Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 480-п

|               | законодательством                    |                                       |               |
|               |--------------------------------------+---------------------------------------+---------------|
|               | соблюдение сроков, порядка и         | отсутствие нарушений установленных    | 20            |
|               | обоснованности представления плана   | сроков, отсутствие факта нарушения    |               |
|               | финансово-хозяйственной              | порядка представления плана           |               |
|               | деятельности                         | финансово-хозяйственной деятельности  |               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за качество выполняемых работ                                                                        |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель, | эффективность финансово-             | исполнение кассового плана            |               |
| заместители   | экономической деятельности           | учреждения:                           | 30            |
| руководителя  | учреждения                           | от 95 процентов до 100 процентов      |               |
|               |                                      | включительно                          | 20            |
|               |                                      | от 90 процентов до 95 процентов       |               |
|               |--------------------------------------+---------------------------------------+---------------|
|               | обеспечение соблюдения качества      | отсутствие нарушений и                | 50            |
|               | предоставляемых государственных      | удовлетворенность граждан качеством   |               |
|               | услуг и работ                        | оказанных услуг и работ               |               |
|---------------+--------------------------------------+---------------------------------------+---------------|
| Главный       | эффективность финансово-             | исполнение кассового плана:           |               |
| бухгалтер     | экономической деятельности           | от 95 процентов до 100 процентов      | 50            |
|               | учреждения                           | от 90 процентов до 95 процентов       | 30            |
|               |                                      | менее 90 процентов                    | 0             |
|               |--------------------------------------+---------------------------------------+---------------|
|               | качественное и своевременное         | оформление платежных документов в     | 30            |
|               | представление платежных документов   | соответствии с установленными         |               |
|               | на перечисление денежных средств в   | законодательством нормами и их        |               |
|               | министерство финансов                | своевременное представление на        |               |
|               | Красноярского края                   | оплату                                |               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты по итогам работы (квартал, год)                                                                      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель, | обеспечение в установленные сроки    | соответствие установленным срокам     | 40            |
| заместители   | выполнения приказов и поручений      |                                       |               |
| руководителя, | руководителя органа исполнительной   |                                       |               |
| главный       | власти края в сфере занятости        |                                       |               |
| бухгалтер     | населения, осуществляющего           |                                       |               |
|               | управление учреждением               |                                       |               |
|               |--------------------------------------+---------------------------------------+---------------|
|               | выполнение государственного          | государственное задание по            | 100           |
|               | задания (оценка выполнения           | государственным услугам выполнено     |               |
|               | государственного задания             |                                       |               |
|               | осуществляется в соответствии с      |                                       |               |
|               | постановлением Правительства         |                                       |               |
|               | Красноярского края от 28.06.2011     |---------------------------------------+---------------|
|               | N 378-п "Об утверждении методики     | государственное задание по            | 75            |
|               | оценки выполнения краевыми           | государственным услугам выполнено в   |               |
|               | государственными учреждениями        | целом                                 |               |
|               | государственного задания на          |                                       |               |
|               | оказание государственных услуг       |                                       |               |
|               | (выполнение работ)")                 |                                       |               |
|               |--------------------------------------+---------------------------------------+---------------|
|               | эффективное участие в реализации     | наличие положительных результатов по  | 50            |
|               | краевых мероприятий, подготовка и    | итогам выборочного анкетирования      |               |
|               | проведение мероприятий,              | участников мероприятий                |               |
|               | направленных на повышение            |                                       |               |
|               | авторитета и имиджа учреждения       |                                       |               |
|               | среди населения                      |                                       |               |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
     <*> За исключением центра профориентации и развития квалификаций.
     <**> За исключением учебно-методического центра.



                                        Приложение N 4
                                        к Примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых
                                        государственных бюджетных
                                        образовательных учреждений
                                        дополнительного
                                        профессионального образования,
                                        подведомственных агентству
                                        труда и занятости населения
                                        Красноярского края

                                        СОГЛАСОВАНО

                                        _______________________________
                                        (фамилия, инициалы, должность
                                        руководителя учреждения, дата)

                   Примерная форма оценочного листа

______________________________________ за месяц (квартал) ______ года
   (наименование отдела или должность, фамилия, инициалы работника,
 осуществляющего оценку результативности и качества труда работников
                             учреждения)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Фамилия, инициалы, наименование   | Критерии оценки             | Количество баллов по    | Роспись работников            |
|       | должностей работников учреждения, | результативности и качества | результатам оценки      | учреждения, в отношении       |
|       | в отношении которых               | труда работников учреждения | деятельности работников | которых осуществляется оценка |
|       | осуществляется оценка их          |                             | учреждения              | результативности и качества   |
|       | результативности и качества труда |                             |                         | труда                         |
|-------+-----------------------------------+-----------------------------+-------------------------+-------------------------------|
| 1     | 2                                 | 3                           | 4                       | 5                             |
|-------+-----------------------------------+-----------------------------+-------------------------+-------------------------------|
|       |                                   |                             |                         |                               |
|-------+-----------------------------------+-----------------------------+-------------------------+-------------------------------|
|       |                                   |                             |                         |                               |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

_____________________   ________________   ________________
      (должность)           (подпись)            (ФИО)



                                        Приложение N 5
                                        к Примерному положению об
                                        оплате труда работников
                                        краевых государственных
                                        бюджетных образовательных
                                        учреждений дополнительного
                                        профессионального образования,
                                        подведомственных агентству
                                        труда и занятости населения
                                        Красноярского края


  Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера
 выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по должностям
    руководителей, специалистов и служащих, должностям работников
                             образования

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 461-п)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"   | Размеры окладов, руб.  | Коэффициент<*>  |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 1.1 | 1 квалификационный уровень                               | 2597,0                 | 0,71            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 1.2 | 2 квалификационный уровень                               | 2739,0                 | 0,75            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 2   | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"   |                        |                 |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 2.1 | 1 квалификационный уровень                               | 2882,0                 | 0,79            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 2.2 | 2 квалификационный уровень                               | 3167,0                 | 0,83            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 2.3 | 3 квалификационный уровень                               | 3480,0                 | 0,85            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 2.4 | 4 квалификационный уровень                               | 4392,0                 | 0,87            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 2.5 | 5 квалификационный уровень                               | 4961,0                 | 1,01            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 3   | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"  |                        |                 |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 3.1 | 1 квалификационный уровень                               | 3167,0                 | 0,83            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 3.2 | 2 квалификационный уровень                               | 3480,0                 | 0,85            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 3.3 | 3 квалификационный уровень                               | 3820,0                 | 0,86            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 3.4 | 4 квалификационный уровень                               | 4592,0                 | 0,88            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 3.5 | 5 квалификационный уровень                               | 5361,0                 | 1,10            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 4   | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого        |                        |                 |
|     | уровня"                                                  |                        |                 |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 4.1 | 1 квалификационный уровень                               | 5762,0                 | 1,25            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 4.2 | 2 квалификационный уровень                               | 6675,0                 | 1,32            |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования                                |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | ПКГ должностей педагогических работников                 |                        |                 |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 1.1 | 3 квалификационный уровень                               | 5361,0                 | 1,10            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 1.2 | 4 квалификационный уровень                               | 5499,0                 | 1,10            |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 2   | ПКГ должностей руководителей структурных подразделений   |                        |                 |
|-----+----------------------------------------------------------+------------------------+-----------------|
| 2.1 | 1 квалификационный уровень                               | 5762,0                 | 1,25            |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

____________________
     <*> За исключением учебно-методического центра.



                                        Приложение N 6
                                        к Примерному положению об
                                        оплате труда работников
                                        краевых государственных
                                        бюджетных образовательных
                                        учреждений дополнительного
                                        профессионального образования,
                                        подведомственных агентству
                                        труда и занятости населения
                                        Красноярского края


  Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера
 выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по профессиям
                               рабочих

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 461-п)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1   | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | Размеры окладов, руб. | Коэффициент<*> |
|-----+-------------------------------------------------------+-----------------------+----------------|
| 1.1 | 1 квалификационный уровень                            | 2231,0                | 0,82           |
|-----+-------------------------------------------------------+-----------------------+----------------|
| 1.2 | 2 квалификационный уровень                            | 2338,0                | 0,86           |
|-----+-------------------------------------------------------+-----------------------+----------------|
| 2   | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |                       |                |
|-----+-------------------------------------------------------+-----------------------+----------------|
| 2.1 | 1 квалификационный уровень                            | 2597,0                | 1,30           |
|-----+-------------------------------------------------------+-----------------------+----------------|
| 2.2 | 2 квалификационный уровень                            | 3167,0                | 1,49           |
|-----+-------------------------------------------------------+-----------------------+----------------|
| 2.3 | 3 квалификационный уровень                            | 3480,0                | 1,56           |
|-----+-------------------------------------------------------+-----------------------+----------------|
| 2.4 | 4 квалификационный уровень                            | 4193,0                | 1,71           |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
___________________
     <*> За исключением учебно-методического центра.



                                        Приложение N 7
                                        к Примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых государственных
                                        бюджетных образовательных
                                        учреждений дополнительного
                                        профессионального образования,
                                        подведомственных агентству
                                        труда и занятости населения
                                        Красноярского края


 Критерии оценки результативности и качества труда работников центров
   профориентации и развития квалификаций населения для установления
                  выплат стимулирующего характера

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
           от 30.09.2014 г. N 461-п; от 14.06.2016 № 287-п)

1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
          ответственности при выполнении поставленных задач

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки результативности и качества труда      | Интерпретация критериев оценки                | Предельное количество баллов  |
| работников учреждений                                  | результативности и качества труда работников  |                               |
|                                                        | учреждений                                    |                               |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1. Работники, осуществляющие мероприятия по содействию предпринимательской деятельности (начальник                                     |
| отдела, методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности)                                                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Начальник отдела                                                                                                                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение представления отчетности, относящейся к    | в соответствии с установленными               | 10                            |
| компетенции отдела, в установленные сроки              | сроками и требованиями                        |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Организация, планирование и обеспечение выполнения     | в установленные сроки                         | 15                            |
| возложенных на отдел задач и функций по содействию     |                                               |                               |
| предпринимательской деятельности                       |                                               |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Методист                                                                                                                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Разработка методических пособий по вопросам            | в установленные сроки на                      | 15                            |
| предпринимательской деятельности                       | качественном уровне                           |                               |
|-----------------------------------------------------------+--------------------------------------------+-------------------------------|
| Полное и достоверное представление отчетности          | в соответствии с установленными               | 10                            |
|                                                        | сроками и требованиями                        |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности                                                                         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Разработка информационно-справочных материалов по      | в установленные сроки на                      | 15                            |
| вопросам предпринимательской деятельности              | качественном уровне                           |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Полное и достоверное представление отчетности          | в соответствии с установленными               | 10                            |
|                                                        | сроками и требованиями                        |                               |
(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 14.06.2016 № 287-п)
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Работники, осуществляющие мероприятия по содействию профессиональной карьере (начальник отдела,                                     |
| психолог, ведущий психолог, главный психолог, профконсультант, ведущий профконсультант, главный                                        |
| профконсультант)                                                                                                                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Начальник отдела                                                                                                                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Организация, планирование и обеспечение выполнения     | в установленные сроки                         | 15                            |
| возложенных на отдел задач и функций по содействию     |                                               |                               |
| профессиональной карьере                               |                                               |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Обеспечение представления отчетности, относящейся к    | в соответствии с установленными               | 10                            |
| компетенции отдела                                     | сроками и требованиями                        |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Психолог, ведущий психолог, главный психолог                                                                                           |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Подготовка и участие в массовых общественно-значимых   | удовлетворенность граждан                     | 15                            |
| мероприятиях (ярмарках, фестивалях, конкурсах,         | качеством и полнотой проведенных              |                               |
| конференциях, семинарах и т.п.), направленных на       | мероприятий                                   |                               |
| продвижение профориентационных услуг                   |                                               |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Полное и достоверное представление отчетности          | в соответствии с установленными               | 10                            |
|                                                        | сроками и требованиями                        |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профконсультант, ведущий профконсультант, главный профконсультант                                                                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Разработка методических пособий, буклетов,             | выполнение работ в установленные              | 15                            |
| информационно-печатных изданий по вопросам             | сроки                                         |                               |
| профессиональной ориентации                            |                                               |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Полное и достоверное представление отчетности          | в соответствии с установленными               | 10                            |
|                                                        | сроками и требованиями                        |                               |
(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 14.06.2016 № 287-п)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 3.  Работники (специалисты) правовой (юридической) службы (юрисконсульт, юрист и др.)                                                  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Юрисконсульт                                                                                                                           |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение законности в деятельности организации и    | осуществление правовой экспертизы проектов    | 10                            |
| защита ее правовых интересов                           | приказов, инструкций, положений и других      |                               |
|                                                        | документов, участие в подготовке этих         |                               |
|                                                        | документов                                    |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Организация работы по обеспечению деятельности         | отсутствие нарушений по соблюдению            | 5                             |
| учреждения                                             | требований законодательства при проведении    |                               |
|                                                        | процедур закупок и заключению госконтрактов,  |                               |
|                                                        | договоров                                     |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Организация работы по подбору кадров, требуемых        | кадровое обеспечение учреждения               | 5                             |
| организации                                            |                                               |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Соблюдение сроков, установленных трудовым              | обеспечение порядка ведения и сохранности     | 5                             |
| законодательством, по оформлению приема, перевода,     | трудовых книжек, личных дел (карточек)        |                               |
| увольнения работников, систематизации в установленном  | работников учреждения                         |                               |
| порядке личных дел, приказов по кадровым вопросам      |                                               |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Работники, осуществляющие социологические исследования рынка труда (начальник отдела, социолог,                                     |
| ведущий социолог, главный социолог, менеджер по рекламе)                                                                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Начальник отдела                                                                                                                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Организация, планирование и обеспечение выполнения     | отсутствие нарушений требований               | 15                            |
| проведения социологических исследований в сфере        | заказчика                                     |                               |
| занятости населения Красноярского края                 |-----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                        | в соответствии с установленными               | 10                            |
|                                                        | сроками                                       |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Социолог, ведущий социолог, главный социолог                                                                                           |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Проведение социологических исследований в сфере        | отсутствие нарушений требований               | 15                            |
| занятости населения Красноярского края                 | заказчика                                     |                               |
|                                                        |-----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                        | в соответствии с установленными               | 10                            |
|                                                        | сроками                                       |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Менеджер по рекламе                                                                                                                    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Полное и достоверное представление отчетности          | в соответствии с установленными               | 10                            |
|                                                        | сроками и требованиями                        |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Подготовка и координация работ по проведению рекламных | своевременная подача рекламной                | 15                            |
| кампаний                                               | информации учредителю и в СМИ                 |                               |
(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 14.06.2016 № 287-п)
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (бухгалтер, экономист, кассир)                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение требований бюджетного учета расчетов с     | оформление документов в соответствии с        | 15                            |
| подотчетными лицами, кассовых операций,                | законодательством                             |                               |
| своевременное представление отчетности                 |-----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                        | своевременное представление отчетности        | 10                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Работники (специалисты) канцелярий, обеспечивающие ведение делопроизводства (секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель,    |
| заведующий канцелярией)                                                                                                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка    | обеспечение порядка ведения делопроизводства  | 15                            |
| работы с документами                                   | в соответствии с нормативными и               |                               |
|                                                        | регламентирующими работу актами               |                               |
|                                                        |-----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                        | обеспечение сохранности деловых бумаг, писем  | 10                            |
|                                                        | в соответствии с инструкцией по               |                               |
|                                                        | делопроизводству                              |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7. Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания,                           |
| энерготепловодоснабжения (начальник хозяйственного отдела)                                                                             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Начальник хозяйственного отдела                                                                                                        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение требований техники безопасности, правил     | отсутствие обоснованных замечаний по          | 10                            |
| пожарной безопасности и охраны труда, контроль за      | содержанию помещений и автотранспорта         |                               |
| работой систем отопления, водоснабжения и              |-----------------------------------------------+-------------------------------|
| электроснабжения, автомобильного транспорта            | контроль за эффективным использованием        | 5                             |
|                                                        | энергоресурсов и товаров материальной         |                               |
|                                                        | ценности                                      |                               |
|                                                        |-----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                        | отсутствие нарушений по исполнению            | 5                             |
|                                                        | госконтрактов и договоров                     |                               |
|                                                        |-----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                        | отсутствие нарушений требований техники       | 5                             |
|                                                        | безопасности и охраны труда, зафиксированных  |                               |
|                                                        | документально органами контроля и надзора     |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 8. Программист                                                                                                                         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны    | эксплуатация электроприборов и других         | 10                            |
| труда                                                  | механизмов согласно правилам и нормам         |                               |
|                                                        |-----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                        | отсутствие нарушений требований техники       | 8                             |
|                                                        | безопасности и охраны труда                   |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 9. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий,          |
| подсобный рабочий, грузчик)                                                                                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Уборщик служебных помещений                                                                                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение сохранности технологического               | обеспечение сохранности имущества             | 20                            |
| оборудования, хозяйственного инвентаря                 |                                               |                               |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------|
| Обеспечение результатов работы в части исполнения      | отсутствие жалоб на качество исполнения       | 20                            |
| должностных обязанностей                               | трудовых обязанностей                         |                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 10. Транспортное обслуживание (механик, водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей и |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Водитель                                                                                                                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение безаварийной работы автотранспорта на      | отсутствие необоснованных простоев            | 12                            |
| линии                                                  | автотранспорта                                |                               |
|                                                        |-----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                        | отсутствие дорожно-транспортных               | 18                            |
|                                                        | происшествий с участием транспортного         |                               |
|                                                        | средства учреждения (по вине водителя)        |                               |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

          2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки результативности и качества труда    | Интерпретация критериев оценки                 | Предельное количество баллов   |
| работников учреждений                                | результативности и качества труда работников   |                                |
|                                                      | учреждений                                     |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных услуг (работ) (начальник отдела,                                |
| методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, психолог, ведущий психолог,                                  |
| главный психолог, профконсультант, ведущий профконсультант, главный профконсультант, социолог,                                         |
| ведущий социолог, главный социолог, менеджер по рекламе)                                                                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Достижение установленных                             | процент достижения планового значения критерия |                                |
| показателей, характеризующих                         | оценки результативности и качества труда       |                                |
| качество и объем оказываемых услуг                   | работников учреждения (плановое значение       |                                |
|                                                      | показателя устанавливается руководителем       |                                |
|                                                      | учреждения в коллективном договоре, соглашении,|                                |
|                                                      | локальном нормативном акте учреждения)         |                                |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Численность граждан, получивших                      | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно| 10                             |
| государственную услугу по                            |------------------------------------------------+--------------------------------|
| профориентации                                       | свыше 95 процентов до 100 процентов            | 12                             |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | 100 процентов и более                          | 15                             |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Численность граждан, обратившихся                    | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно| 6                              |
| за услугой по информированию о                       |------------------------------------------------+--------------------------------|
| положении на рынке труда в                           | свыше 95 процентов до 100 процентов            | 8                              |
| Красноярском крае (очно)                             |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | 100 процентов и более                          | 10                             |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Количество проведенных                               | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно| 6                              |
| консультационных и методических                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
| услуг                                                | свыше 95 процентов до 100 процентов            | 8                              |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | 100 процентов и более                          | 10                             |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Количество разработанного                            | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно| 6                              |
| инструментария при проведении                        |------------------------------------------------+--------------------------------|
| социологических исследований                         | свыше 95 процентов до 100 процентов            | 8                              |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | 100 процентов и более                          | 10                             |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Количество подготовленных                            | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно| 10                             |
| аналитических материалов                             |------------------------------------------------+--------------------------------|
| (отчет/справка) при проведении                       | свыше 95 процентов до 100 процентов            | 12                             |
| социологических исследований                         |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | 100 процентов и более                          | 15                             |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Количество проведенных                               | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно| 10                             |
| мероприятий (конференции,                            |------------------------------------------------+--------------------------------|
| семинары, фестивали, конкурсы,                       | свыше 95 процентов до 100 процентов            | 12                             |
| смотры)                                              |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | 100 процентов и более                          | 15                             |
(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 14.06.2016 № 287-п)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 2. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, финансист, кассир и |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение выполнения государственного задания в    | своевременное выполнение задания в             | 15                             |
| части полноты и эффективности использования средств  | соответствии с планом (свыше 95 процентов до   |                                |
| бюджета                                              | 100 процентов)                                 |                                |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | выполнение задания в целом (свыше 90           | 10                             |
|                                                      | процентов до 95 процентов включительно)        |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Работники (специалисты) правовой (юридической) службы (юрисконсульт, юрист и др.)                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Юрисконсульт                                                                                                                           |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение профессионального и грамотного оказания  | проведение проверок документов,                | 10                             |
| работникам учреждения правовой помощи при            | представляемых на подпись руководителю, на     |                                |
| подготовке документов и оказании государственных     | соответствие их действующему                   |                                |
| услуг                                                | законодательству                               |                                |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | оказание правовой помощи работникам            | 5                              |
|                                                      | учреждения по разъяснению применения           |                                |
|                                                      | действий, определенных действующим             |                                |
|                                                      | законодательством                              |                                |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Соблюдение сроков, установленных трудовым            | отсутствие нарушений сроков, установленных     | 5                              |
| законодательством, по оформлению приема, перевода,   | трудовым законодательством, по оформлению      |                                |
| увольнения работников и подготовки приказов по       | приема, перевода, увольнения работников        |                                |
| кадровым вопросам                                    |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | своевременная подготовка приказов по           | 5                              |
|                                                      | кадровым вопросам в соответствии с             |                                |
|                                                      | нормативными актами                            |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения (начальник хозяйственного отдела)                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Начальник хозяйственного отдела                                                                                                        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Формирование потребности в товарно-материальных      | отсутствие выявленных по итогам работы         | 5                              |
| ценностях и обеспечение учреждения товарно-          | нарушений                                      |                                |
| материальными ценностями и оборудованием             |                                                |                                |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Выполнение заданий, связанных с обеспечением         | отсутствие выявленных по итогам работы         | 5                              |
| безаварийной и бесперебойной работы инженерных и     | нарушений                                      |                                |
| эксплуатационных сетей                               |                                                |                                |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Представление отчетности. Своевременный сбор и       | представление документов в соответствии с      | 5                              |
| подготовка документов к оплате                       | установленными сроками                         |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Программист                                                                                                                         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение бесперебойной работы оборудования и      | отсутствие нарушений и жалоб                   | 10                             |
| информационных систем                                |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | техническое обеспечение работы сайта           | 5                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Работники (специалисты) канцелярий, обеспечивающие ведение делопроизводства (секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель и   |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка  | своевременное оформление и отправка            | 10                             |
| работы                                               | (доставка) деловых бумаг, писем по назначению  |                                |
| с документами                                        | и в установленные сроки                        |                                |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | своевременное оформление и передача личных     | 5                              |
|                                                      | дел безработных граждан в архив                |                                |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                 3. Выплаты за качество выполняемых работ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки результативности и качества труда     | Интерпретация критериев оценки                | Предельное количество баллов   |
| работников учреждений                                 | результативности и качества труда работников  |                                |
|                                                       | учреждений                                    |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|    1.  Работники, осуществляющие контроль за непосредственным оказанием государственных услуг (работ) (начальники отделов)             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение контроля за соблюдением качества          | отсутствие обоснованных жалоб на качество     | 10                             |
| предоставляемых государственных услуг (работ)         | предоставляемых государственных услуг         |                                |
|                                                       | (работ)                                       |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Выполнение приказов и поручений руководителя          | выполнение в полном объеме в установленные    | 10                             |
|                                                       | сроки                                         |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных услуг и работ (методист, социолог, ведущий социолог,            |
| главный социолог, психолог, ведущий психолог, главный психолог, профконсультант, ведущий профконсультант, главный профконсультант,     |
| преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, менеджер по рекламе                                                    |
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 461-п; от 14.06.2016 № 287-п)
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение соблюдения качества                       | отсутствие обоснованных жалоб на качество     | 10                             |
| предоставляемых государственных                       | предоставляемых государственных услуг         |                                |
| услуг (работ)                                         |                                               |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Выполнение приказов и поручений                       | выполнение в полном объеме и в установленные  | 10                             |
| руководителя, начальника отдела                       | сроки                                         |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, финансист, кассир и |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение качества выполняемых работ и               | своевременное представление отчетности,       | 10                             |
| хозяйственно-финансовой дисциплины в части            | платежных документов на перечисление          |                                |
| представления специалистами финансовых,               | денежных средств в отделения казначейства     |                                |
| бухгалтерских служб государственной, бухгалтерской и  |-----------------------------------------------+--------------------------------|
| других видов отчетности и информации по отдельным     | ведение плана финансово-хозяйственной         | 10                             |
| запросам учредителя                                   | деятельности в соответствии с нормативными    |                                |
|                                                       | документами и представление их учредителю в   |                                |
|                                                       | установленные сроки                           |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Работники (специалисты) правовой (юридической) службы (юрисконсульт, юрист и др.)                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Юрисконсульт                                                                                                                           |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение качества выполняемых работ в части         | подготовка договоров, локальных нормативных   | 5                              |
| подготовки и отработки договоров, локальных           | актов и других документов в соответствии с    |                                |
| нормативных актов и других документов                 | законодательством                             |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Выполнение приказов и поручений руководителя,         | выполнение в полном объеме и в установленные  | 5                              |
| начальника отдела                                     | сроки                                         |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Соблюдение требований законодательства выполняемых    | ведение табельного учета в соответствии с     | 5                              |
| работ по ведению табельного учета и оформлению        | нормативными документами и своевременное      |                                |
| больничных листов                                     | представление его в бухгалтерию для           |                                |
|                                                       | начисления заработной платы                   |                                |
|                                                       |-----------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                       | оформление больничных листов в соответствии   | 5                              |
|                                                       | с нормативными документами и своевременное    |                                |
|                                                       | представление их в бухгалтерию для оплаты     |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Работники (специалисты) канцелярий, обеспечивающие ведение делопроизводства (секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель и   |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение качества выполняемых работ в части         | оформление входящей и исходящей               | 10                             |
| оформления входящей и исходящей документации          | документации в установленные сроки            |                                |
| в установленные сроки                                 |                                               |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Выполнение приказов и поручений руководителя          | выполнение в полном объеме и в установленные  | 10                             |
|                                                       | сроки                                         |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания,                           |
| энерготепловодоснабжения (начальник хозяйственного отдела)                                                                             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Начальник хозяйственного отдела                                                                                                        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение требований стандарта комфортности         | наличие материалов, электроэнергии, тепла,    | 15                             |
| предоставления государственных услуг (работ)          | оборудования и других материальных ресурсов   |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Качественная подготовка отчетной документации         | соответствие установленным срокам             | 10                             |
|                                                       | представления отчетности                      |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Обеспечение качества выполняемых работ в части        | своевременное заключение и исполнение         | 5                              |
| выполнения возложенных должностных обязанностей       | договоров                                     |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7. Программист                                                                                                                         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение требований стандарта комфортности         | обеспечение технического и санитарного        | 15                             |
| предоставления государственных услуг (работ)          | состояния закрепленной техники и              |                                |
|                                                       | оборудования                                  |                                |
|                                                       |-----------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                       | расходование материальных ресурсов в          | 15                             |
|                                                       | пределах установленного лимита                |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 8. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий,          |
| подсобный рабочий, грузчик)                                                                                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Уборщик служебных помещений                                                                                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение комфортности в занимаемых помещениях      | обеспечение санитарного состояния помещений   | 15                             |
|                                                       | учреждения                                    |                                |
|                                                       |-----------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                       | экономное расходование материалов и           | 15                             |
|                                                       | инвентаря                                     |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 9. Транспортное обслуживание (механик, водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей и  |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Водитель                                                                                                                               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение качества выполняемых работ в части        | отсутствие обоснованных жалоб на качество     | 20                             |
| выполнения возложенных должностных обязанностей       | исполнения трудовых обязанностей              |                                |
|                                                       |-----------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                       | содержание транспортного средства в           | 20                             |
|                                                       | соответствии с санитарно-гигиеническими       |                                |
|                                                       | требованиями                                  |                                |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                        Приложение N 8
                                        к Примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых государственных
                                        бюджетных образовательных
                                        учреждений дополнительного
                                        профессионального образования,
                                        подведомственных агентству
                                        труда и занятости населения
                                        Красноярского края

 Критерии оценки результативности и качества труда работников учебно-
методических центров для установления выплат стимулирующего характера

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
           от 30.09.2014 г. N 461-п; от 14.06.2016 № 287-п)

1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
          ответственности при выполнении поставленных задач

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки результативности и качества труда     | Интерпретация критериев оценки               | Предельное количество баллов  |
| работников учреждений                                 | результативности и качества труда работников |                               |
|                                                       | учреждений                                   |                               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (бухгалтер, экономист, кассир)                                            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение требований бюджетного учета расчетов с    | оформление документов в соответствии с       | 15                            |
| подотчетными лицами, ведение                          | нормами, установленными законодательством    |                               |