Постановление Администрации Алтайского края от 18.02.2015 № 49

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к постановлению Администрации

Алтайского края

от 18.02.2015 № 49

ПЛАН

мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления

трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год

№ п/п	Содержание мероприятий	Срок выполнения	Исполнители
1. Взаимодействие с работодателями с целью выявления потребности в замещении иностранных работников российскими гражданами
1.1.	Определение организаций, в которых целесообразно замещение иностранных работников российскими гражданами путем проведения анализа использования работодателями иностранных работников в разрезе профессий и территорий края	февраль	управление Алтайского края по труду и занятости населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
1.2.	Проведение проверок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, с целью выявления иностранных работников, осуществляющих нелегальную трудовую деятельность, а также  работодателей, не соблюдающих установленные законодательством ограничения на осуществление иностранными работниками трудовой деятельности по отдельным видам экономической деятельности (в соответствии с планами проведения плановых проверок, утвержденными в установленном порядке и по обращениям граждан): Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю - 39 работодателей в течение года; Государственная инспекция труда  в Алтайском крае - 11 работодателей в течение года	ежемесячно	Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию); Государственная инспекция  труда в Алтайском крае (по согласованию)
1.3.	Заключение соглашений  с работодателями,  привлекающими иностранных работников (по патентам, по разрешениям на работу, имеющих разрешение на временное проживание), о замещении иностранных работников российскими гражданами	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
1.4.	Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации посредством: - размещение информации в СМИ, на электронных сайтах; - выпуск брошюр, памяток; - проведение семинаров	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения; органы исполнительной власти Алтайского края; КГКУ ЦЗН Алтайского края; органы местного самоуправления (по согласованию)
2. Содействие гражданам, ищущим работу и гражданам, находящимся под риском увольнения, в трудоустройстве на рабочие места, заявленные для иностранных граждан
2.1	Определение объемов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, организация профессиональной ориентации граждан, ищущих работу и граждан, находящихся под риском увольнения, с учетом  профессий (специальностей), заявленных для иностранных работников	март	управление Алтайского края по труду и занятости населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.2	Профессиональное обучение  и дополнительное профессиональное образование граждан, ищущих работу и граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе по профессиям, на которые предполагается привлечение иностранных работников	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края
2.3	Формирование и ведение краевого, территориальных банков вакансий, в том числе, заявленных для иностранных работников, на информационном портале «Работа в России». Подбор работников из банка данных клиентов службы занятости, в том числе из банка высококвалифицированных специалистов на заявленные вакансии для иностранных работников	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения
2.4.	Проведение ярмарок вакансий для работодателей, привлекающих иностранных работников, для подбора российских граждан на вакансии, заявленные для иностранных граждан, в том числе с использованием информационных технологий (видеоконференции)	ежеквартально	управление Алтайского края по труду и занятости населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.5.	Обмен вакансиями с регионами Российской Федерации в рамках заключенных соглашений, в том числе, заявленных для иностранных граждан	ежемесячно	управление Алтайского края по труду и занятости населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.6.	Размещение информации о возможностях трудоустройства вне территории постоянного проживания,  о наиболее востребованных профессиях на рынке труда для граждан, ищущих работу и граждан, находящихся под риском увольнения на официальном сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения, информационных стендах КГКУ ЦЗН Алтайского края	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.7.	Содействие гражданам, ищущим работу и гражданам, находящимся под риском увольнения в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, оказание финансовой поддержки	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
3. Организация межведомственного взаимодействия  по замещению иностранных граждан российскими гражданами, в том числе, находящимися под риском увольнения
3.1.	Заключение  соглашения о сотрудничестве с УФМС России по Алтайскому краю, Гострудинспекцией в Алтайском крае по ежемесячному обмену сведениями о привлечении работодателями иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Направление информации в муниципальные города и районы края для организации работы по выявлению неофициального трудоустройства.	февраль	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию); Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию)
3.2.	Подготовка заключений на привлечение иностранных работников, из стран, требующих получения визы, с учетом профессионально-квалификационного перечня граждан, находящихся под риском увольнения	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию); КГКУ ЦЗН Алтайского края
3.3.	Разработка и утверждение методики оценки эффективности использования иностранных работников в Алтайском крае	до 1 июля	управление Алтайского края по труду и занятости населения
3.4	Определение критериев для формирования предложений в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции о приостановлении выдачи патентов иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности на территории Алтайского края	до 1 июня	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию)
3.5.	Рассмотрение на заседаниях межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников вопросов о работе по замещению иностранных работников российскими гражданами	ежеквартально	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; Главное управление строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края; управление  Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры; управление Алтайского края по промышленности и энергетике
3.6.	Формирование мотивированных предложений в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции о приостановлении выдачи патентов иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности на территории Алтайского края на определенный период исходя из социально-экономического развития региона с учетом мнения краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	при необходимости в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения
3.7	Разработка законопроекта об установлении на 2016 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Алтайского края (для расчета фиксированных авансовых платежей для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента)	август	управление Алтайского края по труду и занятости населения

ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к постановлению Администрации Алтайского края от 18.02.2015 №49

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

реализации дополнительного мероприятия «Социальная занятость инвалидов» государственной программы Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда

Алтайского края в 2015 году»

№ п/п	Направления социальной занятости	Численность участников, человек
1	2	3
1	Сохранение занятости инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, на специально оборудован­ных рабочих местах	44
2	Создание рабочих мест в специальных предприятиях для инвалидов, у предпринимателей в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты в рамках настоящей программы	10
3	Создание рабочих мест для инвалидов из числа выпускников организаций профессионального образования	10
4	Создание рабочих мест в организациях, осуществляющих в том числе оказание социальных услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста, семьям, имеющим детей-инвалидов, многодетным семьям и другим категориям граждан по направлениям: организация обучающих, спортивных занятий с детьми-инвалидами; организация летнего отдыха детей-инвалидов; оказание социальных услуг детям-инвалидам, инвалидам, лицам пенсионного возраста; проведение кружковых занятий; организация досуга, оздоровительных мероприятий;	36

1	2	3
	оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте; предоставление социально-психологических, социально-педагогических, социально-медицинских услуг; проведение тренингов, семинаров, направленных на активизацию личностного потенциала инвалидов; формирование праздничных подарков, гуманитарной помощи; приведение в порядок территорий мемориальных сооружений; участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий; перевод информации на цифровые носители; предоставление туристических и экскурсионных услуг для инвалидов, лиц пенсионного возраста; деятельность в сфере патриотического воспитания молодежи; обследование доступности инфраструктуры для граждан с ограниченными возможностями; другие виды трудовой деятельности.
	Итого:	100

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к постановлению Администрации Алтайского края от 18.02.2015 №49

ПЛАН

мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения,

на 2015 год

№ п/п	Содержание мероприятий	Срок выполнения	Исполнители
1	2	3	4
1. Взаимодействие с работодателями с целью выявления потребности в замещении иностранных работников российскими гражданами
1.1.	Определение организаций, в которых целесообразно замещение иностранных работников российскими гражданами, путем проведения анализа использования работодателями иностранных работников в разрезе профессий и территорий края	февраль	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
1.2.	Проведение проверок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, с целью выявления иностранных работников, осуществляющих неле­гальную трудовую деятельность, а также работодателей, не соблюдающих установленные законодательством ограничения на осуществление иностран­ными работниками трудовой деятельности по отдельным видам экономиче­ской деятельности (в соответствии с планами проведения плановых прове­рок, утвержденными в установленном порядке, и по обращениям граждан): Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю - 39 работодателей в течение года;	ежемесячно	Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию); Государственная ин­спекция труда в Алтайском крае (по согласованию)

1	2	3	4
	Государственная инспекция труда в Алтайском крае - 11 работодателей в течение года
1.3.	Заключение соглашений с работодателями, привлекающими иностранных работников (по патентам, по разрешениям на работу, имеющих разрешение на временное проживание), о замещении иностранных работников россий­скими гражданами	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
1.4.	Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест российски­ми гражданами, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации, посредством размещения информации в СМИ, на электронных сайтах; выпуска брошюр, памяток; проведения семинаров	в течение года	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; органы исполнительной власти Алтайского края; КГКУ ЦЗН Алтайского края; органы местного само­управления (по согласо­ванию)
2. Содействие гражданам, ищущим работу, и гражданам, находящимся под риском увольнения, в трудоустройстве на рабочие места, заявленные для иностранных граждан
2.1	Организация профессиональной ориентации граждан, ищущих работу, и граждан, находящихся под риском увольнения, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования с учетом профессий (специальностей), заявленных для иностранных работников	март	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.2	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан профессиям, на которые предполагается привлечение иностранных работников	в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Главное управление образования и молодеж-

1	2	3	4
			ной политики Алтай­ского края
2.3	Формирование и ведение краевого, территориальных банков вакансий, в том числе заявленных для иностранных работников, на информационном порта­ле «Работа в России». Подбор работников из банка данных клиентов службы занятости, в том чис­ле из банка высококвалифицированных специалистов, на заявленные вакан­сии для иностранных работников	в течение года	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения
2.4.	Проведение ярмарок вакансий для работодателей, привлекающих иностран­ных работников, для подбора российских граждан на вакансии, заявленные для иностранных граждан, в том числе с использованием информационных технологий (видеоконференции)	ежеквартально	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.5.	Обмен вакансиями, в том числе заявленными для иностранных граждан, с другими субъектами Российской Федерации в рамках заключенных согла­шений	ежемесячно	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.6.	Размещение информации о возможностях трудоустройства вне территории постоянного проживания, о наиболее востребованных профессиях на рынке труда для граждан, ищущих работу, и граждан, находящихся под риском увольнения, на официальном сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения, информационных стендах КГКУ ЦЗН Алтайского края	в течение года	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.7.	Содействие гражданам в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства	в течение года	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; КГКУ ЦЗН Алтайского края

1	2	3	4
3. Организация межведомственного взаимодействия по замещению иностранных граждан российскими гражданами, в том числе, находящимися под риском увольнения
3.1.	Заключение соглашения о сотрудничестве между управлением Алтайского края по труду и занятости населения, УФМС России по Алтайскому краю, Гострудинспекцией в Алтайском крае по ежемесячному обмену сведениями о привлечении работодателями иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Направление информации в органы местного само­управления для организации работы по выявлению неофициального трудо­устройства	февраль	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; Управление Федераль­ной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласова­нию); Г осударственная ин­спекция труда в Алтай­ском крае (по согласо­ванию)
3.2.	Подготовка заключений на привлечение иностранных работников из стран, требующих получения визы, с учетом профессионально-квалификационного перечня граждан, находящихся под риском увольнения	в течение года	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения; Управление Федераль­ной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласова­нию); КГКУ ЦЗН Алтайского края
3.3.	Разработка и утверждение методики оценки эффективности использования иностранных работников в Алтайском крае	до 1 июля	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения
3.4	Определение критериев для формирования предложений в федеральный ор­ган исполнительной власти в сфере миграции о приостановлении выдачи па­тентов иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности на	до 1 июня	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения;

1	2	3	4
	территории Алтайского края		Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию)
3.5.	Рассмотрение на заседаниях межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников вопро­сов о работе по замещению иностранных работников российскими гражда­нами	ежеквартально	управление Алтайского края по труду и занятости населения; Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; Главное управление строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края; управление Алтайского края по развитию пред­принимательства и ры­ночной инфраструктуры; управление Алтайского края по промышленности и энергетике
3.6.	Формирование мотивированных предложений в федеральный орган испол­нительной власти в сфере миграции о приостановлении выдачи патентов иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности на территории Алтайского края на определенный период исходя из социально-экономического развития региона с учетом мнения краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	при необходимости в течение года	управление Алтайского края по труду и занятости населения

1	2	3	4
3.7	Разработка законопроекта об установлении на 2016 год коэффициента, отра­жающего региональные особенности рынка труда на территории Алтайского края (для расчета фиксированных авансовых платежей для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента)	август	управление Алтайского края по труду и занято­сти населения