Постановление Администрации Алтайского края от 27.09.2013 № 507

                              Таблица 2

                      СВОДНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ЗАТРАТЫ
           по направлениям подпрограммы "Совершенствование
               кадрового обеспечения государственного и
             муниципального управления в Алтайском крае"
                          на 2013-2018 годы
                    долгосрочной целевой программы
         "Совершенствование государственного и муниципального
                     управления в Алтайском крае"
                          на 2013-2018 годы
|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Источники и     |                                         Сумма затрат, тыс. руб.                                          |
|направления     |                                                                                                          |
|расходов        |                                                                                                          |
|————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|
|                |   2013 г.    |   2014 г.    |   2015 г.    |   2016 г.    |   2017 г.    |   2018 г.    |     всего      |
|————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|
|Всего финансовых|     6428     |    10200     |    10200     |    10200     |    10200     |    10200     |     57428      |
|затрат          |              |              |              |              |              |              |                |
|————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|
|в том числе     |              |              |              |              |              |              |                |
|————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|
|из краевого     |     6428     |    10200     |    10200     |    10200     |    10200     |    10200     |     57428      |
|бюджета         |              |              |              |              |              |              |                |
|————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|

                                                Таблица 3

                               ДИНАМИКА
      целевых индикаторов и показателей эффективности реализации
        подпрограммы "Совершенствование кадрового обеспечения
    государственного и муниципального управления в Алтайском крае"
           на 2013-2018 годы долгосрочной целевой программы
  "Совершенствование государственного и муниципального управления в
                  Алтайском крае" на 2013-2018 годы
|—————————————————————————————————————|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|          Целевой индикатор          | Единица  |                      Значение индикатора по годам                      |
|                                     |измерения |                                                                        |
|—————————————————————————————————————|——————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|—————————————|
|                                     |          |2013 г. |  2014 г.  |  2015 г.  |  2016 г.   |  2017 г.   |   2018 г.   |
|—————————————————————————————————————|——————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|—————————————|
|                  1                  |    2     |   3    |     4     |     5     |     6      |     7      |      8      |
|—————————————————————————————————————|——————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|—————————————|
|Доля лиц,  назначенных  на  должности|процентов |   50   |    55     |    65     |     75     |     85     |     90      |
|государственной гражданской службы  и|          |        |           |           |            |            |             |
|муниципальной службы, иные  должности|          |        |           |           |            |            |             |
|из      кадрового     резерва      на|          |        |           |           |            |            |             |
|государственной     гражданской     и|          |        |           |           |            |            |             |
|муниципальной     службе,     резерва|          |        |           |           |            |            |             |
|управленческих   кадров    Алтайского|          |        |           |           |            |            |             |
|края,     муниципальных      резервов|          |        |           |           |            |            |             |
|управленческих  кадров,  а  также  по|          |        |           |           |            |            |             |
|итогам    конкурсов   на    замещение|          |        |           |           |            |            |             |
|вакантных должностей  государственной|          |        |           |           |            |            |             |
|гражданской и муниципальной службы, в|          |        |           |           |            |            |             |
|общем      количестве      замещенных|          |        |           |           |            |            |             |
|должностей                           |          |        |           |           |            |            |             |
|—————————————————————————————————————|——————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|—————————————|
|Доля государственных  гражданских   и|процентов |   35   |    45     |    55     |     65     |     75     |     85      |
|муниципальных   служащих   Алтайского|          |        |           |           |            |            |             |
|края,   прошедших    профессиональную|          |        |           |           |            |            |             |
|переподготовку      и       повышение|          |        |           |           |            |            |             |
|квалификации,  в  общей   численности|          |        |           |           |            |            |             |
|государственных     гражданских     и|          |        |           |           |            |            |             |
|муниципальных служащих               |          |        |           |           |            |            |             |
|—————————————————————————————————————|——————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|—————————————|
|Уровень удовлетворенности     граждан|процентов |   30   |    40     |    50     |     60     |     70     |     80      |
|деятельностью                 органов|          |        |           |           |            |            |             |
|государственного   и   муниципального|          |        |           |           |            |            |             |
|управления по итогам  социологических|          |        |           |           |            |            |             |
|опросов                              |          |        |           |           |            |            |             |
|—————————————————————————————————————|——————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|—————————————|
|Количество фактов нарушения          |  единиц  |   4    |     3     |     2     |     1      |     0      |      0      |
|государственными гражданскими и      |          |        |           |           |            |            |             |
|муниципальными служащими требований к|          |        |           |           |            |            |             |
|служебному поведению и урегулированию|          |        |           |           |            |            |             |
|конфликта интересов, рассмотренных   |          |        |           |           |            |            |             |
|соответствующими комиссиями          |          |        |           |           |            |            |             |
|—————————————————————————————————————|——————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|—————————————|
|Доля органов исполнительной власти   |процентов |   35   |    45     |    55     |     65     |     75     |     100     |
|Алтайского края и органов местного   |          |        |           |           |            |            |             |
|самоуправления, в которых внедрен    |          |        |           |           |            |            |             |
|институт наставничества, в общем     |          |        |           |           |            |            |             |
|количестве органов исполнительной    |          |        |           |           |            |            |             |
|власти Алтайского края и органов     |          |        |           |           |            |            |             |
|местного самоуправления              |          |        |           |           |            |            |             |
|—————————————————————————————————————|——————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|—————————————|