Закон Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО

требования к  стажу  муниципальной  службы  (государственной  службы),
стажу   работы   по   специальности,   направлению    подготовки    не
устанавливаются.
     (Пункт      в      редакции     Закона     Пензенской     области
от 18.10.2013 г. N 2444-ЗПО)
     3.  (Утратил  силу  - Закон Пензенской области от 15.09.2010 г. N
1948-ЗПО)
     3-1. Для  лиц,  имеющих  дипломы  специалиста  или  магистра    с
отличием, в течение трех лет со  дня  выдачи  диплома  устанавливаются
квалификационные   требования    к    стажу    муниципальной    службы
(государственной  службы)  или  стажу  работы  по  специальности   для
замещения ведущих должностей муниципальной службы в Пензенской области
- не менее одного года  стажа  муниципальной  службы  (государственной
службы)   или   стажа  работы  по  специальности.  (Дополнен  -  Закон
Пензенской области от 24.12.2013 № 2489-ЗПО)
     4.  Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
     4.1. Квалификационные  требования  к профессиональным  знаниям  и
навыкам по высшей, главной и ведущей группам должностей  муниципальной
службы:
     4.1.1 знание основных положений Конституции Российской Федерации,
законодательства Российской  Федерации  и Пензенской  области,  устава
муниципального  образования,  связанных  с  организацией  деятельности
органа местного самоуправления применительно к исполнению  должностных
обязанностей;
     4.1.2 знание   нормативных   правовых   актов,   регламентирующих
служебную деятельность;
     4.1.3 знание   основных   прав  и   обязанностей   муниципального
служащего, а также ограничений  и запретов, связанных с  муниципальной
службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
     4.1.4 профессиональные   знания,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей;
     4.1.5 знание   порядка   работы  со   служебной   информацией   и
документами, правил и норм делового общения;
     4.1.6 знание основ управленческой деятельности и методик текущего
и перспективного  планирования,  необходимых для  осуществления  своих
обязанностей;
     4.1.7 навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
     4.1.8 навыки  владения   современными   средствами,  методами   и
технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
     4.1.9 навыки  планирования  и рациональной  организации  рабочего
времени;
     4.1.10 навыки    управленческой    деятельности,    планирования,
прогнозирования последствий  принимаемых  решений, а  также анализа  и
контроля их исполнения.
     4.2. Квалификационные  требования  к профессиональным  знаниям  и
навыкам по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:
     4.2.1 знание основных положений Конституции Российской Федерации,
законодательства Российской  Федерации  и Пензенской  области,  устава
муниципального  образования,  связанных  с  организацией  деятельности
органа местного самоуправления применительно к исполнению  должностных
обязанностей;
     4.2.2 знание   основных   прав  и   обязанностей   муниципального
служащего, а также ограничений  и запретов, связанных с  муниципальной
службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
     4.2.3 профессиональные   знания,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей;
     4.2.4 знание основ работы с  документами, правил и норм  делового
общения;
     4.2.5 знание  основ   планирования  и  рациональной   организации
рабочего времени;
     4.2.6 навыки  владения   современными   средствами,  методами   и
технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
     (Пункт      дополнен      -      Закон     Пензенской     области
от 01.07.2008 г. N 1568-ЗПО)
     4.3.  Квалификационные  требования  к  профессиональным знаниям и
навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
     4.3.1. К  должностям муниципальной службы предъявляются следующие
квалификационные требования к профессиональным  знаниям  и  навыкам  в
области информационно-коммуникационных технологий:
     а) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных
технологий,  а  также  в  области  предоставления  муниципальных услуг
населению      и       организациям       посредством       применения
информационнотелекоммуникационных технологий;
     б) знание  возможностей  и  особенностей  применения  современных
информационно-коммуникационных    технологий    в    органе   местного
самоуправления,  включая использование возможностей  межведомственного
документооборота;
     в) знание общих вопросов  в  области  обеспечения  информационной
безопасности;
     г) навыки  работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами
компьютера;
     д) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в
том числе сетью "Интернет";
     е) навыки работы в операционной системе;
     ж) навыки управления электронной почтой;
     з) навыки работы в текстовом редакторе;
     и) навыки работы с электронными таблицами;
     к) навыки подготовки презентаций;
     л) навыки   использования   графических  объектов  в  электронных
документах;
     м) навыки работы с базами данных.
     4.3.2. К   должностям   муниципальной   службы,   в   должностные
обязанности которых входят вопросы внедрения  в  деятельность  органов
местного  самоуправления  информационно-коммуникационных   технологий,
вопросы   информатизации,   функции   по    созданию,    развитию    и
администрированию   информационных   систем    в    органе    местного
самоуправления,  а  также   к   муниципальным   служащим,   являющимся
пользователями    программных    продуктов,    которые    обеспечивают
автоматизацию функций, возложенных на органы местного  самоуправления,
помимо требований, перечисленных в подпункте 4.3.1 настоящего  пункта,
предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
     а) знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;
     б) знание учетных  систем,  обеспечивающих  поддержку  выполнения
органами государственной власти  и  органами  местного  самоуправления
основных задач и функций;
     в) знание систем межведомственного взаимодействия;
     г) знание систем  управления  государственными  и  муниципальными
информационными ресурсами;
     д) знание информационно-аналитических   систем,    обеспечивающих
сбор, обработку, хранение и анализ данных;
     е) знание систем управления электронными архивами;
     ж) знание систем информационной безопасности;
     з) знание систем управления эксплуатацией;
     и) знание аппаратного и программного обеспечения;
     к) навыки работы  с  системами  взаимодействия  с  гражданами   и
организациями;
     л) навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
     м) навыки работы  с  системами  управления   государственными   и
муниципальными информационными ресурсами;
     н) навыки работы   с   информационно-аналитическими    системами,
обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
     о) навыки работы с системами управления электронными архивами;
     п) навыки работы с системами информационной безопасности;
     р) навыки работы с системами управления эксплуатацией.
     Должности   муниципальной   службы,   предусмотренные   настоящим
подпунктом, определяются представителем нанимателя  (работодателем)  с
учетом функциональных обязанностей муниципальных служащих, связанных с
разработкой,  внедрением  и   использованием   различных   программных
продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.
     (Пункт      дополнен      -      Закон     Пензенской     области
от 06.06.2012 г. N 2244-ЗПО)


                              __________



     Приложение 2-1
     к Закону Пензенской области
     "О муниципальной службе в
     Пензенской области"


                          ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
              О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
            МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 (В редакции Законов Пензенской области от 27.02.2012 г. N 2194-ЗПО;
      от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО; от 18.10.2013 г. N 2444-ЗПО)

     Настоящим Положением в соответствии с Законом Пензенской  области
от  10  октября  2007  года  N 1390-ЗПО  "О муниципальной   службе   в
Пензенской  области"  определяется  порядок  сдачи   квалификационного
экзамена муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах

     ____________________________________________________________
              (наименование муниципального образования).

     1.   Квалификационный   экзамен   сдают  муниципальные  служащие,
замещающие   должности   муниципальной  службы  на  определенный  срок
полномочий,  за  исключением главы местной администрации, назначаемого
по контракту:
     1) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему,  не
имеющему классного чина муниципальной службы, первого  классного  чина
по замещаемой должности муниципальной службы;
     2) при решении  вопроса  о  присвоении  муниципальному  служащему
очередного  классного  чина  по  замещаемой  должности   муниципальной
службы, который присваивается муниципальному  служащему  по  истечении
срока,  установленного  для   прохождения   муниципальной   службы   в
предыдущем классном чине, и при условии,  что  он  замещает  должность
муниципальной службы, для которой предусмотрен  классный  чин,  равный
или более высокий,  чем  классный  чин,  присваиваемый  муниципальному
служащему;
     3) при решении  вопроса  о  присвоении  муниципальному  служащему
классного  чина  после  назначения  его  на  более  высокую  должность
муниципальной службы,  если  для  этой  должности  предусмотрен  более
высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.
     (Пункт      в      редакции     Закона     Пензенской     области
от 27.02.2012 г. N 2194-ЗПО)
     2.    Квалификационный    экзамен    проводится   по   инициативе
муниципального  служащего  при  решении вопроса о присвоении классного
чина  не  позднее  чем через три месяца после дня подачи муниципальным
служащим представителю нанимателя (работодателю) письменного заявления
о присвоении классного чина. (В редакции Законов Пензенской области от
27.02.2012 г. N 2194-ЗПО; от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     3. В решении представителя нанимателя (работодателя) о проведении
квалификационного экзамена указываются:
     1) дата и время проведения квалификационного экзамена;
     2) список муниципальных   служащих,   которые   должны    сдавать
квалификационный экзамен;
     3) перечень документов,      необходимых      для      проведения
квалификационного экзамена.
     4. Решение  о  предстоящей   сдаче   квалификационного   экзамена
доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц
до его проведения.
     4-1.    Квалификационный    экзамен   проводится   аттестационной
комиссией,  состав и порядок деятельности которой определяются Типовым
положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Пензенской
области.  (Дополнен  -  Закон  Пензенской  области  от 28.12.2012 г. N
2328-ЗПО)
     5. Не  позднее  чем  за  месяц  до  проведения  квалификационного
экзамена  непосредственный   руководитель   муниципального   служащего
направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний,  навыков,
умений  (профессиональном  уровне)  муниципального   служащего   и   о
возможности присвоения ему классного чина.
     Отзыв  должен  содержать  следующие  сведения   о   муниципальном
служащем:
     фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
     замещаемая должность муниципальной службы  на  момент  проведения
квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность;
     классный  чин,  на  присвоение  которого  муниципальный  служащий
претендует;
     стаж муниципальной службы;
     общий трудовой стаж;
     сведения   об   образовании,   о   подготовке   и  дополнительном
профессиональном  образовании  муниципального  служащего;  (В редакции
Закона Пензенской области от 18.10.2013 г. N 2444-ЗПО)
     перечень  основных  вопросов,  в  решении  которых  муниципальный
служащий принимал участие;
     мотивированная    оценка    профессиональных,   деловых   качеств
муниципального  служащего  и результатов его деятельности; (В редакции
Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     сведения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, применяемых  к
муниципальному служащему со дня последнего  присвоения  ему  классного
чина;
     рекомендации о возможности присвоения классного чина.
     Муниципальный  служащий  должен  быть  ознакомлен  с  отзывом  не
позднее чем за две недели до  проведения  квалификационного  экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить  в  аттестационную  комиссию
мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
     6. При  проведении  квалификационного   экзамена   аттестационная
комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный  уровень)
муниципального  служащего  на  основе   экзаменационных   процедур   с
использованием  не  противоречащих  законодательству  методов   оценки
профессиональных    качеств    муниципальных     служащих,     включая
индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам,  связанным  с
выполнением   должностных   обязанностей   по   замещаемой   должности
муниципальной службы.
     7. По  результатам   квалификационного   экзамена   в   отношении
муниципального служащего аттестационной комиссией  выносится  одно  из
следующих решений:
     признать,  что  муниципальный  служащий   сдал   квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
     признать, что муниципальный  служащий  не  сдал  квалификационный
экзамен.
     Решение  о  результате   квалификационного   экзамена   выносится
аттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего  и  его
непосредственного   руководителя   открытым    голосованием    простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной
комиссии. При  равенстве  голосов  муниципальный  служащий  признается
сдавшим квалификационный экзамен.
     8. Результаты квалификационного экзамена муниципального служащего
заносятся в экзаменационный лист, оформленный  согласно  приложению  к
настоящему Положению.
     Экзаменационный лист  подписывается  председателем,  заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,
присутствовавшими на заседании. С экзаменационным листом муниципальный
служащий знакомится под роспись.
     Заседание  аттестационной  комиссии  оформляется  протоколом,   в
котором  отражается  информация  о  ее  работе  и  принятых  решениях.
Протокол  подписывается  председателем,   заместителем   председателя,
секретарем и членами  аттестационной  комиссии,  присутствовавшими  на
заседании,   с   приложением   всех   материалов,   представленных   в
аттестационную комиссию для проведения квалификационного экзамена.
     Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв  об  уровне
его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности
присвоения ему классного чина хранятся в  личном  деле  муниципального
служащего.
     Результаты квалификационного экзамена направляются  представителю
нанимателя (работодателю) не позднее чем через  семь  дней  после  его
проведения.
     Решение о  присвоении  муниципальному  служащему  классного  чина
оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
     Запись  о  присвоении  муниципальному  служащему  классного  чина
вносится в его личное дело и трудовую книжку.
     Муниципальный  служащий,  не  сдавший  квалификационный  экзамен,
может   выступить    с    инициативой    о    проведении    повторного
квалификационного экзамена не ранее  чем  через  шесть  месяцев  после
проведения данного экзамена.
     Муниципальный    служащий    вправе     обжаловать     результаты
квалификационного  экзамена   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.

     (Приложение     дополнено     -    Закон    Пензенской    области
от 16.09.2009 г. N 1770-ЗПО)


     Приложение
     к Типовому положению о порядке
     сдачи квалификационного
     экзамена муниципальными
     служащими в Пензенской области


                         ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ
                       МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

  (В редакции Закона Пензенской области от 18.10.2013 г. N 2444-ЗПО)

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
2. Дата рождения _____________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания _______________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность, квалификация,
                    ученая степень, ученое звание)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Сведения    о      дополнительном   профессиональном    образовании
______________________________________________________________________
       (документы о дополнительном профессиональном образовании)
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________
(В редакции Закона Пензенской области от 18.10.2013 г. N 2444-ЗПО)
5. Должность, замещаемая на момент проведения квалификационного
экзамена, и дата назначения на эту должность _________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы _________________________________________
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________
8. Классный чин муниципальной службы _________________________________
                                      (наименование классного чина и
                                           дата присвоения)
9. Классный чин, на присвоение которого муниципальный служащий
претендует ___________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
10. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _______
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
11. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ____
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
12. Предложения, высказанные муниципальным служащим __________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
13. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена ___
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
14. Решение, принятое по результатам квалификационного экзамена ______

______________________________________________________________________
(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и
           рекомендовать его для присвоения классного чина

______________________________________________________________________
 (наименование классного чина), признать, что муниципальный служащий

______________________________________________________________________
                  не сдал квалификационный экзамен)

15. Количественный состав аттестационной комиссии __________.
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной
комиссии.
     Количество голосов "за" ___________, "против" ___________.

16. Примечания
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


Председатель
аттестационной комиссии ______________________________________________
                           (подпись)            (расшифровка подписи)


Заместитель председателя
аттестационной комиссии ______________________________________________
                           (подпись)            (расшифровка подписи)


Секретарь
аттестационной комиссии ______________________________________________
                           (подпись)            (расшифровка подписи)


Члены
аттестационной комиссии ______________________________________________
                           (подпись)            (расшифровка подписи)


Дата проведения квалификационного экзамена ___________________________

С экзаменационным листом ознакомлен __________________________________
                                    (подпись муниципального служащего,
                                                  дата)


(место для печати органа
местного самоуправления)

     (Приложение     дополнено     -    Закон    Пензенской    области
от 16.09.2009 г. N 1770-ЗПО)


     Приложение 2-2
     к Закону Пензенской области
     "О муниципальной службе в
     Пензенской области"


Таблица соответствия квалификационных разрядов муниципальных служащих в Пензенской
        области классным чинам муниципальных служащих в Пензенской области

        (В редакции Закона Пензенской области от 23.10.2009 г. N 1794-ЗПО)

------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные разряды муниципальных |  Классные чины муниципальных служащих   |
|     служащих в Пензенской области      |          в Пензенской области           |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Действительный муниципальный           | Действительный муниципальный советник   |
| советник 1 класса                      | 1 класса                                |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Действительный муниципальный           | Действительный муниципальный            |
| советник 2 класса                      | советник 2 класса                       |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Действительный муниципальный           | Действительный муниципальный            |
| советник 3 класса                      | советник 3 класса                       |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Муниципальный советник 1 класса        | Муниципальный советник 1 класса         |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Муниципальный советник 2 класса        | Муниципальный советник 2 класса         |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Муниципальный советник 3 класса        | Муниципальный советник 3 класса         |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Старший советник муниципальной         | Советник муниципальной службы           |
| службы 1 класса                        | 1 класса                                |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Старший советник муниципальной службы  | Советник муниципальной                  |
| 2 класса                               | службы 2 класса                         |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Старший советник муниципальной службы  | Советник муниципальной службы           |
| 3 класса                               | 3 класса                                |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Советник муниципальной службы 1 класса | Референт муниципальной службы 1 класса  |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Советник муниципальной службы 2 класса | Референт муниципальной службы 2 класса  |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Советник муниципальной службы 3 класса | Референт муниципальной службы 3 класса  |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Референт муниципальной службы 1 класса | Секретарь муниципальной службы 1 класса |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Референт муниципальной службы 2 класса | Секретарь муниципальной службы 2 класса |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Референт муниципальной службы 3 класса | Секретарь муниципальной службы 3 класса |
|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

     (Приложение     дополнено     -    Закон    Пензенской    области
от 16.09.2009 г. N 1770-ЗПО)



     Приложение 3
     к Закону Пензенской области
     "О муниципальной службе в
     Пензенской области"
     

                            Типовая форма
      контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной
                      администрации по контракту

 (В редакции Законов Пензенской области от 30.04.2009 г. N 1723-ЗПО;
      от 16.09.2009 г. N 1770-ЗПО; от 23.10.2009 г. N 1794-ЗПО;
      от 27.02.2010 г. N 1853-ЗПО; от 30.06.2011 г. N 2080-ЗПО;
      от 27.02.2012 г. N 2194-ЗПО; от 06.06.2012 г. N 2244-ЗПО;
      от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО; от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО;
        от 28.11.2013 г. N 2474-ЗПО; от 04.03.2015 № 2678-ЗПО;
         от 16.06.2015 № 2735-ЗПО; от 01.12.2015 № 2825-ЗПО)


" ___" ___________ 20____ г.  ________________________________________
                                 (место заключения контракта)

Муниципальное образование ___________________________________________,
                            (наименование муниципального образования)

в лице представителя нанимателя - главы муниципального образования

______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования, и

_____________________________________________________________________,
        фамилия, имя, отчество должностного лица)

действующего на основании Устава _____________________________________
                             (наименование муниципального образования)

именуемого в дальнейшем "работодатель", с одной стороны,  и  гражданин
(В редакции Закона Пензенской области от 27.02.2010 г. N 1853-ЗПО)

_____________________________________________________________________,
                          (фамилия, имя, отчество)

назначенный из числа  кандидатов, представленных конкурсной  комиссией
по  результатам   конкурса  на  замещение   должности  главы   местной
администрации
______________________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)

решением______________________________________________________________
               (наименование представительного органа)

от "____"  _________  года  N _____,  именуемый  в  дальнейшем  "глава
администрации", с другой стороны, руководствуясь статьей 58  Трудового
кодекса Российской Федерации,  Федеральным законом  от 6 октября  2003
года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного  самоуправления
в Российской Федерации",  Законом  Пензенской области  от  10  октября
2007 года     N 1390-ЗПО    "О  муниципальной    службе   в Пензенской 
области" (далее - Закон Пензенской области   "О  муниципальной  службе
в  Пензенской области")  и    Уставом  _______________________________
                                        (наименование муниципального
____________, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
образования)
(В редакции Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)

                         1. Предмет контракта

     1.1. ____________________________________________________________
                        (фамилия, имя, отчество)

назначается  на  высшую  должность муниципальной службы: глава местной
администрации - глава администрации_____________________
                                                   (наименование
______________________________________________________________________
                     муниципального образования)

на срок _____________________________________________________________.
          (срок, установленный Уставом муниципального образования)

     1.2. Настоящий  контракт  регулирует  трудовые  и связанные с ним
иные отношения между работодателем и главой администрации, возникающие
в    связи    с   исполнением   главой   администрации   обязанностей,
предусмотренных Уставом _____________________________________________,
                           (наименование муниципального образования)

     (далее - Устав) и настоящим контрактом.
     1.3. Работа  по   настоящему   контракту   является   для   главы
администрации основной.
     Место работы - местная администрация ____________________________
                                               (наименование
_____________________________________________________________________,
                     муниципального образования)

     (далее - администрация), расположенная по адресу: _______________

______________________________________________________________________
 (юридический адрес местной администрации муниципального образования)

     1.4. Глава администрации является муниципальным  служащим,  имеет
права  и  несет  обязанности,  предусмотренные  законодательством  для
муниципальных служащих.
     1.5. Глава  администрации руководит администрацией муниципального
образования  на  принципах  единоначалия,  самостоятельно  решает  все
вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом и настоящим контрактом.
     1.6.     Глава     администрации    обеспечивает    осуществление
администрацией  полномочий  по  решению  вопросов  местного значения и
отдельных  государственных  полномочий,  переданных  органам  местного
самоуправления федеральными законами и законами Пензенской области. (В
редакции Закона Пензенской области от 30.04.2009 г. N 1723-ЗПО)

                      2. Общие условия контракта

     2.1.  Глава  администрации  в  своей деятельности руководствуется
Конституцией   Российской   Федерации,  федеральными  законами,  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенской
области,  законами  Пензенской  области,  иными нормативными правовыми
актами  Пензенской  области,  Уставом и иными муниципальными правовыми
актами  муниципального  образования.  (В  редакции  Закона  Пензенской
области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     2.2.  На  главу  администрации  как  на  муниципального служащего
распространяется  действие трудового законодательства с особенностями,
предусмотренными  Федеральным  законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  (далее - Федеральный
закон  "О  муниципальной  службе в Российской Федерации"). (В редакции
Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     2.3. Глава    администрации     подконтролен     и     подотчетен
______________________________  (далее  -  представительный      орган
(наименование представительного
     органа муниципального
       образования)
муниципального образования). (В  редакции  Закона  Пензенской  области
от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     Глава   администрации   представляет   представительному   органу
муниципального   образования  ежегодные  отчеты  о  результатах  своей
деятельности  и  деятельности  администрации,  в  том  числе о решении
вопросов,   поставленных   представительным   органом   муниципального
образования. (В редакции Законов Пензенской области от 16.09.2009 г. N
1770-ЗПО; от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)

              3. Права и обязанности главы администрации

     3.1.  Глава  администрации  осуществляет полномочия, отнесенные к
его  компетенции  законодательством Российской Федерации, нормативными
правовыми    актами    Пензенской    области,    Уставом,    решениями
представительного   органа  муниципального  образования.  (В  редакции
Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     3.2. Глава администрации имеет право на:
     3.2.1 ознакомление с документами,  устанавливающими его  права  и
обязанности  по замещаемой должности муниципальной службы,  критериями
оценки  качества  исполнения  должностных  обязанностей  и   условиями
продвижения по службе;
     3.2.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;
     3.2.3  оплату  труда  и  другие выплаты в соответствии с трудовым
законодательством,   законодательством   о   муниципальной   службе  и
настоящим   контрактом;  (В  редакции  Закона  Пензенской  области  от
30.04.2009 г. N 1723-ЗПО)
     3.2.4 отдых,      обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности  рабочего  (служебного)   времени,   предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     3.2.5 получение  в установленном порядке информации и материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  на
внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации;
     3.2.6 участие  по  своей  инициативе  в  конкурсе  на   замещение
вакантной должности муниципальной службы;
     3.2.7  получение дополнительного профессионального образования  в
соответствии      с  муниципальным     правовым  актом  муниципального
образования  за счет средств местного бюджета;    (В  редакции  Закона
Пензенской     области            от 28.12.2012 г.         N 2328-ЗПО;
от 16.06.2015 № 2735-ЗПО)
     3.2.8 защиту своих персональных данных;
     3.2.9 ознакомление  со  всеми материалами своего личного дела,  с
отзывами о профессиональной  деятельности  и  другими  документами  до
внесения  их  в его личное дело,  а также на приобщение к личному делу
его письменных объяснений;
     3.2.10 объединение,   включая  право  создавать  профессиональные
союзы,   для   защиты   своих    прав,    социально-экономических    и
профессиональных интересов;
     3.2.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии
с  трудовым законодательством,  защиту своих прав и законных интересов
на муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;
     3.2.12 пенсионное  обеспечение в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     3.3. Глава администрации обязан:
     3.3.1  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации, федеральные
конституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты  Российской  Федерации,  Устав  Пензенской области, законы и иные
нормативные   правовые   акты   Пензенской   области,   Устав  и  иные
муниципальные  правовые  акты муниципального образования, обеспечивать
их  исполнение; (В редакции Закона Пензенской области от 28.12.2012 г.
N 2328-ЗПО)
     3.3.2 исполнять  должностные обязанности в соответствии с Уставом
и настоящим контрактом;
     3.3.3  соблюдать  при  исполнении должностных обязанностей права,
свободы  и законные интересы человека и гражданина независимо от расы,
национальности,  языка,  отношения к религии и других обстоятельств, а
также  права  и  законные  интересы  организаций;  (В  редакции Закона
Пензенской области от 28.11.2013 г. N 2474-ЗПО)
     3.3.4 соблюдать установленные в администрации правила внутреннего
трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;
     3.3.5 поддерживать    уровень   квалификации,   необходимый   для
надлежащего исполнения должностных обязанностей;
     3.3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну,  а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения,  касающиеся   частной   жизни   и   здоровья   граждан   или
затрагивающие их честь и достоинство;
     3.3.7 беречь государственное и  муниципальное  имущество,  в  том
числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
     3.3.8   представлять   в  установленном  порядке  предусмотренные
законодательством  Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи;  (В  редакции  Закона  Пензенской  области  от  27.02.2012 г. N
2194-ЗПО)
     3.3.9. сообщать работодателю о выходе из  гражданства  Российской
Федерации  в  день  выхода  из  гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства иностранного государства в день  приобретения
гражданства иностранного государства;
     3.3.10 соблюдать   ограничения,   выполнять   обязательства,   не
нарушать запреты, установленные федеральными законами;
     3.3.11  уведомлять  в  письменной  форме  работодателя  о  личной
заинтересованности  при  исполнении  должностных обязанностей, которая
может   привести   к   конфликту   интересов,   и  принимать  меры  по
предотвращению  подобного  конфликта.  (В  редакции Законов Пензенской
области от 06.06.2012 г. N 2244-ЗПО; от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     3.3-1.   Глава  администрации  в  части  осуществления  отдельных
государственных полномочий обязан:
     а) организовывать работу администрации по осуществлению отдельных
государственных полномочий;
     б)   осуществлять   контроль   за  поступлением,  сохранностью  и
использованием   по   целевому   назначению  материальных  ресурсов  и
финансовых   средств,   переданных   органам  местного  самоуправления
муниципального образования для осуществления отдельных государственных
полномочий;  (В  редакции Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N
2328-ЗПО)
     в) при прекращении   осуществления   отдельных    государственных
полномочий обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных
финансовых  средств  в  порядке   и   на   условиях,   предусмотренных
соответствующими федеральными законами и законами Пензенской области;
     г) обеспечивать в   пределах   своей    компетенции    выполнение
предписаний уполномоченных государственных органов в случае  выявления
нарушений  требований  законов  по  вопросам  осуществления  отдельных
государственных полномочий;
     д) ежеквартально письменно информировать  соответствующие  органы
государственной  власти  Пензенской  области  о   ходе   осуществления
отдельных государственных полномочий;
     е) не разглашать государственную, служебную, коммерческую и  иную
охраняемую законом тайну.
     (Пункт      дополнен      -      Закон     Пензенской     области
от 30.04.2009 г. N 1723-ЗПО)
     3.3-2.   Глава  администрации  в  части  осуществления  отдельных
государственных  полномочий обладает правами и несет ответственность в
соответствии  с  федеральными  законами и законами Пензенской области.
(Дополнен - Закон Пензенской области от 30.04.2009 г. N 1723-ЗПО)
     3.4. Глава администрации не вправе:
     3.4.1. заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или
через    доверенных   лиц,    а   также    иной           оплачиваемой
деятельностью,  за  исключением  преподавательской,  научной  и   иной
творческой  деятельности.  При этом преподавательская,  научная и иная
творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет
средств    иностранных   государств,   международных   и   иностранных
организаций,  иностранных граждан и лиц без гражданства,  если иное не
предусмотрено   международным   договором   Российской  Федерации  или
законодательством  Российской Федерации; (В редакции Закона Пензенской
области от 04.03.2015 № 2678-ЗПО)
     3.4.2 входить  в  состав  органов управления,  попечительских или
наблюдательных  советов,  иных  органов   иностранных   некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений,  если  иное  не  предусмотрено
международным  договором  Российской  Федерации  или законодательством
Российской Федерации;
     3.4.3 участвовать в управлении    хозяйствующим   субъектом   (за
исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного  кооперативов,
садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов,
товарищества        собственников      недвижимости     и   профсоюза,
зарегистрированного в   установленном   порядке),    если    иное   не
предусмотрено федеральными законами или если в порядке,  установленном
муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами  и
законами Пензенской области, ему не поручено участвовать в  управлении
этой    организацией;    (В   редакции   Закона   Пензенской   области
от 04.03.2015 № 2678-ЗПО)
     3.4.4 замещать должность муниципальной службы в случае:
     а) избрания   или   назначения   на   государственную   должность
Российской Федерации  либо  на  государственную  должность  Пензенской
области,  а  также  в  случае  назначения на должность государственной
службы;
     б) избрания или назначения на муниципальную должность;
     в) избрания  на  оплачиваемую   выборную   должность   в   органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации,  созданной в органе местного  самоуправления,
аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
     3.4.5 быть поверенным или представителем по делам третьих  лиц  в
администрации,  в  которой он замещает должность муниципальной службы,
либо которые непосредственно подчинены  или  подконтрольны  ему,  если
иное не предусмотрено федеральными законами;
     3.4.6 получать в связи с должностным положением  или  в  связи  с
исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения от физических и
юридических лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,
оплату    развлечений,    отдыха,   транспортных   расходов   и   иные
вознаграждения).  Подарки,  полученные  им  в  связи  с  протокольными
мероприятиями,  со  служебными командировками и с другими официальными
мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются им
по   акту  в  администрацию,  за  исключением  случаев,  установленных
Гражданским кодексом Российской Федерации;
     3.4.7 выезжать  в  командировки  за  счет  средств  физических  и
юридических  лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых   на
взаимной  основе  по  договоренности  органов местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования с органами  местного
самоуправления,   избирательными   комиссиями   других   муниципальных
образований,  а также с органами  государственной  власти  и  органами
местного   самоуправления  иностранных  государств,  международными  и
иностранными некоммерческими организациями;
     3.4.8 использовать   в   целях,   не   связанных   с  исполнением
должностных    обязанностей,    средства     материально-технического,
финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
     3.4.9 разглашать  или  использовать  в  целях,  не  связанных   с
муниципальной   службой,   сведения,   отнесенные   в  соответствии  с
федеральными законами к  сведениям  конфиденциального  характера,  или
служебную  информацию,  ставшие  ему  известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
     3.4.10 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том
числе  в  средствах  массовой  информации,  в  отношении  деятельности
администрации, если это не входит в его должностные обязанности;
     3.4.11 принимать без письменного разрешения главы _______________
                                                        (наименование
______________________________________________________________________
                    муниципального образования)

награды, почетные  и  специальные  звания  (за  исключением   научных)
иностранных    государств,    международных   организаций,   а   также
политических  партий,  других  общественных  объединений и религиозных
объединений,  если в его должностные обязанности входит взаимодействие
с   указанными  организациями  и  объединениями.  (В  редакции  Закона
Пензенской области от 30.06.2011 г. N 2080-ЗПО)
     3.4.12 использовать   преимущества   должностного  положения  для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
     3.4.13 использовать   свое   должностное  положение  в  интересах
политических партий,  религиозных и других общественных объединений, а
также  публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве
главы администрации;
     3.4.14  создавать  в  органах  местного  самоуправления  или иных
муниципальных    органах    муниципального    образования    структуры
политических партий, религиозных и других общественных объединений (за
исключением  профессиональных  союзов,  а  также  ветеранских  и  иных
органов  общественной  самодеятельности)  или  способствовать созданию
указанных   структур;   (В   редакции  Закона  Пензенской  области  от
28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     3.4.15 прекращать исполнение  должностных  обязанностей  в  целях
урегулирования трудового спора;
     3.4.16 (Утратил     силу     -     Закон    Пензенской    области
от 06.06.2012 г. N 2244-ЗПО)
     3.4.17   заниматься   без   письменного  разрешения  работодателя
оплачиваемой   деятельностью,   финансируемой  исключительно  за  счет
средств    иностранных   государств,   международных   и   иностранных
организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства, если иное не
предусмотрено   международным   договором   Российской  Федерации  или
законодательством  Российской Федерации. (В редакции Закона Пензенской
области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     3.4.18 в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
замещать  на  условиях  трудового  договора  должности в организации и
(или)    выполнять   в   данной   организации   работу   на   условиях
гражданско-правового  договора в случаях, предусмотренных федеральными
законами,  если  отдельные  функции муниципального (административного)
управления  данной  организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности,  без  согласия  соответствующей  комиссии  по  соблюдению
требований   к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   и
урегулированию   конфликта   интересов,   которое  дается  в  порядке,
устанавливаемом    муниципальным    правовым    актом   муниципального
образования. (В редакции Законов Пензенской области от 27.02.2012 г. N
2194-ЗПО; от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     3.4.19  после  увольнения  с  муниципальной службы разглашать или
использовать  в  интересах  организаций  либо  физических лиц сведения
конфиденциального  характера  или  служебную  информацию,  ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей. (Дополнен -
Закон Пензенской области от 06.06.2012 г. N 2244-ЗПО)
     3.4-1.  В  случае  если  владение  главой  администрации  ценными
бумагами (долями участия,  паями  в  уставных  (складочных)  капиталах
организаций) приводит или может привести  к  конфликту  интересов,  он
обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия,  паи  в
уставных   (складочных)   капиталах   организаций)   в   доверительное
управление в соответствии с гражданским  законодательством  Российской
Федерации. (В редакции Закона Пензенской области от  27.02.2012  г.  N
2194-ЗПО; от 01.12.2015 № 2825-ЗПО)
     3.5. За   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   главой
администрации  возложенных  на  него обязанностей,  нарушение трудовой
дисциплины,  превышение  им   должностных   полномочий,   несоблюдение
установленных   федеральными   законами   ограничений,   связанных   с
муниципальной  службой,  на  главу  администрации   могут   налагаться
следующие дисциплинарные взыскания:
     3.5.1 замечание;
     3.5.2 выговор;
     3.5.3 увольнение  с  муниципальной  службы   по   соответствующим
основаниям.
     3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий  осуществляются
в   порядке,  установленном  статьями  193  и  194  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     3.7. За несоблюдение главой администрации ограничений и запретов,
требований  о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
и  неисполнение  обязанностей,  установленных  в целях противодействия
коррупции  Федеральным  законом  "О  муниципальной службе в Российской
Федерации",  Федеральным  законом  от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются
взыскания,   предусмотренные   статьей  27-1  Федерального  закона  "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  в  порядке и сроки,
которые  установлены  Федеральным  законом  "О  муниципальной службе в
Российской Федерации" и принимаемым в соответствии с ним муниципальным
правовым   актом   муниципального   образования.   (Дополнен  -  Закон
Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)

                 4. Права и обязанности работодателя

     4.1. Работодатель обязан:
     4.1.1  подписать с главой администрации контракт в соответствии с
условиями,   утвержденными   представительным  органом  муниципального
образования,  в  части, касающейся осуществления полномочий по решению
вопросов   местного   значения,   и   Законом  Пензенской  области  "О
муниципальной   службе  в  Пензенской  области"  в  части,  касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного  самоуправления  федеральными  законами и законами Пензенской
области,   а   также   иные   договоры   в   случаях,  предусмотренных
законодательством; (В редакции Закона Пензенской области от 28.12.2012
г. N 2328-ЗПО)
     4.1.2 обеспечивать  условия  труда,  необходимые для эффективного
выполнения главой администрации обязанностей по настоящему  контракту,
в  том  числе  предоставить  в  его распоряжение необходимое для этого
помещение,  имущество,  оргтехнику,   средства   связи,   транспортные
средства в исправном состоянии;
     4.1.3 обеспечивать   в   отношении   главы   администрации    как
муниципального  служащего соблюдение всех правовых,  социальных и иных
гарантий,  предусмотренных федеральными законами,  законами Пензенской