограниченной | гостиничного | | | | | | | граждане, | | ответственностью| комплекса | | | | | | | выпускники, | | "Приволжский | "GORODETS CLUB | | | | | | | трудовые | | центр | HOTEL" в | | | | | | | мигранты | | международных | г.Городце | | | | | | | | | инвестиций" | | | | | | | | | +-----------------+----------------+ +------------------+-----+-----+-----+ | | | | | | Специалисты | 5 | | | | | | | | | салона красоты | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+-----+ | | | | | | Бармен | 2 | | | | | +-----------------+----------------+-----------+------------------+-----+-----+-----+-----------+-------------+ | Общество с | Размещение | 2011-2016 | Инженерно- | 12 | | | н/д | Перераспре- | | ограниченной | производства | | технический | | | | | деление | | ответственностью| автокомпонентов| | персонал | | | | | кадров, | | "ЛЕОНИ Вайэринг | в г.Заволжье | | | | | | | высвобож- | | Системс | | | | | | | | даемых с | | Заволжье" | | | | | | | | других | | | | | | | | | | предприятий | +-----------------+ | +------------------+-----+-----+-----+ | | | | | | Квалифицированные| 15 | | | | | | | | | рабочие | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+-----+ | | | | | | Оператор | 258 | 8 | 11 | | | +-----------------+----------------+-----------+------------------+-----+-----+-----+-----------+ | | ООО "СОЛЛЕРС- | Организация | 2012-2013 | Инженерно- | 46 | | | н/д | | | СПЕЦИАЛЬНЫЕ | производства | | технический | | | | | | | АВТОМОБИЛИ" | специальных | | персонал | | | | | | | | версий | | | | | | | | | | автомобилей | | | | | | | | | +----------------+ +------------------+-----+-----+-----+ | | | | | | Оператор | 79 | 18 | | | | | +----------------+ +------------------+-----+-----+-----+ | | | | | | Водитель | 3 | | | | | | | | +------------------+-----+-----+-----+ | | | | | | Обслуживающий | 8 | 4 | | | | | | | | персонал | | | | | | +-----------------+----------------+-----------+------------------+-----+-----+-----+-----------+-------------+ Планируемая потребность в привлечении специалистов и рабочих кадров на период действия Программы +---------------------------------------------+--------------------------+ | Наименование специальностей (профессий) | Количество вакантных | | | рабочих мест | | +--------+--------+--------+ | | 2014 | 2015 | 2016 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | Медицинские работники, в том числе: | 8 | 3 | 3 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | врачи различных специальностей; | 3 | 3 | 3 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | медицинская сестра | 5 | | | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | Педагоги, в том числе: | 6 | 6 | 6 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | педагоги общеобразовательной школы; | 3 | 3 | 3 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | воспитатели детского сада | 3 | 3 | 3 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | Водитель автобуса | 15 | 15 | 15 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | Станочник деревообрабатывающих станков, 5 | 3 | 3 | 3 | | разряд | | | | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | Токарь, 5 разряд | 3 | 3 | 3 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | Электрогазосварщик, 5 разряд | 3 | 3 | 3 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ | Итого | 38 | 38 | 38 | +---------------------------------------------+--------+--------+--------+ Данные по имеющимся вакансиям на рынке труда и указанным в проекте потребностям в кадрах ежемесячно будут размещаться на сайте Правительства Нижегородской области в разделе "Общество", вкладка "Соотечественники" и на сайте Минрегиона России в АИС "Соотечественники". Инфраструктура поддержки малого бизнеса На территории района активно развиваются малый бизнес и предпринимательство. По оперативным данным на конец 2012 года зарегистрировано 2410 субъектов малого и среднего предпринимательства, с численностью работников 10801 чел., в том числе 715 малых и средних предприятий и 1695 индивидуальных предпринимателей. Основные виды деятельности и количество малых предприятий района: - промышленность - 118; - сельское хозяйство - 53; - строительство - 69; - торговля - 247; - техобслуживание и ремонт автотранспортных средств - 57; - грузовые и пассажирские перевозки - 18; - гостиницы, рестораны, кафе - 34; - операции с недвижимым имуществом, аренда, предоставление прочих видов услуг - 37; - медицинские услуги - 14; - другие виды деятельности - 51. Динамика развития предпринимательства +-----------------------------------+---------+---------+--------+---------+ | | 2009 год| 2010 год| 2011 | 2012 год| | | | | год | (оценка)| +-----------------------------------+---------+---------+--------+---------+ | Всего занятых в | 10649 | 10644 | 10620 | 10801 | | предпринимательском секторе, | | | | | | человек | | | | | +-----------------------------------+---------+---------+--------+---------+ | В том числе предприниматели без | 1822 | 1838 | 1737 | 1695 | | образования юридического лица, | | | | | | человек | | | | | +-----------------------------------+---------+---------+--------+---------+ | Доля занятых в малом | 24,4 | 24,5 | 25,13 | 25,53 | | предпринимательстве от числа | | | | | | занятых в отраслях экономики, % | | | | | +-----------------------------------+---------+---------+--------+---------+ | Среднемесячная заработная плата по| 10149,5 | 10664,4 | 11660,3| 13246,0 | | малым и микропредприятиям, руб. | | | | | +-----------------------------------+---------+---------+--------+---------+ Отраслевая структура малого бизнеса охватывает практически все сферы деятельности и изменяется с учетом потребительского спроса. Преобладающими видами деятельности малого предпринимательства являются: обрабатывающее производство, строительство, торгово-закупочная деятельность, сельское хозяйство. В рамках программы моногорода в Заволжье создан бизнес-инкубатор. На площади в 1098,5 кв.м расположены офисные помещения, учебный класс, конференц-зал, переговорная комната и административная часть, предусмотрено полное оснащение мебелью, оргтехникой и связью. Использование ресурсов бизнес-инкубатора предоставляется на льготных условиях и на конкурсной основе. Всего на площадях бизнес-инкубатора планируется разместить порядка 30 компаний-резидентов. В целях создания максимально комфортной среды для осуществления предпринимателями перспективных проектов в реальном секторе экономики планируется создание бизнес-инкубатора в городе Городце. В последние годы предприятия района испытывают потребность в трудовых ресурсах, на рынке труда наблюдается дефицит рабочей силы, поэтому важное значение приобретает решение задачи кадрового обеспечения модернизации экономики. Участие Городецкого муниципального района в региональной Программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, позволит улучшить демографическую ситуацию в районе, снизить дефицит рабочей силы и частично удовлетворить потребность в трудовых ресурсах на рынке труда. Оценка возможностей по приему и обустройству соотечественников в рамках проекта на территорию вселения "Городец" В рамках проекта планируется оказать содействие добровольному переселению 150 соотечественникам, в т.ч.: +--------------------------------+---------------------------------+ | Количество соотечественников | Годы | | +-----------+----------+----------+ | | 2014 | 2015 | 2016 | +--------------------------------+-----------+----------+----------+ | участники Государственной | 25 | 25 | 25 | | программы | | | | +--------------------------------+-----------+----------+----------+ | члены семьи | 25 | 25 | 25 | +--------------------------------+-----------+----------+----------+ | Итого: | 50 | 50 | 50 | +--------------------------------+-----------+----------+----------+ Примерный состав семьи соотечественника: 1 участник Государственной программы и 1 член семьи (0,5 взрослого и 0,5 ребенка). Всего за три года действия Программы - 75 участников и 75 членов семей. Из общего числа участников Государственной программы и членов их семей предполагается, что больше половины (или 95 человек) - это экономически активные граждане. В соответствии с требованиями Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, всем участникам Государственной программы и членам их семей после регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства РФ будут предоставлены (на общих основаниях) услуги государственных и муниципальных дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, учреждений социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости. До принятия гражданства все указанные услуги оказываются на основании свидетельства участника Государственной программы. Здравоохранение Медицинская помощь населению оказывается в 6 больницах, 10 амбулаторно-поликлинических учреждениях, 10 сельских фельдшерско-акушерских пунктах. Плановая мощность амбулаторно-поликлинических учреждений составляет 2820 посещений в смену. Имеются частные лечебно-диагностические центры, санаторий "Городецкий", детский санаторий "Городец", стоматологические клиники. Образование В системе дошкольного образования функционирует 48 муниципальных дошкольных образовательных организаций, из них: 31 - детские сады, 10 - детские сады комбинированного вида, 3 - детские сады присмотра и оздоровления, 2 - центра развития ребенка и 2 детских сада для детей раннего возраста. Всего в дошкольных учреждениях района 5177 мест, из них в городе Городце - 1905, в Заволжье - 2433, в селе - 839. В 2013 году в дошкольных учреждениях воспитывается 5039 воспитанников дошкольного возраста с 1 до 7 лет. Свободных мест 138, из них 81 место в Заволжье, 57 - на селе. В районе 32 общеобразовательных организации, из них: 16 - средних общеобразовательных школ, 10 - основных, 2 - начальных, 2 - вечерних (сменных), 2 - специальных (коррекционных) учреждения. Городских учреждений - 18, сельских - 14. В них обучается 8082 человека. Количество мест в общеобразовательных учреждениях - 10640, в городе - 8014, в селе - 2626. Количество свободных мест - 2558. На территории района действуют 4 образовательных организации дополнительного образования: МБОУ ДОД "Центр внешкольной работы "Радуга", МБОУ ДОД "Центр детского творчества" г.Заволжье, МБОУ ДОД детско-юношеский центр "Молодежный центр" Городецкого района и МБОУ ДОД "Центр внешкольной работы "Ровесник". Количество занимающихся в них детей - 6517. В системе профессионального образования действуют: - 2 профессиональные образовательные организации (ГБОУ СПО "Заволжский автомоторный техникум", ГБОУ СПО "Городецкий Губернский колледж"); - 2 филиала образовательных организаций высшего образования (Заволжский филиал ФГБОУ ВПО "Нижегородский государственный технический университет им.Р.Е.Алексеева, Заволжский филиал ФГБОУ ВПО "Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского). Занятость населения На территории района действует ГКУ Центр занятости населения Городецкого района. ГКУ ЦЗН города Бора оказывает населению следующие услуги: - содействие гражданам в поиске подходящей работы; - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; - психологическая поддержка безработных граждан; - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; - организация проведения оплачиваемых общественных работ; - содействие самозанятости безработных граждан. В 2012 году центром трудоустроено работу 2933 человека, в том числе на постоянную - 1551 человек и временную - 1382 человека. Прошли профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации под конкретное рабочее место 128 безработных граждан и 6 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Приняли участие в программах социально-психологической адаптации 152 человека. Культура и досуг В городе и районе функционируют 103 учреждения культуры, в том числе 32 массовых общедоступных библиотеки, культурно-досуговые центры, 21 Дом культуры, 2 городских парка культуры и отдыха, 40 музеев (в том числе 9 государственных и 31 общественный), 2 детские художественные школы, детская школа искусств, детская музыкальная школа. В районе имеется 42 памятника истории культуры, из них 6 - федерального значения, 36 - регионального и областного значения. Также в районе функционирует 177 спортивных сооружений, в т.ч. 5 бассейнов, 53 спортивных зала, 81 плоскостное спортивное сооружение, спортивный комплекс с ледовой ареной. Транспортные услуги Расстояние от г.Городца до г.Н.Новгорода по автомагистрали составляет 70 км, по реке Волге - 50 км, по железной дороге - 59 км. Близость г.Городца к международному аэропорту г.Н.Новгорода - 70 км. Район расположен в центральной части области, северо-западнее областного центра, в бассейне реки Волги. Имеет развитую транспортную инфраструктуру: - трассу федерального значения "Н.Новгород-Иваново" (Р-152); - трассы областного значения "Н.Новгород-Городец-Сокольское", "Городец-Ковернино" (К-87) с выходом на Костромскую область, "Городец-Линда" (Р-160) и "Городец-Зиняки-Кантаурово" (К-102) - обе с выходом на автомобильную трассу "Н.Новгород-Киров"; - железнодорожную ветку "Н.Новгород-Заволжье"; - судоходные пути (пристань "Галанино"). Деятельность по перевозке пассажиров общественным автомобильным транспортом на территории района осуществляют: МУП "Городецпассажиравтотранс", ООО "Экипаж" и 6 индивидуальных предпринимателей. Крупнейшим перевозчиком на сегодняшний день остается МУП "Городецпассажиравтотранс", которое обеспечивает в районе перевозку льготных категорий граждан. В 2012 году в районе перевезено 9224,7 тыс. пассажиров, в том числе муниципальным предприятием - 7850 тыс. пассажиров. Перевозка пассажиров в районе осуществляется по 40 маршрутам. Общее количество транспортных средств, выпускаемых на линию, составляет 97 единиц, в том числе муниципальных - 66 ед., частных - 31 ед. От Московского вокзала (г.Нижний Новгород) до г.Городца можно добраться, воспользовавшись маршрутным автобусом N 509 через с.Зиняки или N 1507 через г.Заволжье, а также электропоездом до ст.Заволжье - Товарная. Социальное обеспечение В районе функционирует 6 государственных учреждений социального обслуживания населения: - государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения Городецкого района"; - государственное бюджетное учреждение "Городецкий психоневрологический интернат" (плановая наполняемость - 601 койко-место); - государственное бюджетное учреждение "Строчковский дом-интернат для престарелых и инвалидов" (плановая наполняемость - 45 человек); - государственное бюджетное учреждение "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Городецкого района", филиал ГБУ "ЦСОГПВИИ Городецкого района" в г.Заволжье (904 человека обслуживаются на дому, 50 мест в двух отделениях дневного пребывания, специализированный жилой дом для граждан пожилого возраста и инвалидов на 57 квартир, плановая наполняемость - 72 человека); - государственное бюджетное учреждение "Центр социальной помощи семье и детям Городецкого района" (30 мест дневного пребывания несовершеннолетних); - государственное бюджетное учреждение "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями Городецкого района" (10 мест дневного пребывания детей). Все учреждения областного подчинения. Осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам; семьям, имеющим детей; безнадзорным детям; ветеранам труда; труженикам тыла; гражданами и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении; малоимущим гражданам и другим категориям населения. Торговое обеспечение На территории района обеспечение жителей продуктами питания и промтоварами осуществляется предприятиями стационарной и мелкорозничной торговли, предприятиями общественного питания, двумя городскими рынками. В районе имеется 10 крупных торговых центров ("Комета", "Добрыня", "Китеж", "Ладья", "Мир электроники", "Мандарин", "Европа", "Домострой", "Колос", "Соло"). Кроме того, имеются организации, занимающиеся оптовой торговлей. На 1 января 2013 года на территории района функционирует 452 предприятия розничной торговли, в том числе: +----------------------------------------+----------------+ | продовольственные магазины | 239 | +----------------------------------------+----------------+ | непродовольственные магазины | 141 | +----------------------------------------+----------------+ | объекты мелкорозничной торговой сети | 72 | +----------------------------------------+----------------+ Услуги общественного питания оказывают 104 предприятия, в том числе: +----------------------------------------+----------------+ | ресторан | 2 | +----------------------------------------+----------------+ | бар | 10 | +----------------------------------------+----------------+ | кафе | 35 | +----------------------------------------+----------------+ | закусочная | 13 | +----------------------------------------+----------------+ | столовая открытого типа | 1 | +----------------------------------------+----------------+ | столовая при предприятиях | 15 | +----------------------------------------+----------------+ | столовая при учебных заведениях | 28 | +----------------------------------------+----------------+ Фактическая обеспеченность населения площадью торговых объектов по Городецкому району составляет 511 кв.м/тыс.чел., в том числе: - продовольственных - 227 кв.м/тыс.чел.; - промтоварных - 284 кв.м/тыс.чел. Связь и информационное обеспечение Услуги проводной телефонной связи населению предоставляет Нижегородский филиал ОАО "Ростелеком". Телефонные станции и подстанции Городецкого района оснащены современным электронным оборудованием, расширяется рынок предоставления услуг волоконно-оптических линий связи. В районе хорошо развиты мобильные средства связи, представленные всеми операторами сотовой связи, действующими на территории Нижегородской области. Степень обеспеченности информационными технологиями и связью организаций и населения Городецкого района характеризуется рядом показателей: - количество абонентов, использующих традиционную местную связь: ГТС - 24288 абонентов, СТС - 3901 абонент, SIP - 30 абонент; - количество таксофонов в ГТС - 297 единиц, СТС - 380 единиц; - количество принимаемых телевизионных эфирных программ по IP-TV среди городского и сельского населения составляет до 166 каналов в зависимости от выбранного тарифа; - количество пользователей информационно-телекоммуникационной сетью Интернет по физическому направлению составляет: по технологии ADSL - 8869 абонентов, по технологии FTTB - 3052 абонента, подключено к сети Интернет 16 образовательных организаций. Жилищное обеспечение и определение конкретных видов жилья для соотечественников Объем вводимого жилья в год в районе составляет 20-45 тыс.кв.м (динамика за последние 5 лет). Обеспеченность жильем в среднем на 1 жителя составляет 24,2 кв.м. Стоимость жилья по состоянию на 1 января 2013 года: - вновь вводимого - 32,3 тыс.руб. за кв.м; - на вторичном рынке - 23,6 тыс.руб. за кв.м. В качестве временной меры для размещения участников Государственной программы и членов их семей рассматривается проживание в гостиницах и в частном секторе. Для временного размещения можно использовать гостиницу "Берегиня", гостиницу "Премьер-отель" (предварительное согласие собственников получено). Стоимость проживания в зависимости от уровня комфорта от 540 до 4500 рублей на одного человека в сутки. Условие гарантированного вселения - уведомление администрации гостиницы за 30 дней до прибытия. Имеется возможность найма жилья у частных лиц. Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц (включая плату за коммунальные услуги): - 1 комнатной квартиры - 4-8 тыс.руб., - 2 комнатной квартиры - 5-15 тыс.руб., - 3 комнатной квартиры - 6-17 тыс.руб. При этом стоимость коммунальных услуг на семью из 3 человек в двухкомнатной квартире (54,0 кв.м) составляет 4357 рублей. В дальнейшем возможно приобретение жилья на вторичном и первичном рынках. По соглашению с работодателем возможно предоставление другого жилья. Например, в случае имеющейся жилищной площади, требующей капитального ремонта или восстановления. В районе работают риэлтерские организации, которые могут оказать помощь в подборе жилья: - ООО "Недвижимость - Малый город" (город Заволжье, улица Пушкина, дом 9, телефон 5-02-22); - ООО "Русская недвижимость" (город Городец, улица Новая, дом 97, телефон 9-83-96). Участники Государственной программы после получения гражданства Российской Федерации для улучшения жилищных условий могут принять участие в федеральных и региональных жилищных программах, которые указаны в Регламенте. Критерии несоответствия участника Государственной программы требованиям к претенденту на территории вселения "Городец", которые будут учитываться при рассмотрении анкеты потенциального участника Государственной программы - несоответствие возрастным критериям (нет 18-ти лет); - владение русским языком (устным и письменным) на низком уровне, недостаточном для быстрой адаптации среди принимающего сообщества; - отсутствие достаточного уровня образования по специальностям, указанным в перечне вакантных рабочих мест; - отсутствие квалификации и достаточного опыта работы для осуществления трудовой деятельности в конкретной сфере; - отсутствие документов, подтверждающих трудовой стаж и образование; - иные требования, касающиеся непосредственной деятельности по каждой конкретной вакантной должности. Вывод Городецкий район имеет возможность в 2014-2016 годах принять и обустроить 150 семей соотечественников, которые смогут занять вакантные рабочие места. Оценка готовности муниципального Городецкого района приведена в приложении 1 к проекту переселения на территорию "Городец". Адреса уполномоченных органов приведены в приложении 2 к проекту переселения на территорию "Городец". Оценка готовности муниципального Городецкого района приведена в приложении 1 к проекту переселения на территорию "Городец". Адреса уполномоченных органов приведены в приложении 2 к проекту переселения на территорию "Городец". Приложение 1 к проекту переселения на территорию Городецкого муниципального района - "Городец" Оценка готовности территории вселения "Городец" к приему соотечественников +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | N | Наименование показателя | Ед. | Год | Значение | | | | измерения| | показателя| +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 1. | Общая численность населения на| тыс. чел.| 2010 | 91,4 | | | 01.01. текущего года | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 90,6 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 90,0 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 2. | Естественный прирост (убыль)| чел. | 2010 | -0,552 | | | населения | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | -0,501 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | -0,373 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 3. | Миграционный прирост (убыль)| чел. | 2010 | 0,3 | | | населения | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | -0,305 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | -0,192 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 4. | Удельный вес численности| в % | 2010 | 52 | | | трудоспособного населения в| | | | | | трудоспособном возрасте в общей| | | | | | численности населения | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 51 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 50 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 5. | Удельный вес занятых в экономике в| в % | 2010 | 90 | | | общей численности трудоспособного| | | | | | населения | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 93 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 97 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 6. | Общая численность безработных (по| чел. | 2010 | 5120 | | | методологии МОТ) | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 4920 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 3620 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 7. | Уровень общей безработицы (по| в % | 2010 | 10,51 | | | методологии МОТ) | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 10,45 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 7,91 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 8. | Численность граждан, | чел. | 2010 | 997 | | | зарегистрированных в органах службы| | | | | | занятости в качестве безработных | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 595 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 367 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 9. | Уровень регистрируемой безработицы| в % | 2010 | 2,05 | | | от экономически активного населения| | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 1,26 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 0,74 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 10. | Напряженность на рынке труда (число| чел. | 2010 | 1,61 | | | безработных на 1 вакансию) | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 0,99 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 0,5 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 11. | Численность привлеченных | чел. | 2010 | 352 | | | иностранных работников | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 429 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 1049 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 12. | Прожиточный минимум | руб. | 2010 | 5464,0 | | | | +------+-----------+ | | | | 2011 | 5267,31 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 5427,05 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 13. | Количество жилья в среднем на 1| кв.м | 2010 | 23,55 | | | жителя | | | | | | | +------+-----------+ | | | | 2011 | 23,75 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 23,96 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 14. | Количество постоянного жилья для| кв.м | 2010 | 0 | | | приема переселенцев | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 0 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 0 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 15. | Количество временного жилья для| кв.м | 2010 | 0 | | | приема переселенцев | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 0 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 0 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 16. | Количество мест в дошкольных| мест | 2010 | 855 | | | образовательных организациях на 1| | | | | | тыс. детей дошкольного возраста | | | | | +------------------------------------+ +------+-----------+ | | | | 2011 | 876 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 861 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 17. | Бюджетные доходы | тыс. руб.| 2010 | 1659890,9 | | | | +------+-----------+ | | | | 2011 | 1695924,2 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 1582756,6 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ | 18. | Бюджетные расходы | тыс. руб.| 2010 | 1639272,6 | | | | +------+-----------+ | | | | 2011 | 1691482,7 | | | | +------+-----------+ | | | | 2012 | 1583728,6 | +------+------------------------------------+----------+------+-----------+ Приложение 2 к проекту переселения на территорию Городецкого муниципального района - "Городец" Адреса уполномоченных органов, организаций, учреждений на территории вселения "Городец", на которые возложены прием, устройство и оказание различных услуг соотечественникам +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Вид услуги | Уполномоченный | Юридический | Ответственное | Контактный | | | орган | адрес | лицо | телефон | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Координация | Администрация | город Городец, | Заместитель главы| (831-61) | | действий по | муниципального | площадь | С.В.Захарова | 9-38-20 | | приему и | образования (МО) | Пролетарская, | Заместитель главы| (831-61) | | устройство | | дом 30 | О.А.Мясников | 9-22-02 | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Оперативные | | город Городец, | | (831-61) | | вопросы (телефон| | площадь | | 9-40-78 | | горячей линии) | | Пролетарская, | | | | | | дом 30 | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Организация | Сектор по труду МО| город Городец, | Начальник сектора| (831-61) | | переезда | | площадь | по труду | 9-40-78 | | | | Пролетарская, | Л.М.Мигунова | | | | | дом 30 | | | | | | | | | | | МУП "Городец- | город Городец, | Директор | (831-61) | | | пассажиравтотранс"| улица | А.В.Немцев | 9-03-51 | | | | Республиканская,| | | | | | дом 94 | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Прием и выдача | Железнодорожная | | | | | контейнеров и | станция | | | | | багажа | "Костариха" | | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Транспортировка | ООО "ЗМЗ- | город Заволжье, | Директор | (831-61) | | контейнеров к | Транссервис" | улица | О.В.Глазков | 6-68-80 | | месту временного| | Лесозаводская, | | | | проживания | | дом 37 | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Временное и | Отдел жилищной | город Городец, | Начальник отдела | (831-61) | | постоянное | политики и | площадь | Т.Г.Разуваева | 9-12-91 | | жилищное | жилищного фонда МО| Пролетарская, | | | | обустройство | | дом 30 | | | | | | | | | | | Риэлтерские | город Заволжье, | Генеральный | (831-61) | | | компании: | улица Пушкина, | директор | 5-02-22 | | | ООО "Недвижимость | дом 9 | В.М.Синютин | | | | - Малый город" | | | | | | | | | | | | ООО "Русская | город Городец, | Директор | (831-61) | | | недвижимость" | ул.Новая, дом 97| А.А.Бесчастнов | 9-83-96 | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Услуги по | Управление | город Городец, | Начальник | (831-61) | | дошкольному | образования МО | площадь | управления | 9-35-81 | | воспитанию | | Пролетарская, | В.И.Полозова | | | | | дом 30 | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Медицинские | ГБУЗ Нижегородской| город Городец, | главный врач | (831-61) | | услуги | области | площадь | Н.Н.Чернобровкина| 9-10-64 | | | "Городецкая ЦРБ" | Пролетарская, | | | | | | дом 36 | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Обеспечение | ГКУ "Управление | город Городец, | Директор | (831-61) | | социальных | социальной защиты | ул.Куйбышева, | учреждения | 9-29-81 | | гарантий | населения | дом 11 | Н.А.Ястребова | | | | Городецкого | | | | | | района" | | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Содействие в | ГКУ "Центр | город Городец, | Директор | (831-61) | | трудоустройстве | занятости | ул.Новая, дом 50| учреждения | 9-82-40 | | и | населения" | | А.С. Кумов | | | профессиональном| | | | | | обучении | | | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Миграционный | Отдел ФМС России | город Городец, | Начальник отдела | (831-61) | | учет и получение| по Нижегородской | ул.Кирова, дом 3| Е.А.Пивовар | 7-96-59 | | правового | области в | | | | | статуса | Городецком районе | | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Общественная | Межмуниципальный | город Городец, | Начальник отдела | (831-61) | | безопасность | отдел МВД России | ул.Кирова, дом 5| А.Л.Соколов | 9-17-06; | | | | | | 9-29-65 | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ | Организация | Управление | город Городец, | Начальник | (831-61) | | культурного | культуры МО | площадь | управления | 9-37-80 | | обслуживания | | Пролетарская, | Л.А.Кафарова | | | | | дом 30 | | | +-----------------+-------------------+-----------------+------------------+------------+ Приложение 10 к региональной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Нижегородскую область соотечественников, проживающих за рубежом Проект переселения на территорию "Село Нижегородской области" Реализация проекта переселения "Село Нижегородской области" предполагается в границах девяти муниципальных районов Нижегородской области: Ковернинского, Кстовского, Навашинского, Пильнинского, Починковского, Сеченовского, Спасского, Тоншаевского и Уренского. Проводимая в настоящее время государственная политика по возрождению села, поддержке его производительного потенциала положительно сказывается на аграрном секторе Нижегородской области. В то же время преодоление негативных процессов в сельском хозяйстве сдерживается проблемами демографического и кадрового потенциала. В рамках обозначенных проблем одним из направлений их решения является создание проекта переселения "Село Нижегородской области", который содействует переселению в сельские районы соотечественников, проживающих за рубежом. Планируемая численность переехавших соотечественников +--------------+----------------+-------------+--------------+ | Годы | Участники | Члены семьи | Итого | | | Государственной| | | | | программы | | | +--------------+----------------+-------------+--------------+ | 2014 | 100 | 100 | 200 | +--------------+----------------+-------------+--------------+ | 2015 | 152 | 152 | 304 | +--------------+----------------+-------------+--------------+ | 2016 | 138 | 138 | 276 | +--------------+----------------+-------------+--------------+ | Всего | 390 | 390 | 780 | +--------------+----------------+-------------+--------------+ Планируемая численность переехавших соотечественников в разрезе муниципальных районов +-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | годы | М у н и ц и п а л ь н ы е р а й о н ы | | +-----------------+-----------------+-----------------+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ | | Ковернинский | Кстовский | Навашинский | Пильнинский | Починковский | Сеченовский | Спасский | Тоншаевский | Уренский | | +----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+-+--------+------+-+--------+------+-+--------+------+-+--------+------+-+--------+--------+ | | участники| члены| участники| члены| участники| члены| участники| члены| участники| члены| участники| члены| участники| члены| участники| члены| участники| члены | | | Госпро0 | семьи| Госпро- | семьи| Госпро- | семьи| Госпро- | семьи| Госпро- | семьи| Госпро- | семьи| Госпро- | семьи| Госпро- | семьи| Госпро- | семьи | | | граммы | | граммы | | граммы | | граммы | | граммы | | граммы | | граммы | | граммы | | граммы | | +-------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+--------+ | 2014 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 20 | 20 | 10 | 10 | 10 | 10 | +-------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+--------+ | 2015 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 10 | 10 | 20 | 20 | 10 | 10 | 12 | 12 | 20 | 20 | 20 | 20 | +-------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+--------+ | 2016 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 8 | 8 | 20 | 20 | 10 | 10 | - | - | 20 | 20 | 20 | 20 | +-------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+--------+ | Итого | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 28 | 28 | 50 | 50 | 30 | 30 | 32 | 32 | 50 | 50 | 50 | 50 | | по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | району| | | | | | | | | | | | | | | | | | | +-------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+-+--------+------+-+--------+------+-+--------+------+-+--------+------+-+--------+--------+ | Всего | 100 | 100 | 100 | 56 | 100 | 60 | 64 | 100 | 100 | +-------+-----------------+-----------------+-----------------+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+ Рынок труда предлагает соотечественникам свыше 500 вакантных рабочих мест. Планируемая потребность в привлечении специалистов и рабочих кадров по территории вселения "Село Нижегородской области"* +-------------------------------------------+-------------------------------+ | Наименование специальностей (профессий) | Количество вакантных рабочих | | | мест | | +-----------+---------+---------+ | | 2014 год | 2015 год| 2016 год| +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | Работники сельского хозяйства, в том | | | | | числе: | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | механизатор на погрузочно- разгрузочных | 24 | 15 | 12 | | работах | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | тракторист | 11 | 22 | 11 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | оператор машинного доения | 1 | 3 | 3 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | животновод | 15 | 8 | 9 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | дояр | 19 | 23 | 19 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | рабочий по уходу за животными (пастух) | 2 | 4 | 4 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | рабочий по уходу за животными (телятница) | 0 | 3 | 2 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | рабочий по уходу за животными (скотник) | 10 | 12 | 10 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | цветовод | 0 | 4 | 0 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | овощевод | 0 | 2 | 0 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | агроном | 2 | 1 | 0 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | Медицинские работники, в том числе: | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | врачи различных специальностей | 6 | 3 | 2 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | медицинская сестра | 0 | 1 | 0 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | фельдшер | 4 | 3 | 3 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | санитарка | 2 | 1 | 1 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | Педагоги, в том числе: | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | учителя различных специальностей | 5 | 2 | 0 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | воспитатель детского сада | 1 | 1 | 1 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | Работники сферы промышленного | | | | | производства, в том числе: | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | электросварщик на автоматических и | 0 | 10 | 10 | | полуавтоматических машинах | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | сборщик корпусов металлических судов | 0 | 10 | 10 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | трубопроводчик судовой | 0 | 8 | 10 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | оператор технологических установок | 0 | 0 | 10 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | отделочник изделий из древесины | 0 | 0 | 5 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | инженерно-технический персонал (различные | 9 | 15 | 10 | | специальности) | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | аппаратчики различных специальностей | 2 | 3 | 3 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | слесарь-сборщик | 1 | 3 | 3 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | станочник деревообрабатывающих станков | 4 | 7 | 7 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | швея | 3 | 7 | 7 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | Работники строительных специальностей, в | | | | | том числе: | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | арматурщик | 2 | 5 | 5 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | электрогазосварщик | 2 | 5 | 5 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | асфальтобетонщик | 2 | 4 | 5 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | Работники сферы услуг, в том числе: | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | продавцы различных видов товаров | 14 | 12 | 6 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | Неквалифицированные рабочие, в том числе: | | | | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | подсобный рабочий | 7 | 9 | 9 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | дворник | 0 | 3 | 2 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | кочегар-обжигальщик | 1 | 2 | 2 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | почтальон | 3 | 1 | 0 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ | Итого: | 152 | 212 | 186 | +-------------------------------------------+-----------+---------+---------+ *Данные по имеющимся вакансиям на рынке труда и указанным потребностям в кадрах ежемесячно будут размещаться на сайте Правительства Нижегородской области в разделе "Общество", вкладка "Соотечественники" и на сайте Минрегиона России в АИС "Соотечественники". Критерии несоответствия участника Государственной программы требованиям территории вселения, которые учитываются при рассмотрении анкеты потенциального участника Государственной программы - нарушены требования к форме и содержанию анкеты; - текст анкеты не поддается прочтению; - несоответствие возрастным критериям (т.е. нет 18-ти лет); - владение русским языком (устным и письменным) на низком уровне, недостаточном для быстрой адаптации среди принимающего общества; - отсутствие достаточного уровня образования по специальностям, указанным в перечне вакантных рабочих мест, за исключением профессий, не требующих специального образования (рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий, дворник и др.); - отсутствие квалификации и достаточного опыта работы для осуществления трудовой деятельности в конкретной сфере; - отсутствие документов, подтверждающих трудовой стаж. Сводная оценка готовности муниципальных районов территории вселения "Село Нижегородской области" приведена в приложении 1 к проекту переселения "Село Нижегородской области". Адреса уполномоченных органов приведены в приложении 2 к проекту переселения "Село Нижегородской области". Муниципальные районы, участвующие в Программе, имеют неоднозначную социально-экономическую и демографическую характеристики, в связи с чем в структуре территории вселения "Село Нижегородской области" они представлены по отдельности. Ковернинский муниципальный район Общая характеристика района Ковернинский район расположен на северо-западе Нижегородской области в Ветлужском равнинном таёжно-лесном крае (Северном Заволжье). На севере район граничит с Костромской областью и Варнавинским районом Нижегородской области, на востоке - с Семеновским, на западе - с Сокольским, на юго-западе - с Городецким, на юго-востоке - с Борским районами Нижегородской области. Административный центр - Ковернино имеет статус рабочего поселка и находится в 128 км от Нижнего Новгорода. Общая площадь Ковернинского района 2340 кв. км. Его территория разделена на 6 муниципальных образований: рабочий поселок Ковернино и 5 сельсоветов. В состав входит 184 населенных пункта, из которых 183 - сельские населенные пункты. Численность населения района по состоянию на 01.01.2012 г. составляет 19,62 тыс. человек, из которых 55% - экономически активное. Плотность населения - 8,4 человек на кв. км. Большая часть населения района проживает в сельской местности - 12,74 тыс. чел. (64,9%). Климат в Ковернинском районе с умеренно - холодной зимой и теплым непродолжительным летом. Среднегодовая температура воздуха составляет 2,7С, средняя температура самого теплого месяца (июля) + 17,9С, самого холодного месяца (января) - 12,3С. В целом климатические условия благоприятны для возделывания сельскохозяйственных культур, распространенных в средней полосе европейской части нашей страны. Район имеет следующую транспортную инфраструктуру: - автомобильные дороги регионального значения протяженностью 458,3 км, из них с твердым покрытием - 441,1 км; автомобильные дороги местного значения - 245,6 км, в т.ч. с твердым покрытием - 128,9 км; - расстояние до трасс федерального (республиканского) значения "Нижний Новгород - Киров" - 60 км, "Москва - Казань" - 100 км; - расстояние до железнодорожных станций "Семенов" и "Заволжье" по 60 км; - расстояние до внутренних судоходных путей - 60 км (г.Городец). Ковернинский район является лесным районом Нижегородской области. Общая площадь лесных насаждений - 169,5 тыс.га, в т.ч. покрытая лесом 159,9 тыс.га. Лесистость района (отношение общей площади лесных земель к общей площади района) равна 72,4 %. Значение леса в экономике района огромно и разнообразно. Это необходимый вид топлива для населения района, сырье для деревообрабатывающих предприятий и важный строительный материал для жилья и производственных помещений. Заготовкой и переработкой древесины в районе занимается большинство предприятий района, в том числе сельскохозяйственные, строительные, торговые. На территории Ковернинского муниципального района выявлен широкий комплекс полезных ископаемых: алмазы, каменная соль, различные строительные материалы, торф, питьевые и минеральные подземные воды. Район богат водными ресурсами. Общее количество рек - 22. Длина рек от 3 до 65 километров. Реки не судоходные и не представляют опасности при разливе. Главной рекой района является река Узола, ее общая длина 147 км и половину своего пути она протекает по Ковернинскому району. По результатам проведенных ФГУ ГП "Волгагеология" исследовательских работ прогнозные эксплуатационные ресурсы пресных подземных вод в пределах Ковернинского муниципального района составляют 296,5 тыс. куб. м. в сутки. Благодаря ряду особенностей Ковернинский район является привлекательным для вложения инвестиций: - общая протяженность автомобильных дорог общего пользования района составляет 703,9 км, из них с твердым покрытием - 549,3 км. Организовано автобусное сообщение с городами Н.Новгород, Семенов, Городец, Заволжье; - в районе налажена устойчивая телефонная сеть, работает сотовая связь. Протяженность линий электропередач на 1 января 2012 года составляет - 1175,34 км; - район богат лесными ресурсами. Есть возможности для организации производств по углубленной обработке древесины; - на территории района разведано крупное месторождение каменной соли, которая может быть использована для производства пищевой соли, хлора и каустической соды; - продолжается газификация района, что способствует развитию обрабатывающих производств и инфраструктуры. Газифицированы все крупные населенные пункты. Протяженность газопроводов по району составляет 234,62 км, в т.ч. 74,66 км - в р.п.Ковернино, 159,96 км - в сельской местности. Ковернинский район является одним из самых устойчивых аграрных районов Нижегородской области. На его территории функционируют 9 сельхозпредприятий: племзавод им.Ленина филиал ООО "Агрофирма" "Волготрансгаз"; ОАО "Агроплемкомбинат "Мир"; СПК "Колхоз им.Кутузова"; СПК "Семинский", СПК "Хохлома", СПК "Горевский", СПК "Крутовский", СПК "Ковернино", ООО "БиоСтандарт". Кроме того, зарегистрировано 8 крестьянских (фермерских) хозяйств и распространены личные подсобные хозяйства. В сельхозпредприятиях занято 2,1 тыс. чел., что составляет 23% от общего количества занятых в экономике района. В 2012 году произведено 27,5 тыс. тонн молока, 2,1 тыс. тонн мяса. Целесообразно и выгодно вложение инвестиций в переработку молока и мяса. Объем отгрузки продукции сельского хозяйства в общем объеме отгрузки составил 43,1%. Доля доходов от реализации животноводческой продукции в общем объеме доходов за 2012 год составила 76,6%. Основные показатели сельскохозяйственного производства (в сельхозорганизациях) за январь - декабрь 2012 года +-----------------------------------------+------+--------+-------------------+ | Показатели | Ед. | Январь | темп роста к | | | изм. | - | соответствующему | | | | декабрь| периоду | | | | 2012 г.| предыдущего года, | | | | | % | +-----------------------------------------+------+--------+-------------------+ | Объем валовой продукции сельского | млн. | 753,3 | 99,5 | | хозяйства | руб. | | | | (в ценах предыдущего года), в т.ч. | | 539,7 | 107,0 | | продукция: | | 213,6 | 84,6 | | животноводства; | | | | | растениеводства | | | | +-----------------------------------------+------+--------+-------------------+ | Наличие крупного рогатого скота, всего, | тыс. | 13,0 | 99,6 | | в т.ч. коров продуктивного стада | голов| 4,3 | 100,5 | +-----------------------------------------+------+--------+-------------------+ | Объемы производства продукции| тыс. | | | | животноводства: | тонн | | | | молоко | | 27,5 | 106,8 | | мясо (реализация скота на убой) в | | 2,1 | 108,1 | | живом весе | | | | +-----------------------------------------+------+--------+-------------------+ | Валовой сбор зерновых культур в весе | тыс. | 22,6 | 72,5 | | после доработки | тонн | | | +-----------------------------------------+------+--------+-------------------+ | Урожайность зерновых культур | ц/га | 17,3 | 77,2 | +-----------------------------------------+------+--------+-------------------+ Обрабатывающий сектор промышленного производства района представлен 30 предприятиями. Наиболее крупные из них: - ООО "Ковернинский молочный завод" (производство пищевых продуктов); - ООО "Промысел" (производство изделий НХП); - группа компаний ООО "Рось" (обработка древесины, производство фанеры); - ООО "Исток" (производство древесного угля); - ООО "Древуголь 152" (производство древесного угля). По итогам 2012 года объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по полному кругу предприятий составил 1258,2 млн. руб. (темп роста к 2011 году - 105,6%), в т.ч. по крупным и средним предприятиям - 760,6 млн. руб. (темп роста - 106,3%). В районе ведется жилищное строительство, которое представлено организациями ООО "ВолгоВятСтрой" и ООО "Фокс НН". В 2012 году введено в эксплуатацию 6 домов (6 квартир) площадью 686 кв.м. Среднемесячная заработная плата за 2012 год работающих по полному кругу организаций составила 12294 руб., в т.ч. по крупным и средним предприятиям - 13285 руб., по малым предприятиям - 9581 руб, по организациям сельского и лесного хозяйства - 12171 руб. (темп роста 117,3% к 2011 году). По состоянию на 1 января 2013 года просроченная задолженность по заработной плате отсутствует. Демографические процессы По состоянию на 1 января 2012 года численность постоянного населения Ковернинского муниципального района составила 19622 человек. +--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------+ | Показатель | 2009| 2010| 2011| 2012| 2013| 2014| 2015| 2016| 2017 | +--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------+ | Число родившихся - | 280 | 268 | 253 | 284 | 300 | 315 | 310 | 305 | 300 | | всего, человек | | | | | | | | | | +--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------+ | Число умерших - | 401 | 363 | 389 | 346 | 330 | 335 | 330 | 323 | 315 | | всего, человек | | | | | | | | | | +--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------+ | Естественный | -121| -92 | -136| -62 | -30 | -20 | -20 | -18 | -15 | | прирост (убыль) - | | | | | | | | | | | всего, человек | | | | | | | | | | +--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------+ | Прирост (убыль) | -126| -117| -111| -205| -40 | -30 | -35 | -30 | -25 | | населения за счет | | | | | | | | | | | миграции - всего, | | | | | | | | | | | человек | | | | | | | | | | +--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--------+ Период 2009-2011годов характеризовался падением рождаемости. Причиной этому стала сложная ситуация на рынке труда как следствие экономического кризиса 2008 года: вынужденное высвобождение работников, рост безработицы, низкий уровень доходов населения. Для улучшения данной ситуации в районе реализуются мероприятия, направленные на повышение рождаемости, поддержку семей, имеющих детей, обеспечение жильем молодых семей. Это позволило увеличить рождаемость в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 12,6%. Смертность населения за 2012 год по сравнению с предыдущим периодом снизилась на 11%, что связано с возможностью ранней диагностики заболеваний, выявлением нарушений состояния здоровья на ранних стадиях, популяризацией здорового образа жизни. Улучшение показателей воспроизводства населения в совокупности позволит в среднесрочной перспективе снизить абсолютные потери в численном составе населения до -15 человек к 2017 году. В структуре постоянного населения района основную долю занимают граждане трудоспособного возраста - 12,3 тыс. человек или 62,1% от общей численности населения, моложе трудоспособного возраста - 3,2 тыс. человек или 16,1%. Численность населения старше трудоспособного возраста 4,3 тыс. человек или 21,8%. Коэффициент демографической нагрузки на трудоспособное население (число лиц в возрасте 0-15 лет и в возрасте 60 и старше на 1000 человек населения в возрасте 16-59 лет) на 01.01.2011 по Ковернинскому району составил 614,0 (по Нижегородской области - 653,2). Для Ковернинского района характерна трудовая миграция мужского населения в целях поиска более высокооплачиваемой работы, а так же маятниковая миграция, связанная с ежедневными поездками на работу и домой, т.к. большинство рабочих мест сосредоточены на территории районного центра. На демографические процессы и ситуацию на рынке труда в прогнозируемом периоде окажут влияние следующие факторы: - осуществление государственной политики по стимулированию рождаемости; - реализация миграционной политики, предусматривающей участие района в Программе переселения соотечественников, проживающих за рубежом, увеличение объема квот для привлечения иностранной рабочей силы. Характеристика рынка труда За последние годы в районе наблюдается устойчивая тенденция по сокращению численности безработных граждан. По состоянию на 1 января 2013 г. уровень безработицы составил 0,58%, численность безработных в абсолютных показателях составила 62 человека. За январь-декабрь 2012 года в службу занятости обратился 961 человек, 696 из которых были трудоустроены. Динамика изменения уровня регистрируемой безработицы +-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+ | | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | +-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+ | Занято в экономике всего, тыс.чел.| 9,200 | 9,320 | 10,200| 10,210| +-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+ | Общая численность безработных| 0,990 | 1,050 | 1,010 | 0,820 | | всего, тыс. чел. | | | | | +-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+ | Численность официально | 191 | 135 | 90 | 62 | | зарегистрированных безработных,| | | | | | чел. | | | | | +-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+ | Уровень официально | 2,0 | 1,34 | 0,87 | 0,58 | | зарегистрируемой безработицы, % | | | | | +-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+ | Напряженность на рынке труда, чел.| 4,2 | 2,6 | 0,9 | 0,5 | +-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+ Снижению напряженности на рынке труда способствует расширение и запуск новых производств, создание дополнительных рабочих мест. Район участвует в программе развития производительных сил Нижегородской области. В ее рамках в 2012 году реализовывалось 77 мероприятий, что позволило привлечь на развитие территории за I полугодие 2012 года 135 млн. руб. инвестиций. Дополнительно получено 78 млн. руб. отгруженной продукции, 13,5 млн. руб. налоговых поступлений в консолидированный бюджет области. Товарооборот увеличился на 51 млн.руб. Создано порядка 50 новых рабочих мест. Разработана программа "Развитие производительных сил Ковернинского муниципального района на 2013-2020 годы" (утверждена постановлением администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области от 29 ноября 2012 года N 370), основными задачами которой являются: модернизация экономики; обеспечение занятости населения; повышение доходной части бюджета; снятие инфраструктурных ограничений для развития производительных сил района. За 2013-2015 годы планируется реализация 32 проектов, что позволит вложить 789,94 млн.руб. инвестиций, создать 398 новых рабочих мест, увеличить объем отгруженной продукции на 1276,42 млн. руб., повысить товарооборот на 42,6 млн.руб., увеличить налоговые поступления в консолидированный бюджет области на 111,5 млн. руб. Район принимал участие в ОЦП "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2012 году", которая предусматривала мероприятия по трудоустройству на оснащенные рабочие места родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. По оценке уровня социально-экономического развития за 2012 год Ковернинский муниципальный район занял 18 место среди всех территорий области и 1 место среди северных сельскохозяйственных районов области. В перспективе социально-экономическое положение района будет характеризоваться следующими темпами развития (рассчитано при существующем уровне инфляции): - рост промышленного и сельскохозяйственного производства (отгрузка готовой продукции) - 6-8% в год, - рост товарооборота - 6-7% в год, - рост среднемесячной заработной платы - 15-20% в год. Прогнозируется, что к 2015 году средняя заработная плата возрастет в 1,2 раза, а среднедушевой доход - в 1,2 раза. +---------------+-----+-----+------+------+-------+--------+--------+--------+---------+ | | 2009| 2010| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | | | | | | | оценка| прогноз| прогноз| прогноз| прогноз | +---------------+-----+-----+------+------+-------+--------+--------+--------+---------+ | Средняя | 9011| 9762| 10482| 12294| 13406 | 14627,1| 16894,2| 18414,7| 19335,4 | | заработная | | | | | | | | | | | плата, рублей | | | | | | | | | | +---------------+-----+-----+------+------+-------+--------+--------+--------+---------+ | Средне-душевой| 7582| 5665| 6493 | 7116 | 7923 | 8861 | 9955 | 10950,5| 11498 | | доход, рублей | | | | | | | | | | +---------------+-----+-----+------+------+-------+--------+--------+--------+---------+ Данные показатели будут достигнуты в результате привлечения и поддержки проектов: - по развитию и модернизации действующих предприятий; - по лесопереработке; - по подготовке инвестиционных площадок; - по развитию сельскохозяйственного сектора, строительству и реконструкции животноводческих комплексов. Инфраструктура поддержки малого бизнеса На территории района активно развивается малый бизнес и предпринимательство. На конец 2012 года зарегистрировано 753 малых предпринимательских структуры с численностью работников 1981 человек, в том числе 136 малых предприятий и 617 предпринимателей без образования юридического лица. Отраслевая структура малого бизнеса охватывает практически все сферы деятельности и изменяется с учетом потребительского спроса. Основные виды деятельности малых предприятий: - промышленность - 17; - строительство - 5; - торговля - 28; - транспорт - 6; - сделки с недвижимостью - 7; - другие виды деятельности - 73. Динамика развития предпринимательства представлена в таблице. +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----------+ | | 2009| 2010| 2011| по | | | | | | состоянию | | | | | | на | | | | | | 01.01.2013| +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----------+ | Количество субъектов малого | 756 | 747 | 755 | 753 | | предпринимательства, в том числе: | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----------+ | малые предприятия | 94 | 107 | 132 | 136 | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----------+ | предприниматели без образования | 662 | 640 | 623 | 617 | | юридического лица | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----------+ | Доля занятых в малом предпринимательстве| 28,0| 27,6| 27,0| 25,3 | | от числа занятых в отраслях экономики | | | | | | (%) | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----------+ | Доля малого предпринимательства в общем | 37,2| 43,7| 43,3| 43,9 | | объеме отгруженных товаров района | | | | | | (города), в % | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----------+ В соответствии с федеральными и областными программами предусмотрено оказание финансовой поддержки начинающим фермерам и развивающимся семейным животноводческим фермам на период 2012-2014 годы в сумме до 1400 тыс. рублей. В 2012 году такая помощь была оказана 2 хозяйствам. На территории Ковернинского района для создания фермерского хозяйства и осуществления его деятельности разработан регламент "Предоставление земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, находящихся в государственной и муниципальной собственности", утвержденный постановлением администрации Ковернинского района от 14 января 2011 года N 10. Данный регламент разработан для повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, а также в целях определения сроков и последовательности действий. Данную услугу предоставляет администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области в лице комитета имущественных отношений Администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области. Управление сельского хозяйства администрации Ковернинского муниципального района осуществляет поддержку на развитие личного подсобного хозяйства в виде возмещения части затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в кредитных организациях. Перечень наиболее востребованных вакантных рабочих мест за 2012 год: +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Наименование| Средний | Количество| Условия труда | Причины | | вакансии | размер | рабочих | | незаполнения| | | заработной | мест | | вакансий | | | платы | | | | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Бухгалтер | 6-8 тыс. руб.| 20 | 8 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Водитель | 8-10 тыс. | 30 | Ненормированный | Низкая | | | руб. | | рабочий день | заработная | | | | | | плата | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Зоотехник | 8-10 тыс. | 6 | Ненормированный | Недостаток | | | руб. | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Механизатор | 8-12 тыс.руб.| 8 | 8 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Дояр | 10-12тыс.руб.| 6 | 8 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Плотник | 5-8 тыс.руб. | 10 | 8 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Продавец | 8-10 тыс.руб.| 35 | 10 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Сварщик | 8-10 тыс.руб | 6 | 8 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Слесарь | 6-8 тыс.руб. | 6 | 8 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Тракторист | 6-8 тыс. руб | 10 | 8 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ | Электрик | 5-7 тыс.руб | 8 | 8 часовой | Недостаток | | | | | рабочий день | кадров | +-------------+--------------+-----------+-----------------+-------------+ Перечень реализуемых инвестиционных проектов и потребности в рабочей силе на 2014-2017 (2020) годы +--------------+-----------------+-------------+---------------------------+--------------+ | Наименование | Наименование | Срок ввода в| Потребность в рабочей силе| Предлагаемая | | организации | инвестиционного | эксплуатацию| | заработная | | | проекта | | | плата | | | | +-----------+---------------+ | | | | | Кол-во | Профессия | | +--------------+-----------------+-------------+-----------+---------------+--------------+ | ООО | Строительство | 2013 | 2 | Столяр | по | | "Промысел" | цеха по| 2014 | 3 (за счет| Столяр | результатам | | | изготовлению | | внутренней| | собеседования| | | деревянных | | миграции) | | | | | изделий площадью| | | | | | | 1800 кв.м | | | | | +--------------+-----------------+-------------+-----------+---------------+--------------+ | ООО | Реконструкция | 2013 | 4 | Инженерно- | по | | "Ковернинский| производственных| 2014 | 3 | технический | результатам | | молочный | площадей под| 2015 | 3 (за счет| персонал | собеседования| | завод" | технологический | | внутренней| | | | | цикл | | миграции) | | | | | кисломолочного | | | | | | | производства. | | | | | +--------------+-----------------+-------------+-----------+---------------+--------------+ | ООО "Кряж" | Строительство | 2013 | - | Слесарь, | по | | | торгового | 2014 | 140 (за | электрик, | результатам | | | комплекса | 2015 | счет | тех.работники,| собеседования| | | (автостанция, | | внутренней| грузчики, | | | | торговый центр,| | миграции) | бухгалтеры, | | | | крытый рынок,| | | водители, | | | | котельная, | | | продавцы, | | | | автостоянка) | | | кочегары | | +--------------+-----------------+-------------+-----------+---------------+--------------+ Планируемая потребность в привлечении специалистов и рабочих кадров на период действия Программы +---------------------------------+---------------------------------+ | Наименование | Количество вакантных рабочих | | специальностей (профессий) | мест | | +----------+----------+-----------+ | | 2014 | 2015 | 2016 | +---------------------------------+----------+----------+-----------+ | Мед. работники, в т.ч.: | 5 | 2 | - | | санитар | 2 | 1 | - | | машинист по стирке белья | 1 | - | - | | кухонный работник | 1 | - | - | | водитель 1,2 класса | 1 | - | - | | медицинская сестра | - | 1 | | +---------------------------------+----------+----------+-----------+ | Работники сельского | | | | | производства, в том числе: | 11 | 18 | 18 | | дояр | 2 | 3 | 3 | | скотник | 2 | 2 | 5 | | ветеринарный фельдшер | 2 | - | - | | водитель | 2 | 2 | 2 | | тракторист | 3 | - | - | | механизатор | - | 6 | 4 | | телятница | - | 3 | 2 | | оператор машинного доения | - | 2 | 2 | +---------------------------------+----------+----------+-----------+ | Работники промышленного. | | | | | производства, в том числе: | - | 5 | 5 | | подсобный рабочий | - | 5 | 5 | +---------------------------------+----------+----------+-----------+ | Работники коммунального | | | | | комплекса и благоустройства, в| - | 6 | 7 | | т.ч.: | - | 1 | 1 | | электрик | - | 2 | 1 | | тракторист | - | 3 | 2 | | дворник | - | - | 3 | | плотник | | | | +---------------------------------+----------+----------+-----------+ | Итого: | 16 | 31 | 30 | +---------------------------------+----------+----------+-----------+ Оценка возможностей по приему и обустройству соотечественников на территорию Ковернинского муниципального района Ковернинским районом планируется принять и оказать содействие добровольному переселению 100 соотечественникам: 50 участникам Государственной программы и 50 членам их семей (из расчета 1 участник Государственной программы+1член семьи (0,5 взрослых и 0,5 дети). +----------------------------+-----------------------------------------+ | Количество | Годы | | соотечественников | | | +-------------+-------------+-------------+ | | 2014 | 2015 | 2016 | +----------------------------+-------------+-------------+-------------+ | участники Государственной | 10 | 20 | 20 | | программы | | | | +----------------------------+-------------+-------------+-------------+ | члены семьи | 10 | 20 | 20 | +----------------------------+-------------+-------------+-------------+ | ИТОГО: | 20 | 40 | 40 | +----------------------------+-------------+-------------+-------------+ Предполагается, что более половины соотечественников - это экономически активные граждане. В соответствии с требованиями Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, всем участникам Государственной программы и членам их семей после регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации будут предоставлены (на общих основаниях) услуги государственных и муниципальных дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, учреждений социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости. До принятия гражданства все указанные услуги оказываются на основании свидетельства участника Государственной программы. В сфере здравоохранения Медицинская помощь населению оказывается в 1 больнице, 3 амбулаторно-поликлинических учреждениях, 14 сельских фельдшерско-акушерских пунктах. Плановая мощность амбулаторно-поликлинических учреждений составляет 490 посещений в смену. В сфере образования В системе дошкольного образования функционируют 18 муниципальных учреждений. Количество мест в дошкольных образовательных организациях составляет 1145. Количество детей, посещающих ДОУ - 1045 человек (обеспеченность дошкольными образовательными организациями - 1122 места на 1000 детей дошкольного возраста). В районе - 16 общеобразовательных организаций. Количество учащихся составляет 1724 человека. Количество мест в общеобразовательных учреждениях - 1724. Учреждений среднего образования - 6, количество учащихся - 1310 человек. Неполного образования - 6, количество учащихся - 322 человека. Начального образования - 3, количество учащихся 19 человек. Коррекционного образования 1, количество учащихся - 73 человека. В системе профессионального образования действует структурное подразделение "Ковернино" ГБОУ СПО "Городецкий Губернский колледж", которое ведет образовательную деятельность по следующим образовательным программам: - тракторист - машинист; - портной; - автомеханик; - повар, кондитер; - продавец, контролер-кассир; - мастер по лесному хозяйству; - сварщик (электросварочные и газосварочные работы). Структурное подразделение реализует программы профессионального обучения и дополнительные общеобразовательные программы. В сфере занятости населения На территории района действует ГКУ "Центр занятости населения Городецкого района" (ЦЗН), который оказывает следующие государственные услуги: - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; - информирование о положении на рынке труда; - организация ярмарок вакансий и учебных мест; - психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; - осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - организация проведения оплачиваемых общественных работ; - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; - содействие самозанятости безработных граждан; - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданами членов их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. В 2012 году ЦЗН трудоустроено на постоянную 696 человек; прошли профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации под конкретное рабочее место 20 человек, приняли участие в программах социально-психологической адаптации 77 человек. В сфере культуры и досуга В городе и районе функционируют 32 учреждения культуры, в том числе 17 массовых библиотек, 15 домов культуры, краеведческий и другие музеи. В районе имеется 32 памятника истории культуры, из них 29 - памятники архитектуры. Функционирует 89 спортивных сооружений, 15 спортивных залов, 74 плоскостных спортивных сооружений. В сфере транспортного обеспечения В настоящее время пассажирская транспортная инфраструктура района включает в себя МП "Ковернинское Автопредприятие" и 7 индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица. Протяженность автобусных маршрутов составляет 767,6 км, в том числе коммерческих маршрутов - 465,7 км. Организовано автобусное сообщение с городами Н.Новгород, Семенов, Городец, Заволжье. Перевозка пассажиров в районе осуществляется по 18 маршрутам, в том числе по 15 маршрутам - муниципальным автотранспортом. Общее количество подвижного состава, используемого для перевозки пассажиров автобусами, составляет 22 единицы, в том числе 21 муниципальный автобус и 1 - привлеченный (частный). В районе ежедневно пассажирским транспортом различных форм собственности перевозится около 700 человек. В сфере социального обеспечения В районе имеется Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения Ковернинского района", а также 3 учреждения по социальному обслуживанию населения: - государственное бюджетное учреждение "Ковернинский дом - интернат для престарелых и инвалидов" на 25 мест в селе Белбаж; - ГБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения Ковернинского района", в поселке Ковернино (701 место, 685 чел. обслуживаются на дому); - учреждения - областного подчинения; - специализированный жилой дом на 32 места для граждан пожилого возраста и инвалидов в деревне Семино. Осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, безнадзорным детям, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения. В сфере торгового обеспечения На территории района обеспечение жителей продуктами питания и промтоварами осуществляется предприятиями стационарной и мелкорозничной торговли, предприятиями общественного питания, торговыми площадками городского и сельского поселения. На 1 января 2013 года на территории района функционирует 145 торговых точек, в том числе: - предприятий различной формы собственности - 81; - индивидуальных предпринимателей - 64. Услуги общественного питания оказывают 14 предприятий, в том числе: +-----------------------------------------+-----------+ | ресторан | 1 | +-----------------------------------------+-----------+ | бары | 1 | +-----------------------------------------+-----------+ | кафе | 11 | +-----------------------------------------+-----------+ | закусочные | 1 | +-----------------------------------------+-----------+ В сфере связи и информационного обеспечения Степень обеспеченности информационными технологиями и связью организаций и населения Ковернинского района характеризуется рядом показателей: - количество основных телефонных аппаратов - 4800 штук, в том числе квартирных телефонов - 4000; - плотность телефонных аппаратов на 100 человек - 24,4 штук, в том числе квартирных телефонов - 20,3; - количество принимаемых телевизионных эфирных программ среди городского населения при установке кабельного телевидения - 38, среди сельского населения - до 20; - количество пользователей информационно-телекоммуникационной сетью Интернет - 350, образовательных организаций, подключенных к информационно-телекоммуникационной сети Интернет - 12. В сфере жилищного обеспечения Объем вводимого жилья в год в районе составляет 2-3 тыс.кв.м (динамика за последние 5 лет). Обеспеченность жильем составляет 27,3 кв.м на одного жителя. Стоимость жилья по состоянию на 1 января 2013 года: - вновь вводимого - 30 тыс.руб. за кв.м; - на вторичном рынке - от 11,5 тыс.руб. до 25 тыс.руб. за кв.м. В качестве временной меры для размещения участников Государственной программы и членов их семей рассматривается проживание в гостиницах и в частном секторе. Для временного размещения планируется использовать пансионат "Русский лес" (д.Большие Круты). Стоимость проживания в зависимости от уровня комфорта от 600 до 2000 рублей на одного человека в сутки. Условие гарантированного вселения - уведомление администрации гостиницы за 30 дней до прибытия. Имеется возможность найма жилья у частных лиц в сельских поселениях. Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц (включая плату за коммунальные услуги): - 1 комнатной квартиры - 3-4 тыс. рублей; - 2 комнатной квартиры - 5-6 тыс. рублей; - 3 комнатной квартиры - 6-7 тыс. рублей. При этом стоимость коммунальных услуг на семью из 3 человек в двухкомнатной квартире (54 кв.м) составляет 1481 рубль. В дальнейшем возможно приобретение жилья на вторичном и первичном рынках. По соглашению с работодателем возможно предоставление другого жилья. Например, в случае имеющейся жилищной площади, требующей капитального ремонта или восстановления. После получения российского гражданства переехавшие соотечественники для улучшения жилищных условий могут принять участие в федеральных и региональных программах, указанных в Регламенте. В целях повышения доступности муниципальной услуги по предоставлению в собственность земельных участков администрацией Ковернинского района постановлением от 14 января 2011 года N 9 утвержден административный регламент "Предоставление земельных участков в собственность или аренду для индивидуального жилищного строительства", который предусматривает определение сроков и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении указанной муниципальной услуги. Вывод В Ковернинском муниципальном районе отмечаются позитивные тенденции в социально-экономическом развитии: восстанавливается рост промышленного производства, реализуются инвестиционные проекты, развивается жилищное строительство, оживляется потребительский рынок, продолжается газификация района, растут доходы населения, прогнозируются темпы роста экономики, в демографической обстановке определяющей становится тенденция по стимулированию рождаемости и снижению естественной убыли населения. Организации района испытывают потребность в привлечении кадров: инженерно-техническом персонале, работниках сельского хозяйства и рабочих профессий (столяр, электрик, слесарь), прочих специальностей (технические работники, кочегары). По уровню оснащенности и качеству предоставления услуг здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры и досуга, торгового и транспортного обслуживания, предоставления услуг связи и информационной обеспеченности Ковернинский район готов к приему и обустройству соотечественников. Кстовский муниципальный район Общая характеристика района Кстовский район был образован в 1929 году. Он расположен в центральной части Нижегородской области Приволжского Федерального округа, простирается вдоль правого берега реки Волги и находится к юго-востоку от г.Нижнего Новгорода. На севере район граничит с Борским районом, на востоке - с Лысковским, на юго-востоке - с Большемурашкинским, на юге - с Дальнеконстантиновским, на западе - с Богородским районом и на северо-западе - с г.Н.Новгородом. Расстояние до областного центра г.Н.Новгорода по автомагистрали и железной дороге - 25 км; до Москвы - 436 км. По площади территория района занимает 27-е место среди муниципальных территорий Нижегородской области и составляет 122,497 тыс. га, в т.ч. 1,74 тыс. га - земли в черте города Кстово. Численность постоянного населения в Кстовском районе на 01.01.2013г. - 113,971 тыс. человек (3,4% от общей численности населения области), в том числе 67,009 тыс. человек - городское население, 46,962 тыс. человек - сельское население. 69% населения района составляет экономически активное. В общей численности постоянного населения района удельный вес молодежи (14-30 лет) около 25%. В структуре постоянного населения района основную долю занимают граждане трудоспособного возраста 60,9% или 69,2 тыс. человек, моложе трудоспособного возраста - 15,3% или 17,3 тыс. человек. Численность населения старше трудоспособного возраста 23,8% или 26,9 тыс. человек. Район включает в себя 123 населенных пункта, входящих в состав 13 сельских и одного городского поселения "Город Кстово". Административный центр - город Кстово. Территория имеет развитую транспортную инфраструктуру: - трасса федерального значения (Нижний Новгород - Уфа) "М-7 Волга"; - железнодорожная ветка (железнодорожная станция "Ст. Зелецино"; - внутренние судоходные пути (р.Волга, пристань ст.Кстово); - близость к международному аэропорту Нижний Новгород - 49 км. Территория района не богата природными ресурсами. На ее территории имеются следующие запасы природных ресурсов: - строительные пески (Безводнинское, "Ветчак", "Михальчиково", Подновское, "Кадницкий перекат", "Затон Волжский") - 50326 тыс. куб. м; - кирпично-черепичное сырье (Афонинское II, Старкинское, Работкинское, Абатуровское") - 9639,0 тыс. куб. м. Имеются перспективные запасы карбонатных пород, гипса, ангидрида и прогнозные ресурсы торфа. Кстовский район богат минеральными водами. На его территории находится два месторождения лечебно-столовых минеральных вод - "Зеленый Город" и "Зименковское". По данным Министерства экономики Нижегородской области по итогам 2008-2012 годов Кстовский муниципальный район стабильно занимал первое место среди промышленных муниципальных районов и городских округов Нижегородской области по совокупной оценке уровня социально-экономического развития территорий. Состояние района оценивается как стабильно высокое. Кстовский муниципальный район является одним из крупных высокоразвитых индустриальных территорий Нижегородской области. В структуре материального производства лидирует промышленный сектор, его удельный вес составляет около 98%. В промышленном секторе экономики (по состоянию на 01.01.2012г.) действуют 173 организации (158 - в обрабатывающих производствах, 15 - в отрасли "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды"). Из них крупных и средних - 24, малых - 149. Основные отраслевые приоритеты: нефтехимическая промышленность и сельское хозяйство. Численность занятых - 8,2 тыс. человек. Промышленный сектор экономики включает широкий спектр предприятий: производство нефтепродуктов, химическое производство, производство пищевых продуктов, производство машин и оборудования, производство строительных материалов, производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды. На территории Кстовского района находятся 24 крупных и средних промышленных предприятий. Среди них: ООО "ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез", ООО "Битумное производство", ООО "СИБУР-Кстово", ОАО "Кстовский хлеб", ОАО "Кстовский молокозавод", ООО "Молочный завод "Приволжский", ООО "Чернышихинский мясокомбинат", ООО ТПП "Ясень", ОАО "Керма", ООО "НКЗ Электрокабель НН", ООО "Стройэнергомонтаж", ОАО "Тепловые сети" Кстовского района, филиал ОАО "Верхневолжские магистральные нефтепроводы", Горьковское районное нефтепроводное управление и другие. Основные виды выпускаемой продукции: бензин автомобильный, дизельное топливо, мазут топочный, масла, битумы, газойли, керосин, этилен, пропилен, бензол, этиленгликоль, колбасные изделия, полуфабрикаты мясные, хлеб, хлебобулочные и кондитерские изделия, кирпич строительный керамический, проводники электрического тока, линолеум, автокомпоненты, офисная мебель, молочная и кисломолочная продукция. Работа промышленности Кстовского муниципального района характеризуется стабильной динамикой производства. Объем промышленного производства в 2010 году составил 218,5 млрд. руб., в 2011 году - 276,3 млрд. руб., в 2012 году - 274,1 млрд. руб. В структуре отгруженной промышленной продукции до 97% приходится на долю нефтеперерабатывающего производства. Доля кстовского промышленного производства в общем объеме по области составляет около 30%. Кстовский район является крупным сельскохозяйственным районом Нижегородской области, имеющим большие возможности для развития сельскохозяйственного производства. Площадь сельхозугодий Кстовского района составляет 68,3 тыс. га, из них фактически используемых 57,4 тыс. га, на которые приходится 46,8% общей площади района. Производством сельхозпродукции занимаются 10 сельскохозяйственных организаций различных организационно-правовых форм, 30 крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ), 21 тысяча личных подсобных хозяйств. Работают два молокозавода, мясокомбинат и хлебозавод. Основные направления сельскохозяйственного производства Кстовского района - молочное животноводство, овощеводство и производство зерна. В сельхозпредприятиях района работает 1428 человек. Средняя заработная плата составляет 15070 рублей. Финансовое состояние сельхозпредприятий Кстовского района +-------------------+-----+-------+-------+----------+-----------+ | Показатели | ед. | 2010 | 2011 | 2012 | 2012 год к| | | изм.| | | | 2011 году | +-------------------+-----+-------+-------+----------+-----------+ | Выручка от продаж | тыс.| 710251| 649999| 770398 | +72436 | | и услуг | руб | | | | | +-------------------+-----+-------+-------+----------+-----------+ | Себестоимость | тыс.| 685595| 684985| 796823 | +111838 | | продукции | руб | | | | | +-------------------+-----+-------+-------+----------+-----------+ | Валовая прибыль | тыс.| 24656 | 47936 | 26425 | -21511 | | | руб | | | | | +-------------------+-----+-------+-------+----------+-----------+ | Прибыль до | тыс.| 32125 | 92437 | 80858 | -11579 | | налогообложения | руб | | | | | +-------------------+-----+-------+-------+----------+-----------+ Общая площадь посевов сельскохозяйственных культур в 2012 году составила 29484 га, в том числе 12712 га зерновых и зернобобовых культур, 480 га картофеля, 142 га овощных культур и 15546 га кормовых культур. Высеяно 100% кондиционных семян, из которых 34% семян элиты. На всю посевную площадь внесены минеральные удобрения. В 2012 году в сельхозпредприятиях и фермерских хозяйствах было произведено зерна более 20 тысяч тонн, картофеля - боле 8 тысяч тонн, овощей - 6,4 тысяч тонн. Средняя урожайность зерновых и зернобобовых культур в 2011 году составила 16 ц /га, картофеля - 175 ц/га, овощей - 283 ц/га. В районе 6 сельскохозяйственных предприятий и 4 КФХ, где имеется крупный рогатый скот КРС. В этих хозяйствах содержится 8658 голова КРС, в том числе коров 3830 голов. В районе 100% искусственное осеменение. +-------------------+------+-----------+------------+------------+ | Показатели | ед. | 2011 | 2012 | 2012 год к | | | изм. | | | 2011 году | +-------------------+------+-----------+------------+------------+ | Поголовье КРС | голов| 8860 | 8658 | -202 | +-------------------+------+-----------+------------+------------+ | в т.ч. коров | голов| 4030 | 3830 | -200 | +-------------------+------+-----------+------------+------------+ | Производство | тонн | 21240 | 22896 | +1656 | | молока | | | | | +-------------------+------+-----------+------------+------------+ | Производство мяса | тонн | 1036 | 1085 | +49 | | в ж.в. | | | | | +-------------------+------+-----------+------------+------------+ | Надой на 1 корову | кг | 5405 | 5791 | +387 | +-------------------+------+-----------+------------+------------+ | Среднесуточный | грамм| 564 | 595 | +31 | | привес | | | | | +-------------------+------+-----------+------------+------------+ Рост показателей в животноводстве обусловлен улучшением условий содержания животных в связи с реконструкцией и строительством животноводческих помещений. В 2012 году была закончено строительство животноводческого помещения на 600 голов в СПК "Ждановский", проведена реконструкция животноводческих помещений на 140 голов в ООО "АгрОС", реконструировано помещение для выращивания молодняка на 50 голов в ФГУП "Центральное". В 2013 году продолжена реконструкция двора на 128 голов в ООО "АгрОС", начато строительство коровника на 584 головы в ООО СПК "Ждановский". В течение 2010-2012 годов в районе наблюдался рост инвестиционной активности. За 2012 год к уровню соответствующего периода 2011 года объем инвестиций (в сопоставимых ценах) вырос в 2,2 раза и по итогам 2012 года составил 34,35 млрд. руб., в т.ч. в основной капитал обрабатывающими производствами было инвестировано более 84% всех денежных средств. В расчете на душу населения в 2012 году - 303108,1 руб., что в 2,6 раза выше аналогичного показателя 2011 года (115964 руб.). По объему инвестиций Кстовский район занимает 2-е место в области среди муниципальных территорий, уступив лишь г.Н.Новгороду. В удельном весе 22,1% областных инвестиций формируются Кстовским районом. В данный период объем инвестиций в основной капитал составил 63,15 млрд. руб. Среднемесячная начисленная заработная плата одного работающего по полному кругу организаций в 2012 году составила 22549,2 руб., что на 7,4% выше среднеобластного уровня и на 13,2% выше 2011 года. Динамика среднемесячной заработной платы работающих по полному кругу организаций, руб. +-----------------+-----------------+---------+-----------------------------+ | | Факт | Оценка | Прогноз | | +--------+--------+---------+---------+---------+---------+ | | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | +-----------------+--------+--------+---------+---------+---------+---------+ | Кстовский район | 19913,0| 22549,2| 26206,48| 31169,50| 36879,12| 46094,12| +-----------------+--------+--------+---------+---------+---------+---------+ | Нижегородская | 18550,8| 21032,9| 23833 | 27503 | 31740 | - | | область | | | | | | | +-----------------+--------+--------+---------+---------+---------+---------+ Демографические процессы По состоянию на 1 января 2013 года численность постоянного населения Кстовского района составила 113971 человек. Из них городское население - 67009 человек. Уровень урбанизации составляет 58,8%. Кстовский район является одним из густонаселенных территорий области, плотность населения которого 93 чел/км?. +-----------------------+-------------+-------+--------------------+ | Показатель | Факт | Оценка| Прогноз | | +------+------+-------+------+------+------+ | | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | +-----------------------+------+------+-------+------+------+------+ | Число родившихся - | 1276 | 1445 | 1458 | 1472 | 1484 | 1499 | | всего, человек | | | | | | | +-----------------------+------+------+-------+------+------+------+ | Число умерших - всего,| 1717 | 1657 | 1650 | 1642 | 1631 | 1624 | | человек | | | | | | | +-----------------------+------+------+-------+------+------+------+ | Естественный прирост | -441 | -212 | -192 | -170 | -147 | -125 | | (убыль) - всего, | | | | | | | | человек | | | | | | | +-----------------------+------+------+-------+------+------+------+ | Прирост (убыль) | 946 | 850 | 991 | 1053 | 1003 | 1010 | | населения за счет | | | | | | | | миграции - всего, | | | | | | | | человек | | | | | | | +-----------------------+------+------+-------+------+------+------+ | Коэффициент | -3,91| -1,87| -1,68 | -1,49| -1,29| -1,09| | естественного прироста| | | | | | | | (убыли) населения (на | | | | | | | | 1000 населения), | | | | | | | | промилле | | | | | | | +-----------------------+------+------+-------+------+------+------+ За январь-декабрь 2012 года в районе было зарегистрировано 1445 родившихся и 1657 человека умерших. Естественная убыль составила 212 человек. В сравнении с тем же периодом 2011 года число родившихся увеличилось на 192 младенца (15,3%), число умерших сократилось на 57 человек (3,3%). Естественная убыль сократилась на 249 человек (54,0%). В целом по району уровень смертности превышает рождаемость в 1,1 раза. За 2012 год в район прибыло 3337 человек, из них 1511 человек - в город, 1826 человек - в сельскую местность. За этот же период выбыли за пределы района 2487 человек, из них 1355 человек - из сельских населенных пунктов, 1132 человека - из города Кстово. За счет положительного сальдо миграции абсолютный прирост в численности населения района за 2012 года составил 638 человек (в 2011 году, соответственно, 485 человек). В структуре постоянного населения района основную долю занимают граждане трудоспособного возраста 60,9% или 69 тыс. человек, моложе трудоспособного возраста - 15,3% или 17,3 тыс. человек. Численность населения старше трудоспособного возраста 27 тыс. человек или 23,8%. Коэффициент демографической нагрузки на трудоспособное население (число лиц в возрасте 0-15 лет и в возрасте 60 и старше на 1000 человек населения в возрасте 16-59 лет) составляет 641,9. Характеристика рынка труда По оценке 2013 года и на прогнозный период 2014-2016 годов прогнозируется увеличение численности занятых в экономике, сокращение численности безработных, снижение напряженности на рынке труда. +--------------------+---------------+-------+-----------------------+ | Показатели | факт |оценка | прогноз | | +-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Численность занятых |47,713 |47,761 |48,196 |48,398 |48,522 |48,727 | |в экономике, тыс. | | | | | | | |чел. | | | | | | | +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Напряженность на | 0,44 | 0,26 | 0,15 | 0,13 | 0,12 | 0,12 | |рынке труда, чел. | | | | | | | +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Уровень общей | 5,54 | 5,84 | 5,0 | 4,96 | 4,92 | 4,90 | |безработицы, % | | | | | | | +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Уровень | 0,74 | 0,48 | 0,50 | 0,47 | 0,45 | 0,40 | |регистрируемой | | | | | | | |безработицы от | | | | | | | |экономически | | | | | | | |активного | | | | | | | |населения, % | | | | | | | +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ Численность занятых в экономике района в 2012 году составляла 47761 человек. Наибольшая доля занятых приходилась на: - оптовую и розничную торговлю (18,2%); - строительство (14,2%); - обрабатывающие производства (15,6%). Планируется, что до 2016 года численность занятых в экономике может составить 102% к уровню 2012 года. Численность занятых в экономике по территории района распределена не равномерно. Большая часть (около 70%) сконцентрирована в промышленной зоне города Кстово, где расположены такие крупнейшие производственные предприятия, как ООО "ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез", ООО "СИБУР-Кстово". По сравнению с 2010 годом в 2012 году сократилась на 403 человека численность безработных, что обусловлено стабилизацией экономической ситуации в производственной сфере. Начиная с 2012 года в районе наметилась положительная динамика снижения уровня регистрируемой безработицы. Прогнозный показатель в 2016 году составит 0,40%. Инфраструктура поддержки малого бизнеса На территории района активно развиваются малый бизнес и предпринимательство. На начало 2012 года зарегистрировано 4822 малых предпринимательских структур с численностью работников 118396 человек, в т.ч. 13189 - в малых предприятиях и 5207 - предпринимателей без образования юридического лица. По оценке 2012 года доля занятых в сфере малого предпринимательства в общем числе занятых в отраслях экономики возросла по сравнению с 2011 годом на 1,3%. Отраслевая структура малого бизнеса охватывает практически все сферы деятельности и изменяется с учётом потребительского спроса. В настоящее время основными видами деятельности малых предприятий являются: - обрабатывающие производства - 149 предприятий; - строительство - 247; - торговля - 401; - транспорт и связь - 73; - сельское хозяйство - 70; - другие виды деятельности - 723. Преобладающими видами деятельности малого предпринимательства являются: торгово-закупочная деятельность, строительство, обрабатывающие производства. Перечень наиболее востребованных вакантных рабочих мест за 2012 год +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | Наименование вакансии | Режим работы | Средний | Количество| | | | размер | рабочих | | | | заработной | мест | | | | платы, руб. | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | арматурщик | 1 смена | 12000-20000 | 278 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | бетонщик | 1 смена | 12000 - | 156 | | | | 20000 | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | водитель автобуса | График сменности| 19000 | 31 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | водитель автомобиля | 1 смена | 15000 - | 179 | | | | 30000 | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | водитель погрузчика | 1 смена | 12000 - | 40 | | | | 21000 | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | воспитатель | График сменности| 6000 - 7500 | 35 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | газосварщик | 1 смена | 15000 - | 69 | | | | 29300 | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | изолировщик на | 1 смена | 15000 - | 66 | | гидроизоляции | | 22000 | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | инженер (по разным | Ненормированный | 19880 | 229 | | направлениям | рабочий день | | | | деятельности) | | | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | каменщик | 1 смена | 15000 - | 26 | | | | 22000 | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | комплектовщик | Ночное дежурство| 8000 - 18000| 105 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | охранник | Сутки через трое| 9100 - 18000| 78 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | плотник-бетонщик | 1 смена | 6000 - 20000| 212 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | повар | График сменности| 7000 - 16000| 76 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | продавец | График сменности| 5611 - 15000| 121 | | непродовольственных | | | | | товаров | | | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | сварщик арматурных | 1 смена | 16000 - | 548 | | сеток и каркасов | | 38000 | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | слесарь (по разным | 1 смена | 12000 | 427 | | направлениям | | | | | деятельности) | | | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | техник (по разным | 1 смена | 5100 | 164 | | направлениям | | | | | деятельности) | | | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | электрик | 1 смена | 8000 - 20000| 149 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | электрогазосварщик | 1 смена | 12000 - | 442 | | | | 35000 | | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ | ИТОГО | | | 3 431 | +-----------------------+-----------------+-------------+-----------+ Перечень реализуемых инвестиционных проектов в 2014-2016 годах (на период до 2020 года) +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | N | Инвестор | Проект | Срок | | п/п| | | реализации| +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | | 1. Промышленность | | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 1 | ООО "ЛУКОЙЛ- | Строительство комплекса | 2015 | | | Нижегороднефтеоргсинтез"/| каталитического крекинга | | | | Кстово | вакуумного газойля | | +----+ +----------------------------+-----------+ | 2 | | Комплекс гидрокрекинга | 2018 | | | | остатков | | +----+ +----------------------------+-----------+ | 3 | | Строительство установки | 2015 | | | | изомеризации ПЕНЕКС | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 4 | ОАО "ВВГК" /Кстово | Строительство парогазовой | 2016 | | | | ТЭЦ 900 Мвт | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 5 | ООО "Технотекс" /Кстово | Строительство завода по | 2020 | | | | производству эластичных | | | | | демпфирующих материалов | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 6 | ИП Гордеев И.Л. (ООО | Производство и фасовка | 2015 | | | "Гранд-НН") /Кстово | кофе, чая | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 7 | ОАО "Керма"/д.Афонино | Пуск новой линии мощностью | 2018 | | | | 30 млн. усл. шт. кирпича | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | | 2. Торговля, общественное| | | | | питание, платные услуги | | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 8 | ООО "Иткол-НН"/Кстово | Строительство | 2014 | | | | многофункционального | | | | | торгового центра с | | | | | аквапарком на пл.Ленина | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 9 | ООО "Резорт-Строй"/ | Торгово-оздоровительный | 4 кв. 2015| | | Кстово | комплекс с подземной | | | | | автостоянкой на семьдесят | | | | | машин | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | | 3. Строительство | | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 10 | ООО "Вектор"/г.Кстово | Группа многоэтажных жилых | 2018 | | | | домов со | | | | | встроенно-пристроенными | | | | | помещениями общественного | | | | | назначения и автостоянками | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 11 | Администрация г.Кстово | Создание бизнес-инкубатора | 2015 | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | | 4. Развитие инженерной | | | | | инфраструктуры | | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ | 12 | ОАО "ТГК N 6"/ Кстово | Реконструкция | 2014 | | | | Новогорьковской ТЭЦ с | | | | | установкой ПГУ (на базе ГТУ| | | | | GT13E2 и | | | | | котлов-утилизаторов) | | +----+--------------------------+----------------------------+-----------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
