ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.03.2006 N 46-п
г.Тюмень
Об утверждении Положения
об организации мониторинга
регионального рынка труда
в Тюменской области
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 14.01.2008 № 1-п)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции
от 29.12.2006), Законом Тюменской области от 08.07.2003 N 155
"О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними
отношений в Тюменской области" (в редакции от 06.10.2005): (В
редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 14.01.2008 № 1-п)
1. Утвердить Положение об организации мониторинга
регионального рынка труда в Тюменской области согласно
приложению.
2. Органам исполнительной власти Тюменской области принимать
участие в проведении мониторинга регионального рынка труда в
соответствии с Положением, указанным в пункте 1 постановления.
3. Рекомендовать территориальным органам федеральных органов
исполнительной власти, органам местного самоуправления,
объединениям работодателей принимать участие в проведении
мониторинга регионального рынка труда в соответствии с
Положением, указанным в пункте 1 постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на Шевчик
Н.А., заместителя Губернатора области.
Губернатор области В.В.Якушев
______________
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 6 марта 2006 г. N 46-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия
проведения мониторинга регионального рынка труда в Тюменской
области.
2. Данные мониторинга регионального рынка труда используются:
а) для формирования базы данных "Трудовые ресурсы Тюменской
области" с последующей оценкой эффективности распределения и
использования трудовых ресурсов в Тюменской области;
б) при разработке мероприятий, направленных на достижение в
Тюменской области баланса спроса и предложения на региональном
рынке труда, в том числе между использованием региональных
трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников;
в) для осуществления в установленном порядке мер активной
политики занятости, включая мероприятия по содействию
трудоустройству и профессиональной ориентации населения;
г) при разработке и осуществлении мероприятий, направленных
на сохранение и развитие трудового потенциала граждан,
проживающих в Тюменской области, включая создание условий для
внутрирегионального перемещения трудовых ресурсов;
д) при подготовке предложений по совершенствованию социально-
трудовых аспектов государственной миграционной политики, включая
вопросы привлечения и использования иностранных работников;
е) при подготовке предложений по определению квот на выдачу
иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на
временное проживание в Российской Федерации;
ж) для формирования государственного заказа на предоставление
начального профессионального и среднего профессионального
образования;
з) для информирования населения и работодателей о ситуации на
региональном рынке труда.
3. Мониторинг регионального рынка труда проводится с
использованием информационных ресурсов:
а) департамента социального развития Тюменской области;
б) департамента экономики Тюменской области;
в) департамента образования и науки Тюменской области;
г) департамента здравоохранения Тюменской области;
д) департамента стратегического развития Тюменской области;
е) департамента инвестиционной политики и государственной
поддержки предпринимательства Тюменской области; (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п)
ж) департамента агропромышленного комплекса Тюменской
области;
з) департамента по спорту и молодежной политике Тюменской
области;
и) территориального органа федеральной службы государственной
статистики по Тюменской области;
к) департамента занятости населения Тюменской области; (В
редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п)
л) управления федеральной миграционной службы по Тюменской
области;
м) органов местного самоуправления муниципальных районов и
городских округов Тюменской области;
н) объединений работодателей.
4. Организации, указанные в подпунктах "а" - "з" пункта 3
Положения, ежегодно, в срок до 1 февраля и 1 августа,
предоставляют на безвозмездной основе в департамент занятости
населения Тюменской области информацию для проведения мониторинга
за истекшее полугодие по установленным формам.
Организациям, указанным в подпунктах "и", "л" - "н" пункта 3
Положения, рекомендуется предоставлять на безвозмездной основе
информацию для мониторинга в департамент занятости населения
Тюменской области в вышеуказанные сроки.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п)
5. Департамент занятости населения Тюменской области на
основе поступившей информации в срок до 1 марта и 1 сентября
формирует отчет о ситуации на региональном рынке труда по итогам
полугодия и в установленном порядке направляет его в
Правительство Тюменской области. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 06.08.2007 № 189-п)
В отчете о ситуации на региональном рынке труда отражаются:
а) анализ структуры занятого и незанятого трудоспособного
населения области, в том числе граждан, ищущих работу, в разрезе
муниципальных районов (городских округов) области:
по основным видам экономической деятельности (согласно
Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
по профессиям (специальностям, направлениям подготовки);
по возрастному и половому составу населения области;
б) анализ спроса и предложения на трудовые ресурсы в разрезе
муниципальных районов (городских округов) области:
по основным видам экономической деятельности (согласно
Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
по профессиям (специальностям, направлениям подготовки);
по возрастному и половому составу населения области;
в) анализ доли региональных трудовых ресурсов и привлекаемых
иностранных работников на региональном рынке труда;
г) прогноз ситуации на региональном рынке труда на
краткосрочную и долгосрочную перспективу;
д) рекомендации по достижению баланса на региональном рынке
труда;
е) иные сведения, дополнительно характеризующие ситуацию на
региональном рынке труда.
6. Соответствующая информация о ситуации на региональном
рынке труда доводится до сведения органов исполнительной власти
Тюменской области, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления
муниципальных районов и городских округов Тюменской области, иных
заинтересованных организаций.
7. Департамент занятости населения Тюменской области в целях
организации мониторинга регионального рынка труда: (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п)
а) утверждает формы мониторинга регионального рынка труда и
доводит их до организаций, принимающих участие в проведении
мониторинга;
б) привлекает при необходимости в установленном порядке
специалистов органов исполнительной власти области,
территориальных органов федеральных органов исполнительной
власти, органов местного самоуправления, организаций для
проведения мониторинга, подготовки соответствующих документов;
в) осуществляет информационно-методическое обеспечение
мониторинга регионального рынка труда и контроль за его
проведением.
