Постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п

                                     Образовательные учреждения начального профессионального образования,
                                     среднего профессионального образования (средние специальные учебные
                                        заведения), подведомственные министерству образования и науки
                                                              Красноярского края

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности                | Критерии оценки                | Условия                                                     | Предельный       |
|                          | результативности               |-------------------------------------------------------------| размер выплат к  |
|                          | и качества деятельности        | наименование                        | индикатор             | окладу           |
|                          | учреждений                     |                                     |                       | (должностному    |
|                          |                                |                                     |                       | окладу), ставке  |
|                          |                                |                                     |                       | заработной платы |
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 05.04.2011 г. N 168-п)
|--------------------------+--------------------------------+-------------------------------------+-----------------------+------------------|
| 1                        | 2                              | 3                                   | 4                     | 5                |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель             | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                             |
|                          | при выполнении поставленных задач                                                                               |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственное отношение к      | отсутствие обоснованных претензий к | 100%                  | 20%              |
|                          | своим обязанностям             | директору со стороны                |                       |                  |
|                          |                                | контролирующих органов,             |                       |                  |
|                          |                                | учредителя, граждан                 |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | организация работы с обучающимися,  | наличие обучающихся   | 20%              |
|                          |                                | проживающими в общежитии            | проживающих в         |                  |
|                          |                                | образовательного учреждения         | общежитии             |                  |
|                          |--------------------------------+-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          | Непрерывное                    | выступления с докладами на          | количество            | 5%               |
|                          | профессиональное развитие      | совещаниях, конференциях            | мероприятий 3         |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | реализация инновационных программ,  | количество реализуе-  | 20%              |
|                          |                                | проектов                            | мых проектов 1        |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                            |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Результативность учреждения    | сохранность контингента             | 95%                   | 10%              |
|                          |                                | обучающихся, воспитанников,         |                       |                  |
|                          |                                | студентов                           |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | отсутствие правонарушений,          | 90%                   | 10%              |
|                          |                                | совершенных обучающимися,           |                       |                  |
|                          |                                | студентами                          |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | организация системы работы,         | Доля выпускников,     | 20%              |
|                          |                                | направленной на трудоустройство     | трудоустроившихся     |                  |
|                          |                                | выпускников в образовательные       | по полученной         |                  |
|                          |                                | учреждения края                     | профессии, 60%        |                  |
|                          |--------------------------------+-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          | Дополнительная деятельность,   | осуществление координации работы    | координация работы    | 10%              |
|                          | не входящая в должностные      | образовательных учреждений в        | более 10 учреждений   |                  |
|                          | обязанности                    | рамках территориальных групп        |                       |                  |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                           |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Управленческая культура        | организация обучения взрослого      | доля взрослого        | 20%              |
|                          |                                | населения по программам             | населения             |                  |
|                          |                                | профессиональной подготовки,        | от контингента        |                  |
|                          |                                | переподготовки, повышения           | обучающихся по        |                  |
|                          |                                | квалификации                        | программам            |                  |
|                          |                                |                                     | начального и среднего |                  |
|                          |                                |                                     | профессионального     |                  |
|                          |                                |                                     | образования 50%       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | эффективность реализуемой кадровой  | укомплектованность    | 10%              |
|                          |                                | политики                            | кадрами с высоким     |                  |
|                          |                                |                                     | уровнем               |                  |
|                          |                                |                                     | квалификации 70%      |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | обеспечение государственно-         | наличие               | 5%               |
|                          |                                | общественного характера управления  | попечительского       |                  |
|                          |                                | в учреждении                        | совета                |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          | Обеспечение стабильного        | взаимодействие с работодателями по  | доля программ,        | 20%              |
|                          | функционирования и развития    | вопросам профессионального          | разработанных или     |                  |
|                          | учреждения                     | образования                         | реализуемых           |                  |
|                          |                                |                                     | с участием            |                  |
|                          |                                |                                     | работодателей, 50%    |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | создание условий для                | 30 человек            | 10%              |
|                          |                                | профессиональной подготовки детей с |                       |                  |
|                          |                                | особыми потребностями               |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | создание условий для                | 50 человек            | 20%              |
|                          |                                | профессионального обучения детей-   |                       |                  |
|                          |                                | сирот и детей, оставшихся без       |                       |                  |
|                          |                                | попечения родителей                 |                       |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместитель руководителя | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении              |
|                          | поставленных задач                                                                                              |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственное отношение к      | отсутствие обоснованных претензий   |                       | 20%              |
|                          | своим обязанностям             | со стороны учредителя, директора,   | 100%                  |                  |
|                          |                                | граждан                             |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | организация работы с обучающимися,  | наличие обучающихся,  | 20%              |
|                          |                                | проживающими в общежитии            | проживающих           |                  |
|                          |                                | образовательного учреждения         | в общежитии           |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | организация работы по               | выполнение плана      | 20%              |
|                          |                                | комплектованию образовательного     | набора 100%           |                  |
|                          |                                | учреждения                          |                       |                  |
|                          |--------------------------------+-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          | Непрерывное                    | выступления с докладами на          | количество            | 5%               |
|                          | профессиональное развитие      | совещаниях, конференциях            | мероприятий 3         |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | реализация инновационных программ,  | количество            | 20%              |
|                          |                                | проектов                            | реализуемых           |                  |
|                          |                                |                                     | проектов 1            |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                            |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Результативность учреждения    | сохранность контингента             | 95%                   | 10%              |
|                          |                                | обучающихся, воспитанников,         |                       |                  |
|                          |                                | студентов                           |                       |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | достижения обучающихся,             | количество призеров   | 15%              |
|                          |                                | воспитанников, студентов            | российских и          |                  |
|                          |                                | (олимпиады, конкурсы, смотры,       | региональных          |                  |
|                          |                                | конференции, соревнования)          | конкурсов 5           |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | отсутствие правонарушений,          |                       | 10%              |
|                          |                                | совершенных обучающимися,           | 90%                   |                  |
|                          |                                | студентами                          |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | организация системы работы,         | доля выпускников,     | 20%              |
|                          |                                | направленной на трудоустройство     | трудоустроившихся по  |                  |
|                          |                                | выпускников в образовательные       | полученной            |                  |
|                          |                                | учреждения края                     | профессии, 60%        |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | введение в образовательном          | 1 профессия           | 10%              |
|                          |                                | учреждении новых профессий          | (квалификация),       |                  |
|                          |                                | (квалификаций), специальностей      | специальность         |                  |
|                          |                                | (специализаций)                     | (специализация)       |                  |
|                          |--------------------------------+-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          | Дополнительная деятельность,   | обеспечение функционирования        | отсутствие аварийных  | 90%              |
|                          | не входящая в должностные      | объектов, находящихся в оперативном | ситуаций              |                  |
|                          | обязанности                    | управлении у образовательного       |                       |                  |
|                          |                                | учреждения (территория, здания и    |                       |                  |
|                          |                                | сооружения, коммунальные сети       |                       |                  |
|                          |                                | и т.д.)                             |                       |                  |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------+------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                        |                  |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------+------------------|
|                          | Управленческая культура        | организация обучения взрослого      | доля взрослого        | 10%              |
|                          |                                | населения по программам             | населения от          |                  |
|                          |                                | профессиональной подготовки,        | контингента           |                  |
|                          |                                | переподготовки, повышения           | обучающихся по        |                  |
|                          |                                | квалификации                        | программам            |                  |
|                          |                                |                                     | начального и среднего |                  |
|                          |                                |                                     | профессионального     |                  |
|                          |                                |                                     | образования 50%       |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | координация работы по прохождению   | 15%                   | 20%              |
|                          |                                | педагогическими работниками         |                       |                  |
|                          |                                | стажировок, курсов повышения        |                       |                  |
|                          |                                | квалификации                        |                       |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | обеспечение самоуправления          | совет самоуправления  | 10%              |
|                          |                                | обучающихся                         | обучающихся 1         |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
|                          |--------------------------------+-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          | Обеспечение                    | создание условий безопасности       | 100% соответствие     | 20%              |
|                          | функционирования               | и сохранности жизни и здоровья      | требованиям СанПин    |                  |
|                          | и развития учреждения          | участников образовательного         | закрепленных          |                  |
|                          |                                | процесса, обеспечение стабильной    | объектов              |                  |
|                          |                                | охраны труда и техники безопасности |                       |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | создание условий для                | 30 человек            | 10%              |
|                          |                                | профессиональной подготовки детей   |                       |                  |
|                          |                                | с особыми потребностями             |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | создание условий для                | 50 человек            | 20%              |
|                          |                                | профессионального обучения детей-   |                       |                  |
|                          |                                | сирот и детей, оставшихся без       |                       |                  |
|                          |                                | попечения родителей                 |                       |                  |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | сохранность имущества               |                       | 90%              |
|                          |                                | образовательного учреждения         | 100%                  |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный бухгалтер        | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                             |
|                          | при выполнении поставленных задач                                                                               |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | ответственное отношение к      | отсутствие обоснованных претензий   | 100%                  | 20%              |
|                          | своим обязанностям             | со стороны учредителя, директора,   |                       |                  |
|                          |                                | граждан                             |                       |                  |
|                          |--------------------------------+-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          | Непрерывное                    | участие в работе курсов, семинаров, | количество            | 10%              |
|                          | профессиональное развитие      | совещаний, конференций              | мероприятий 2         |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                            |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Результативность учреждения    | исполнение бюджета                  | 100%                  | 90%              |
|                          |                                |-------------------------------------+-----------------------+------------------|
|                          |                                | отсутствие замечаний надзорных и    | 100%                  | 70%              |
|                          |                                | контролирующих органов              |                       |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                           |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Управленческая культура        | эффективность реализуемой кадровой  | укомплектованность    | 10%              |
|                          |                                | политики                            | кадрами 100%          |                  |
|                          |                                |                                     |                       |                  |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                Образовательные учреждения дополнительного образования детей, подведомственные
                                             министерству образования и науки Красноярского края

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности                | Критерии оценки              | Условия                                                       | Предельный       |
|                          | результативности             |---------------------------------------------------------------| размер выплат    |
|                          | и качества деятельности      | наименование                           | индикатор            | к окладу         |
|                          | учреждений                   |                                        |                      | (должностному    |
|                          |                              |                                        |                      | окладу), ставке  |
|                          |                              |                                        |                      | заработной       |
|                          |                              |                                        |                      | платы            |
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 05.04.2011 г. N 168-п)
|--------------------------+------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
| 1                        | 2                            | 3                                      | 4                    | 5                |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                             |
| Руководитель учреждения  | при выполнении поставленных задач                                                                               |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Последовательная реализация  | Выполнение программы деятельности      | 95-100%              | 30%              |
|                          | программы деятельности       | (развития) учреждения                  |----------------------+------------------|
|                          | (развития) учреждения        |                                        | 90-95%               | 10%              |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Соответствие учреждения                | отсутствие           | 30%              |
|                          |                              | требованиям надзорных органов          | предписаний          |                  |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | устранение           | 10%              |
|                          |                              |                                        | предписаний в        |                  |
|                          |                              |                                        | установленные сроки  |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Соответствие ресурсного обеспечения    | 95-100%              | 30%              |
|                          |                              | лицензионным, аккредитационным         |                      |                  |
|                          |                              | требованиям                            |                      |                  |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Эффективность финансово-     | Исполнение бюджетной сметы (плана      | 95-100%              | 100%             |
|                          | экономической деятельности   | финансово-хозяйственной деятельности)  |----------------------+------------------|
|                          |                              | учреждения                             | 80%                  | 50%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | 70%                  | 30%              |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Выстраивание эффективных     | Наличие соглашений, договоров о        |                      | 40%              |
|                          | взаимодействий с другими     | совместной деятельности                | факт наличия         |                  |
|                          | учреждениями и ведомствами   |                                        |                      |                  |
|                          | для достижения целей         |                                        |                      |                  |
|                          | учреждения                   |                                        |                      |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                            |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          |                              |                                        | высшая               | 40%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | первая               | 30%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | вторая               | 20%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | третья               | 10%              |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Дополнительные объемы и      | Количество дополнительных объектов     | за каждый объект     | 10%              |
|                          | объекты управления           | управления                             | управления           |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        |                      |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Участие в организации                  | за каждое участие    | 10%              |
|                          |                              | внутрисистемных и краевых              |                      |                  |
|                          |                              | мероприятий, участие в организации     |                      |                  |
|                          |                              | работ по реализации грантов,           |                      |                  |
|                          |                              | проектов, конкурсов, программ          |                      |                  |
(В    редакции    Постановлений   Правительства   Красноярского   края
от 05.04.2011 г. N 168-п; от 04.09.2012 г. N 440-п)
|--------------------------+------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Выполнение учреждением       |                                        | 90-100%              | 60%              |
|                          | государственного задания     |                                        |                      |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                           |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Соблюдение законодательных и | Отсутствие нарушений                   | 0 предписаний        | 50%              |
|                          | нормативных правовых актов   | законодательных и нормативных          |                      |                  |
|                          |                              | правовых актов                         |                      |                  |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Эффективность реализуемой    | Укомплектованность штатов              | 90-100%              | 20%              |
|                          | кадровой политики            |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Отсутствие конфликтных ситуаций в      | 0 жалоб, протоколов  | 20%              |
|                          |                              | трудовом коллективе                    |                      |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Количество молодых специалистов в      | за каждого молодого  | 5%               |
|                          |                              | учреждении                             | специалиста          |                  |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместитель руководителя | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                             |
|                          | при выполнении поставленных задач                                                                               |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Последовательная реализация  | Выполнение программы деятельности      | 95-100%              | 30%              |
|                          | программы деятельности       | (развития) учреждения                  |----------------------+------------------|
|                          | (развития) учреждения        |                                        | 90-95%               | 10%              |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Соответствие учреждения                | отсутствие           | 30%              |
|                          |                              | требованиям надзорных органов          | предписаний          |                  |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | устранение           | 10%              |
|                          |                              |                                        | предписаний в        |                  |
|                          |                              |                                        | установленные сроки  |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Соответствие ресурсного обеспечения    | 95-100%              | 30%              |
|                          |                              | лицензионным, аккредитационным         |                      |                  |
|                          |                              | требованиям                            |                      |                  |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Исполнение бюджета           |                                        | 95-100%              | 100%             |
|                          | учреждения                   |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | 80%                  | 50%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | 70%                  | 30%              |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Привлечение дополнительных   | Получение учреждением финансовых       | наличие гранта,      | 30%              |
|                          | ресурсов для повышения       | средств по итогам участия в            | наличие поступлений  |                  |
|                          | качества образовательного    | конкурсах                              | на внебюджетный счет |                  |
|                          | процесса                     |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Использование ресурсов других          | количество           | 20%              |
|                          |                              | учреждений и ведомств для              | соглашений,          |                  |
|                          |                              | организации образовательного           | договоров о          |                  |
|                          |                              | процесса                               | совместной           |                  |
|                          |                              |                                        | деятельности         |                  |
|                          |                              |                                        |                      |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                            |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | строка; (Исключена - Постановление Правительства Красноярского края от 04.09.2012 г. N 440-п)                   |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          | строка; (Исключена - Постановление Правительства Красноярского края от 04.09.2012 г. N 440-п)                   |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          | строка; (Исключена - Постановление Правительства Красноярского края от 04.09.2012 г. N 440-п)                   |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          | строка; (Исключена - Постановление Правительства Красноярского края от 04.09.2012 г. N 440-п)                   |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Дополнительные объемы и      | Количество дополнительных объектов     | за каждый объект     | 10%              |
|                          | объекты управления           | управления (в т. ч. территории, зданий | управления           |                  |
|                          |                              | и сооружений, коммунальных сетей)      |                      |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Количество консультаций по             | до 5 консультаций в  | 10%              |
|                          |                              | организации деятельности               | квартал              |                  |
|                          |                              | муниципальных УДОД                     |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | более 6 консультаций | 15%              |
|                          |                              |                                        | в квартал            |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Участие в организации                  | за каждое участие    | 10%              |
|                          |                              | внутрисистемных и краевых              |                      |                  |
|                          |                              | мероприятий, участие в организации     |                      |                  |
|                          |                              | работ по реализации грантов,           |                      |                  |
|                          |                              | проектов, конкурсов, программ          |                      |                  |
|                          |                              |                                        |                      |                  |
|                          |                              |                                        |                      |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                           |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выполнение государственного  | Сохранность контингента                | 90-100%              | 10%              |
|--------------------------| задания на оказание          |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | образовательных услуг        | Исполнение календаря краевых           | 100%                 | 30%              |
|                          |                              | массовых мероприятий с учащимися       |                      |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Результат участия команд               | участие              | 10%              |
|                          |                              | Красноярского края во всероссийских    |----------------------+------------------|
|                          |                              | мероприятиях                           | призеры, победители  | 30%              |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Эффективность реализуемой    | % обученных специалистов, имеющих      | 90-100%              | 40%              |
|                          | кадровой политики            | допуск к выполнению работ,             | от необходимого      |                  |
|                          |                              | обеспечивающих бесперебойную           | количества           |                  |
|                          |                              | работу учреждения                      | специалистов         |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | % специалистов, имеющих                | не менее 50%         | 10%              |
|                          |                              | квалификационную категорию             | от общего числа      |                  |
|                          |                              |                                        | педагогических       |                  |
|                          |                              |                                        | работников           |                  |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | не менее 80%         | 30%              |
|                          |                              |                                        | от общего числа      |                  |
|                          |                              |                                        | педагогических       |                  |
|                          |                              |                                        | работников           |                  |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Количество педагогических              | за каждого работника | 30%              |
|                          |                              | работников, участвующих в              |                      |                  |
|                          |                              | профессиональных конкурсах             |                      |                  |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный бухгалтер        | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности                                               |
|                          | и ответственности при выполнении поставленных задач                                                             |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ведение бухгалтерского       | Отсутствие замечаний                   | 0 замечаний          | 100%             |
|                          | и налогового учета в         |                                        |                      |                  |
|                          | соответствии с действующим   |                                        |                      |                  |
|                          | законодательством и учетной  |                                        |                      |                  |
|                          | политикой учреждения         |                                        |                      |                  |
|                          |                              |                                        |                      |                  |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Исполнение бюджета           |                                        | 95-100%              | 100%             |
|                          | учреждения                   |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | 80%                  | 50%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | 70%                  | 30%              |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                            |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Категория учреждения,        |                                        | высшая               | 40%              |
|                          | установленная при            |                                        |----------------------+------------------|
|                          | аккредитации                 |                                        | первая               | 30%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | вторая               | 20%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | третья               | 10%              |
|                          |------------------------------+----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          | Соблюдение сроков и порядка  | Соответствие заданным нормам и         |                      | 80%              |
|                          | финансовой отчетности        | нормам законодательства, доля          | 100%                 |                  |
|                          |                              | сданных отчетных документов            |                      |                  |
|                          |                              |                                        |                      |                  |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                           |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность экономической, | Доля выполненных обязательств          | 100%                 | 60%              |
|                          | финансовой деятельности      |                                        |----------------------+------------------|
|                          | учреждения                   |                                        | 80%                  | 50%              |
|                          |                              |                                        |----------------------+------------------|
|                          |                              |                                        | 70%                  | 30%              |
|                          |                              |----------------------------------------+----------------------+------------------|
|                          |                              | Заключение государственных             | Государственные      | 30%              |
|                          |                              | контрактов с поставщиками,             | контракты заключены  |                  |
|                          |                              | мониторинг потребности обеспечения     | согласно действую-   |                  |
|                          |                              | образовательного процесса              | щему законодатель-   |                  |
|                          |                              | оборудованием, инвентарем, учебной     | ству, выполнены      |                  |
|                          |                              | литературой                            | в срок.              |                  |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 Образовательные и воспитательные учреждения для детей-сирот и детей,
  оставшихся без попечения родителей, подведомственные министерству
   образования и науки Красноярского края (В редакции Постановления
      Правительства Красноярского края от 16.07.2013 г. N 351-п)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности         | Критерии оценки результативности         | Условия                                              | Предельный      |
|                   | и качества деятельности учреждений       |------------------------------------------------------| размер выплат   |
|                   |                                          | наименование                        | индикатор      | к окладу        |
|                   |                                          |                                     |                | (должностному   |
|                   |                                          |                                     |                | окладу), ставке |
|                   |                                          |                                     |                | заработной      |
|                   |                                          |                                     |                | платы           |
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 05.04.2011 г. N 168-п)
|-------------------+------------------------------------------+-------------------------------------+----------------|-----------------|
| 1                 | 2                                        | 3                                   | 4              | 5               |
|-------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель      | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                               |
| учреждения        | при выполнении поставленных задач                                                                                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Эффективность управления коллективом     | Охват  воспитанников различными     | 80%            | 5%              |
|                   |                                          | формами дополнительного образования |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Отсутствие замечаний надзорных      | 0              | 5%              |
|                   |                                          | органов в части нарушений трудового |                |                 |
|                   |                                          | законодательства                    |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Отсутствие обоснованных обращений   | 0              | 5%              |
|                   |                                          | граждан по поводу конфликтных       |                |                 |
|                   |                                          | ситуаций                            |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Обеспечение безопасных и комфортных      | Отсутствие замечаний надзорных      | 0              | 15%             |
|                   | условий проживания воспитанников в       | органов                             |                |                 |
|                   | учреждении                               |                                     |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Создание условий для всестороннего       | Охват воспитанников различными      | 100%           | 5%              |
|                   | развития личности воспитанников          | формами отдыха и оздоровления в     |                |                 |
|                   | учреждения (обеспечение занятости детей) | каникулярное время                  |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Охват воспитанников различными      | 90%            | 5%              |
|                   |                                          | формами дополнительного             |                |                 |
|                   |                                          | образования                         |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Участие воспитанников в окружных,   | постоянно      | 5%              |
|                   |                                          | краевых, всероссийских,             |                |                 |
|                   |                                          | международных соревнованиях,        |----------------+-----------------|
|                   |                                          | олимпиадах, научно-практических     | призовое место | 10%             |
|                   |                                          | конференциях, конкурсах             |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Количество воспитанников,           | 20%            | 5%              |
|                   |                                          | получающих среднее (полное) общее   |                |                 |
|                   |                                          | образование                         |                |                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                              |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Развитие семейных форм устройства детей  | Устройство воспитанников в          | 20% от общей   |                 |
|                   |                                          | замещающие семьи,                   | численности    | 20%             |
|                   |                                          | устройство детей на патронат        | воспитанников  |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Обеспечение сохранности имущества        | Соответствие нормативным срокам     | 100%           | 5%              |
|                   |                                          | эксплуатации                        |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Эффективность финансово-хозяйственной    | Исполнение бюджетной сметы          | 99-100%        | 15%             |
|                   | деятельности                             | учреждения                          |----------------+-----------------|
|                   |                                          |                                     | 95-98%         | 10%             |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Своевременное освоение средств на   | 100%           | 15%             |
|                   |                                          | ремонт и качество выполнения работ  |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Отсутствие замечаний служб          | 0              | 10%             |
|                   |                                          | финансового контроля                |                |                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                             |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Организация здоровьесберегающей          | Отсутствие травм, несчастных        | 0              | 20%             |
|                   | воспитывающей среды                      | случаев, вредных привычек у         |                |                 |
|                   |                                          | воспитанников                       |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Отсутствие правонарушений, совершенных   | Сокращение числа воспитанников,     | на 20%         | 15%             |
|                   | воспитанниками                           | состоящих на учете в органах        |                |                 |
|                   |                                          | внутренних дел, комиссии по делам   |                |                 |
|                   |                                          | несовершеннолетних и защите прав    |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Отсутствие самовольных уходов            | Отсутствие поданных заявлений в     | 0              | 20%             |
|                   | воспитанников из учреждения              | органы внутренних дел по розыску    |                |                 |
|                   |                                          | воспитанников                       |                |                 |
|                   |                                          |                                     |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Качество подготовки локальных актов      | Соответствие нормам действующего    | 100%           | 10%             |
|                   | учреждения, нормативных актов            | законодательства, грамотность       |                |                 |
|                   | учреждения, исходящей документации       |                                     |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Участие в окружных, краевых,             | Организация (соорганизация)         | постоянно      | 5%              |
|                   | всероссийских мероприятиях               | окружных, краевых мероприятий       |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Организация работ по реализации     | постоянно      | 5%              |
|                   |                                          | грантов, проектов в рамках краевых, |----------------+-----------------|
|                   |                                          | всероссийских, международных        | призовое место | 10%             |
|                   |                                          | конкурсов                           |                |                 |
(В    редакции    Постановлений   Правительства   Красноярского   края
от 05.04.2011 г. N 168-п; от 04.09.2012 г. N 440-п)
|-------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместитель       | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                               |
| руководителя      | при выполнении поставленных задач                                                                                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Социально-правовое сопровождение         | Отсутствие замечаний органов опеки  | 0              | 10%             |
|                   | воспитанников                            | и попечительства, надзорных органов |                |                 |
|                   |                                          | по ведению личных дел               |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Соблюдение санитарно-гигиенических       | Отсутствие замечаний надзорных      | 0              | 50%             |
|                   | норм, норм пожарной безопасности, правил | органов, аварий, чрезвычайных       |                |                 |
|                   | техники безопасности, правил дорожного   | происшествий                        |                |                 |
|                   | движения                                 |                                     |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Создание условий для всестороннего       | Охват воспитанников различными      | 100%           | 10%             |
|                   | развития личности воспитанников          | формами отдыха и оздоровления в     |                |                 |
|                   | учреждения (обеспечение занятости детей) | каникулярное время                  |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Охват воспитанников различными      | 90%            | 10%             |
|                   |                                          | формами дополнительного             |                |                 |
|                   |                                          | образования                         |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Участие воспитанников в окружных,   | постоянно      | 10%             |
|                   |                                          | краевых, всероссийских,             |                |                 |
|                   |                                          | международных соревнованиях,        |----------------+-----------------|
|                   |                                          | олимпиадах, научно-практических     | призовое место | 20%             |
|                   |                                          | конференциях, конкурсах             |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Количество воспитанников,           | 20%            | 10%             |
|                   |                                          | получающих среднее (полное) общее   |                |                 |
|                   |                                          | образование                         |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Эффективность методов и способов работы  | Сокращение количества обращений     | на 30%         | 10%             |
|                   | с педагогической запущенностью           | и лечений в психиатрических         |                |                 |
|                   | воспитанников учреждения                 | диспансерах, краевом центре ПМПК    |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Благоустройство территории учреждения    | Детский городок, зеленая зона,      | наличие        | 20%             |
|                   |                                          | спортивная площадка, ландшафтный    |                |                 |
|                   |                                          | дизайн                              |                |                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                              |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Развитие семейных форм устройства детей  | Устройство воспитанников в          | 20% от общей   |                 |
|                   |                                          | замещающие семьи,                   | численности    | 20%             |
|                   |                                          | устройство детей на патронат        | воспитанников  |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Обеспечение сохранности имущества        | Соответствие нормативным срокам     | 100%           | 20%             |
|                   |                                          | эксплуатации                        |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Проведение ремонтных работ               | Своевременное освоение средств на   | 100%           | 30%             |
|                   |                                          | ремонт и качество выполнения работ  |                |                 |
|                   |                                          |                                     |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Качество подготовки локальных актов      | Соответствие нормам действующего    | 100%           | 10%             |
|                   | учреждения, нормативных актов            | законодательства, грамотность       |                |                 |
|                   | учреждения, исходящей документации       |                                     |                |                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                             |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Организация здоровьесберегающей          | Отсутствие травм, несчастных        | 0              | 20%             |
|                   | воспитывающей среды                      | случаев, вредных привычек у         |                |                 |
|                   |                                          | воспитанников                       |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Отсутствие правонарушений, совершенных   | Сокращение числа воспитанников,     | на 20%         | 20%             |
|                   | воспитанниками                           | состоящих на учете в органах        |                |                 |
|                   |                                          | внутренних дел, комиссии по делам   |                |                 |
|                   |                                          | несовершеннолетних и защите прав    |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Отсутствие самовольных уходов            | Отсутствие поданных заявлений в     | 0              | 30%             |
|                   | воспитанников из учреждения              | органы внутренних дел по розыску    |                |                 |
|                   |                                          | воспитанников                       |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Участие в окружных, краевых,             | Организация (соорганизация)         | постоянно      | 5%              |
|                   | всероссийских мероприятиях               | окружных, краевых мероприятий       |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Организация работ по реализации     | постоянно      | 10%             |
|                   |                                          | грантов, проектов в рамках краевых, |----------------+-----------------|
|                   |                                          | всероссийских, международных        | призовое место | 15%             |
|                   |                                          | конкурсов                           |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Методическое сопровождение               | Организация работы методических     | Качественно,   | 10%             |
|                   | образовательного процесса                | объединений, аттестационных         | результативно, |                 |
|                   |                                          | комиссий, педагогических            | постоянно      |                 |
|                   |                                          | консилиумов                         |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Эффективность методов и способов работы  | Своевременное выполнение планов     | 100%           | 30%             |
|                   | по устранению замечаний надзорных        | мероприятий, согласованных          |                |                 |
|                   | органов                                  | с министерством образования и       |                |                 |
|                   |                                          | науки, по устранению замечаний      |                |                 |
|-------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                               |
|                   | при выполнении поставленных задач                                                                                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Подготовка документации для проведения   | Соответствие нормам действующего    | 100%           | 40%             |
|                   | конкурсных процедур, писем о снятии,     | законодательства, грамотность       |                |                 |
|                   | передвижке и выделении средств, другой   |                                     |                |                 |
|                   | исходящей документации и внутренних      |                                     |                |                 |
|                   | локальных актов                          |                                     |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Своевременная подготовка и сдача         | Соответствие установленным срокам   | 100%           | 20%             |
|                   | документации в специализированное        |                                     |                |                 |
|                   | учреждение по ведению бухгалтерского     |                                     |                |                 |
|                   | учета                                    |                                     |                |                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                              |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Обеспечение контроля за сохранностью     | Соответствие списываемого           | 100%           | 20%             |
|                   | имущества                                | имущества нормативам по количеству  |                |                 |
|                   |                                          | и срокам эксплуатации               |                |                 |
|                   |------------------------------------------+-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   | Эффективность методов и способов работы  | Своевременное выполнение планов     | 100%           | 20%             |
|                   | по устранению замечаний надзорных        | мероприятий, согласованных с        |                |                 |
|                   | органов                                  | министерством образования и науки,  |                |                 |
|                   |                                          | по устранению замечаний             |                |                 |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                             |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Эффективность финансово-хозяйственной    | Освоение бюджетных средств          | 99-100%        | 30%             |
|                   | деятельности                             | учреждения                          |----------------+-----------------|
|                   |                                          |                                     | 95-98%         | 20%             |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Своевременное освоение средств      | 100%           | 10%             |
|                   |                                          | на ремонт и качество выполнения     |                |                 |
|                   |                                          | работ                               |                |                 |
|                   |                                          |-------------------------------------+----------------+-----------------|
|                   |                                          | Отсутствие замечаний служб          | 0              | 20%             |
|                   |                                          | финансового контроля                |                |                 |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                  Дошкольные образовательные учреждения,
                    подведомственные министерству образования и науки Красноярского края

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности     | Критерии оценки        | Условия                                          | Предельный    |
|               | эффективности          |                                                  | размер        |
|               | и качества             |                                                  | к окладу      |
|               | деятельности           |--------------------------------------------------| (должностному |
|               | учреждения             | наименование             | индикатор             | окладу),      |
|               |                        |                          |                       | ставке        |
|               |                        |                          |                       | заработной    |
|               |                        |                          |                       | платы         |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1             | 2                      | 3                        | 4                     | 5             |
|---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель  | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности                         |
| учреждения    | и ответственности при выполнении поставленных задач                                       |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Создание условий       | материально-             | в соответствии        | 15%           |
|               | для осуществления      | техническая, ресурсная   | с лицензией           |               |
|               | образовательного       | обеспеченность           |                       |               |
|               | процесса               | образовательного         |                       |               |
|               |                        | процесса                 |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | обеспечение санитарно-   | отсутствие            | 15%           |
|               |                        | гигиенических условий    | предписаний           |               |
|               |                        | образовательного         | надзорных органов     |               |
|               |                        | процесса; обеспечение    | или устранение        |               |
|               |                        | санитарно-бытовых        | предписаний           |               |
|               |                        | условий, выполнение      | в установленные       |               |
|               |                        | требований пожарной и    | сроки                 |               |
|               |                        | электробезопасности,     |                       |               |
|               |                        | охраны труда             |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | укомплектованность       | положительная         | 10%           |
|               |                        | педагогическими          | динамика аттестации   |               |
|               |                        | кадрами, их              | педагогических        |               |
|               |                        | качественный состав      | кадров на             |               |
|               |                        |                          | квалификационную      |               |
|               |                        |                          | категорию             |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | эффективность            | исполнение бюджетной  | 15%           |
|               |                        | финансово-               | сметы, плана          |               |
|               |                        | экономической            | финансово-            |               |
|               |                        | деятельности             | хозяйственной         |               |
|               |                        |                          | деятельности          |               |
|               |                        |                          |-----------------------+---------------|
|               |                        |                          | своевременность       | 10%           |
|               |                        |                          | и качественное        |               |
|               |                        |                          | проведение текущих    |               |
|               |                        |                          | и капитальных         |               |
|               |                        |                          | ремонтов              |               |
|               |                        |                          |-----------------------+---------------|
|               |                        |                          | обеспечение           | 15%           |
|               |                        |                          | жизнедеятельности     |               |
|               |                        |                          | учреждения            |               |
|               |                        |                          | в соответствии        |               |
|               |                        |                          | с нормами             |               |
|               |------------------------+--------------------------+-----------------------+---------------|
|               | Сохранение здоровья    | организация обеспечения  | отсутствие жалоб,     | 15%           |
|               | детей                  | воспитанников горячим    | замен продуктов,      |               |
|               | в учреждении           | питанием                 | замечаний             |               |
|               |                        | в соответствии           | Роспотребнадзора      |               |
|               |                        | с согласованным          |                       |               |
|               |                        | с Роспотребнадзором      |                       |               |
|               |                        | цикличным меню           |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | создание и реализация    | отсутствие динамики   | 20%           |
|               |                        | программ и проектов,     | увеличения числа      |               |
|               |                        | направленных на          | хронических           |               |
|               |                        | сохранение здоровья      | и сезонных            |               |
|               |                        | детей                    | заболеваний детей     |               |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                      |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Обеспечение            | участие в                | участие               | 10%           |
|               | качества образования   | инновационной            | в конкурсах           |               |
|               | в учреждении           | деятельности, ведение    | инновационных         |               |
|               |                        | экспериментальной        | учреждений, участие   |               |
|               |                        | работы                   | педагогов             |               |
|               |                        |                          | в профессиональных    |               |
|               |                        |                          | конкурсах             |               |
|               |                        |                          |-----------------------+---------------|
|               |                        |                          | победы в конкурсах    | 15%           |
|               |                        |                          | инновационных         |               |
|               |                        |                          | учреждений, победы    |               |
|               |                        |                          | педагогов             |               |
|               |                        |                          | в профессиональных    |               |
|               |                        |                          | конкурсах             |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | достижения детей         | наличие призеров      | 15%           |
|               |                        | в конкурсах, смотрах,    | и победителей         |               |
|               |                        | конференциях,            |                       |               |
|               |                        | соревнованиях            |                       |               |
|               |------------------------+--------------------------+-----------------------+---------------|
|               | Сохранность            | наполняемость групп      | движение детей        | 15%           |
|               | контингента детей      | в течение года           | в пределах            |               |
|               |                        | в соответствии           | 1-2% от общей         |               |
|               |                        | с планом                 | численности           |               |
|               |                        | комплектования           |                       |               |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Выплаты за качество выполняемых работ                                                     |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Эффективность          | обеспечение              | наличие и             | 10%           |
|               | управленческой         | государственно-          | функционирование      |               |
|               | деятельности           | общественного характера  | в учреждении органа   |               |
|               |                        | управления               | государственно-       |               |
|               |                        | в учреждении             | общественного         |               |
|               |                        |                          | управления            |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | отсутствие               | 0                     | 5%            |
|               |                        | обоснованных             |                       |               |
|               |                        | обращений граждан по     |                       |               |
|               |                        | поводу конфликтных       |                       |               |
|               |                        | ситуаций                 |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | отсутствие нарушений     | 0                     | 10%           |
|               |                        | трудового                |                       |               |
|               |                        | законодательства         |                       |               |
|               |------------------------+--------------------------+-----------------------+---------------|
|               | Управленческая         | качество владения        | наличие программ,     | 10%           |
|               | культура               | управленческими          | проектов, планов      |               |
|               |                        | функциями                | и аналитических       |               |
|               |                        | (аналитические           | документов            |               |
|               |                        | документы,               | по их реализации      |               |
|               |                        | обоснованность           |                       |               |
|               |                        | и реализация программ,   |                       |               |
|               |                        | проектов, планов,        |                       |               |
|               |                        | системность контроля,    |                       |               |
|               |                        | своевременность          |                       |               |
|               |                        | коррекции,               |                       |               |
|               |                        | согласованность          |                       |               |
|               |                        | руководства, четкость    |                       |               |
|               |                        | организации)             |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | эффективность            | наличие               | 10%           |
|               |                        | реализуемой кадровой     | действующей           |               |
|               |                        | политики                 | системы               |               |
|               |                        | (оптимальность           | непрерывного          |               |
|               |                        | штатного расписания,     | профессионального     |               |
|               |                        | стабильность кадрового   | развития              |               |
|               |                        | состава)                 | педагогических        |               |
|               |                        |                          | кадров                |               |
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 13.10.2011 г. N 584-п)
|---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместители   | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности                         |
| руководителя  | и ответственности при выполнении поставленных задач                                       |
| учреждения    |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Создание условий       | материально-             | в соответствии        | 10%           |
|               | для осуществления      | техническая, ресурсная   | с лицензией           |               |
|               | учебно-                | обеспеченность учебно-   |                       |               |
|               | воспитательного        | воспитательного          |                       |               |
|               | процесса               | процесса                 |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | наличие                  | положительная         | 20%           |
|               |                        | высококвалифицированных  | динамика аттестации   |               |
|               |                        | педагогических           | педагогических        |               |
|               |                        | кадров                   | кадров                |               |
|               |                        |                          | на                    |               |
|               |                        |                          | квалификационную      |               |
|               |                        |                          | категорию             |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | обеспечение санитарно-   | отсутствие            | 20%           |
|               |                        | гигиенических условий    | предписаний           |               |
|               |                        | процесса обучения;       | надзорных органов     |               |
|               |                        | обеспечение санитарно-   | или устранение        |               |
|               |                        | бытовых условий,         | предписаний           |               |
|               |                        | выполнение требований    | в установленные       |               |
|               |                        | пожарной и               | сроки                 |               |
|               |                        | электробезопасности,     |                       |               |
|               |                        | охраны труда             |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | система непрерывного     | наличие               | 10%           |
|               |                        | развития педагогических  | и реализация          |               |
|               |                        | кадров                   | программы развития    |               |
|               |                        |                          | педагогических        |               |
|               |                        |                          | кадров                |               |
|               |------------------------+--------------------------+-----------------------+---------------|
|               | Сохранение здоровья    | организация обеспечения  | отсутствие жалоб,     | 10%           |
|               | детей                  | воспитанников горячим    | замен продуктов,      |               |
|               | в учреждении           | питанием                 | замечаний             |               |
|               |                        | в соответствии           | Роспотребнадзора      |               |
|               |                        | с согласованным          |                       |               |
|               |                        | с Роспотребнадзором      |                       |               |
|               |                        | цикличным меню           |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | создание и реализация    | организация           | 10%           |
|               |                        | программ                 | и проведение          |               |
|               |                        | и проектов,              | мероприятий,          |               |
|               |                        | направленных             | способствующих        |               |
|               |                        | на сохранение здоровья   | здоровью учащихся,    |               |
|               |                        | детей                    | воспитанников         |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | посещаемость детей       | не менее 80%          | 20%           |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                      |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Обеспечение            | участие                  | участие               | 20%           |
|               | качества образования   | в инновационной          | в конкурсах           |               |
|               | в учреждении           | деятельности, ведение    | инновационных         |               |
|               |                        | экспериментальной        | учреждений, участие   |               |
|               |                        | работы                   | педагогов             |               |
|               |                        |                          | в профессиональных    |               |
|               |                        |                          | конкурсах             |               |
|               |                        |                          |-----------------------+---------------|
|               |                        |                          | победы в конкурсах    | 20%           |
|               |                        |                          | инновационных         |               |
|               |                        |                          | учреждений, победы    |               |
|               |                        |                          | педагогов             |               |
|               |                        |                          | в профессиональных    |               |
|               |                        |                          | конкурсах             |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | достижения               | наличие призеров      | 20%           |
|               |                        | воспитанников            | и победителей         |               |
|               |                        | в конкурсах, смотрах,    |                       |               |
|               |                        | конференциях,            |                       |               |
|               |                        | соревнованиях            |                       |               |
|               |------------------------+--------------------------+-----------------------+---------------|
|               | Сохранность            | наполняемость групп      | движение детей        | 20%           |
|               | контингента            | в течение года           | в пределах 1-2% от    |               |
|               | обучающихся,           | в соответствии           | общей численности     |               |
|               | воспитанников          | с планом                 |                       |               |
|               |                        | комплектования           |                       |               |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Выплаты за качество выполняемых работ                                                     |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Эффективность          | управление учебно-       | наличие               | 20%           |
|               | управленческой         | воспитательным           | и реализация          |               |
|               | деятельности           | процессом на основе      | программ              |               |
|               |                        | программ и проектов      | и проектов            |               |
|               |                        | (программа развития      |                       |               |
|               |                        | учреждения, программа    |                       |               |
|               |                        | воспитания)              |                       |               |
|---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный       | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности                         |
| бухгалтер     | и ответственности при выполнении поставленных задач                                       |
| учреждения    |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Создание условий       | эффективность            | исполнение бюджетной  | 30%           |
|               | для осуществления      | финансово-               | сметы, плана          |               |
|               | учебно-                | экономической            | финансово-            |               |
|               | воспитательного        | деятельности             | хозяйственной         |               |
|               | процесса               |                          | деятельности          |               |
|               |                        |                          |-----------------------+---------------|
|               |                        |                          | своевременность       | 30%           |
|               |                        |                          | и качественное        |               |
|               |                        |                          | проведение текущих    |               |
|               |                        |                          | и капитальных         |               |
|               |                        |                          | ремонтов              |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | обеспечение санитарно-   | отсутствие            | 20%           |
|               |                        | гигиенических условий    | предписаний           |               |
|               |                        | процесса обучения;       | надзорных органов     |               |
|               |                        | обеспечение санитарно-   | или устранение        |               |
|               |                        | бытовых условий,         | предписаний           |               |
|               |                        | выполнение требований    | в установленные       |               |
|               |                        | пожарной и               | сроки                 |               |
|               |                        | электробезопасности,     |                       |               |
|               |                        | охраны труда             |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | материально-             | в соответствии        | 20%           |
|               |                        | техническая, ресурсная   | с лицензией           |               |
|               |                        | обеспеченность учебно-   |                       |               |
|               |                        | воспитательного          |                       |               |
|               |                        | процесса                 |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | сохранность имущества    | отсутствие            | 20%           |
|               |                        |                          | преждевременного      |               |
|               |                        |                          | списания имущества    |               |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                      |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Обеспечение            | отсутствие нарушений     | 0                     | 20%           |
|               | стабильного            | трудового                |                       |               |
|               | функционирования и     | законодательства         |                       |               |
|               | развития учреждения    |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | качество подготовки      | своевременная сдача   | 20%           |
|               |                        | отчетов                  | и отсутствие фактов   |               |
|               |                        |                          | уточнения отчетов     |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | отсутствие замечаний по  | 0                     | 20%           |
|               |                        | итогам проведенных       |                       |               |
|               |                        | проверок                 |                       |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | объемы привлечения       | положительная         | 10%           |
|               |                        | внебюджетных средств     | динамика              |               |
|               |                        |--------------------------+-----------------------+---------------|
|               |                        | повышение заработной     | положительная         | 20%           |
|               |                        | платы работников         | динамика              |               |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Выплаты за качество выполняемых работ                                                     |
|               |-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               | Высокий уровень        | внедрение новых          | использование новых   | 20%           |
|               | профессионального      | программных форм         | программ              |               |
|               | мастерства             | бухгалтерского учета     |                       |               |
|               | при организации        |                          |                       |               |
|               | финансово-             |                          |                       |               |
|               | экономической          |                          |                       |               |
|               | деятельности           |                          |                       |               |
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 13.10.2011 г. N 584-п)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     (Таблица  дополнена  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 05.04.2011 г. N 168-п)

                              Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения
                       при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения
                         свободы, подведомственные министерству образования и науки
                                             Красноярского края

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности    | Критерии оценки      | Условия                                           | Предельный      |
|              | результативности и   |                                                   | размер выплат к |
|              | качества             |                                                   | окладу          |
|              | деятельности         |---------------------------------------------------| (должностному   |
|              | учреждения           | наименование              | индикатор             | окладу), ставке |
|              |                      |                           |                       | заработной      |
|              |                      |                           |                       | платы           |
|--------------+----------------------+---------------------------+-----------------------+-----------------|
| 1            | 2                    | 3                         | 4                     | 5               |
|--------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности        |
| учреждения   | при выполнении поставленных задач                                                          |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | создание условий для | материально-техническая,  | в соответствии с      | 15%             |
|              | осуществления        | ресурсная обеспеченность  | лицензией             |                 |
|              | образовательного     | образовательного процесса |                       |                 |
|              | процесса             |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | выполнение требований     | отсутствие            | 10%             |
|              |                      | пожарной и                | предписаний           |                 |
|              |                      | электробезопасности,      | надзорных органов     |                 |
|              |                      | охраны труда              | или устранение        |                 |
|              |                      |                           | предписаний в         |                 |
|              |                      |                           | установленные         |                 |
|              |                      |                           | сроки                 |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | укомплектованность        | положительная         | 10%             |
|              |                      | педагогическими           | динамика аттестации   |                 |
|              |                      | кадрами, их               | педагогических        |                 |
|              |                      | качественный состав       | кадров на             |                 |
|              |                      |                           | квалификационную      |                 |
|              |                      |                           | категорию             |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | эффективность             | исполнение            | 10%             |
|              |                      | финансово-                | бюджетной сметы       |                 |
|              |                      | экономической             |-----------------------+-----------------|
|              |                      | деятельности              | обеспечение           | 10%             |
|              |                      |                           | жизнедеятельности     |                 |
|              |                      |                           | учреждения в          |                 |
|              |                      |                           | соответствии с        |                 |
|              |                      |                           | нормами               |                 |
|              |----------------------+---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              | ответственное        | ответственность за        | своевременная сдача   | 5%              |
|              | отношение к своим    | исполнение и принятие     | отчетов               |                 |
|              | обязанностям         | управленческих решений    |                       |                 |
|              |                      |                           |                       |                 |
|              |                      |                           |                       |                 |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                       |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | результативность     | получение среднего        | показатели качества   | 15% - при       |
|              | работы учреждения    | (полного) общего          | по результатам        | качестве знаний |
|              |                      | образования               | аттестации            | не менее 50%;   |
|              |                      |                           | учреждения,           | 10% - при       |
|              |                      |                           | итоговой аттестации   | качестве знаний |
|              |                      |                           | выпускников,          | не менее 30%;   |
|              |                      |                           | контрольных срезов,   | 5% - при        |
|              |                      |                           | итоговых              | качестве знаний |
|              |                      |                           | контрольных работ     | не менее 20%    |
|              |                      |                           | (до 35%)              |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | успешная социализация     | взаимодействие с      | 15%             |
|              |                      | обучающихся               | другими               |                 |
|              |                      |                           | образовательными      |                 |
|              |                      |                           | учреждениями по       |                 |
|              |                      |                           | получению             |                 |
|              |                      |                           | профессионального     |                 |
|              |                      |                           | образования           |                 |
|              |----------------------+---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              | дополнительные       | организация работы        | наличие филиала       | 10% на каждый   |
|              | объемы объекта       | филиала                   |                       | филиал          |
|              | управления           |                           |-----------------------+-----------------|
|              |                      |                           | отсутствие            | 10% на каждый   |
|              |                      |                           | замечаний в работе    | филиал          |
|              |                      |                           | филиала               |                 |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | Выплаты за качество выполняемых работ                                                      |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | эффективность        | отсутствие обоснованных   | 0                     | 10%             |
|              | управленческой       | обращений граждан по      |                       |                 |
|              | деятельности         | поводу конфликтных        |                       |                 |
|              |                      | ситуаций                  |                       |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | отсутствие нарушений      | 0                     | 10%             |
|              |                      | трудового                 |                       |                 |
|              |                      | законодательства          |                       |                 |
|              |----------------------+---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              | управленческая       | качество владения         | наличие программ,     | 20%             |
|              | культура             | управленческими           | проектов, планов      |                 |
|              |                      | функциями (аналитические  | и аналитических       |                 |
|              |                      | документы,                | документов по их      |                 |
|              |                      | обоснованность и          | реализации            |                 |
|              |                      | реализация программ,      |                       |                 |
|              |                      | проектов, планов,         |                       |                 |
|              |                      | системность контроля,     |                       |                 |
|              |                      | своевременность           |                       |                 |
|              |                      | коррекции,                |                       |                 |
|              |                      | согласованность           |                       |                 |
|              |                      | руководства, четкость     |                       |                 |
|              |                      | организации)              |                       |                 |
|              |----------------------+---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | эффективность             | наличие               | 10%             |
|              |                      | реализуемой кадровой      | действующей           |                 |
|              |                      | политики (оптимальность   | системы               |                 |
|              |                      | штатного расписания,      | непрерывного          |                 |
|              |                      | стабильность кадрового    | профессионального     |                 |
|              |                      | состава)                  | развития              |                 |
|              |                      |                           | педагогических        |                 |
|              |                      |                           | кадров                |                 |
|--------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместители  | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности        |
| руководителя | при выполнении поставленных задач                                                          |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | создание условий     | материально-техническая,  | в соответствии        | 15%             |
|              | для осуществления    | ресурсная обеспеченность  | с лицензией           |                 |
|              | учебно-              | учебно-воспитательного    |                       |                 |
|              | воспитательного      | процесса                  |                       |                 |
|              | процесса             |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | наличие                   | положительная         | 20%             |
|              |                      | высококвалифицированных   | динамика аттестации   |                 |
|              |                      | педагогических кадров     | педагогических        |                 |
|              |                      |                           | кадров на             |                 |
|              |                      |                           | квалификационную      |                 |
|              |                      |                           | категорию             |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | обеспечение санитарно-    | отсутствие            | 20%             |
|              |                      | гигиенических условий     | предписаний           |                 |
|              |                      | процесса обучения;        | надзорных органов     |                 |
|              |                      | выполнение требований     | или устранение        |                 |
|              |                      | пожарной и                | предписаний в         |                 |
|              |                      | электробезопасности,      | установленные сроки   |                 |
|              |                      | охраны труда              |                       |                 |
|              |----------------------+---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              | ответственное        | ответственность за        | своевременная сдача   | 15%             |
|              | отношение к своим    | исполнение и принятие     | отчетов               |                 |
|              | обязанностям         | управленческих решений    |                       |                 |
|              |                      |                           |                       |                 |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                       |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | обеспечение качества | показатели качества по    | качество знаний       | 30%             |
|              | образования в        | результатам аккредитации  | не менее 50%          |                 |
|              | учреждении           | учреждения, итоговой      |-----------------------+-----------------|
|              |                      | аттестации выпускников,   | качество знаний       | 20%             |
|              |                      | контрольных срезов,       | не менее 30%          |                 |
|              |                      | итоговых контрольных      |-----------------------+-----------------|
|              |                      | работ                     | качество знаний       | 10%             |
|              |                      |                           | не менее 20%          |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | взаимодействие с          | получение             | 20%             |
|              |                      | другими                   | выпускниками          |                 |
|              |                      | образовательными          | школы                 |                 |
|              |                      | учреждениями по           | профессионального     |                 |
|              |                      | получению                 | образования на базе   |                 |
|              |                      | профессионального         | исправительного       |                 |
|              |                      | образования               | учреждения            |                 |
|              |----------------------+---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              | дополнительные       | организация работы        | наличие филиала       | 10% на каждый   |
|              | объемы объекта       | филиала                   |                       | филиал          |
|              | управления           |                           |-----------------------+-----------------|
|              |                      |                           | отсутствие            | 10% на каждый   |
|              |                      |                           | замечаний в работе    | филиал          |
|              |                      |                           | филиала               |                 |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | Выплаты за качество выполняемых работ                                                      |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | эффективность        | управление учебно-        | наличие и             | 20%             |
|              | управленческой       | воспитательным            | реализация            |                 |
|              | деятельности         | процессом на основе       | программ и проектов   |                 |
|              |                      | программ и проектов       |                       |                 |
|              |                      | (программа развития       |                       |                 |
|              |                      | учреждения, программа     |                       |                 |
|              |                      | надпредметного            |                       |                 |
|              |                      | содержания, программа     |                       |                 |
|              |                      | социализации)             |                       |                 |
|              |                      |                           |                       |                 |
|--------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный      | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности        |
| бухгалтер    | при выполнении поставленных задач                                                          |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | создание условий     | эффективность финансово-  | исполнение            | 30%             |
|              | для осуществления    | экономической             | бюджетной сметы       |                 |
|              | учебно-              | деятельности              | 98%                   |                 |
|              | воспитательного      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              | процесса             | обеспечение санитарно-    | отсутствие            | 20%             |
|              |                      | гигиенических условий     | предписаний           |                 |
|              |                      | процесса обучения;        | надзорных органов     |                 |
|              |                      | обеспечение санитарно-    | или устранение        |                 |
|              |                      | бытовых условий,          | предписаний           |                 |
|              |                      | выполнение требований     | в установленные       |                 |
|              |                      | пожарной и                | сроки                 |                 |
|              |                      | электробезопасности,      |                       |                 |
|              |                      | охраны труда              |                       |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | материально-техническая,  | в соответствии        | 20%             |
|              |                      | ресурсная                 | с лицензией           |                 |
|              |                      | обеспеченность учебно-    |                       |                 |
|              |                      | воспитательного процесса  |                       |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | сохранность имущества     | отсутствие            | 20%             |
|              |                      |                           | преждевременного      |                 |
|              |                      |                           | списания имущества    |                 |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                       |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | обеспечение          | отсутствие нарушений      | 0                     | 20%             |
|              | стабильного          | трудового                 |                       |                 |
|              | функционирования и   | законодательства          |                       |                 |
|              | развития учреждения  |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | качество подготовки       | своевременная сдача   | 20%             |
|              |                      | отчетов                   | и отсутствие фактов   |                 |
|              |                      |                           | уточнения отчетов     |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | отсутствие замечаний      | 0                     | 20%             |
|              |                      | по итогам проведенных     |                       |                 |
|              |                      | проверок                  |                       |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | объемы привлечения        | положительная         | 10%             |
|              |                      | внебюджетных средств      | динамика              |                 |
|              |                      |---------------------------+-----------------------+-----------------|
|              |                      | повышение заработной      | положительная         | 20%             |
|              |                      | платы работников          | динамика              |                 |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | Выплаты за качество выполняемых работ                                                      |
|              |--------------------------------------------------------------------------------------------|
|              | высокий уровень      | внедрение новых           | использование         | 20%             |
|              | профессионального    | программных форм          | новых программ        |                 |
|              | мастерства           | бухгалтерского учета      |                       |                 |
|              | при организации      |                           |                       |                 |
|              | финансово-           |                           |                       |                 |
|              | экономической        |                           |                       |                 |
|              | деятельности         |                           |                       |                 |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     (Таблица  дополнена  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 05.06.2012 г. N 261-п)

                    Прочие учреждения образования

                     Дома работников просвещения

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности                | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений | Условия                                                      | Предельный размер выплат к окладу, |
|                          |                                                                     |                                                              | (должностному окладу) ставке       |
|                          |                                                                     |                                                              | заработной платы                   |
|                          |                                                                     |--------------------------------------------------------------|                                    |
|                          |                                                                     | Наименование                    | Индикатор                  |                                    |
|--------------------------+---------------------------------------------------------------------+---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
| 1                        | 2                                                                   | 3                               | 4                          | 5                                  |
|--------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель учреждения  | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                                                   |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность финансово-экономической деятельности                  | отсутствие обоснованных         | отсутствие предписаний     | 30%                                |
|                          |                                                                     | претензий со стороны надзорных  | надзорных органов          |                                    |
|                          |                                                                     | органов, учредителя, граждан    |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | устранение предписаний     | 10%                                |
|                          |                                                                     |                                 | надзорных органов в        |                                    |
|                          |                                                                     |                                 | установленные сроки        |                                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | исполнение плана финансово-     | 100%-95%                   | 50%                                |
|                          |                                                                     | хозяйственной деятельности      |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | 95%-90%                    | 20%                                |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | реализация федеральных,         | количество проектов,       | за каждый проект, программу - 20%, |
|                          |                                                                     | региональных проектов,          | программ                   | но не более 60%                    |
|                          |                                                                     | программ, мероприятий           |                            |                                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | выполнение государственного     | 100%-95%                   | 50%                                |
|                          |                                                                     | задания                         |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | 95%-90%                    | 30%                                |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                                    |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность управления учреждением                                | выстраивание эффективных        | наличие договоров о        | 20%                                |
|                          |                                                                     | взаимодействий с другими        | совместной деятельности по |                                    |
|                          |                                                                     | учреждениями, ведомствами для   | достижению целей           |                                    |
|                          |                                                                     | достижения целей учреждения     | учреждения                 |                                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | укомплектованность штатов       | 100%                       | 20%                                |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | отсутствие конфликтных          | 0%                         | 10%                                |
|                          |                                                                     | ситуаций в трудовом коллективе  |                            |                                    |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                                                   |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственность за исполнение и инициатива в интересах развития     | количество дополнительных       | количество объектов        | за каждый объект управления - 5%,  |
|                          | учреждения                                                          | объектов управления             | управления                 | но не более 20%                    |
|--------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместители руководителя | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                                                   |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Высокий уровень профессионального мастерства при организации        | исполнение плана финансово-     | 100%-95%                   | 50%                                |
|                          | финансово-экономической деятельности                                | хозяйственной деятельности      |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | 95%-90%                    | 20%                                |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | реализация федеральных,         | количество проектов,       | за каждый проект, программу - 20%, |
|                          |                                                                     | региональных проектов, программ | программ                   | но не более 60%                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | выполнение государственного     | 100%-95%                   | 50%                                |
|                          |                                                                     | задания                         |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | 95%-90%                    | 30%                                |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                                    |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность управления учреждением                                | выстраивание эффективных        | наличие договоров о        | 30%                                |
|                          |                                                                     | взаимодействий с другими        | совместной деятельности по |                                    |
|                          |                                                                     | учреждениями, ведомствами для   | достижению целей           |                                    |
|                          |                                                                     | достижения целей учреждения     | учреждения                 |                                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | отсутствие конфликтных          | отсутствует                | 20%                                |
|                          |                                                                     | ситуаций в трудовом коллективе  |                            |                                    |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                                                   |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственность за исполнение и инициатива в интересах развития     | количество дополнительных       | количество объектов        | за каждый объект управления - 5%,  |
|                          | учреждения                                                          | объектов управления             | управления                 | но не более 40%                    |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     (Таблица  дополнена  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 16.07.2013 г. N 351-п)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии действующим с | отсутствие обоснованных         | отсутствие замечаний | 80% |
|                   | законодательством и учетной политикой учреждения                       | замечаний, претензий со стороны |                      |     |
|                   |                                                                        | надзорных органов, учредителя,  |                      |     |
|                   |                                                                        | руководителя учреждения,        |                      |     |
|                   |                                                                        | граждан                         |                      |     |
|                   |------------------------------------------------------------------------+---------------------------------+----------------------+-----|
|                   | Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности                  | соответствие произведенных      | 100%-95%             | 60% |
|                   |                                                                        | затрат выделенным бюджетным     |                      |     |
|                   |                                                                        | ассигнованиям (соответствие     |----------------------+-----|
|                   |                                                                        | фактических расходов плану      | 94% - 90%            | 30% |
|                   |                                                                        | финансово-хозяйственной         |                      |     |
|                   |                                                                        | деятельности)                   |                      |     |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                  |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Соблюдение сроков и порядка предоставления финансовой отчетности       | соответствие нормам             | 100%                 | 70% |
|                   |                                                                        | законодательства доли сданных   |                      |     |
|                   |                                                                        | отчетных документов             |                      |     |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Эффективность экономической финансовой деятельности учреждения         | доля выполненных обязательств   | 100%                 | 50% |
|                   |                                                                        |                                 |----------------------+-----|
|                   |                                                                        |                                 | 80%                  | 30% |
|                   |                                                                        |                                 |----------------------+-----|
|                   |                                                                        |                                 | 70%                  | 20% |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     (Таблица  дополнена  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 16.07.2013 г. N 351-п)