Приложение
5
к
государственной программе
Алтайского
края "Поддержка
и
развитие малого и среднего
предпринимательства
в
Алтайском
крае"
на
2014 - 2020 годы
ПОДПРОГРАММА
"ГУБЕРНАТОРСКАЯ
ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАДРОВ
ДЛЯ
СФЕРЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
АЛТАЙСКОГО
КРАЯ В 2016 - 2020 ГОДАХ"
Список
изменяющих документов
(введена
Постановлением Администрации Алтайского края
от
12.11.2015 № 460)
Паспорт
подпрограммы "Губернаторская программа подготовки
профессиональных
кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства
Алтайского края в 2016 - 2020 годах"
|
Соисполнитель
государственной программы
|
управление
Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры
|
|
Участники подпрограммы
|
СМСП, объекты
инфраструктуры поддержки предпринимательства
|
|
Цель подпрограммы
|
подготовка
профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
Алтайского края
|
|
Задачи подпрограммы
|
повышение
образовательного уровня и правовой культуры предпринимателей (в форме
профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
совершенствование
управления экономической деятельностью, повышение конкурентоспособности и
эффективности работы СМСП с целью улучшения количественных и качественных
параметров работы предприятий (организаций) Алтайского края
|
|
Перечень
мероприятий подпрограммы
|
- проведение
конкурсного отбора руководителей и специалистов СМСП;
организация и
проведение обучения руководителей и специалистов СМСП, а также объектов
инфраструктуры поддержки предпринимательства;
организация и
проведение стажировки руководителей и специалистов СМСП;
проведение
анкетирования руководителей и специалистов, прошедших обучение по программе,
руководителей предприятий, направивших специалистов на обучение в рамках
программы, с целью оценки эффективности ее реализации;
мониторинг
эффективности реализации программы
|
|
Показатели
подпрограммы
|
удельный вес
руководителей и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку и
повышение квалификации в рамках подпрограммы;
доля руководителей
и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку в рамках
подпрограммы и направленных на стажировку на экономически устойчивые
предприятия
|
|
Сроки и этапы
реализации подпрограммы
|
2016 - 2020 годы,
без деления на этапы
|
|
Объемы
финансирования подпрограммы
|
объем
финансирования подпрограммы составляет 36260,0 тыс. рублей, из них средства
краевого бюджета - 36260,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год - 6600,0
тыс. рублей;
2017 год - 8050,0
тыс. рублей;
2018 год - 8050,0
тыс. рублей;
2019 год - 8050,0
тыс. рублей;
2020 год - 5510,0
тыс. рублей
|
|
Ожидаемые
результаты реализации подпрограммы
|
удельный вес
руководителей и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку и
повышение квалификации, составит не менее 100%;
доля руководителей
и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку в рамках программы
и направленных на стажировку на экономически устойчивые предприятия, составит
не менее 45%
|
1.
Характеристика сферы реализации подпрограммы
Государственная
поддержка в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации СМСП
является одной из актуальных задач современного экономического развития. Это
обусловлено, прежде всего, важной ролью в сохранении социальной стабильности,
которую выполняет малый бизнес как в Российской Федерации в целом, так и в
Алтайском крае, а также необходимостью проведения системной работы по повышению
образовательного уровня граждан, занятых в сфере предпринимательства, с целью
сохранения конкурентоспособности этого сектора.
Еще
одним приоритетным направлением для предпринимательства края является вхождение
в новые сегменты рынка, открывающиеся по мере реализации крупных региональных
инвестиционных проектов. В связи с этим освоение смежных видов экономической
деятельности, модернизация производств, использование инновационных разработок
может стать стимулом для саморазвития предприятий малого и среднего бизнеса в
среднесрочной перспективе.
Это
должно учитываться в процессе специальной подготовки руководителей и специалистов
сферы малого предпринимательства.
Настоящая
подпрограмма определяет систему мер, направленных на достижение целей
государственной политики в сфере развития предпринимательства в Алтайском крае,
в части подготовки, переподготовки и повышения квалификации СМСП, и является
продолжением комплекса мероприятий, реализованных в рамках ведомственной
целевой программы "Губернаторская программа подготовки профессиональных
кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края в 2013 -
2016 годах".
2.
Приоритеты региональной политики в сфере реализации
подпрограммы,
цели, задачи и показатели достижения целей и
решения
задач, ожидаемые конечные результаты подпрограммы,
сроки
и этапы реализации подпрограммы
Приоритетами
региональной политики в сфере реализации подпрограммы являются внедрение новых
форм интенсивного краткосрочного обучения СМСП, подготовка профессиональных
кадров на принципе адаптивности образовательных курсов к региональным условиям
с возможностью получения квалифицированных консультаций и финансовой поддержки
в ходе ведения предпринимательской инновационной деятельности.
Целью
подпрограммы является подготовка профессиональных кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства Алтайского края.
Достижение
цели возможно при решении следующих задач:
повышение
образовательного уровня и правовой культуры предпринимателей (в форме
профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
совершенствование
управления экономической деятельностью, повышение конкурентоспособности и эффективности
работы СМСП с целью улучшения количественных и качественных параметров работы
предприятий (организаций) Алтайского края.
Эффективность
реализации подпрограммы характеризуется следующими показателями:
количество
прошедших профессиональную переподготовку представителей СМСП, а также объектов
инфраструктуры поддержки предпринимательства - 100 человек ежегодно;
количество
прошедших повышение квалификации представителей СМСП, а также объектов
инфраструктуры поддержки предпринимательства - 50 человек ежегодно;
доля
руководителей и специалистов, прошедших конкурсный отбор и проживающих в
муниципальных районах и городских округах Алтайского края, за исключением
города Барнаула - не менее 50% ежегодно;
доля
руководителей и специалистов, прошедших профессиональную переподготовку и
направленных на стажировку на экономически устойчивые предприятия, - до 45%
ежегодно;
доля
руководителей и специалистов, прошедших обучение в форме профессиональной
переподготовки и реализовавших разработанные в процессе обучения проекты, - не
менее 50% ежегодно;
доля
руководителей и специалистов, прошедших подготовку в рамках подпрограммы и
участвующих в мероприятиях государственной поддержки малого и среднего
предпринимательства, - не менее 10% ежегодно;
доля
руководителей и специалистов, прошедших подготовку в рамках подпрограммы и
привлекших инвестиции на предприятие, - не менее 10% ежегодно;
доля
руководителей и специалистов, прошедших подготовку в рамках подпрограммы и
создавших новые рабочие места, - не менее 10% ежегодно.
Кроме
того, выполнение программных мероприятий продолжит формирование положительного
опыта предоставления субъектам малого и среднего бизнеса Алтайского края
образовательных услуг и обеспечит кадровую поддержку мероприятий
государственной программы.
Реализация
подпрограммы планируется в период с 2016 по 2020 годы без деления на этапы.
3.
Объем финансирования подпрограммы
Общий
объем финансирования подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет
36260 тыс. рублей, из них:
в
2016 году - 6600 тыс. рублей;
в
2017 году - 8050 тыс. рублей;
в
2018 году - 8050 тыс. рублей;
в
2019 году - 8050 тыс. рублей;
в
2020 году - 5510 тыс. рублей.
Реализация
подпрограммы осуществляется в пределах средств, выделенных управлению
Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры в
соответствии с законом Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий
финансовый год и на плановый период.
4.
Механизм реализации подпрограммы
Решение
задач, обозначенных в подпрограмме, обеспечивается за счет:
проведения
конкурсного отбора руководителей и специалистов;
организации
и проведения обучения руководителей и специалистов СМСП, а также объектов
инфраструктуры поддержки предпринимательства;
организации
и проведения стажировки руководителей и специалистов СМСП;
проведения
анкетирования руководителей и специалистов, прошедших обучение по подпрограмме,
руководителей предприятий, направивших специалистов на обучение в рамках
подпрограммы, с целью оценки эффективности ее реализации;
мониторинга
эффективности реализации подпрограммы.
Порядок
конкурсного отбора руководителей и специалистов для обучения в рамках
подпрограммы, состав краевой конкурсной комиссии, контингент участников
конкурсного отбора, основные принципы обеспечения обучения, количество и
наполняемость учебных программ, основные требования к организации и проведению
стажировок руководителей и специалистов СМСП разрабатываются и утверждаются
приказом управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной
инфраструктуры.
