Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 486-п

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     2. Критерии результативности выполняемых  работ  для  определения
выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие  результаты
работы руководителю, заместителю руководителя  и  главному  бухгалтеру
краевого    государственного    бюджетного    учреждения        "Центр
социально-экономического мониторинга".

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование | Показатели                   | Интерпретация критерия оценки          | Предельный размер выплат к |
| должности    |                              | показателя                             | должностному окладу, %     |
|--------------+------------------------------+----------------------------------------+----------------------------|
| Руководитель | Организация и проведение     | Проведение на высоком уровне одного    | 12                         |
|              | мероприятий, направленных на | или более мероприятий, направленных на |                            |
|              | повышение статуса учреждения | повышение статуса учреждения           |                            |
|--------------+------------------------------+----------------------------------------+----------------------------|
| Заместитель  | Организация и проведение     | Проведение на высоком уровне одного    | 8                          |
| руководителя | мероприятий, направленных на | или более мероприятий, направленных на |                            |
|              | повышение статуса учреждения | повышение статуса учреждения           |                            |
|--------------+------------------------------+----------------------------------------+----------------------------|
| Главный      | Организация и проведение     | Проведение на высоком уровне одного    | 6                          |
| бухгалтер    | мероприятий, направленных на | или более мероприятий, направленных на |                            |
|              | повышение статуса учреждения | повышение статуса учреждения           |                            |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------