Закон Пермского края от 05.08.2007 № 81-ПК

 





                              З А К О Н

                      П Е Р М С К О Г О  К Р А Я



           О государственной поддержке кадрового потенциала
           сельскохозяйственных организаций Пермского края

    (В редакции Законов Пермского края от 08.10.2008 г. N 309-ПК;
                      от 07.07.2009 г. N 469-ПК)


                                      Принят Законодательным Собранием
                                      Пермского края 19 июля 2007 года

     Настоящий Закон устанавливает целенаправленную и адресную систему
экономических,  социальных и правовых  мер  государственной  поддержки
укрепления   и   развития  кадрового  потенциала  сельскохозяйственных
организаций в Пермском крае.

     Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
     Для целей   настоящего  Закона  используются  следующие  основные
понятия:
     сельскохозяйственные организации   -   юридические   лица   любой
организационно-правовой формы,  включая садоводческие, рыбоводческие и
рыболовецкие    организации,   зарегистрированные   и   осуществляющие
деятельность на территории Пермского края,  доля  выручки  которых  от
реализации   произведенной,   произведенной   и   переработанной   ими
сельскохозяйственной продукции в общей выручке от реализации продукции
за предшествующий год составила не менее 50%;
     руководитель сельскохозяйственной     организации     -     лицо,
возглавляющее  исполнительный  орган  управления  сельскохозяйственной
организации;
     молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не
старше 30 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное
образование;
     кадровый потенциал   -   совокупность   всех   руководителей    и
специалистов сельскохозяйственных организаций Пермского края.

     Статья 2.   Материальное  обеспечение  молодых  специалистов  при
поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию
     1.    Молодым    специалистам,    поступившим    на    работу   в
сельскохозяйственную  организацию  по  специальности в течение года по
окончании  учебного  заведения, предоставляется единовременная выплата
за  счет  средств  краевого  бюджета. В указанный период не включается
срок  прохождения  военной  службы  по  призыву  в  Вооруженных  Силах
Российской Федерации. (В     редакции     Закона     Пермского    края
от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     2. Размер    единовременной    выплаты    молодому   специалисту,
получившему высшее  профессиональное  образование,  -  100000  рублей;
получившему среднее профессиональное образование, - 50000 рублей.
     3. Правом на получение единовременной выплаты молодой  специалист
может  воспользоваться не позднее одного года с момента поступления на
работу в сельскохозяйственную организацию.
     4. Предоставление      единовременной     выплаты     оформляется
трехсторонним  договором,  заключенным  между  молодым   специалистом,
Министерством   сельского   хозяйства   края   и  сельскохозяйственной
организацией.   Договором   предусматривается   обязанность   молодого
специалиста  проработать в сельскохозяйственной организации не менее 5
лет с момента заключения договора.
     5. Сумма    (часть   суммы)   единовременной   выплаты   подлежит
возвращению молодым специалистом в краевой бюджет в случае  досрочного
расторжения трудового договора по неуважительным причинам до истечения
срока, определенного частью 4 настоящей статьи.

     Статья 3.  Обеспечение жильем молодых специалистов при  найме  на
работу в сельскохозяйственные организации
     Статья     3.     (Исключена     -     Закон    Пермского    края
от 08.10.2008 г. N 309-ПК)

     Статья    4.    Обеспечение    санаторно-курортным   лечением   и
оздоровлением работников в сельскохозяйственной организации         (В
редакции Закона Пермского края от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     1.  Для  обеспечения  работников сельскохозяйственных организаций
санаторно-курортным  лечением и оздоровлением предоставляется субсидия
за счет средств краевого бюджета. (В  редакции  Закона  Пермского края
от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     2.  Субсидия  предоставляется сельскохозяйственной организации на
частичное    возмещение    стоимости    одной   путевки   в   год   на
санаторно-курортное  лечение  и  оздоровление работника, отвечающего в
совокупности следующим условиям: (В  редакции  Закона  Пермского  края
от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     стаж работы   не   менее  3  лет  в  данной  сельскохозяйственной
организации;
     направление на   санаторно-курортное   лечение   по   медицинским
показаниям;
     обеспечение санаторно-курортным лечением и оздоровлением не более
одного раза в течение двух лет.
     3. Субсидия предоставляется из средств краевого бюджета в размере
до  40%  расходов  сельскохозяйственной  организации  на  приобретение
путевки на санаторно-курортное лечение, но не более 10000 рублей.

     Статья      5.     Материальное     стимулирование     работников
сельскохозяйственных организаций (В  редакции  Закона  Пермского  края
от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     1.  Материальное  стимулирование  работников сельскохозяйственных
организаций   осуществляется   путем  проведения  ежегодного  краевого
смотра-конкурса сельскохозяйственных организаций Пермского края.    (В
редакции Закона Пермского края от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     2.  Смотр-конкурс  сельскохозяйственных  организаций проводится в
целях  совершенствования сельскохозяйственного производства, повышения
эффективности  деятельности  сельскохозяйственных организаций, а также
определения   сельскохозяйственных  организаций,  достигших  наилучших
результатов работы. (В      редакции     Закона     Пермского     края
от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     3. Порядок   проведения   ежегодного   краевого   смотра-конкурса
сельскохозяйственных  организаций устанавливается нормативным правовым
актом Правительства Пермского края.
     4.   За   достигнутые   результаты   по   итогам  смотра-конкурса
сельскохозяйственные  организации  награждаются  премиями  из  средств
краевого    бюджета.    Премии,    полученные    сельскохозяйственными
организациями, используются ими для материального поощрения работников
в зависимости от их вклада в результаты деятельности организации.   (В
редакции Закона Пермского края от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     5.  Решение  о  премировании работников и о размерах персональных
премий принимает руководящий орган сельскохозяйственной организации.
(В редакции Закона Пермского края от 08.10.2008 г. N 309-ПК)

     Статья 6.  Повышение  квалификации  руководителей  и специалистов
сельскохозяйственных организаций
     1. Повышение    квалификации    руководителей    и   специалистов
сельскохозяйственных  организаций  осуществляется  за   счет   средств
краевого  бюджета  для  повышения  уровня их профессиональных знаний и
освоения новых прогрессивных  технологий  путем  проведения  обучающих
семинаров, курсов, стажировок, в том числе зарубежных.
     2. Повышение   квалификации    осуществляется    образовательными
учреждениями и организациями,  имеющими государственную аккредитацию и
соответствующие лицензии.

     Статья   7.  Ежемесячные  денежные  выплаты  из  средств  бюджета
Пермского края
     1. Ежемесячные   денежные   выплаты  по  старости  и  ежемесячные
денежные выплаты по инвалидности из  средств  бюджета  Пермского  края
устанавливаются лицам,  проживающим на территории Пермского края,  при
одновременном соблюдении следующих условий:
     наличие стажа      работы      в      должности      руководителя
сельскохозяйственной  организации  не  менее  15  лет  для  назначения
ежемесячной  денежной  выплаты  по  старости  и  не  менее  10 лет для
назначения ежемесячной денежной выплаты по инвалидности;
     выход на  пенсию  по  старости  или  на  пенсию по инвалидности с
должности руководителя сельскохозяйственной организации;
     установление инвалидности  с  ограничением способности к трудовой
деятельности III или II степени для  назначения  ежемесячной  денежной
выплаты по инвалидности;
     ненахождение сельскохозяйственной организации,  на момент  выхода
на пенсию руководителя данной организации,  претендующего на получение
ежемесячной денежной выплаты  по  старости  или  ежемесячной  денежной
выплаты по инвалидности, в стадии банкротства.
     2. В трудовой стаж работы  руководителя  засчитывается  суммарная
продолжительность    времени    работы    в   должности   руководителя
сельскохозяйственной  организации  на  территории  Пермского  края   в
течение всей трудовой деятельности.
     3. Размер ежемесячной денежной выплаты устанавливается из расчета
10  процентов  от  размера базовой части трудовой пенсии по старости и
базовой части трудовой пенсии по инвалидности,  за каждый год работы в
должности  руководителя сельскохозяйственной организации,  но не более
100 процентов от размера базовой части трудовой пенсии по  старости  и
базовой части трудовой пенсии по инвалидности.
     4. Ежемесячная  денежная  выплата  по  старости   и   ежемесячная
денежная    выплата   по   инвалидности   выплачивается   в   размере,
установленном на момент обращения гражданина за выплатой.
     5. Ежемесячная  денежная  выплата  по  старости  не выплачивается
лицам  в  период  выполнения  ими  оплачиваемой  работы  на  основании
трудового или гражданско-правового договора.
     (Статья     7.     в     редакции     Закона    Пермского    края
от 07.07.2009 г. N 469-ПК)

     Статья 8. Источники и порядок финансирования
     1.   Финансирование  расходов  производится  из  средств  бюджета
Пермского   края,  предусмотренных  на  реализацию  программ  развития
агропромышленного комплекса края. (В  редакции  Закона  Пермского края
от 08.10.2008 г. N 309-ПК)
     2. Порядок  предоставления мер социально-экономической поддержки,
предусмотренных   настоящим   Законом,   и   финансирования   расходов
устанавливается  нормативным  правовым  актом  Правительства Пермского
края.

     Статья 9. Информация о реализации Закона
     Правительство Пермского    края    ежегодно,    одновременно    с
представлением отчета  об  исполнении  краевого  бюджета  за  истекший
финансовый год,  представляет Законодательному Собранию Пермского края
информацию о ходе реализации настоящего Закона за предыдущий год.

     Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
     1. Настоящий  Закон  вступает  в силу через десять дней после дня
его официального опубликования.
     2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим
силу:
     Закон Пермской    области    от    14.11.2005   N   2599-572   "О
государственной поддержке  кадрового  потенциала  сельскохозяйственных
организаций  Пермской  области" (Бюллетень Законодательного Собрания и
администрации Пермской области, 27.12.2005, N 12);
     Закон Пермского  края  от  12.05.2006  N  12  "О  государственной
поддержке  кадрового   потенциала   сельскохозяйственных   организаций
Коми-Пермяцкого округа" (газета "Парма", 30.05.2006).


     Губернатор
     Пермского края          О.А.Чиркунов

     05.08.2007 N 81-ПК