|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2011 № 161-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.04.2011 г. Красноярск N 161-п Об утверждении Положения о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п) В соответствии со статьями 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 5.1 Закона Красноярского края от 29.06.1999 N 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" в целях совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда в организациях Красноярского края, содействия осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, а также обобщения и распространения передового опыта охраны труда ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда согласно приложению. 2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Красноярского края обеспечить участие муниципальных образований Красноярского края и организаций, действующих на территории Красноярского края, в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда. 3. Агентству печати и массовых коммуникаций Красноярского края (Колосов) обеспечить информационную поддержку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. 4. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края". 5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края Э.Ш. Акбулатов Приложение к постановлению Правительства Красноярского края от 01.04.2011 N 161-п Положение о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п) Настоящее Положение о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Положение) устанавливает порядок проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также среди организаций, действующих на территории Красноярского края. 1. Цели и задачи смотра-конкурса 1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания глав городских округов и муниципальных районов Красноярского края, руководителей организаций, действующих на территории Красноярского края (далее - организации края), к решению вопросов улучшения состояния условий и охраны труда, культуры производства, совершенствования работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях. 1.2. Задачами смотра-конкурса являются: определение городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также организаций края, достигших высоких результатов работы в области охраны труда; улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях края; изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, управления охраной труда в городских округах и муниципальных районах Красноярского края, усиление пропаганды охраны труда в организациях края, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам. 2. Общие положения 2.1. Участниками смотра-конкурса являются: городские округа и муниципальные районы Красноярского края; организации края независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников. 2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям: "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" (победители смотра-конкурса определяются в отдельности по каждой производственной группе согласно приложению N 1 к настоящему Положению); "Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда"; "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда". 2.3. Уполномоченным органом по проведению смотра-конкурса является агентство труда и занятости населения Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) 2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников. 2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации согласно приложению N 6 и критериев оценки показателей работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования согласно приложению N 7 к настоящему Положению. 2.6. Порядок и итоги проведения смотра-конкурса публикуются в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru. 3. Порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за предыдущий календарный год. Сведения подаются участниками смотра-конкурса по состоянию на 31 декабря предыдущего календарного года. 3.2. Агентство труда и занятости населения Красноярского края не позднее чем за 30 дней до даты проведения смотра-конкурса публикует в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru объявление о смотре-конкурсе и порядке его проведения. 3.3. Городские округа и муниципальные районы Красноярского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 31 марта текущего года, направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) Красноярского края по организации работы в области охраны труда" согласно приложению N 5 к настоящему Положению. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) Организации края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 15 июня текущего года, направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и информационную карту участника смотра-конкурса о состоянии условий и охраны труда в организации согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Заявки и информационные карты, представленные участниками, после указанного срока не рассматриваются. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) 3.3.1. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации края, в которых произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в предыдущем календарном году. Указанным организациям возвращаются представленные документы посредством почтового отправления с мотивированным обоснованием возврата. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) 3.3.2. Для подведения итогов смотра-конкурса члены краевого межведомственного координационного совета по охране труда вправе посещать участников смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки фактического состояния организации работы по охране труда сведениям, представленным в информационной карте участника. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) 3.4. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в смотре-конкурсе. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо снимаются с участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения. Для оценки объективности представленных материалов агентство труда и занятости населения Красноярского края вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном порядке запросить у соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края, контрольно-надзорных органов необходимые дополнительные материалы. 4. Итоги проведения смотра-конкурса 4.1. Итоги смотра-конкурса подводятся краевым межведомственным координационным советом по охране труда отдельно по каждой номинации до 25 апреля текущего года и утверждаются распоряжением Правительства Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) 4.2. Результаты смотра-конкурса оцениваются по балльной системе в соответствии с показателями согласно приложениям N 6 и N 7 к настоящему Положению. 4.3. Победителями смотра-конкурса признаются городские округа и муниципальные районы Красноярского края, а также организации края, набравшие максимальное количество баллов. 4.4. Победители смотра-конкурса определяются по каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест. В случае подачи одной заявки по каждой номинации смотр-конкурс признается не состоявшимся из-за отсутствия соревновательного принципа. Итоги проведения смотра-конкурса не позднее 20 мая текущего года публикуются агентством труда и занятости населения Красноярского края в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru. (Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) 4.5. Победители в номинации "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" награждаются дипломами I, II, III степени по каждой производственной группе согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 4.6. Победители в номинациях "Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда", "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда" награждаются дипломами I, II, III степени отдельно по городским округам и муниципальным районам Красноярского края. 4.7. Награждение победителей смотра-конкурса проводится на расширенном заседании краевого межведомственного координационного совета по охране труда в мае текущего года. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) Приложение N 1 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Производственные группы (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) 1. Сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство (разделы A, B в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2007 (далее - ОКВЭД). 2. Добыча полезных ископаемых (раздел C ОКВЭД). 3. Обрабатывающие производства (раздел D ОКВЭД, кроме подразделов DJ, DK ОКВЭД). 4. Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования (подразделы DJ, DK ОКВЭД). 5. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды, предоставление прочих коммунальных услуг (раздел E, подраздел OA 90- 90.03 ОКВЭД). 6. Строительство (раздел F ОКВЭД). 7. Торговля и общественное питание (раздел H, раздел G, кроме подраздела GA 50.2 ОКВЭД). 8. Транспорт и связь (раздел I ОКВЭД). 9. Образование (раздел М ОКВЭД). 10. Здравоохранение и предоставление социальных услуг (раздел N ОКВЭД). 11. Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (подраздел OA 92 ОКВЭД). 12. Наука, государственное управление, деятельность общественных объединений (подраздел OA 91, подраздел KA 73, раздел L ОКВЭД). 13. Прочая деятельность (деятельность, не вошедшая в вышеуказанные производственные группы). Приложение N 2 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Руководителю агентства труда и занятости населения Красноярского края Заявка на участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда ______________________________________________________________________ (полное наименование организации) заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по итогам ____________ года. С Положением о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены. Уведомлены о том, что участники краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс), представившие недостоверные данные, будут не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения. К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагается информационная карта участника смотра-конкурса о состоянии условий и охраны труда в организации. Приложение: на ___ л. в ___ экз. Руководитель организации ____________________________ (Ф.И.О.) М.П. "___"_________ 20___ года Приложение N 3 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра- конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Руководителю агентства труда и занятости населения Красноярского края Заявка на участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда ______________________________________________________________________ (полное наименование муниципального образования) заявляет о своем намерении принять участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по итогам __________ года. С Положением о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены. Уведомлены о том, что участники краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс), представившие недостоверные данные, будут не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения. К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагается информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) по организации работы в области охраны труда". Приложение: на ___ л. в ___ экз. Глава города (района) _________________________ (Ф.И.О.) М.П. "___"______________ 20___ года Приложение N 4 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" _______________________________________________________ (полное наименование организации) (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п) Основной вид экономической деятельности ______________________________ (указывается в цифровых знаках согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности) ИНН __________________________________________________________________ Юридический адрес ____________________________________________________ Фактический адрес ____________________________________________________ Адрес электронной почты (e - mail) ___________________________________ Должность, Ф.И. О. руководителя__________________________________________________________ (тел/факс) Ф.И. О. руководителя (инженера) службы охраны труда/ специалиста, выполняющего функции инженера по охране труда по гражданско-правовому договору______________________________________________________________ (тел/факс) Наличие несчастных случаев со смертельным исходом на производстве в прошедшем календарном году ______________________________________________________________________ --------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | Значение | Источник | | п/п | | измерения | показателя за | информации/ | | | | | прошедший | расчет значения | | | | | календарный | | | | | | год | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | Общие сведения | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Среднесписочная численность | чел. | | | | | работников организации, всего | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | | Количество рабочих мест | ед. | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели организации работ по охране труда | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Наличие в организации службы | да/нет | | реквизиты локального | | | (инженера) по охране труда | | | акта организации | | | (нужное подчеркнуть) | | | (N, дата) | | | (для организаций с численностью | | | | | | работников 50 и более человек) | | | | | |--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 1. | Осуществление в организации | | | - | | | функций службы охраны труда: | | | | | | (для организаций с численностью | | | | | | работников менее 50 человек) | | | | | | (заполняется одна из ниже | | | | | | приведенных строк) | | | | | |--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 1. | работодателем - индивидуальным | да/нет | | реквизиты локального | | | предпринимателем, руководителем | | | акта организации | | | организации (лично) | | | (N, дата) | | |--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 1. | уполномоченным работодателем | да/нет | | реквизиты локального | | | работником | | | акта организации | | | | | | (N, дата) | | |--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 1. | специалистом, выполняющим | да/нет | | реквизиты локального | | | функции инженера по охране труда | | | акта организации, | | | по гражданско-правовому договору | | | N договора | | | | | | (N, дата) | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 2 | Наличие в организации комитета | да/нет | | реквизиты локального | | | (комиссии) по охране труда | | | акта организации | | | | | | (N, дата) | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 3 | Наличие в организации | чел. | | реквизиты локального | | | уполномоченных (доверенных) лиц | | | акта организации | | | по охране труда | | | (N, дата) | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 4 | Наличие в организации кабинета | да/нет | | - | | | (уголка) по охране труда | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 5 | Наличие раздела по условиям и | да/нет | | регистрационный N, | | | охране труда в коллективном | | | дата, срок действия | | | договоре организации/соглашении по | | | | | | условиям и охране труда или другом | | | | | | локальном акте организации (нужное | | | | | | подчеркнуть) | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 6 | Наличие утвержденного плана | да/нет | | реквизиты локального | | | мероприятий (программы) по | | | акта организации | | | улучшению условий и охраны труда | | | (N, дата) | | | (нужное подчеркнуть) | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 7 | Наличие системы управления | да/нет | | реквизиты локального | | | профессиональными рисками | | | акта организации | | | | | | (N, дата) | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 8 | Доля затрат организации на | % | | (сумма затрат | | | мероприятия по охране труда от | | | организации на | | | суммы затрат на производство | | | мероприятия по охране | | | продукции (работ, услуг) | | | труда/сумма затрат | | | | | | организации на | | | | | | производство | | | | | | продукции, работ, | | | | | | услуг) * 100 | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 9 | (Исключена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 10 | Процент обеспеченности работников | % | | (численность | | | организации сертифицированной | | | работников | | | спецодеждой, спецобувью и другими | | | организации, | | | средствами индивидуальной защиты | | | обеспеченных | | | | | | сертифицированной | | |--------------------------------------+-----------+---------------| спецодеждой, | | 1. | Численность работников | чел. | | спецобувью и другими | | | организации, которым предусмотрена | | | средствами | | | выдача сертифицированной | | | индивидуальной | | | спецодежды, спецобуви и других | | | защиты/численность | | | средств индивидуальной защиты, в | | | работников | | | соответствии с действующими | | | организации, которым | | | нормами | | | предусмотрена выдача | | | | | | сертифицированной | | |--------------------------------------+-----------+---------------| спецодежды, | | 1. | Численность работников | чел. | | спецобуви и других | | | организации, обеспеченных | | | средств | | | сертифицированной спецодеждой, | | | индивидуальной | | | спецобувью и другими средствами | | | защиты, в | | | индивидуальной защиты | | | соответствии с | | | | | | действующими | | | | | | нормами)* 100 | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 11 | Доля работников организации | % | | (численность | | | прошедших периодические | | | работников | | | медицинские осмотры | | | организации, | | | | | | прошедших | | | | | | периодический | | |--------------------------------------+-----------+---------------| медицинский | | | Численность работников | чел. | | осмотр/численность | | | организации, подлежащих | | | работников | | | прохождению периодических | | | организации, | | | медицинских осмотров | | | подлежащих | | | | | | прохождению | | | | | | периодических | | |--------------------------------------+-----------+---------------| медицинских | | | Численность работников | чел. | | осмотров)* 100 | | | организации, прошедших | | | | | | периодический медицинский осмотр | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 12 | Наличие в организации комплекта | да/нет | | - | | | нормативных правовых актов, | | | | | | содержащих требования охраны | | | | | | труда в соответствии со спецификой | | | | | | деятельности организации, либо | | | | | | информационно - правовых | | | | | | справочных систем | | | | | | (КонсультантПлюс, Гарант и др.) | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 13 | Обеспеченность работников | да/нет | | - | | | организации оснащенными | | | | | | санитарно-бытовыми помещениями | | | | | | (гардеробными, душевыми, | | | | | | умывальными, комнатами личной | | | | | | гигиены женщин и др.) | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 14 | Использование организацией средств | да/нет | | - | | | Фонда социального страхования | | | | | | Российской Федерации на | | | | | | финансирование мероприятий по | | | | | | улучшению условий и охраны труда | | | | -------------------------------------------------------------------------+------------------------| | 14.1| Отсутствие просроченной | да/ | | - | | | задолженности по уплате | нет | | | | | страховых взносов по | | | | | | обязательному социальному | | | | | | страхованию | | | | | | от несчастных случаев | | | | | | на производстве и профессиональных | | | | | | заболеваний | | | | (Дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------+ | 14.2| Число аварий, произошедших по | ед. | | - | | | причине отказа технологического | | | | | | оборудования, в организации, | | | | | | эксплуатирующей опасные | | | | | | производственные объекты, | | | | | | за прошедший | | | | | | год | | | | (Дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | в том числе по организации проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | 15 | Проведение инструктажа по охране | да/нет | | - | | | труда, в том числе вводного, | | | | | | первичного на рабочем месте | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 16 | Доля руководителей и специалистов | % | | (численность | | | организации, прошедших обучение и | | | руководителей и | | | проверку знаний требований охраны | | | специалистов, | | | труда (с учетом трехлетней | | | прошедших обучение | | | периодичности) | | | и проверку знаний | | |--------------------------------------+-----------+---------------| требований охраны | | | Численность руководителей и | чел. | | труда (с учетом | | | специалистов, подлежащих обучению | | | трехлетней | | | и проверке знаний требований | | | периодичности)/ | | | охраны труда | | | численность | | |--------------------------------------+-----------+---------------| руководителей | | | Численность руководителей и | чел. | | и специалистов, | | | специалистов, прошедших обучение и | | | подлежащих обучению | | | проверку знаний требований охраны | | | и проверке знаний | | | труда (с учетом трехлетней | | | требований охраны | | | периодичности) | | | труда) * 100 | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 17 | Прохождение обучения и проверки | да/нет | | N удостоверения, дата | | | знаний требований охраны труда | | | выдачи, наименование | | | работодателем (с учетом трехлетней | | | обучающей | | | периодичности) | | | организации | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 18 | Наличие в организации программ | да/нет | | - | | | проведения вводного инструктажа по | | | | | | охране труда, первичного | | | | | | инструктажа на рабочем месте | | | | |-----+--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | 19 | Наличие в организации инструкций | да/нет | | - | | | по охране труда, соответствующих | | | | | | государственным нормативным | | | | | | требованиям охраны труда | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | в том числе по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | 20 | Доля работающих на аттестованных | % | | (численность | | | по условиям труда рабочих местах (с | | | работающих на | | | учетом пятилетней периодичности) | | | аттестованных по | | | | | | условиям труда | | |--------------------------------------+-----------+---------------| рабочих местах (с | | | Численность работающих на | чел. | | учетом пятилетней | | | аттестованных по условиям труда | | | периодичности)/средне- | | | рабочих местах (с учетом пятилетней | | | списочная численность | | | периодичности) | | | работников | | | | | | организации) * 100 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | в том числе производственный травматизм | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | 21 | Доля пострадавших в результате | % | | (численность | | | несчастных случаев на производстве | | | пострадавших в | | | | | | организации в | | |--------------------------------------+-----------+---------------| результате несчастных | | 1. | Численность пострадавших в | чел. | | случаев на | | | организации в результате несчастных | | | производстве/ | | | случаев на производстве | | | среднесписочная | | | | | | численность | | | | | | работников | | | | | | организации) * 100 | --------------------------------------------------------------------------------------------------- | в том числе профессиональная заболеваемость | |------------------------------------------------------------------------+------------------------| | 22 | Доля работников | % | | (численность | | | организации | | | работников с | | | с установленными | | | установленными | | | профессиональными | | | профессиональными | | | заболеваниями | | | заболеваниями в | | | в прошедшем году | | | прошедшем | | | | | | году/среднесписочная | | | | | | численность | | | | | | работников | | | | | | организаци | | | | | | и) * 100 | | |--------------------------------------+-----------+---------------+------------------------| | | Численность работников | чел. | | - | | | организации | | | | | | с установленными | | | | | | профессиональными | | | | | | заболеваниями | | | | | | в прошедшем году | | | | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) --------------------------------------------------------------------------------------------------| Примечание: 1. В случае отсутствия в графе "Значение показателя за прошедший календарный год" данных, представленных организацией, или данные представлены в форме, по которой невозможно рассчитать количество баллов, в указанной графе принимается минимальное количество баллов по этому показателю. 2. В случае если вид экономической деятельности организации края не входит в статистическое наблюдение (обследование), то значения показателей, представленных в информационной карте участника, сравниваются со значениями средних краевых статистических показателей. Руководитель организации _______________________ ________________________ (подпись) (Ф.И. О.) МП Должностное лицо организации, ответственное за предоставление информации ______________________ ___________________ ___________________ (должность) (подпись) (Ф.И. О.) _________________________ ___________________ номер контактного дата телефона Приложение N 5 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) Красноярского края по организации работы в области охраны труда" _____________________________________________________ (наименование муниципального образования) (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | Значение | Источник информации/расчет | | п/п | | измерения | показателя за | значения | | | | | прошедший | | | | | | календарный | | | | | | год | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Общие сведения | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Среднесписочная численность | чел. | | - | | | работников, в организациях, | | | | | | осуществляющих деятельность на | | | | | | территории муниципального | | | | | | образования, всего | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | в том числе: | чел. | | - | | | в организациях, учредителями | | | | | | которых являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы местного | | | | | | самоуправления (из предыдущей | | | | | | строки) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | Количество организаций основных | ед. | | - | | | отраслей экономики, расположенных | | | | | | на территории муниципального | | | | | | образования, всего | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | в том числе: | ед. | | - | | | организаций, учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы местного | | | | | | самоуправления (из предыдущей | | | | | | строки) | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели работы по обеспечению реализации государственной политики | | в области охраны труда на территории муниципального образования | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Наличие программы (плана | да/нет | | реквизиты нормативного | | | мероприятий) по улучшению условий | | | правового акта | | | и охраны труда на территории | | | (N, дата) | | | муниципального образования | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 2 | Наличие территориальной | да/нет | | реквизиты нормативного | | | межведомственной комиссии (совета) | | | правового акта | | | по охране труда/рабочей группы по | | | (N, дата) | | | охране труда в структуре | | | | | | территориальной трехсторонней | | | | | | комиссии по регулированию | | | | | | социально-трудовых отношений (в | | | | | | пояснительной записке указать | | | | | | информацию о количестве | | | | | | проведенных заседаний, | | | | | | рассмотренных вопросах, принятых | | | | | | решениях, выполнении принятых | | | | | | решений) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 3 | Наличие в администрации | да/нет; | | - | | | специалистов, осуществляющих | Ф.И. О., | | | | | функции по реализации | должность | | | | | государственной политики в области | | | | | | охраны труда на территории города | | | | | | (района) (в пояснительной записке | | | | | | указать наименование структуры, Ф.И. | | | | | | О. и должность специалиста, | | | | | | контактные данные) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 4 | Участие в установленном порядке в | да/нет | | - | | | расследовании несчастных случаев на | | | | | | производстве, произошедших в | | | | | | организациях, действующих на | | | | | | территории муниципального | | | | | | образования | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 5 | Контроль органами местного | да/нет | | - | | | самоуправления требований охраны | | | | | | труда в организациях, учредителями | | | | | | которых являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы местного | | | | | | самоуправления (в пояснительной | | | | | | записке указать количество проверок | | | | | | (в том числе отразить ведомственную | | | | | | принадлежность организаций), | | | | | | выявленные нарушения, информацию | | | | | | об устранении выявленных | | | | | | нарушений) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 6 | Пропаганда вопросов охраны труда в | да/нет | | - | | | муниципальном образовании (в | | | | | | пояснительной записке указать | | | | | | информацию о реализации | | | | | | мероприятий по информированию | | | | | | работодателей и работников по | | | | | | вопросам соблюдения | | | | | | законодательства в области охраны | | | | | | труда, состояния условий и охраны | | | | | | труда в организациях, действующих на | | | | | | территории муниципального | | | | | | образования): | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 6.1 | наличие статей, опубликованных в | да/нет | | - | | | средствах массовой информации по | | | | | | проблемам охраны труда, | | | | | | выступлений на радио, телевидении (в | | | | | | пояснительной записке указать дату | | | | | | выступления, наименование | | | | | | телеканала, радиостанции, N выпуска | | | | | | периодического издания) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 6.2 | организация смотров-конкурсов на | да/нет | | реквизиты нормативного | | | лучшую организацию работы по | | | правового акта | | | охране труда среди организаций | | | (N, дата) | | | города (района) (в пояснительной | | | | | | записке указать количество | | | | | | участников смотра-конкурса, | | | | | | реквизиты нормативного правового | | | | | | акта о проведении смотра-конкурса, | | | | | | итоги проведения) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 7 | Проведение мероприятий по | да/нет | | - | | | обобщению и распространению | | | | | | передового опыта работы в области | | | | | | охраны труда (в пояснительной | | | | | | записке указать когда, где, какие | | | | | | совещания, семинары, выставки, | | | | | | мероприятия по проведению дней | | | | | | охраны труда, презентации передовых | | | | | | форм и методов работы победителей | | | | | | территориального смотра-конкурса | | | | | | проводились) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 8 | Содействие в проведении обучения и | да/нет | | - | | | проверки знаний требований охраны | | | | | | труда работников, включая | | | | | | руководителей и специалистов (в | | | | | | пояснительной записке указать | | | | | | взаимодействие с работодателями, | | | | | | обучающими организациями по | | | | | | вопросам обучения охране труда, в | | | | | | том числе организация и ведение | | | | | | работы по определению потребности | | | | | | обучения охране труда на территории | | | | | | муниципального образования и др.) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 9 | Показатель частоты | Кч | | (численность пострадавших в | | | производственного травматизма в | | | результате несчастных | | | расчете на 1000 работающих, в | | | случаев на производстве в | | | организациях, учредителями которых | | | организациях, учредителями | | | являются исполнительно- | | | которых являются | | | распорядительные органы местного | | | исполнительно- | | | самоуправления | | | распорядительные органы | | | | | | местного | | | | | | самоуправления/ | | | | | | среднесписочная | | | | | | численность работников, | | | | | | в организациях, | | | | | | учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы | | | | | | местного самоуправления) | | | | | | *1000 | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 10 | Численность работников на | чел. | | - | | | аттестованных по условиям труда | | | | | | рабочих местах в организациях, | | | | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные | | | | | | органы местного самоуправления (с | | | | | | учетом пятилетней периодичности) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 1. | % работающих на аттестованных по | % | | (численность работающих на | | | условиям труда рабочих местах в | | | аттестованных по условиям | | | организациях, учредителями которых | | | труда рабочих местах в | | | являются исполнительно- | | | организациях, учредителями | | | распорядительные органы местного | | | которых являются | | | самоуправления (с учетом пятилетней | | | исполнительно- | | | периодичности) от среднесписочной | | | распорядительные органы | | | численности работников | | | местного самоуправления (с | | | | | | учетом пятилетней | | | | | | периодичности)/ | | | | | | среднесписочная | | | | | | численность работников, в | | | | | | организациях, учредителями | | | | | | которых являются | | | | | | исполнительно- | | | | | | распорядительные органы | | | | | | местного самоуправления) * | | | | | | 100 | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 11 | Численность руководителей и | чел. | | руководителей | | | специалистов организаций, | | | и специалистов | | | учредителями которых являются | | | организаций, | | | исполнительно-распорядительные | | | учредителями которых | | | органы местного самоуправления, | | | являются | | | прошедших обучение и проверку | | | исполнительно- | | | знаний требований охраны труда (с | | | распорядительные | | | учетом трехлетней периодичности) | | | органы местного | | |--------------------------------------+-----------+---------------| самоуправления, | | | Численность руководителей и | чел. | | прошедших обучение | | | специалистов организаций, | | | и проверку знаний | | | учредителями которых являются | | | требований охраны | | | исполнительно-распорядительные | | | труда (с учетом | | | органы местного самоуправления, | | | трехлетней | | | подлежащих обучению и проверке | | | периодичности)/численность | | | знаний требований охраны труда (с | | | руководителей и | | | учетом трехлетней периодичности) | | | специалистов | | |--------------------------------------+-----------+---------------| организаций, | | | Процент руководителей и | % | | учредителями которых | | | специалистов организаций, | | | являются | | | учредителями которых являются | | | исполнительно- | | | исполнительно-распорядительные | | | распорядительные | | | органы местного самоуправления, | | | органы местного | | | прошедших обучение и проверку | | | самоуправления, | | | знаний требований охраны труда (с | | | подлежащих обучению | | | учетом трехлетней периодичности), от | | | и проверке знаний | | | общего количества подлежащих | | | требований охраны | | | обучению | | | труда (с учетом | | | | | | трехлетней | | | | | | периодичности) * 100 | | | | | | | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 1. | % руководителей и специалистов | % | | (численность руководителей | | | организаций, учредителями которых | | | и специалистов организаций, | | | являются исполнительно- | | | учредителями которых | | | распорядительные органы местного | | | являются исполнительно- | | | самоуправления, прошедших обучение | | | распорядительные органы | | | и проверку знаний требований охраны | | | местного самоуправления, | | | труда (с учетом трехлетней | | | прошедших обучение и | | | периодичности) от общего количества | | | проверку знаний требований | | | подлежащих обучению | | | охраны труда (с учетом | | | | | | трехлетней | | | | | | периодичности)/ | | | | | | среднесписочная | | | | | | численность работников, | | | | | | в организациях, | | | | | | учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы | | | | | | местного самоуправления) * | | | | | | 100 | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 12 | Численность руководителей | чел. | | - | | | организаций, учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы местного | | | | | | самоуправления, прошедших проверку | | | | | | знаний требований охраны труда (с | | | | | | учетом трехлетней периодичности) | | | | | |--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | % руководителей организаций, | % | | (численность руководителей | | | учредителями которых являются | | | организаций, учредителями | | | исполнительно-распорядительные | | | которых являются | | | органы местного самоуправления, | | | исполнительно- | | | прошедших проверку знаний | | | распорядительные органы | | | требований охраны труда (с учетом | | | местного самоуправления, | | | трехлетней периодичности) от общего | | | прошедших проверку знаний | | | количества руководителей | | | требований охраны труда (с | | | | | | учетом трехлетней | | | | | | периодичности)/количество | | | | | | организаций, учредителями | | | | | | которых являются | | | | | | исполнительно- | | | | | | распорядительные органы | | | | | | местного самоуправления) * | | | | | | 100 | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 13 | Численность работников организаций, | чел. | | - | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные | | | | | | органы местного самоуправления, | | | | | | подлежащих прохождению | | | | | | периодических медицинских осмотров | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 1. | Численность работников организаций, | чел. | | - | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные | | | | | | органы местного самоуправления, | | | | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские осмотры | | | | | |--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | % охвата работников организаций, | % | | (численность работников | | | учредителями которых являются | | | организаций, учредителями | | | исполнительно-распорядительные | | | которых являются | | | органы местного самоуправления, | | | исполнительно- | | | прохождением периодических | | | распорядительные органы | | | медицинских осмотров | | | местного самоуправления, | | | | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские | | | | | | осмотры/численность | | | | | | работников организаций, | | | | | | учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы | | | | | | местного самоуправления, | | | | | | подлежащих прохождению | | | | | | периодических медицинских | | | | | | осмотров) * 100 | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 14 | Финансирование мероприятий по | да/нет | | - | | | улучшению условий и охраны труда из | | | | | | местного бюджета (в пояснительной | | | | | | записке указать финансовые расходы | | | | | | из местного бюджета на реализацию | | | | | | мероприятий по улучшению условий и | | | | | | охраны труда, в том числе на | | | | | | размещение в СМИ материалов по | | | | | | охране труда, расходов на охрану | | | | | | труда в расчете на одного | | | | | | работающего в организациях, | | | | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные | | | | | | органы местного самоуправления) | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: В случае отсутствия в графе "Значение показателя за прошедший календарный год" данных, представленных муниципальным образованием, или данные представлены в форме, по которой невозможно рассчитать количество баллов, в указанной графе принимается минимальное количество баллов по этому показателю. Глава городского округа, муниципального _______________________ ________________________ района (подпись) (Ф.И. О.) МП Должностное лицо, ответственное за предоставление информации _______________________ ___________________ ___________________ (должность) (подпись) (Ф.И. О.) _________________________ ___________________ номер контактного телефона дата Приложение N 6 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Критерии оценки показателей участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Значение показателя | Баллы | | п/п | | за прошедший календарный | | | | | год | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 1 | Наличие в организации службы (инженера) по охране труда, | да | 5 | | | (для организаций с численностью работников 50 и более человек) |----------------------------+------| | | | нет | -5 | | |-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | | Осуществление в организации функций службы охраны труда: | да | 5 | | | (для организаций с численностью работников менее 50 человек) | | | | | работодателем - индивидуальным предпринимателем, руководителем организации (лично); | | | | | уполномоченным работодателем работником; специалистом, выполняющим функции |----------------------------+------| | | инженера по охране труда по гражданско-правовому договору (учитывается один | нет | -5 | | | из показателей) | | | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 2 | Наличие в организации комитета (комиссии) по охране труда | да | 7 | | | (для организаций с численностью работников более 10 человек) |----------------------------+------| | | | нет | 0 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 3 | Наличие в организации уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда | да | 7 | | | |----------------------------+------| | | | нет | 0 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 4 | Наличие в организации кабинета (уголка) по охране труда | да | 5 | | | |----------------------------+------| | | | нет | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 5 | Наличие раздела по условиям и охране труда в коллективном договоре | да | 5 | | | организации/соглашении по условиям и охране труда или другом локальном акте организации |----------------------------+------| | | | нет | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 6 | Наличие утвержденного плана мероприятий (программы) по улучшению условий и охраны | да | 5 | | | труда |----------------------------+------| | | | нет | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 7 | Наличие системы управления профессиональными рисками | да | 3 | | | |----------------------------+------| | | | нет | 0 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 8 | Доля затрат организации на мероприятия по охране труда от суммы затрат на производство | более 0,2% | 5 | | | продукции (работ, услуг) |----------------------------+------| | | | 0,2% | 0 | | | |----------------------------+------| | | | менее 0,2% | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 9 | (Исключена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 10 | Процент обеспеченности работников организации сертифицированной спецодеждой, | % выше среднего по краю | 5 | | | спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты | (отрасли) | | | | |----------------------------+------| | | | % на уровне среднего по | 0 | | | | краю (отрасли) | | | | |----------------------------+------| | | | % ниже среднего по краю | -5 | | | | (отрасли) | | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 11 | Доля работников организации прошедших периодические медицинские осмотры | 100% | 5 | | | |----------------------------+------| | | | от 90% до 99,9% | 1 | | | |----------------------------+------| | | | менее 90% | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 12 | Наличие в организации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования | да | 2 | | | охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, либо информационно - |----------------------------+------| | | правовых справочных систем (КонсультантПлюс, Гарант и др.) | нет | -2 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 13 | Обеспеченность работников организации оснащенными санитарно-бытовыми помещениями | да | 5 | | | (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин и др.) |----------------------------+------| | | | нет | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 14 | Использование организацией средств Фонда социального страхования Российской Федерации | да | 5 | | | на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда |----------------------------+------| | | | нет | 0 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 14.1 | Отсутствие просроченной задолженности | да | 5 | | | по уплате страховых взносов по | | | | | обязательному социальному страхованию от |----------------------------+------| | | несчастных случаев на производстве | нет | - 5 | | | и профессиональных заболеваний | | | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 14.2 | Число аварий, произошедших по причине | 3 и более | - 6 | | | отказа технологического оборудования, |----------------------------+------| | | в организации, эксплуатирующей опасные | 2 | - 4 | | | производственные объекты, за прошедший |----------------------------+------| | | год | 1 | - 2 | | | |----------------------------+------| | | | 0 | 0 | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | в том числе по организации проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 15 | Проведение инструктажа по охране труда, в том числе вводного, первичного на рабочем месте | да | 5 | | | |----------------------------+------| | | | нет | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 16 | Доля руководителей и специалистов организации, прошедших обучение и проверку знаний | 100% | 5 | | | требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности) |----------------------------+------| | | | от 80% до 99,9% | 0 | | | |----------------------------+------| | | | менее 80% | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 17 | Прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателем (с учетом | да | 5 | | | трехлетней периодичности) |----------------------------+------| | | | нет | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 18 | Наличие в организации программ проведения вводного инструктажа по охране труда, | да | 5 | | | первичного инструктажа на рабочем месте |----------------------------+------| | | | нет | -5 | |------+-------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+------| | 19 | Наличие в организации инструкций по охране труда, соответствующих государственным | да | 5 | | | нормативным требованиям охраны труда |----------------------------+------| | | | нет | -5 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | в том числе по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 20 | Доля работающих на аттестованных по условиям труда рабочих местах (с учетом пятилетней | 0 | -5 | | | периодичности) |----------------------------+------| | | | 0,1%- 30% | 0 | | | |----------------------------+------| | | | 30,1%-40% | 1 | | | |----------------------------+------| | | | 40,1%-50% | 2 | | | |----------------------------+------| | | | 50,1%-60% | 3 | | | |----------------------------+------| | | | 60,1%-70% | 4 | | | |----------------------------+------| | | | 70,1%-80% | 5 | | | |----------------------------+------| | | | 80,1%-90% | 6 | | | |----------------------------+------| | | | 90,1%-100% | 7 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | в том числе производственный травматизм | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 21 | Доля пострадавших в результате несчастных случаев на производстве | более 10% | -10 | | | |----------------------------+------| | | | 10% - 8,1% | -6 | | | |----------------------------+------| | | | 8% - 6,1% | -5 | | | |----------------------------+------| | | | 6% - 4,1% | -4 | | | |----------------------------+------| | | | 4% - 2,1% | -3 | | | |----------------------------+------| | | | 2% - 0,2% | -2 | | | |----------------------------+------| | | | 0,1-0,001 | -1 | | | |----------------------------+------| | | | 0 | 0 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | в том числе профессиональная заболеваемость | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 22 | Доля работников организации | более 10% | - 10 | | | с установленными профессиональными |----------------------------+------| | | заболеваниями в прошедшем году | 10-8,1% | - 6 | | | |----------------------------+------| | | | 8-6,1% | - 5 | | | |----------------------------+------| | | | 6-4,1% | - 4 | | | |----------------------------+------| | | | 4-2,1% | - 3 | | | |----------------------------+------| | | | 2-0,2% | - 2 | | | |----------------------------+------| | | | 0,1-0,001% | - 1 | | | |----------------------------+------| | | | 0 | 0 | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 7 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Критерии оценки показателей участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) Красноярского края по организации работы в области охраны труда" (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Значение показателя | Баллы | | п/п | | за предыдущий календарный | | | | | год | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 1 | Наличие программы (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда на | да | 5 | | | территории муниципального образования |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 2 | Наличие территориальной межведомственной комиссии (совета) по охране | да | 5 | | | труда/рабочей группы по охране труда в структуре территориальной трехсторонней |-------------------------------+-------| | | комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 3 | Наличие в администрации специалистов, осуществляющих функции по реализации | да | 3 | | | государственной политики в области охраны труда на территории города (района) |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 4 | Участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на | да | 5 | | | производстве, произошедших в организациях, действующих на территории |-------------------------------+-------| | | муниципального образования | нет | -5 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 5 | Контроль органами местного самоуправления требований охраны труда в | да | 5 | | | организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные |-------------------------------+-------| | | органы местного самоуправления | нет | -5 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 6 | Пропаганда вопросов охраны труда в муниципальном образовании: | да | 5 | | | |-------------------------------+-------| | | | нет | -5 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 6.1 | наличие статей, опубликованных в средствах массовой информации по проблемам | да | 3 | | | охраны труда, выступлений на радио, телевидении |-------------------------------+-------| | | | нет | -3 | | | |-------------------------------+-------| | | | 50% - 0,01% | 3 | | | |-------------------------------+-------| | | | 0 | -3 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 6.2 | организация смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда | да | 5 | | | среди организаций города (района) |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 7 | Проведение мероприятий по обобщению и распространению передового опыта работы | да | 5 | | | в области охраны труда |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 8 | Содействие в проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда | да | 5 | | | работников, включая руководителей и специалистов |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 9 | Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих, в | Кч выше среднего по краю | -5 | | | организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные |-------------------------------+-------| | | органы местного самоуправления | Кч на уровне среднего по краю | 0 | | | |-------------------------------+-------| | | | Кч ниже среднего по краю | 1 | | | |-------------------------------+-------| | | | Кч = 0 | 5 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 10 | % работающих на аттестованных по условиям труда рабочих местах в организациях, | 0 | -5 | | | учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного |-------------------------------+-------| | | самоуправления (с учетом пятилетней периодичности) от среднесписочной | 0,1% -30% | 0 | | | численности работников |-------------------------------+-------| | | | 30,1%-40% | 1 | | | |-------------------------------+-------| | | | 40,1%-50% | 2 | | | |-------------------------------+-------| | | | 50,1%-60% | 3 | | | |-------------------------------+-------| | | | 60,1%-70% | 4 | | | |-------------------------------+-------| | | | 70,1%-80% | 5 | | | |-------------------------------+-------| | | | 80,1%-90% | 6 | | | |-------------------------------+-------| | | | 90,1%-100% | 7 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 11 | % руководителей и специалистов организаций, учредителями которых являются | 100% - 75,1% | 4 | | | исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших |-------------------------------+-------| | | обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней | 75%-50,1% | 2 | | | периодичности) от общего количества подлежащих обучению |-------------------------------+-------| | | | 50% - 40,1% | 0 | | | |-------------------------------+-------| | | | 40%-0 | -2 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 12 | % руководителей организаций, учредителями которых являются исполнительно- | 100% - 75,1% | 4 | | | распорядительные органы местного самоуправления, прошедших проверку знаний |-------------------------------+-------| | | требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности) от общего количества | 75%-50,1% | 2 | | | руководителей |-------------------------------+-------| | | | 50% - 40,1% | 0 | | | |-------------------------------+-------| | | | 40%-0 | -2 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 13 | % охвата работников организаций, учредителями которых являются исполнительно- | 100% | 5 | | | распорядительные органы местного самоуправления, прохождением периодических |-------------------------------+-------| | | медицинских осмотров | от 90% до 99,9% | 1 | | | |-------------------------------+-------| | | | менее 90% | -5 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 14 | Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда из местного | да | 5 | | | бюджета |-------------------------------+-------| | | | нет | -5 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
