внесении изменений в Закон края "О муниципальной службе в Красноярском
крае" (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского
края, 17 октября 2005 года, N 37(80);
9) Закон Красноярского края от 25 апреля 2006 года N 18-4705 "О
внесении изменений в Закон края "О муниципальной службе в Красноярском
крае" (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского
края, 10 мая 2006 года, N 16 (109);
10) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 2
июля 2003 года N 201-ОкЗ "О муниципальной службе в Таймырском
(Долгано-Ненецком) автономном округе", за исключением статей 15,
20-23, 48 (Таймыр, 2003, 11, 16 июля);
11) статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного
округа от 14 октября 2003 года N 214-ОкЗ "О внесении изменений и
дополнений в некоторые законодательные акты Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы
прохождения муниципальной службы", за исключением пункта 3 (Таймыр,
2003, 5 ноября);
12) статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного
округа от 7 мая 2005 года N 16-ОкЗ "О внесении изменений в некоторые
законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного
округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы", за
исключением пункта 9 (Таймыр, 2005, 18 мая);
13) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от
28 декабря 2005 года N 118-ОкЗ "О внесении изменений в некоторые
законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного
округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы"
(Таймыр, 2005, 28 декабря);
14) статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного
округа от 21 февраля 2006 года N 146-ОкЗ "О внесении изменений в
статью 4 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа "О
внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы
прохождения муниципальной службы" (Таймыр, 2006, 10 марта);
15) статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного
округа от 21 февраля 2006 года N 150-ОкЗ "О внесении изменений в
некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной
службы" (Таймыр, 2006, 10 марта);
16) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от
21 декабря 2006 года N 230-ОкЗ "О внесении изменений в Закон
Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа "О муниципальной
службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе" (Таймыр,
2006, 27 декабря);
17) Закон Эвенкийского автономного округа от 26 октября 1998 года
N 116 "О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за
исключением статей 11, 23, 29 (Окружные ведомости, 1998, декабрь);
18) Закон Эвенкийского автономного округа от 19 февраля 2001 года
N 200 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О
муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе" (Эвенкийская
жизнь, 2001, 26 марта);
19) статью 2 Закона Эвенкийского автономного округа от 18 марта
2003 года N 327 "О внесении изменений в некоторые законы Эвенкийского
автономного округа о муниципальной службе", за исключением пункта 4
статьи 2 (Эвенкийская жизнь, 2003, 27 марта);
20) Закон Эвенкийского автономного округа от 1 апреля 2004 года N
391 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О
муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе" (Эвенкийская
жизнь, 2004, 21 апреля);
21) Закон Эвенкийского автономного округа от 3 февраля 2005 года
N 481 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О
муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе" (Эвенкийская
жизнь, 2005, 4 февраля);
22) Закон Эвенкийского автономного округа 13 сентября 2005 года N
525 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О
муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением
пунктов 6, 7, 15 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2005, 22 сентября);
23) Закон Эвенкийского автономного округа от 23 декабря 2005 года
N 547"О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О
муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением
пункта 1 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2005, 23 декабря);
24) Закон Эвенкийского автономного округа от 29 марта 2006 года N
594 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О
муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением
пункта 1 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2006, 6 апреля);
25) Закон Эвенкийского автономного округа от 13 декабря 2006 года
N 671 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О
муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе", за исключением
пунктов 1, 3 статьи 1 (Эвенкийская жизнь,2006, 14 декабря).
2. Признать утратившими силу в части назначения и выплаты
ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим с 1 января 2009
года:
1) Закон Эвенкийского автономного округа от 2 февраля 2000 года N
164 "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам,
замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и
должности окружных государственных гражданских и муниципальных
служащих" (Эвенкийская жизнь, 2000, 13 марта);
2) Закон Эвенкийского автономного округа от 18 декабря 2002 года
N 308 "О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского
автономного округа "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к
государственной пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и
муниципальные должности и должности окружных государственных
гражданских и муниципальных служащих" (Эвенкийская жизнь, 2002, 26
декабря);
3) Закон Эвенкийского автономного округа от 18 марта 2003 года N
326 "О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского
автономного округа "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к
пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные
должности и должности окружных государственных гражданских и
муниципальных служащих" (Эвенкийская жизнь, 2003, 27 марта);
4) Закон Эвенкийского автономного округа от 9 июля 2003 года N
333 "О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского
автономного округа "О социальной гарантии на ежемесячную доплату к
пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные
должности и должности окружных государственных гражданских и
муниципальных служащих" (Эвенкийская жизнь, 2003, 17 июля);
5) Закон Эвенкийского автономного округа от 23 декабря 2005 года
N 564 "О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа "О
социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим
окружные государственные и муниципальные должности и должности
окружных государственных гражданских и муниципальных служащих"
(Эвенкийская жизнь, 2006, 23 декабря).
3. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
1) статью 48 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного
округа от 2 июля 2003 года N 201-ОкЗ "О муниципальной службе в
Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе" (Таймыр, 2003, 11, 16
июля);
2) пункт 3 статьи 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа от 14 октября 2003 года N 214-ОкЗ "О внесении
изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы
прохождения муниципальной службы" (Таймыр, 2003, 5 ноября);
3) пункт 9 статьи 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа от 7 мая 2005 года N 16-ОкЗ "О внесении изменений в
некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной
службы" (Таймыр, 2005, 18 мая).
Статья 14. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон подлежит официальному опубликованию в газете
"Краевой вестник" - приложении к газете "Вечерний Красноярск" и
вступает в силу с 1 июля 2008 года, за исключением случаев,
установленных настоящей статьей.
2. Гражданам Российской Федерации, которым до вступления в силу
настоящего Закона в соответствии со статьёй 22 Закона Красноярского
края от 21 октября 1997 года N 15-580 "О муниципальной службе в
Красноярском крае" и Законом Эвенкийского автономного округа от 2
февраля 2000 года N 164 "О социальной гарантии на ежемесячную доплату
к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные
должности и должности окружных государственных гражданских и
муниципальных служащих" установлена ежемесячная доплата к трудовой
пенсии, со дня, следующего за днём вступления в силу настоящего
Закона, устанавливается пенсия за выслугу лет, предусмотренная
настоящим Законом, без подачи гражданами заявления о назначении этой
пенсии и представления документов, подтверждающих право на указанную
пенсию. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии указанным
гражданам прекращается.
3. Муниципальные служащие, занимающие должности муниципальной
службы до вступления в силу настоящего Закона и не отвечающие типовым
квалификационным требованиям, установленным статьей 2 настоящего
Закона, продолжают исполнять свои обязанности в течение не более трех
лет, принимая меры к устранению обнаружившихся несоответствий. В
случае поступления муниципального служащего в организацию,
осуществляющую образовательную деятельность по программам высшего
образования, в течение трех лет, срок исполнения обязанностей
продлевается до окончания обучения, но не может длиться более пяти
лет. (В редакции Законов Красноярского края от 01.12.2011 г. N
13-6657; от 26.06.2014 г. N 6-2513)
Абзац.(Утратил силу - Закон Красноярского края от 01.11.2012 г. N
3-646)
4. Статья 8 настоящего Закона применяется для муниципальных
служащих Эвенкийского муниципального района с 1 января 2008 года.
5. Статья 9 настоящего Закона применяется для муниципальных
служащих Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и
Эвенкийского муниципального района с 1 января 2009 года.
6. Если уставом муниципального образования в системе
муниципальных правовых актов не предусмотрены муниципальные правовые
акты отдельных органов местного самоуправления, то правовое
регулирование, в случаях указания в настоящем Законе на муниципальные
правовые акты соответствующего органа местного самоуправления,
осуществляется представительным органом муниципального образования.
(Дополнен - Закон Красноярского края от 08.06.2017 г. № 3-706)
Губернатор
Красноярского края А.Г.ХЛОПОНИН
Приложение 1
к Закону Красноярского края
от 24.04.2008 N 5-1565
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
(В редакции Законов Красноярского края от 26.03.2009 г. N 8-3080;
от 26.06.2014 г. N 6-2513)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Типовым положением о проведении аттестации
муниципальных служащих в Красноярском крае определяется порядок
проведения аттестации муниципальных служащих в Красноярском крае
(далее - муниципальные служащие).
1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях
определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности
муниципальной службы на основе оценки исполнения им должностных
обязанностей, его профессиональной служебной деятельности за
аттестационный период и уровня знаний законодательства применительно к
профессиональной деятельности муниципального служащего.
1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год
после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании
срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в
три года.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Аттестация муниципального служащего осуществляется
аттестационной комиссией органа местного самоуправления, избирательной
комиссии муниципального образования.
2.2. Для проведения аттестации муниципальных служащих издаётся
акт представителя нанимателя (работодателя), содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации с указанием
муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
в) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии;
г) о подготовке перечня вопросов для тестирования и устного
собеседования.
2.3. Аттестационная комиссия формируется актом представителя
нанимателя (работодателя). Указанным актом определяются состав
аттестационной комиссии и порядок её работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель
нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные
служащие, а также представители научных организаций, профессиональных
образовательных организаций и организаций дополнительного
профессионального и высшего образования, других организаций, в
качестве независимых экспертов - специалисты по вопросам, связанным с
муниципальной службой. (В редакции Закона Красноярского края от
26.06.2014 г. N 6-2513)
Количество членов аттестационной комиссии не может быть менее
трёх человек.
Представитель нанимателя (работодатель) может приглашать для
работы в аттестационной комиссии депутатов представительных органов
местного самоуправления данного муниципального образования,
государственных гражданских служащих, муниципальных служащих других
органов местного самоуправления.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну,
формируется с учётом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы
была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных
служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько
аттестационных комиссий.
2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной
комиссии при принятии решений обладают равными правами.
В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и
других причин) председателя аттестационной комиссии полномочия
председателя аттестационной комиссии осуществляет заместитель
председателя аттестационной комиссии.
В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и
других причин) члена аттестационной комиссии, являющегося
муниципальным служащим, его полномочия в составе аттестационной
комиссии осуществляет лицо, исполняющее обязанности временно
отсутствующего муниципального служащего.
2.5. График проведения аттестации утверждается представителем
нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого
аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала
аттестации.
2.6. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование структурного подразделения органа местного
самоуправления, в котором проводится аттестация;
б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации, с
указанием замещаемых ими должностей муниципальной службы;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов.
2.7. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации
в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении
подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей
за аттестационный период, подписанный его непосредственным
руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, по форме
согласно приложению 1 к настоящему Типовому положению, а также
должностная инструкция по должности муниципальной службы, замещаемой
аттестуемым муниципальным служащим
2.8. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются
сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и
подготовленных им проектах документов за указанный период.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию
представляется также аттестационный лист муниципального служащего с
данными предыдущей аттестации.
2.9. Кадровая служба органа местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования не менее чем за
неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить каждого
аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об
исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных
обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый
муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию
дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за
указанный период, а также заявление о своем несогласии с
представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв
непосредственного руководителя.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация может проводиться в форме устного собеседования
аттестационной комиссии с аттестуемым муниципальным служащим,
тестирования, иных методов оценки профессиональной деятельности
муниципального служащего.
Форму и методы проведения аттестации определяет аттестационная
комиссия.
Устное собеседование с аттестационной комиссией заключается в
ответах на предложенные вопросы о профессиональной деятельности.
Тестирование заключается в проверке знаний законодательства
применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего
и осуществляется путём выбора муниципальным служащим верного ответа на
предложенные вопросы из трех-четырех вариантов ответов. Количество и
содержание вопросов для устного собеседования, тестирования, критерии
успешного прохождения тестирования разрабатываются аттестационной
комиссией с учётом группы, категории должности муниципальной службы, а
также должностных обязанностей по данной должности.
Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала
проведения аттестации должен быть ознакомлен с вопросами тестирования,
темами устного собеседования.
3.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого
муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный
служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и
трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний
срок.
3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные
документы, итоги тестирования, заслушивает сообщения аттестуемого
муниципального служащего, а в случае необходимости - его
непосредственного руководителя о профессиональной деятельности
муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации
после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим
дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за
аттестационный период и при наличии его заявления о несогласии с
представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.4. Обсуждение профессиональных качеств муниципального служащего
применительно к его профессиональной деятельности должно быть
объективным и доброжелательным.
3.5. Профессиональная деятельность муниципального служащего
оценивается на основе:
а) определения соответствия муниципального служащего
квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной
службы;
б) участия муниципального служащего в решении поставленных перед
соответствующим органом местного самоуправления, его структурным
подразделением, избирательной комиссией муниципального образования
задач, сложности выполняемой муниципальным служащим работы, её
эффективности и результативности.
3.6. При оценке профессиональной деятельности муниципального
служащего должны учитываться:
а) результаты исполнения муниципальным служащим должностной
инструкции;
б) уровень знаний, умений, навыков и компетенции, в том числе в
области информационных технологий и государственного языка Российской
Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и опыт
работы муниципального служащего; (В редакции Законов Красноярского
края от 26.03.2009 г. N 8-3080; от 26.06.2014 г. N 6-2513)
в) соблюдение муниципальным служащим установленных
законодательством Российской Федерации ограничений, связанных с
муниципальной службой;
г) отсутствие нарушений запретов и выполнение основных
обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о
муниципальной службе;
д) организаторские способности - при аттестации муниципального
служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями
по отношению к другим муниципальным служащим.
3.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,
если на нём присутствует не менее двух третей её членов.
Присутствие председателя аттестационной комиссии или его
заместителя является обязательным.
3.8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие
аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного
руководителя открытым голосованием простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При
равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом
аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии
приостанавливается.
3.9. По результатам аттестации муниципального служащего
аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
а) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности
муниципальной службы;
б) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности
муниципальной службы.
3.10. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
а) представителю нанимателя (работодателю) - о поощрении
муниципального служащего за достигнутые успехи в профессиональной
деятельности, о повышении или понижении в должности, об изменении
размеров надбавок к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы, о включении муниципального служащего в кадровый
резерв, о направлении муниципального служащего для получения
дополнительного профессионального образования; (В редакции Закона
Красноярского края от 26.06.2014 г. N 6-2513)
б) аттестуемому муниципальному служащему - об улучшении его
профессиональной деятельности.
При этом в протоколе заседания аттестационной комиссии
указываются мотивы, побудившие комиссию дать соответствующие
рекомендации.
3.11. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2
к настоящему Типовому положению. Аттестационный лист подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом и
ставит в нём личную подпись.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего
аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания
аттестационной комиссии, в котором фиксирует её решения, рекомендации
и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии
подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и
членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
3.12. Результаты аттестации (решение и рекомендации
аттестационной комиссии) сообщаются аттестованным муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования,
представителю нанимателя (работодателю) - представляются не позднее
чем через семь дней после её проведения.
3.13. В течение одного месяца после дня проведения аттестации по
её результатам представитель нанимателя (работодатель) может принимать
решение о том, что:
а) муниципальный служащий включается в кадровый резерв для
замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке
должностного роста;
б) муниципальный служащий направляется для получения
дополнительного профессионального образования; (В редакции Закона
Красноярского края от 26.06.2014 г. N 6-2513)
в) муниципальный служащий поощряется за достигнутые успехи в
профессиональной деятельности;
г) муниципальному служащему изменяется размер надбавки к
должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
д) муниципальный служащий понижается в должности муниципальной
службы;
е) муниципальный служащий, признанный не соответствующим
замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации,
подтверждённой результатами аттестации, увольняется с муниципальной
службы в случае несогласия его с понижением в должности или
невозможности перевода с его согласия на другую должность
муниципальной службы (отсутствия вакантной должности).
По истечении одного месяца после дня проведения аттестации
перевод муниципального служащего на нижестоящую должность
муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по
результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и
ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный
срок не засчитывается.
3.14. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты
аттестации в суд в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Приложение 1
к Типовому положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
в Красноярском крае
Отзыв
об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей
за аттестационный период (ФИО, замещаемая должность)
(В редакции Законов Красноярского края от 26.03.2009 г. N 8-3080;
от 26.06.2014 г. N 6-2513)
Отзыв состоит из трёх разделов и вывода.
В разделе 1 необходимо охарактеризовать вклад служащего в
деятельность органа местного самоуправления, избирательной комиссии
муниципального образования, оценить степень участия служащего в
решении поставленных перед ним задач, т.е. отразить основные вопросы
(проблемы, задачи), в решении которых служащий принимал участие.
В разделе 2 указываются те должностные обязанности, с которыми
служащий справляется лучше всего, и те, которые ему менее удаются,
рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему.
В разделе 3 необходимо охарактеризовать профессиональные и
личностные качества служащего применительно к профессиональной
деятельности муниципального служащего:
уровень знаний, умений, навыков и компетенции, в том числе в
области информационных технологий и государственного языка Российской
Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; (В
редакции Законов Красноярского края от 26.03.2009 г. N 8-3080; от
26.06.2014 г. N 6-2513)
знание нормативных правовых актов применительно к исполнению
должностных обязанностей;
стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и
умений, способность к самообразованию;
умение и навыки работы с информацией, документами;
умение работать на персональном компьютере, с оргтехникой и т.д.;
умение планировать и выполнить работу, организовать свою
деятельность и деятельность других, способность к анализу;
исполнительность и дисциплинированность;
инициативность, творчество;
умение сотрудничать с другими работниками (коммуникативные
навыки);
способность доступно, четко и грамотно выражать мысли;
оценка иных знаний, умений, навыков.
Вывод: предложение непосредственного руководителя о соответствии
(несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности
муниципальной службы.
Наименование
должности
непосредственного
руководителя ______________ _________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
С отзывом
ознакомлен(а)
______________ _________________
"___"_________200_г. (подпись) (расшифровка
подписи)
Приложение 2
к Типовому положению о проведении
аттестации
муниципальных служащих
в Красноярском крае
Аттестационный лист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии учёной степени,
учёного звания_______________________________________________________
____________________________(когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое
звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения на эту должность _____________________________________
5. Стаж муниципальной службы _________________________________________
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Рекомендации, высказанные аттестационной комиссией_________________
______________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации_________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии __________________________________
(соответствует замещаемой должности
муниципальной службы; не соответствует
замещаемой должности муниципальной
службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________
На заседании
присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" ___________ "против" ___________
Председатель
аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель
председателя
аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной
комиссии _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной
комиссии _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации __________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) ________________________________
(подпись муниципального служащего)
Приложение 2 к Закону края
от 24.04.2008 N 5-1565
СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(В редакции Закона Красноярского края от 20.06.2012 г. N 2-418)
Раздел 1. Соотношение должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления городского округа, муниципального района и
должностей государственной гражданской службы
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | Должности государственной | Должности муниципальной службы, | Должности муниципальной службы, | Должности муниципальной службы, | Должности муниципальной службы, |
| | гражданской службы, предусмотренные | предусмотренные Законом края | предусмотренные Законом края | предусмотренные Законом | предусмотренные Законом |
| | Законом края | от 27 декабря 2005 года N 17-4354 | от 22 декабря 1998 года N 5-244 | Эвенкийского автономного округа | Таймырского (Долгано-Ненецкого) |
| | от 9 июня 2005 года N 14-3514 | "О Реестре должностей муниципальной | "О Реестре муниципальных | от 23 декабря 2005 года N 565 | автономного округа |
| | "О Реестре должностей государственной | службы" | должностей муниципальной службы" | "О Реестре муниципальных | от 2 июля 2002 года N 112-ОкЗ |
| | гражданской службы Красноярского | | | должностей муниципальной службы | "О Едином реестре муниципальных |
| | края" | | | в Эвенкийском автономном округе" | должностей в Таймырском (Долгано- |
| | | | | | Ненецком) автономном округе" |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| N п/п | Наименование должности | Наименование должности | Наименование должности | Наименование должности | Наименование должности |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1 | В Законодательном Собрании | В представительном органе | В аппарате представительного | В аппарате представительного | В Думе Таймырского Долгано- |
| | Красноярского края | городского округа, муниципального | органа местного самоуправления | органа муниципального района | Ненецкого муниципального района |
| | | района | города Красноярска, ЗАТО, города, | | |
| | | | района | | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.1 | Заместитель начальника управления | Руководитель структурного | Руководитель аппарата | Руководитель аппарата | Руководитель аппарата; |
| | | подразделения | | | управляющий делами |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.2 | Начальник отдела кадров и гражданской | | Заместитель руководителя аппарата | | Заместитель руководителя аппарата; |
| | службы | | | | начальник управления; |
| | | | | | заместитель начальника управления |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.3 | Помощник первого заместителя | Советник главы муниципального | | | |
| | председателя Законодательного | образования | | | |
| | Собрания края | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.4 | Помощник депутата Законодательного | Помощник руководителя | Помощник, советник председателя | Помощник главы муниципального | Помощник главы муниципального |
| | Собрания края | представительного органа местного | (руководителя) представительного | образования (председателя | района; |
| | | самоуправления | органа | представительного органа); | главный советник главы |
| | | | | советник главы муниципального | муниципального района; |
| | | | | образования; | советник главы муниципального |
| | | | | пресс-секретарь главы | района; |
| | | | | муниципального образования | помощник депутата, работающий на |
| | | | | | постоянной основе; |
| | | | | | пресс-секретарь |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.5 | Советник | Начальник отдела | Заведующий отделом | Начальник отдела | Начальник отдела; |
| | | | | | руководитель представительства |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.6 | Консультант | Заместитель начальника отдела | Заместитель заведующего отделом | | Заместитель начальника отдела; |
| | | | | | заместитель руководителя |
| | | | | | представительства; |
| | | | | | начальник отдела в управлении |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.7 | Консультант | Консультант-юрист | | | Заместитель начальника отдела в |
| | | | | | управлении |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.8 | Специалист-эксперт | Консультант | Консультант | | Консультант |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.9 | Главный специалист | Главный специалист | Главный специалист | Главный специалист | Главный специалист |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.10 | Главный специалист | Контролер-ревизор | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.11 | Ведущий специалист | Ведущий специалист | Ведущий специалист | Ведущий специалист | Ведущий специалист |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.12 | Главный бухгалтер | Главный бухгалтер | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.13 | Бухгалтер | Бухгалтер | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.14 | Специалист 1 категории | Специалист 1 категории | Специалист I категории | Специалист I категории | Специалист I категории |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.15 | Специалист 2 категории | Специалист 2 категории | Специалист II категории | Специалист II категории | Специалист II категории |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 1.16 | Секретарь руководителя | Секретарь руководителя | Специалист | Секретарь руководителя | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2 | В Правительстве Красноярского края | В исполнительно-распорядительных | В исполнительных органах | В исполнительно- | В Администрации Таймырского |
| | | органах местного самоуправления | местного самоуправления города | распорядительном органе | Долгано-Ненецкого |
| | | городского округа, муниципального | Красноярска, ЗАТО, города, района | муниципального района | муниципального района и ее |
| | | района | | | органах |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.1 | Руководитель аппарата Правительства | Глава местной администрации | | Глава администрации | Глава администрации |
| | края | | | муниципального образования | муниципального района |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.2 | Заместитель руководителя аппарата | Первый заместитель главы | Первый заместитель главы города | Первый заместитель главы | Первый заместитель главы |
| | Правительства края | муниципального образования | (района) | администрации муниципального | администрации муниципального |
| | | | | образования | района |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.3 | Заместитель руководителя аппарата | Первый заместитель главы местной | Первый заместитель главы | | |
| | Правительства края | администрации | администрации города (района) | | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.4 | Начальник управления | Заместитель главы муниципального | Заместитель главы города (района, | Заместитель главы администрации | Заместитель главы администрации |
| | | образования | поселка ЗАТО) | муниципального образования | муниципального района |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.5 | Начальник управления | Заместитель главы местной | Заместитель главы администрации | | |
| | | администрации | города (района) | | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.6 | Заместитель начальника управления | Руководитель территориального | Глава администрации района в городе | | |
| | | подразделения местной администрации | | | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.7 | Начальник отдела | Первый заместитель руководителя | Первый заместитель главы | | |
| | | территориального подразделения | администрации района в городе | | |
| | | местной администрации | | | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.8 | Начальник отдела | Руководитель структурного | Начальник департамента | | Руководитель аппарата; |
| | | подразделения местной администрации | администрации города; | | заместитель руководителя аппарата |
| | | | заместитель главы администрации | | |
| | | | района в городе; | | |
| | | | управляющий делами администрации | | |
| | | | города | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.9 | Заместитель начальника отдела | Заместитель руководителя | Начальник управления | Начальник управления; | Начальник управления |
| | | структурного подразделения местной | (администрации города); | начальник департамента; | |
| | | администрации | председатель комитета | председатель комитета | |
| | | | (администрации города) | | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.10 | Начальник отдела | Руководитель отраслевого | | | |
| | | (функционального) или | | | |
| | | территориального органа | | | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.11 | Заместитель начальника отдела | Заместитель руководителя отраслевого | Заместитель начальника департамента | Заместитель начальника управления; | Заместитель начальника управления |
| | | (функционального) или | (администрации города); | заместитель начальника | |
| | | территориального органа | заместитель начальника управления | департамента; | |
| | | | (администрации города); | заместитель председателя комитета | |
| | | | заместитель председателя комитета | | |
| | | | (администрации города) | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.12 | Начальник отдела в управлении | Руководитель отраслевого | | | |
| | | (функционального) подразделения в | | | |
| | | территориальном подразделении | | | |
| | | местной администрации | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.13 | Заместитель начальника отдела в | Заместитель руководителя отраслевого | | | |
| | управлении | (функционального) подразделения в | | | |
| | | территориальном подразделении | | | |
| | | местной администрации | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.14 | Советник | Советник главы муниципального | | | |
| | | образования | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.15 | Консультант | Помощник выборного должностного | Помощник главы города (района) | Помощник главы администрации | Пресс-секретарь |
| | | лица местного самоуправления | (главы администрации города, | муниципального образования; | |
| | | | района); | советник главы администрации | |
| | | | пресс-секретарь (главы города) | муниципального образования; | |
| | | | | пресс-секретарь главы | |
| | | | | администрации муниципального | |
| | | | | образования | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.16 | Советник | Начальник отдела | Заведующий отделом (администрации | | Руководитель представительства; |
| | | | города); | | председатель комитета |
| | | | управляющий делами (администрации | | |
| | | | района в городе); | | |
| | | | начальник управления администрации | | |
| | | | района в городе; | | |
| | | | председатель комитета | | |
| | | | администрации района в городе | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.17 | Консультант | Заместитель начальника отдела | Заместитель заведующего отделом | Начальник отдела; | Заместитель руководителя |
| | | | (администрации города); | заместитель начальника отдела | представительства; |
| | | | заведующий отделом в управлении | | заместитель председателя комитета; |
| | | | (администрации города); | | начальник отдела; |
| | | | руководитель пресс-службы | | начальник инспекции (в управлении, |
| | | | администрации города; | | комитете); |
| | | | заместитель начальника управления | | заместитель начальника отдела; |
| | | | администрации района в городе; | | заместитель начальника инспекции |
| | | | заместитель председателя комитета | | |
| | | | администрации района в городе; | | |
| | | | заведующий отделом администрации | | |
| | | | района в городе; | | |
| | | | заместитель заведующего отделом | | |
| | | | администрации района в городе; | | |
| | | | руководитель сектора в отделе, | | |
| | | | управлении, комитете | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.18 | Специалист-эксперт | Консультант | Консультант | | Начальник отдела в управлении, |
| | | | | | комитете, инспекции; |
| | | | | | заместитель начальника отдела (в |
| | | | | | управлении, комитете, инспекции); |
| | | | | | консультант |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.19 | Главный специалист | Контролер-ревизор | | | Главный инспектор |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.20 | Главный специалист | Муниципальный инспектор | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.21 | Главный специалист | Главный специалист | Главный специалист | Главный специалист | Главный специалист |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.22 | Ведущий специалист | Ведущий специалист | Ведущий специалист; | Ведущий специалист | Ведущий специалист; |
| | | | помощник главы администрации | | инспектор; |
| | | | района в городе | | помощник начальника управления |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.23 | Заведующий сектором в отделе | Заведующий отделом | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.24 | Заведующий сектором в отделе | Главный бухгалтер | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.25 | Старший специалист | Заместитель главного бухгалтера | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.26 | Старший специалист | Бухгалтер | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.27 | Старший специалист | Системный администратор | | | |
| | | (администратор баз данных) | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.28 | Специалист 1 категории | Специалист 1 категории | Специалист I категории | Специалист I категории | Специалист I категории |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.29 | Специалист 2 категории | Специалист 2 категории | Специалист II категории | Специалист II категории | Специалист II категории |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 2.30 | Секретарь руководителя | Секретарь руководителя | Специалист | Секретарь руководителя | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3 | В министерствах Красноярского края<1> | В контрольном органе городского | | В контрольном органе | В Контрольно-Счетной палате |
| | | округа, муниципального района | | муниципального района | Думы Таймырского Долгано- |
| | | | | | Ненецкого муниципального района |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3.1 | Заместитель министра края | Руководитель контрольного органа | | Руководитель контрольного органа | Председатель Контрольно-Счетной |
| | | | | | палаты |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3.2 | Советник | Начальник отдела | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3.3 | Консультант | Заместитель начальника отдела | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3.4 | Консультант | Консультант-юрист | | | Аудитор; |
| | | | | | главный контролер-ревизор |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3.5 | Главный специалист | Аудитор; | | Главный специалист; | Консультант; |
| | | контролер -ревизор | | контролер -ревизор | старший контролер-ревизор; |
| | | | | | главный специалист; |
| | | | | | контролер-ревизор |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3.6 | Ведущий специалист | Ведущий специалист | | Ведущий специалист | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3.7 | Ведущий специалист | Инспектор | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 3.8 | Специалист 1 категории | Специалист 1 категории | | Специалист I категории; | |
| | | | | специалист II категории | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 4 | В Избирательной комиссии | В аппарате избирательной комиссии | | В аппарате избирательной | В Избирательной комиссии |
| | Красноярского края | городского округа, муниципального | | комиссии муниципального района | Таймырского Долгано-Ненецкого |
| | | района | | | муниципального района |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 4.1 | Консультант | Консультант-юрист | | Начальник отдела | Начальник отдела; |
| | | | | | руководитель информационного |
| | | | | | центра; |
| | | | | | консультант |
| | | | | | |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 4.2 | Главный специалист | Главный специалист | | Главный специалист | Главный специалист |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 4.3 | Ведущий специалист | Ведущий специалист | | Ведущий специалист | Ведущий специалист |
|-------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------|
| 4.4 | Специалист 1 категории | Специалист 1 категории | | Специалист I категории | Специалист I категории |
| | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Раздел 2. Соотношение должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления городского, сельского поселения и должностей
государственной гражданской службы
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | Должности государственной | Должности муниципальной службы, | Должности муниципальной службы, | Должности муниципальной службы, | Должности муниципальной службы, |
| | гражданской службы, предусмотренные | предусмотренные Законом края | предусмотренные Законом края | предусмотренные Законом | предусмотренные Законом |
| | Законом края | от 27 декабря 2005 года N 17-4354 | от 22 декабря 1998 года N 5-244 | Эвенкийского автономного округа | Таймырского (Долгано-Ненецкого) |
| | от 9 июня 2005 года N 14-3514 | "О Реестре должностей муниципальной | "О Реестре муниципальных | от 23 декабря 2005 года N 565 | автономного округа |
| | "О Реестре должностей государственной | службы" | должностей муниципальной службы" | "О Реестре муниципальных | от 2 июля 2002 года N 112-ОкЗ |
| | гражданской службы Красноярского | | | должностей муниципальной службы | "О Едином реестре муниципальных |
| | края" | | | в Эвенкийском автономном округе" | должностей в Таймырском (Долгано- |
| | | | | | Ненецком) автономном округе" |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| N п/п | Наименование должности | Наименование должности | Наименование должности | Наименование должности | Наименование должности |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 1 | В аппарате Законодательного | В представительном органе | | В аппарате представительного | В представительном органе |
| | Собрания Красноярского края | городского, сельского поселения | | органа сельского поселения | поселения |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 1.1 | Главный специалист | Консультант-юрист | | Главный специалист | Управляющий делами; |
| | | | | | заведующий, начальник отдела; |
| | | | | | заместитель заведующего, начальника |
| | | | | | отдела; |
| | | | | | консультант; |
| | | | | | главный специалист; |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 1.2 | Ведущий специалист | Ведущий специалист | | Ведущий специалист | ведущий специалист |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 1.3 | Специалист 1 категории | Специалист 1 категории | | Специалист I категории; | Специалист I категории; |
| | | | | специалист II категории | специалист II категории; |
| | | | | | специалист |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2 | В министерствах Красноярского края | В исполнительно-распорядительных | В исполнительном органе местного | В исполнительно- | Для непосредственного обеспечения |
| | | органах местного самоуправления | самоуправления поселка, | распорядительном органе | исполнения полномочий главы |
| | | городского, сельского поселения | сельсовета | сельского поселения | поселения, в администрации |
| | | | | | поселения и ее органах |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.1 | Начальник отдела | Глава местной администрации | Глава администрации поселка, | Глава администрации | Глава администрации поселения |
| | | | сельсовета | муниципального образования | |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.2 | Заместитель начальника отдела | Первый заместитель главы местной | | | Первый заместитель главы поселения; |
| | | администрации | | | первый заместитель главы |
| | | | | | администрации поселения |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.3 | Советник | Заместитель главы муниципального | Заместитель главы поселка, | Заместитель главы администрации | Заместитель главы поселения |
| | | образования | сельсовета | муниципального образования | |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.4 | Консультант | Заместитель главы местной | | | Заместитель главы администрации |
| | | администрации | | | поселения |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.5 | Специалист-эксперт | Руководитель структурного | | | Управляющий делами; |
| | | подразделения местной администрации | | | председатель комитета |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.6 | Главный специалист | Начальник отдела | | Начальник отдела | Заведующий, начальник отдела; |
| | | | | | глава администрации сельского |
| | | | | | населенного пункта при численности |
| | | | | | населения до 700 человек; |
| | | | | | глава администрации сельского |
| | | | | | населенного пункта при численности |
| | | | | | населения более 700 человек; |
| | | | | | руководитель отраслевого |
| | | | | | (функционального) или |
| | | | | | территориального органа |
| | | | | | (подразделения) администрации |
| | | | | | поселения |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.7 | Главный специалист | Начальник отдела - руководитель | | | Начальник отдела в комитете; |
| | | территориального подразделения | | | заместитель председателя комитета, |
| | | местной администрации | | | заведующего, начальника отдела; |
| | | | | | консультант; |
| | | | | | советник главы поселения |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.8 | Ведущий специалист | Главный специалист | Главный специалист | Главный специалист | Главный специалист |
| | | | | | |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.9 | Специалист 1 категории | Ведущий специалист | Ведущий специалист | Ведущий специалист | Ведущий специалист |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.10 | Заместитель главного бухгалтера | Главный бухгалтер | | | |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.11 | Бухгалтер | Бухгалтер | | | |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.12 | Специалист 1 категории | Специалист 1 категории | Специалист I категории | Специалист I категории | Специалист I категории |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 2.13 | Специалист 2 категории | Специалист 2 категории | Специалист II категории | Специалист II категории | Специалист II категории, |
| | | | | | специалист |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 3 | В службах и агентствах | В контрольном органе городского, | | В контрольном органе сельского | |
| | Красноярского края | сельского поселения | | поселения | |
|-------+---------------------------------------+-------------------------------------+----------------------------------+----------------------------------+-------------------------------------|
| 3.1 | Руководитель территориального | Руководитель контрольного органа | | Руководитель контрольного органа | |
| | подразделения | | | | |
