Постановление Администрации Алтайского края от 25.04.2013 № 226

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


25.04.2013                                            N 226


                              г.Барнаул


О единовременном пособии педагогическим
работникам   из    числа    выпускников
образовательных   учреждений    высшего
профессионального          образования,
приступившим к работе по  специальности
в муниципальных малокомплектных  школах
Алтайского    края,   расположенных   в
сельской местности, рабочих поселках


     В целях   привлечения  выпускников   образовательных   учреждений
высшего  профессионального  образования  для  работы  в  муниципальных
малокомплектных  школах  Алтайского  края,  расположенных  в  сельской
местности, рабочих поселках, постановляю:
     1. Утвердить    прилагаемый    Порядок   назначения   и   выплаты
единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников
образовательных   учреждений  высшего  профессионального  образования,
приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных
школах  Алтайского края,  расположенных в сельской местности,  рабочих
поселках (далее - "педагогические работники").
     2. Ежегодно  производить выплату единовременных пособий в размере
200 тысяч рублей 40 педагогическим работникам.
     3. Комитету администрации Алтайского края по финансам,  налоговой
и  кредитной  политике  (Притупов  В.Г.)  ежегодно  предусматривать  в
краевом  бюджете  на  очередной  финансовый  год  и на плановый период
денежные средства на выплату  единовременного  пособия  педагогическим
работникам.
     4. Главному  управлению   образования   и   молодежной   политики
Алтайского края (Денисов Ю.Н.):
     ежегодно утверждать список  вакансий,  имеющихся в  муниципальных
малокомплектных  школах  Алтайского  края,  расположенных  в  сельской
местности,  рабочих  поселках,  сформированный  на  основании   заявок
органов местного самоуправления;
     проводить отбор   педагогических  работников,   претендующих   на
получение единовременного пособия.
     5. Признать утратившими силу постановления Администрации края:
     от 14.12.2010  N  550 "О  единовременном  пособии  педагогическим
работникам  из числа  выпускников  образовательных учреждений  высшего
профессионального  образования,  впервые  приступившим  к  работе   по
специальности в муниципальных малокомплектных школах Алтайского  края,
расположенных в сельской местности, рабочих поселках";
     от 13.01.2011  N   7  "О  внесении   изменений  в   постановление
Администрации Алтайского края от 14.12.2010 N 550".
     6. Действие  пунктов  6,   7   Порядка   назначения   и   выплаты
единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников
образовательных  учреждений  высшего  профессионального   образования,
приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных
школах Алтайского края,  расположенных в сельской  местности,  рабочих
поселках,    утвержденного   пунктом   1   настоящего   постановления,
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
     7. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя   Губернатора   Алтайского   края,   начальника   Главного
управления  образования и молодежной политики Алтайского края Денисова
Ю.Н.


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 25.04.2013 N 226

                               ПОРЯДОК
     назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим
      работникам из числа выпускников образовательных учреждений
     высшего профессионального образования, приступившим к работе
       по специальности в муниципальных малокомплектных школах
         Алтайского края, расположенных в сельской местности,
                           рабочих поселках

     1. Настоящий Порядок определяет процедуру  назначения  и  выплаты
единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников
образовательных  учреждений  высшего  профессионального   образования,
приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных
школах Алтайского края,  расположенных в сельской  местности,  рабочих
поселках (далее - "получатели").
     2. Условия, необходимые для назначения выплат:
     основное место работы получателя - муниципальная  малокомплектная
школа Алтайского  края,  расположенная в  сельской местности,  рабочем
поселке (далее - "малокомплектная сельская школа");
     поступление на  работу  в   малокомплектную  сельскую  школу   на
вакансию, включенную  в список вакансий,  имеющихся в  малокомплектных
сельских  школах,  утвержденный  Главным  управлением  образования   и
молодежной политики Алтайского края  (далее - "Главное управление")  в
текущем  году   (далее   -  "список   вакансий"),   в  год   окончания
образовательного  учреждения  высшего  профессионального   образования
(либо по  окончании  отпуска по  уходу за  ребенком  до достижения  им
возраста  трех  лет;  после прохождения  службы  в  Вооруженных  Силах
Российской Федерации);
     выполнение нормы  рабочего  времени  (педагогической   нагрузки),
установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), а  для
учителей  начальной  школы  -  независимо  от  объема   педагогической
нагрузки;
     работа по   педагогической   специальности   в   соответствии   с
квалификацией, указанной в дипломе.
     3. Право   на   участие   в   отборе  педагогических  работников,
претендующих  на   получение   единовременного   пособия,   из   числа
выпускников   образовательных   учреждений  высшего  профессионального
образования,  приступивших к работе по специальности в малокомплектных
сельских  школах  (далее - "претенденты"),  а также право на получение
единовременного пособия предоставляется единожды.
     4. Претенденты представляют на имя начальника Главного управления
заявление на участие  в  отборе,  с  указанием  замещаемой  должности,
включенной  в  список  вакансий текущего года,  номера лицевого счета,
открытого в кредитной организации (с приложением реквизитов  кредитной
организации),  почтового  адреса  или  адреса  электронной  почты,  по
которым  должен  быть  направлен  ответ,  а  также   копии   следующих
документов, заверенных надлежащим образом:
     документ, удостоверяющий личность;
     свидетельство о регистрации в качестве налогоплательщика;
     страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
     диплом об    окончании    образовательного   учреждения   высшего
профессионального образования;
     свидетельство о рождении ребенка (для лиц, трудоустраивающихся по
окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста  трех
лет);
     военный билет (для  лиц,  трудоустраивающихся  после  прохождения
службы в Вооруженных Силах Российской Федерации);
     трудовой договор;
     трудовая книжка;
     согласие субъекта на обработку  персональных  данных  (по  форме,
утвержденной Главным управлением);
     краткая автобиография.
     5. Главное управление:
     утверждает комиссию, в полномочия которой входят:
     формирование списка  вакансий  на  основе заявок органов местного
самоуправления;
     отбор 40 получателей из числа претендентов;
     рассмотрение заявлений   получателей   и   принятие   решений   о
сохранении  пособия  при трудоустройстве получателя на работу в другую
малокомплектную сельскую школу; утверждает список вакансий;
     осуществляет прием документов от претендентов;
     утверждает в срок до 1 октября текущего года списки получателей
единовременного пособия;
     перечисляет в  срок  до  1 ноября  текущего  года  единовременное
пособие получателю на указанный им лицевой счет, открытый в  кредитной
организации.
     Порядок отбора претендентов, порядок формирования списка вакансий
и типовая  форма  договора  между Главным  управлением  и  получателем
утверждается приказом Главного управления.
     6. Между Главным управлением и получателем заключается договор  о
выплате  единовременного пособия,  в соответствии с которым получатель
обязан отработать в малокомплектной  сельской  школе  в  течение  трех
календарных   лет.   В   случае  невыполнения  данного  условия  часть
единовременного пособия,  рассчитанная  пропорционально  отработанному
времени,   сохраняется   за  получателем,  оставшаяся  часть  подлежит
возврату в краевой бюджет.
     В случае  если  расторжение  трудового  договора  происходит   по
инициативе работодателя (по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5,
6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), а также по
основаниям, предусмотренным пунктами  4, 8  статьи 83,  пунктами 1,  2
статьи  336  Трудового кодекса  Российской  Федерации,  единовременное
пособие подлежит возврату в полном объеме.
     При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 2  статьи 81, пунктами  2, 7  статьи 83 Трудового  кодекса
Российской Федерации,  единовременное пособие не  подлежит возврату  в
том случае, если получатель трудоустроился в малокомплектную  сельскую
школу в течение одного месяца с момента увольнения.
     При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктом 1   статьи   83  Трудового   кодекса   Российской   Федерации,
единовременное  пособие  не  подлежит  возврату  в  том  случае,  если
получатель трудоустроился в  малокомплектную сельскую школу в  течение
одного месяца с момента окончания срока службы.
     7. При    трудоустройстве   получателя   на   работу   в   другую
малокомплектную сельскую  школу  единовременное  пособие  не  подлежит
возврату при одновременном наличии следующих условий:
     получатель единовременного  пособия  трудоустраивается  в  другую
малокомплектную сельскую школу на вакансию, вошедшую в список вакансий
текущего года;
     перерыв между  увольнением  и приемом  в  другую  малокомплектную
сельскую школу составляет не более одного месяца.
     8. Контроль  за  использованием  финансовых  средств осуществляет
комитет  администрации  Алтайского  края  по  финансам,  налоговой   и
кредитной политике.