Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 480-п

| кассовых операций, своевременное представление        |----------------------------------------------+-------------------------------|
| отчетности                                            | своевременное представление отчетности       | 10                            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Работники (специалисты) канцелярий, обеспечивающие ведение делопроизводства (секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель и |
| др.)                                                                                                                                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение государственных стандартов,                | обеспечение порядка ведения делопроизводства | 15                            |
| предусмотренных инструкцией по делопроизводству и     | в соответствии с нормативными и              |                               |
| порядка работы с документами                          | регламентирующими работу актами              |                               |
|                                                       |----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                       | обеспечение сохранности деловых бумаг, писем | 10                            |
|                                                       | в соответствии с инструкцией по              |                               |
|                                                       | делопроизводству                             |                               |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Полное, достоверное и своевременное представление     | соответствие установленным срокам            | 10                            |
| отчетности                                            |                                              |                               |
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 461-п)
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания, энерго-, тепло-,        |
| водоснабжения (электромонтер, слесарь, слесарь-сантехник, заведующий хозяйственным отделом, заведующий складом, рабочий по           |
| комплексному обслуживанию и ремонту зданий, технологического оборудования, столяр и др.)                                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение требований техники безопасности и охраны   | эксплуатация электроприборов и других        | 10                            |
| труда                                                 | механизмов согласно правилам и нормам        |                               |
|                                                       | (отсутствие предписаний органов контроля и   |                               |
|                                                       | надзора)                                     |                               |
|                                                       |----------------------------------------------+-------------------------------|
|                                                       | отсутствие нарушений требований техники      | 10                            |
|                                                       | безопасности и охраны труда, зафиксированных |                               |
|                                                       | документально                                |                               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий,        |
| подсобный рабочий, грузчик)                                                                                                          |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение сохранности технологического              | обеспечение сохранности имущества            | 10                            |
| оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное |----------------------------------------------+-------------------------------|
| выявление и устранение мелких неисправностей          | своевременное выявление и устранение мелких  | 5                             |
|                                                       | неисправностей                               |                               |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 5. Методист                                                                                                                          |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Полное и достоверное представление отчетности         | в соответствии с установленными сроками      | 10                            |
|                                                       | и требованиями                               |                               |
|-------------------------------------------------------+----------------------------------------------+-------------------------------|
| Разработка методических пособий, буклетов,            | выполнение работ в установленные сроки       | 15                            |
| информационно-печатных изданий по вопросам            |                                              |                               |
| профессиональной ориентации                           |                                              |                               |
(Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства  Красноярского  края
от 14.06.2016 № 287-п)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

          2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки результативности и качества труда    | Интерпретация критериев оценки                 | Предельное количество баллов   |
| работников учреждений                                | результативности и качества труда работников   |                                |
|                                                      | учреждений                                     |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, финансист, кассир и |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение выполнения государственного задания в    | своевременное выполнение задания в             | 15                             |
| части полноты и эффективности использования средств  | соответствии с планом (свыше 95 процентов до   |                                |
| бюджета                                              | 100 процентов)                                 |                                |
|                                                      |                                                |                                |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | выполнение задания в целом (свыше 90           | 10                             |
|                                                      | процентов до 95 процентов включительно)        |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Работники (специалисты) канцелярий, обеспечивающие ведение делопроизводства (секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель и   |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка  | своевременное оформление и отправка            | 15                             |
| работы с документами                                 | (доставка) деловых бумаг, писем по назначению  |                                |
|                                                      | и в установленные сроки                        |                                |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | своевременное оформление и передача            | 10                             |
|                                                      | документов в архив в соответствии с            |                                |
|                                                      | номенклатурой                                  |                                |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 3. Методист                                                                                                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Достижение установленных                             | процент достижения планового значения критерия |                                |
| показателей, характеризующих                         | оценки результативности и качества труда       |                                |
| качество и объем оказываемых                         | работников учреждения (плановое значение       |                                |
| услуг                                                | показателя устанавливается руководителем       |                                |
|                                                      | учреждения в коллективном договоре, соглашении,|                                |
|                                                      | локальном нормативном акте учреждения)         |                                |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Численность граждан,                                 | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно| 10                             |
| получивших государственную                           |------------------------------------------------+--------------------------------|
| услугу по профориентации                             | свыше 95 процентов до 100 процентов            | 12                             |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | 100 процентов и более                          | 15                             |
|------------------------------------------------------+------------------------------------------------+--------------------------------|
| Количество проведенных                               | свыше 90 процентов до 95 процентов включительно| 6                              |
| консультационных и                                   |------------------------------------------------+--------------------------------|
| методических услуг                                   | свыше 95 процентов до 100 процентов            | 8                              |
|                                                      |------------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                      | 100 процентов и более                          | 10                             |
(Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства  Красноярского  края
от 14.06.2016 № 287-п)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                 3. Выплаты за качество выполняемых работ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки результативности и качества труда     | Интерпретация критериев оценки                | Предельное количество баллов   |
| работников учреждений                                 | результативности и качества труда работников  |                                |
|                                                       | учреждений                                    |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, финансист, кассир и |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение качества выполняемых работ и               | своевременное представление отчетности,       | 10                             |
| хозяйственно-финансовой дисциплины в части            | платежных документов на перечисление          |                                |
| представления специалистами финансовых,               | денежных средств в отделения казначейства     |                                |
| бухгалтерских служб государственной, бухгалтерской и  |-----------------------------------------------+--------------------------------|
| других видов отчетности и информации по отдельным     | ведение плана финансово-хозяйственной         | 5                              |
| запросам учредителя                                   | деятельности в соответствии с нормативными    |                                |
|                                                       | документами и представление его учредителю в  |                                |
|                                                       | установленные сроки                           |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Работники (специалисты) канцелярий, обеспечивающие ведение делопроизводства (секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель и   |
| др.)                                                                                                                                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Соблюдение качества выполняемых работ в части         | оформление входящей и исходящей               | 15                             |
| оформления входящей и исходящей документации в        | документации в установленные сроки            |                                |
| установленные сроки                                   |                                               |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Выполнение приказов и поручений руководителя,         | выполнение в полном объеме и в установленные  | 10                             |
| начальника отдела                                     | сроки                                         |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания, энерго-, тепло-,          |
| водоснабжения (электромонтер, слесарь, слесарь-сантехник, заведующий хозяйственным отделом, рабочий по комплексному обслуживанию и     |
| ремонту зданий, технологического оборудования, столяр и др.)                                                                           |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение требований стандарта комфортности         | обеспечение технического и санитарного        | 10                             |
| предоставления государственных услуг                  | состояния закрепленной техники и              |                                |
|                                                       | оборудования                                  |                                |
|                                                       |-----------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                       | расходование материалов, электроэнергии,      | 10                             |
|                                                       | тепла, оборудования и других материальных     |                                |
|                                                       | ресурсов в пределах установленного лимита     |                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий,          |
| подсобный рабочий, грузчик)                                                                                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение требований стандарта комфортности         | обеспечение санитарного состояния помещений   | 15                             |
| предоставления государственных услуг                  | учреждения, зданий и прилегающей территории   |                                |
|                                                       |-----------------------------------------------+--------------------------------|
|                                                       | расходование материалов в пределах            | 15                             |
|                                                       | установленного лимита                         |                                |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 8. Методист                                                                                                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечение соблюдения качества                       | отсутствие обоснованных жалоб на качество     | 10                             |
| предоставляемых государственных услуг (работ)         | предоставляемых государственных услуг (работ) |                                |
|-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+--------------------------------|
| Выполнение приказов и поручений руководителя,         | выполнение в полном объеме и в установленные  | 10                             |
| заместителя руководителя                              | сроки                                         |                                |
(Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства  Красноярского  края
от 14.06.2016 № 287-п)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                        Приложение N 9
                                        к Примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых
                                        государственных бюджетных
                                        образовательных учреждений
                                        дополнительного
                                        профессионального образования,
                                        подведомственных агентству
                                        труда и занятости населения
                                        Красноярского края

                                        СОГЛАСОВАНО

                                        _______________________________
                                        (должность, фамилия, инициалы
                                        руководителя учреждения, дата)


                                Отчет
   о достижении критериев оценки результативности и качества труда
                        работников учреждения
______________________________________________ за __ квартал ______ года
   (наименование отдела или должность, фамилия, инициалы работника
 осуществляющего оценку результативности и качества труда работников
                             учреждения)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Фамилия, инициалы,          | Критерии оценки       | Плановое значение         | Фактическое значение  | Процент достижения      | Количество баллов по    |
|       | наименование должностей     | результативности и    | критерия оценки           | критерия оценки       | планового значения      | результатам оценки      |
|       | работников учреждения, в    | качества труда        | результативности и        | результативности и    | критерия оценки         | деятельности работников |
|       | отношении которых           | работников учреждения | качества труда работников | качества труда        | результативности и      | учреждения              |
|       | осуществляется оценка       |                       | учреждения                | работников учреждения | качества труда          |                         |
|       | результативности и качества |                       |                           |                       | работников учреждения - |                         |
|       | труда                       |                       |                           |                       | гр. 5/гр. 4 x 100       |                         |
|-------+-----------------------------+-----------------------+---------------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------|
| 1     | 2                           | 3                     | 4                         | 5                     | 6                       | 7                       |
|-------+-----------------------------+-----------------------+---------------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------|
|       |                             |                       |                           |                       |                         |                         |
|-------+-----------------------------+-----------------------+---------------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------|
|       |                             |                       |                           |                       |                         |                         |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

               ________________ __________....... ____________________
                                           (должность) (подпись) (ФИО)