Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 19.12.2008 № 98

                                                        Приложение 3
                                                     к Постановлению
                                          Мэра города Горно-Алтайска
                                          от 19 декабря 2008 г. N 98

     (Приложение  3  в  редакции  Постановления  Администрации  города
Горно-Алтайска Республики Алтай от 17.06.2009 г. N 59)
     
                              ПЕРЕЧЕНЬ
          УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В
         КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ
          (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО
                      ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
     
   (В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска
              Республики Алтай от 08.09.2009 г. N 73)

                   I. Учреждения здравоохранения
     
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| N п/п| Наименование учреждений, подразделений и должностей             |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья       |
| и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на             |
| повышение окладов (ставок) на 15 процентов                             |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.1. | Гельминтологические дневные стационары; кабинеты                |
|      | инфекционных заболеваний                                        |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.2. | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для           |
|      | детей:                                                          |
|      | - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими           |
|      | формами туберкулеза;                                            |
|      | - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и         |
|      | другими дефектами физического развития без нарушения            |
|      | психики;                                                        |
|      | - с органическим поражением центральной нервной системы, в      |
|      | т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения            |
|      | психики;                                                        |
|      | - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших,             |
|      | тугоухих);                                                      |
|      | - с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими         |
|      | нарушениями речи);                                              |
|      | - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)                   |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.3. | Кабинеты для онкологических больных                             |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.4. | Кабинеты для кожно-венерологических больных                     |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.5. | Отделения (группы, палаты):                                     |
|      | - анестезиологии-реанимации;                                    |
|      | - реанимации и интенсивной терапии (за исключением              |
|      | лаборатории (группы), обеспечивающей                            |
|      | экспресс-диагностику);                                          |
|      | - гемодиализа, для лечения больных с применением методов        |
|      | гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;      |
|      | - для новорожденных детей в родильных домах;                    |
|      | - педиатрические для новорожденных детей;                       |
|      | - гериатрические для больных с сопутствующими                   |
|      | психоневрологическими заболеваниями;                            |
|      | - родовые                                                       |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.6. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами       |
|      | и депрессиями кроветворения                                     |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.7. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом        |
|      | лечения является длительное применение больших доз              |
|      | химиотерапевтических препаратов                                 |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.8. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и                  |
|      | рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории,         |
|      | группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового            |
|      | дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры,               |
|      | отделения, кабинеты рентгенохирургических методов               |
|      | диагностики и лечения                                           |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.9. | Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми              |
|      | возбудителями инфекционных заболеваний (или больными            |
|      | животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с              |
|      | агрессивными средами и химическими реагентами; по               |
|      | исследованию потенциально инфицированных материалов             |
|      | (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и            |
|      | полярископах с применением токсических иммерсионных             |
|      | жидкостей и иммерсионных объективов                             |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.10.| Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и              |
|      | эндоскопические                                                 |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.11.| Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических       |
|      | учреждений (подразделений)                                      |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.12.| Дома сестринского ухода, хосписы                                |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.13.| Должности в учреждениях здравоохранения:                        |
|      | - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более        |
|      | коек;                                                           |
|      | - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога                |
|      | лечебно-профилактического учреждения;                           |
|      | - персонал, предусмотренный в штате корпусов                    |
|      | фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях           |
|      | заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови      |
|      | исключительно для работы по заготовке и хранению в              |
|      | замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;      |
|      | - медицинский персонал, работающий на лазерных установках;      |
|      | - специалисты, обслуживающие лазерные установки;                |
|      | - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов),          |
|      | бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов),                |
|      | предусмотренный для:                                            |
|      | - работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в       |
|      | месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);                  |
|      | - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач          |
|      | детской стоматологической поликлиники (отделения,               |
|      | кабинета);                                                      |
|      | - медицинский дезинфектор;                                      |
|      | - персонал централизованных стерилизационных                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и          |
| тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на               |
| повышение окладов (ставок) на 25 процентов                             |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.1. | Специализированные бригады станций (отделений) скорой           |
|      | медицинской помощи, предназначенные для оказания                |
|      | медицинской помощи и перевозки психических больных              |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
     
     Примечания к разделу I Перечня:
     1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности
или опасности,  предусмотренными  в  пунктах  1  и  2,  а  также   в
подпунктах  пункта 1  или  подпунктах пункта  2  раздела I  Перечня,
оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
     В случаях,  когда  учреждения  здравоохранения  (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела I
Перечня,   размеры    процентных    повышений   окладов    (ставок),
установленных по каждому из оснований, не суммируются.
     2. В  каждом  учреждении  на  основании  Перечня  должен   быть
составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом
перечень должностей работников, которым с учетом конкретных  условий
работы  в данном  учреждении,  подразделении и  должности  (лечение,
обеспечение диагностики,  экспертизы, непосредственное  обслуживание
или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том
числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
     
      II. Учреждения образования и социальной защиты населения

   (В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска
              Республики Алтай от 08.09.2009 г. N 73)

 T--------T------------------------------T------------------------------+
 | N п/п  |   Наименование учреждений    |    Наименование должностей   |
 |        |     и их подразделений       |                              |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для     |
 | здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право     |
 |           на повышение окладов (ставок) на 15 процентов              |
 +--------T------------------------------T------------------------------+
 | 1.1.   | Детские  сады,   группы    в | Должности врачей, среднего и |
 |        | детских  садах               | младшего        медицинского |
 |        | для детей:                   | персонала независимо  от  их |
 |        | -     с        туберкулезной |наименования, административные|
 |        | интоксикацией,   малыми    и | должности, должности         |
 |        | затихающими          формами | учителей,  воспитателей  и   |
 |        | туберкулеза;                 | педагогов   дополнительного  |
 |        | -  с  нарушениями    функции | образования,   должности     |
 |        | опорно-двигательного         | технического  персонала      |
 |        | аппарата и другими дефектами |                              |
 |        | физического  развития    без |                              |
 |        | нарушения психики;           |                              |
 |        | - с органическим  поражением |                              |
 |        | центральной нервной системы, |                              |
 |        | в       т.ч.        детскими |                              |
 |        | церебральными параличами без |                              |
 |        | нарушения психики;           |                              |
 |        | - с нарушениями слуха и речи |                              |
 |        | (глухонемых,       оглохших, |                              |
 |        | тугоухих);                   |                              |
 |        | -   с    нарушениями    речи |                              |
 |        | (заикающихся, с  аллалией  и |                              |
 |        | другими нарушениями речи);   |                              |
 |        | -  с   нарушениями    зрения |                              |
 |        | (слепых, слабовидящих)       |                              |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 1.2.   | Детские  ясли-сады,  детские | Должности врачей, среднего и |
 |        | сады,  детские   дома    для | младшего        медицинского |
 |        | больных туберкулезом         | персонала независимо  от  их |
 |        |                              | наименования                 |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 1.3.   | Детские    ясли,   ясли-сады | Должности врачей, среднего и |
 |        | для детей с дефектами  слуха | младшего        медицинского |
 |        | и речи                       | персонала независимо  от  их |
 |        |                              | наименования                 |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 1.4.   | Детские    сады,   ясли-сады | Должности врачей, среднего и |
 |        | для детей с поражением ЦНС с | младшего        медицинского |
 |        | нарушением           функции | персонала независимо  от  их |
 |        | опорно-двигательного         | наименования                 |
 |        | аппарата                     |                              |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 1.5.   | Детские      дома        для | Должности врачей (независимо |
 |        | слепоглухонемых   детей    и | от подчиненности учреждения, |
 |        | детей с  дефектами  слуха  и | в   штате    которого    они |
 |        | речи;   дома-интернаты   для | состоят),    среднего      и |
 |        | глухих  и   слепых;    центр | младшего        медицинского |
 |        | реабилитации      глухонемых | персонала, независимо от  их |
 |        | детей                        | наименования; библиотечных и |
 |        |                              | клубных          работников; |
 |        |                              | профессии рабочих            |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 1.6.   | Учреждения  и    организации | Должности врачей, среднего и |
 |        | социальной защиты  населения | младшего        медицинского |
 |        | и      их        структурных | персонала всех наименований, |
 |        | подразделений                | предусмотренные          для |
 |        |                              | обслуживания        больных, |
 |        |                              | независимо от  подчиненности |
 |        |                              | учреждения, в штате которого |
 |        |                              | они состоят;  руководителей, |
 |        |                              | специалистов,  служащих    и |
 |        |                              | рабочих,  обслуживающих    и |
 |        |                              | работающих  с   контингентом |
 |        |                              | этих учреждений              |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 1.7.   | Учреждения социальной защиты | Должности       медицинского |
 |        | населения                    | персонала,  работающего   на |
 |        |                              | лазерных    установках     и |
 |        |                              | специалистов,  обслуживающих |
 |        |                              | лазерные          установки; |
 |        |                              | дезинфекторы                 |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 2. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными      |
 | для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых      |
 |   дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов           |
 +--------T------------------------------T------------------------------+
 | 2.1.   | Детские  ясли  для  детей  с | Должности врачей, среднего и |
 |        | поражением       центральной | младшего        медицинского |
 |        | нервной системы с нарушением | персонала всех наименований, |
 |        | психики;    детские    сады, | предусмотренные          для |
 |        | ясли-сады      и      другие | обслуживания    больных    в |
 |        | учреждения  образования  для | указанных       учреждениях, |
 |        | детей       с      дефектами | независимо от  подчиненности |
 |        | умственного развития и детей | учреждения, в штате которого |
 |        | с     поражением    ЦНС    с | они состоят                  |
 |        | нарушением психики           |                              |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 2.2.   | Реабилитационные      центры | Должности врачей, среднего и |
 |        | (отделения)  для    лиц    с | младшего        медицинского |
 |        | дефектами   умственного    и | персонала всех наименований, |
 |        | физического развития         | предусмотренные          для |
 |        |                              | обслуживания    больных    в |
 |        |                              | указанных       учреждениях, |
 |        |                              | независимо от  подчиненности |
 |        |                              | учреждения, в штате которого |
 |        |                              | они состоят; директоров,  их |
 |        |                              | заместителей,  специалистов, |
 |        |                              | служащих  и  рабочих    всех |
 |        |                              | профессий                    |
 +--------+------------------------------+------------------------------+
 | 2.3.   | Отделения      амбулаторного | Должности       медицинского |
 |        | протезирования и  стационары | персонала,  руководителей  и |
 |        | протезно-ортопедических      | специалистов                 |
 |        | предприятий                  |                              | 
 L--------+------------------------------+------------------------------+
     
     Примечания к разделу II Перечня:
     1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности
или опасности, предусмотренными в подпунктах 1  и 2 разделов I и  II
Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
     2. В  каждом  учреждении  на  основании  Перечня  должен   быть
составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом
перечень работников, которым  с учетом  конкретных условий работы  в
данном учреждении, подразделении и должности может повышаться  оклад
(ставка),  в   том  числе   за   каждый  час   работы  в   условиях,
предусмотренных Перечнем.





                                                        Приложение N 4
                                                       к Постановлению
                                            Мэра города Горно-Алтайска
                                            от 19 декабря 2008 г. N 98

                               ПОРЯДОК                                
           ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ            
         ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ         
           МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА            

     1.  Порядок  исчисления  размера  средней  заработной  платы  для
определения  размера  должностного  оклада руководителя муниципального
учреждения города Горно-Алтайска (далее также  -  Порядок)  определяет
правила  исчисления  средней  заработной платы для определения размера
должностного  оклада  руководителя  муниципального  учреждения  города
Горно-Алтайска (далее также - учреждение).
     2.  Должностной  оклад   руководителя   учреждения   определяется
трудовым договором и составляет не более 3 размеров средней заработной
платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
     При  расчете  средней   заработной   платы   учитываются   оклады
(должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего
характера работников основного персонала учреждения.
     При  расчете  средней  заработной   платы   учитываются   выплаты
стимулирующего  характера  работников  основного  персонала учреждения
независимо от финансовых источников, за  счет  которых  осуществляются
данные выплаты.
     Расчет средней заработной платы  работников  основного  персонала
учреждения  осуществляется  за  календарный  год,  предшествующий году
установления должностного оклада руководителя учреждения.
     В случае если учреждение функционировало менее  года  до  момента
определения   должностного  оклада  руководителя  учреждения,  то  при
расчете используются данные за фактически отработанное время.
     При расчете  средней  заработной  платы  не  учитываются  выплаты
компенсационного характера работников основного персонала.
     3.  Средняя  заработная  плата  работников  основного   персонала
учреждения  определяется  путем  деления  суммы  окладов  (должностных
окладов), ставок заработной платы и  выплат  стимулирующего  характера
работников  основного  персонала  учреждения  за  отработанное время в
предшествующем календарном году на  сумму  среднемесячной  численности
работников  основного  персонала учреждения за все месяцы календарного
года,   предшествующего   году   установления   должностного    оклада
руководителя учреждения.
     4.  При   определении   среднемесячной   численности   работников
основного  персонала учреждения учитывается среднемесячная численность
работников основного  персонала  учреждения,  работающих  на  условиях
полного   рабочего   времени,  среднемесячная  численность  работников
основного  персонала  учреждения,  работающих  на  условиях  неполного
рабочего  времени,  и  среднемесячная численность работников основного
персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
     5.  Среднемесячная  численность  работников  основного  персонала
учреждения,   работающих   на   условиях   полного  рабочего  времени,
исчисляется  путем  суммирования  численности   работников   основного
персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,
за каждый календарный день месяца, то есть с 1  по  30  или  31  число
(для  февраля  -  по  28  или  29 число), включая выходные и нерабочие
праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных  дней
месяца.
     Численность работников основного персонала учреждения, работающих
на  условиях  полного  рабочего  времени,  за  выходные  или нерабочие
праздничные дни принимается равной  численности  работников  основного
персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,
за рабочий день, предшествовавший выходным или  нерабочим  праздничным
дням.
     В  численности   работников   основного   персонала   учреждения,
работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный
день месяца  учитываются  работники  основного  персонала  учреждения,
фактически  работающие  на  основании  табеля  учета  рабочего времени
работников.
     Работник, работающий в учреждении на одной (более  одной)  ставке
(оформленный  в  учреждении как внутренний совместитель) учитывается в
списочной численности работников основного  персонала  учреждения  как
один человек (целая единица).
     6.  Работники  основного  персонала  учреждения,  работавшие   на
условиях   неполного   рабочего  времени  в  соответствии  с  трудовым
договором или переведенные на работу на  условиях  неполного  рабочего
времени,   при   определении   среднемесячной  численности  работников
основного    персонала    учреждения    учитываются    пропорционально
отработанному времени.
     Расчет средней численности этой категории работников производится
в следующем порядке:
     а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками,  путем деления общего числа отработанных человеко-часов в
отчетном  месяце  на  продолжительность  рабочего   дня,   исходя   из
продолжительности рабочей недели, например:
     40 часов - на 8 часов (при пятидневной  рабочей  неделе)  или  на
6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе)  или  на
6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на  6
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или  на  5
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на  4
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     б) затем определяется средняя численность  не  полностью  занятых
работников  за  отчетный  месяц  в пересчете на полную занятость путем
деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в  месяце  по
календарю в отчетном месяце.
     7.  Среднемесячная  численность  работников  основного  персонала
учреждения,   являющихся   внешними   совместителями,   исчисляется  в
соответствии  с  порядком   определения   среднемесячной   численности
работников  основного  персонала  учреждения,  работавших  на условиях
неполного  рабочего  времени,  установленного  пунктом  6   настоящего
Порядка.
     8.   При   создании   новых   муниципальных   учреждений   города
Горно-Алтайска  и в других случаях, когда невозможно произвести расчет
средней заработной платы работников  основного  персонала  учреждения,
размер  должностного  оклада  руководителя  учреждения  определяется в
пределах  трехкратного   размера   среднемесячной   заработной   платы
работников возглавляемого им учреждения, рассчитанной по формуле:

                ФОТ
    ЗПср. = ------------- , где:
             Числ. x n

     ЗПср. - средняя заработная плата работников  основного  персонала
учреждения;
     ФОТ - утвержденный фонд оплаты труда работников учреждения;
     Числ. - утвержденная штатная численность работников;
     n - количество месяцев в году, на которые утвержден  фонд  оплаты
труда работников учреждения.





                                                        Приложение 5
                                                     к Постановлению
                                          Мэра города Горно-Алтайска
                                          от 19 декабря 2008 г. N 98

                                        Исключено - Постановление
                                   Администрации города Горно-Алтайска
                                            Республики Алтай
                                          от 31.07.2012 г. N 67