Постановление Правительства Тюменской области от 06.03.2006 № 46-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    06.03.2006                                               N 46-п
                             г.Тюмень


    Об утверждении Положения
    об организации мониторинга
    регионального рынка труда
    в Тюменской области


    В  соответствии с Законом Тюменской области от 08.07.2003 N 155
"О  регулировании  трудовых и иных непосредственно связанных с ними
отношений  в Тюменской области" (в редакции от 06.10.2005), в целях
реализации   областной   целевой  программы  "Основные  направления
развития  отрасли "Социальная политика" в Тюменской области на 2006
-  2008  годы",  утвержденной распоряжением Правительства Тюменской
области от 11.10.2005 N 751-рп:
    1.     Утвердить     Положение    об    организации мониторинга
регионального    рынка    труда    в   Тюменской   области согласно
приложению.
    2.  Органам  исполнительной  власти Тюменской области принимать
участие   в  проведении  мониторинга  регионального  рынка  труда в
соответствии с Положением, указанным в пункте 1 постановления.
    3.  Рекомендовать  территориальным  органам федеральных органов
исполнительной     власти,     органам     местного самоуправления,
объединениям    работодателей    принимать   участие   в проведении
мониторинга    регионального    рынка    труда   в   соответствии с
Положением, указанным в пункте 1 постановления.
    4.  Контроль  за  исполнением постановления возложить на Шевчик
Н.А., заместителя Губернатора области.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    ______________



    Приложение
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 6 марта 2006 г. N 46-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
       ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
                        В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

    1.    Настоящее    Положение   определяет   порядок   и условия
проведения   мониторинга   регионального  рынка  труда  в Тюменской
области.
    2. Данные мониторинга регионального рынка труда используются:
    а)  для  формирования  базы  данных "Трудовые ресурсы Тюменской
области"   с   последующей  оценкой  эффективности  распределения и
использования трудовых ресурсов в Тюменской области;
    б)  при  разработке  мероприятий,  направленных на достижение в
Тюменской  области  баланса  спроса  и  предложения на региональном
рынке   труда,   в   том  числе  между  использованием региональных
трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников;
    в)  для  осуществления  в  установленном  порядке  мер активной
политики     занятости,     включая    мероприятия    по содействию
трудоустройству и профессиональной ориентации населения;
    г)  при  разработке  и  осуществлении мероприятий, направленных
на    сохранение    и    развитие   трудового   потенциала граждан,
проживающих  в  Тюменской  области,  включая  создание  условий для
внутрирегионального перемещения трудовых ресурсов;
    д)  при  подготовке предложений по совершенствованию социально-
трудовых  аспектов  государственной  миграционной политики, включая
вопросы привлечения и использования иностранных работников;
    е)  при  подготовке  предложений  по определению квот на выдачу
иностранным  гражданам  приглашений на въезд в Российскую Федерацию
в   целях   осуществления  трудовой  деятельности  и  разрешений на
временное проживание в Российской Федерации;
    ж)  для  формирования государственного заказа на предоставление
начального     профессионального    и    среднего профессионального
образования;
    з)  для  информирования населения и работодателей о ситуации на
региональном рынке труда.
    3.    Мониторинг   регионального   рынка   труда   проводится с
использованием информационных ресурсов:
    а) департамента социального развития Тюменской области;
    б) департамента экономики Тюменской области;
    в) департамента образования и науки Тюменской области;
    г) департамента здравоохранения Тюменской области;
    д) департамента стратегического развития Тюменской области;
    е)  департамента  промышленности,  инвестиций и государственной
поддержки предпринимательства Тюменской области;
    ж)     департамента    агропромышленного    комплекса Тюменской
области;
    з)  департамента  по  спорту  и  молодежной  политике Тюменской
области;
    и)  территориального  органа федеральной службы государственной
статистики по Тюменской области;
    к)   управления  федеральной  государственной  службы занятости
населения по Тюменской области;
    л)  управления  федеральной  миграционной  службы  по Тюменской
области;
    м)  органов  местного  самоуправления  муниципальных  районов и
городских округов Тюменской области;
    н) объединений работодателей.
    4.  Организации,  указанные  в  пункте 3 Положения, ежегодно, в
срок  до  1  февраля  и  1  августа,  представляют на безвозмездной
основе   в   департамент   социального  развития  Тюменской области
информацию  для  проведения  мониторинга  за  истекшее полугодие по
установленным формам.
    5.   Департамент   социального  развития  Тюменской  области на
основе  поступившей  информации  в  срок  до  1  марта и 1 сентября
формирует  отчет  о  ситуации на региональном рынке труда по итогам
полугодия    и    в    установленном   порядке   направляет   его в
Правительство Тюменской области.
    В отчете о ситуации на региональном рынке труда отражаются:
    а)   анализ  структуры  занятого  и  незанятого трудоспособного
населения  области,  в  том числе граждан, ищущих работу, в разрезе
муниципальных районов (городских округов) области:
    по    основным   видам   экономической   деятельности (согласно
Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
    по профессиям (специальностям, направлениям подготовки);
    по возрастному и половому составу населения области;
    б)  анализ  спроса  и предложения на трудовые ресурсы в разрезе
муниципальных районов (городских округов) области:
    по    основным   видам   экономической   деятельности (согласно
Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
    по профессиям (специальностям, направлениям подготовки);
    по возрастному и половому составу населения области;
    в)  анализ  доли  региональных трудовых ресурсов и привлекаемых
иностранных работников на региональном рынке труда;
    г)    прогноз   ситуации   на   региональном   рынке   труда на
краткосрочную и долгосрочную перспективу;
    д)  рекомендации  по  достижению  баланса на региональном рынке
труда;
    е)  иные  сведения,  дополнительно  характеризующие ситуацию на
региональном рынке труда.
    6.   Соответствующая   информация  о  ситуации  на региональном
рынке  труда  доводится  до  сведения органов исполнительной власти
Тюменской   области,  территориальных  органов  федеральных органов
исполнительной      власти,     органов     местного самоуправления
муниципальных  районов  и городских округов Тюменской области, иных
заинтересованных организаций.
    7.  Департамент  социального развития Тюменской области в целях
организации мониторинга регионального рынка труда:
    а)  утверждает  формы  мониторинга  регионального рынка труда и
доводит   их   до  организаций,  принимающих  участие  в проведении
мониторинга;
    б)   привлекает   при   необходимости  в  установленном порядке
специалистов       органов      исполнительной      власти области,
территориальных    органов    федеральных    органов исполнительной
власти,    органов    местного    самоуправления,   организаций для
проведения мониторинга, подготовки соответствующих документов;
    в)      осуществляет     информационно-методическое обеспечение
мониторинга   регионального   рынка   труда   и   контроль   за его
проведением.