Постановление Правительства Республики Тыва от 24.12.2013 № 753

 

 
         I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния
 
     Необходимость разработки Подпрограммы обусловлена  требованиями
статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
 
       II. Основные цель, задача и этапы реализации Подпрограммы
 
     Целью Подпрограммы является создание условий для эффективного,
ответственного и прозрачного   управления  финансовыми  ресурсами в
рамках выполнения установленных функций и полномочий.
     Подпрограмма направлена на решение задачи     по   координации
деятельности центров занятости населения. 
     Задачей Подпрограммы является  координация    деятельности  19
Государственных    казенных  учреждений   Республики Тыва – центров
занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака.
     Срок реализации Подпрограммы – 2015-2016 годы.
 
         III. Система (перечень) подпрограммных мероприятий
 
     Механизм реализации подпрограммных мероприятий будет направлен
на оплату заработной платы работников  центров занятости населения,
содержание помещений и обслуживание автотранспортных средств.
 
          IV. Обоснование финансовых и материальных затрат
 
     Источниками финансирования мероприятий  Подпрограммы  являются
средства республиканского бюджета Республики Тыва.
     Общий объем финансирования Подпрограммы составит 141943,1 тыс.
рублей, в том числе: 
     2015 г. – 69864,2 тыс. рублей;
     2016 г. – 72078,9 тыс. рублей.
 
                         V. Трудовые ресурсы
 
     Рабочие места в рамках  реализации   Подпрограммы   не   будут
создаваться, так как средства республиканского  бюджета  Республики
Тыва будут направлены на обеспечение содержания  центров  занятости
населения для выполнения   ими    государственных услуг   в   сфере
занятости населения. 
 
                VI. Механизм реализации Подпрограммы
 
     Расходные обязательства Подпрограммы направлены на реализацию
цели по созданию   условий для    эффективного, ответственного   и
прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках   выполнения
установленных функций и полномочий.
     Контроль за полнотой и достоверностью отчетности о реализации
мероприятий Подпрограммы осуществляется  Службой   по   финансово-
бюджетному надзору  Республики    Тыва. Внешний    государственный
финансовый контроль за    использованием  средств республиканского
бюджета Республики Тыва на реализацию  Подпрограммы   осуществляет
Служба по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва.
     Центры занятости    населения    несут   ответственность   за
реализацию Подпрограммы, достижение конечного результата,  целевое
и эффективное использование финансовых    средств,   выделяемых на
выполнение Подпрограммы.
 
        VII. Оценка социально-экономической эффективности 
           от реализации подпрограммных мероприятий
 
     Реализация Подпрограммы будет способствовать выработке единой
политики в сфере занятости населения на территории Республики Тыва
и координации деятельности центров занятости населения посредством
контроля за их деятельностью.

                                                      Приложение № 1

                                         к государственной программе

                                                     Республики Тыва

                                «Труд и занятость на 2014-2016 годы»

                             (В редакции Постановления Правительства

                                Республики Тыва от 07.09.2016 № 380)

                       МЕРОПРИЯТИЯ

     по реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны

    труда в Республике Тыва» государственной программы

     Республики Тыва «Труд и занятость на 2014-2016 годы»

(В    редакции    Постановления    Правительства   Республики   Тыва

от 07.09.2016 № 380)

Наименование мероприятия	Государственный заказчик, ответственные исполнители	Сроки исполнения	Источники финансирования	Всего объем финансирования, тыс. рублей	В том числе по годам			Ожидаемый результат
					2014	2015	2016
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Республики Тыва
1.1. Организация проведения специальной оценки условий труда в организациях республики	Минтруд Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	всего	14526,8	-	6937,2	7589,6	1.Увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест – 60 процентов. 3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда до конца 2016 г., – 250 рабочих мест
			республиканский бюджет	560,8	-	124,5	436,3
			собственные средства организаций (прогноз)	13966,0	-	6812,7	7153,3

1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.2. Ведение реестра сведений о результатах специальной оценки условий труда в Республике Тыва	Государственная инспекция труда в Республике Тыва (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	улучшение информированности специалистов о результатах специальной оценки условий труда
1.3. Реализация проекта «Декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников»	Государственная инспекция труда в Республике Тыва (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	увеличение количества организаций, обеспечивающих условия труда, отвечающих требованиям охраны труда в соответствии с законодательством
1.4. Осуществление государственной экспертизы условий труда, в том числе качества проведения специальной оценки условий труда	Минтруд Республики Тыва	2014-2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	защита прав и интересов работников организаций
Итого				14526,8	-	6937,2	7589,6
2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения
2.1. Проведение внеочередных проверок организаций, в которых произошли несчастные случаи на производстве	Государственная инспекция труда в Республике Тыва (по согласованию), Минтруд Республики Тыва	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев (травматизма) на производстве
2.2. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также санаторно-курортного лечения занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва (по согласованию), органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию)	2014-2016 гг.	внебюджетные средства (ФСС РФ по РТ)	34715,3	4764,0	14951,3	15000,0	стимулирование работодателей к созданию здоровых и безопасных условий труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников
1	2	3	4	5	6	7	8	9
2.3. Проведение разъяснительной работы по вопросам финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний	ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва (по согласованию)	2014-2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	информирование работодателей о возможности использования сумм страховых взносов на реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
2.4. Организация «горячей линии» в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	Минтруд Республики Тыва, ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва (по согласованию), Государственная инспекция труда в Республике Тыва (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	улучшение информированности об условиях труда на предприятиях и в организациях
2.5. Разработка и внедрение в организациях республики программ «Нулевого травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдение всех обязательных требований охраны труда	органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию), Территориальное объединение «Федерация профсоюзов Республики Тыва» (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	улучшение условий труда, минимизация профессиональных рисков на предприятиях и в организациях, снижение количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом до 2,7 на тысячу работающих
2.6. Улучшение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников (проведение медицинских осмотров)	Минздрав Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные	2014 - 2016 гг.	собственные средства организаций (прогноз)	-	-	-	-	улучшение здоровья работников

1	2	3	4	5	6	7	8	9
	организации, работодатели (по согласованию)
2.7. Оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта	органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	информирование работников о рабочем месте и об условиях труда
2.8. Контроль за соблюдением в трехсторонних соглашениях и коллективных договорах взаимных обязательств сторон по улучшению организации охраны труда	Территориальное объединение «Федерация профсоюзов Республики Тыва» (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	повышение уровня защиты трудовых прав работников на здоровые и безопасные условия труда
2.9. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства по охране труда	органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	повышение уровня защиты трудовых прав работников на здоровые и безопасные условия труда
Итого				34715,3	4764,0	14951,3	15000,0
3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения
3.1. Организация обучения и повышения квалификации по охране труда руководителей и специалистов организаций республики	органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	собственные средства организаций (прогноз)	5158,4	-	2567,4	2591,0	повышение квалификации и уровня знаний 300 руководителей и работников в сфере охраны труда
3.2. Участие специалистов во всероссийских семинарах по охране труда	органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	собственные средства организаций (прогноз)	-	-	-	-	повышение уровня знаний руководителей и работников

1	2	3	4	5	6	7	8	9
3.3. Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций	обучающие организации (по согласованию)	2014-2016 гг.	средства аккредитованных обучающих организаций	134,8	-	67,4	67,4	повышение уровня знаний руководителей и работников
Итого				5293,2	-	2634,8	2658,4
4. Совершенствование нормативно-правовой базы Республики Тыва в области охраны труда
4.1. Разработка нормативных правовых актов по охране труда, приведение в соответствие с федеральным законодательством действующих нормативных правовых актов Республики Тыва	Минтруд Республики Тыва	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	совершенствование и актуализация нормативных правовых актов Республики Тыва в области охраны труда
4.2. Актуализация нормативной правовой базы по обеспечению улучшения условий и охраны труда в организациях	органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	приведение в соответствие нормативной правовой базы по охране труда организаций с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва
Итого				-	-	-	-
5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
5.1. Организация и проведение семинаров-совещаний, «круглых столов» и других мероприятий по вопросам охраны труда	Минтруд Республики Тыва	2014 - 2016 гг.	не требуется	-	-	-	-	информирование о состоянии и условиях охраны труда в республике, повышение уровня квалификации в области охраны труда
5.2. Организация и проведение конкурсов по охране труда	Минтруд Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, работодатели (по согласованию), Территориальное	2014 - 2016 гг.	республиканский бюджет	178,2	-	50,0	128,2	выявление и распространение передового опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях республики

1	2	3	4	5	6	7	8	9
	объединение «Федерация профсоюзов Республики Тыва» (по согласованию)
5.3. Информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда посредством создания общедоступных информационных Интернет-ресурсов	Минтруд Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, имеющие подведомственные организации, работодатели (по согласованию)	2014 - 2016 гг.	республиканский бюджет	30,5	-	-	30,5	информирование населения об условиях и охране труда и мерах, принимаемых к их улучшению
5.4. Изготовление и размещение баннеров, постеров, плакатов, видеороликов по тематике «Охрана труда»	Минтруд Республики Тыва	2014 - 2016 гг.	республиканский бюджет	30,5	-	25,5	5,0	привлечение внимания к вопросам охраны труда
Итого				229,2	-	75,5	153,7
Всего, из них:				54774,5	4764,0	24598,8	25411,7
республиканский бюджет				800,0	0	200,0	600,0
внебюджетные средства, в том числе:				53974,5	4764,0	24398,8	24811,7
средства ГУ – Территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»				34715,3	4764,0	14951,3	15000,0
собственные средства организаций в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации				19259,2	-	9447,5	9811,7