|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 05.03.2009 № 92средств областного бюджета. 1.2. Доплата устанавливается на срок с "___" _____________ г. по "___" _____________ г. 1.3. Размер ежемесячной доплаты составляет _______ рублей. 1.4. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам приостанавливается на период: - отпуска по беременности и родам; - отпуска по уходу за ребенком; - (Абзац исключен - Постановление Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
2. Права и обязанности сторон 2.1. Министерство обязано обеспечить перечисление денежных средств на ежемесячную доплату к заработной плате Молодому специалисту на расчетный счет Организации (крестьянского (фермерского) хозяйства). 2.2. Министерство имеет право: - проверять достоверность документов, представленных Молодым специалистом; - осуществлять контроль за соблюдением сторонами условий настоящего договора. 2.3. Молодой специалист обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе. 2.4. Организация, крестьянское (фермерское) хозяйство обязана (о): - производить выплату Молодому специалисту средств на ежемесячную доплату к заработной плате, перечисленных на счет Организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) из областного бюджета на эти цели, не позднее ближайшей даты выплаты заработной платы; - в течение 3 дней информировать орган управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) о прекращении трудового договора с Молодым специалистом и об обстоятельствах, влекущих приостановление (возобновление) выплаты доплаты; (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от
23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674)
- представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе.
3. Изменение и расторжение договора
3.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон в письменной форме. 3.2. Настоящий договор может быть расторгнут Министерством в одностороннем порядке в случае прекращения трудового договора Молодого специалиста с Организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) 4. Разрешение споров
4.1. Все споры и разногласия между сторонами, которые могут возникнуть в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров между сторонами, а при не достижении согласия, подлежат рассмотрению Комиссией. 4.2. В случае несогласия одной из сторон с решением Комиссии по спорному вопросу сторона вправе обратиться для разрешения спора в суд.
5. Заключительные положения 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств. 5.4. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному каждой из сторон.
6. Реквизиты и подписи сторон
Министерство сельского хозяйства и Молодой специалист продовольственных ресурсов ______________________________ Нижегородской области Н.Новгород, Кремль, корп. 2 ______________________________ Министр ______________________________ _______________ ___________ (паспортные данные) (подпись) (Ф,И.О.) Проживающий по адресу: М.П. ______________________________ ______________________________ (подпись)
Организация, крестьянское (фермерское) хозяйство __________________________ ________________________ муниципального района (городского округа) Адрес:____________________ __________________________ Банковские реквизиты: ___________________________ ___________________________ Руководитель _____________ ____________ (подпись) (Ф.И.О.) МП
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Положению о реализации Закона
Нижегородской области
от 1 ноября 2008 года N 149-З
"О мерах государственной поддержки
кадрового потенциала агропромышленного комплекса
Нижегородской области"
СПРАВКА
об исполнении молодыми специалистами
условий договора о ежемесячной доплате к заработной плате
(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 07.10.2014 г. N 674)
+----------------------+--------------+--------------+----------------+------------+
| Наименование | Ф.И.О. | Период | Подтверждение | Размер |
| сельскохозяйственной | молодого | установления | факта работы | доплаты к |
| организации, | специалиста | ежемесячной | _____________ | заработной |
| крестьянского | | доплаты к | (дата) | плате |
| (фермерского) | | заработной | | |
| хозяйства | | плате | | |
+----------------------+--------------+--------------+----------------+------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+----------------------+--------------+--------------+----------------+------------+
Начальник органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) ________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Гл. бухгалтер органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) __________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
N 149-З "О мерах государственной поддержки
кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Нижегородской области" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
от 13.10.2010 г. N 690; от 23.08.2013 г. N 585;
от 07.10.2014 г. N 674)
В комиссию по оказанию мер государственной поддержки министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от _________________________ (Ф.И.О.) проживающего по адресу: ____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________
Заявление
В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008
года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу Вас установить мне ежемесячную доплату к заработной плате в размере 2000
рублей в связи принятием на работу в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N
585)
____________________________________________________________ __________________________________________ Нижегородской области (наименование сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства), муниципального района (городского округа)) (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674)
по профессии ________________________________________________. Документы для установления ежемесячной доплаты к заработной плате представляю впервые. _____________________
число, подпись
К заявлению прилагаются следующие документы: 1. копия паспорта (иного документа, удостоверяющего личность); 2. копия приказа о приеме на работу; 3. копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством). (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской
области от 23.08.2013 г. N 585)
4. проект договора о ежемесячной доплате к заработной плате работнику, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию; 5. справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной
организации. ПРИЛОЖЕНИЕ 8
к Положению о реализации Закона
Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
N 149-З "О мерах государственной поддержки
кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Нижегородской области"
(В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674)
ДОГОВОР N ____ о ежемесячной доплате к заработной плате работнику сельскохозяйственной организации
(крестьянского (фермерского) хозяйства)
г. Н.Новгород "___"_________ 20__ г.
Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в лице министра ____________________, действующего на основании Положения о министерстве, именуемое в дальнейшем "Министерство", _________________________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
в лице руководителя ___________________________, действующего на основании ___________________________, именуемое в дальнейшем "Организация", и __________________________________________________________________________, (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки (далее - Комиссия) (протокол N ____ от _________) заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора 1.1. В соответствии с пунктом 3 статьи 6 Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" Работнику устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного бюджета. 1.2. Доплата устанавливается на срок с "___" _____________ г. по "___" _____________ г. 1.3. Размер ежемесячной доплаты составляет 2000 рублей. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 23.08.2013 г. N 585) 1.4. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате Работнику приостанавливается на период: - отпуска по беременности и родам; - отпуска по уходу за ребенком; - (Абзац исключен - Постановление Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
2. Права и обязанности сторон 2.1. Министерство обязано обеспечить перечисление денежных средств на ежемесячную доплату к заработной плате Работнику на расчетный счет Организации. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) 2.2. Министерство имеет право: - проверять достоверность документов, представленных Работником; - осуществлять контроль за соблюдением сторонами условий настоящего договора. 2.3. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе. 2.4. Организация обязана: - выплачивать Работнику средства, перечисленные на счет Организации из областного бюджета на эти цели, не позднее ближайшей даты выплаты заработной платы; - в течение 3 дней информировать орган управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) о прекращении трудового договора с Работником и об обстоятельствах, приостанавливающих (возобновляющих) доплату; (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674) - представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе.
3. Изменение и расторжение договора
3.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон в письменной форме. 3.2. Настоящий договор может быть расторгнут Министерством в одностороннем порядке в случае расторжения трудового договора Работника с Организацией. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585) 4. Разрешение споров
4.1. Все споры и разногласия между сторонами, которые могут возникнуть в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров между сторонами, а при не достижении согласия, подлежат рассмотрению Комиссией. 4.2. В случае несогласия одной из сторон с решением Комиссии по спорному вопросу сторона вправе обратиться для разрешения спора в суд.
5. Заключительные положения
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств. 5.4. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному каждой из сторон.
6. Реквизиты и подписи сторон
Министерство сельского хозяйства и Работник продовольственных ресурсов ______________________________ Нижегородской области Н.Новгород, Кремль, корп. 2 _____________________________ Министр ______________________________ _______________ ___________ (паспортные данные) (подпись) (Ф.И.О.) Проживающий по адресу: М.П. ______________________________ ______________________________ ______________________________ (подпись)
Организация ______________ ________________________муниципального района (городского округа) Адрес:____________________ __________________________ Банковские реквизиты: ___________________________ ___________________________ ___________________________ Руководитель _____________ ____________ (подпись) (Ф.И.О.) МП ПРИЛОЖЕНИЕ 9
к Положению о реализации Закона
Нижегородской области
от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Нижегородской области"
СПРАВКА
об исполнении работниками
условий договора о ежемесячной доплате к заработной плате
(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 23.08.2013 г. N 585)
+-----------------------+-----------+--------------+-----------------+------------+
| Наименование | Ф.И.О. | Период | Подтверждение | Размер |
| сельскохозяйственной | работника | установления | факта работы | доплаты к |
| организации | | ежемесячной | _____________ | заработной |
| (крестьянского | | доплаты к | (дата) | плате | | (фермерского) | | заработной | | |
| хозяйства) | | плате | | |
+-----------------------+-----------+--------------+-----------------+------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +-----------------------+-----------+--------------+-----------------+------------+ Начальник органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) ________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Гл. бухгалтер органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) __________________ __________________
Ф.И.О.
МП ПРИЛОЖЕНИЕ 10 к Положению о реализации Закона
Нижегородской области
от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах
государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Нижегородской области"
(В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
от 13.10.2010 г. N 690; от 23.08.2013 г. N 585;
от 07.10.2014 г. N 674)
Соглашение о выплате молодому специалисту единовременного пособия
г. Н.Новгород "__"_______________ г. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в лице министра ____________________, действующего на основании Положения о министерстве, именуемое в дальнейшем "Министерство", __________________________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации, (крестьянского (фермерского) хозяйства)
в лице руководителя __________________________, действующего на основании ________________, именуемое в дальнейшем "Организация" или крестьянское (фермерское) хозяйство, и молодой специалист _______________________________________________________ (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Молодой специалист", на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки (далее - Комиссия) (протокол N _______ от ________________) заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1. Предмет соглашения 1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление Молодому специалисту за счет средств областного бюджета единовременного пособия. 1.2. Молодой специалист имеет _________________ образование. 1.3. Размер единовременного пособия составляет ________ тысяч рублей.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Министерство обязано обеспечить перечисление денежных средств на выплату единовременного пособия Молодому специалисту на расчетный счет Организации, крестьянского (фермерского) хозяйства. 2.2. Министерство имеет право: - проверять достоверность документов, представленных Молодым специалистом; - осуществлять контроль за соблюдением сторонами условий настоящего соглашения. 2.3. Молодой специалист обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - отработать в сельскохозяйственной организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве не менее 5 лет с момента заключения трудового договора с сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством; - представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе. 2.4. Организация, крестьянское (фермерское) хозяйство обязана (о): - выплатить Молодому специалисту средства, перечисленные на счет Организации, крестьянского (фермерского) хозяйства из областного бюджета на эти цели, не позднее ближайшей даты выплаты заработной платы; - в течение 3 дней информировать орган управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) о прекращении трудового договора с Молодым специалистом; (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
- представлять информацию, необходимую для осуществления контроля, по запросам Министерства и органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) в сроки, указанные в запросе.
3. Изменение и расторжение соглашения 3.1. Настоящее соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению сторон. 3.2. Настоящее соглашение может быть расторгнуто Министерством в одностороннем порядке в случаях: - нарушения Молодым специалистом обязательств, предусмотренных настоящим соглашением; - прекращения трудового договора с Организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в течение пяти лет с даты заключения трудового договора. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
3.3. В случае прекращения трудового договора с Организацией или
крестьянским (фермерским) хозяйством в течение пяти лет с даты заключения
трудового договора Молодой специалист обязан возместить средства областного
бюджета, выделенные на выплату единовременного пособия в полном объеме, за
исключением случаев: (В редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 07.10.2014 г. N 674) - расторжение трудового договора с сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) на основании пунктов 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; - прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации; - перевод работника по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- расторжение трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с направлением или переводом супруга (супруги)
работника на работу в другую местность. (Дополнен - Постановление Правительства
Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
- абзац. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690) . 4. Разрешение споров 4.1. Все споры и разногласия между сторонами, которые могут возникнуть в связи с исполнением настоящего соглашения, разрешаются путем переговоров между сторонами, а при не достижении согласия, подлежат рассмотрению Комиссией. 4.2. В случае несогласия одной из сторон с решением Комиссии по спорному вопросу сторона вправе обратиться для разрешения спора в суд. 5. Заключительные положения
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств по настоящему соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 5.2. Изменения и дополнения к настоящему соглашению совершаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. 5.3. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств. 5.4. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному каждой из сторон. 6. Реквизиты и подписи сторон
Министерство сельского хозяйства и Молодой специалист продовольственных ресурсов ______________________________ Нижегородской области Н.Новгород, Кремль, корп. 2 ______________________________ Министр ______________________________ _______________ ___________ (паспортные данные) (подпись) (Ф.И.О.) Проживающий по адресу: М.П. ______________________________ Организация, крестьянское ______________________________ (фермерское) хозяйство ______________________________ __________________________ (подпись) ________________________ района Адрес:____________________ __________________________ Банковские реквизиты: ___________________________ ___________________________ Руководитель _____________ ____________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ 11
к Положению о реализации Закона
Нижегородской области
от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах
государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Нижегородской области"
Справка Об исполнении молодыми специалистами
условий соглашения о выплате единовременного пособия
за _______ полугодие 20____ года
+----------------------+-------------+----------------+------------------+ | Наименование | Ф.И.О. | Срок действия | Подтверждение | | сельскохозяйственной | молодого | трудового | факта работы на | | организации, | специалиста | договора | _______________ | | крестьянского | | | дата | | (фермерского) | | | | | хозяйства | | | | +----------------------+-------------+----------------+------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | +----------------------+-------------+----------------+------------------+
Начальник органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) ______________ _____________ подпись Ф.И.О.
М.П. Гл. бухгалтер органа управления сельским хозяйством муниципального района (городского округа) ______________ _____________ подпись Ф.И.О.
ПРИЛОЖЕНИЕ 12 к Положению о реализации Закона
Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
N 149-З "О мерах государственной поддержки
кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Нижегородской области"
(В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674;
от 30.04.2015 № 256)
В комиссию по назначению
доплат к пенсии
министерства сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов
Нижегородской области
от _______________________________ ,
(Ф.И.О.)
проживающего по адресу: _____________
__________________________________
__________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N
149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала
агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу вас установить мне
ежемесячную доплату к назначенной пенсии ________________________.
(вид пенсии)
Страховую пенсию получаю в
______________________________________________________________________________
(наименование районного отдела Пенсионного фонда Российской Федерации)
с "__" _______________ г.
Ежемесячную доплату к пенсии прошу перечислять в отделение банка (филиала
банка) на лицевой счет N _________________________.
При поступлении на работу обязуюсь сообщить об этом в государственное
казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты
населения" по месту жительства и в министерство сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области.
"__" __________________ г. __________________
(дата) (подпись)
К заявлению прилагаются следующие документы:
1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
2. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего периоды
работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации или
областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений
(отделений) "Сельхозтехника", областного производственного
объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений
"Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского
хозяйства, расположенных на территории Нижегородской области (далее -
объединения). (В редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 07.10.2014 г. N 674)
3. Справка о периодах работы в должности руководителя
сельскохозяйственной организации Нижегородской области (объединения).
4. Справка отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по месту
жительства с указанием даты и вида назначения страховой пенсии. (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
5. Справка о финансово-экономическом состоянии
сельскохозяйственной организации за последний полный год работы в
должности руководителя (кроме лиц, работавших в должности
руководителя объединения). В случае несоответствия
финансово-экономического состояния сельскохозяйственной организации
условию, установленному в подпункте 1.4.1 Положения о реализации
Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах
государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Нижегородской области", лица, имеющие стаж работы в
должности руководителя сельскохозяйственной организации более 20
лет, предоставляют справку за 3 последних полных года работы. (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)
6. Ходатайство главы местного самоуправления муниципального района
(городского округа) Нижегородской области по последнему месту работы в
должности руководителя сельскохозяйственной организации, а
для лиц, работавших руководителями областного объединения "Сельхозтехника"
или областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия",
- ходатайство руководителя Минсельхозпрода.
(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 07.10.2014 г. N 674)
ПРИЛОЖЕНИЕ 13 к Положению о реализации Закона
Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
N 149-З "О мерах государственной поддержки
кадрового потенциала агропромышленного
комплекса Нижегородской области"
(В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674)
Справка
о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации
Нижегородской области (областного объединения "Сельхозтехника" и районных
(межрайонных) объединений (отделений) "Сельхозтехника", областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных
объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию
сельского хозяйства)
Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
Год рождения _____________________________________________________
Адрес проживания _________________________________________________
Последнее место работы ____________________________________________
+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+
| N | Место работы в должности руководителя |Принят |Уволен |Стаж |
|п/п | сельскохозяйственной организации | | | |
| | Нижегородской области (областного | | | | | |объединения "Сельхозтехника" и районных | | | |
| | (межрайонных) объединений(отделений)| | | |
| | "Сельхозтехника", областного | | | |
| | производственного объединения | | | |
| | "Горькийсельхозхимия", районных | | | |
| | производственных объединений | | | |
| | "Сельхозхимия" и отделений по | | | |
| | агрохимическому обслуживанию сельского | | | |
| | хозяйства) | | | |
+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+
| | | | | |
+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+
| | | | | |
+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+
| | | | | |
+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+
| |Всего | | |
+----+-----------------------------------------+---------------+------+
Начальник органа
управления сельским хозяйством
муниципального района (городского округа)
Нижегородской области
____________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Специалист кадровой службы
управления сельским хозяйством
муниципального района (городского округа)
Нижегородской области
____________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
ПРИЛОЖЕНИЕ 14
к Положению о реализации Закона Нижегородской области
от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах
государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области"
(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 07.10.2014 г. N 674)
Договор о выплате аграрной стипендии
г. Нижний Новгород "__" __________ 200__ г. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, именуемое в дальнейшем Министерство, в лице министра _____________________________, действующего на основании Положения о министерстве, именуемое в дальнейшем "Министерство", организация_______________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации)
муниципального района (городского округа) Нижегородской области в лице
руководителя _____________________________, действующего на основании _________,
именуемая в дальнейшем "Организация", и студент (ка)
______________________________________________________________, (Ф.И.О.) паспорт серии __________________________ N _______________________________ выдан ___________________________________________________________________, обучающийся (аяся) в _____________________________________________________ (наименование профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования) (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)
по специальности _________________________________________________________, (шифр и полное название специальности) именуемый(ая) в дальнейшем "Студент", при совместном упоминании именуемые "Стороны", в соответствии со статьей 9 Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
