Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.02.2013 № 427-р

+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.3. | Совершенствование            | Ежегодное обучение          |  2013-2018    | Министерство   |
|      | кадрового обеспечения        | не менее 30%                |     гг.       | социальной     |
|      | учреждений                   | работников                  |               | политики       |
|      | социального                  | учреждений                  |               | Нижегородской  |
|      | обслуживания                 | социального                 |               | области        |
|      | населения, в том             | обслуживания                |               |                |
|      | числе:                       | населения.                  |               |                |
|      | - мероприятия по             |                             |               |                |
|      | повышению                    | Повышение качества          |               |                |
|      | квалификации и               | и доступности               |               |                |
|      | переподготовке               | социальных услуг,           |               |                |
|      | социальных работников        | предоставляемых             |               |                |
|      | с целью обеспечения          | населению                   |               |                |
|      | соответствия                 |                             |               |                |
|      | работников                   |                             |               |                |
|      | современным                  |                             |               |                |
|      | квалификационным             |                             |               |                |
|      | требованиям;                 |                             |               |                |
|      | - мероприятия по             |                             |               |                |
|      | повышению                    |                             |               |                |
|      | квалификации                 |                             |               |                |
|      | работников учреждений        |                             |               |                |
|      | социального                  |                             |               |                |
|      | обслуживания,                |                             |               |                |
|      | занимающихся                 |                             |               |                |
|      | вопросами трудовых           |                             |               |                |
|      | отношений и оплаты           |                             |               |                |
|      | труда работников             |                             |               |                |
|     (В  редакции  Распоряжения Правительства Нижегородской области                                 |
|     от 11.04.2013 г. N 741-р)                                                                      |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.4. | Расчет потребности и учет при| Нормативный правовой акт    | в течение года|  Министерство  |
|      | формировании бюджета         | Нижегородской области о     |               |   социальной   |
|      | Нижегородской области        | повышении заработной платы  |               |    политики    |
|      | расходов на повышение        | социальных работников       |               |  Нижегородской |
|      | заработной платы социальных  |                             |               |     области    |
|      | работников в соответствии с  |                             |               |                |
|      | утвержденным планом- графиком|                             |               |                |
|      | реализации Указа Президента  |                             |               |                |
|      | Российской Федерации от 7 мая|                             |               |                |
|      | 2012 года N 597 в части      |                             |               |                |
|      | повышения оплаты труда       |                             |               |                |
|      | социальным работникам        |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.5. | Мониторинг численности       | Аналитическая записка в     |   2013-2018   |  Министерство  |
|      | социальных работников,       | Министерство труда и        |     г.г.,     |   социальной   |
|      | врачей, среднего и младшего  | социальной защиты Российской| ежеквартально |    политики    |
|      | медицинского персонала,      | Федерации (по запросу)      |               |  Нижегородской |
|      | педагогических работников,   |                             |               |     области    |
|      | занятых на штатных должностях|                             |               |                |
|      | в учреждениях социального    |                             |               |                |
|      | обслуживания населения       |                             |               |                |
|      | Нижегородской области, и их  |                             |               |                |
|      | средней заработной платы     |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.6. | Проведение разъяснительной   | Выступления и публикации    | 2013-2018 г.г.|  Министерство  |
|      | работы в учреждениях         | руководителей и специалистов|               |   социальной   |
|      | социального обслуживания     | органов исполнительной      |               |    политики    |
|      | населения об этапах          | власти, проведение          |               |  Нижегородской |
|      | проведения мероприятий по    | разъяснительной работы в    |               |     области    |
|      | повышению оплаты труда       | трудовых коллективах,       |               |                |
|      | работников, подпадающих под  | совещаний, семинаров и др.  |               |                |
|      | действие указов Президента   | Размещение информации и     |               |                |
|      | Российской Федерации от 7 мая| мониторингов в сети Интернет|               |                |
|      | 2012 года N 597 и от 28      |                             |               |                |
|      | декабря 2012 года N 1688,    |                             |               |                |
|      | соотношениях заработной      |                             |               |                |
|      | платы, перехода на           |                             |               |                |
|      | "эффективный контракт" с     |                             |               |                |
|      | участием профсоюзов          |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.7. | Разработка методических      | Аналитическая записка в     |  начиная с IV |  Министерство  |
|      | рекомендаций по определению  | Министерство труда и        | квартала 2013 |   социальной   |
|      | систем нормирования труда    | социальной защиты Российской|      года     |    политики    |
|      | работников учреждений        | Федерации                   |               |  Нижегородской |
|      | социального обслуживания     | Методические рекомендации   |               |     области    |
|      | населения Нижегородской      | учреждениям,                |               |                |
|      | области на основании         | проведение семинаров,       |               |                |
|      | методических рекомендаций    | совещаний                   |               |                |
|      | Министерства труда и         |                             |               |                |
|      | социальной защиты Российской |                             |               |                |
|      | Федерации. Осуществление     |                             |               |                |
|      | контроля за соблюдением норм |                             |               |                |
|      | статьи 159 Трудового кодекса |                             |               |                |
|      | Российской Федерации         |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.8. | Проведение мероприятий по    | Доведение к 2018 году       | 2013-2018 г.г.|  Министерство  |
|      | установлению предельной доли | предельной доли оплаты труда|               |   социальной   |
|      | оплаты работников            | работников административно- |               |    политики    |
|      | административно-             | управленческого персонала в |               |  Нижегородской |
|      | управленческого персонала в  | фонде оплаты труда не более |               |     области    |
|      | фонде оплаты труда учреждений| 40%                         |               |                |
|      | социального обслуживания     |                             |               |                |
|      | населения                    |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.9. | Определение целевых          | Доведение к 2018 году       | 2013-2018 г.г.|  Министерство  |
|      | соотношений средней          | соотношения средней         |               |   социальной   |
|      | заработной платы основного и | заработной платы основного и|               |    политики    |
|      | вспомогательного персонала   | вспомогательного персонала  |               |  Нижегородской |
|      |                              | учреждений социального      |               |     области    |
|      |                              | обслуживания населения до   |               |                |
|      |                              | 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа  |               |                |
|      |                              | учреждения социального      |               |                |
|      |                              | обслуживания)               |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.10.| Проведение мероприятий по    | Приказ министерства         | I квартал 2013|  Министерство  |
|      | установлению предельного (не | социальной политики         |      года     |   социальной   |
|      | превышающего более чем в 7   | Нижегородской области       |               |    политики    |
|      | раз) уровня соотношения      |                             |               |  Нижегородской |
|      | средней заработной платы     |                             |               |     области    |
|      | руководителей учреждений     |                             |               |                |
|      | социального обслуживания и   |                             |               |                |
|      | средней заработной платы     |                             |               |                |
|      | работников учреждений за     |                             |               |                |
|      | отчетный год                 |                             |               |                |
|     (В  редакции  Распоряжения Правительства Нижегородской области                                 |
|     от 11.04.2013 г. N 741-р)                                                                      |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.11.| Мониторинг достижения целевых| Аналитическая записка в     |     1 июля    |  Министерство  |
|      | показателей повышения оплаты | Министерство труда и        |   31 декабря  |   социальной   |
|      | труда работников в           | социальной защиты Российской|     раз в     |    политики    |
|      | соответствии с указами       | Федерации                   |   полугодие   |  Нижегородской |
|      | Президента Российской        |                             |               |     области    |
|      | Федерации от 7 мая 2012 года |                             |               |                |
|      | N 597 и от 28 декабря 2012   |                             |               |                |
|      | года N 1688, с обсуждением на|                             |               |                |
|      | заседании региональной       |                             |               |                |
|      | трехсторонней комиссии       |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.12.| Мероприятия по приведению    | Новые трудовые договора     |    2013 г.    |  Министерство  |
|      | трудовых договоров           |                             |  III квартал  |   социальной   |
|      | руководителей учреждений     |                             |               |    политики    |
|      | социального обслуживания     |                             |               |  Нижегородской |
|      | населения в соответствие с   |                             |               |     области    |
|      | типовой формой трудового     |                             |               |                |
|      | договора, утвержденной       |                             |               |                |
|      | Правительством Российской    |                             |               |                |
|      | Федерации, заключаемого с    |                             |               |                |
|      | руководителем учреждения     |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.13.| Разработка показателей       | Повышение эффективности и   |  до конца IV  |  Министерство  |
|      | эффективности деятельности   | качества работы учреждений  | квартала 2013 |   социальной   |
|      | учреждений социального       | социального обслуживания    |      года     |    политики    |
|      | обслуживания населения, их   | населения Нижегородской     |               |  Нижегородской |
|      | руководителей и основных     | области и заинтересованности|               |     области    |
|      | категорий работников         | работников в результатах    |               |                |
|      | (социальные работники,       | труда                       |               |                |
|      | специалисты по социальной    |                             |               |                |
|      | работе, специалисты по       |                             |               |                |
|      | реабилитации инвалидов,      |                             |               |                |
|      | медицинские работники,       |                             |               |                |
|      | педагогические работники и   |                             |               |                |
|      | другие) на основании         |                             |               |                |
|      | методических рекомендаций    |                             |               |                |
|      | Министерства труда и         |                             |               |                |
|      | социальной защиты Российской |                             |               |                |
|      | Федерации                    |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.14.| Подготовка методических      | Методические рекомендации   |    2013 г.    |  Министерство  |
|      | рекомендаций по поэтапному   | руководителям учреждений    |   IV квартал  |   социальной   |
|      | переводу работников на       | социального обслуживания    |               |    политики    |
|      | "эффективный контракт",      | населения Нижегородской     |               |  Нижегородской |
|      | включая определение критериев| области                     |               |     области    |
|      | выбора переводимых на        |                             |               |                |
|      | "эффективный контракт"       |                             |               |                |
|      | работников и сроков их       |                             |               |                |
|      | перевода на него             |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.15.| Заключение дополнительных    | Дополнительные соглашения к | 2013-2018 г.г.|   Учреждения   |
|      | соглашений к трудовым        | трудовым договорам (новые   |               |   социального  |
|      | договорам (новых трудовых    | трудовые договоры)          |               |  обслуживания  |
|      | договоров) с работниками     |                             |               |    населения   |
|      | учреждений социального       |                             |               |  Нижегородской |
|      | обслуживания населения       |                             |               |     области    |
|      | Нижегородской области в      |                             |               |                |
|      | рамках поэтапного внедрения  |                             |               |                |
|      | "эффективного контракта" в   |                             |               |                |
|      | соответствии с рекомендациями|                             |               |                |
|      | Министерства труда и         |                             |               |                |
|      | социальной защиты Российской |                             |               |                |
|      | Федерации                    |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.16.| Мероприятия по предоставлению| Сведения о доходах, об      |    ежегодно   |  Министерство  |
|      | сведений о доходах, об       | имуществе и обязательствах  |               |   социальной   |
|      | имуществе и обязательствах   | имущественного характера, а |               |    политики    |
|      | имущественного характера, а  | также о доходах, об         |               |  Нижегородской |
|      | также о доходах, об имуществе| имуществе и обязательствах  |               |    области,    |
|      | и обязательствах             | имущественного характера    |               |  руководители  |
|      | имущественного характера     | супруги (супруга) и         |               | государственных|
|      | супруги (супруга) и          | несовершеннолетних детей    |               |   учреждений   |
|      | несовершеннолетних детей     | граждан, претендующих на    |               |   социального  |
|      | граждан, претендующих на     | замещение должностей        |               |  обслуживания  |
|      | замещение должностей         | руководителя                |               |    населения   |
|      | руководителя государственного| государственного учреждения,|               |                |
|      | учреждения социального       | а также граждан, замещающих |               |                |
|      | обслуживания населения, а    | указанные должности         |               |                |
|      | также граждан, замещающих    |                             |               |                |
|      | указанные должности,         |                             |               |                |
|      | проведению проверок          |                             |               |                |
|      | достоверности и полноты      |                             |               |                |
|      | сведений о доходах, об       |                             |               |                |
|      | имуществе и обязательствах   |                             |               |                |
|      | имущественного характера,    |                             |               |                |
|      | предоставляемых гражданами,  |                             |               |                |
|      | претендующими на замещение   |                             |               |                |
|      | должности руководителя       |                             |               |                |
|      | учреждения социального       |                             |               |                |
|      | обслуживания населения, а    |                             |               |                |
|      | также гражданами, замещающими|                             |               |                |
|      | указанные должности          |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+
| 6.17.| Создание условий для         | Привлечение                 |    ежегодно   |  Министерство  |
|      | повышения престижа профессий | квалифицированных кадров в  |               |   социальной   |
|      | работников учреждений        | учреждения социального      |               |    политики    |
|      | социального обслуживания     | обслуживания населения      |               |  Нижегородской |
|      | населения Нижегородской      | Нижегородской области       |               |     области    |
|      | области:                     | Сокращение текучести кадров |               |                |
|      | - проведение ежегодных       | в учреждения социального    |               |                |
|      | областных смотров-конкурсов  | обслуживания населения      |               |                |
|      | на звание "Лучший по         | Нижегородской области       |               |                |
|      | профессии";                  |                             |               |                |
|      | - проведение ежегодных       |                             |               |                |
|      | областных смотров-конкурсов  |                             |               |                |
|      | на звание "Лучшее учреждение |                             |               |                |
|      | социального обслуживания     |                             |               |                |
|      | населения";                  |                             |               |                |
|      | - создание условий работникам|                             |               |                |
|      | учреждений для участия во    |                             |               |                |
|      | Всероссийском конкурсе       |                             |               |                |
|      | "Лучший социальный работник" |                             |               |                |
+------+------------------------------+-----------------------------+---------------+----------------+