|
№
п/п
|
Номер и наименование
подпрограммы,
основного
мероприятия
|
Ответственный
исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый
непосредственный результат
(краткое
описание)
|
Последствия
нереализации
подпрограммы
основного
мероприятия
|
Связь
с показателями
Программы
(подпрограммы)
|
|
|
начала
реализации
|
окончания
реализации
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма
I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020
годах»
|
|
1.
|
Информирование о положении на рынке труда в
Оренбургской области
|
министерство
труда и занятости населения Оренбургской области (далее – МТиЗН)
|
2014
год
|
2020 год
|
оказание услуг по информированию о положении на
рынке труда Оренбургской области 6396,7 тыс. человек
|
снижение уровня информированности граждан и
работодателей о ситуации на рынке труда
|
отношение численности граждан, получивших
государственную услугу по информированию о положении на рынке труда
Оренбургской области, к среднегодовой численности ЭАН
|
|
1.1.
|
Информирование об основных факторах,
характеризующих состояние рынка труда (показателях безработицы,
востребованных профессиях, возможностях трудоустройства)
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
|
1.2.
|
Формирование и анализ банка данных о наличии:
свободных рабочих мест и вакантных должностей на
предприятиях всех форм собственности;
вакансий для граждан, желающих переехать в другую
местность с целью трудоустройства;
учебных мест для профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования незанятого населения
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
|
|
|
1.3.
|
Информирование граждан о трудоустройстве вахтовым
методом и на сезонные работы
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
|
|
|
|
1.4.
|
Расширение возможности
доступа граждан к внутри-региональной и межрегиональной базам данных вакансий
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
|
1.5.
|
Проведение массовых мероприятий:
дня открытых дверей;
дня профориентации;
дня выпускника;
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
|
2.
|
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
проведение 5756 ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест
|
снижение объемов трудоустройства ищущих работу
граждан
|
отношение количества организованных ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест к численности граждан, получивших
государственную услугу по информированию о положении на рынке труда
Оренбургской области
|
|
3.
|
Содействие гражданам в поиске подходящей работы,
работодателям – в подборе необходимых кадров
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
оказание услуг в подборе работников около 6,1
тыс. работодателей ежегодно, содействие в поиске подходящей работы более
369,8 тыс. человек
|
снижение объемов трудоустройства ищущих работу
граждан
|
отношение численности граждан и работодателей,
получивших государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям – в подборе необходимых работников, к общей
численности обратившихся граждан и работодателей за государственной услугой
|
|
4.
|
Организация проведения оплачиваемых общественных
работ
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
участие около 32,2 тыс. граждан в оплачиваемых
общественных работах
|
снижение мотивации к труду, невыполнение
социально значимых работ
|
отношение численности граждан, трудоустроенных на
оплачиваемые общественные работы, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан
|
|
5.
|
Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее
профессиональное и высшее образование и ищущих работу впервые
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
обеспечение временной занятости более 52,7 тыс.
подростков, около 2,7 тыс. молодых специалистов, поддержание трудовой
мотивации и оказание материальной помощи около 5,4 тыс. безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
|
отсутствие первоначального опыта работы,
увеличение продолжительности периода безработицы
|
отношение численности несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до
18 лет, трудоустроенных на временные работы в
свободное от учебы время, к среднегодовой численности несовершеннолетних
граждан в возрасте
от 14 до 18 лет;
отношение численности
безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее
профессиональное и высшее образование и ищущих работу впервые,
трудоустроенных на временные работы, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных
на временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных
безработных граждан
|
|
6.
|
Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению ГКУ ЦЗН
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
оказание содействия около
0,4 тыс. безработных граждан в переезде и
переселении для работы в другой местности
|
снижение территориальной мобильности граждан
|
отношение численности безработных граждан,
переехавших и переселившихся, в том числе члены их семей, в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости, к среднегодовой
численности зарегистрированных безработных граждан
|
|
7.
|
Содействие самозанятости
населения
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
обеспечение самозанятости
более 3,2 тыс. безработных граждан;
обучение около 3,0 тыс. безработных граждан
профессиям предпринимательской направленности
|
сокращение численности
граждан, открывающих собственное дело
|
отношение численности безработных граждан,
открывших собственное дело, к среднегодовой численности зарегистрированных
безработных граждан
|
|
7.1.
|
Оказание консультационных услуг, тестирование
безработных граждан, желающих заняться предпринимательской деятельностью
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
|
7.2.
|
Организация профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования безработных граждан профессиям
предпринимательской направленности
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
|
7.3.
|
Содействие самозанятости
безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке
безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим
дополнительное профессиональное образование по направлению ГКУ ЦЗН,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой
помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
|
8.
|
Содействие трудоустройству многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих совмещать обязанность
по воспитанию детей с трудовой деятельностью, в том числе на условиях
применения гибких форм труда, организация их профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
оказание содействия
трудоустройству 0,3 тыс. многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, планирующих совмещать обязанность по воспитанию детей с
трудовой деятельностью, в том числе на условиях применения гибких форм труда;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование
0,35 тыс. человек
|
увеличение сроков поиска подходящей работы и
продолжительности периода безработицы
|
отношение численности многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, признанных безработными, прошедших
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к
общей численности зарегистрированных безработных граждан из числа многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
отношение численности многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные
рабочие места, в том числе на условиях применения гибких форм труда, к
среднегодовой численности экономически активного населения
|
|
8.1.
|
Заключение договоров с работодателями о
совместной деятельности по оборудованию (оснащению) рабочих мест для
трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, планирующих
совмещать обязанности по воспитанию детей с
трудовой деятельностью
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
|
8.2.
|
Оказание информационно-методической помощи
работодателям по вопросам трудоустройства на оборудованные (оснащенные)
рабочие места незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, планирующих совмещать обязанности по воспитанию детей с
трудовой деятельностью
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
|
8.3.
|
Информирование незанятых
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих
совмещать обязанности по
воспитанию детей с трудовой
деятельностью, о возможности
трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
|
8.4.
|
Возмещение работодателям затрат на приобретение,
монтаж и установку специального оборудования для оснащения рабочих мест для
трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, планирующих совмещать обязанности по воспитанию детей с
трудовой деятельностью
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
|
8.5.
|
Проведение мониторинга
закрепляемости незанятых многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с
трудовой деятельностью, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
|
9.
|
Организация профессиональной ориентации граждан в
целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
оказание услуг по профессиональной ориентации
более 170,1 тыс. человек
|
увеличение дисбаланса между спросом и
предложением на рабочую силу
|
отношение численности граждан, получивших
государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в
целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения, к численности граждан, обратившихся в органы
службы занятости населения в целях поиска подходящей работы
|
|
10.
|
Социальная адаптация безработных граждан на рынке
труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
участие около 17,9 тыс. человек в программах
социальной адаптации
|
увеличение периода поиска работы
|
отношение численности безработных граждан,
получивших государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан
на рынке труда, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных
граждан
|
|
11.
|
Психологическая поддержка безработных граждан
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
оказание услуг по психологической поддержке более
19,2 тыс. человек
|
увеличение периода поиска работы
|
отношение численности безработных граждан,
получивших государственную услугу по психологической поддержки безработных граждан, к
среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан
|
|
12.
|
Организация профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование около 17,9 тыс. безработных
граждан, 448 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет и 171 незанятого гражданина, которым в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в
другой местности
|
увеличение численности безработных граждан
|
отношение численности
безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к
профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к
среднегодовой численности экономически активного населения;
отношение численности
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности,
направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование, к среднегодовой численности экономически активного населения
|
|
12.1.
|
Профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование безработных граждан
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
12.2.
|
Профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
13.
|
Организация работы по оказанию
государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия занятости
населения
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
повышение
эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ) в сфере занятости
населения
|
снижение
качества оказания государственных услуг (выполнения работ) в сфере занятости
населения
|
отношение численности граждан,
получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке
труда Оренбургской области, к среднегодовой численности экономически
активного населения;
отношение количества
организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест к численности граждан,
получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке
труда Оренбургской области;
отношение численности граждан
и работодателей, получивших государственную услугу по содействию гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, к
общей численности обратившихся граждан и работодателей за государственной
услугой;
отношение численности граждан, трудоустроенных на
оплачиваемые общественные работы, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до
18 лет, трудоустроенных на временные работы в
свободное от учебы время, к среднегодовой численности несовершеннолетних
граждан в возрасте от
14 до 18 лет;
отношение численности безработных граждан в
возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее
образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные работы, к
среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные работы,
к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности безработных граждан,
открывших собственное дело, к среднегодовой численности зарегистрированных
безработных граждан;
отношение численности
безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной
адаптации безработных граждан на рынке труда, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности
безработных граждан, переехавших и переселившихся, в том числе члены их
семей, в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных
граждан;
отношение численности
безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к
профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к
среднегодовой численности экономически активного населения;
отношение численности незанятых граждан, которым
в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
включая обучение в другой местности, направленных на профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой
численности экономически активного населения;
отношение численности граждан,
получивших государственную услугу по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения, к численности граждан, обратившихся в органы
службы занятости населения в целях поиска подходящей работы;
отношение численности
безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической
поддержке безработных граждан, к среднегодовой численности зарегистрированных
безработных граждан
|
|
14.
|
Осуществление социальных
выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
получение 305,9 тыс.
безработных граждан социальных выплат
|
снижение уровня социальной
поддержки безработных граждан
|
численность безработных
граждан, получивших социальные выплаты
|
|
Подпрограмма II «Дополнительные мероприятия по
содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014–2015 годах»
|
|
1.
|
Оборудование (оснащение) на
предприятиях рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том
числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создания инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2015 год
|
оборудование (оснащение)
436 рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе
7 инвалидов, использующих кресла-коляски
|
снижение уровня качества жизни инвалидов,
результатов их профессиональной реабилитации
|
количество оборудованных (оснащенных) рабочих
мест, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски
|
|
1.1.
|
Заключение договоров с работодателями различных
форм собственности о предоставлении субсидии
|
|
1.2.
|
Оказание информационно-методической помощи
работодателям по вопросам
трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе
инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) рабочие
места
|
|
1.3.
|
Информирование инвалидов о возможности трудоустройства
на оборудованные (оснащенные) рабочие места
|
|
1.4.
|
Возмещение работодателям затрат, связанных с
оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов в Оренбургской области и созданием инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам
|
|
2.
|
Проведение мониторинга
закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих
местах
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2015 год
|
удельный вес трудоустроенных инвалидов на
оборудованные (оснащенные) рабочие места в общей численности инвалидов в
трудоспособном возрасте составит 0,4 процента
|
снижение уровня качества жизни инвалидов,
результатов их профессиональной реабилитации
|
удельный вес трудоустроенных инвалидов на
оборудованные (оснащенные) рабочие места в общей численности инвалидов в
трудоспособном возрасте
|
|
Подпрограмма III «Улучшение условий и охраны
труда в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
1.
|
Специальная оценка условий труда
работающих в организациях, расположенных на территории Оренбургской области
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
проведение специальной оценки условий
труда к 2020 году 95,0 тыс. рабочих мест
|
снижение уровня защищенности работников
|
количество рабочих мест, на которых
проведена специальная оценка условий труда
|
|
1.1.
|
Содействие в проведении специальной
оценки условий труда на рабочих местах
|
МТиЗН
ОСПП
|
2014
год
|
2020
год
|
|
1.2.
|
Проведение экспертизы
качества специальной оценки условий труда
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2020
год
|
|
1.3.
|
Консультационная и организационная
помощь организациям, проводящим специальную оценку условий труда
|
МТиЗН
ГИТ
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.
|
Превентивные меры, направленные на
снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,
включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего
населения
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
снижение к 2020 году количества дней
временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в
расчете на одного пострадавшего с 68 до 62 дней,
численности работников с
установленным предварительным
диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения
обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до
180 человек
|
отсутствие целенаправленных действий,
способствующих совершенствованию системы охраны труда, четкого и единого
подхода к реализации основных направлений государственной политики в области
охраны труда, единого подхода к формированию социальной ответственности
бизнеса по вопросам охраны труда, снижения качества и эффективности
заключенных коллективных договоров, увеличения количества заключаемых
коллективных договоров и численности членов профсоюзов
|
количество дней временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на
одного пострадавшего;
численность работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров
|
|
2.1.
|
Организация и проведение анализа
состояния условий и охраны труда на предприятиях
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.2.
|
Осуществление мероприятий по снижению
профессионального риска застрахованных по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
МТиЗН
ФСС
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.3.
|
Улучшение качества проведения
предварительных и периодических медицинских осмотров работников
|
министерство
здравоохранения Оренбургской области
|
2015
год
|
2020
год
|
|
2.4.
|
Улучшение материального оснащения и
кадрового укомплектования центра профпатологии и
медицинских организаций, осуществляющих проведение предварительных и
периодических медицинских осмотров
|
министерство
здравоохранения Оренбургской области
|
2015
год
|
2020
год
|
|
2.5.
|
Координация работы ГКУ ЦЗН,
организаций всех форм собственности по вопросам охраны труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.6.
|
Проведение совещаний, семинаров по
вопросам охраны труда для руководителей и специалистов предприятий и
организаций Оренбургской области
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.7.
|
Организационно-методическое
обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда,
координация работы городских (районных) межведомственных комиссий по охране труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.8.
|
Организация и проведение ежегодной
региональной выставки «Безопасность и охрана труда» и научно-практической
конференции, посвященных Всемирному дню охраны труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.9.
|
Разработка различной документации по
охране труда в научно-исследовательских институтах
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020
год
|
|
2.10.
|
Взаимодействие с организациями высшего
и среднего профессионального образования в формировании знаний в области
охраны труда у студентов технических специальностей
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.11.
|
Обеспечение осуществления ГКУ ЦЗН
полномочий в области охраны труда и трудовых отношений
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.12.
|
Подготовка предложений в соглашение
между Правительством, профсоюзами и работодателями Оренбургской области о
взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты
населения в части, касающейся охраны труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.13.
|
Контроль за ходом выполнения мероприятий по охране труда,
включенных в коллективные договоры
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.14.
|
Методическое и организационное
обеспечение подготовки территориальных трехсторонних отраслевых соглашений,
коллективных договоров, планов мероприятий по охране труда в городских
округах и муниципальных районах области
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
2.15.
|
Проведение не
реже одного раза в год областных и городских (районных) совещаний-семинаров
по охране труда с уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных
союзов, уполномоченными работниками иных представительных органов,
председателями комитетов (комиссий) по охране труда организаций
|
ФОПО
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
3.
|
Непрерывная подготовка работников по
охране труда на основе современных технологий обучения
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
снижение к 2020 году численности
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на 1 рабочий день и более с
652 до 592 человек
|
снижение уровня теоретических и
практических знаний по организации безопасного проведения работ, увеличение
количества нарушений трудового законодательства, снижение качества обучения по охране труда
|
численность пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1
рабочий день и более
|
|
3.1.
|
Обеспечение функционирования системы
обучения, инструктажа и проверки знаний правил, норм и инструкций по охране
труда, пожарной безопасности, оказанию первой медицинской помощи
пострадавшим, организации производственного контроля за
условиями труда работников, включая руководителей и специалистов
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
3.2.
|
Обеспечение проведения ежеквартальных
семинаров-совещаний по охране труда, организации работы выездных курсов по
охране труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
3.3.
|
Совершенствование деятельности
организаций, оказывающих услуги в области охраны труда на территории области
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
4.
|
Совершенствование нормативно- правовой
базы в сфере охраны труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
снижение к 2020 году численности
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом с 40 до 34 человек
|
несовершенство нормативно-правовой
базы, отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений
государственной политики в области охраны труда
|
численность пострадавших в результате
несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
|
|
4.1.
|
Подготовка по мере необходимости
проектов нормативных правовых актов по вопросам охраны труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
4.2.
|
Актуализация нормативно-правовой базы
для осуществления экспертизы условий труда и организации работы по охране
труда (приобретение программного обеспечения)
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020
год
|
|
4.3.
|
Содействие в обеспечении нормативными
правовыми актами по охране труда всех заинтересованных субъектов
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
4.4.
|
Оказание методической и
организационной помощи службам охраны труда организаций области, разъяснение принятых
нормативных правовых актов в области охраны труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
5.
|
Информационное
обеспечение и пропаганда в области охраны труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
снижение
к 2020 году численности работников, занятых во вредных и (или) опасных
условиях труда до 136 тыс. человек;
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников составит не более 20,0 процента
|
снижение
внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения
безопасности на рабочих местах, снижение уровня информационной доступности и
грамотности населения в вопросах трудового законодательства
|
численность
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников
|
|
5.1.
|
Проведение
ежегодной рекламной кампании «За достойный труд» в городских округах и муниципальных
районах области
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
5.2.
|
Организация проведения недель охраны труда и
социального партнерства, дней охраны труда в городских округах и муниципальных
районах области. Изучение, обобщение и распространение опыта работы в сфере
улучшения условий и охраны труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
5.3.
|
Обеспечение
актуализированной нормативно-правовой базой и обновление наглядных пособий в консультационных
пунктах по охране труда и социальному партнерству ГКУ ЦЗН
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
5.4.
|
Организация
выпуска ежеквартального бюллетеня «Условия и охрана труда в Оренбургской
области»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
5.5.
|
Издание
ежегодного областного справочника «Охрана труда в Оренбургской области»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
5.6.
|
Систематическое
освещение в средствах массовой информации вопросов охраны труда и опыта по созданию
здоровых и безопасных условий труда, пропаганда охраны труда в городских
округах и муниципальных районах области
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
5.7.
|
Участие
в проведении областных конкурсов по охране труда
|
МТиЗН,
ОСПП
|
2016 год
|
2020 год
|
|
Подпрограмма IV «Привлечение и использование
иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской
области в кадрах в 2014–2020 годах»
|
|
1.
|
Выдача
заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
оказание
услуг по выдаче 208 заключений о привлечении и об использовании иностранных
работников
|
увеличение численности
иностранных граждан, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на
территории области
|
количество выданных заключений
о привлечении и об использовании иностранных работников
|
|
Подпрограмма V «Развитие социального партнерства
в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
1.
|
Развитие коллективно-договорных
отношений
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
к 2020 году удельный вес работников, охваченных
коллективно-договорными отношениями, в численности работников по полному
кругу организаций Оренбургской области, составит 75,7 процента
|
низкий уровень социальной защищенности работников
|
удельный вес работников, охваченных
коллективно-договорными отношениями, в численности работников по полному
кругу организаций Оренбургской области
|
|
2.
|
Осуществление регионального контроля
(надзора) за соблюдением трудового законодательства, ведомственного контроля
в сфере трудовых отношений, контроля за исполнением
обязательств коллективных договоров и соглашений
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
к 2020 году удельный вес проведенных мероприятий по контролю за соблюдением трудового законодательства,
ведомственного контроля в сфере трудовых отношений, контроля за исполнением
обязательств коллективных договоров и соглашений в соответствии с
утвержденными планами проверок,
составит 90,0 процента
|
нарушение трудовых прав работников
|
удельный вес проведенных мероприятий по контролю за соблюдением трудового законодательства,
ведомственному контролю
в сфере трудовых отношений за
исполнением обязательств коллективных договоров и
соглашений в соответствии с утвержденными планами проверок
|
|
3.
|
Содействие урегулированию коллективных
трудовых споров
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
к 2020 году удельный вес
зарегистрированных коллективных трудовых споров, урегулированных при
содействии МТиЗН, составит 100,0 процента
|
забастовки и иные акции протеста
|
удельный вес зарегистрированных коллективных
трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН
|
|
Подпрограмма VI «Дополнительные мероприятия в
сфере занятости населения,
направленные на снижение
напряженности на рынке труда Оренбургской области в 2015 году»
|
|
1.
|
«Опережающее профессиональное обучение и
стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и
граждан, ищущих работу»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2015 год
|
опережающее профессиональное обучение
и стажировка
2,0 тыс. работников организаций,
находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
|
рост численности безработных граждан
|
доля работников, находящихся под риском
увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места
после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в
общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение
и стажировку
|
|
2.
|
«Временная занятость работников организаций,
находящихся под риском увольнения и граждан, ищущих работу»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2015 год
|
обеспечение временной занятости 3,4
тыс. работников организаций, находящихся под риском увольнения и граждан,
ищущих работу
|
снижение мотивации к труду, невыполнение
социально-значимых работ
|
доля работников, находящихся под риском
увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места
после завершения участия во временных работах, в общей численности
работников, участвующих во временной занятости
|
|
3.
|
«Социальная занятость инвалидов»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2015 год
|
обеспечение социальной занятости 276
инвалидов
|
снижение уровня качества жизни инвалидов,
результатов их профессиональной реабилитации
|
доля инвалидов, которым обеспечена социальная
занятость, в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
|
|
4.
|
«Стимулирование занятости молодых граждан в
возрасте от 22 до 30 лет, являющихся действующими предпринимателями, которые
в рамках своей деятельности реализуют социальные проекты»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2015 год
|
предоставление грантов для обеспечения
занятости 100 граждан в возрасте от 22 до 30 лет
|
рост численности безработных граждан
|
доля молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет,
являющихся действующими предпринимателями,
которые в рамках своей деятельности реализуют
социальные проекты и которым предоставлены гранты, в
общей численности индивидуальных предпринимателей
|
|
Основное
мероприятие I Программы
|
|
|
«Обеспечение реализации Программы в
рамках государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской
области в 2014–2020 годах»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2017 год
|
ежеквартальное размещение отчета о реализации
государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской
области в 2014–2020 годах» на сайте МТиЗН в
сети Интернет
|
снижение качества выполнения
государственных услуг
|
размещение в сети Интернет отчета о реализации
государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской
области в 2014–
2020 годах» на сайте МТиЗН в сети Интернет
|
|
Основное мероприятие II
Программы
|
|
|
«Информационно-хозяйственное
обеспечение деятельности службы занятости населения»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2017 год
|
в 2015–2017 годах автотранспортное
обеспечение составит от 500 до 1000 тыс. километров;
обеспечение надлежащего
функционирования недвижимого имущества –
1000 тыс. кв. километров;
обеспечение размещения работодателями
информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей – от 3500 до 7000 единиц
|
снижение качества выполнения государственных
работ
|
автотранспортное обеспечение;
обеспечение надлежащего функционирования
недвижимого имущества;
обеспечение размещения работодателями информации
о потребности в работниках и об условиях их привлечения, наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей
|
