Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п

направляются  на выплаты стимулирующего характера с учетом недопущения
превышения   предельного  объема  средств  на  выплаты  стимулирующего
характера   руководителям   учреждений.   (Дополнен   -  Постановление
Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 454-п)

   VIII. Порядок определения продолжительности работы в бюджетных и
  казенных учреждениях для установления персональной выплаты за опыт
работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений
     (В  редакции  Постановлений  Правительства  Красноярского края от
05.04.2011 г. N 169-п; от 15.07.2014 г. N 287-п)

     8.1.  При  установлении  персональной  выплаты  за  опыт работы в
бюджетных  и  казенных  учреждениях  в  стаж  работы засчитывается: (В
редакции  Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011
г. N 169-п; от 15.07.2014 г. N 287-п)
     8.1.1.   Руководителям   бюджетных   и  казенных  учреждений,  их
заместителям   (не   имеющим   медицинского   образования)  и  главным
бухгалтерам:
     время работы как по основной работе, так и по совместительству, в
бюджетных,   казенных,   автономных   учреждениях   социальной  защиты
населения  и  здравоохранения, органах исполнительной власти и органах
местного  самоуправления  в  сфере  социальной поддержки и социального
обслуживания    и    здравоохранения.    (В   редакции   Постановления
Правительства     Красноярского     края     от 15.07.2014 г. N 287-п;
от 30.06.2015 № 322-п)
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 169-п)
     8.1.2.   Руководителям  бюджетных  и  казенных  учреждений  и  их
заместителям,    имеющим    медицинское   образование:   (В   редакции
Постановления  Правительства  Красноярского  края  от  05.04.2011 г. N
169-п)
     время  работы  как по основной работе, так и по совместительству,
на  любых  должностях  в  бюджетных,  казенных, автономных учреждениях
социальной    защиты    населения    (домах-интернатах   всех   типов,
расположенных   в   сельской  местности)  и  здравоохранения,  органах
исполнительной  власти  и  органах  местного  самоуправления  в  сфере
социальной  поддержки и  социального обслуживания и здравоохранения, и
Госсанэпиднадзора;    (В    редакции    Постановлений    Правительства
Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п; от 15.07.2014 г. N 287-п;
от 30.06.2015 № 322-п)
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений, в  клинической  ординатуре,  а
также в аспирантуре и докторантуре по клиническим  и  фармацевтическим
дисциплинам   в   высших    учебных    образовательных    и    научно-
исследовательских учреждениях;
     время  выполнения  в  бюджетных, казенных, автономных учреждениях
здравоохранения    лечебно-    диагностической   работы,   заведование
отделениями  и  дополнительные  дежурства,  осуществляемые работниками
государственных  медицинских  высших образовательных учреждений, в том
числе  учреждений  дополнительного медицинского образования, и научных
организаций    клинического   профиля;   (В   редакции   Постановления
Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. N 169-п)
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер  милосердия,  в  том  числе  старших  и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время   работы,   как   по  основной  работе,  так  и  работе  по
совместительству  на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений и организаций)
независимо   от   формы   собственности;   (В  редакции  Постановления
Правительства Красноярского края от 15.07.2014 г. N 287-п)
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России, Минюста России.
     8.1.3.   Руководителям   и   заместителям  руководителей  центров
социальной  адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и их
филиалов  за  обслуживание лиц, освобожденных из мест лишения свободы,
время  нахождения  на  действительной военной службе (службе в органах
внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы)
лиц  офицерского  состава  (рядового и начальствующего состава органов
внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы),
прапорщиков,  мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных
с действительной военной службы (из органов внутренних дел, учреждений
и  органов  уголовно-исполнительной  системы)  по  возрасту,  болезни,
сокращению  штатов  или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв
между  днем  увольнения  с  действительной  военной службы (из органов
внутренних  дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы)
и  днем поступления на работу в учреждение социальной защиты населения
не  превысил  1  года.  Ветеранам боевых действий на территории других
государств,   ветеранам,  исполняющим  обязанности  военной  службы  в
условиях   чрезвычайного   положения   и   вооруженных  конфликтов,  и
гражданам,  общая  продолжительность  военной службы которых, службы в
учреждениях  и  органах  уголовно-исполнительной  системы  в  льготном
исчислении  составляет  25 лет и более независимо от продолжительности
перерыва.  (Дополнен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 15.07.2014 г. N 287-п)
     8.2.  Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в стаж
работы,    если    перечисленным    ниже    периодам   непосредственно
предшествовала  и  за  ними  непосредственно  следовала работа, дающая
право  на  установление  персональной  выплаты за опыт (стаж) работы в
бюджетных   и   казенных   учреждениях  социальной  защиты  населения,
засчитывается:  (В  редакции Постановления Правительства Красноярского
края от 15.07.2014 г. N 287-п)
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время, когда  работник  фактически  не   работал,   но   за   ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время   работы  в  бюджетных,  казенных,  автономных  учреждениях
социальной  защиты населения и здравоохранения, органах исполнительной
власти  и органах местного самоуправления в сфере социальной поддержки
и  социального  обслуживания  и  здравоохранения  стран  СНГ,  а также
республик,  входивших  в  состав  СССР  до  01.01.1992 г.; (В редакции
Постановления         Правительства         Красноярского         края
от 15.07.2014 г. N 287-п; от 30.06.2015 № 322-п)
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 169-п)