Постановление Администрации Алтайского края от 24.01.2014 № 20

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к государственной программе

Алтайского края «Поддержка и

развитие малого и среднего

предпринимательства в Алтайском

крае» на 2014 – 2020 годы

(Приложение дополнено - Постановление Администрации Алтайского края от 12.11.2015 г. № 460)

ПОДПРОГРАММА

«Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для

сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края

в 2016 – 2020 годах»

ПАСПОРТ

подпрограммы «Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края в 2016 – 2020 годах»

Соисполнитель государственной программы	управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры
Участники подпрограммы	СМСП, объекты инфраструктуры поддержки предпринимательства
Цель подпрограммы	подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края
Задачи подпрограммы	повышение образовательного уровня и правовой культуры предпринимателей (в форме профессиональной переподготовки и повышения квалификации); совершенствование управления экономической деятельностью, повышение конкурентоспособности и эффективности работы СМСП с целью улучшения количественных и качественных параметров работы предприятий (организаций) Алтайского края
Перечень мероприятий подпрограммы	проведение конкурсного отбора руководителей и специалистов СМСП; организация и проведение обучения руководителей и специалистов СМСП, а также объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства; организация и проведение стажировки руководителей и специалистов СМСП; проведение анкетирования руководителей и специалистов, прошедших обучение по программе, руководителей предприятий, направивших специалистов на обучение в рамках программы, с целью оценки эффективности ее реализации; мониторинг эффективности реализации программы
Показатели подпрограммы	удельный вес руководителей и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в рамках подпрограммы; доля руководителей и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку в рамках подпрограммы и направленных на стажировку на экономически устойчивые предприятия
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2016 – 2020 годы без деления на этапы
Объемы финансирования подпрограммы	объем финансирования подпрограммы  составляет 36260,0 тыс. рублей, из них средства краевого бюджета – 36260,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2016 год – 6600,0 тыс. рублей; 2017 год – 8050,0 тыс. рублей; 2018 год – 8050,0 тыс. рублей; 2019 год – 8050,0 тыс. рублей; 2020 год – 5510,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	удельный вес руководителей и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, составит не менее 100 %; доля руководителей и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку в рамках программы и направленных на стажировку на экономически устойчивые предприятия, составит не менее 45 %

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы

Государственная поддержка в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации СМСП является одной из актуальных задач современного экономического развития. Это обусловлено, прежде всего, важной ролью в сохранении социальной стабильности, которую выполняет малый бизнес как в Российской Федерации в целом, так и в Алтайском крае, а также необходимостью проведения системной работы по повышению образовательного уровня граждан, занятых в сфере предпринимательства, с целью сохранения конкурентоспособности этого сектора.

Ещё одним приоритетным направлением для предпринимательства края является вхождение в новые сегменты рынка, открывающиеся по мере реализации крупных региональных инвестиционных проектов. В связи с этим освоение смежных видов экономической деятельности, модернизация производств, использование инновационных разработок может стать стимулом для саморазвития предприятий малого и среднего бизнеса в среднесрочной перспективе.

Это должно учитываться в процессе специальной подготовки руководителей и специалистов сферы малого предпринимательства.

Настоящая подпрограмма определяет систему мер, направленных на достижение целей государственной политики в сфере развития предпринимательства в Алтайском крае, в части подготовки, переподготовки и повышения квалификации СМСП, и является продолжением комплекса мероприятий, реализованных в рамках ведомственной целевой программы «Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края в 2013 – 2016 годах».

2. Приоритеты региональной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели достижения целей и решения задач, ожидаемые конечные результаты подпрограммы,

сроки и этапы реализации подпрограммы

Приоритетами региональной политики в сфере реализации подпрограммы являются внедрение новых форм интенсивного краткосрочного обучения СМСП, подготовка профессиональных кадров на принципе адаптивности образовательных курсов к региональным условиям с возможностью получения квалифицированных консультаций и финансовой поддержки в ходе ведения предпринимательской инновационной деятельности.

Целью подпрограммы является подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края.

Достижение цели возможно при решении следующих задач:

повышение образовательного уровня и правовой культуры предпринимателей (в форме профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

совершенствование управления экономической деятельностью, повышение конкурентоспособности и эффективности работы СМСП с целью улучшения количественных и качественных параметров работы предприятий (организаций) Алтайского края.

Эффективность реализации подпрограммы характеризуется следующими показателями:

количество прошедших профессиональную переподготовку представителей СМСП, а также объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства - 100 человек ежегодно;

количество прошедших повышение квалификации представителей СМСП, а также объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства - 50 человек ежегодно;

доля руководителей и специалистов, прошедших конкурсный отбор и проживающих в муниципальных районах и городских округах Алтайского края, за исключением города Барнаула - не менее 50 % ежегодно;

доля руководителей и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку и направленных на стажировку на экономически устойчивые предприятия - до 45 % ежегодно;

доля руководителей и специалистов, прошедших обучение в форме профессиональной переподготовки и реализовавших разработанные в процессе обучения проекты - не менее 50 % ежегодно;

доля руководителей и специалистов, прошедших подготовку в рамках подпрограммы и участвующих в мероприятиях государственной поддержки малого и среднего предпринимательства - не менее 10 % ежегодно;

доля руководителей и специалистов, прошедших подготовку в рамках подпрограммы и привлекших инвестиции на предприятие - не менее 10 % ежегодно;

доля руководителей и специалистов, прошедших подготовку в рамках подпрограммы и создавших новые рабочие места - не менее 10 % ежегодно.

Кроме того, выполнение программных мероприятий продолжит формирование положительного опыта предоставления субъектам малого и среднего бизнеса Алтайского края образовательных услуг и обеспечит кадровую поддержку мероприятий государственной программы.

Реализация подпрограммы планируется в период с 2016 по 2020 годы без деления на этапы.

3. Объем финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 36260 тыс. рублей, из них:

в 2016 году – 6600 тыс. рублей;

в 2017 году – 8050 тыс. рублей;

в 2018 году – 8050 тыс. рублей;

в 2019 году – 8050 тыс. рублей;

в 2020 году – 5510 тыс. рублей.

Реализация подпрограммы осуществляется в пределах средств, выделенных управлению Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры в соответствии с законом Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

4. Механизм реализации подпрограммы

Решение задач, обозначенных в подпрограмме, обеспечивается за счет:

проведения конкурсного отбора руководителей и специалистов;

организации и проведения обучения руководителей и специалистов СМСП, а также объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства;

организации и проведения стажировки руководителей и специалистов СМСП;

проведения анкетирования руководителей и специалистов, прошедших обучение по подпрограмме, руководителей предприятий, направивших специалистов на обучение в рамках подпрограммы, с целью оценки эффективности ее реализации;

мониторинга эффективности реализации подпрограммы.

Порядок конкурсного отбора руководителей и специалистов для обучения в рамках подпрограммы, состав краевой конкурсной комиссии, контингент участников конкурсного отбора, основные принципы обеспечения обучения, количество и наполняемость учебных программ, основные требования к организации и проведению стажировок руководителей и специалистов СМСП разрабатываются и утверждаются приказом управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры.