АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.04.2013 N 226
г.Барнаул
О единовременном пособии педагогическим
работникам из числа выпускников
образовательных организаций высшего
образования, профессиональных
образовательных организаций,
приступившим к работе в муниципальных
малокомплектных общеобразовательных
организациях, филиалах общеобразовательных
организаций и общеобразовательных
организациях с численностью
обучающихся не более 200 человек,
расположенных в сельской местности,
рабочих поселках Алтайского края
(Наименование в редакции Постановления Администрации Алтайского края
от 04.06.2015 № 214)
(В редакции Постановлений Администрации Алтайского края
от 04.04.2014 г. N 157; от 19.08.2014 г. N 396;
от 04.06.2015 № 214; от 15.03.2017 г. № 80;
от 27.10.2017 г. № 379)
В целях привлечения выпускников образовательных организаций
высшего образования, профессиональных образовательных организаций для
работыв муниципальных малокомплектных общеобразовательных
организациях, филиалах общеобразовательных организаций и
общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более
200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках
Алтайского края, постановляю:(Абзац в редакции Постановления
Администрации Алтайского края от 19.08.2014 г. N 396)
1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты
единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников
образовательных организаций высшего образования, профессиональных
образовательных организаций, приступившим к работе в
муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях,
филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных
организациях с численностью обучающихся не более 200 человек,
расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края
(далее - "педагогические работники"). (В редакции Постановлений
Администрации Алтайского края от 04.04.2014 г. N 157;
от 19.08.2014 г. N 396; от 04.06.2015 № 214)
2. Ежегодно производить выплату единовременных пособий в размере
250 тысяч рублей 40 педагогическим работникам из числа выпускников
образовательных организаций высшего образования, в размере 150 тысяч
рублей - 40 педагогическим работникам из числа выпускников
профессиональных образовательных организаций. (В редакции
Постановлений Администрации Алтайского края от 19.08.2014 г. N 396;
от 27.10.2017 г. № 379)
3. Министерству финансов Алтайского края (Притупов В.Г.) ежегодно
предусматривать в краевом бюджете на очередной финансовый год и на
плановый период денежные средства на выплату единовременного пособия
педагогическим работникам. (В редакции Постановления Правительства
Алтайского края от 15.03.2017 г. № 80)
4. Министерству образования и науки Алтайского края (Жидких А.А.)
Ежегодно проводить отбор педагогических работников, претендующих на
получение единовременного пособия. (В редакции Постановления
Администрации Алтайского края от 04.06.2015 № 214;
от 15.03.2017 г. № 80)
5. Признать утратившими силу постановления Администрации края:
от 14.12.2010 N 550 "О единовременном пособии педагогическим
работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего
профессионального образования, впервые приступившим к работе по
специальности в муниципальных малокомплектных школах Алтайского края,
расположенных в сельской местности, рабочих поселках";
от 13.01.2011 N 7 "О внесении изменений в постановление
Администрации Алтайского края от 14.12.2010 N 550".
6. Действие пункта 6 Порядка назначения и выплаты
единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников
образовательных организаций высшего образования, приступившим к работе
в муниципальных малокомплектных общеобразовательных
организациях, филиалах общеобразовательных организаций и
общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более
200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках
Алтайского края, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления,
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011. (В
редакции постановлений Администрации Алтайского края от 04.04.2014 г.
N 157; от 04.06.2015 № 214)
7. (Утратил силу - Постановление Правительства Алтайского края
от 15.03.2017 г. № 80)
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Алтайского края
от 25.04.2013 N 226
ПОРЯДОК
назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам
из числа выпускников образовательных учреждений высшего
профессионального образования, приступившим к работе
в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях,
филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных
организациях с численностью обучающихся не более 200 человек,
расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края
(Наименование в редакции постановлений Администрации Алтайского
края от 04.04.2014 г. N 157; от 04.06.2015 № 214)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру назначения и выплаты
единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников
образовательных учреждений высшего профессионального образования,
приступившим к работе в муниципальных малокомплектных
общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных
организаций и общеобразовательных организациях с численностью
обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности,
рабочих поселках Алтайского края (далее - "получатели"). (В редакции
постановлений Администрации Алтайского края от 04.04.2014 г. N 157;
от 04.06.2015 № 214)
2. Условия, необходимые для назначения выплат:
основное место работы получателя - в муниципальной
малокомплектной общеобразовательной организации, филиале
общеобразовательной организации и общеобразовательной организации с
численностью обучающихся не более 200 человек, расположенной в
сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (далее -
"малокомплектная сельская школа");(Абзац в редакции Постановления
Администрации Алтайского края от 04.04.2014 г. N 157)
поступление на работу в сельскую общеобразовательную
организацию в год окончания образовательной организации высшего
образования или профессиональной образовательной организации (либо в
течение календарного года по окончании отпуска (периода) по уходу за
ребенком до
достижения им возраста трех лет в период не позднее четырех лет с даты
получения диплома; в течение календарного года после прохождения
службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период не
позднее трех лет с даты получения диплома); (Абзац в редакции
Постановлений Администрации Алтайского края от 04.06.2015 № 214;
от 27.10.2017 г. № 379)
выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки),
установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), а для
учителей начальной школы - независимо от объема педагогической
нагрузки;
работа по педагогической специальности; (Абзац в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 04.06.2015 № 214)
должность, на которую трудоустраивается претендент, не относится
к должности, ставшей вакантной на период отсутствия основного
сотрудника. (Дополнен - Постановление Администрации Алтайского края
от 04.06.2015 № 214)
3. Право на получение единовременного пособия педагогическим
работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего
образования, профессиональных образовательных организаций,
приступивших к работе в сельских общеобразовательных организациях,
предоставляется единожды. (В редакции Постановления Администрации
Алтайского края от 04.06.2015 № 214)
4. Педагогические работники из числа выпускников образовательных
организаций высшего образования, профессиональных образовательных
организаций, приступившие к работе по педагогической специальности в
сельских общеобразовательных организациях и претендующие на получение
единовременного пособия (далее – «претенденты»), представляют в
Министерство образования и науки Алтайского края (далее – «Минобрнауки
Алтайского края») на имя министра образования и науки Алтайского края
заявление на участие в отборе с указанием замещаемой должности, номера
лицевого счета, открытого в кредитной организации (с приложением
реквизитов кредитной организации), почтового адреса или адреса
электронной почты, по которым должен быть направлен ответ, а также
копии следующих документов, заверенных надлежащим образом: (В редакции
Постановления Правительства Алтайского края от 15.03.2017 г. № 80)
документ, удостоверяющий личность;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; (В
редакции Постановления Правительства Алтайского края
от 27.10.2017 г. № 379)
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
диплом об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования или профессиональной образовательной
организации;(Абзац в редакции Постановления Администрации Алтайского
края от 19.08.2014 г. N 396)
свидетельство о рождении ребенка (для лиц, трудоустраивающихся по
окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет);
военный билет (для лиц, трудоустраивающихся после прохождения
службы в Вооруженных Силах Российской Федерации);
трудовой договор;
трудовая книжка;
приказ о приеме на работу с указанием педагогической
нагрузки; (Абзац дополнен - Постановление Администрации Алтайского
края от 04.06.2015 № 214)
согласие субъекта на обработку персональных данных (по форме,
утвержденной Главным управлением);
краткая автобиография (с приложением (при наличии) документов,
подтверждающих наличие дополнительной специализации, достижения
претендента за последние три года). (Абзац в редакции Постановления
Администрации Алтайского края от 04.06.2015 № 214)
5. Минобрнауки: (В редакции Постановления Правительства
Алтайского края от 15.03.2017 г. № 80)
утверждает комиссию, в полномочия которой входят:
абзац; (Утратил силу - Постановление Администрации Алтайского края от 04.06.2015 № 214)
отбор 80 получателей из числа претендентов;(Абзац в редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 19.08.2014 г. N 396)
рассмотрение заявлений получателей и принятие решений о
сохранении пособия при трудоустройстве получателя на работу в другую
малокомплектную сельскую школу; утверждает список вакансий;
абзац; (Утратил силу - Постановление Администрации Алтайского края от 04.06.2015 № 214)
утверждает в срок до 1 октября текущего года списки получателей
единовременного пособия;
перечисляет в срок до 1 ноября текущего года единовременное
пособие получателю на указанный им лицевой счет, открытый в кредитной
организации.
Порядок отбора претендентов, типовая форма договора между Главным
управлением и получателем утверждается приказом Минобрнауки Алтайского
края.
(Абзац в редакции Постановлений Администрации Алтайского края
от 04.06.2015 № 214; от 15.03.2017 г. № 80)
6. Между Главным управлением и получателем заключается договор о
выплате единовременного пособия, в соответствии с которым получатель
обязан отработать в сельской общеобразовательной организации в течение
трех календарных лет. В случае невыполнения данного условия часть
единовременного пособия, рассчитанная пропорционально отработанному
времени, сохраняется за получателем, оставшаяся часть подлежит
возврату в краевой бюджет. (В редакции Постановления Администрации
Алтайского края от 04.04.2014 г. N 157)
В случае если расторжение трудового договора происходит по
инициативе работодателя (по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5,
6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), а также по
основаниям, предусмотренным пунктами 4, 8 статьи 83, пунктами 1, 2
статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременное
пособие подлежит возврату в полном объеме.
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 2 статьи 81, пунктами 2, 7 статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации, единовременное пособие не подлежит возврату в
том случае, если получатель трудоустроился в муниципальную
общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности,
рабочем поселке Алтайского края, в течение трех месяцев с момента
увольнения.(Абзац в редакции постановлений Администрации Алтайского
края от 04.04.2014 г. N 157; от 04.06.2015 № 214)
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктом 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации,
единовременное пособие не подлежит возврату в том случае, если
получатель трудоустроился в сельскую общеобразовательную организацию в
течение одного месяца с момента окончания срока службы.(Абзац в
редакции Постановления Администрации Алтайского края
от 04.04.2014 г. N 157)
При трудоустройстве получателя на работу в другую сельскую
общеобразовательную организацию единовременное пособие не подлежит
возврату в случае, если перерыв между увольнением и приемом в другую
сельскую общеобразовательную организацию составляет не более одного
месяца. (Дополнен - Постановление Администрации Алтайского края
от 04.06.2015 № 214)
В случае увеличения числа обучающихся сельской
общеобразовательной организации в течение периода выполнения
обязательства получателя отработать в сельской школе не менее трех
календарных лет, единовременное пособие не подлежит возврату. (Абзац
дополнен - Постановление Администрации Алтайского края
от 04.06.2015 № 214)
7. Контроль за соблюдением условий назначения и выплаты
единовременных пособий в соответствии с настоящим Порядком
осуществляется Главным управлением и органами государственного
финансового контроля Алтайского края. (В редакции Постановления
Администрации Алтайского края от 04.06.2015 № 214)
8. (Утратил силу - Постановление Администрации Алтайского края
от 04.06.2015 № 214)
