Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п

медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения при условии, если за ними  непосредственно
следовала работа в учреждениях  здравоохранения  и  социальной  защиты
населения;
     время   выполнения   в   учреждениях   здравоохранения   лечебно-
диагностической  работы,  заведование  отделениями  и   дополнительные
дежурства,  осуществляемые  работниками  государственных   медицинских
высших   образовательных   учреждений,   в   том   числе    учреждений
дополнительного  медицинского  образования   и   научных   организаций
клинического профиля;
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер милосердия, в т. ч. старших и  младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации  по  контролю   за
оборотом наркотиков, Минюста России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты населения не превысил 1  года.  Ветеранам  боевых  действий  на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, -  независимо
от продолжительности перерыва;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в
работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях
здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2.1.3. Работникам, предусмотренным в пунктах  1.1-1.4  настоящего
приложения    при    условии,    если    нижеперечисленным    периодам
непосредственно предшествовала и  за  ними  непосредственно  следовала
работа, дающая право на установление названной стимулирующей выплаты:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР  до  1
января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
     2.1.4. Работникам, предусмотренным в пунктах  1.1-1.4  настоящего
приложения, без каких либо условий и ограничений:
     время службы в Вооруженных силах СССР, органах внутренних  дел  и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата;
     2.2.  Стаж  непрерывной  работы  в   сферах   здравоохранения   и
социального обеспечения, дающий  право  руководителю  учреждения,  его
заместителям главному бухгалтеру учреждения  на  установление  выплаты
стимулирующего характера за опыт работы, сохраняется:
     2.2.1. При поступлении на работу в учреждения  здравоохранения  и
социальной защиты населения при отсутствии во  время  перерыва  другой
работы:
     а) не позднее одного месяца:
     со дня увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
пунктах 1.1. -1.4 настоящего приложения, а также в случае увольнения с
работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     со  дня  увольнения  из   органов   управления   здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального  и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов  профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня увольнения с предприятий  и  из  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     б) не позднее двух месяцев:
     со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социальной
защиты населения и должностей, указанных в пунктах 1.1-1.4  настоящего
приложения, после окончания обусловленного  трудовым  договором  срока
работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к  районам
Крайнего Севера.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства:
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или в международных организациях,  если  работе  за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в пунктах 1.1-1.4 настоящего приложения.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником;
     в) не позднее трех месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения) либо  сокращением  численности  или  штата  работников
учреждения (подразделения);
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России,  ГТК  России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации   по
контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;
     г)  не  позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией учреждений (подразделений)  либо  сокращением  численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     д) не позднее одного года со дня увольнения с военной службы,  не
считая времени переезда, если  службе  непосредственно  предшествовала
работа в учреждениях (подразделениях), в должностях,  перечисленных  в
пунктах 1.1-1.4 настоящего приложения.
     2.2.2.  Стаж  непрерывной  работы  в  сферах  здравоохранения   и
социального  обеспечения,  дающий  право   работнику   учреждения   на
установление стимулирующей  выплаты  к  минимальному  окладу  за  опыт
работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в  работе
и наличия во время перерыва другой работы при условии,  если  перерыву
непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и
должностях, перечисленных в пунктах 1.1-1.4 настоящего приложения:
     эвакуируемым  или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже  труда  как  безработным;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     гражданам, которые приобрели право на трудовую  пенсию  в  период
работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному  желанию  из  учреждений,  подразделений,  с  должностей,
перечисленных в пунктах  1.1-1.4  настоящего  приложения,  в  связи  с
переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц  рядового,  начальствующего
состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом  мужа
(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов  внутренних
дел;
     занятым на  сезонных  работах  в  учреждениях  здравоохранения  с
учетом  времени,  необходимого  для  переезда  по  направлению  службы
занятости.
     2.2.3. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с  уходом  за  ребенком  в
возрасте до 14 лет (в том  числе  находящихся  на  их  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы  в  учреждениях,  предприятиях  и   организациях   системы
здравоохранения  (на  кафедрах   вузов,   в   научно-исследовательских
учреждениях  и   др.),   не   входящих   в   номенклатуру   учреждений
здравоохранения, в период обучения  в  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях
в медицинских образовательных учреждениях;
     отбывания  исправительно-трудовых  работ  по   месту   работы   в
учреждениях здравоохранения. Выплаты за время отбывания  наказания  не
выплачиваются и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктом 2.2.1, в  стаж
непрерывной работы в сферах здравоохранения и социального обеспечения,
дающего   право   работнику   учреждения   на   установление    выплат
стимулирующего характера за опыт работы, не включаются.
     2.4.  В  стаж  непрерывной  работы  в  сферах  здравоохранения  и
социального  обеспечения,  дающего  право  работнику   учреждения   на
установление  выплаты  стимулирующего  характера  за  опыт  работы  не
засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях
и  на  предприятиях,  не  предусмотренных   номенклатурой   учреждений
здравоохранения  и  социальной  защиты   населения,   за   исключением
учреждений,  организаций  и  предприятий,  перечисленных  в  настоящем
Порядке.


                                          Приложение N 6
                                          к примерному положению об
                                          оплате труда работников
                                          краевых государственных
                                          бюджетных и казенных
                                          учреждений, подведомственных
                                          министерству здравоохранения
                                          Красноярского края

    Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера
       руководителям учреждений, подведомственных министерству
                  здравоохранения Красноярского края

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 449-п)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Вид учреждения, подведомственного министерству здравоохранения | Объем средств                             |
|       | Красноярского края                                             | на осуществление выплат стимулирующего    |
|       |                                                                | характера руководителю учреждения в год   |
|       |                                                                | (в кратном отношении                      |
|       |                                                                | к должностному окладу руководителя)       |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 1     | учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и             | 40                                        |
|       | оказывающие амбулаторно-поликлинической помощи                 |                                           |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 2     | учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и не          | 25                                        |
|       | оказывающие амбулаторно-поликлинической помощи                 |                                           |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 3     | дома ребенка                                                   | 25                                        |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 4     | учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной        | 42                                        |
|       | медицинской помощи и не имеющие коечного фонда                 |                                           |
|       | круглосуточного пребывания                                     |                                           |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 5     | образовательные учреждения                                     | 25                                        |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 6     | иные учреждения (за исключением автотранспортных предприятий)  | 35                                        |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 6.1   | иные учреждения (автотранспортные предприятия)                 | 50                                        |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------