|
Расширенный поиск
Постановление Совета Администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 24-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 31.01.05 г.Красноярск N 24-п Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений телерадиовещания, печати и информации (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 15.11.2006 г. N 351-п) В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", статьей 68 Устава Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений телерадиовещания, печати и информации (прилагается). 2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора края О.А.Карлову. 3. Постановление подлежит опубликованию в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Красноярский рабочий", вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2005 года. Первый заместитель Губернатора края Л.В.Кузнецов УТВЕРЖДЕНО постановлением Совета администрации края от 31.01.05 N 24-п Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений телерадиовещания, печати и информации (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 15.11.2006 г. N 351-п) Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) работников краевых государственных учреждений телерадиовещания, печати и информации - "Дирекция краевых телепрограмм" и "Красноярский краевой Дом журналиста" (далее - Учреждения) разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений". 1. Оплата труда работников учреждений 1.1. Разряд оплаты труда работников Учреждений устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ с учетом деловой квалификации и условий, предусмотренных общеотраслевыми тарифно-квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих, тарифно-квалификационными характеристиками должностей персонала для работников культуры и тарифно-квалификационными характеристиками должностей персонала местных телерадиовещательных компаний Российской Федерации. 1.2. Перечень должностей работников краевого государственного учреждения "Дирекция краевых телепрограмм" с отнесением к разрядам оплаты труда, установленным в соответствии с действующим законодательством: ------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование должности ¦ Диапазон разрядов ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Директор ¦ 15-18 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Заместитель директора ¦ 14-17 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Главный редактор ¦ 15-17 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Главный инженер ¦ 14-17 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Главный бухгалтер ¦ 13-16 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Заведующий отделом ¦ 13-15 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Главный специалист (отдела, дирекции) ¦ 10-13 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Специальный корреспондент ¦ 11-13 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Режиссер телевидения ¦ 9-13 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Телеоператор ¦ 7-11 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Бухгалтер ¦ 5-11 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Администратор телевидения ¦ 5-8 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Уборщик служебных помещений ¦ 1 ¦ -------------------------------------------------------------------. (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 15.11.2006 г. N 351-п) 1.3. Перечень должностей работников краевого государственного учреждения "Красноярский краевой Дом журналиста" с отнесением к разрядам оплаты труда, установленным в соответствии с действующим законодательством: ------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование должности ¦ Диапазон разрядов ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Директор ¦ 15-18 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Заместитель директора ¦ 14-17 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Главный редактор ¦ 10-18 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Главный бухгалтер ¦ 13-16 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Заместитель главного бухгалтера ¦ 12-15 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Ответственный секретарь ¦ 12-16 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Редактор отдела ¦ 12-14 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Корреспондент ¦ 6-13 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Дизайнер ¦ 6-13 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Главный специалист ¦ 11-13 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Редактор ¦ 6-13 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Водитель автомобиля ¦ 4-6 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Слесарь-сантехник ¦ 2-6 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Уборщик служебных помещений ¦ 1 ¦ ------------------------------------------------------------------- ¦ Сторож (вахтер) ¦ 1 ¦ -------------------------------------------------------------------. (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 15.11.2006 г. N 351-п) 2. Компенсационные выплаты 2.1. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и особые условия работы конкретному работнику (кроме руководителя Учреждения) устанавливается приказом руководителя Учреждения. Ее максимальная величина составляет 60% тарифной ставки (оклада). 2.2. Водителям легковых автомобилей устанавливается доплата за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов к тарифной ставке (окладу). 2.3. Работникам, допущенным к работе с документами, составляющими государственную тайну, устанавливается надбавка в размере 20 процентов к тарифной ставке (окладу). (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 15.11.2006 г. N 351-п) 3. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера 3.1. Разряд оплаты труда директора, его заместителя и главного бухгалтера устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками. 3.2. Руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат: премии и персональные надбавки (доплаты). Премии: за выполнение заданий особой важности и сложности; за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста; по итогам работы за год. 3.3. Показатели отнесения краевого государственного учреждения "Дирекция краевых телепрограмм" к группе по оплате труда краевого государственного учреждения: ---------------------------------------------------------------------- ¦ Группа ¦ Показатель ¦ Объем ¦ ¦ по ¦ ¦ охвата населения ¦ ¦ оплате ¦ ¦ телевещанием ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ I ¦ Охват населения телевещанием ¦ свыше 500 тыс.человек ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ II ¦ Охват населения телевещанием ¦ от 300 до 500 тыс.человек ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ III ¦ Охват населения телевещанием ¦ от 200 до 300 тыс.человек ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ IV ¦ Охват населения телевещанием ¦ до 200 тыс.человек ¦ ---------------------------------------------------------------------- 3.4. Показатели отнесения краевого государственного учреждения "Красноярский краевой Дом журналиста": --------------------------------------------------------------------------------- ¦ Группа ¦ Виды ¦ Показатель для журнальной ¦ Показатель для ¦ ¦ по ¦ деятельности ¦ продукции ¦ газетной продукции ¦ ¦ оплате ¦ ¦-------------------------------------------------------- ¦ труда ¦ ¦ средний ¦ периодичность ¦ объем, ¦ периодичность ¦ ¦ ¦ ¦ объем ¦ ¦ формат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ номера в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учетно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ издательских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ листах ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------- ¦ I ¦ Издание ¦ более 15 ¦ более одного ¦ формат ¦ не менее ¦ ¦ ¦ журнальной и ¦ ¦ раза в месяц ¦ А3, ¦ одного раза в ¦ ¦ ¦ газетной ¦ ¦ ¦ А12 ¦ неделю ¦ ¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ полос ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------- ¦ II ¦ Издание ¦ от 13 до 15 ¦ более одного ¦ формат ¦ не менее ¦ ¦ ¦ журнальной и ¦ ¦ раза в месяц ¦ А3, ¦ одного раза в ¦ ¦ ¦ газетной ¦ ¦ ¦ А12 ¦ неделю ¦ ¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ полос ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------- ¦ III ¦ Издание ¦ от 9 до 13 ¦ один раз в ¦ формат ¦ не менее ¦ ¦ ¦ журнальной и ¦ ¦ месяц ¦ А3, ¦ одного раза в ¦ ¦ ¦ газетной ¦ ¦ ¦ А8 ¦ неделю ¦ ¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ полос ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------- ¦ IV ¦ Издание ¦ менее 9 ¦ один раз в ¦ формат ¦ не менее ¦ ¦ ¦ журнальной и ¦ ¦ месяц ¦ А4 ¦ одного раза в ¦ ¦ ¦ газетной ¦ ¦ ¦ ¦ неделю ¦ ¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------. (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 15.11.2006 г. N 351-п) 3.5. Разряд оплаты труда заместителя руководителя Учреждения устанавливается на 1 разряд ниже разряда оплаты труда, установленного руководителю Учреждения. Разряд оплаты труда главного редактора Учреждения устанавливается на 1-2 разряда ниже разряда оплаты труда, установленного руководителю Учреждения. Разряд оплаты труда заместителя главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 1 разряд ниже разряда оплаты труда, установленного главному бухгалтеру Учреждения. (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 15.11.2006 г. N 351-п) 3.6. Премирование руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера за выполнение заданий особой важности и сложности осуществляются в размере до 70% тарифной ставки (оклада) в пределах утвержденного фонда оплаты труда. 3.7. Премии за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста выплачивается в размере до 5 тарифных ставок (окладов) 1 разряда краевой тарифной сетки. 3.8. Премия по итогам работы за год выплачивается в пределах средств экономии фонда оплаты труда, за фактически отработанное время. 3.9. Конкретные размеры стимулирующих выплат руководителю Учреждения определяются руководителем органа исполнительной власти края в сфере печати, массовых коммуникаций, информатизации, издательской и полиграфической деятельности, осуществляющего управление Учреждением. (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 15.11.2006 г. N 351-п) 3.10. Конкретный размер стимулирующих выплат заместителю руководителя и главному бухгалтеру определяется руководителем Учреждения и оформляется приказом Учреждения. 4. Единовременная материальная помощь 4.1. Руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников и не может превышать трех тысяч рублей по каждому из указанных оснований. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
