Постановление Правительства Челябинской области от 01.04.2016 № 162-П

Директор  _______________/ __________________________/ ___________________/

             (подпись)              (Ф.И.О.)                  (дата)

М.П.

Приложение 3

к Порядку

предоставления

субсидий в 2016 году

на возмещение работодателям,

реализующим программы

развития организации

(в том числе программы,

направленные на импортозамещение,

инновации, развитие персонала),

расходов на частичную оплату

труда работников, уволенных

из иных организаций в связи

с ликвидацией либо сокращением

численности или штата работников,

выпускников профессиональных

образовательных организаций

                             Сводный итоговый отчет

           о возмещении работодателям, реализующим программы развития

                организации (в том числе программы, направленные

              на импортозамещение, инновации, развитие персонала),

            расходов на частичную оплату труда работников, уволенных

           из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением

                  численности или штата работников, выпускников

                  профессиональных образовательных организаций

Центр занятости населения _____________________________________________________

                за период с ____________ по ___________ 2016 года

N п/п

Наименование предприятия

Профессия

Численность трудоустроенных, человек (по программе)

Период участия, месяцев

Коэффициент страховых взносов

Численность трудоустроенных, человек (фактически)

Объем затрат на реализацию мероприятия, рублей

на постоянные рабочие места

на временные рабочие места

на постоянные рабочие места

на временные рабочие места

уволенных из иных организаций

выпускников образовательных организаций

уволенных из иных организаций

выпускников образовательных организаций

уволенных из иных организаций

выпускников образовательных организаций

уволенных из иных организаций

выпускников образовательных организаций

Итого

Директор ЦЗН   _______________/ _______________________/ _________________/

                  (подпись)            (Ф.И.О.)                 (дата)

М.П.

Приложение 7

к государственной программе

Челябинской области

"Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения,

направленные на снижение

напряженности на рынке труда

Челябинской области

в 2016 году"

                                    Порядок

                предоставления субсидий в 2016 году организациям

            на возмещение затрат на обеспечение временной занятости

          работников, находящихся под риском увольнения (установление

            неполного рабочего времени, временная приостановка работ,

            предоставление отпусков без сохранения заработной платы,

                    мероприятия по высвобождению работников)

1. Настоящий Порядок предоставления субсидий в 2016 году организациям на возмещение затрат на обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее именуется - Порядок), разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет категории получателей субсидий на возмещение затрат на обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее именуются - субсидии) (далее именуются - мероприятия), условия предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Субсидии предоставляются организациям, указанным в приложении 3 к государственной программе, при условии их соответствия следующим критериям:

наличие работников организации, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

наличие временных рабочих мест для трудоустройства работников.

3. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Sвт = Nриск x Сзприск x Рриск, где:

Nриск - численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения;

Сзприск - размер возмещения расходов работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Челябинской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (12408,5 рубля);

Рриск - период занятости на временных работах, не превышающий 6 месяцев.

4. Субсидии предоставляются в соответствии с заключаемыми между организациями и ЦЗН договорами по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения (далее именуется - договор).

Договор должен содержать:

целевое назначение, порядок, размер и сроки предоставления субсидии;

порядок, сроки и формы представления финансовых отчетов и документов, подтверждающих фактически понесенные организацией затраты;

случаи и порядок возврата субсидии;

согласие организации на осуществление Главным управлением по труду и занятости населения и Главным контрольным управлением Челябинской области проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии.

5. Организации для предоставления субсидии представляют до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в ЦЗН следующие документы:

1) заявку на предоставление средств на возмещение расходов на организацию временного трудоустройства (приложение 1 к настоящему Порядку);

2) копии документов, подтверждающих наличие работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

6. ЦЗН на основании заявок организаций составляют сводную заявку (приложение 2 к настоящему Порядку).

Заявки направляются ЦЗН в Главное управление по труду и занятости населения до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

7. Главное управление по труду и занятости населения проводит проверку представленной ЦЗН сводной заявки и перечисляет средства для предоставления субсидии на лицевой счет ЦЗН до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. ЦЗН перечисляет субсидию на счет организации до 25 числа месяца, следующего за отчетным.

8. При условии выполнения программного показателя организация вправе трудоустроить большее количество работников в пределах суммы, определенной договором, с представлением в отношении таких работников отчетных документов.

9. ЦЗН на основании отчетов работодателей составляют итоговый сводный отчет о расходовании средств (приложение 3 к настоящему Порядку) и представляют его в Главное управление по труду и занятости населения в срок, установленный Главным управлением по труду и занятости населения.

10. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, ЦЗН направляет организации требование о возврате субсидии в течение 5 календарных дней со дня, когда ЦЗН стало известно об этом.

Организации перечисляют денежные средства в течение 10 рабочих дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии.

11. Обязательную проверку соблюдения условий, целей и Порядка возмещения затрат осуществляют Главное управление по труду и занятости населения и Главное контрольное управление Челябинской области.

Приложение 1

к Порядку

предоставления субсидий

в 2016 году организациям

на возмещение затрат

на обеспечение временной

занятости работников,

находящихся под риском увольнения

(установление неполного

рабочего времени,

временная приостановка работ,

предоставление отпусков

без сохранения заработной платы,

мероприятия по высвобождению работников)

                                     Заявка

                      на возмещение затрат на обеспечение

                        временной занятости работников,

                        находящихся под риском увольнения

                с ________________ по ________________ 2016 года

                ________________________________________________

                           (наименование организации)

                        Объем средств ____________ рублей

N п/п	Профессия	Численность участников, человек (по программе)	Численность участников, человек (фактически)	Период участия, месяцев	Коэффициент страховых взносов	Объем затрат на реализацию мероприятия, рублей

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий

Ф.И.О.	Должность	Контактный телефон

Руководитель организации ___________________  _____________________________

                              (подпись)                 (Ф.И.О.)

Дата ___________________

М.П.

Приложение 2

к Порядку

предоставления субсидий

в 2016 году организациям

на возмещение затрат

на обеспечение временной

занятости работников,

находящихся под риском увольнения

(установление неполного

рабочего времени,

временная приостановка работ,

предоставление отпусков

без сохранения заработной платы,

мероприятия по высвобождению

работников)

                                 Сводная заявка

                        возмещение затрат на обеспечение

                        временной занятости работников,

                        находящихся под риском увольнения

               на период с _____________ по ___________ 2016 года

                Центр занятости населения _______________________

                        Объем средств ___________ рублей

N п/п	Наименование организации	Профессия (специальность)	Численность участников, человек (по государственной программе)	Численность участников, человек (фактически)	Период участия, месяцев	Коэффициент страховых взносов	Объем затрат на реализацию мероприятия, рублей
		Итого

Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий

Ф.И.О.	Должность	Контактный телефон

Директор ______________/ ______________________________/ _________________/

            (подпись)               (Ф.И.О.)                   (дата)

М.П.

Приложение 3

к Порядку

предоставления субсидий

в 2016 году организациям

на возмещение затрат

на обеспечение временной

занятости работников,

находящихся под риском увольнения

(установление неполного

рабочего времени,

временная приостановка работ,

предоставление отпусков

без сохранения заработной платы,

мероприятия по высвобождению

работников)

                             Сводный итоговый отчет

           о возмещении работодателям затрат на обеспечение временной

            занятости работников, находящихся под риском увольнения

  Центр занятости населения ___________________________________________________

                   за период с _______ по _________ 2016 года

N п/п	Наименование организации	Профессия (специальность)	Численность участников, человек		Период участия, месяцев	Коэффициент страховых взносов	Объем затрат на реализацию мероприятия, рублей
			по государственной программе	факт
Итого

Директор ЦЗН ______________/ __________________________/ _________________/

                (подпись)               (Ф.И.О.)               (дата)

М.П.

Приложение 8

к государственной программе

Челябинской области

"Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения,

направленные на снижение

напряженности на рынке труда

Челябинской области

в 2016 году"

                                    Порядок

                предоставления субсидий в 2016 году на возмещение

               работодателям затрат, связанных с трудоустройством

              инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию

                        на рабочем месте и наставничество

1. Настоящий Порядок предоставления субсидий в 2016 году на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее именуется - Порядок), разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет категории получателей субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее именуются - субсидии), условия предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Субсидии предоставляются юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальным предпринимателям, осуществившим мероприятия, связанные с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее именуются - работодатели).

3. Размер субсидии (Sинв) рассчитывается по формуле:

Sинв = Nинф x Синф + Nнаст x Снаст + Nинф+наст x (Синф + Снаст), где:

Nинф - численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида;

Синф - размер возмещения расходов на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, в среднем до 100,0 тыс. рублей на одного инвалида;

Nнаст - численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;

Снаст - размер возмещения расходов работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Челябинской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (12408,5 рубля) за средний период наставничества, не превышающий 6 месяцев;

Nинф+наст - численность инвалидов, для которых планируется одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество.

4. Субсидии предоставляются в соответствии с заключаемыми между работодателями и ЦЗН договорами по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения (далее именуется - договор).

Договор должен содержать:

целевое назначение, порядок, размер и сроки предоставления субсидии;

порядок, сроки и формы представления финансовых отчетов и документов, подтверждающих фактически понесенные организацией затраты;

случаи и порядок возврата субсидии;

согласие организации на осуществление Главным управлением по труду и занятости населения и Главным контрольным управлением Челябинской области проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии.

5. Работодатели, претендующие на возмещение затрат, представляют до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в ЦЗН следующие документы:

1) заявку на возмещение расходов по трудоустройству инвалидов (приложение 1 к настоящему Порядку);

2) документы, подтверждающие трудоустройство инвалида: копию трудового договора, копию первой страницы и страницы с записью о последнем месте работы из трудовой книжки; справку, подтверждающую факт установления инвалидности;

3) отчетные документы о выполнении договорных обязательств:

при создании инфраструктуры: документы, подтверждающие затраты на создание инфраструктуры, необходимой для его беспрепятственного доступа к рабочему месту (счет, счет-фактуру, кассовые и товарные чеки, накладную и акт выполненных работ);

при организации наставничества: документы, подтверждающие закрепление наставника для инвалида в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, заверенные в установленном порядке копии: приказа о назначении работника наставником, трудового договора (либо дополнительного соглашения к договору).

6. ЦЗН на основании заявок работодателей составляют сводную заявку (приложение 2 к настоящему Порядку).

Заявки должны быть направлены в Главное управление по труду и занятости населения до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

7. Главное управление по труду и занятости населения проводит проверку представленной ЦЗН сводной заявки и перечисляет средства для предоставления субсидии на лицевой счет ЦЗН до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. ЦЗН перечисляет субсидию на счет организации до 25 числа месяца, следующего за отчетным.

8. При условии выполнения программного показателя работодатель вправе трудоустроить большее количество инвалидов в пределах суммы, определенной договором, с представлением в отношении таких работников отчетных документов.

9. ЦЗН на основании отчетов работодателей составляют сводный итоговый отчет о расходовании средств (приложение 3 к настоящему Порядку) и представляют его в Главное управление по труду и занятости населения в срок, установленный Главным управлением по труду и занятости населения.

10. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, ЦЗН направляет работодателю требование о возврате субсидии в течение 5 календарных дней со дня, когда ЦЗН стало известно об этом.

Работодатель перечисляет денежные средства в течение 10 рабочих дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии.

11. Обязательную проверку соблюдения условий, целей и Порядка возмещения затрат осуществляют Главное управление по труду и занятости населения и Главное контрольное управление Челябинской области.

Приложение 1

к Порядку

предоставления субсидий

в 2016 году на возмещение

работодателям затрат, связанных

с трудоустройством инвалидов,

включая создание инфраструктуры,

адаптацию на рабочем месте

и наставничество

                      Заявка на ___________ 2016 год

                                  (месяц)

                    на возмещение работодателям затрат,

                  связанных с трудоустройством инвалидов,

                включая создание инфраструктуры, адаптацию

                     на рабочем месте и наставничество

                ___________________________ ______________

                 (наименование организации)  (код ОКВЭД)

                  Объем средств, всего ___________ рублей

N п/п	Ф.И.О. трудоустроенного инвалида/группа инвалидности	Профессия/режим работы	Перечень объектов инфраструктуры (при создании инфраструктуры)	Документы, подтверждающие расходы	Объем затрат на реализацию мероприятия, рублей	Организация наставничества (при организации наставничества)					Всего затрат на реализацию мероприятия, рублей
						Ф.И.О. наставника (при наличии)	период наставничества, месяцев	режим работы наставника, часов в неделю	коэффициент страховых взносов, процентов	объем затрат на реализацию мероприятия, рублей

Данные о лице, ответственном за организацию мероприятий

Фамилия, имя, отчество	Должность	Контактный телефон

Руководитель ___________________________  ____________  ___________________

М.П.         (наименование организации)    (подпись)          (Ф.И.О.)

Приложение 2

к Порядку

предоставления субсидий

в 2016 году на возмещение

работодателям затрат, связанных

с трудоустройством инвалидов,

включая создание инфраструктуры,

адаптацию на рабочем месте

и наставничество

                       Заявка на __________ 2016 год

                                   (месяц)

                    на возмещение работодателям затрат,

                  связанных с трудоустройством инвалидов,

                     включая создание инфраструктуры,

                адаптацию на рабочем месте и наставничество

                       ____________________________

                            (наименование ЦЗН)

                  Объем средств, всего __________ рублей