Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 622-п

     (Приложение     дополнено     -    Постановление    Правительства
Красноярского края от 05.04.2011 г. N 172-п)

                                         Приложение N 9
                                         к Примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         краевых государственных
                                         бюджетных учреждений,
                                         подведомственных министерству
                                         спорта, туризма и молодежной
                                         политики Красноярского края

                               Размеры
         выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
         руководителям учреждений, заместителям руководителей
                   учреждения и главным бухгалтерам

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 05.04.2011 г. N 172-п)

----------------------------------------------------------------------
| Уровень конкурса,      | Занятое | Размер выплаты к окладу         |
| конкурсных мероприятий | место   | (должностному окладу), ставке   |
|                        |         | заработной платы, %             |
| (В  редакции   Постановления   Правительства   Красноярского  края |
| от 05.04.2011 г. N 172-п)                                          |
|------------------------+---------+---------------------------------|
| Региональный           | 1       | до 80                           |
|                        | 2-3     | до 50                           |
|------------------------+---------+---------------------------------|
| Всероссийский          | 1       | до 90                           |
|                        | 2-3     | до 60                           |
|------------------------+---------+---------------------------------|
| Международный          | 1       | до 100                          |
|                        | 2-3     | до 70                           |
----------------------------------------------------------------------

                                         Приложение N 10
                                         к примерному положению об
                                         оплате труда работников
                                         краевых государственных
                                         бюджетных учреждений,
                                         подведомственных министерству
                                         спорта и молодежной политики
                                         Красноярского края

                          Условия и размеры
           выплаты за качество выполняемых работ, критерии
       оценки результативности и качества деятельности краевых
         государственных бюджетных учреждений, осуществляющих
    деятельность в области молодежной политики, для руководителей,
                их заместителей и главных бухгалтеров

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 458-п)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование должности   | Критерии оценки результативности      | Показатель критерия                                                          | Предельный размер к окладу    |
|       |                          | и качества деятельности учреждений    |                                                                              | (должностному окладу), ставке |
|       |                          |                                       |                                                                              | заработной платы              |
|       |                          |                                       |------------------------------------------------------------------------------|                               |
|       |                          |                                       | наименование                          | значение                             |                               |
|       |                          |                                       |                                       | (индикатор)                          |                               |
|-------+--------------------------+---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
| 1     | 2                        | 3                                     | 4                                     | 5                                    | 6                             |
|-------+--------------------------+---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
| 1     | Руководитель             | ответственное отношение               | отсутствие обоснованных замечаний к   | отсутствие случаев                   | 30%                           |
|       |                          | к своим обязанностям                  | руководителю со стороны               |                                      |                               |
|       |                          |                                       | контролирующих органов, учредителя,   |                                      |                               |
|       |                          |                                       | граждан                               |                                      |                               |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | исполнение государственного задания   | выполнение показателей, установленных | 90-99,9%                             | 1%                            |
|       |                          |                                       | государственным заданием              |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | 100 и более %                        | 3%                            |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | методическая деятельность учреждения  | проведение методических               | количество                           | 1%                            |
|       |                          |                                       | совещаний/семинаров/круглых столов    | совещаний/семинаров/круглых столов - |                               |
|       |                          |                                       |                                       | от 1 до 3-х                          |                               |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | более 3-х                            | 3%                            |
|-------+--------------------------+---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | расширение масштаба деятельности      | привлечение муниципальных             | количество муниципальных             | 1%                            |
|       |                          | учреждения                            | образований Красноярского края        | образований Красноярского края,      |                               |
|       |                          |                                       | к участию                             | участвующих                          |                               |
|       |                          |                                       | в мероприятиях учреждения             | в мероприятиях -                     |                               |
|       |                          |                                       |                                       | от 5 до 10                           |                               |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | более 10                             | 3%                            |
|       |                          |                                       |---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | участие в подготовке и проведение     | краевое мероприятие                  | 1%                            |
|       |                          |                                       | внеплановых проектов и мероприятий    |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | различного уровня                     | межрегиональное мероприятие          | 2%                            |
|       |                          |                                       | (по профилю учреждения),              |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | утвержденных приказом учредителя      | всероссийское мероприятие            | 3%                            |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | международное мероприятие            | 4%                            |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | выстраивание эффективного             | наличие соглашений, договоров         | факт наличия                         | 3%                            |
|       |                          | взаимодействия                        | о совместной деятельности             |                                      |                               |
|       |                          | с муниципальными образованиями        |                                       |                                      |                               |
|       |                          | Красноярского края, субъектами        |                                       |                                      |                               |
|       |                          | Российской Федерации, другими         |                                       |                                      |                               |
|       |                          | учреждениями и ведомствами для        |                                       |                                      |                               |
|       |                          | достижения целей учреждения           |                                       |                                      |                               |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | результативность учреждения           | освещение деятельности учреждения в   | количество                           | 1%                            |
|       |                          |                                       | средствах массовой информации         | сюжетов/публикаций/размещений        |                               |
|       |                          |                                       |                                       | материалов -                         |                               |
|       |                          |                                       |                                       | от 1 до 6                            |                               |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | более 6                              | 3%                            |
|       |                          |                                       |---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | сохранность количества вовлеченных    | не менее 90%                         | 3%                            |
|       |                          |                                       | молодых граждан в мероприятия         |                                      |                               |
|       |                          |                                       | учреждения                            |                                      |                               |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | результативность финансово-           | исполнение бюджета                    | не менее 80%                         | 1%                            |
|       |                          | экономической деятельности учреждения |                                       | и не более 90%                       |                               |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | более 90%                            | 3%                            |
|-------+--------------------------+---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
| 2     | Заместитель руководителя | ответственное отношение к своим       | отсутствие обоснованных замечаний со  | отсутствие случаев                   | 20%                           |
|       |                          | обязанностям                          | стороны учредителя, руководителя,     |                                      |                               |
|       |                          |                                       | работников учреждения                 |                                      |                               |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | исполнение государственного задания   | выполнение показателей, установленных | 90-99,9%                             | 10%                           |
|       |                          |                                       | государственным заданием              |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | 100 и более %                        | 20%                           |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | методическая деятельность учреждения  | проведение методических совещаний/    | количество                           | 3%                            |
|       |                          |                                       | семинаров/круглых столов              | совещаний/семинаров/круглых столов - |                               |
|       |                          |                                       |                                       | от 1 до 3-х                          |                               |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | более 3-х                            | 5%                            |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | расширение масштаба деятельности      | привлечение муниципальных             | количество муниципальных             | 5%                            |
|       |                          | учреждения                            | образований края                      | образований, участвующих             |                               |
|       |                          |                                       | к участию в мероприятиях учреждения   | в мероприятиях -                     |                               |
|       |                          |                                       |                                       | от 5 до 10                           |                               |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | более 10                             | 10%                           |
|       |                          |                                       |---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | участие в подготовке                  | краевое мероприятие                  | 3%                            |
|       |                          |                                       | и проведении внеплановых проектов и   |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | мероприятий различного уровня (по     | межрегиональное мероприятие          | 5%                            |
|       |                          |                                       | профилю учреждения), утвержденных     |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | приказом учредителя                   | всероссийское мероприятие            | 10%                           |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | международное мероприятие            | 15%                           |
|-------+--------------------------+---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | результативность учреждения           | сохранность количества вовлеченных    | не менее 90%                         | 20%                           |
|       |                          |                                       | молодых граждан в мероприятия         |                                      |                               |
|       |                          |                                       | учреждения                            |                                      |                               |
|-------+--------------------------+---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
| 3     | Главный бухгалтер        | ответственное отношение к своим       | отсутствие обоснованных               | отсутствие случаев                   | 20%                           |
|       |                          | обязанностям                          | замечаний со стороны учредителя,      |                                      |                               |
|       |                          |                                       | руководителя, работников учреждения   |                                      |                               |
|       |                          |                                       |---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | отсутствие замечаний надзорных и      | отсутствие замечаний                 | 10%;                          |
|       |                          |                                       | контролирующих органов                |                                      |                               |
|       |                          |                                       |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | устранение замечаний в установленные | 5%                            |
|       |                          |                                       |                                       | сроки                                |                               |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | непрерывное профессиональное развитие | участие в работе курсов, семинаров,   | количество мероприятий - 2 и более   | 5%                            |
|       |                          |                                       | конференций                           |                                      |                               |
|       |                          |                                       |---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       | применение в работе                   | факт применения                      | 10%                           |
|       |                          |                                       | специализированных бухгалтерских      |                                      |                               |
|       |                          |                                       | программ, повышающих эффективность    |                                      |                               |
|       |                          |                                       | работы и сокращающих время            |                                      |                               |
|       |                          |                                       | обработки документов                  |                                      |                               |
|       |                          |---------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          | результативность финансово-           | исполнение бюджета                    | более 90%                            | 30%                           |
|       |                          | хозяйственной деятельности учреждения |                                       |--------------------------------------+-------------------------------|
|       |                          |                                       |                                       | не менее 80%                         | 20%                           |
|       |                          |                                       |                                       | и не более 90%                       |                               |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                         Приложение N 11
                                         к примерному положению об
                                         оплате труда работников
                                         краевых государственных
                                         бюджетных учреждений,
                                         подведомственных министерству
                                         спорта, и молодежной политики
                                         Красноярского края

                          Размеры и условия
        установления выплат по итогам работы для руководителей
            краевых государственных бюджетных учреждений,
    осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их
                 заместителей и главных бухгалтеров*

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 458-п)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование      | Условия выплат по итогам работы                                        | Предельный размер выплат к    |
|       | должности         |                                                                        | окладу (должностному окладу), |
|       |                   |                                                                        | ставке заработной платы       |
|-------+-------------------+------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 1     | Руководитель,     | качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с          | 15%                           |
|       | заместители       | уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных             |                               |
|       | руководителя      | замечаний, жалоб)                                                      |                               |
|       |                   |------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
|       |                   | отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности            | 5%                            |
|       |                   | учреждения                                                             |                               |
|       |                   |------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
|       |                   | оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой   | 40%                           |
|       |                   | у учреждения информации (выполнение                                    |                               |
|       |                   | в срок без замечаний)                                                  |                               |
|       |                   |------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
|       |                   | превышение плановых и нормативных показателей работы,                  | 10%                           |
|       |                   | установленных государственным заданием                                 |                               |
|-------+-------------------+------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 2     | Главный бухгалтер | качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности | 30%                           |
|       |                   | (отсутствие обоснованных замечаний)                                    |                               |
|       |                   |------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
|       |                   | отсутствие нарушений в финансовой деятельности                         | 15%                           |
|       |                   |------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
|       |                   | оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой   | 15%                           |
|       |                   | у учреждения информации (выполнение в срок без замечаний)              |                               |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
     <*>   Выплаты   по   итогам   работы  для  руководителей  краевых
государственных  бюджетных  учреждений,  осуществляющих деятельность в
области  молодежной  политики,  их  заместителей и главных бухгалтеров
осуществляются два раза в год по итогам работы за полугодие.