ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 07.07.2006 № 93

        требуется обучение еще 4-х)                         

<<<$

  4.2.  Формирование перечня функций и   июль        -      

        задач, возможных для реализации  2006               

        внешними исполнителями           года               

        (аутсорсинг)                                        

<<<$

  4.3.  Формирование перечня функций и   июль        -      

        задач управления приоритетными   2006               

        национальными проектами для их   года                

        последующей автоматизации                           

<<<$

  4.4.  Разработка технического задания  июль  задание будет

        "Консультационно-методическая    2006  подготовлено в

        поддержка и автоматизация и      года    минимально 

        сопровождение управления               необходимом 

        приоритетными национальными                объеме   

        проектами Ханты-Мансийского            (в пределах 

        автономного округа - Югры в            возможностей

        2006 - 2007 гг." для                   финансирования

        привлечения внешних                      и бюджета  

        исполнителей (аутсорсинг)              автономного 

                                                  округа)   

<<<$

  4.5.  Объявление и проведение        август -      -      

        конкурса на аутсорсинг         сентябрь             

                                       2006 г.              

<<<$

  4.6.  Заключение договора на         сентябрь      -      

       аутсорсинг                       2006               

                                         года               

444$

V этап. Разработка и внедрение методик управления приоритетными

национальными проектами                                        

,,,$

  5.1.  Разработка и утверждение       сентябрь      -      

        Координационным советом методик  2006               

        планирования, мониторинга        года               

        контроля и управления                               

        изменениями, в том числе:                           

<<<$

5.1.1. форм и шаблонов документов                          

        отчетности и заданий на                             

        исполнение                                          

<<<$

5.1.2. форм и шаблонов реестра                             

        изменений                                           

<<<$

5.1.3. регистра показателей                                

        мониторинга                                         

<<<$

5.1.4. регламента формирования планов                       

        и отчетов, реестра изменений и                      

        регистра показателей по ПНП в                       

        автономном округе                                   

<<<$

  5.2.  Обучение сотрудников проектногосентябрь      -      

        офиса и органов исполнительной    -                 

        власти автономного округа и    октябрь              

        органов местного самоуправления  2006               

        работе с учетом доработанной     года               

        нормативной базы                                    

<<<$

  5.3.  Отработка (запуск) процессов   октябрь       -      

        отчетности и контроля с учетом   2006               

        доработанной нормативной базы    года               

444$

VI этап. Автоматизация системы управления ПНП                  

,,,$

  6.1.  Разработка методики            сентябрь      -      

        календарного планирования        2006               

                                         года               

<<<$

  6.2.  Разработка шаблона календарногосентябрь      -      

        плана в MS Project               2006                

                                         года               

<<<$

  6.3.  Приобретение, установка и      сентябрь    будет    

        настройка автоматизированной     2006  реализовано в

        системы управления проектами     года    минимально 

        (далее - АСУП) (в том числе            необходимом 

        настройка MS Project Server, MS            объеме   

        Project (клиент) на рабочих            (в пределах 

        местах в проектом офисе и              возможностей

        ведущих департаментах, а также         финансирования

        на рабочих местах руководителей          и бюджета  

        и ответственных сотрудников,           автономного 

        оснащенных возможностью доступа           округа)   

        к АСУП с помощью WEB-                               

        интерфейса) (подробнее см.                          

        Концепцию)                                          

<<<$

  6.4.  Организация рабочих мест в     сентябрь    будет    

        Ведущих департаментах и других   2006  реализовано в

        органах власти, оснащенных       года    минимально 

        возможностью доступа к АСУП с          необходимом 

        помощью WEB-интерфейса                     объеме   

                                               (в пределах 

                                               возможностей

                                               финансирования

                                                 и бюджета  

                                               автономного 

                                                  округа)   

<<<$

  6.5.  Организация рабочих мест и     октябрь     будет    

        обучение сотрудников в органах - ноябрьреализовано в

        местного самоуправления          2006    минимально 

                                         года  необходимом 

                                                   объеме   

                                               (в пределах 

                                               возможностей

                                               финансирования

                                                 и бюджета  

                                               автономного 

                                                  округа)   

4<<$

VII этап. Консультационно-методическая  сентябрь    будет     

поддержка, сопровождение АСУ другими    2006 - реализовано в

внешними исполнителями, а также         2007 год  минимально 

исполнение других функций, переданных на        необходимом 

аутсорсинг                                          объеме   

                                                (в пределах 

                                                возможностей

                                                финансирования

                                                  и бюджета  

                                                автономного 

                                                   округа)   

<<$

VIII этап. Информационная поддержка     2006 -       -      

реализации ПНП в автономном округе      2007 год             

,<<$

  8.1.  Основная информационная        2006 -              

        поддержка реализуется в рамках 2007 гг.             

        исполнения программ реализации                      

        ПНП в автономном округе                             

<<<$

  8.2.  Информационная поддержка       сентябрь    будет    

        реализации проекта "Управление 2006 - реализовано в

        приоритетными национальными    2007 гг.  минимально 

        проектами в Ханты-Мансийском           необходимом 

        автономном округе - Югре" в                объеме   

        рамках реализации                      (в пределах 

        административной реформы               возможностей

                                               финансирования

                                                 и бюджета  

                                               автономного 

                                                  округа)   

444

Ожидаемые результаты реализации проекта

Наименование	Еди- ница изме- рения	2006 год		2007 год		2008 год
		1   вариант <*>	2  вари-  ант <*>	1   вариант <*>	2  вари-  ант <*>	1   вариант <*>	2  вари-  ант <*>
Ожидаемый       итоговый        результат       реализации      проекта
Количество      государственных служащих,       задействованных в управлении ПНП	чел.	10	6	10	6	10	6
Период внедрения АСУП	мес.	3	2	-	-	-	-
Сроки подготовки комплексных     (месячных,      квартальных)    отчетов о ходе  реализации ПНП  (сейчас 10 - 15)	дней	5	10	3	5	3	5
Срок подготовки информации о    текущем         состоянии хода  реализации ПНП  (мониторинг)    (сейчас - 3 - 5 дней)	дней	в   течение   дня	до   3-х	в   течение   дня	до   3-х	в   течение   дня	до   3-х
Период          реагирования    (обнаружения) на критичные       изменения       реализации ПНП  (сейчас - до 30 дней)	дней	до 5	до 5	до 5	до 5	до 5	до 5

--------------------------------

<*> 1 вариант - при отсутствии финансирования из федерального бюджета.

2 вариант - при предоставлении средств федерального бюджета.

Риски реализации проекта

Наименование       риска	Анализ причин его          возникновения	Механизмы минимизации
1. Риск         неполноты        реализации      проекта в       результате      отсутствия (либо недостаточности) финансирования	Проект может не войти в  число получивших         федеральное              финансирование по        результатам конкурса	_
2. Риск         затягивания     сроков          реализации      проекта из-за   необходимости   проведения      конкурсного     отбора	Сама процедура проведения конкурса предполагает    длительное время. Кроме  того, может возникнуть   необходимость проведения дополнительного конкурса (по причине отсутствия   конкурсантов,            некачественной           подготовки конкурсной    документации             конкурсантами и др.)	тщательная проработка технического задания, дополнительное       приглашение          конкурсантов
3. Риск         незаинте-       ресованности    государственных служащих        участвовать в   реализации      проекта и       пассивное       сопротивление их внедрению	Данный риск является     характерным для          государственных служащих, которые привыкли решать  традиционные задачи      традиционными способами	в целях минимизации  вышеуказанного риска проект               предусматривает      проведение обучения, призванного помочь   адаптироваться к     новым методам работы. Модернизация         процессов управления на основе            использования        современных          информационных       технологий позволит  повысить             эффективность        деятельности         государственных      служащих, освободить их от рутинных       операций и           переориентировать на выполнение более     сложных аналитических задач. Повышение     качества и           эффективности         деятельности будет   способствовать росту удовлетворенности    государственных      служащих выполняемой работой.             По мере реализации   мероприятий Программы административной     реформы ХМАО в рамках направления "управления по       результатам" денежное содержание           государственных      служащих, участвующих в предоставлении     государственных      услуг, будет         поставлено в прямую  зависимость от       эффективности их     работы
4. Риск          привлечения     некомпетентных  или             недобросовестных экспертов	Выбор исполнителя по     результатам конкурса не  гарантирует безусловную  компетенцию и            добросовестность         победителя, что может    привести к некачественной реализации возложенных   на него задач	установка жестких    требований к         конкурсантам, оценка представленных заявок на предмет           соответствия         установленным        требованиям

Обоснование потребности в ресурсах на реализацию проекта

(незавершенные этапы)

1. Трудовые ресурсы

,,

         Наименование             2006 г.         2007 г.    

                              <$

                                Занятость в     занятость в  

                                  проекте         проекте    

                              ,<,$

                               срок    доля  срок    доля 

                              участиярабочегоучастиярабочего

                              в про- времени,в про- времени,

                              екте, затрачи- екте, затрачи-

                               мес.  ваемого мес.  ваемого

                                        на             на  

                                     участие        участие

                                        в              в    

                                     проекте,       проекте,

                                        %              %   

<<<<$

Основной персонал                                          

<<<<$

Заместитель Председателя      6      10      12     5      

Правительства - директор                                   

Департамента по вопросам                                   

организации деятельности                                   

Правительства автономного                                  

округа                                                     

Заместитель директора         6      50      12     30     

Департамента по вопросам                                   

организации деятельности                                   

Правительства                                              

<<<<$

Главный специалист            6      100     12     80     

Департамента по вопросам                                   

организации деятельности                                   

Правительства                                              

<<<<$

Главный специалист            6      80      12     50     

Департамента по вопросам                                   

организации деятельности                                   

Правительства                                              

<<<<$

Главный специалист            6      80      12     50     

Департамента здравоохранения                               

<<<<$

Главный специалист            6      80      12     50     

Департамента образования                                   

<<<<$

Главный специалист            6      80      12     50     

Департамента строительства и                               

архитектуры                                                

<<<<$

Главный специалист Управления 6      80      12     50     

агропромышленного комплекса                                

<<<<$

Главный специалист Юридическо-6      50      12     10     

правового управления                                       

Администрации Губернатора                                  

<<<<$

Главный специалист Комитета по6      20      0      0      

информационным ресурсам                                    

Администрации Губернатора                                  

<<<<$

Привлекаемые эксперты                                      

<<<<$

Специалист по управлению      6      100     12     100    

проектами