ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.03.2006 N 46-п
г.Тюмень
Об утверждении Положения
об организации мониторинга
регионального рынка труда
в Тюменской области
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 14.01.2008 № 1-п;
от 16.11.2009 № 321-п; от 18.05.2011 № 157-п)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых
и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской
области": (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 14.01.2008 № 1-п; от 18.05.2011 № 157-п)
1. Утвердить Положение об организации мониторинга
регионального рынка труда в Тюменской области согласно
приложению.
2. Органам исполнительной власти Тюменской области принимать
участие в проведении мониторинга регионального рынка труда в
соответствии с Положением, указанным в пункте 1 постановления.
3. Рекомендовать территориальным органам федеральных органов
исполнительной власти, органам местного самоуправления,
объединениям работодателей принимать участие в проведении
мониторинга регионального рынка труда в соответствии с
Положением, указанным в пункте 1 постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и
контролирующего деятельность департамента труда и занятости
населения Тюменской области. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 321-п)
Губернатор области В.В.Якушев
______________
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 6 марта 2006 г. N 46-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 16.11.2009 № 321-п;
от 18.05.2011 № 157-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия
проведения мониторинга регионального рынка труда в Тюменской
области.
2. Данные мониторинга регионального рынка труда используются:
а) для формирования базы данных автоматизированной системы
"Мониторинг рынка труда" с последующей оценкой эффективности
распределения и использования трудовых ресурсов в Тюменской
области; (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 18.05.2011 № 157-п)
б) при разработке мероприятий, направленных на достижение в
Тюменской области баланса спроса и предложения на региональном
рынке труда, в том числе между использованием региональных
трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников;
в) для осуществления в установленном порядке мер активной
политики занятости, включая мероприятия по содействию
трудоустройству и профессиональной ориентации населения;
г) при разработке и осуществлении мероприятий, направленных
на сохранение и развитие трудового потенциала граждан,
проживающих в Тюменской области, включая создание условий для
внутрирегионального перемещения трудовых ресурсов;
д) при подготовке предложений по совершенствованию социально-
трудовых аспектов государственной миграционной политики, включая
вопросы привлечения и использования иностранных работников;
е) при подготовке предложений по определению квот на выдачу
иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на
временное проживание в Российской Федерации;
ж) для формирования государственного заказа на предоставление
начального профессионального и среднего профессионального
образования;
з) для информирования населения и работодателей о ситуации на
региональном рынке труда.
3. Мониторинг регионального рынка труда проводится с
использованием информационных ресурсов:
а) департамента социального развития Тюменской области;
б) департамента экономики Тюменской области;
в) департамента образования и науки Тюменской области;
г) департамента здравоохранения Тюменской области;
д) департамента стратегического развития Тюменской области;
е) департамента инвестиционной политики и государственной
поддержки предпринимательства Тюменской области; (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п)
ж) департамента агропромышленного комплекса Тюменской
области;
з) департамента по спорту и молодежной политике Тюменской
области;
и) территориального органа федеральной службы государственной
статистики по Тюменской области;
к) департамент труда и занятости населения Тюменской области;(В
редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 16.11.2009 № 321-п)
л) управления федеральной миграционной службы по Тюменской
области;
м) органов местного самоуправления муниципальных районов и
городских округов Тюменской области;
н) объединений работодателей.
4. Организации, указанные в подпунктах "а" - "з" пункта 3
Положения, ежегодно, в срок до 1 августа, предоставляют на
безвозмездной основе в департамент труда и занятости населения
Тюменской области информацию для проведения мониторинга по текущему
состоянию и перспективной потребности в кадрах. (В редакции
Постановлений Правительства Тюменской области
от 16.11.2009 № 321-п; от 16.11.2009 № 321-п; от 18.05.2011 № 157-п)
Организациям, указанным в подпунктах "и", "л" - "н" пункта 3
Положения, рекомендуется предоставлять на безвозмездной основе
информацию для мониторинга в департамент труда и занятости
населения Тюменской области в вышеуказанный срок. (В редакции
Постановлений Правительства Тюменской области
от 16.11.2009 № 321-п; от 16.11.2009 № 321-п)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п)
5. Департамент труда и занятости населения Тюменской
области на основе поступившей информации в срок до 1 апреля
формирует отчет о ситуации на региональном рынке труда по итогам
года и в установленном порядке направляет его в Правительство
Тюменской области.
В отчете о ситуации на региональном рынке труда в разрезе
муниципальных районов (городских округов) области отражаются:
а) прогноз численности экономически активного населения по
возрастному и половому составу населения области;
б) прогноз численности занятого населения по возрастному и
половому составу населения области;
в) прогноз численности незанятого населения по методологии
Международной организации труда по возрастному и половому
составу населения области;
г) прогноз численности незанятых и безработных граждан,
зарегистрированных в органах службы занятости:
по возрастному и половому составу населения области;
по основным видам экономической деятельности (согласно
Общероссийскому классификатору видов экономической
деятельности);
по профессиям (специальностям);
д) анализ спроса и предложения на рабочую силу в разрезе
муниципальных районов (городских округов) области:
по основным видам экономической деятельности (согласно
Общероссийскому классификатору видов экономической
деятельности);
по профессиям (специальностям);
по возрастному и половому составу населения области;
е) анализ доли региональных трудовых ресурсов и привлекаемых
иностранных работников на региональном рынке труда;
ж) прогноз ситуации на региональном рынке труда на
краткосрочную и долгосрочную перспективу;
з) рекомендации по достижению баланса на региональном рынке
труда;
и) иные сведения, дополнительно характеризующие ситуацию на
региональном рынке труда.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 18.05.2011 № 157-п)
6. Соответствующая информация о ситуации на региональном
рынке труда доводится до сведения органов исполнительной власти
Тюменской области, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления
муниципальных районов и городских округов Тюменской области, иных
заинтересованных организаций.
7. департамент труда и занятости населения Тюменской области в
целях организации мониторинга регионального рынка труда: (В
редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 16.11.2009 № 321-п)
а) утверждает формы мониторинга регионального рынка труда и
доводит их до организаций, принимающих участие в проведении
мониторинга;
б) привлекает при необходимости в установленном порядке
специалистов органов исполнительной власти области,
территориальных органов федеральных органов исполнительной
власти, органов местного самоуправления, организаций для
проведения мониторинга, подготовки соответствующих документов;
в) осуществляет информационно-методическое обеспечение
мониторинга регионального рынка труда и контроль за его
проведением;
г) организует проведение социологических исследований.
(Подпункт дополнен - Постановление Правительства Тюменской
области от 16.11.2009 № 321-п)
