|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Челябинской области от 01.04.2016 № 162-П
Документ имеет не последнюю редакцию.
Директор ОКУ ЦЗН ______________/ _______________________/ _______________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления субсидий организациям на возмещение в 2016 году затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников ОТЧЕТ о расходовании средств на организацию опережающего профессионального обучения, стажировки работников ____________________________________ (полное наименование организации) _____________________________________________ (код по ОКВЭД по основному виду деятельности)
Руководитель организации ____________/ ______________________/ ___________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления субсидий организациям на возмещение в 2016 году затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников СПИСОК работников, завершивших опережающее профессиональное обучение, стажировку _____________________________________________ (полное наименование организации) _____________________________________________ (код по ОКВЭД по основному виду деятельности)
Руководитель организации ____________/ _____________________/ ____________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 4 к Порядку предоставления субсидий организациям на возмещение в 2016 году затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников СВОДНЫЙ ОТЧЕТ ОКУ ЦЗН ____________________ о предоставлении субсидий
Директор ОКУ ЦЗН ______________/ _______________________/ _______________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 6 к государственной программе Челябинской области "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Челябинской области в 2016 году"
Порядок предоставления субсидий в 2016 году на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций 1. Настоящий Порядок предоставления субсидий в 2016 году на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций (далее именуется - Порядок) разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет категории получателей субсидий на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций (далее именуются - субсидии), условия предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении. 2. Субсидии предоставляются организациям, указанным в приложении 2 к государственной программе (далее именуются - организации), при условии их соответствия следующим критериям: наличие программ развития организации (в том числе программ, направленных на импортозамещение, инновации, развитие персонала); наличие постоянных и временных рабочих мест для трудоустройства работников. 3. Размер субсидии (Sпивр) рассчитывается по формуле: Sпивр = Nпост x (Рпост x Сзп) + Nвр x (Рвр x Сзп), где: Nпост - прогнозируемая численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций; Рпост - период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев; Сзп - размер возмещения расходов работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Челябинской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (12408,5 рубля); Nвр - прогнозируемая численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций; Рвр - период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 3 месяцев. 4. Субсидии предоставляются в соответствии с заключаемыми между организациями и ЦЗН договорами по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения (далее именуется - договор). Договор должен содержать: целевое назначение, порядок, размер и сроки предоставления субсидии; порядок, сроки и формы представления финансовых отчетов и документов, подтверждающих фактически понесенные организацией затраты; случаи и порядок возврата субсидии; согласие организации на осуществление Главным управлением по труду и занятости населения и Главным контрольным управлением Челябинской области проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии. 5. Организации для предоставления субсидии представляют до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в ЦЗН следующие документы: 1) заявку на возмещение расходов на частичную оплату труда работников (приложение 1 к настоящему Порядку); 2) программу развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала). 6. ЦЗН на основании заявок организаций составляют сводную заявку (приложение 2 к настоящему Порядку). Заявки направляются ЦЗН в Главное управление по труду и занятости населения до 15 числа месяца, следующего за отчетным. 7. Главное управление по труду и занятости населения проводит проверку представленной ЦЗН сводной заявки и перечисляет средства для предоставления субсидии на лицевой счет ЦЗН до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. ЦЗН перечисляет субсидию на счет организации до 25 числа месяца, следующего за отчетным. 8. При условии выполнения программного показателя организация вправе трудоустроить большее количество работников в пределах суммы, определенной договором, с представлением в отношении таких работников отчетных документов. 9. ЦЗН на основании отчетов организаций составляют итоговый сводный отчет о расходовании средств (приложение 3 к настоящему Порядку) и представляют его в Главное управление по труду и занятости населения в срок, установленный Главным управлением по труду и занятости населения. 10. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, ЦЗН направляет организации требование о возврате субсидии в течение 5 календарных дней со дня, когда ЦЗН стало известно об этом. Организации перечисляют денежные средства в течение 10 рабочих дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии. 11. Обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка возмещения затрат осуществляют Главное управление по труду и занятости населения и Главное контрольное управление Челябинской области. Приложение 1 к Порядку предоставления субсидий в 2016 году на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций Заявка на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций с ______________ по _____________ 2016 года
Наименование организации _______________________
Объем средств __________ рублей
Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий
Руководитель организации ____________/ _____________________/ ____________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления субсидий в 2016 году на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций Сводная заявка на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций на период с ___________ по ___________ 2016 года
Центр занятости населения ______________ Объем средств _________ рублей
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
