|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.12.2009 г. Красноярск N 620-п Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных
министерству социальной политики Красноярского края
(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 169-п; от 12.05.2011 г. N 258-п;
от 20.09.2011 г. N 540-п; от 19.06.2012 г. N 286-п;
от 28.09.2012 г. N 487-п; от 16.04.2013 г. N 149-п;
от 30.09.2013 г. N 483-п; от 15.07.2014 г. N 287-п;
от 30.09.2014 г. N 454-п; от 30.06.2015 № 322-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от
29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых
государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции Постановлений
Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п; от
30.09.2013 г. N 483-п)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края,
согласно приложению. (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п; от 15.07.2014 г. N 287-п)
2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский
край". 3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края Э.Ш. Акбулатов Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 01.12.2009 N 620-п
Примерное положение
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству
социальной политики Красноярского края
(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 169-п; от 12.05.2011 г. N 258-п;
от 20.09.2011 г. N 540-п; от 19.06.2012 г. N 286-п;
от 28.09.2012 г. N 487-п; от 16.04.2013 г. N 149-п;
от 30.09.2013 г. N 483-п; от 15.07.2014 г. N 287-п;
от 30.09.2014 г. N 454-п; от 30.06.2015 № 322-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты
труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон
края) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Красноярского края, содержащими нормы трудового права. (В редакции
Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N
169-п; от 30.09.2013 г. N 483-п)
1.2. Положение регулирует условия оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее - бюджетные и
казенные учреждения), подведомственных министерству социальной политики Красноярского края по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг". (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N
169-п; от 30.09.2013 г. N 483-п; от 15.07.2014 г. N 287-п)
1.3. Положение предусматривает введение системы оплаты труда работников учреждений на основе окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам, с учетом требований к уровню квалификации, с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера. (В редакции Постановления
Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
1.4. Наименование должностей работников, профессий рабочих и квалификационные требования к ним определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденными в порядке, установленном действующим законодательством. 1.5. Работникам бюджетных и казенных учреждений в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п)
II. Состав и условия оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений учреждений 2.1. Система оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений включает следующие элементы: (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п; от
30.09.2013 г. N 483-п)
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), и по должностям, не предусмотренным ПКГ; (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 15.07.2014 г. N 287-п)
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2.2. Условия оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений определяются коллективным договором, соглашением, локальным
нормативным актом бюджетного и казенного учреждений (Положением об
оплате и стимулировании труда работников бюджетного и казенного
учреждений), трудовым договором, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового
права. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам
бюджетных и казенных учреждений устанавливаются руководителем
бюджетного и казенного учреждений на основе отнесения занимаемых ими
должностей к ПКГ, учитывающим требования к уровню квалификации (за исключением должностей, не предусмотренных ПКГ). (В редакции
Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N
169-п; от 15.07.2014 г. N 287-п; от 30.09.2014 г. N 454-п)
III. Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 169-п)
3.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 28.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих", от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников физической культуры и
спорта", и по должностям, не предусмотренным ПКГ: (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 19.06.2012 г. N
286-п; от 15.07.2014 г. N 287-п)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Профессиональная квалификационная | Минимальный размер |
| | группа, квалификационный уровень, | оклада (должностного |
| | должность, профессия | оклада), ставки |
| | | заработной платы, руб. |
| | | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы должностей работников, | |
| | занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1 | ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих | 2730 |
| | предоставление социальных услуг" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2 | ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих | |
| | предоставление социальных услуг" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.1 | 1 квалификационный уровень | 4203 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.2 | 2 квалификационный уровень | 4592 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.3 | 3 квалификационный уровень | 4796 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 3 | ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и | 5361 |
| | осуществляющих предоставление | |
| | социальных услуг" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и | |
| | фармацевтических работников | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 4 | ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | 1 квалификационный уровень | 2454 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5 | ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.1 | 1 квалификационный уровень | 2882 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.3 | 3 квалификационный уровень | 3772 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.4 | 4 квалификационный уровень | 4124 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.5 | 5 квалификационный уровень | 4592 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6 | ПКГ "Врачи и провизоры" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6.1 | 1 квалификационный уровень | 4203 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6.2 | 2 квалификационный уровень | 4620 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6.3 | 3 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6.4 | 4 квалификационный уровень | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 7 | ПКГ "Руководители структурных подразделений | |
| | с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач- | |
| | специалист, провизор)" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 7.1 | 1 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 7.2 | 2 квалификационный уровень | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы должностей работников | |
| | образования | |
| | (за исключением должностей работников учреждений высшего и | |
| | дополнительного профессионального образования) | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 8 | ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого | 2466 |
| | уровня" | |
| | | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 9 | ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго | |
| | уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 9.1 | 1 квалификационный уровень | 2597* |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 9.2 | 2 квалификационный уровень | 2882** |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 10 | ПКГ "Должности педагогических работников" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 10.1 | 1 квалификационный | при наличии среднего | 3480 |
| | уровень | профессионального образования | |
| | |-----------------------------------------+------------------------|
| | | при наличии высшего | 3820 |
| | | профессионального образования | |
|-----------------+----------------------------+-----------------------------------------+------------------------|
| 10.2 | 2 квалификационный уровень | при наличии среднего | 3774 |
| | | профессионального образования | |
| | |-----------------------------------------+------------------------|
| | | при наличии высшего | 4193 |
| | | профессионального образования | |
|-----------------+----------------------------+-----------------------------------------+------------------------|
| 10.3 | 3 квалификационный уровень | при наличии среднего | 4133 |
| | | профессионального образования | |
| | |-----------------------------------------+------------------------|
| | | при наличии высшего | 4707 |
| | | профессионального образования | |
|-----------------+----------------------------+-----------------------------------------+------------------------|
| 10.4 | 4 квалификационный уровень | при наличии среднего | 4592 |
| | | профессионального образования | |
| | |-----------------------------------------+------------------------|
| | | при наличии высшего | 4961 |
| | | профессионального образования | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 11 | ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 11.1 | 1 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 11.2 | 2 квалификационный уровень | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 11.3 | 3 квалификационный уровень | 5904 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы должностей работников | |
| | культуры, искусства | |
| | и кинематографии | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 12 | ПКГ "Должности технических исполнителей | |
| | и артистов вспомогательного состава" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | 1 квалификационный уровень | 2130 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 13 | ПКГ "Должности работников культуры, искусства | 2597 |
| | и кинематографии среднего звена" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 14 | ПКГ "Должности работников культуры, искусства | 2882 |
| | и кинематографии ведущего звена" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 15 | ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и | 4592 |
| | кинематографии" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих | |
| | культуры, искусства | |
| | и кинематографии | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 16 | ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства | 2231 |
| | и кинематографии первого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17 | ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства | |
| | и кинематографии второго уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17.1 | 1 квалификационный уровень | 2597 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17.3 | 3 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17.4 | 4 квалификационный уровень | 4193 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | |
| | должностей руководителей, специалистов и служащих | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 18 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 18.1 | 1 квалификационный уровень | 2597 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 18.2 | 2 квалификационный уровень | 2739 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.1 | 1 квалификационный уровень | 2882 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.3 | 3 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.4 | 4 квалификационный уровень | 4392 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.5 | 5 квалификационный уровень | 4961 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.1 | 1 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.2 | 2 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.3 | 3 квалификационный уровень | 3820 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.4 | 4 квалификационный уровень | 4592 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.5 | 5 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 21 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 21.1 | 1 квалификационный уровень | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 21.2 | 2 квалификационный уровень | 6675 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 21.3 | 3 квалификационный уровень | 7188 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 22 | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 22.1 | 1 квалификационный уровень | 2231 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 22.2 | 2 квалификационный уровень | 2338 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23 | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23.1 | 1 квалификационный уровень | 2597 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23.3 | 3 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23.4 | 4 квалификационный уровень | 4193 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 24 | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | |
| | физической культуры и спорта второго уровня | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 24.1 | 1 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 24.2 | 2 квалификационный уровень | 4193 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 24.3 | 3 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25 | Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными | |
| | группами | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.1 | Начальник лагеря (оздоровительного) | 7188 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.2 | Заместитель начальника лагеря (оздоровительного) | 6675 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.3 | Заместитель главного врача | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.4 | Специалист по охране труда | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.4.1 | Специалист по охране труда II категории | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.4.2 | Специалист по охране труда I категории | 3820 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.5 | Главная медицинская сестра | 4620 |
| | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Таблица в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
<*> Для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в
размере 3167 рублей. (В редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
<**> Для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в
размере 3480 рублей. (В редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
3.2. Работникам учреждений, имеющим высшее и среднее медицинское (педагогическое) образование и квалификационную категорию, может
устанавливаться повышающий коэффициент к их окладу (должностному
окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:
--------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Интерпретация критерия | Размер повышающего коэффициента к |
| | оценки показателя | окладу |
| | | (должностному окладу), ставке |
| | | заработной платы |
|-------+----------------------------------------------+-----------------------------------|
| 1 | Наличие второй квалификационной категории<*> | 0,15 |
|-------+----------------------------------------------+-----------------------------------|
| 2 | Наличие первой квалификационной категории | 0,20 |
|-------+----------------------------------------------+-----------------------------------|
| 3 | Наличие высшей квалификационной категории | 0,25 |
--------------------------------------------------------------------------------------------
___________________
<*> Присвоение второй квалификационной категории педагогическим
работникам упразднено с 1 января 2012 года.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
3.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных
стимулирующих выплат работникам учреждений осуществляется от оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы, без учета его
увеличения, предусмотренного пунктом 3.2 настоящего Положения. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от
30.09.2014 г. N 454-п)
IV. Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного
характера
4.1. К выплатам компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, установленных Законом края, относятся: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.06.2015 № 322-п)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, - и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных
(работникам учреждений социального обслуживания, работающим с
детьми-инвалидами, детьми и подростками с ограниченными возможностями
здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, страдающими
психическими расстройствами здоровья, гражданами пожилого возраста и
инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами
пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем
уходе, гражданами пожилого возраста, несовершеннолетними, нуждающимися
в социальной реабилитации, семьями и несовершеннолетними, находящимися
в социально опасном положении, гражданами пожилого возраста,
нуждающимися в предоставлении социально-оздоровительной услуги,
наркозависимыми гражданами, прошедшими медицинскую реабилитацию и
нуждающимися в социальной реабилитации, гражданами, освободившимися из
мест лишения свободы, гражданами без определенного места жительства);
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.06.2015 № 322-п)
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях; (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского
края от 30.09.2014 г. N 454-п)
выплаты за работу в сельской местности. (Дополнен - Постановление
Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
4.2. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, указанные в пункте 4.1, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края и пунктами 4.3-4.13 настоящего Положения. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 454-п)
4.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 0,04
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного
(установленной) для различных видов работ с нормальными условиями
труда.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.06.2015 № 322-п)
4.4. Выплаты компенсационного характера при выполнении работ в
условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждений
социального обслуживания, работающим с детьми-инвалидами, детьми и
подростками с ограниченными возможностями здоровья, гражданами
пожилого возраста и инвалидами, страдающими психическими
расстройствами здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами,
находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого
возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе,
гражданами пожилого возраста, несовершеннолетними, нуждающимися в
социальной реабилитации, семьями и несовершеннолетними, находящимися в
социально опасном положении, гражданами пожилого возраста,
нуждающимися в предоставлении социально-оздоровительной услуги,
наркозависимыми гражданами, прошедшими медицинскую реабилитацию и
нуждающимися в социальной реабилитации, гражданами, освободившимися из
мест лишения свободы, гражданами без определенного места жительства)
устанавливаются в размере до 0,25 оклада (должностного оклада), ставки
заработной платы и дифференцируются по типам бюджетных и казенных
учреждений:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Типы учреждений социального | Наименование должностей |
| | облуживания и их структурных | |
| | подразделений | |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых |
| | осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной |
| | выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,15 оклада (должностного |
| | оклада), ставки заработной платы |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1 | Учреждения социального | должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех |
| | обслуживания, их структурные | наименований, предусмотренные для обслуживания больных; |
| | подразделения<*> | руководителей, специалистов, педагогических работников, служащих и |
| | | рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений |
|-------+----------------------------------+------------------------------------------------------------------------|
| 1.2 | Учреждения социального | должности медицинского персонала, работающего на лазерных |
| | обслуживания | установках, и специалистов, обслуживающих лазерные установки; |
| | | дезинфекторы, медицинские дезинфекторы, персонал |
| | | физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц |
| | | (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах |
| | | УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур |
| | | в смену); обслуживания клиентов (больных) в помещениях |
| | | сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска |
| | | радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для |
| | | подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной |
| | | сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений |
| | | сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; |
| | | обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, |
| | | приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования |
| | | подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, |
| | | смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин |
| | | сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2 | Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых |
| | осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной |
| | выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,20 оклада (должностного |
| | оклада), ставки заработной платы |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | Специализированные учреждения | должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех |
| | для несовершеннолетних | наименований, предусмотренные в указанных учреждениях; директоров, |
| | (социально-реабилитационные | их заместителей, специалистов, педагогических работников, служащих и |
| | центры для несовершеннолетних, | рабочих всех профессий |
| | социальные приюты для детей и | |
| | подростков, центры помощи детям, | |
| | оставшимся без попечения | |
| | родителей) | |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3 | Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых |
| | осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной |
| | выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,25 оклада (должностного |
| | оклада), ставки заработной платы |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1 | Стационарные учреждения | должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех |
| | социального обслуживания | наименований, предусмотренные для обслуживания больных; директоров, |
| | (психоневрологические интернаты, | их заместителей, специалистов, педагогических работников, служащих и |
| | специальные (специализированные) | рабочих всех профессий |
| | дома-интернаты для граждан | |
| | пожилого возраста и инвалидов, | |
| | дома-интернаты для умственно | |
| | отсталых детей, реабилитационные | |
| | центры (отделения) для детей и | |
| | подростков с ограниченными | |
| | возможностями (дефектами | |
| | умственного и физического | |
| | развития) | |
|-------+----------------------------------+------------------------------------------------------------------------|
| 3.2 | Подсобные сельские хозяйства, | должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех |
| | лечебно-производственные | профессий |
| | (трудовые) мастерские в | |
| | учреждениях, указанных в строке | |
| | 3.1 настоящей таблицы | |
|-------+----------------------------------+------------------------------------------------------------------------|
| 3.3 | Дома ночного пребывания | должности персонала, непосредственно работающего с контингентом |
|-------+----------------------------------+------------------------------------------------------------------------|
| 3.4 | Отделения (палаты) для лежачих | должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих |
| | больных домов-интернатов | больных |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
<*> Учреждения социального обслуживания, их структурные
подразделения, кроме учреждений, предусмотренных строками 2, 3
настоящей таблицы.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, предусмотренными пунктом 4.3 настоящего Положения,
выплаты компенсационного характера устанавливаются в размере не более
0,30 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом
выплат компенсационного характера работникам, занятым на работах с
условиями, отклоняющимися от нормальных, предусмотренных настоящей
таблицей.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.06.2015 № 322-п)
4.5. Выплаты компенсационного характера работникам бюджетных и казенных учреждений за работу в ночное время устанавливаются в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского
края, содержащими нормы трудового права, в размере 0,5 оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанного за час
работы, за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00),
определенного из расчета оклада (должностного оклада), ставки
заработной платы и установленной нормы рабочего времени. (В редакции
Постановления Правительства Красноярского края от 15.07.2014 г. N
287-п)
4.6. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях ненормированного рабочего дня водителям легковых автомобилей и автобусов устанавливаются в размере 0,25 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника. 4.7. Выплаты компенсационного характера и их размер работникам бюджетных и казенных учреждений за совмещение профессий (должностей),
расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011
г. N 169-п)
4.8. Выплаты компенсационного характера за сверхурочную работу устанавливаются работникам бюджетных и казенных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры выплат работникам бюджетных и казенных учреждений за сверхурочную работу определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п)
4.9. Выплаты компенсационного характера за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются работникам бюджетных и казенных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N
169-п)
4.10. Работникам бюджетных и казенных учреждений выплачивается
ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке и
размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской
Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной
тайны". (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.06.2015 № 322-п)
4.11. В учреждениях социальной защиты, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, по должностям медицинских и иных работников,
эпизодически осуществляющих лечение ВИЧ-инфицированных граждан
пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов,
компенсационная выплата к окладу (должностному окладу), ставке
заработной платы устанавливается в размере 0,6 оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, рассчитанного за час работы, за
каждый час работы с ВИЧ-инфицированными, определенного из расчета
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и установленной
нормы рабочего времени. (Дополнен - Постановление Правительства
Красноярского края от 15.07.2014 г. N 287-п) (В редакции Постановления
Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
4.12. Выплаты компенсационного характера за работу в закрытых административно-территориальных образованиях устанавливаются
работникам в размере 0,20 оклада (должностного оклада), ставки
заработной платы. (Дополнен - Постановление Правительства
Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
4.13. Выплаты компенсационного характера за работу в сельской
местности устанавливаются специалистам в размере 0,25 оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы. (Дополнен -
Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N
454-п)
V. Единовременная материальная помощь
5.1. Единовременная материальная помощь работникам бюджетных и казенных учреждений оказывается по решению руководителя бюджетного и казенного учреждений в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей). (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 169-п)
5.2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать
3,0 тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 5.1 настоящего раздела. 5.3. Выплата единовременной материальной помощи работникам бюджетных и казенных учреждений производится на основании приказа руководителя бюджетного и казенного учреждений с учетом положений настоящего раздела. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п)
VI. Оплата труда руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
6.1. Группа по оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений устанавливается на основании объемных показателей, определенных приложением 2 к Закону края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п)
Руководителям учреждений, их заместителям, имеющим высшее медицинское (педагогическое) образование и квалификационную категорию,
может устанавливаться повышающий коэффициент к их должностному окладу
в следующих размерах: (Дополнен - Постановление Правительства
Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Интерпретация критерия | Размер повышающего коэффициента |
| | оценки показателя | к должностному окладу |
|-------+----------------------------------------------+---------------------------------|
| 1 | Наличие второй квалификационной категории<*> | 0,15 |
|-------+----------------------------------------------+---------------------------------|
| 2 | Наличие первой квалификационной категории | 0,20 |
|-------+----------------------------------------------+---------------------------------|
| 3 | Наличие высшей квалификационной категории | 0,25 |
------------------------------------------------------------------------------------------
(Таблица дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
___________________
<*> Присвоение второй квалификационной категории педагогическим
работникам упразднено с 1 января 2012 года. (Дополнен - Постановление
Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)
6.2. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их
осуществления для руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются пунктами 4.3, 4.10,
4.12, 4.13 настоящего Положения. (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п; от
30.09.2014 г. N 454-п)
Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным
бухгалтерам устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|