|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2011 № 161-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.04.2011 г. Красноярск N 161-п Об утверждении Порядка проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда, предельной стоимости ценных призов, вручаемых победителям краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п; от 07.03.2014 г. N 70-п) В соответствии со статьями 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 5 Закона Красноярского края от 29.06.1999 N 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" в целях совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда в организациях Красноярского края, содействия осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, а также обобщения и распространения передового опыта охраны труда ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) 1. Утвердить Порядок проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда согласно приложению. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) 2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Красноярского края обеспечить участие муниципальных образований Красноярского края и организаций, действующих на территории Красноярского края, в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда. 3. Агентству печати и массовых коммуникаций Красноярского края обеспечить информационную поддержку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) 4. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края". 5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края Э.Ш. Акбулатов Приложение к постановлению Правительства Красноярского края от 01.04.2011 N 161-п Положение о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п; от 07.03.2014 г. N 70-п) Настоящее Положение о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Положение) устанавливает порядок проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также среди организаций, действующих на территории Красноярского края. 1. Цели и задачи смотра-конкурса 1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания глав городских округов и муниципальных районов Красноярского края, руководителей организаций, действующих на территории Красноярского края (далее - организации края), к решению вопросов улучшения состояния условий и охраны труда, культуры производства, совершенствования работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях. 1.2. Задачами смотра-конкурса являются: определение городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также организаций края, достигших высоких результатов работы в области охраны труда; улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях края; изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, управления охраной труда в городских округах и муниципальных районах Красноярского края, усиление пропаганды охраны труда в организациях края, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам. 2. Общие положения 2.1. Участниками смотра-конкурса являются: городские округа и муниципальные районы Красноярского края; организации края независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников. 2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям: "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" (победители смотра-конкурса определяются в отдельности по каждой производственной группе согласно приложению N 1 к настоящему Положению); "Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда"; "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда". 2.3. Уполномоченным органом по проведению смотра-конкурса является агентство труда и занятости населения Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) 2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников. 2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации согласно приложению N 6 и критериев оценки показателей работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования согласно приложению N 7 к настоящему Положению. 2.6. Порядок и итоги проведения смотра-конкурса публикуются в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru. 3. Порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за предыдущий календарный год. Сведения подаются участниками смотра-конкурса по состоянию на 31 декабря предыдущего календарного года. 3.2. Агентство труда и занятости населения Красноярского края не позднее чем за 30 дней до даты проведения смотра-конкурса публикует в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru объявление о смотре-конкурсе и порядке его проведения. 3.3. Городские округа и муниципальные районы Красноярского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 31 марта текущего года, направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) Красноярского края по организации работы в области охраны труда" согласно приложению N 5 к настоящему Положению. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) Организации края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 15 июня текущего года, направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и информационную карту участника смотра-конкурса о состоянии условий и охраны труда в организации согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Заявки и информационные карты, представленные участниками, после указанного срока не рассматриваются. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) 3.3.1. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации края, в которых произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в предыдущем календарном году, за исключением несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших не по вине работодателя. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) 3.3.2. Для подведения итогов смотра-конкурса члены краевого межведомственного координационного совета по охране труда вправе посещать участников смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки соответствия фактического состояния организации работы по охране труда сведениям, представленным в информационной карте участника. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) 3.4. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в смотре-конкурсе. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо снимаются с участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения. Для оценки объективности представленных материалов агентство труда и занятости населения Красноярского края вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном порядке запросить у соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края, контрольно-надзорных органов необходимые дополнительные материалы. 4. Итоги проведения смотра-конкурса 4.1. Итоги смотра-конкурса подводятся краевым межведомственным координационным советом по охране труда отдельно по каждой номинации до 25 апреля текущего года и утверждаются распоряжением Правительства Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) 4.2. Результаты смотра-конкурса оцениваются по балльной системе в соответствии с показателями согласно приложениям N 6 и N 7 к настоящему Положению. 4.3. Победителями смотра-конкурса признаются городские округа и муниципальные районы Красноярского края, а также организации края, набравшие максимальное количество баллов. 4.4. Победители смотра-конкурса определяются по каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест. В случае подачи одной заявки по каждой номинации смотр-конкурс признается не состоявшимся из-за отсутствия соревновательного принципа. Итоги проведения смотра-конкурса не позднее 20 мая текущего года публикуются агентством труда и занятости населения Красноярского края в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru. (Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) 4.5. Победители в номинации "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" награждаются дипломами I, II, III степени по каждой производственной группе согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 4.6. Победители в номинациях "Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда", "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда" награждаются дипломами I, II, III степени отдельно по городским округам и муниципальным районам Красноярского края. 4.7. Награждение победителей смотра-конкурса проводится на расширенном заседании краевого межведомственного координационного совета по охране труда в мае текущего года. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) Приложение N 1 к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Производственные группы (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) 1. Сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство (разделы A, B в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2007 (далее - ОКВЭД). 2. Добыча полезных ископаемых (раздел C ОКВЭД), обрабатывающие производства (раздел D ОКВЭД, к роме подразделов DJ, DK ОКВЭД). 3. Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования (подразделы DJ, DK раздела D ОКВЭД). 4. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды, предоставление прочих коммунальных услуг (раздел E, подраздел OA 90-90.03 ОКВЭД). 5. Строительство (раздел F ОКВЭД). 6. Торговля и общественное питание (раздел H, раздел G, кроме подраздела GA 50.2 ОКВЭД). 7. Транспорт и связь (раздел I ОКВЭД). 8. Образование (раздел M ОКВЭД), наука (подраздел KA 73 раздела К ОКВЭД). 9. Здравоохранение и предоставление социальных услуг (раздел N ОКВЭД). 10. Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (подраздел OA 92 раздела О ОКВЭД), государственное управление, деятельность общественных объединений (подраздел OA 91 раздела О, раздел L ОКВЭД). 11. Деятельность работодателей с численностью работников до 100 человек. Приложение N 2 к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) Руководителю агентства труда и занятости населения Красноярского края (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) Заявка на участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда ______________________________________________________________________ (полное наименование организации) заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по итогам ____________ года. С Положением о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены. Уведомлены о том, что участники краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс), представившие недостоверные данные, будут не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения. К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагается информационная карта участника смотра-конкурса о состоянии условий и охраны труда в организации. Приложение: на ___ л. в ___ экз. Руководитель организации ____________________________ (Ф.И.О.) М.П. "___"_________ 20___ года Приложение N 3 к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) Руководителю агентства труда и занятости населения Красноярского края (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) Заявка на участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда ______________________________________________________________________ (полное наименование муниципального образования) заявляет о своем намерении принять участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по итогам __________ года. С Положением о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены. Уведомлены о том, что участники краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс), представившие недостоверные данные, будут не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения. К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагается информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) по организации работы в области охраны труда". Приложение: на ___ л. в ___ экз. Глава города (района) _________________________ (Ф.И.О.) М.П. "___"______________ 20___ года Приложение N 4 к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) _____________________________________________________________________ (полное наименование организации) Основной вид экономической деятельности ______________________________ (указывается в цифровых знаках согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности) ИНН___________________________________________________________________ Юридический адрес ____________________________________________________ Фактический адрес ____________________________________________________ Адрес электронной почты (e-mail)______________________________________ Должность, ФИО руководителя __________________________________________ (тел./факс) ФИО руководителя (инженера) службы охраны труда/специалиста, выполняющего функции инженера по охране труда по гражданско-правовому договору, ____________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (тел./факс, адрес электронной почты) Наличие несчастных случаев со смертельным исходом на производстве в прошедшем календарном году, в том числе происшедших не по вине работодателя, ________________________________________________________ Среднесписочная численность работников организации____________________ Количество рабочих мест_______________________________________________ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | Значение показателя за | Источник информации/ | | п/п | | измерения | прошедший | расчет значения | | | | | календарный год | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели организации работ по охране труда | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Наличие в организации службы | да/нет | | реквизиты локального | | | (инженера) по охране труда | | | акта организации (N, | | | (нужное подчеркнуть) (для | | | дата) | | | организаций с численностью | | | | | | работников 50 и более человек) | | | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Осуществление в организации | | | - | | | функций службы охраны труда: | | | | | | (для организаций с численностью | | | | | | работников менее 50 человек) | | | | | | (заполняется одна из | | | | | | нижеприведенных строк) | | | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | работодателем - индивидуальным | да/нет | | реквизиты локального | | | предпринимателем, руководителем | | | акта организации | | | организации (лично) | | | (N, дата) | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | уполномоченным работодателем | да/нет | | реквизиты локального | | | работником | | | акта организации | | | | | | (N, дата) | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | специалистом, выполняющим | да/нет | | реквизиты локального | | | функции инженера по охране | | | акта организации, | | | труда по гражданско-правовому | | | N договора (N, дата) | | | договору | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 2 | Наличие в организации комитета | да/нет | | реквизиты локального | | | (комиссии) по охране труда (для | | | акта организации | | | организаций с численностью | | | (N, дата) | | | работников более 10 человек) | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 3 | Наличие в организации | чел. | | реквизиты локального | | | уполномоченных (доверенных) лиц | | | акта организации | | | по охране труда | | | (N, дата) | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 4 | Наличие в организации кабинета | да/нет | | - | | | (уголка) по охране труда | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 5 | Наличие утвержденного плана | да/нет | | реквизиты локального | | | мероприятий (программы) по | | | акта организации | | | улучшению условий и охраны | | | (N, дата) | | | труда, раздела по условиям и | | | | | | охране труда в коллективном | | | | | | договоре организации/соглашении | | | | | | по условиям и охране труда или | | | | | | ином локальном акте организации | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 5.1 | Количество реализованных | ед. | | - | | | мероприятий по улучшению | | | | | | условий и охраны труда в | | | | | | соответствии с планом | | | | | | мероприятий (программой) по | | | | | | улучшению условий | | | | | | и охраны труда, разделом по | | | | | | условиям и охране труда | | | | | | в коллективном договоре | | | | | | организации/соглашением по | | | | | | условиям и охране труда или иным | | | | | | локальным актом организации | | | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Количество мероприятий по | ед. | | регистрационный | | | улучшению условий и охраны | | | N, дата, срок действия | | | труда, предусмотренных планом | | | | | | мероприятий (программой) по | | | | | | улучшению условий | | | | | | и охраны труда, разделом по | | | | | | условиям и охране труда | | | | | | в коллективном договоре | | | | | | организации/соглашении по | | | | | | условиям и охране труда или ином | | | | | | локальном акте организации | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 6 | Наличие в организации принятой | да/нет | | реквизиты локального | | | концепции охраны труда | | | акта организации | | | (политики), системы управления | | | (N, дата) | | | охраной труда | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 7 | Наличие системы управления | да/нет | | реквизиты локального | | | профессиональными рисками | | | акта организации | | | | | | (N, дата) | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 8 | Наличие не выполненных в | да/нет | | реквизиты предписания | | | установленные сроки предписаний | | | (N, дата) | | | органов государственного | | | | | | контроля (надзора) в области | | | | | | охраны труда | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 9 | Процент обеспеченности | % | | (численность работников | | | работников организации | | | организации, | | | сертифицированной спецодеждой, | | | обеспеченных | | | спецобувью и другими средствами | | | сертифицированной | | | индивидуальной защиты | | | спецодеждой, | | | | | | спецобувью и другими | | |------------------------------------+-----------+------------------------| средствами | | | Численность работников | чел. | | индивидуальной защиты/ | | | организации, которым | | | численность работников | | | предусмотрена выдача | | | организации, которым | | | сертифицированной спецодежды, | | | предусмотрена выдача | | | спецобуви и других средств | | | сертифицированной | | | индивидуальной защиты, в | | | спецодежды, спецобуви и | | | соответствии с действующими | | | других средств | | | нормами | | | индивидуальной защиты, | | |------------------------------------+-----------+------------------------| в соответствии с | | | Численность работников | чел. | | действующими нормами) | | | организации, обеспеченных | | | x 100 | | | сертифицированной спецодеждой, | | | | | | спецобувью и другими средствами | | | | | | индивидуальной защиты | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 10 | Процент работников организации, | % | | (численность работников | | | прошедших периодические | | | организации, прошедших | | | медицинские осмотры | | | периодический | | |------------------------------------+-----------+------------------------| медицинский | | | Численность работников | чел. | | осмотр/численность | | | организации, которые подлежат | | | работников организации, | | | периодическим медицинским | | | подлежащих | | | осмотрам | | | прохождению | | |------------------------------------+-----------+------------------------| периодических | | | Численность работников | чел. | | медицинских осмотров) x | | | организации, прошедших | | | 100 | | | периодический медицинский | | | | | | осмотр | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 11 | Наличие в организации комплекта | да/нет | | - | | | нормативных правовых актов, | | | | | | содержащих требования охраны | | | | | | труда в соответствии со | | | | | | спецификой деятельности | | | | | | организации, либо | | | | | | информационно- правовых | | | | | | справочных систем (Консультант | | | | | | Плюс, Гарант и др.) | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 12 | Обеспеченность работников | да/нет | | - | | | организации оснащенными | | | | | | санитарно-бытовыми | | | | | | помещениями (гардеробными, | | | | | | душевыми, умывальными, | | | | | | комнатами личной гигиены | | | | | | женщин и др.) | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 13 | Использование организацией | да/нет | | - | | | средств Фонда социального | | | | | | страхования Российской | | | | | | Федерации на финансирование | | | | | | мероприятий по улучшению | | | | | | условий и охраны труда | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | В том числе по организации проведения обучения и проверки знаний требований | | охраны труда | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 14 | Наличие нарушений при | да/нет | | реквизиты предписания | | | проведении инструктажей по | | | (N, дата) | | | охране труда, комплектации | | | | | | инструкциями по охране труда в | | | | | | соответствии со спецификой | | | | | | деятельности организации, | | | | | | выявленных в ходе проверок | | | | | | органами государственного | | | | | | контроля (надзора) в области | | | | | | охраны труда | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 15 | Процент руководителей и | % | | (численность | | | специалистов организации, | | | руководителей и | | | прошедших обучение и проверку | | | специалистов, | | | знаний требований охраны труда (с | | | прошедших обучение и | | | учетом трехлетней периодичности) | | | проверку знаний | | |------------------------------------+-----------+------------------------| требований охраны труда | | | Численность руководителей и | чел. | | (с учетом трехлетней | | | специалистов, подлежащих | | | периодичности)/численно- | | | обучению и проверке знаний | | | сть руководителей и | | | требований охраны труда | | | специалистов, | | |------------------------------------+-----------+------------------------| подлежащих обучению и | | | Численность руководителей и | чел. | | проверке знаний | | | специалистов, прошедших | | | требований охраны | | | обучение и проверку знаний | | | труда) x 100 | | | требований охраны труда (с | | | | | | учетом трехлетней периодичности) | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 16 | Прохождение обучения и проверки | да/нет | | N удостоверения, дата | | | знаний требований охраны труда | | | выдачи, наименование | | | работодателем (с учетом | | | обучающей организации | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 17 | Наличие в организации программ | да/нет | | - | | | проведения вводного инструктажа | | | | | | по охране труда, первичного | | | | | | инструктажа на рабочем месте | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | В том числе по организации работ по охране труда за ряд лет | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 18 | Размер финансирования | % | | сумма затрат организации | | | мероприятий по улучшению | | | на мероприятия по охране | | | условий и охраны труда | | | труда за 3 года/сумма | | | | | | затрат организации на | | | | | | производство продукции | | | | | | за 3 года (работ, услуг) x | | | | | | 100 | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Объем фактического | тыс. руб. | за Г (т)<*>-3 | - | | | финансирования мероприятий по | |------------------------| | | | улучшению условий и охраны | | за Г (т)<*>-2 | | | | труда | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-1 | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Затраты на производство | тыс. руб. | за Г (т)<*>-3 | - | | | продукции (работ, услуг) | | | | | | | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-2 | | | | | | | | | | | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-1 | | | | | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 19 | Динамика производственного | ед. | | (отношение | | | травматизма | | | производственного | | | | | | травматизма за год к | | | | | | производственному | | | | | | травматизму | | | | | | предшествующего года за | | | | | | Г(т)<*>-2+ отношение | | | | | | производственного | | | | | | травматизма за год к | | | | | | производственному | | | | | | травматизму | | | | | | предшествующего года за | | | | | | Г(т)<*>-1)/2 | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Число пострадавших | ед. | за Г (т)<*>-3 | - | | | при несчастных случаях на | | | | | | производстве с потерей | |------------------------| | | | трудоспособности на один рабочий | | за Г (т)<*>-2 | | | | день и более | | | | | | | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-1 | | | | | | | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Среднесписочная численность | чел. | за Г (т)<*>-3 | - | | | работников | | | | | | | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-2 | | | | | | | | | | | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-1 | | | | | | | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Производственный травматизм за | % | за Г (т)<*>-3 | число пострадавших при | | | год (Тгод) | | | несчастных случаях на | | | | |------------------------| производстве с потерей | | | | | за Г (т)<*>-2 | трудоспособности на | | | | | | один рабочий день и | | | | |------------------------| более за | | | | | за Г (т)<*>-1 | год/среднесписочная | | | | | | численность работников | | | | | | за год<*>100 | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Отношение производственного | ед. | за Г (т)<*>-3 | - | | | травматизма за год к | | | | | | производственному травматизму | |------------------------+-----------------------------| | | предшествующего года | | за Г (т)<*>-2 | Т Г (т)<*>-2/Т Г (т)<*>-3 | | | | | | | | | | |------------------------+-----------------------------| | | | | за Г (т)<*>-1 | Т Г (т)<*>-1/Т Г (т)<*>-2 | | | | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 20 | Динамика занятости работников в | ед. | | (отношение уровня | | | условиях труда, не отвечающих | | | работников, занятых в | | | гигиеническим нормативам | | | условиях труда, не | | | | | | отвечающих | | | | | | гигиеническим | | | | | | нормативам условий | | | | | | труда, за год к уровню | | | | | | работников, занятых в | | | | | | условиях труда, не | | | | | | отвечающих | | | | | | гигиеническим | | | | | | нормативам, | | | | | | предшествующего года за | | | | | | Г(т)<*>-2+ отношение | | | | | | уровня работников, | | | | | | занятых в условиях труда, | | | | | | не отвечающих | | | | | | гигиеническим | | | | | | нормативам условий | | | | | | труда, за год к уровню | | | | | | работников, занятых в | | | | | | условиях труда, не | | | | | | отвечающих | | | | | | гигиеническим | | | | | | нормативам, | | | | | | предшествующего года за | | | | | | Г(т)<*>-1)/2 | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Численность работников, занятых в | чел. | за Г (т)<*>-3 | - | | | условиях труда, не отвечающих | | | | | | гигиеническим нормативам | |------------------------| | | | условий труда | | за Г (т)<*>-2 | | | | | | | | | | | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-1 | | | | | | | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Уровень работников, занятых в | % | за Г (т)<*>-3 | численность работников, | | | условиях труда, не отвечающих | | | занятых в условиях труда, | | | гигиеническим нормативам, за год | |------------------------| не отвечающих | | | (Угод) | | за Г (т)<*>-2 | гигиеническим | | | | | | нормативам условий | | | | |------------------------| труда, за год/ | | | | | за Г (т)<*>-1 | среднесписочная | | | | | | численность работников | | | | | | за год<*>100 | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Отношение уровня работников, | ед. | за Г (т)<*>-3 | - | | | занятых | | | | | | в условиях труда, не отвечающих | |------------------------+-----------------------------| | | гигиеническим нормативам | | за Г (т)<*>-2 | У Г (т)<*>-2/У Г (т)<*>-3 | | | условий труда, за год к уровню | | | | | | работников, занятых в условиях | |------------------------+-----------------------------| | | труда, не отвечающих | | за Г (т)<*>-1 | У Г (т)<*>-1/У Г (т)<*>-2 | | | гигиеническим нормативам, | | | | | | предшествующего года | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 21 | Динамика профессиональной | ед. | | (профессиональная | | | заболеваемости | | | заболеваемость за год к | | | | | | профессиональной | | | | | | заболеваемости | | | | | | предшествующего года за | | | | | | Г(т)<*>-2+ | | | | | | профессиональная | | | | | | заболеваемость за год к | | | | | | профессиональной | | | | | | заболеваемости | | | | | | предшествующего года за | | | | | | Г(т)<*>-1)/2 | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Численность работников с впервые | чел. | за Г (т)<*>-3 | - | | | установленным профессиональным | | | | | | заболеванием за год | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-2 | | | | | | | | | | | |------------------------| | | | | | за Г (т)<*>-1 | | | | | | | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Профессиональная заболеваемость | % | за Г (т)<*>-3 | число работников с | | | за год (Згод) | |------------------------| впервые установленным | | | | | за Г (т)<*>-2 | профессиональным | | | | | | заболеванием за год/ | | | | |------------------------| среднесписочная | | | | | за Г (т)<*>-1 | численность работников | | | | | | за год<*>100 | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Отношение профессиональной | ед. | за Г (т)<*>-3 | - | | | заболеваемости за год к | | | | | | профессиональной заболеваемости | |------------------------+-----------------------------| | | предшествующего года | | за Г (т)<*>-2 | З Г (т)<*>-2/З Г (т)<*>-3 | | | | | | | | | | |------------------------+-----------------------------| | | | | за Г (т)<*>-1 | З Г (т)<*>-1/З Г (т)<*>-2 | | | | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 22 | Отсутствие просроченной | да/ | за Г (т)<*>-3 | форма 4-ФСС | | | задолженности по уплате | нет | | | | | страховых взносов по | |------------------------| | | | обязательному страхованию от | | за Г (т)<*>-2 | | | | несчастных случаев на | | | | | | производстве и профессиональных | |------------------------| | | | заболеваний | | за Г (т)<*>-1 | | | | | | | | |-----+------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | 23 | Динамика аварийности на объектах | ед. | | (число аварий на опасных | | | повышенной опасности | | | производственных | | | организации (заполняется | | | объектах в организации за | | | организациями, входящими в | | | год к числу аварий на | | | производственные группы 2, 3, 4, 5 | | | опасных | | | согласно приложению N 1) | | | производственных | | | | | | объектах за | | | | | | предшествующий год за | | | | | | Г(т)<*>-2+ число аварий | | | | | | на опасных | | | | | | производственных | | | | | | объектах в организации за | | | | | | год к числу аварий на | | | | | | опасных | | | | | | производственных | | | | | | объектах за | | | | | | предшествующий год за | | | | | | Г(т)<*>-1)/2 | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Число аварий на опасных | ед. | за Г (т)<*>-3 | - | | | производственных объектах | | | | | | организации (заполняется | |------------------------| | | | организациями, входящими в | | за Г (т)<*>-2 | | | | производственные группы | | | | | | согласно приложению | |------------------------| | | | N 1-2, 3, 4, 5) (Агод) | | за Г (т)<*>-1 | | | | | | | | | |------------------------------------+-----------+------------------------+-----------------------------| | | Отношение числа аварий на | ед. | за Г (т)<*>-3 | - | | | опасных производственных | | | | | | объектах в организации за год к | |------------------------+-----------------------------| | | числу аварий на опасных | | за Г (т)<*>-2 | А Г (т)<*>-2/А Г (т)<*>-3 | | | производственных объектах | | | | | | предшествующего года | |------------------------+-----------------------------| | | | | за Г (т)<*>-1 | А Г (т)<*>-1/А Г (т)<*>-2 | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ____________________ <*> Г (т) - текущий год (год проведения конкурса). Примечание: 1. В случае отсутствия в графе "Значение показателя за прошедший календарный год" данных, представленных организацией, или если данные представлены в форме, по которой невозможно рассчитать количество баллов, в указанной графе принимается минимальное количество баллов по этому показателю. 2. В случае если вид экономической деятельности организации края не входит в статистическое наблюдение (обследование), то значения показателей, представленных в информационной карте участника, сравниваются со значениями средних краевых статистических показателей. Руководитель организации ____________________ _______________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) М.П. Должностное лицо организации, ответственное за представление информации ____________ __________ ________________________ (должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество) ____________________________ ______________ (номер контактного телефона) (дата) Приложение N 5 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) Красноярского края по организации работы в области охраны труда" _____________________________________________________ (наименование муниципального образования) (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п; от 07.03.2014 г. N 70-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | Значение | Источник информации/расчет | | п/п | | измерения | показателя за | значения | | | | | прошедший | | | | | | календарный | | | | | | год | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Общие сведения | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Среднесписочная численность | чел. | | - | | | работников, в организациях, | | | | | | осуществляющих деятельность на | | | | | | территории муниципального | | | | | | образования, всего | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | в том числе: | чел. | | - | | | в организациях, учредителями | | | | | | которых являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы местного | | | | | | самоуправления (из предыдущей | | | | | | строки) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | Количество организаций основных | ед. | | - | | | отраслей экономики, расположенных | | | | | | на территории муниципального | | | | | | образования, всего | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | в том числе: | ед. | | - | | | организаций, учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы местного | | | | | | самоуправления (из предыдущей | | | | | | строки) | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели работы по обеспечению реализации государственной политики | | в области охраны труда на территории муниципального образования | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Наличие программы (плана | да/нет | | реквизиты нормативного | | | мероприятий) по улучшению условий | | | правового акта | | | и охраны труда на территории | | | (N, дата) | | | муниципального образования | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 2 | Наличие территориальной | да/нет | | реквизиты нормативного | | | межведомственной комиссии (совета) | | | правового акта | | | по охране труда/рабочей группы по | | | (N, дата) | | | охране труда в структуре | | | | | | территориальной трехсторонней | | | | | | комиссии по регулированию | | | | | | социально-трудовых отношений (в | | | | | | пояснительной записке указать | | | | | | информацию о количестве | | | | | | проведенных заседаний, | | | | | | рассмотренных вопросах, принятых | | | | | | решениях, выполнении принятых | | | | | | решений) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 3 | Наличие в администрации | да/нет; | | - | | | специалистов, осуществляющих | Ф.И. О., | | | | | функции по реализации | должность | | | | | государственной политики в области | | | | | | охраны труда на территории города | | | | | | (района) (в пояснительной записке | | | | | | указать наименование структуры, Ф.И. | | | | | | О. и должность специалиста, | | | | | | контактные данные) | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 3.1 | Наличие в исполнительно- | да/нет | | реквизиты | | | распорядительном органе местного | | | нормативного | | | самоуправления штатного специалиста | | | правового | | | по охране труда либо специалиста, | | | акта | | | назначенного ответственным за | | | (N, дата) | | | организацию работы по охране труда | | | | | | приказом (распоряжением) работодателя| | | | (Строка в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 4 | Участие в установленном порядке в | да/нет | | - | | | расследовании несчастных случаев на | | | | | | производстве, произошедших в | | | | | | организациях, действующих на | | | | | | территории муниципального | | | | | | образования | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 5 | Ведомственный контроль за соблюдением| да/нет | | - | | | законодательства и иных нормативных | | | | | | правовых актов в области охраны труда| | | | | | органами местного самоуправления в | | | | | | подведомственных организациях (в | | | | | | пояснительной записке отразить | | | | | | количество проверок с указанием | | | | | | ведомственной принадлежности | | | | | | организаций, выявленные нарушения, | | | | | | информацию об устранении выявленных | | | | | | нарушений) | | | | (Строка в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 6 | Пропаганда вопросов охраны труда в | да/нет | | - | | | муниципальном образовании (в | | | | | | пояснительной записке указать | | | | | | информацию о реализации | | | | | | мероприятий по информированию | | | | | | работодателей и работников по | | | | | | вопросам соблюдения | | | | | | законодательства в области охраны | | | | | | труда, состояния условий и охраны | | | | | | труда в организациях, действующих на | | | | | | территории муниципального | | | | | | образования): | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 6.1 | наличие статей, опубликованных в | да/нет | | - | | | средствах массовой информации по | | | | | | проблемам охраны труда, | | | | | | выступлений на радио, телевидении (в | | | | | | пояснительной записке указать дату | | | | | | выступления, наименование | | | | | | телеканала, радиостанции, N выпуска | | | | | | периодического издания) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 6.2 | организация смотров-конкурсов на | да/нет | | реквизиты нормативного | | | лучшую организацию работы по | | | правового акта | | | охране труда среди организаций | | | (N, дата) | | | города (района) (в пояснительной | | | | | | записке указать количество | | | | | | участников смотра-конкурса, | | | | | | реквизиты нормативного правового | | | | | | акта о проведении смотра-конкурса, | | | | | | итоги проведения) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 7 | Проведение мероприятий по | да/нет | | - | | | обобщению и распространению | | | | | | передового опыта работы в области | | | | | | охраны труда (в пояснительной | | | | | | записке указать когда, где, какие | | | | | | совещания, семинары, выставки, | | | | | | мероприятия по проведению дней | | | | | | охраны труда, презентации передовых | | | | | | форм и методов работы победителей | | | | | | территориального смотра-конкурса | | | | | | проводились) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 8 | Содействие в проведении обучения и | да/нет | | - | | | проверки знаний требований охраны | | | | | | труда работников, включая | | | | | | руководителей и специалистов (в | | | | | | пояснительной записке указать | | | | | | взаимодействие с работодателями, | | | | | | обучающими организациями по | | | | | | вопросам обучения охране труда, в | | | | | | том числе организация и ведение | | | | | | работы по определению потребности | | | | | | обучения охране труда на территории | | | | | | муниципального образования и др.) | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| (Строка исключена - Постановление Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 10 | Процент работающих на аттестованных | % | | (численность работающих на | | | по условиям труда рабочих местах в | | | аттестованных по условиям | | | организациях, учредителями которых | | | труда рабочих местах в | | | являются исполнительно- | | | организациях, учредителями | | | распорядительные органы местного | | | которых являются исполнитель- | | | самоуправления (с учетом пятилетней | | | но-распорядительные органы | | | периодичности), от численности | | | местного самоуправления | | | работников на рабочих местах, | | | (с учетом пятилетней периоди- | | | подлежащих аттестации по условиям | | | чности)/численность работников| | | труда | | | на рабочих местах, подлежащих | | | | | | аттеста ции по условиям труда | | | | | | в организациях, учредителями | | | | | | которых являются исполнитель- | | | | | | но-распорядительные органы | | | | | | местного самоуправле ния) | | | | | | x 100 | | |------------------------------------------------------------------+-------------------------------| | | Численность работников на | чел. | | | | | аттестованных по условиям труда | | | | | | рабочих местах в организациях, | | | | | | чредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные органы| | | | | | местного самоуправления (с учетом | | | | | | пятилетней периодичности) | | | | | |------------------------------------------------------------------+-------------------------------| | | Численность работников на рабочих | чел. | | - | | | местах, подлежащих аттестации по | | | | | | условиям труда в организациях, | | | | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные органы| | | | | | местного самоуправления (с учетом | | | | | | пятилетней периодичности) | | | | (Строка в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 11 | Численность руководителей и | чел. | | руководителей | | | специалистов организаций, | | | и специалистов | | | учредителями которых являются | | | организаций, | | | исполнительно-распорядительные | | | учредителями которых | | | органы местного самоуправления, | | | являются | | | прошедших обучение и проверку | | | исполнительно- | | | знаний требований охраны труда (с | | | распорядительные | | | учетом трехлетней периодичности) | | | органы местного | | |--------------------------------------+-----------+---------------| самоуправления, | | | Численность руководителей и | чел. | | прошедших обучение | | | специалистов организаций, | | | и проверку знаний | | | учредителями которых являются | | | требований охраны | | | исполнительно-распорядительные | | | труда (с учетом | | | органы местного самоуправления, | | | трехлетней | | | подлежащих обучению и проверке | | | периодичности)/численность | | | знаний требований охраны труда (с | | | руководителей и | | | учетом трехлетней периодичности) | | | специалистов | | |--------------------------------------+-----------+---------------| организаций, | | | Процент руководителей и | % | | учредителями которых | | | специалистов организаций, | | | являются | | | учредителями которых являются | | | исполнительно- | | | исполнительно-распорядительные | | | распорядительные | | | органы местного самоуправления, | | | органы местного | | | прошедших обучение и проверку | | | самоуправления, | | | знаний требований охраны труда (с | | | подлежащих обучению | | | учетом трехлетней периодичности), от | | | и проверке знаний | | | общего количества подлежащих | | | требований охраны | | | обучению | | | труда (с учетом | | | | | | трехлетней | | | | | | периодичности) * 100 | | | | | | | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п) |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 1. | % руководителей и специалистов | % | | (численность руководителей | | | организаций, учредителями которых | | | и специалистов организаций, | | | являются исполнительно- | | | учредителями которых | | | распорядительные органы местного | | | являются исполнительно- | | | самоуправления, прошедших обучение | | | распорядительные органы | | | и проверку знаний требований охраны | | | местного самоуправления, | | | труда (с учетом трехлетней | | | прошедших обучение и | | | периодичности) от общего количества | | | проверку знаний требований | | | подлежащих обучению | | | охраны труда (с учетом | | | | | | трехлетней | | | | | | периодичности)/ | | | | | | среднесписочная | | | | | | численность работников, | | | | | | в организациях, | | | | | | учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы | | | | | | местного самоуправления) * | | | | | | 100 | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 12 | Численность руководителей | чел. | | - | | | организаций, учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы местного | | | | | | самоуправления, прошедших проверку | | | | | | знаний требований охраны труда (с | | | | | | учетом трехлетней периодичности) | | | | | |--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | % руководителей организаций, | % | | (численность руководителей | | | учредителями которых являются | | | организаций, учредителями | | | исполнительно-распорядительные | | | которых являются | | | органы местного самоуправления, | | | исполнительно- | | | прошедших проверку знаний | | | распорядительные органы | | | требований охраны труда (с учетом | | | местного самоуправления, | | | трехлетней периодичности) от общего | | | прошедших проверку знаний | | | количества руководителей | | | требований охраны труда (с | | | | | | учетом трехлетней | | | | | | периодичности)/количество | | | | | | организаций, учредителями | | | | | | которых являются | | | | | | исполнительно- | | | | | | распорядительные органы | | | | | | местного самоуправления) * | | | | | | 100 | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 13 | Численность работников организаций, | чел. | | - | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные | | | | | | органы местного самоуправления, | | | | | | подлежащих прохождению | | | | | | периодических медицинских осмотров | | | | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 1. | Численность работников организаций, | чел. | | - | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные | | | | | | органы местного самоуправления, | | | | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские осмотры | | | | | |--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | | % охвата работников организаций, | % | | (численность работников | | | учредителями которых являются | | | организаций, учредителями | | | исполнительно-распорядительные | | | которых являются | | | органы местного самоуправления, | | | исполнительно- | | | прохождением периодических | | | распорядительные органы | | | медицинских осмотров | | | местного самоуправления, | | | | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские | | | | | | осмотры/численность | | | | | | работников организаций, | | | | | | учредителями которых | | | | | | являются исполнительно- | | | | | | распорядительные органы | | | | | | местного самоуправления, | | | | | | подлежащих прохождению | | | | | | периодических медицинских | | | | | | осмотров) * 100 | |------+--------------------------------------+-----------+---------------+-------------------------------| | 14 | Финансирование мероприятий по | да/нет | | - | | | улучшению условий и охраны труда из | | | | | | местного бюджета (в пояснительной | | | | | | записке указать финансовые расходы | | | | | | из местного бюджета на реализацию | | | | | | мероприятий по улучшению условий и | | | | | | охраны труда, в том числе на | | | | | | размещение в СМИ материалов по | | | | | | охране труда, расходов на охрану | | | | | | труда в расчете на одного | | | | | | работающего в организациях, | | | | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные | | | | | | органы местного самоуправления) | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Показатели работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на | | территории муниципального образования за ряд лет | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 15 | Показатель частоты производственного | Кчс | | (численность пострадавших в | | | травматизма средний за три года в | | | результате несчастных случаев | | | расчете на 1000 работающих в | | | на производстве в организа- | | | организациях, учредителями которых | | | циях, учредителями которых | | | являются исполнительно- | | | являются исполнительно-распо- | | | распорядительные органы местного | | | рядительные органы местного | | | самоуправления | | | самоуправления за три года/ | | | | | | среднесписочная численность | | | | | | работников, в организациях, | | | | | | учредителями которых являются | | | | | | исполнительно-распорядительные| | | | | | органы местного самоуправле- | | | | | | ния) x 1000) за три года/3 | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Численность пострадавших в результате| чел. | Г(т) | | | | несчастного случая на производстве с | | <*> | | | | утратой трудоспособности на 1 рабочий| | -3 | | | | день и более работников организаций, | |---------------| | | | учредителями которых являются | | Г(т) | | | | исполнительно-распорядительные органы| | <*> | | | | местного самоуправления | | -2 | | | | | |---------------| | | | | | Г(т) | | | | | | <*> | | | | | | -1 | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Среднесписочная численность | чел. | Г(т) | | | | работающих в организациях, | | <*> | | | | учредителями которых являются | | -3 | | | | исполнительно-распорядительные | |---------------| | | | органы местного самоуправления | | Г(т) | | | | | | <*> | | | | | | -2 | | | | | |---------------| | | | | | Г(т) | | | | | | <*> | | | | | | -1 | | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------ <*>Г (т) - текущий год (год проведения конкурса). Примечание: В случае отсутствия в графе "Значение показателя за прошедший календарный год" данных, представленных муниципальным образованием, или данные представлены в форме, по которой невозможно рассчитать количество баллов, в указанной графе принимается минимальное количество баллов по этому показателю. Глава городского округа, муниципального _______________________ ________________________ района (подпись) (Ф.И. О.) МП Должностное лицо, ответственное за предоставление информации _______________________ ___________________ ___________________ (должность) (подпись) (Ф.И. О.) _________________________ ___________________ номер контактного телефона дата Приложение N 6 к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Критерии оценки показателей участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N п/п | Наименование показателя | Значение показателя за прошедший год | Баллы | -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 1 | Наличие в организации службы (инженера) по охране труда (для | да | 5 | | | организаций с численностью работников 50 и более человек) | | | | | |----------------------------------------+------------------| | | | нет | -5 | | |--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | | Осуществление в организации функций службы охраны труда (для | да | 5 | | | организаций с численностью работников менее 50 человек): | | | | | работодателем - индивидуальным предпринимателем, руководителем | | | | | организации (лично); уполномоченным работодателем работником; |----------------------------------------+------------------| | | специалистом, выполняющим функции инженера по охране труда по | нет | -5 | | | гражданско-правовому договору (учитывается один из показателей) | | | | | | | | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 2 | Наличие в организации комитета (комиссии) по охране труда (для | да | 7 | | | организаций с численностью работников более 10 человек) |----------------------------------------+------------------| | | | нет | 0 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 3 | Наличие в организации уполномоченных (доверенных) лиц по охране | да | 7 | | | труда |----------------------------------------+------------------| | | | нет | 0 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 4 | Наличие в организации кабинета (уголка) по охране труда | да | 5 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | нет | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 5 | Наличие утвержденного плана мероприятий (программы) по | да | 5 | | | улучшению условий и охраны труда, раздела по условиям и охране |----------------------------------------+------------------| | | труда в коллективном договоре организации/соглашении по условиям | нет | -5 | | | и охране труда или ином локальном акте организации | | | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 5.1 | Количество реализованных мероприятий по улучшению условий и | более 50% от запланированных | 5 | | | охраны труда в соответствии с планом мероприятий (программой) по | | | | | улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране |----------------------------------------+------------------| | | труда в коллективном договоре организации/соглашением по | 50% от запланированных | 4 | | | условиям и охране труда или иным локальным актом организации |----------------------------------------+------------------| | | | менее 50% от запланированных | 2 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | не выполнено | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 6 | Наличие в организации принятой концепции охраны труда | да | 5 | | | (политики), системы управления охраной труда |----------------------------------------+------------------| | | | нет | - 5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 7 | Наличие системы управления профессиональными рисками | да | 3 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | нет | 0 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 8 | Наличие не выполненных в установленные сроки предписаний | да | -3 | | | органов государственного контроля (надзора) в области охраны труда | | | | | |----------------------------------------+------------------| | | | нет | 0 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 9 | Процент обеспеченности работников организации | % выше среднего по краю (отрасли) | 5 | | | сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами |----------------------------------------+------------------| | | индивидуальной защиты | % на уровне среднего по краю (отрасли) | 0 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | % ниже среднего по краю (отрасли) | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 10 | Процент работников организации, прошедших периодические | 100% | 5 | | | медицинские осмотры |----------------------------------------+------------------| | | | от 90% до 99,9% | 1 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | менее 90% | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 11 | Наличие в организации комплекта нормативных правовых актов, | да | 2 | | | содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой | | | | | деятельности организации, либо информационно-правовых |----------------------------------------+------------------| | | справочных систем (Консультант Плюс, Гарант и др.) | нет | -2 | | | | | | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 12 | Обеспеченность работников организации оснащенными санитарно- | да | 5 | | | бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, |----------------------------------------+------------------| | | комнатами личной гигиены женщин и др.) | нет | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 13 | Использование организацией средств Фонда социального | да | 5 | | | страхования Российской Федерации на финансирование мероприятий |----------------------------------------+------------------| | | по улучшению условий и охраны труда | нет | -5 | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | В тооом числе по организации проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 14 | Наличие нарушений при проведении инструктажей по охране труда, | да | 5 | | | комплектации инструкциями по охране труда в соответствии со | | | | | спецификой деятельности организации, выявленных в ходе проверок |----------------------------------------+------------------| | | органами государственного контроля (надзора) в области охраны | нет | -5 | | | труда | | | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 15 | Процент руководителей и специалистов организации, прошедших | 100% | 5 | | | обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом |----------------------------------------+------------------| | | трехлетней периодичности) | от 80% до 99,9% | 0 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | менее 80% | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 16 | Прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда | да | 5 | | | работодателем (с учетом трехлетней периодичности) |----------------------------------------+------------------| | | | нет | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 17 | Наличие в организации программ проведения вводного инструктажа | да | 5 | | | по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте |----------------------------------------+------------------| | | | нет | -5 | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | В тооом числе по организации работ по охране труда за ряд лет | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 18 | Размер финансирования мероприятий по улучшению условий и | более 0,60 | 10 | | | охраны труда |----------------------------------------+------------------| | | | от 0,41 до 0,60 | 7 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | от 0,21 до 0,40 | 5 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | от 0,20 до 0,10 | 3 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | менее 0,10 | -3 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 19 | Динамика производственного травматизма | отсутствует или менее 1 | 5 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | равна 1 | 0 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | более 1 | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 20 | Динамика занятости работников в условиях труда, не отвечающих | отсутствует или менее 1 | 5 | | | гигиеническим нормативам |----------------------------------------+------------------| | | | равна 1 | 0 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | более 1 | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 21 | Динамика профессиональной заболеваемости | отсутствует или менее 1 | 5 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | равна 1 | 0 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | более 1 | -5 | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 22 | Отсутствие просроченной задолженности по уплате страховых | нет | 5 | | | взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на |----------------------------------------+------------------| | | производстве и профессиональных заболеваний | да за 1 год (суммируется по годам) | -1 (максимум -3) | |-------+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------+------------------| | 23 | Динамика аварийности на объектах повышенной опасности | нет или менее 1 | 5 | | | организации (заполняется организациями, входящими в |----------------------------------------+------------------| | | производственные группы 2, 3, 4, 5 согласно приложению N 1) | равно 1 | 0 | | | |----------------------------------------+------------------| | | | более 1 | -5 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 7 к Положению о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Критерии оценки показателей участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) Красноярского края по организации работы в области охраны труда" (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п; от 07.03.2014 г. N 70-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Значение показателя | Баллы | | п/п | | за предыдущий календарный | | | | | год | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 1 | Наличие программы (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда на | да | 5 | | | территории муниципального образования |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 2 | Наличие территориальной межведомственной комиссии (совета) по охране | да | 5 | | | труда/рабочей группы по охране труда в структуре территориальной трехсторонней |-------------------------------+-------| | | комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 3 | Наличие в администрации специалистов, осуществляющих функции по реализации | да | 3 | | | государственной политики в области охраны труда на территории города (района) |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 3.1 | Наличие в исполнительно-распорядительном | да | 3 | | | органе местного самоуправления штатного | | | | | специалиста по охране труда либоспециалиста, |-------------------------------+-------| | | назначенного ответственным за организацию | нет | -3 | | | работы по охране труда приказом | | | | | (распоряжением) работодателя | | | | | | | | | | | | | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 4 | Участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на | да | 5 | | | производстве, произошедших в организациях, действующих на территории |-------------------------------+-------| | | муниципального образования | нет | -5 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 5 | Ведомственный контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных | да | 5 | | | правовых актов в области охраны трудаорганами местного |-------------------------------+-------| | | самоуправления в подведомственных организациях | нет | -5 | (Строка в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 6 | Пропаганда вопросов охраны труда в муниципальном образовании: | да | 5 | | | |-------------------------------+-------| | | | нет | -5 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 6.1 | наличие статей, опубликованных в средствах массовой информации по проблемам | да | 3 | | | охраны труда, выступлений на радио, телевидении |-------------------------------+-------| | | | нет | -3 | | | |-------------------------------+-------| | | | 50% - 0,01% | 3 | | | |-------------------------------+-------| | | | 0 | -3 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 6.2 | организация смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда | да | 5 | | | среди организаций города (района) |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 7 | Проведение мероприятий по обобщению и распространению передового опыта работы | да | 5 | | | в области охраны труда |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 8 | Содействие в проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда | да | 5 | | | работников, включая руководителей и специалистов |-------------------------------+-------| | | | нет | 0 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| (Строка исключена - Постановление Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 10 | % работающих на аттестованных по условиям труда рабочих местах в организациях, | 0 | -5 | | | учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного |-------------------------------+-------| | | самоуправления (с учетом пятилетней периодичности) от численности | 0,1% -30% | 0 | | | работников на рабочих местах, подлежащих аттестации по условиям труда |-------------------------------+-------| | | | 30,1%-40% | 1 | | | |-------------------------------+-------| | | | 40,1%-50% | 2 | | | |-------------------------------+-------| | | | 50,1%-60% | 3 | | | |-------------------------------+-------| | | | 60,1%-70% | 4 | | | |-------------------------------+-------| | | | 70,1%-80% | 5 | | | |-------------------------------+-------| | | | 80,1%-90% | 6 | | | |-------------------------------+-------| | | | 90,1%-100% | 7 | (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 11 | % руководителей и специалистов организаций, учредителями которых являются | 100% - 75,1% | 4 | | | исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших |-------------------------------+-------| | | обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней | 75%-50,1% | 2 | | | периодичности) от общего количества подлежащих обучению |-------------------------------+-------| | | | 50% - 40,1% | 0 | | | |-------------------------------+-------| | | | 40%-0 | -2 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 12 | % руководителей организаций, учредителями которых являются исполнительно- | 100% - 75,1% | 4 | | | распорядительные органы местного самоуправления, прошедших проверку знаний |-------------------------------+-------| | | требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности) от общего количества | 75%-50,1% | 2 | | | руководителей |-------------------------------+-------| | | | 50% - 40,1% | 0 | | | |-------------------------------+-------| | | | 40%-0 | -2 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 13 | % охвата работников организаций, учредителями которых являются исполнительно- | 100% | 5 | | | распорядительные органы местного самоуправления, прохождением периодических |-------------------------------+-------| | | медицинских осмотров | от 90% до 99,9% | 1 | | | |-------------------------------+-------| | | | менее 90% | -5 | |------+----------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------+-------| | 14 | Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда из местного | да | 5 | | | бюджета |-------------------------------+-------| | | | нет | -5 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | в том числе производственный травматизм за ряд лет | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 15 | Показатель частоты производственного | Кчс выше среднего | -5 | | | травматизма средний за три года в расчете на | по краю | | | | 1000 работающих в организациях, учредителями | | | | | которых являются исполнительно-распорядительные |-------------------------------+-------| | | органыместного самоуправления | Кчс на уровне | 0 | | | | среднего по краю | | | | | | | | | |-------------------------------+-------| | | | Кчс ниже среднего | 1 | | | | по краю | | | | |-------------------------------+-------| | | | Кчс = 0 | 5 | (Строка дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
