Постановление Правительства Самарской области от 21.01.2009 № 2

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 21 января 2009 г. N 2


              ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
     
      (В редакции Постановлений Правительства Самарской области
           от 08.07.2009 г. N 314; от 06.10.2009 г. N 514;
                       от 23.12.2009 г. N 691)

     В  соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях
совершенствования     оплаты    труда    работников    государственных
образовательных  учреждений,  подведомственных  министерству  культуры
Самарской  области,  Правительство  Самарской области постановляет: (В
редакции     Постановлений     Правительства     Самарской     области
от 08.07.2009 г. N 314; от 23.12.2009 г. N 691)
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  об оплате труда работников
государственных     образовательных    учреждений,    подведомственных
министерству  культуры  Самарской  области. (В  редакции Постановлений
Правительства      Самарской      области      от 08.07.2009 г. N 314;
от 23.12.2009 г. N 691)
     2.  Утвердить  прилагаемые должностные оклады (оклады) работников
государственных     образовательных    учреждений,    подведомственных
министерству  культуры  Самарской  области. (В  редакции Постановлений
Правительства      Самарской      области      от 08.07.2009 г. N 314;
от 23.12.2009 г. N 691)
     3.  Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на
министерство культуры Самарской области (Рыбакову). (В        редакции
Постановления Правительства Самарской области от 08.07.2009 г. N 314)
     4. Опубликовать  настоящее  Постановление  в  средствах  массовой
информации.
     5. Настоящее Постановление  вступает в силу  по истечении  десяти
дней  со дня  его  официального  опубликования и  распространяет  свое
действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 года.
     

            Губернатор -
     председатель Правительства
         Самарской области                                 В.В.АРТЯКОВ
     
     
     
     
     
                                                   Утверждено
                                          Постановлением Правительства
                                               Самарской области
                                            от 21 января 2009 г. N 2
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
      ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
              УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
                      КУЛЬТУРЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
     
      (В редакции Постановлений Правительства Самарской области
           от 08.07.2009 г. N 314; от 06.10.2009 г. N 514;
                       от 23.12.2009 г. N 691)

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение   определяет   порядок  оплаты   труда
работников  следующих  государственных  учреждений,   подведомственных
министерству культуры Самарской области (далее - Учреждения):
     государственное образовательное    учреждение     дополнительного
образования  детей  "Детская  экспериментальная  центральная   хоровая
школа-десятилетка";
     государственное образовательное    учреждение     дополнительного
образования детей "Детская центральная хореографическая школа";
     государственное образовательное        учреждение        среднего
профессионального  образования "Самарское  областное  хореографическое
училище.(Пункт  1.1  в  редакции Постановления Правительства Самарской
области от 23.12.2009 г. N 691)
     1.2. Настоящее Положение  разработано в  соответствии с  Трудовым
кодексом Российской Федерации и  Законом Самарской области "Об  оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области".
     1.3. Заработная   плата   работников   учреждений   состоит    из
должностного оклада (оклада), выплат стимулирующего и компенсационного
характера.
     1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
     надбавка за ученую степень;
     надбавка за почетное звание;
     надбавка за интенсивность и напряженность труда;
     премия за выполнение особо важных или срочных работ;
     премия за  применение  в  работе  достижений  науки  и  передовых
методов труда;
     премии, выплачиваемые по итогам работы (за месяц, квартал, год).
     1.5. К выплатам компенсационного характера относятся:
     доплата за работу в ночное время;
     доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     доплата за сверхурочную работу;
     доплата за выполнение работ различной квалификации;
     доплата за совмещение профессий (должностей);
     доплата за  расширение   зоны  обслуживания,  увеличение   объема
работы, а  также за  выполнение наряду со  своей работой  обязанностей
временно отсутствующего работника;
     компенсация на   приобретение   книгоиздательской   продукции   и
периодических изданий.
     1.6. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с
учетом:
     Единого тарифно-квалификационного справочника  работ и  профессий
рабочих;
     Единого квалификационного  справочника должностей  руководителей,
специалистов и служащих;
     государственных гарантий по оплате труда;
     перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
     рекомендаций Российской трехсторонней  комиссии по  регулированию
социально-трудовых отношений на соответствующий финансовый год;
     мнения соответствующих профсоюзов.
     1.7. Размеры и сроки увеличения (индексации) должностных  окладов
(окладов)   работников   учреждений   устанавливаются   Правительством
Самарской области.(Действие  приостановлено  до  1  января 2013 года -
Постановление Правительства Самарской области от 06.10.2009 г. N 514)
     1.8. Заработная плата работников  учреждений (без учета премий  и
иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая настоящим Положением,  не
может  быть  меньше  заработной   платы  (без  учета  премий  и   иных
стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы  оплаты
труда, при  условии сохранения  объема должностных  (профессиональных)
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     1.9. Месячная заработная  плата  работника учреждения,  полностью
отработавшего за  этот период  норму рабочего  времени и  выполнившего
нормы труда (трудовые  обязанности), не  может быть ниже  минимального
размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
     1.10. Должностные   оклады    (оклады)   работников    учреждения
устанавливаются  директором   учреждения  с  учетом   профессиональной
подготовки и уровня квалификационной категории, которые необходимы для
осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с  учетом
сложности и объема  выполняемой работы  в соответствии с  должностными
окладами (окладами), утвержденными Правительством Самарской области.
     1.11. Должностные      оклады      педагогических      работников
устанавливаются  директором  учреждения с  учетом  образования,  стажа
педагогической работы, квалификационной категории.
     Должностной оклад  педагогическим  работникам  выплачивается   за
установленную  норму  часов  учебной  нагрузки  (объем  педагогической
работы).
     1.12.  Оплата труда директоров учреждений производится в порядке,
определенном  настоящим  Положением.  Размеры  и  порядок установления
выплат   стимулирующего   и   компенсационного   характера  директорам
учреждений устанавливаются министерством культуры Самарской области.
(В    редакции    Постановления    Правительства   Самарской   области
от 08.07.2009 г. N 314)
     
                  2. Формирование фонда оплаты труда
     
     2.1. При формировании  фонда оплаты  труда работников  учреждений
предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
     на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов
(окладов);
     на выплаты  стимулирующего характера  -  2,5 должностного  оклада
(оклада);
     на выплаты компенсационного характера  - 0,5 должностного  оклада
(оклада).
     2.2. Экономия  фонда  оплаты  труда  может  быть  направлена   на
осуществление выплат стимулирующего характера.
     
                 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1. В  целях заинтересованности  в  улучшении результатов  труда
работников учреждений  производятся выплаты стимулирующего  характера,
предусмотренные пунктом 1.4 настоящего Положения.
     3.2. Размеры  и   условия  осуществления  выплат   стимулирующего
характера  устанавливаются  коллективными  договорами,   соглашениями,
локальными нормативными актами учреждений.
     3.3. Работникам  учреждений, имеющим  ученую  степень по  профилю
работы, устанавливаются надбавки:
     за ученую  степень  доктора  наук  -  20  процентов  должностного
оклада;
     за ученую  степень кандидата  наук  - 10  процентов  должностного
оклада.
     3.4. Работникам  учреждений,  имеющим почетное  звание  "Народный
артист  Российской  Федерации",   а  также  "Народный  артист   СССР",
устанавливается надбавка  за почетное  звание в  размере 25  процентов
должностного оклада.
     Работникам учреждений, имеющим  иные по  профилю работы  почетные
звания,  устанавливается надбавка  за  почетное  звание в  размере  15
процентов должностного оклада.
     При наличии у работника  двух и  более почетных званий  указанная
надбавка устанавливается на основании одного из них.
     При наличии  у  работника  ученой  степени  и  почетного   звания
надбавки устанавливаются по каждому из этих оснований.
     3.5. В     целях    материального     стимулирования     наиболее
квалифицированных,   компетентных,  ответственных   и   исполнительных
работников учреждений может устанавливаться надбавка за  интенсивность
и напряженность труда.
     Надбавка за интенсивность  и напряженность труда  устанавливается
приказом директора учреждения сроком не более чем на один  календарный
год в процентах к должностному окладу (окладу) без учета других доплат
и надбавок.
     Размер надбавки за интенсивность и напряженность труда зависит от
сложности, важности выполняемой  работы,  степени самостоятельности  и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
     Порядок и   условия   выплаты   надбавки   за   интенсивность   и
напряженность  труда   устанавливаются  локальным  нормативным   актом
учреждения.
     3.6. Работникам  учреждений  могут  выплачиваться  единовременные
премии:
     премия за выполнение особо важных или срочных работ;
     премия за  применение  в  работе  достижений  науки  и  передовых
методов труда.
     Размер единовременной премии, выплачиваемой работнику учреждения,
устанавливается приказом директора учреждения и максимальным  размером
не ограничивается.
     3.7. По   итогам   работы   (за  месяц,   квартал,   год)   может
производиться  премирование работников  учреждений.  Размер премии  по
итогам  работы  устанавливается  в  процентах  к  должностному  окладу
(окладу)  работника  учреждения.  Премирование  работников  учреждений
производится на основании приказа директора учреждения.
     3.8. Показатели   и   периодичность   премирования   определяются
локальными нормативными актами учреждений, согласованными с  выборными
профсоюзными органами учреждения.
     3.9. На выплаты  стимулирующего характера  могут быть  направлены
средства, поступающие от  предпринимательской и иной приносящей  доход
деятельности.   Порядок   и    условия   распределения   средств    от
предпринимательской    и    иной   приносящей    доход    деятельности
устанавливаются в соответствии с коллективными договорами и локальными
нормативными актами учреждений.
     
                4. Выплаты компенсационного характера
     
     4.1. При   выполнении   работ  в   условиях,   отклоняющихся   от
нормальных,     работникам     учреждений     производятся     выплаты
компенсационного  характера,  предусмотренные пунктом  1.5  настоящего
Положения.
     4.2. Размеры  и  условия  установления  выплат   компенсационного
характера   определяются   коллективными   договорами,   соглашениями,
локальными нормативными  актами учреждений в  соответствии с  трудовым
законодательством и иными  нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права, настоящим разделом.
     4.3. Оплата сверхурочной работы и  работы в выходные и  нерабочие
праздничные  дни производится  в  соответствии  со статьями  152,  153
Трудового кодекса Российской Федерации.
     4.4. Работникам  учреждений   могут  устанавливаться  доплаты   к
должностным окладам  (окладам) за  совмещение должностей  (профессий),
расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы, а также  за
выполнение   наряду   со    своей   работой   обязанностей    временно
отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашению
сторон  трудового  договора  с   учетом  содержания  и  (или)   объема
дополнительной работы (статьи  60.2, 151 Трудового кодекса  Российской
Федерации).
     4.4. Размер часовой ставки при расчете доплаты за работу в ночное
время, сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные
дни определяется  путем  деления   должностного  оклада  (оклада)   по
занимаемой  должности  (профессии) на  среднемесячную  норму  рабочего
времени в соответствующем году.
     
                                                  Утверждены
                                          Постановлением Правительства
                                               Самарской области
                                            от 21 января 2009 г. N 2
     
                     Должностные оклады (оклады)
                      работников государственных
             образовательных учреждений, подведомственных
               министерству культуры Самарской области
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Правительства  Самарской
                   области от 23.12.2009 г. N 691)

                          
                          Должностные оклады
               директора, художественного руководителя,
             заместителя директора и главного бухгалтера

|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Наименование должности              | Размер должностного оклада,   |
|                                     | рублей в месяц                |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Директор                            | 7825                          |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Художественный руководитель         | 7825                          |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Заместитель директора               | 7235                          |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Главный бухгалтер                   | 7235                          |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————|


                          Должностные оклады
             по профессиональной квалификационной группе
                 должностей педагогических работников

|———————|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Квали-| Наименование   | Размер должностного оклада, рублей в месяц                                                    |
| фика- | должности      |                                                                                               |
| цион- |                |                                                                                               |
| ный   |                |                                                                                               |
| уро-  |                |                                                                                               |
| вень  |                |                                                                                               |
|       |                |———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|       |                | Среднее профессиональное образование          |Высшее профессиональное образование            |
|       |                |———————————————————————|———————|———————|———————|———————————————————————|———————|———————|———————|
|       |                | квалификационная      | вторая| первая| высшая| квалификационная      | вторая| первая| высшая|
|       |                | категория             | квали-| квали-| квали-| категория             | квали-| квали-| квали-|
|       |                | отсутствует           | фика- | фика- | фика- | отсутствует           | фика- | фика- | фика- |
|       |                |                       | цион- | цион- | цион- |                       | цион- | цион- | цион- |
|       |                |                       | ная   | ная   | ная   |                       | ная   | ная   | ная   |
|       |                |                       | кате- | кате- | кате- |                       | кате- | кате- | кате- |
|       |                |                       | гория | гория | гория |                       | гория | гория | гория |
|       |                |———————|———————|———————|       |       |       |———————|———————|———————|       |       |       |
|       |                | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       |
|       |                | работы| работы| работы|       |       |       | работы| работы| работы|       |       |       |
|       |                | менее | от 3-х| более |       |       |       | менее | от 3-х| более |       |       |       |
|       |                | 3-х   | до 10 | 10 лет|       |       |       | 3-х   | до    | 10 лет|       |       |       |
|       |                | лет   | лет   |       |       |       |       | лет   | 10 лет|       |       |       |       |
|———————|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 2     | Концертмейстер | 4289  | 4371  | 4452  | 4615  | 4984  | 5382  | 4371  | 4452  | 4533  | 4615  | 4984  | 5382  |
|———————|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 3     | Методист,      | 4344  | 4425  | 4506  | 4669  | 5045  | 5451  | 4425  | 4506  | 4587  | 4669  | 5045  | 5451  |
|       | воспитатель    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 4     | Преподаватель  | 4398  | 4479  | 4560  | 5045  | 5451  | 5858  | 4479  | 4560  | 4642  | 5045  | 5451  | 5858  |
|———————|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                          Должностные оклады
             по профессиональным квалификационным группам
               общеотраслевых должностей руководителей,
                       специалистов и служащих

|———————————|———————|———————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Профессио-| Квали-| Наименование  | Размер должностного оклада,                   |
| нальная   | фика- | должности     | рублей в месяц                                |
| квалифи-  | цион- |               |                                               |
| кационная | ный   |               |                                               |
| группа    | уро-  |               |                                               |
|           | вень  |               |                                               |
|           |       |               |———————————————————————|———————————————————————|
|           |       |               | Среднее               | Высшее                |
|           |       |               | профессиональное      | профессиональное      |
|           |       |               | образование           | образование           |
|           |       |               |———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           |       |               | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  |
|           |       |               | работы| работы| работы| работы| работы| работы|
|           |       |               | менее | от 3-х| более | менее | от 3-х| более |
|           |       |               | 3-х   | до 10 | 10    | 3-х   | до 10 | 10    |
|           |       |               | лет   | лет   | лет   | лет   | лет   | лет   |
|———————————|———————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности | 1     | Кассир,       | 4100  | 4181  | 4262  | 4181  | 4262  | 4344  |
| служащих  |       | машинистка,   |       |       |       |       |       |       |
| первого   |       | секретарь,    |       |       |       |       |       |       |
| уровня    |       | секретарь-    |       |       |       |       |       |       |
|           |       | машинистка    |       |       |       |       |       |       |
|———————————|———————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности | 2     | Заведующий    | 4235  | 4316  | 4398  | 4316  | 4398  | 4479  |
| служащих  |       | хозяйством    |       |       |       |       |       |       |
| второго   |       |               |       |       |       |       |       |       |
| уровня    |       |               |       |       |       |       |       |       |
|———————————|———————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности | 1     | Бухгалтер,    | 4398  | 4479  | 4560  | 4479  | 4560  | 4642  |
| служащих  |       | экономист,    |       |       |       |       |       |       |
| третьего  |       | инженер,      |       |       |       |       |       |       |
| уровня    |       | инженер по    |       |       |       |       |       |       |
|           |       | охране труда  |       |       |       |       |       |       |
|           |       | и технике     |       |       |       |       |       |       |
|           |       | безопасности, |       |       |       |       |       |       |
|           |       | специалист по |       |       |       |       |       |       |
|           |       | кадрам,       |       |       |       |       |       |       |
|           |       | юрисконсульт  |       |       |       |       |       |       |
|———————————|———————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                          Должностные оклады
             по профессиональным квалификационным группам
                  должностей медицинских работников

|——————————————————|———————|————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Профессиональная | Квали-| Наимено-   | Размер должностного оклада,                   |
| квалификационная | фика- | вание      | рублей в месяц                                |
| группа           | цион- | должности  |                                               |
|                  | ный   |            |                                               |
|                  | уро-  |            |                                               |
|                  | вень  |            |                                               |
|                  |       |            |———————————————————————————————————————————————|
|                  |       |            | Среднее профессиональное образование          |
|                  |       |            |———————————————————————|———————|———————|———————|
|                  |       |            | квалификационная      | вторая| первая| высшая|
|                  |       |            | категория             | квали-| квали-| квали-|
|                  |       |            | отсутствует           | фика- | фика- | фика- |
|                  |       |            |                       | цион- | цион- | цион- |
|                  |       |            |                       | ная   | ная   | ная   |
|                  |       |            |                       | кате- | кате- | кате- |
|                  |       |            |                       | гория | гория | гория |
|                  |       |            |———————|———————|———————|       |       |       |
|                  |       |            | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       |
|                  |       |            | работы| работы| работы|       |       |       |
|                  |       |            | менее | от 3-х| более |       |       |       |
|                  |       |            | 3-х   | до 10 | 10 лет|       |       |       |
|                  |       |            | лет   | лет   |       |       |       |       |
|——————————————————|———————|————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Средний          | 3     | Медицинская| 4371  | 4452  | 4533  | 4696  | 4980  | 5374  |
| медицинский и    |       | сестра     |       |       |       |       |       |       |
| фармацевтический |       |            |       |       |       |       |       |       |
| персонал         |       |            |       |       |       |       |       |       |
|——————————————————|———————|————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                          Должностные оклады
       по профессиональным квалификационным группам должностей
           работников культуры, искусства и кинематографии

|————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Профессиональная   | Наименование | Размер должностного оклада,                   |
| квалификационная   | должности    | рублей в месяц                                |
| группа             |              |                                               |
|                    |              |———————————————————————|———————————————————————|
|                    |              | Среднее               | Высшее                |
|                    |              | профессиональное      | профессиональное      |
|                    |              | образование           | образование           |
|                    |              |———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                    |              | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  |
|                    |              | работы| работы| работы| работы| работы| работы|
|                    |              | менее | от 3-х| более | менее | от 3-х| более |
|                    |              | 3-х   | до 10 | 10 лет| 3-х   | до 10 | 10 лет|
|                    |              | лет   | лет   |       | лет   | лет   |       |
|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности          | Библиотекарь | 4181  | 4262  | 4344  | 4262  | 4344  | 4425  |
| работников         |              |       |       |       |       |       |       |
| культуры,          |              |       |       |       |       |       |       |
| искусства и        |              |       |       |       |       |       |       |
| кинематографии     |              |       |       |       |       |       |       |
| ведущего звена     |              |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                                Оклады
       работников по профессиональным квалификационным группам
             общеотраслевых профессий рабочих и профессий
             рабочих культуры, искусства и кинематографии

|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Профессиональная        | Квалифика-| Наименование профессии       | Диапазон    |
| квалификационная        | ционный   |                              | размеров    |
| группа                  | уровень   |                              | окладов,    |
|                         |           |                              | рублей в    |
|                         |           |                              | месяц       |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Общеотраслевые          | 1         | Гардеробщик, дворник,        | 3755 - 3809 |
| профессии рабочих       |           | рабочий по комплексному      |             |
| первого уровня          |           | обслуживанию здания, сторож  |             |
|                         |           | (вахтер), уборщик            |             |
|                         |           | производственных помещений,  |             |
|                         |           | уборщик служебных помещений  |             |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Общеотраслевые          | 1         | Водитель автомобиля          | 3836 - 3918 |
| профессии рабочих       |           |                              |             |
| второго уровня          |           |                              |             |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Профессии рабочих       | не        | Костюмер                     | 3755 - 3809 |
| культуры, искусства и   | установлен|                              |             |
| кинематографии первого  |           |                              |             |
| уровня                  |           |                              |             |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Профессии рабочих       | 1         | Механик по обслуживанию      | 3836 - 3918 |
| культуры, искусства и   |           | звуковой техники,            |             |
| кинематографии второго  |           | регулировщик пианино и       |             |
| уровня                  |           | роялей, настройщик щипковых  |             |
|                         |           | инструментов                 |             |
|                         |———————————|——————————————————————————————|—————————————|
|                         | 2         | Настройщик духовых           | 3945 - 4026 |
|                         |           | инструментов, настройщик-    |             |
|                         |           | регулировщик смычковых       |             |
|                         |           | инструментов                 |             |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|