|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 № 98-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту |—————————|——————————————————————————————————|———————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————————————————————————| | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————————————————————————| | 1. | Отношение среднего балла | | | | | | | | улучшатся | | | единого государственного | | 1,82 | 1,74 | 1,7 | 1,66 | 1,62 | 1,58 | результаты выпускников | | | экзамена (в расчете на 1 | | | | | | | | школ, в первую очередь | | | предмет) в 10 процентах школ с | | | | | | | | тех школ, выпускники | | | лучшими результатами единого | | | | | | | | которых показывают | | | государственного экзамена к | | | | | | | | низкие результаты | | | среднему баллу единого | | | | | | | | единого | | | государственного экзамена (в | | | | | | | | государственного | | | расчете на 1 предмет) в 10 | | | | | | | | экзамена | | | процентах школ с худшими | | | | | | | | | | | результатами единого | | | | | | | | | | | государственного экзамена | | | | | | | | | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————————————————————————| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 11,5 | 11,5 | 11,6 | 11,6 | 11,6 | 11,7 | Численность | | | учителей в возрасте до 30 лет в | | | | | | | | молодых учителей в | | | общей численности учителей | | | | | | | | возрасте до 30 лет | | | общеобразовательных организаций | | | | | | | | будет составлять не | | | | | | | | | | | менее 11,7 процентов | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | учителей | | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | | организаций | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————————————————————————| | 3. | Отношение средней | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | средняя заработная | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | плата педагогических | | | работников образовательных | | | | | | | | работников | | | организаций общего образования к | | | | | | | | образовательных | | | средней заработной плате в | | | | | | | | организаций общего | | | соответствующем регионе | | | | | | | | образования составит не | | | | | | | | | | | менее 100 процентов | | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | | платы по экономике | | | | | | | | | | | региона | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————————————————————————| | 4. | Удельный вес | процентов | - | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | во всех | | | муниципалитетов, в которых | | | | | | | | муниципальных районах и | | | оценка деятельности | | | | | | | | городских округах будет | | | общеобразовательных организаций, | | | | | | | | внедрена система оценки | | | их руководителей и основных | | | | | | | | деятельности | | | категорий работников | | | | | | | | общеобразовательных | | | осуществляется на основании | | | | | | | | организаций | | | показателей эффективности | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————————————————————————| III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств. Не менее 9,0 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей |—————————————————————————————————————|———————————|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|———————————| | | Единица | 2012 | 2013 год | 2014 год | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 год | | | измерения | год | | | год | год | год | | |—————————————————————————————————————|———————————|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————————————————————|———————————|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|———————————| | Численность детей и молодежи 5 | человек | 164 425 | 168 117 | 172 645 | 177 | 182 | 188 | 193 297 | | - 18 лет | | | | | 678 | 966 | 550 | | |—————————————————————————————————————|———————————|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|———————————| | Доля детей, охваченных | процентов | 48 | 50 | 54 | 58 | 62 | 66 | 70 | | образовательными программами | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | в общей численности детей и | | | | | | | | | | молодежи 5 - 18 лет | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|———————————|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|———————————| | Численность педагогических | человек | 2504 | 2547 | 2664 | 2785 | 2909 | 3035 | 3147 | | работников организаций | | | | | | | | | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|———————————|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|———————————| 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | | | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | реализации | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 1. | Разработка и реализация программ | Минобрнауки РБ, | | охват детей в возрасте | | | (проектов) развития дополнительного | Минкультуры РБ, | | 5 - 18 лет программами | | | образования детей: | РАФКиС РБ, органы | | дополнительного | | | | местного самоуправления | | образования, удельный вес | | | | с участием | | численности обучающихся по | | | | руководителей | | программам общего | | | | организаций | | образования, участвующих в | | | | дополнительного | | олимпиадах и конкурсах | | | | образования детей | | различного уровня, в общей | | | | | | численности обучающихся по | | | | | | программам общего | | | | | | образования | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 1.1 | разработка программы (проекта) | Минобрнауки РБ, | 2014 год | | | | развития дополнительного образования | Минкультуры РБ, | | | | | детей Республики Бурятия | РАФКиС РБ | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 1.2 | мониторинг и оценка эффективности | Минобрнауки РБ, | 2014-2018 | | | | реализации программы (проекта) развития | Минкультуры РБ, | годы | | | | дополнительного образования детей | РАФКиС РБ | | | | | Республики Бурятия | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 2. | Совершенствование | Минобрнауки РБ, | | охват детей в возрасте | | | организационно-экономических механизмов | Минкультуры РБ, | | 5 - 18 лет программами | | | обеспечения доступности услуг | РАФКиС РБ, органы | | дополнительного образования | | | дополнительного образования детей: | местного самоуправления | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 2.1 | разработка и утверждение | Минобрнауки РБ, | 2015 год | | | | рекомендаций по развитию инфраструктуры | Минстрой РБ | | | | | дополнительного образования и досуга | | | | | | детей при застройке территорий | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 3. | Распространение современных | Минобрнауки РБ, | 2015-2017 | охват детей в возрасте | | | моделей организации дополнительного | Минкультуры РБ, | годы | 5 - 18 лет программами | | | образования детей | РАФКиС РБ, органы | | дополнительного образования | | | | местного самоуправления | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 4. | Создание условий для использования | Минобрнауки РБ, | | число государственных | | | ресурсов негосударственного сектора в | Минкультуры РБ, | | (муниципальных) | | | предоставлении услуг дополнительного | РАФКиС РБ, органы | | образовательных | | | образования детей: | местного самоуправления | | организаций, использующих | | | | | | при реализации программ | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей ресурсы | | | | | | негосударственного сектора | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 4.1 | разработка и апробация моделей | Минобрнауки РБ, | 2013-2015 | | | | использования ресурсов | Минкультуры РБ, | годы | | | | негосударственного сектора в | РАФКиС РБ, органы | | | | | предоставлении услуг дополнительного | местного самоуправления | | | | | образования детей | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 5. | Разработка и внедрение системы | Минобрнауки РБ, | | Внедрена оценка | | | оценки качества дополнительного | Минкультуры РБ, | | деятельности организаций | | | образования детей: | РАФКиС РБ, органы | | дополнительного образования | | | | местного самоуправления | | детей, их руководителей и | | | | | | основных категорий | | | | | | работников на основании | | | | | | показателей эффективности | | | | | | деятельности | | | | | | подведомственных | | | | | | государственных | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей не менее чем в 80 | | | | | | процентах муниципальных | | | | | | образований | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 5.1. | разработка органами | Минобрнауки РБ, | 2013-2014 | | | | государственной власти Республики | Минкультуры РБ, | годы | | | | Бурятия, осуществляющими управление в | РАФКиС РБ, органы | | | | | сфере образования, культуры, спорта и | местного самоуправления | | | | | органами местного самоуправления | | | | | | показателей эффективности деятельности | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | дополнительного образования детей, их | | | | | | руководителей и основных категорий | | | | | | работников, в том числе в связи с | | | | | | использованием для дифференциации | | | | | | заработной платы педагогических | | | | | | работников | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 5.2. | разработка (изменение) показателей | Минобрнауки РБ, | 2014 год | | | | эффективности деятельности | Минкультуры РБ, | | | | | подведомственных государственных | РАФКиС РБ, органы | | | | | (муниципальных) организаций | местного самоуправления | | | | | дополнительного образования детей, их | | | | | | руководителей и основных категорий | | | | | | работников | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 6. | Реализация Концепции | Минобрнауки РБ, | 2013-2018 | удельный вес | | | общенациональной системы выявления и | Минкультуры РБ, | годы | численности обучающихся по | | | развития молодых талантов | РАФКиС РБ, органы | | программам общего | | | | местного самоуправления | | образования, участвующих в | | | | с участием | | олимпиадах и конкурсах | | | | руководителей | | различного уровня, в общей | | | | организаций | | численности обучающихся по | | | | дополнительного | | программам общего | | | | образования детей | | образования | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 7. | Разработка и внедрение механизмов | Минобрнауки РБ, | | отношение | | | эффективного контракта с | Минкультуры РБ, | | среднемесячной заработной | | | педагогическими работниками | РАФКиС РБ, органы | | платы педагогов | | | государственных организаций | местного самоуправления | | государственных организаций | | | дополнительного образования детей: | с участием | | дополнительного образования | | | | руководителей | | детей к среднемесячной | | | | организаций | | заработной плате по | | | | дополнительного | | экономике Республики | | | | образования детей | | Бурятия | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 7.1 | Разработка и апробация моделей | Минобрнауки РБ, | 2013 год | | | | эффективного контракта в дополнительном | Минкультуры РБ, | | | | | образовании детей | РАФКиС РБ, органы | | | | | | местного самоуправления | | | | | | с участием | | | | | | руководителей | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 7.2 | Внедрение апробированных моделей | Минобрнауки РБ, | 2014 год | | | | эффективного контракта в дополнительном | Минкультуры РБ, | | | | | образовании детей | РАФКиС РБ | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 7.3 | Планирование дополнительных | Минобрнауки РБ, | 2013-2018 | | | | расходов бюджета Республики Бурятия на | Минкультуры РБ, | годы | | | | повышение оплаты труда педагогических | РАФКиС РБ | | | | | работников образовательных организаций | | | | | | дополнительного образования детей | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 8. | Разработка и внедрение механизмов | Минобрнауки РБ, | | отношение | | | эффективного контракта с руководителями | Минкультуры РБ, | | среднемесячной заработной | | | образовательных организаций | РАФКиС РБ, органы | | платы педагогов | | | дополнительного образования детей: | местного самоуправления | | государственных организаций | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей к среднемесячной | | | | | | заработной плате по | | | | | | экономике Республики | | | | | | Бурятия | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 8.1. | Разработка методических | Минобрнауки РБ, | 2013 год | | | | рекомендаций по стимулированию | Минкультуры РБ, | | | | | руководителей образовательных | РАФКиС РБ | | | | | организаций дополнительного образования | | | | | | детей, направленных на установление | | | | | | взаимосвязи между показателями качества | | | | | | предоставляемых государственных | | | | | | (муниципальных) услуг организацией и | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | руководителя образовательной | | | | | | организации дополнительного образования | | | | | | детей (в том числе по результатам | | | | | | независимой оценки) | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 8.2. | Проведение работы по заключению | Минобрнауки РБ, | 2013-2018 | | | | трудовых договоров с руководителями | Минкультуры РБ, | годы | | | | государственных (муниципальных) | РАФКиС РБ, органы | | | | | организаций дополнительного образования | местного самоуправления | | | | | детей в соответствии с типовой формой | | | | | | договора | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 9. | Обеспечение качества кадрового | Минобрнауки РБ, | | удельный вес | | | состава сферы дополнительного | Минкультуры РБ, | | численности молодых | | | образования детей: | РАФКиС РБ, органы | | педагогов в возрасте до 30 | | | | местного самоуправления | | лет в государственных | | | | с участием | | (муниципальных) | | | | руководителей | | образовательных | | | | организаций | | организациях | | | | дополнительного | | дополнительного образования | | | | образования детей, | | детей; охват детей в | | | | организации высшего и | | возрасте 5 - 18 лет | | | | дополнительного | | программами дополнительного | | | | профессионального | | образования; удельный вес | | | | образования | | численности обучающихся по | | | | | | программам общего | | | | | | образования, участвующих в | | | | | | олимпиадах и конкурсах | | | | | | различного уровня, в общей | | | | | | численности обучающихся по | | | | | | программам общего | | | | | | образования | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 9.1 | реализация программы подготовки | Минобрнауки РБ, | 2014-2018 | | | | современных менеджеров организаций | Минкультуры РБ, | годы | | | | дополнительного образования детей | РАФКиС РБ, органы | | | | | | местного самоуправления | | | | | | с участием | | | | | | руководителей | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей, | | | | | | организации высшего и | | | | | | дополнительного | | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| | 10. | Информационное сопровождение | Минобрнауки РБ, | 2013-2018 | | | | мероприятий по введению эффективного | Минкультуры РБ, | годы | | | | контракта в дополнительном образовании | РАФКиС РБ, органы | | | | | детей (организация проведения | местного самоуправления | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | коллективах, публикации в средствах | | | | | | массовой информации, проведение | | | | | | семинаров и другие мероприятия) | | | | |———————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————| 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту |—————————|—————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————————————————————————| | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |—————————|—————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————————|—————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————————————————————————| | 1. | Охват детей в возрасте 5 - | процентов | 50 | 54 | 58 | 62 | 66 | 70 | не менее 70 процентов | | | 18 лет программами | | | | | | | | детей в возрасте от 5 до | | | дополнительного образования | | | | | | | | 18 лет будут получать | | | (удельный вес численности | | | | | | | | услуги дополнительного | | | детей, получающих услуги | | | | | | | | образования | | | дополнительного образования, в | | | | | | | | | | | общей численности детей в | | | | | | | | | | | возрасте 5 - 18 лет) | | | | | | | | | |—————————|—————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————————————————————————| | 2. | Удельный вес численности | -"- | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | увеличится доля | | | обучающихся по программам | | | | | | | | обучающихся по программам | | | общего образования, участвующих | | | | | | | | общего образования, | | | в олимпиадах и конкурсах | | | | | | | | участвующих в олимпиадах и | | | различного уровня, в общей | | | | | | | | конкурсах различного | | | численности обучающихся по | | | | | | | | уровня | | | программам общего образования | | | | | | | | | |—————————|—————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————————————————————————| | 3. | Отношение среднемесячной | процентов | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | во всех организациях | | | заработной платы педагогов | | | | | | | | дополнительного | | | государственных организаций | | | | | | | | образования детей будет | | | дополнительного образования | | | | | | | | обеспечен переход на | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | эффективный контракт с | | | заработной плате по экономике | | | | | | | | педагогическими | | | субъекта Российской Федерации | | | | | | | | работниками. Средняя | | | | | | | | | | | заработная плата педагогов | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей составит | | | | | | | | | | | 100 процентов к | | | | | | | | | | | среднемесячной заработной | | | | | | | | | | | плате по экономике | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | |—————————|—————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————————————————————————| Раздел 4. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту. 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; реализацию Республиканской комплексной программы "Модернизация профессионального образования Республики Бурятия на 2011-2014 гг"; создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций; нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание 2 многофункциональных центра прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает: повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |——————————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | |——————————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | Численность молодежи в возрасте 15 - 21 | тыс. | 81,8 | 78,0 | 76,2 | 76,1 | 75,7 | 76,7 | | года | человек | | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | Численность обучающихся в учреждениях | тыс. | 23,7 | 22,6 | 22,1 | 22,1 | 22,0 | 22,2 | | среднего профессионального образования, | человек | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | Численность обучающихся в расчете на 1 | человек | 10,72 | 11,27 | 11,82 | 12,37 | 12,92 | 13,47 | | педагогического работника (включая мастеров | | | | | | | | | производственного обучения) | | | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | | | Ответственные исполнители | Сроки | Показатели | | | | | реализации | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального | | образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 1. | Мониторинг оценки | Минобрнауки РБ, РОО | 2014 | удельный вес численности | | | деятельности организаций, | "Совет директоров ССУЗ" | | выпускников образовательных | | | реализующих программы | | | организаций профессионального | | | профессиональной подготовки и | | | образования очной формы обучения, | | | среднего профессионального | | | трудоустроившихся в течение одного | | | образования | | | года после окончания обучения по | | | | | | полученной специальности (профессии), | | | | | | в общей численности выпускников | | | | | | образовательных организаций | | | | | | профессионального образования очной | | | | | | формы обучения | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 2. | Реализация республиканской | Минобрнауки РБ | 2011-2014 годы | удельный вес численности | | | комплексной программы | | | выпускников образовательных | | | "Модернизация профессионального | | | организаций профессионального | | | образования Республики Бурятия | | | образования очной формы обучения, | | | на 2011-2014 г.г." | | | трудоустроившихся в течение одного | | | | | | года после окончания обучения по | | | | | | полученной специальности (профессии), | | | | | | в общей численности выпускников | | | | | | образовательных организаций | | | | | | профессионального образования очной | | | | | | формы обучения | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 2.1 | Реализация государственной | Минобрнауки РБ | 2015-2020 годы | | | | программы "Развитие | | | | | | образования" на 2013-2020 гг. | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 2.2. | внесение изменений в | Минобрнауки РБ | 2013-2014 | | | | Республиканскую комплексную | | | | | | программу "Модернизация | | | | | | профессионального образования | | | | | | Республики Бурятия на 2011-2014 | | | | | | гг." с учетом основных | | | | | | мероприятий Государственной | | | | | | программы "Развитие | | | | | | образования" на 2013-2020 гг. | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 2.3 | Подготовка заявки на | | 2016-2018 | | | | конкурс региональных программ | | | | | | (проектов) модернизации | | | | | | профессионального образования | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 3. | Создание сети | Минобрнауки РБ | | число многофункциональных центров | | | многофункциональных центров | | | прикладных квалификаций, | | | прикладных квалификаций: | | | осуществляющих обучение на базе | | | | | | среднего (полного) общего образования | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 3.1 | методические рекомендации | Минобрнауки России | 2013 год | | | | по формированию | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | прикладных квалификаций | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 3.2 | создание в Республике | Минобрнауки РБ | 2017-2018 годы | | | | Бурятия многофункциональных | | | | | | центров прикладных квалификаций | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 4. | Нормативное правовое и | Минобрнауки РБ, РОО | 2013-2014 годы | | | | методическое обеспечение | "Совет директоров ССУЗ", | | | | | развития сетевых форм | кафедра профессионального | | | | | организации образовательных | образования АОУ ДПО | | | | | программ в сфере | "Республиканский институт | | | | | профессиональной подготовки и | кадров управления и | | | | | среднего профессионального | образования" | | | | | образования | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 5. | Разработка и внедрение | Минобрнауки РБ | 2013 год | удельный вес численности | | | системы оценки качества услуг | | | выпускников образовательных | | | системы профессиональной | | | организаций профессионального | | | подготовки и среднего | | | образования очной формы обучения, | | | профессионального образования. | | | трудоустроившихся в течение одного | | | | | | года после окончания обучения по | | | | | | полученной специальности (профессии), | | | | | | в общей численности выпускников | | | | | | образовательных организаций | | | | | | профессионального образования очной | | | | | | формы обучения | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 6. | Формирование новых | Минобрнауки РБ, | 2015 год | удельный вес численности | | | принципов распределения | Минздрав РБ, | | выпускников образовательных | | | государственного задания на | Минкультуры РБ | | организаций профессионального | | | реализацию программ | | | образования очной формы обучения, | | | профессиональной подготовки и | | | трудоустроившихся в течение одного | | | среднего профессионального | | | года после окончания обучения по | | | образования: | | | полученной специальности (профессии), | | | | | | в общей численности выпускников | | | | | | образовательных организаций | | | | | | профессионального образования очной | | | | | | формы обучения | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 6.1 | разработка рекомендаций по | Минобрнауки РБ | | | | | составу заявки и критериям | | | | | | оценки заявок при проведении | | | | | | публичного конкурса на | | | | | | установление образовательным | | | | | | организациям контрольных цифр | | | | | | приема граждан для обучения по | | | | | | программам профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 6.2. | Пилотная апробация | | 2016 год | | | | рекомендаций по составу заявки | | | | | | и критериям оценки заявок при | | | | | | проведении публичного конкурса | | | | | | на установление образовательным | | | | | | организациям контрольных цифр | | | | | | приема граждан для обучения по | | | | | | программам профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 6.3. | Внедрение нового порядка | Минобрнауки РБ | 2017-2018 годы | | | | распределения контрольных цифр | | | | | | приема граждан для обучения по | | | | | | программам профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 7. | Введение эффективного | Минобрнауки РБ | | отношение среднемесячной | | | контракта в системе | | | заработной платы педагогических | | | профессионального образования, | | | работников и мастеров | | | в том числе: | | | производственного обучения | | | | | | государственных образовательных | | | | | | организаций, реализующих программы | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 7.1 | Разработка и апробация | Минобрнауки РБ | 2013 год | | | | моделей эффективного контракта | | | | | | в системе профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 7.2. | Разработка и направление в | Минобрнауки РБ | 2013 год | | | | образовательные организации | | | | | | рекомендаций по внедрению | | | | | | апробированных моделей | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | системе профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 7.3. | Информационное | Минобрнауки РБ, | 2013-2018 годы | | | | сопровождение мероприятий по | Профсоюз работников | | | | | введению эффективного контракта | образования Республики | | | | | в системе профессиональной | Бурятия | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (организация проведения | | | | | | разъяснительной работы в | | | | | | трудовых коллективах, | | | | | | публикации в средствах массовой | | | | | | информации, проведение | | | | | | семинаров и другие мероприятия) | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 7.4. | Мониторинг влияния | Минобрнауки РБ, | 2015 и 2017 | | | | внедрения эффективного | кафедра профессионального | годы | | | | контракта на качество | образования АОУ ДПО | | | | | образовательных услуг системы | "Республиканский институт | | | | | профессиональной подготовки и | кадров управления и | | | | | среднего профессионального | образования" | | | | | образования, в том числе | | | | | | выявление лучших практик | | | | | | внедрения эффективного | | | | | | контракта | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| | 7.5. | Планирование | Минобрнауки РБ | | | | | дополнительных расходов бюджета | | | | | | Республики Бурятия на повышение | | | | | | оплаты труда педагогических | | | | | | работников системы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования в соответствии с | | | | | | Указом Президента Российской | | | | | | Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | государственной социальной | | | | | | политики". | | | | | | | | | | |———————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту |—————————|————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————————————| | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |—————————|————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————————|————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————————————| | 1. | Число | единица | - | - | - | - | 1 | 2 | созданы и функционируют | | | многофункциональных | | | | | | | | 2 многофункциональных центра | | | центров прикладных | | | | | | | | прикладных квалификаций | | | квалификаций, | | | | | | | | | | | осуществляющих обучение на | | | | | | | | | | | базе среднего (полного) | | | | | | | | | | | общего образования | | | | | | | | | |—————————|————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————————————| | 2. | Удельный вес | проценты | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | не менее 67 процентов | | | численности выпускников | | | | | | | | выпускников организаций | | | образовательных | | | | | | | | начального профессионального | | | организаций | | | | | | | | и среднего профессионального | | | профессионального | | | | | | | | образования будут | | | образования очной формы | | | | | | | | трудоустраиваться в течение | | | обучения, | | | | | | | | одного года после окончания | | | трудоустроившихся в | | | | | | | | обучения по полученной | | | течение одного года после | | | | | | | | специальности (профессии) | | | окончания обучения по | | | | | | | | | | | полученной специальности | | | | | | | | | | | (профессии), в общей их | | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | |—————————|————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————————————| | 3. | Отношение средней | проценты | 73 | 81 | 89 | 93 | 94 | 100 | отношение средней | | | заработной платы | | | | | | | | заработной платы | | | преподавателей и мастеров | | | | | | | | преподавателей и мастеров | | | производственного обучения | | | | | | | | производственного обучения | | | образовательных | | | | | | | | образовательных организаций | | | организаций начального и | | | | | | | | начального и среднего | | | среднего профессионального | | | | | | | | профессионального | | | образования к средней | | | | | | | | образования к средней | | | заработной плате в | | | | | | | | заработной плате в | | | соответствующем регионе | | | | | | | | соответствующем регионе | | | | | | | | | | | составит 100 процентов | |—————————|————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————————————| 9(1) Валидизация инструментария - процесс проверки измерительного инструмента (теста) на соответствие результатов исследования поставленным задачам. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 N 98-р Финансовое обеспечение Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Республики Бурятия" |—————————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Мероприятия | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2013-2018 годы | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | | Консолидированный | Дополнительная | Консолидированный | Дополнительная | Консолидированный | Дополнительная | Дополнительная | Дополнительная | Дополнительная | Дополнительная | | | | бюджет Республики | потребность | бюджет Республики | потребность | бюджет Республики | потребность | потребность | потребность | потребность | потребность | | | | Бурятия | | Бурятия | | Бурятия | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | ВСЕГО | 1 | 2 736,405 | 1 | 4 | 1 | 5 475,750 | 6 450,337 | 7 503,198 | 8 507,832 | 35 | | | | 974,552 | | 919,842 | 395,999 | 666,042 | | | | | 069,521 | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | I. | Мероприятия по повышению | 705,048 | 958,332 | 705,338 | 1 | 451,538 | 2 321,880 | 2 472,207 | 2 607,178 | 2 758,982 | 13 | | | эффективности и качества услуг в сфере | | | | 966,449 | | | | | | 085,028 | | | дошкольного образования, соотнесенные с | | | | | | | | | | | | | этапами перехода к эффективному контракту | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Реализация мероприятий, направленных | 461,800 | 843,500 | 462,090 | 1 | 208,290 | 2 062,800 | 2 133,500 | 2 185,400 | 2 243,800 | 11 | | | на ликвидацию очередности на зачисление | | | | 783,500 | | | | | | 252,500 | | | детей в дошкольные образовательные | | | | | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1. | Разработка региональных программ | 208,000 | - | 208,290 | - | 208,290 | - | - | - | - | - | | | (проектов) развития дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.1. | Подписание соглашений с Минобрнауки | | | | | | | | | | - | | | России на предоставление субсидий на | | | | | | | | | | | | | реализацию программ (проектов) развития | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.2. | Распределение субсидий между | 208,000 | | 208,290 | | 208,290 | | | | | - | | | муниципальными образованиями на | | | | | | | | | | | | | реализацию программ (проектов) развития | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.3. | Организация сбора и предоставления в | | | | | | | | | | - | | | соответствии с регламентом информации о | | | | | | | | | | | | | реализации органами местного | | | | | | | | | | | | | самоуправления программ (проектов) | | | | | | | | | | | | | развития дошкольного образования, включая | | | | | | | | | | | | | показатели развития дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования, в соответствии с | | | | | | | | | | | | | соглашениями. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2. | Создание дополнительных мест в | 253,800 | 843,500 | 253,800 | 1 | - | 2 062,800 | 2 133,500 | 2 185,400 | 2 243,800 | 11 | | | государственных (муниципальных) | | | | 783,500 | | | | | | 252,500 | | | образовательных организациях различных | | | | | | | | | | | | | типов, а также вариативных форм | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.1. | Разработка современных экономичных | | | | | | | | | | - | | | типовых проектов зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций для | | | | | | | | | | | | | повторного применения | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.2. | Формирование нормативно-правовой | | | | | | | | | | - | | | базы, регламентирующей создание | | | | | | | | | | | | | дополнительных мест в сети дошкольных | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, возврат и | | | | | | | | | | | | | реконструкцию ранее переданных зданий | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных организаций в | | | | | | | | | | | | | муниципальных образованиях с высоким | | | | | | | | | | | | | уровнем дефицита мест. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.3. | строительство современных зданий | 253,800 | | 253,800 | | | | | | | - | | | дошкольных образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | реконструкция функционирующих | | | | | | | | | | | | | организаций, возврат и реконструкция | | | | | | | | | | | | | ранее переданных зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций в | | | | | | | | | | | | | муниципальных образованиях с высоким | | | | | | | | | | | | | уровнем дефицита мест | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.4. | содержание дополнительно созданных | | 843,500 | | 1 | | 2 062,800 | 2 133,500 | 2 185,400 | 2 243,800 | 11 | | | мест и оплата труда работников | | | | 783,500 | | | | | | 252,500 | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3. | Участие в мероприятиях по обновлению | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | требований к условиям предоставления | | | | | | | | | | | | | услуг дошкольного образования и | | | | | | | | | | | | | мониторинг их выполнения: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.1. | Обновление регулирующих документов | | | | | | | | | | - | | | (требований санитарных, строительных | | | | | | | | | | | | | норм, пожарной безопасности и др.) для | | | | | | | | | | | | | обеспечения условий для развития разных | | | | | | | | | | | | | форм дошкольного образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.2. | Организация сбора информации и | | | | | | | | | | - | | | анализ предписаний надзорных органов. | | | | | | | | | | | | | Формирование предложений по обеспечению | | | | | | | | | | | | | минимизации регулирующих требований к | | | | | | | | | | | | | организации дошкольного образования при | | | | | | | | | | | | | сохранении качества услуг и безопасности | | | | | | | | | | | | | условий их предоставления. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.3. | Проведение мониторинга состояния | | | | | | | | | | - | | | зданий функционирующих дошкольных | | | | | | | | | | | | | организаций, определение объема | | | | | | | | | | | | | потребности на приведение в соответствие | | | | | | | | | | | | | с требованиями к условиям реализации | | | | | | | | | | | | | программы дошкольного образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4. | Создание условий для развития | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | негосударственного сектора дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.1. | Организация и проведение проектных | | | | | | | | | | - | | | семинаров по организации дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования в негосударственных | | | | | | | | | | | | | организациях | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.2. | Формирование и утверждение методики | | | | | | | | | | - | | | расчета норматива на реализацию | | | | | | | | | | | | | образовательных программ дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования и учебные расходы | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.3. | Предоставление субсидий из | | | | | | | | | | - | | | республиканского бюджета | | | | | | | | | | | | | негосударственным дошкольным | | | | | | | | | | | | | образовательным организациям на создание | | | | | | | | | | | | | дополнительных мест для детей дошкольного | | | | | | | | | | | | | возраста. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.4. | Предоставления помещений на | | | | | | | | | | - | | | специальных условиях в государственных | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.5. | Разработка нормативных правовых | | | | | | | | | | - | | | актов субъекта Российской Федерации на | | | | | | | | | | | | | основании Федерального закона от 28 | | | | | | | | | | | | | февраля 2012 года N 10-ФЗ, позволяющих | | | | | | | | | | | | | получать субсидии, на оказание услуг по | | | | | | | | | | | | | дошкольному образованию всем | | | | | | | | | | | | | негосударственным образовательным | | | | | | | | | | | | | организациям дошкольного образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.6. | Разработка проекта закона Республики | | | | | | | | | | - | | | Бурятия "Об утверждении значений | | | | | | | | | | | | | финансовых нормативов на обеспечение | | | | | | | | | | | | | государственных гарантий прав граждан на | | | | | | | | | | | | | получение общедоступного и бесплатного | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования". | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.7. | Разработка методических рекомендаций | | | | | | | | | | - | | | для муниципальных образований по | | | | | | | | | | | | | формированию методики расчета норматива | | | | | | | | | | | | | на реализацию услуги по уходу и | | | | | | | | | | | | | присмотру. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.8. | Разработка нормативных правовых | | | | | | | | | | - | | | актов органов местного самоуправления | | | | | | | | | | | | | закрепляющий нормативные затраты на | | | | | | | | | | | | | создание условий для реализации | | | | | | | | | | | | | образовательного процесса (расходы | | | | | | | | | | | | | муниципальных бюджетов, не отнесенные к | | | | | | | | | | | | | полномочиям Республики Бурятия и | | | | | | | | | | | | | нормативные затраты на содержание | | | | | | | | | | | | | недвижимого имущества и особо ценного | | | | | | | | | | | | | движимого имущества, на возмещение затрат | | | | | | | | | | | | | на уплату земельного налога и налога на | | | | | | | | | | | | | имущество). | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Обеспечение высокого качества услуг | 3,500 | - | 3,500 | - | 3,500 | - | - | - | - | - | | | дошкольного образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5. | Внедрение федеральных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | государственных образовательных | | | | | | | | | | | | | стандартов дошкольного образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.1. | Разработка и утверждение | | | | | | | | | | - | | | нормативного правового акта, | | | | | | | | | | | | | обеспечивающиго введение и реализацию | | | | | | | | | | | | | федеральных государственных | | | | | | | | | | | | | образовательных стандартов дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования (ФГОС) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.2. | Утверждение плана повышения величины | | | | | | | | | | - | | | норматива финансирования для обеспечения | | | | | | | | | | | | | требований к условиям реализации | | | | | | | | | | | | | образовательной программы в соответствии | | | | | | | | | | | | | с ФГОС дошкольного образования. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.3. | Разработка требований к | | | | | | | | | | - | | | образовательным программам и условиям | | | | | | | | | | | | | реализации направленных на развитие | | | | | | | | | | | | | способностей, инициативности, | | | | | | | | | | | | | самостоятельности и ответственности | | | | | | | | | | | | | дошкольников. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.4. | Разработка перечня требований к | | | | | | | | | | - | | | условиям организации дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования, включающего требования к | | | | | | | | | | | | | кадровым условиям и характеристикам | | | | | | | | | | | | | образовательной среды, в том числе | | | | | | | | | | | | | взаимодействия педагога с детьми, | | | | | | | | | | | | | направленного на развитие способностей, | | | | | | | | | | | | | стимулирующего инициативность, | | | | | | | | | | | | | самостоятельность и ответственность | | | | | | | | | | | | | дошкольников. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.5. | Разработка основной | | | | | | | | | | - | | | общеобразовательной программы в | | | | | | | | | | | | | соответствии с ФГОС дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6. | Кадровое обеспечение системы | 3,500 | - | 3,500 | - | 3,500 | - | - | - | - | - | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.1. | подготовка, повышение квалификации и | 2,000 | | 2,000 | | 2,000 | | | | | - | | | переподготовка педагогических работников | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.2. | Разработка должностных инструкций | | | | | | | | | | - | | | педагога дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | включающих характер взаимодействия | | | | | | | | | | | | | педагога с детьми, направленного на | | | | | | | | | | | | | развитие способностей, стимулирование | | | | | | | | | | | | | инициативности, самостоятельности и | | | | | | | | | | | | | ответственности дошкольников. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.3. | Разработка программ повышения | 0,500 | | 0,500 | | 0,500 | | | | | - | | | квалификации и переподготовки | | | | | | | | | | | | | педагогических работников дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.4. | Разработка программ повышения | 0,500 | | 0,500 | | 0,500 | | | | | - | | | квалификации для руководящих работников | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных организаций | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.5. | Разработка персонифицированной | 0,500 | | 0,500 | | 0,500 | | | | | - | | | модели повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | педагогических работников дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования, с доведением средств по | | | | | | | | | | | | | нормативу на повышение квалификации до | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных организаций. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7. | Разработка и внедрение системы | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | оценки качества дошкольного образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.1. | разработка и утверждение показателей | | | | | | | | | | - | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | подведомственных муниципальных | | | | | | | | | | | | | организаций дошкольного образования, их | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных категорий | | | | | | | | | | | | | работников, в том числе в связи с | | | | | | | | | | | | | использованием для дифференциации | | | | | | | | | | | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.2. | Проведение социологических и | | | | | | | | | | - | | | психолого-педагогических исследований в | | | | | | | | | | | | | области дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | направленных на выявление факторов, | | | | | | | | | | | | | влияющих на качество дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования, а также ожиданий родителей и | | | | | | | | | | | | | образовательного сообщества относительно | | | | | | | | | | | | | качества дошкольного образования. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.3. | Разработка и валидизация | | | | | | | | | | - | | | инструментария для оценки качества | | | | | | | | | | | | | образовательных условий в дошкольных | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждениях, направленных | | | | | | | | | | | | | на развитие способностей, стимулирующих | | | | | | | | | | | | | инициативность, самостоятельность и | | | | | | | | | | | | | ответственность дошкольников. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.4. | Разработка методических рекомендаций | | | | | | | | | | - | | | по подготовке экспертов для независимой | | | | | | | | | | | | | аккредитации дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | учреждений в соответствии с требованиями | | | | | | | | | | | | | развития способностей, стимулирования | | | | | | | | | | | | | инициативности, самостоятельности и | | | | | | | | | | | | | ответственности дошкольников | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.5. | Разработка методических рекомендаций | | | | | | | | | | - | | | для муниципальных образований по | | | | | | | | | | | | | формированию положения об оплате труда | | | | | | | | | | | | | педагогических работников. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.6. | Разработка (изменение) показателей | | | | | | | | | | - | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования, их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | категорий работников | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.7. | Разработка порядка формирования | | | | | | | | | | - | | | государственного (муниципального) задания | | | | | | | | | | | | | для дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | организаций, включая показатели качества | | | | | | | | | | | | | предоставляемых услуг по дошкольному | | | | | | | | | | | | | образованию. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Введение эффективного контракта в | 239,748 | 114,832 | 239,748 | 182,949 | 239,748 | 259,080 | 338,707 | 421,778 | 515,182 | 1 | | | дошкольном образовании | | | | | | | | | | 832,528 | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8. | Разработка и внедрение механизмов | 239,748 | 114,832 | 239,748 | 182,949 | 239,748 | 259,080 | 338,707 | 421,778 | 515,182 | 1 | | | эффективного контракта с педагогическими | | | | | | | | | | 832,528 | | | работниками организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8.1. | Разработка и апробация моделей | | | | | | | | | | - | | | эффективного контракта в дошкольном | | | | | | | | | | | | | образовании | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8.2. | Разработка требований к условиям | | | | | | | | | | - | | | выполнения трудовой деятельности | | | | | | | | | | | | | педагогическими и другими категориями | | | | | | | | | | | | | работников организаций дошкольных | | | | | | | | | | | | | образовательных, направленной на | | | | | | | | | | | | | достижение показателей качества этой | | | | | | | | | | | | | деятельности (показателей качества, | | | | | | | | | | | | | обозначенных в модели "эффективного | | | | | | | | | | | | | контракта"). | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8.3. | Внедрение апробированных моделей | | | | | | | | | | - | | | эффективного контракта в дошкольном | | | | | | | | | | | | | образовании. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8.4. | Планирование дополнительных расходов | 239,748 | 114,832 | 239,748 | 182,949 | 239,748 | 259,080 | 338,707 | 421,778 | 515,182 | 1 | | | местных бюджетов на повышение оплаты | | | | | | | | | | 832,528 | | | труда педагогических работников | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных организаций в | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | государственной социальной политики" | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 9. | Разработка и внедрение механизмов | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | эффективного контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 9.1. | Разработка методических рекомендаций | | | | | | | | | | - | | | по стимулированию руководителей | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования, направленных на установление | | | | | | | | | | | | | взаимосвязи между показателями качества | | | | | | | | | | | | | предоставляемых государственных | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) услуг организацией и | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности руководителя | | | | | | | | | | | | | дошкольной образовательной организации (в | | | | | | | | | | | | | том числе по результатам независимой | | | | | | | | | | | | | оценки) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 9.2. | Проведение работы по заключению | | | | | | | | | | - | | | трудовых договоров с руководителями | | | | | | | | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | организаций дошкольного образования в | | | | | | | | | | | | | соответствии с типовой формой договора | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 10. | Информационное и мониторинговое | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | сопровождение введения эффективного | | | | | | | | | | | | | контракта: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 10.1. | Организация мероприятий | | | | | | | | | | - | | | обеспечивающих взаимодействие со СМИ по | | | | | | | | | | | | | введению эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | (организация проведения разъяснительной | | | | | | | | | | | | | работы в трудовых коллективах, публикации | | | | | | | | | | | | | в средствах массовой информации, | | | | | | | | | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 10.2. | Организация сбора и предоставления в | | | | | | | | | | - | | | соответствии с регламентом информации о | | | | | | | | | | | | | введения эффективного контракта, включая | | | | | | | | | | | | | показатели развития дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования, в соответствии с | | | | | | | | | | | | | соглашениями. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | II. | Мероприятия по повышению | 785,160 | 1 108,358 | 730,160 | 1 | 730,160 | 2 026,230 | 2 588,120 | 3 224,460 | 3 765,820 | 14 | | | эффективности и качества услуг в сфере | | | | 545,510 | | | | | | 258,498 | | | общего образования, соотнесенные с | | | | | | | | | | | | | этапами перехода к эффективному контракту | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Достижение новых качественных | 112,000 | - | 57,000 | - | 57,000 | - | - | - | - | - | | | образовательных результатов | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1. | Комплекс мероприятий по внедрению | 110,000 | - | 55,000 | - | 55,000 | - | - | - | - | - | | | федеральных государственных | | | | | | | | | | | | | образовательных стандартов: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.1. | Приобретение учебников и | 50,000 | | | | | | | | | - | | | методических пособий, соответствующих | | | | | | | | | | | | | ФГОС начального общего образования, для | | | | | | | | | | | | | пополнения школьных библиотечных фондов | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.2. | Повышение квалификации учителей по | 5,000 | | | | | - | - | - | - | - | | | вопросам внедрения ФГОС начального общего | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.3. | Приобретение учебников и | | | 50,000 | | 50,000 | | | | | - | | | методических пособий, соответствующими | | | | | | | | | | | | | ФГОС основного общего образования, для | | | | | | | | | | | | | пополнения школьных библиотечных фондов | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.4. | Повышение квалификации учителей по | 5,000 | | 5,000 | | 5,000 | | | | | - | | | вопросам внедрения ФГОС основного общего | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.5. | Стимулирование сетевого | 50,000 | | | | | | | | | - | | | взаимодействия школ с целью обмена опытом | | | | | | | | | | | | | по внедрению ФГОС начального и основного | | | | | | | | | | | | | общего образования. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2. | Формирование системы мониторинга | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | уровня подготовки и социализации | | | | | | | | | | | | | школьников: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.1. | Подготовка предложений по | | | | | | | | | | - | | | методологии и инструментарию для | | | | | | | | | | | | | мониторинга готовности обучающихся к | | | | | | | | | | | | | освоению программ начального, основного, | | | | | | | | | | | | | среднего (полного) общего образования и | | | | | | | | | | | | | профессионального образования, | | | | | | | | | | | | | комплексного мониторинга готовности | | | | | | | | | | | | | учащихся основной школы (8 класс) к | | | | | | | | | | | | | выбору образовательной и профессиональной | | | | | | | | | | | | | траектории и мониторинга уровня | | | | | | | | | | | | | социализации выпускников основных | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.2. | Участие в пилотной апробации системы | | | | | | | | | | - | | | мониторинга (в т. ч. формирование центров | | | | | | | | | | | | | мониторинга, их оборудование, проведение | | | | | | | | | | | | | сбора и обработки первичных данных, | | | | | | | | | | | | | внесение предложений по оптимизации | | | | | | | | | | | | | системы мониторинга). | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.3. | Проведение и анализ результатов | | | | | | | | | | - | | | мониторинга, принятие управленческих | | | | | | | | | | | | | решений | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.4. | Проведение и анализ результатов | | | | | | | | | | | | | мониторинга, принятие управленческих | | | | | | | | | | | | | решений | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.5. | Разработка и издание учебных пособий | | | | | | | | | | | | | по оценке предметных, метапредметных | | | | | | | | | | | | | личностных результатов обучения предметов | | | | | | | | | | | | | этнокультурной направленности | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3. | Корректировка основных | 2,000 | - | 2,000 | - | 2,000 | - | - | - | - | - | | | образовательных программ начального | | | | | | | | | | | | | общего, основного общего, среднего | | | | | | | | | | | | | (полного) общего образования с учетом | | | | | | | | | | | | | методических рекомендации, выработанных | | | | | | | | | | | | | по итогам международных исследований | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений российских | | | | | | | | | | | | | школьников. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.1. | Участие в российских и международных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | сопоставительных исследованиях | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений школьников: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.1.1. | Мероприятия по улучшению | | | | | | | | | | - | | | математического и естественнонаучного | | | | | | | | | | | | | образования (TIMSS) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.1.2. | Мероприятия по улучшению качества | | | | | | | | | | - | | | чтения и понимания текста (PIRLS) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.1.3. | Мероприятия пор улучшению качества | | | | | | | | | | - | | | образовательных достижений учащихся | | | | | | | | | | | | | (PISA) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.2. | Подготовка региональных методических | | | | | | | | | | - | | | рекомендаций по корректировке основных | | | | | | | | | | | | | образовательных программ начального | | | | | | | | | | | | | общего, основного общего, среднего | | | | | | | | | | | | | (полного) общего образования с учетом | | | | | | | | | | | | | российских и международных исследований | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений школьников | | | | | | | | | | | | | Бурятии. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.3. | Проведение апробации разработанных | 2,000 | - | 2,000 | - | 2,000 | - | - | - | - | - | | | рекомендаций в форматах: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.3.1. | - повышения квалификации | 2,000 | | 2,000 | | 2,000 | | | | | - | | | педагогических работников | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.3.2. | - корректировки и апробации основных | | | | | | | | | | - | | | общеобразовательных программ | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.3.3. | - сбора и распространения лучших | | | | | | | | | | - | | | педагогических практик | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.3.4. | - формирования сетевого | | | | | | | | | | - | | | взаимодействия образовательных | | | | | | | | | | | | | учреждений, и т.д. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4. | Программа подготовки и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | переподготовки современных педагогических | | | | | | | | | | | | | кадров: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.1. | Разработка и принятие региональной | | | | | | | | | | - | | | программы подготовки и переподготовки | | | | | | | | | | | | | региональных педагогических кадров во | | | | | | | | | | | | | взаимоувязке с федеральной программой | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.2. | выявление и поддержка молодежи, | | | | | | | | | | - | | | заинтересованной в получении | | | | | | | | | | | | | педагогической профессии и в работе в | | | | | | | | | | | | | системе образования; | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.3. | формирование регионального целевого | | | | | | | | | | - | | | заказа на подготовку современных | | | | | | | | | | | | | педагогических кадров. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.4. | Реализации региональной программы | | | | | | | | | | - | | | подготовки и переподготовки современных | | | | | | | | | | | | | педагогических кадров | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.5. | Реализация мер социальной поддержки | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | молодых педагогов: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.5.1. | - выплата единовременного пособия | | | | | | | | | | - | | | молодому специалисту, прибывшему работать | | | | | | | | | | | | | в общеобразовательное учреждение в | | | | | | | | | | | | | течение 3- х лет | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.5.2. | - обязательное обеспечение жильем на | | | | | | | | | | - | | | условиях софинансирования и участия в | | | | | | | | | | | | | льготной ипотеке для молодых учителей; | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.5.3. | - повышение квалификации на | | | | | | | | | | - | | | бюджетной основе раз в 3 года; | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.5.4. | - создание условий для участия в | | | | | | | | | | - | | | профессиональных конкурсах и методическое | | | | | | | | | | | | | консультирование | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Обеспечение доступности | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | качественного образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5. | Разработка и внедрение системы | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | оценки качества общего образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.1. | Разработка и утверждение положений и | | | | | | | | | | - | | | регламентов функционирования | | | | | | | | | | | | | республиканской системы оценки качества | | | | | | | | | | | | | общего образования, в т. ч. с учетом | | | | | | | | | | | | | федеральных методических рекомендаций по | | | | | | | | | | | | | показателям эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | подведомственных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | организаций общего образования, их | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных категорий | | | | | | | | | | | | | работников, в том числе в связи с | | | | | | | | | | | | | использованием дифференциации заработной | | | | | | | | | | | | | платы педагогических работников. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.2. | Разработка (изменение) показателей | | | | | | | | | | - | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций общего | | | | | | | | | | | | | образования, их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | категорий работников. Модернизация | | | | | | | | | | | | | системы рейтингования школ и | | | | | | | | | | | | | муниципалитетов Республики Бурятия. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6. | Разработка и реализация региональных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | программ поддержки школ, работающих в | | | | | | | | | | | | | сложных социальных условиях: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.1. | Пилотная апробация механизмов | | | | | | | | | | - | | | поддержки школ, работающих в сложных | | | | | | | | | | | | | социальных условиях. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.2. | Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | региональной программы поддержки школ, | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных условиях, | | | | | | | | | | | | | включающая: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.2.1. | - корректировку нормативов | | | | | | | | | | - | | | финансирования школ; | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.2.2. | методологию финансирования целевых | | | | | | | | | | - | | | программ развития школ; | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.2.3. | целевую систему повышения | | | | | | | | | | - | | | квалификации руководителей | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений, работающих в | | | | | | | | | | | | | сложных социальных условиях; | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.2.4. | развитие системы психолого-медико | | | | | | | | | | - | | | социального сопровождения сопровождения | | | | | | | | | | | | | школ. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Введение эффективного контракта в | 673,160 | 1 108,358 | 673,160 | 1 | 673,160 | 2 026,230 | 2 588,120 | 3 224,460 | 3 765,820 | 14 | | | общем образовании | | | | 545,510 | | | | | | 258,498 | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7. | Разработка и внедрение механизмов | 673,160 | 1 108,358 | 673,160 | 1 | 673,160 | 2 026,230 | 2 588,120 | 3 224,460 | 3 765,820 | 14 | | | эффективного контракта с педагогическими | | | | 545,510 | | | | | | 258,498 | | | работниками в системе общего образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.1. | Разработка и апробация региональных | | | | | | | | | | - | | | моделей эффективного контракта в общем | | | | | | | | | | | | | образовании. Участие в апробации | | | | | | | | | | | | | федеральных моделей эффективного | | | | | | | | | | | | | контракта в общем образовании. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.2. | Реализация моделей эффективного | | | | | | | | | | - | | | контракта в общем образовании в штатном | | | | | | | | | | | | | режиме. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.3. | Планирование дополнительных расходов | 673,160 | 1 108,358 | 673,160 | 1 | 673,160 | 2 026,230 | 2 588,120 | 3 224,460 | 3 765,820 | 14 | | | бюджета Республики Бурятия на повышение | | | | 545,510 | | | | | | 258,498 | | | оплаты труда педагогических работников | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций в | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | государственной социальной политики". | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.4. | Приведение в соответствие | | | | | | | | | | - | | | нормативных актов общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | организаций, режима работы педагогических | | | | | | | | | | | | | работников в соответствие с изменениями, | | | | | | | | | | | | | внесенными в приказ Минобрнауки России от | | | | | | | | | | | | | 24.12.2010 N 2075. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8. | Разработка и внедрение механизмов | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | эффективного контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций общего | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8.1. | Разработка республиканских и | | | | | | | | | | - | | | муниципальных нормативных актов, | | | | | | | | | | | | | устанавливающих механизмы стимулирования | | | | | | | | | | | | | руководителей общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | организаций, направленных на установление | | | | | | | | | | | | | взаимосвязи между показателями качества | | | | | | | | | | | | | предоставляемых государственных | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) услуг, организацией | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности руководителя | | | | | | | | | | | | | образовательной организации общего | | | | | | | | | | | | | образования (в том числе по результатам | | | | | | | | | | | | | независимой оценки) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8.2. | Проведение работы по заключению | | | | | | | | | | - | | | трудовых договоров с руководителями | | | | | | | | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | организаций общего образования в | | | | | | | | | | | | | соответствии с утвержденной | | | | | | | | | | | | | республиканскими нормативными актами | | | | | | | | | | | | | типовой формой договора | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 9. | Информационное и мониторинговое | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | сопровождение введения эффективного | | | | | | | | | | | | | контракта: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 9.1. | Информационное сопровождение | | | | | | | | | | - | | | республиканских мероприятий по введению | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта (организация | | | | | | | | | | | | | проведения разъяснительной работы в | | | | | | | | | | | | | трудовых коллективах, публикации в | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, проведение | | | | | | | | | | | | | семинаров и другие мероприятия) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 9.2. | Организация сбора и обработки данных | | | | | | | | | | - | | | для проведения республиканского и | | | | | | | | | | | | | федерального мониторингов влияния | | | | | | | | | | | | | внедрения эффективного контракта на | | | | | | | | | | | | | качество образовательных услуг общего | | | | | | | | | | | | | образования и удовлетворенности населения | | | | | | | | | | | | | качеством общего образования, в т. ч. | | | | | | | | | | | | | выявление лучших практик | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | III. | Мероприятия по повышению | 484,344 | 177,343 | 484,344 | 315,180 | 484,344 | 473,360 | 646,440 | 834,800 | 1 041,450 | 3 | | | эффективности и качества услуг в сфере | | | | | | | | | | 488,573 | | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | соотнесенные с этапами перехода к | | | | | | | | | | | | | эффективному контракту | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Расширение потенциала системы | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1. | Разработка и реализация программ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | (проектов) развития дополнительного | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.1. | разработка и реализация программы | | | | | | | | | | - | | | (проекта) развития дополнительного | | | | | | | | | | | | | образования детей Республики Бурятия | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1.2. | мониторинг и оценка эффективности | | | | | | | | | | - | | | реализации программы (проекта) развития | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2. | Совершенствование | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | организационно-экономических механизмов | | | | | | | | | | | | | обеспечения доступности услуг | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.1. | разработка и утверждение | | | | | | | | | | - | | | рекомендаций по развитию инфраструктуры | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования и досуга | | | | | | | | | | | | | детей при застройке территорий | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3. | Распространение современных моделей | | | | | | | | | | - | | | организации дополнительного образования | | | | | | | | | | | | | детей | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4. | Создание условий для использования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | ресурсов негосударственного сектора в | | | | | | | | | | | | | предоставлении услуг дополнительного | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4.1. | разработка и апробация моделей | | | | | | | | | | - | | | использования ресурсов негосударственного | | | | | | | | | | | | | сектора в предоставлении услуг | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5. | Разработка и внедрение системы | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | оценки качества дополнительного | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.1. | разработка органами государственной | | | | | | | | | | - | | | власти Республики Бурятия, | | | | | | | | | | | | | осуществляющими управление в сфере | | | | | | | | | | | | | образования, культуры, спорта и органами | | | | | | | | | | | | | местного самоуправления показателей | | | | | | | | | | | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, их | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных категорий | | | | | | | | | | | | | работников, в том числе в связи с | | | | | | | | | | | | | использованием для дифференциации | | | | | | | | | | | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5.2. | разработка (изменение) показателей | | | | | | | | | | - | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, их | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных категорий | | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Создание условий для развития | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | молодых талантов и детей с высокой | | | | | | | | | | | | | мотивацией к обучению | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6. | Реализация Концепции | | | | | | | | | | - | | | общенациональной системы выявления и | | | | | | | | | | | | | развития молодых талантов | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Введение эффективного контракта в | 484,344 | 177,343 | 484,344 | 315,180 | 484,344 | 473,360 | 646,440 | 834,800 | 1 041,450 | 3 | | | системе дополнительного образования детей | | | | | | | | | | 488,573 | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7. | Разработка и внедрение механизмов | 484,344 | 177,343 | 484,344 | 315,180 | 484,344 | 473,360 | 646,440 | 834,800 | 1 041,450 | 3 | | | эффективного контракта с педагогическими | | | | | | | | | | 488,573 | | | работниками государственных организаций | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.1. | разработка и апробация моделей | | | | | | | | | | - | | | эффективного контракта в дополнительном | | | | | | | | | | | | | образовании детей | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.2. | внедрение апробированных моделей | | | | | | | | | | - | | | эффективного контракта в дополнительном | | | | | | | | | | | | | образовании детей | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.3. | Планирование дополнительных расходов | 484,344 | 177,343 | 484,344 | 315,180 | 484,344 | 473,360 | 646,440 | 834,800 | 1 041,450 | 3 | | | бюджета Республики Бурятия на повышение | | | | | | | | | | 488,573 | | | оплаты труда педагогических работников | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей в | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | государственной социальной политики". | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8. | Разработка и внедрение механизмов | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | эффективного контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8.1. | разработка методических рекомендаций | | | | | | | | | | - | | | по стимулированию руководителей | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | направленных на установление взаимосвязи | | | | | | | | | | | | | между показателями качества | | | | | | | | | | | | | предоставляемых государственных | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) услуг организацией и | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности руководителя | | | | | | | | | | | | | образовательной организации | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей (в том | | | | | | | | | | | | | числе по результатам независимой оценки) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 8.2. | проведение работы по заключению | | | | | | | | | | - | | | трудовых договоров с руководителями | | | | | | | | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного образования | | | | | | | | | | | | | детей в соответствии с типовой формой | | | | | | | | | | | | | договора | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 9. | Обеспечение качества кадрового | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | состава сферы дополнительного образования | | | | | | | | | | | | | детей: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 9.1. | реализация программы подготовки | | | | | | | | | | - | | | современных менеджеров организаций | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 10. | Информационное сопровождение | | | | | | | | | | - | | | мероприятий по введению эффективного | | | | | | | | | | | | | контракта в дополнительном образовании | | | | | | | | | | | | | детей (организация проведения | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в средствах | | | | | | | | | | | | | массовой информации, проведение семинаров | | | | | | | | | | | | | и другие мероприятия) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | IV. | Мероприятия по повышению | - | 492,372 | - | 568,860 | - | 654,280 | 743,570 | 836,760 | 941,580 | 4 | | | эффективности и качества услуг в сфере | | | | | | | | | | 237,422 | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | профессионального образования, | | | | | | | | | | | | | соотнесенные с этапами перехода к | | | | | | | | | | | | | эффективному контракту | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Укрепление потенциала системы | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и повышение | | | | | | | | | | | | | ее инвестиционной привлекательности | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 1. | Мониторинг оценки деятельности | | | | | | | | | | - | | | организаций, реализующих программы | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2. | Реализация республиканской | | | | | | | | | | - | | | комплексной программы "Модернизация | | | | | | | | | | | | | профессионального образования Республики | | | | | | | | | | | | | Бурятия на 2011-2014 г.г." | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.1. | Реализация государственной программы | | | | | | | | | | - | | | "Развитие образования" на 2013-2020 гг. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.2. | Внесение изменений в Республиканскую | | | | | | | | | | - | | | комплексную программу "Модернизация | | | | | | | | | | | | | профессионального образования Республики | | | | | | | | | | | | | Бурятия на 2011-2014 гг." с учетом | | | | | | | | | | | | | основных мероприятий Государственной | | | | | | | | | | | | | программы "Развитие образования" на | | | | | | | | | | | | | 2013-2020 гг. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 2.3. | Подготовка заявки на конкурс | | | | | | | | | | - | | | региональных программ (проектов) | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3. | Создание сети многофункциональных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | центров прикладных квалификаций: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.1. | методические рекомендации по | | | | | | | | | | - | | | формированию многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 3.2. | создание в Республике Бурятия | | | | | | | | | | - | | | многофункциональных центров прикладных | | | | | | | | | | | | | квалификаций | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 4. | Нормативное правовое и методическое | | | | | | | | | | - | | | обеспечение развития сетевых форм | | | | | | | | | | | | | организации образовательных программ в | | | | | | | | | | | | | сфере профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Повышение качества профессиональной | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 5. | Разработка и внедрение системы | | | | | | | | | | - | | | оценки качества услуг системы | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6. | Формирование новых принципов | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | распределения государственного задания на | | | | | | | | | | | | | реализацию программ профессиональной | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.1. | разработка рекомендаций по составу | | | | | | | | | | - | | | заявки и критериям оценки заявок при | | | | | | | | | | | | | проведении публичного конкурса на | | | | | | | | | | | | | установление образовательным организациям | | | | | | | | | | | | | контрольных цифр приема граждан для | | | | | | | | | | | | | обучения по программам профессиональной | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.2. | пилотная апробация рекомендаций по | | | | | | | | | | - | | | составу заявки и критериям оценки заявок | | | | | | | | | | | | | при проведении публичного конкурса на | | | | | | | | | | | | | установление образовательным организациям | | | | | | | | | | | | | контрольных цифр приема граждан для | | | | | | | | | | | | | обучения по программам профессиональной | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 6.3. | внедрение нового порядка | | | | | | | | | | - | | | распределения контрольных цифр приема | | | | | | | | | | | | | граждан для обучения по программам | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | | Введение эффективного контракта в | - | 492,372 | - | 568,860 | - | 654,280 | 743,570 | 836,760 | 941,580 | 4 | | | системе профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | 237,422 | | | среднего профессионального образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7. | Введение эффективного контракта в | - | 492,372 | - | 568,860 | - | 654,280 | 743,570 | 836,760 | 941,580 | 4 | | | системе профессионального образования, в | | | | | | | | | | 237,422 | | | том числе: | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.1. | разработка и апробация моделей | | | | | | | | | | - | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.2. | разработка и направление в | | | | | | | | | | - | | | образовательные организации рекомендаций | | | | | | | | | | | | | по внедрению апробированных моделей | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.3. | информационное сопровождение | | | | | | | | | | - | | | мероприятий по введению эффективного | | | | | | | | | | | | | контракта в системе профессиональной | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | образования (организация проведения | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в средствах | | | | | | | | | | | | | массовой информации, проведение семинаров | | | | | | | | | | | | | и другие мероприятия) | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.4. | мониторинг влияния внедрения | | | | | | | | | | - | | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | профессионального образования, в том | | | | | | | | | | | | | числе выявление лучших практик внедрения | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | 7.5. | планирование дополнительных расходов | | 492,372 | | 568,860 | | 654,280 | 743,570 | 836,760 | 941,580 | 4 | | | бюджета Республики Бурятия на повышение | | | | | | | | | | 237,422 | | | оплаты труда педагогических работников | | | | | | | | | | | | | системы профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального образования в | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | государственной социальной политики". | | | | | | | | | | | |—————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|