|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 № 410ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратило силу - Постановление Правительства Республики Бурятия от 20.10.2014 г. N 507 О ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 г. N 198; от 15.04.2004 г. N 82; от 27.06.2005 г. N 211; от 01.06.2006 г. N 157) Во исполнение мероприятий по реализации Концепции развития торговли и общественного питания Республики Бурятия на 2002-2010 годы, утверждённой постановлением Правительства Республики Бурятия от 03.07.2001 г. N 244, в целях возрождения системы стимулирования труда, утверждения и общественного признания лучших руководителей торговой отрасли за значительные достижения и личный вклад в развитие торгового дела и предпринимательства в Республике Бурятия Правительство Республики Бурятия постановляет: 1. Утвердить Положение о (слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" (приложение N 1). 2. Утвердить организационный комитет (слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурса "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" (приложение N 2). 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Государственный комитет Республики Бурятия по торговле, материальным ресурсам и услугам (Дамбаин В.Ц.). Президент - Председатель Правительства Республики Бурятия Л.В.Потапов "18" декабря 2001 г. N 410 Приложение N 1 Утверждено постановлением Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 N 410 Положение о (слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 г. N 198; от 15.04.2004 г. N 82; от 01.06.2006 г. N 157) 1. Общие положения 1.1. (Слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурс "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" проводится Правительством Республики Бурятия. 1.2. (Слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурс проводится к профессиональному празднику работников торговли. 1.3. По итогам (слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурса определяются победители по следующим номинациям: (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 15.04.2004 г. N 82) ------T------------------------T---------------------------------------------------¬ ¦ NN ¦ Номинация ¦ Условия ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 1. ¦ За значительный личный ¦ - повышение эффективности работы организации: ¦ ¦ ¦ вклад в развитие ¦ увеличение объемов продаж, расширение ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия ¦ ассортимента товаров; ¦ ¦ ¦ ¦ - открытие новых торговых организаций; ¦ ¦ ¦ ¦ - совершенствование культуры обслуживания; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие заключенного коллективного договора, ¦ ¦ ¦ ¦ предусматривающего дополнительные условия ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий и льгот ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 2. ¦ За значительный личный ¦ - участие в Российских конкурсах, смотрах, ¦ ¦ ¦ вклад в развитие ¦ получение грантов на развитие отрасли ¦ ¦ ¦ торговли и ¦ ¦ ¦ ¦ общественного питания ¦ ¦ ¦ ¦ города, района ¦ ¦ ¦ ¦ республики ¦ ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 3. ¦ За эффективное ¦ - достижение высоких и устойчивых показателей ¦ ¦ ¦ управление и ¦ финансово-хозяйственной деятельности, высокая ¦ ¦ ¦ значительный личный ¦ культура обслуживания за счет внедрения новых ¦ ¦ ¦ вклад в создание и ¦ технологий; ¦ ¦ ¦ освоение новых ¦ - внедрение нового оборудования; ¦ ¦ ¦ торговых технологий ¦ - соответствие минимального размера заработной ¦ ¦ ¦ ¦ платы работников организации размеру минимальной ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевом тарифном соглашении на очередной год; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие условий заключенного коллективного ¦ ¦ ¦ ¦ договора, предусматривающего дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ условия социальных гарантий и льгот ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 4. ¦ За высокий ¦ - повышение эффективности работы организации: ¦ ¦ ¦ профессионализм и ¦ внедрение новых форм обслуживания, введение и ¦ ¦ ¦ эффективное управление ¦ эффективная организация форм обслуживания ¦ ¦ ¦ организациями торговли ¦ покупателей и методов продажи товаров: ¦ ¦ ¦ и общественного ¦ использование кредитных карточек, обслуживание в ¦ ¦ ¦ питания ¦ кредит, проведение лотерей, розыгрышей с ценными ¦ ¦ ¦ ¦ призами, использование компьютеризованной системы ¦ ¦ ¦ ¦ расчета покупателей; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие перспективного плана развития ¦ ¦ ¦ ¦ организации и его реализация; ¦ ¦ ¦ ¦ - расширение границ сбыта; ¦ ¦ ¦ ¦ - оказание дополнительных услуг населению; ¦ ¦ ¦ ¦ - эффективное управление персоналом: конкурсный ¦ ¦ ¦ ¦ отбор, показатели низкой текучести, проведение ¦ ¦ ¦ ¦ конкурсов профессионального мастерства, повышение ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации и переподготовки работников; ¦ ¦ ¦ ¦ - подтверждение соответствия услуги в Системе ¦ ¦ ¦ ¦ ГОСТ Р; ¦ ¦ ¦ ¦ - соответствие минимального размера заработной ¦ ¦ ¦ ¦ платы работников организации размеру минимальной ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевом тарифном соглашении на очередной год; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие заключенного коллективного договора, ¦ ¦ ¦ ¦ предусматривающего дополнительные условия ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий и льгот ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 5. ¦ За значительный вклад ¦ - открытие новых торговых организаций, отвечающих ¦ ¦ ¦ в создание лучшей ¦ требованиям современной архитектуры и эстетики, ¦ ¦ ¦ торговой сети ¦ реконструкция, модернизация; ¦ ¦ ¦ магазинов и ¦ - осуществление технического перевооружения ¦ ¦ ¦ организаций ¦ существующих торговых организаций; ¦ ¦ ¦ общественного питания ¦ - степень обеспеченности и эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ управления технологическими процессами: высокая ¦ ¦ ¦ ¦ квалификация кадров, наличие современного ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования, высокая скорость обслуживания; ¦ ¦ ¦ ¦ - соответствие минимального размера заработной ¦ ¦ ¦ ¦ платы работников организации размеру минимальной ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевом тарифном соглашении на очередной год; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие заключенного коллективного договора, ¦ ¦ ¦ ¦ предусматривающего дополнительные условия ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий и льгот ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 6. ¦ За значительный вклад ¦ - расширение рынка сбыта продукции, в т.ч. ¦ ¦ ¦ в создание лучшей ¦ местных производителей на внутреннем и внешнем ¦ ¦ ¦ оптовой сети в ¦ рынках; ¦ ¦ ¦ Республике Бурятия ¦ - создание торговых организаций в районах ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия и регионах России; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие перспективного плана развития ¦ ¦ ¦ ¦ материально-технической базы и его реализация; ¦ ¦ ¦ ¦ - участие в городских, районных, республиканских ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятиях; ¦ ¦ ¦ ¦ - отсутствие задолженности по налогам; ¦ ¦ ¦ ¦ - формирование торгового ассортимента с возможным ¦ ¦ ¦ ¦ включением продукции местных производителей; ¦ ¦ ¦ ¦ - организация выставок-продаж; ¦ ¦ ¦ ¦ - организация рекламы товара, в т.ч. продукции ¦ ¦ ¦ ¦ местных производителей; ¦ ¦ ¦ ¦ - соответствие минимального размера заработной ¦ ¦ ¦ ¦ платы работников организации размеру минимальной ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевом тарифном соглашении на очередной год; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие заключенного коллективного договора, ¦ ¦ ¦ ¦ предусматривающего дополнительные условия ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий и льгот; ¦ ¦ ¦ ¦ - применение современных методов активных продаж ¦ ¦ ¦ ¦ (дегустации, розыгрыши, призы, подарки) ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 7. ¦ Лучший руководитель ¦ - внедрение новых технологий и производств с ¦ ¦ ¦ специализированного ¦ учетом современных требований; ¦ ¦ ¦ магазина ¦ - наличие перспективного плана развития ¦ ¦ ¦ ¦ организации и его реализация; ¦ +-----+------------------------+ - расширение ассортимента продукции; ¦ ¦ 8. ¦ Лучший руководитель ¦ - эффективное управление персоналом: конкурсный ¦ ¦ ¦ фирменного магазина ¦ отбор, показатели низкой текучести, проведение ¦ ¦ ¦ ¦ конкурсов профессионального мастерства, повышение ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации и переподготовки работников; ¦ +-----+------------------------+ - применение современных дизайнерских решений; ¦ ¦ 9. ¦ Лучший руководитель ¦ - профессионализм и этика обслуживающего ¦ ¦ ¦ магазина ¦ персонала; ¦ ¦ ¦ самообслуживания ¦ - повышение квалификации сотрудников; ¦ +-----+------------------------+ - соответствие минимального размера заработной ¦ ¦ 10. ¦ Лучший руководитель ¦ платы работников организации размеру минимальной ¦ ¦ ¦ организации ¦ тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в ¦ ¦ ¦ общественного питания ¦ отраслевом тарифном соглашении на очередной год; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие заключенного коллективного договора, ¦ ¦ ¦ ¦ предусматривающего дополнительные условия ¦ +-----+------------------------+ социальных гарантий и льгот; ¦ ¦ 11. ¦ Лучший директор ¦ - освоение знаний в области управления качеством, ¦ ¦ ¦ ресторана ¦ в т.ч. на основе стандартов ИСО серии 9000 и их ¦ ¦ ¦ ¦ применение на практике ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 12. ¦ За активное участие ¦ - поиск новых рынков сбыта и источников сырья, ¦ ¦ ¦ в социальных проектах ¦ умножение собственного капитала (вкладывание ¦ ¦ ¦ и осуществление ¦ собственных финансовых средств в строительство ¦ ¦ ¦ благотворительной ¦ домов, клиник, благотворительные акции и т.д.); ¦ ¦ ¦ деятельности на ¦ - соответствие минимального размера заработной ¦ ¦ ¦ территории Республики ¦ платы работников организации размеру минимальной ¦ ¦ ¦ Бурятия ¦ тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевом тарифном соглашении на очередной год; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие заключенного коллективного договора, ¦ ¦ ¦ ¦ предусматривающего дополнительные условия ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий и льгот ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 13. ¦ Лучшая розничная сеть ¦ - повышение эффективности работы магазина; ¦ ¦ ¦ по реализации ¦ - формирование торгового ассортимента из ¦ ¦ ¦ продукции местных ¦ продукции местных производителей, организация ¦ ¦ ¦ товаропроизводителей ¦ выставок-продаж, смотров-конкурсов, дегустаций, ¦ ¦ ¦ ¦ внедрение новых форм обслуживания; ¦ ¦ ¦ ¦ - увеличение объема реализации продукции местных ¦ ¦ ¦ ¦ производителей; ¦ ¦ ¦ ¦ - высокий профессионализм и этика обслуживающего ¦ ¦ ¦ ¦ персонала ¦ +-----+------------------------+---------------------------------------------------+ ¦ 14. ¦ За значительный ¦ - внедрение новых технологий и производств с ¦ ¦ ¦ личный вклад в ¦ учетом современных требований; ¦ ¦ ¦ создание торгово- ¦ - создание торговых организаций в республике и за ¦ ¦ ¦ промышленных групп, ¦ ее пределами; ¦ ¦ ¦ способствующих ¦ - повышение эффективности работы; ¦ ¦ ¦ увеличению объемов ¦ - соответствие минимального размера заработной ¦ ¦ ¦ продукции местных ¦ платы работников организации размеру минимальной ¦ ¦ ¦ товаропроизводителей ¦ тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевом тарифном соглашении на очередной год; ¦ ¦ ¦ ¦ - наличие заключенного коллективного договора, ¦ ¦ ¦ ¦ предусматривающего дополнительные условия ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий и льгот; ¦ ¦ ¦ ¦ - увеличение объема реализации продукции местных ¦ ¦ ¦ ¦ производителей". ¦ L-----+------------------------+---------------------------------------------------- 1.4. Государственный комитет Республики Бурятия по торговле, материальным ресурсам и услугам (Дамбаин В.Ц.) координирует работу по проведению конкурса. 1.5. Проведение конкурса осуществляется за счет средств республиканского бюджета, если в Законе о республиканском бюджете на соответствующий год предусмотрены расходы на указанные цели. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) 2. Цели и задачи конкурса 2.1. Цели и задачи конкурса: - возрождение системы морального и материального стимулирования лучших руководителей организаций в сфере оптовой, розничной торговли и общественного питания, утверждение и публичное признание их делового авторитета в Республике Бурятия; - распространение и пропаганда опыта работы лучших руководителей торговых организаций в Республике Бурятия и регионах Российской Федерации; - повышение эффективности работы организаций торговли и общественною питания, совершенствование культуры обслуживания. 3. Участники конкурса 3.1. Участниками конкурса могут быть организации, руководители организации и предприниматели без образования юридического лица отрасли торговля Республики Бурятия. 3.2. Представление на участие в конкурсе может производиться: - администрациями муниципальных образований; - общественными организациями; - непосредственно руководителями организаций и предпринимателями без образования юридического лица. 3.3. Все участники конкурса распределяются по номинациям в зависимости от вида деятельности. 4. Организационный комитет 4.1. Организационный комитет объявляет о проведении (слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) республиканского конкурса. 4.2. Организационный комитет формирует состав конкурсной комиссии. 4.3. Функции оргкомитета: - вносит предложения конкурсной комиссии по проведению рабочих заседаний; - проводит итоговую церемонию награждения победителей. 5. Конкурсная комиссия 5.1. Организационно-функциональная структура конкурсной комиссии определяется оргкомитетом конкурса в зависимости от состава и количества поданных заявок участников. 5.2. Функции конкурсной комиссии: - прием заявок на участие в конкурсе; - рассмотрение документов участников ежегодного республиканского конкурса; - работа с участниками конкурса; - подведение итогов; - предоставление материалов в организационный комитет на утверждение по присвоению номинаций. 6. Критерии конкурсного отбора, порядок подачи и рассмотрения документов участников конкурса 6.1. Конкурс проводится один раз в три года. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) 6.2. Основные критерии оценки конкурса: - прирост в сравнении с соответствующим периодом прошлого года показателей финансово-хозяйственной деятельности; - оборот оптовой, розничной торговли, общественного питания; - рентабельность; - слова; (Исключены - Постановление Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 г. N 198) - среднемесячная заработная плата; - в том числе I разряда; - наличие коллективного договора; абзацы; (Дополнены - Постановление Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 г. N 198) - платежи в бюджет; - организация торговли; - качество торгового обслуживания; - участие в общественной и культурной жизни города, района республики; - соблюдение требований качества и безопасности товаров, установленных Законами Российской Федерации "О защите прав потребителей", "О качестве и безопасности пищевых продуктов" "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и другими нормативными документами Российской Федерации, Республики Бурятия и правилами торговли; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 15.04.2004 г. N 82) - внедрение прогрессивных форм торговли и общественного питания; - профессиональный уровень работников основных профессий. 6.3. Участники конкурса подают в Министерство экономического развития и внешних связей Республики Бурятия заявку на участие в конкурсе в двух экземплярах с приложением информационной карты участника в срок, указанный в официальных сообщениях о проведении конкурса в средствах массовой информации. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) 6.4. Конкурсная комиссия имеет право запросить у участника конкурса дополнительные материалы об итогах финансово-хозяйственной деятельности организации. 6.5. Конкурсная комиссия рассматривает представленные материалы в двухнедельный срок. 7. Награждение победителей конкурса 7.1. Победителями конкурса признаются торговые организации, их руководители, предприниматели без образования юридического лица, достигшие наиболее высоких и устойчивых результатов финансово-хозяйственной деятельности, высокого уровня обслуживания. 7.2. Победителям конкурса вручается диплом "Лидер торговли Республики Бурятия" и "Лидер общественного питания Республики Бурятия". 7.3. Победители конкурса имеют право на обучение одного специалиста или руководителя организации в программе обучения и повышения квалификации работников торговли за счет средств республиканского бюджета. 7.4. Вручение дипломов проводится в торжественной обстановке, с опубликованием итогов конкурса в средствах массовой информации. Верно: Приложение к Положению о (слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" Заявка на участие в республиканском конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" _________________________________________________________________ (полное наименование заявителя) Заявляем о своем намерении принять участие в (слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия". С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны. Подтверждаем, что организация не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на имущество не наложен, не имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем. К конкурсной заявке прилагаются следующие документы: 1. Информационная карта. 2. Отчёт о финансовом состоянии по установленной форме. 3. Другие документы, представляемые по желанию участников конкурса. Руководитель (_______________) Главный бухгалтер (_______________) м.п. "____"_______200_года Зарегистрировано _________________200__года _________________________________________________________________ (орган, зарегистрировавший заявителя) Информационная карта участника конкурса "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" Раздел 1 +------------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ Полное наименование предприятия ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 2 ¦ Краткое наименование предприятия ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 3 ¦ Организационно-правовая форма ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 4 ¦ Дата основания (регистрации) ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 5 ¦ Юридический адрес ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 6 ¦ Почтовый адрес ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 7 ¦ Телефон \ факс ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 8 ¦ Директор ( Ф.И.О.) ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 9 ¦ Ответственный исполнитель (Ф.И.О.), телефон ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 10 ¦ Наименование вида деятельности ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 11 ¦ Среднесписочная численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦ всего человек ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 12 ¦ Наличие коллективного договора ¦ ¦ +-----+---------------------------------------------+--¦ ¦ 13 ¦ Наличие профсоюзной организации ¦ ¦ +------------------------------------------------------+ Раздел 2: (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 15.04.2004 г. N 82) ------T---------------------------------T-----------T-------T-------T-----------------------¬ ¦ NN ¦ Показатели ¦ Ед. ¦ Отче- ¦ В % к ¦ I квартал ¦ ¦ п/п ¦ ¦ измерения ¦ тный ¦ прош- +--------T--------T-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ лому ¦ Преды- ¦ Отчет- ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ дущий ¦ ный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 1. ¦ Оборот оптовой, розничной ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ торговли или общественного ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ питания. Уд. вес продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного производства в обороте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ розничной торговли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 2. ¦ - Объем реализации продукции ¦ т ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Объем производства ¦ т ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребительских товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 3. ¦ Прибыль (+), убыток (-) ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 4. ¦ Рентабельность ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 5. ¦ Среднемесячная заработная плата ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на одного работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ ¦ - в том числе I разряда ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 6. ¦ Выплаты социального характера ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ ¦ - в том числе расходы на ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санаторно-курортное лечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ членов коллектива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 7. ¦ Материальная помощь работникам ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 8. ¦ Затраты на мероприятия по ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ улучшению условий и охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 9. ¦ Количество работников, ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прошедших повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации и переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 10. ¦ Платежи в бюджет ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 11. ¦ Оказание спонсорской помощи на ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведение благотворительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ акций (с указанием суммы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ даты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 12. ¦ Участие в проведенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественных мероприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ района, города, республики (с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ указанием суммы и даты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+-----+ ¦ 13. ¦ Отсутствие нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законодательства по защите прав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+---------------------------------+-----------+-------+-------+--------+--------+------ Руководитель организации (___________________) Главный бухгалтер (_____________________) М.П. Ответственный исполнитель (____________________) Телефон". Приложение 2 Утвержден постановлением Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 N 410 Состав организационного комитета (слово исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) конкурса "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 г. N 198; от 27.06.2005 г. N 211; от 01.06.2006 г. N 157) Гребенщиков А.Г. - первый заместитель министра экономического развития и внешних связей Республики Бурятия, председатель организационного комитета Турбянов Л.Д. - заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия по развитию агропромышленного комплекса, председатель оргкомитета Дамбаин В.Ц. - председатель Государственного комитета Республики Бурятия по торговле и потребительскому рынку, заместитель председателя оргкомитета Мордвина Ф.П. - председатель Республиканского комитета профсоюза работников торговли, общественного питания и предпринимательства "Торговое единство" (по согласованию) Белькова С.А. - директор ФГУ Бурятский центр стандартизации, метрологии и сертификации (по согласованию) Болошинов А.Б. - руководитель Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Бурятия (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 27.06.2005 г. N 211) Жигмытов Б.Т. - заместитель начальника Управления информации и печати Президента Республики Бурятия Кукшинов В.К. - президент Торгово-промышленной палаты Республики Бурятия (по согласованию) Будник О.П. - председатель Комитета торговли, общественного питания и предпринимательства Министерства экономического развития и внешних связей Республики Бурятия, - заместитель председателя организационного комитета (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 01.06.2006 г. N 157) Верно: Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
