Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 12.02.2008 № 539

 

     
     
           Глава администрации города Нижнего Новгорода

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     12.02.2008                                          N 539


 Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным
  категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города
                         Нижнего Новгорода
     

 (В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода
                      от 12.02.2009 г. N 422)
     
     На основании ст.16 Федерального закона от 06.10.2003 N  131-ФЗ
«Об   общих  принципах   организации   местного  самоуправления   в
Российской   Федерации»,   ст.86  Бюджетного   кодекса   Российской
Федерации, ст.ст.43,52 Устава  города Нижнего  Новгорода и в  целях
социальной  поддержки  отдельных  категорий  молодых   специалистов
муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:
     1.  Установить  с  01  января  2009  года отдельным категориям
молодых   специалистов,   работающих   по   трудовому   договору  в
муниципальных    учреждениях   города   Нижнего   Новгорода   сферы
здравоохранения,  образования,  культуры  и  спорта  и имеющих стаж
работы по специальности до 3 лет, ежемесячную надбавку к заработной
плате.  (В  редакции  Постановления  Главы  администрации г.Нижнего
Новгорода от 12.02.2009 г. N 422)
     2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной  надбавки
к  заработной  плате  отдельным  категориям  молодых  специалистов,
работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города
Нижнего Новгорода  сферы здравоохранения,  образования, культуры  и
спорта.
     3.  Департаменту  финансов  и налоговой политики администрации
города    Нижнего    Новгорода    (Утросина    С.И.)   осуществлять
финансирование мер социальной поддержки отдельных категорий молодых
специалистов  муниципальных  учреждений в пределах средств по фонду
оплаты  труда,  утвержденных  в бюджете города Нижнего Новгорода на
2009  год по соответствующим отраслям социальной сферы. (В редакции
Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода от 12.02.2009
г. N 422)
     4. Отменить постановление  главы администрации города  Нижнего
Новгорода  от  20.04.2007  N  1525  «Об  установлении   ежемесячной
надбавки   к   заработной  плате   отдельным   категориям   молодых
специалистов муниципальных учреждений  города Нижнего Новгорода»  с
01 января 2008 года.
     5. Управлению по обеспечению деятельности главы города Нижнего
Новгорода (Павлова   В.В.)  обеспечить   опубликование   настоящего
постановления в средствах массовой информации.
     6. Контроль   за   исполнением  постановления   возложить   на
заместителя  главы  администрации   города  Нижнего  Новгорода   по
социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
     
     
     Исполняющий обязанности                           С.В.Гладышев



                                                          УТВЕРЖДЕН
                                 постановлением главы администрации
                                                             города
                                                от 12.02.2008 N 539

                              Порядок
     выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным
категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в
                           муниципальных
    учреждениях города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения,
                   образования, культуры и спорта
     

 (В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода
                      от 12.02.2009 г. N 422)

     1. Настоящий   Порядок   разработан  в   целях   регулирования
правоотношений,  связанных  с   выплатой  ежемесячной  надбавки   к
заработной  плате   отдельным   категориям  молодых   специалистов,
работающих по специальности  по трудовому договору в  муниципальных
учреждениях  города   Нижнего   Новгорода  сферы   здравоохранения,
образования, культуры и спорта  (далее - ежемесячная надбавка),  за
исключением молодых специалистов, получающих:
     1.1. Денежные   выплаты    в   соответствии   со    следующими
постановлениями Правительства Российской Федерации:
     от 01 декабря  2007г.  N 835  «О  порядке направления  средств
федерального  бюджета  на финансовое  обеспечение  государственного
задания на оказание в 2008 и 2009 годах дополнительной  медицинской
помощи, оказываемой  врачами - терапевтами  участковыми, врачами  -
педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами),
медицинскими сестрами участковыми  врачей - терапевтов  участковых,
врачей - педиатров  участковых, медицинскими сестрами врачей  общей
практики (семейных  врачей) федеральных учреждений  здравоохранения
ведомственного подчинения при условии размещения в этих медицинских
учреждениях   муниципального    заказа   на   оказание    первичной
медико-санитарной помощи».
     от 31 декабря 2008г. N 1088 «О порядке предоставления субсидий
из  федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
осуществление     денежных     выплат     медицинскому    персоналу
фельдшерско-акушерских  пунктов,  врачам,  фельдшерам и медицинским
сестрам   учреждений  и  подразделений  скорой  медицинской  помощи
муниципальной  системы  здравоохранения,  а  при  их  отсутствии на
территории  муниципального образования - учреждений и подразделений
скорой   медицинской  помощи  субъектов  Российской  Федерации.  (В
редакции  Постановления  Главы администрации г.Нижнего Новгорода от
12.02.2009 г. N 422)
     1.2. Выплаты вознаграждения  в  соответствии с  постановлением
Правительства Российской Федерации от 12  декабря 2007 г. N 860  «О
порядке предоставления в  2008-2009 годах субсидий из  федерального
бюджета  бюджетам   субъектов  Российской   Федерации  на   выплату
вознаграждения  за   выполнение   функций  классного   руководителя
педагогическим    работникам    государственных     образовательных
учреждений   субъектов   Российской   Федерации   и   муниципальных
образовательных учреждений».
     2. Право  на получение  ежемесячной  надбавки имеют  отдельные
категории молодых специалистов по месту основной работы, работающие
по специальности по трудовому договору в муниципальных  учреждениях
города  Нижнего   Новгорода  сферы  здравоохранения,   образования,
культуры и  спорта и имеющие  стаж работы  по специальности до  3-х
лет.
     3. Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному  окладу
(тарифной ставке) Единой тарифной сетки.
     4. Выплаты  ежемесячной   надбавки  осуществляются  в   сроки,
установленные для выплаты заработной платы.
     5. Сумма ежемесячной надбавки не включается в состав  тарифной
ставки (должностного оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок
и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевыми
положениями об оплате труда.
     6. Размер  ежемесячной  надбавки одному  молодому  специалисту
составляет:
     700 рублей в  месяц - для  молодого специалиста,  закончившего
среднее специальное учебное заведение;
     1000 рублей в месяц  - для молодого специалиста,  закончившего
высшее учебное заведение.
     7. Особенности выплаты ежемесячной надбавки:
     в случае,  если  молодой   специалист  работает  на   условиях
неполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшается
пропорционально фактически отработанному им времени;
     в случае,    если    оплата   труда    молодого    специалиста
осуществляется в размере более одной тарифной ставки  (должностного
оклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается.
     8. Ежемесячная надбавка  выплачивается в  полном объеме,  если
молодой специалист находился на  больничном листе, в очередном  или
ученическом отпуске.
     9. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.