|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Оренбургской области от 30.04.2013 № 347-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
VIII. План мероприятий
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственные | Ожидаемый результат |
| п/п | | | исполнители | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Формирование эффективной структуры здравоохранения Оренбургской области |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Проведение организационных изменений в | 2014-2020 годы | министерство | повышение эффективности системы |
| | структуре медицинских организаций | | здравоохранения | здравоохранения Оренбургской области |
| | Оренбургской области в соответствии с | | Оренбургской | в соответствии с программой развития | | | государственной программой "Развитие | | области | здравоохранения |
| | здравоохранения Оренбургской области" на | | (далее - МЗ ОО) | |
| | 2014-2020 годы" (далее ( программа развития | | | |
| | здравоохранения) | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 2. | Реорганизация профильных учреждений | 2014-2018 годы | МЗ ОО | эффективное использование |
| | здравоохранения путем их объединения | | | материально-технической базы |
| | | | | медицинских организаций, снижение |
| | | | | неэффективных расходов на |
| | | | | административно-управленческий |
| | | | | аппарат и дублирующие службы |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 3. | Приведение структуры и численности | ежегодно | МЗ ОО | обеспечение сбалансированности |
| | коечного фонда в полное соответствие с | | | структуры и численности коечного |
| | нормативами территориальной программы | | | фонда по видам медицинской помощи |
| | государственных гарантий оказания | | | |
| | гражданам бесплатной медицинской помощи | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в |
| медицинских организациях Оренбургской области |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. | Определение общих требований к | в 3-месячный | МЗ ОО | формирование механизма нормативно- |
| | формированию нормативных затрат на | срок после | | подушевого финансирования |
| | оказание государственных (муниципальных) | утверждения | | |
| | услуг в сфере здравоохранения | перечня общих | | |
| | | требований к | | |
| | | формированию | | |
| | | нормативных | | |
| | | затрат на | | |
| | | оказание | | |
| | | государственных | | |
| | | (муниципальных) | | |
| | | услуг в сфере | | |
| | | здравоохранения | | |
| | | Министерством | | |
| | | здравоохранения | | |
| | | Российской | | |
| | | Федерации | | |
| | | (далее - МЗ РФ) | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 5. | Внедрение нормативно-подушевого | 2014-2018 годы | МЗ ОО, | рациональное использование |
| | финансирования | | Территориальный | финансовых ресурсов здравоохранения, |
| | | | фонд обязательного | основанное на планировании и |
| | | | медицинского | ориентации на малозатратные формы |
| | | | страхования | оказания медицинской помощи, включая |
| | | | Оренбургской | профилактическую деятельность; |
| | | | области (далее - | повышение эффективности реализации | | | | | ТФОМС) | территориальной программы | | | | | | государственных гарантий оказания |
| | | | | гражданам бесплатной медицинской |
| | | | | помощи за счет финансирования, |
| | | | | основанного на определении |
| | | | | потребности в медицинской помощи |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 6. | Координация работы руководителей | ежегодно | МЗ ОО | достижение целевых показателей и |
| | государственных медицинских организаций по | | | индикаторов программы развития |
| | достижению целевых показателей и | | | здравоохранения |
| | индикаторов программы развития | | | |
| | здравоохранения | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 7. | Мониторинг мероприятий, направленных на | ежегодно | МЗ ОО, ТФОМС | обеспечение возможности оперативной |
| | повышение эффективности и качества услуг в | | | коррекции деятельности медицинских |
| | сфере здравоохранения | | | организаций по исполнению |
| | | | | мероприятий "дорожной карты" с целью |
| | | | | достижения запланированных |
| | | | | показателей структурных |
| | | | | преобразований системы оказания |
| | | | | медицинской помощи |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 8. | Информационное сопровождение "дорожной | 2014-2018 годы | медицинские | максимальная транспарентность и |
| | карты" ( разъяснительная работа по вопросам | постоянно | организации; | обеспечение единых подходов при |
| | ее реализации с использованием средств | | МЗ ОО | исполнении мероприятий "дорожной |
| | массовой информации (далее ( СМИ), | | | карты" с целью достижения |
| | привлечением общественности и профсоюзов | | | запланированных показателей |
| | | | | структурных преобразований системы |
| | | | | оказания медицинской помощи |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 9. | Расчет (уточнение) потребности в финансовых | постоянно | МЗ ОО | обеспечение достижения целевых |
| | ресурсах на повышение оплаты труда | | | показателей, определенных в Указе |
| | медицинских работников: | | | Президента Российской Федерации от |
| | ежемесячный мониторинг повышения средней | | | 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях |
| | заработной платы медицинских работников; | | | по реализации государственной |
| | оценка имеющихся ресурсов на повышение | | | социальной политики"; |
| | оплаты труда, в том числе за счет мероприятий | | | разработка предложений для |
| | по оптимизации неэффективных структур и | | | формирования потребности в объеме |
| | расходов в здравоохранении; | | | финансовых средств на повышение |
| | расчет (уточнение) необходимых | | | уровня оплаты труда медицинских |
| | дополнительных средств на оплату труда с | | | работников |
| | учетом достигнутых показателей по средней | | | |
| | заработной плате медицинских работников и | | | |
| | средней заработной плате в Оренбургской | | | |
| | области | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 10. | Обеспечение дифференциации оплаты труда | ежегодно | МЗ ОО, ТФОМС | создание условий для повышения |
| | основного и прочего персонала медицинских | | | эффективности работы |
| | организаций; оптимизация расходов на | | | административно-управленческого и |
| | административно-управленческий и | | | вспомогательного персонала с |
| | вспомогательный персонал с учетом | | | соблюдением предельной доли |
| | предельной доли расходов на оплату их труда | | | расходов на оплату их труда в фонде |
| | в фонде оплаты труда не более 40 процентов | | | оплаты труда не более 40 процентов |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 11. | Обеспечение соотношения средней | до 2017 года | МЗ ОО | обеспечение реализации программы |
| | заработной платы основного и | | | совершенствования системы оплаты |
| | вспомогательного персонала государственных | | | труда работников учреждений |
| | организаций до 1:0,5 | | | здравоохранения |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 12. | Разработка положения об оплате труда | 2014 год | МЗ ОО | создание прозрачного механизма |
| | руководителей медицинских организаций | | | оплаты труда руководителей |
| | государственной системы здравоохранения | | | медицинских организаций |
| | Оренбургской области, основанного на | | | государственной системы |
| | принципе формирования размеров | | | здравоохранения Оренбургской области |
| | должностных окладов руководителей в | | | |
| | зависимости от объемов оказываемой | | | |
| | медицинской помощи населению области, | | | |
| | результативности деятельности медицинской | | | |
| | организации | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 13. | Ежегодный анализ уровня и динамики | II квартал | МЗ ОО | достижение целевых показателей, |
| | заработной платы руководителей медицинских | 2014 года, далее ( | | определенных в Указе Президента |
| | организаций государственной системы | ежеквартально | | Российской Федерации от 7 мая 2012 |
| | здравоохранения Оренбургской области | | | года |
| | | | | N 597 "О мероприятиях по реализации |
| | | | | государственной социальной политики"; |
| | | | | контроль за соблюдением предельного |
| | | | | уровня соотношения средней |
| | | | | заработной платы руководителей |
| | | | | медицинских организаций |
| | | | | государственной системы |
| | | | | здравоохранения и средней заработной |
| | | | | платы работников |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 14. | Установление предельного (не | ежегодно | МЗ ОО | соблюдение предельного уровня |
| | превышающего более чем в 5 раз) уровня | | | соотношения средней заработной платы |
| | соотношения средней заработной платы | | | руководителей медицинских |
| | руководителей медицинских организаций | | | организаций государственной системы |
| | государственной системы здравоохранения | | | здравоохранения Оренбургской области |
| | Оренбургской области и средней заработной | | | и средней заработной платы работников |
| | платы работников | | | (не превышающего более чем в 5 раз) |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 15. | Исполнение Федерального закона от 29 | ежегодно, до | МЗ ОО | создание прозрачного механизма |
| | декабря 2012 года N 280-ФЗ "О внесении | 30 апреля года, | | оплаты труда руководителей |
| | изменений в отдельные законодательные акты | следующего за | | медицинских организаций |
| | Российской Федерации в части создания | отчетным | | государственной системы |
| | прозрачного механизма оплаты труда | | | здравоохранения Оренбургской |
| | руководителей государственных | | | области; обеспечение размещения в сети |
| | (муниципальных) учреждений и | | | Интернет сведений о доходах |
| | представления руководителями этих | | | руководителей медицинских |
| | учреждений сведений о доходах, об | | | организаций государственной системы | | | имуществе и обязательствах имущественного | | | здравоохранения Оренбургской области |
| | характера" (далее - ФЗ N 280) с размещением | | | |
| | информации об исполнении ФЗ N 280 в сети | | | |
| | Интернет | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 16. | Контроль за исполнением постановления | ежегодно | МЗ ОО | создание прозрачного механизма |
| | Правительства Оренбургской области от 14 | | | оплаты труда руководителей |
| | марта 2013 года N 185-п "Об утверждении | | | медицинских организаций |
| | положения о представлении лицом, | | | государственной системы |
| | поступающим на должность руководителя | | | здравоохранения Оренбургской |
| | государственного учреждения Оренбургской | | | области; |
| | области, а также руководителем | | | обеспечение размещения в сети |
| | государственного учреждения Оренбургской | | | Интернет сведений о доходах |
| | области сведений о своих доходах, об | | | руководителей медицинских |
| | имуществе и обязательствах имущественного | | | организаций государственной системы |
| | характера и о доходах, об имуществе и | | | здравоохранения |
| | обязательствах имущественного характера | | | |
| | своих супруги (супруга) и | | | |
| | несовершеннолетних детей" (далее - | | | | | | постановление) с размещением информации | | | |
| | об исполнении постановления в сети Интернет | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 17. | Обеспечение перевода руководителей и | ежегодно | МЗ ОО | создание прозрачного механизма |
| | работников медицинских организаций | | | оплаты труда руководителей и |
| | государственной системы здравоохранения | | | работников медицинских организаций |
| | Оренбургской области на эффективный | | | государственной системы |
| | контракт | | | здравоохранения Оренбургской области |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 18. | Внедрение целевых показателей | до 2015 года | МЗ ОО | принятие нормативного правового акта |
| | эффективности деятельности медицинских | | | Оренбургской области, определяющего |
| | организаций государственной системы | | | целевые показатели деятельности |
| | здравоохранения Оренбургской области, | | | руководителей медицинских |
| | руководителей и основных категорий | | | организаций государственной системы |
| | работников в соответствии с методическими | | | здравоохранения Оренбургской области |
| | рекомендациями по разработке органами | | | |
| | государственной власти субъектов Российской | | | |
| | Федерации и органами местного | | | |
| | самоуправления показателей эффективности | | | |
| | деятельности подведомственных | | | |
| | государственных (муниципальных) | | | |
| | учреждений, их руководителей и работников | | | |
| | по видам учреждений и основным категориям | | | |
| | работников", утвержденными приказом | | | |
| | Министерства здравоохранения Российской | | | |
| | Федерации от | | | |
| | 28 июня 2013 года N 421 | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 19. | Приведение трудовых договоров | II квартал | МЗ ОО | обеспечение заключения трудовых |
| | руководителей медицинских организаций | 2014 года, | | договоров с руководителями |
| | государственной системы здравоохранения | далее ( постоянно | | медицинских организаций |
| | Оренбургской области в соответствие с | | | государственной системы |
| | типовой формой трудового договора, | | | здравоохранения в соответствии с |
| | заключаемого с руководителем | | | типовой формой договора |
| | государственного (муниципального) | | | |
| | учреждения, утвержденной постановлением | | | |
| | Правительства Российской Федерации от 12 | | | |
| | апреля 2013 года N 329 "О типовой форме | | | |
| | трудового договора с руководителем | | | |
| | государственного (муниципального) | | | |
| | учреждения" (далее - типовая форма | | | | | | договора) | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 20. | Внедрение систем нормирования труда с | I квартал | МЗ ОО; | разработка нормативной правовой базы, |
| | учетом рекомендаций, утвержденных | 2015 года | руководители | необходимой для внедрения |
| | приказом Министерства труда и социальной | | медицинских | рациональных технологических и |
| | защиты Российской Федерации от 30 сентября | | организаций | трудовых процессов, улучшения |
| | 2013 года N 504 "Об утверждении | | | организации и эффективности труда |
| | методических рекомендаций по разработке | | | |
| | систем нормирования труда в | | | |
| | государственных (муниципальных) | | | |
| | учреждениях" | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 21. | Проведение подготовительной работы к | 2014 год | МЗ ОО | обеспечение внедрения |
| | внедрению с 2015 года профессиональных | | | профессиональных стандартов и |
| | стандартов, в том числе повышение | | | переход на эффективные контракты в |
| | квалификации, переподготовка работников | | | здравоохранении |
| | здравоохранения с целью обеспечения | | | |
| | соответствия современным | | | |
| | квалификационным требованиям | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 22. | Внедрение профессиональных стандартов в | 2015 год | МЗ ОО | обеспечение внедрения |
| | сфере здравоохранения | | | профессиональных стандартов и |
| | | | | переход на эффективные контракты в |
| | | | | здравоохранении |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 23. | Проведение аттестации для определения | ежегодно | руководители | создание условий для перевода |
| | соответствия трудовых функций и | | медицинских | работников медицинских организаций |
| | квалификационных характеристик работников | | организаций | государственной системы |
| | медицинских организаций государственной | | | здравоохранения Оренбургской области |
| | системы здравоохранения Оренбургской | | | на эффективный контракт; разработка |
| | области занимаемым ими должностям | | | инструкции (регламента) по |
| | | | | формированию аттестационных |
| | | | | комиссий и проведению аттестации |
| | | | | медицинских работников |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 24. | Аккредитация медицинских работников | с 2016 года | МЗ ОО | подтверждение соответствия |
| | | | | квалификации и качества работы |
| | | | | медицинских работников |
| | | | | профессиональным стандартам |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 25. | Формирование общественного совета по | I квартал 2014 | МЗ ОО, ТФОМС | повышение информированности |
| | проведению независимой оценки качества | года | | потребителей о качестве медицинских |
| | работы медицинских организаций и | | | услуг; мотивация медицинских |
| | составлению их рейтингов | | | организаций к повышению качества |
| | | | | работы |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 26. | Обеспечение организационно-технического | ежегодно | МЗ ОО | размещение на официальном сайте |
| | сопровождения деятельности общественных | | | МЗ ОО в сети Интернет рейтингов |
| | организаций и советов, организованных для | | | медицинских организаций; создание |
| | независимой оценки качества работы | | | условий для обеспечения |
| | медицинских организаций и составления их | | | "прозрачности" деятельности МЗ ОО |
| | рейтингов | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 27. | Привлечение социально ориентированных | ежегодно | МЗ ОО | создание условий для обеспечения |
| | некоммерческих организаций к проведению | | | "прозрачности" деятельности МЗ ОО |
| | независимой оценки качества работы | | | |
| | медицинских организаций и составлению их | | | |
| | рейтингов | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 28. | Обеспечение открытости и доступности | постоянно | МЗ ОО; | размещение на официальных сайтах |
| | информации о деятельности медицинских | | руководители | медицинских организаций в сети |
| | организаций | | медицинских | Интернет информации о проводимой |
| | | | организаций | ими деятельности |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 29. | Проведение мониторинга работы медицинских | ежеквартально | МЗ ОО; | размещение на официальном сайте |
| | организаций, формирование независимой | | руководители | МЗ ОО в сети Интернет рейтингов | | | оценки качества работы медицинских | | медицинских | деятельности медицинских организаций; |
| | организаций и составление рейтингов их | | организаций | формирование планов по улучшению |
| | деятельности в соответствии с принятыми | | | качества работы медицинских |
| | нормативными правовыми актами и | | | организаций |
| | методическими рекомендациями | | | |
| | Министерства здравоохранения Российской | | | |
| | Федерации | | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+--------------------+----------------------------------------|
| 30. | Проведение информационной кампании в | ежегодно | МЗ ОО | повышение информированности |
| | СМИ, в том числе с использованием сети | | | потребителей услуг и общественности о |
| | Интернет, о функционировании независимой | | | проведении независимой оценки и |
| | системы оценки качества работы медицинских | | | качестве работы медицинских |
| | организаций | | | организаций |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение
к плану мероприятий ("дорожной
карте") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные
на повышение эффективности
здравоохранения в Оренбургской
области"
Показатели нормативов "дорожной карты" Оренбургской области
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
от 21.05.2015 № 387-п)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
