|
№ п/п
|
Меры противодействия коррупции
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
Ожидаемый результат от реализованных мер
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
цели программы:
создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и
затрудняющих возможность антикоррупционного поведения гражданских служащих;
популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения
|
|
1
|
Задача 1.
Обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых
актах Службы
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых
актов и проектов нормативных правовых актов Службы
|
|
1.1
|
Мера 1.
Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов,
проектов нормативных правовых актов Службы
|
постоянно
|
отдел по правовым вопросам Службы
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых
актов, проектов нормативных правовых актов Службы
|
|
1.2
|
Мера 2.
Направление нормативных правовых актов Службы в Управление
Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и прокуратуру
Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям
законодательства Российской Федерации
|
постоянно
|
отдел по правовым вопросам Службы, отдел по работе с обращениями
граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых
актов Службы
|
|
1.3
|
Мера 3.
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам
вступивших в законную силу решений судов общей юрисдикции, арбитражных
судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Службы,
незаконными решений и действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц
|
не реже одного раза в квартал
|
отдел по правовым вопросам Службы, отдел по работе с обращениями
граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных
нарушений, исполнение пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон
№ 273-ФЗ)
|
|
2
|
Задача 2.
Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе
|
реализация положений Закона № 273-ФЗ в части
применения мер по профилактике коррупции в Службе, повышение мотивации
соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с
прохождением государственной гражданской службы
|
|
2.1
|
Мера 1.
Проведение проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан
на государственную гражданскую службу в Службу
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
подтверждение либо опровержение информации об обстоятельствах,
препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу в
Службу
|
|
2.2
|
Мера 2.
Обеспечение деятельности комиссии Службы по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края
и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия по соблюдению
требований к служебному поведению)
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение результативности деятельности Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
|
|
2.3
|
Мера 3.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих (за
исключением руководителя Службы)
|
не более 90 дней со дня принятия решения о проведении проверки
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими обязанностей,
установленных Законом № 273-ФЗ
|
|
2.4
|
Мера 4.
Проведение проверок соблюдения гражданскими служащими (за исключением
руководителя Службы) ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и
соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях
противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся
получения подарков и порядка их сдачи
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и
запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы
|
|
2.5
|
Мера 5.
Проведение разъяснительной работы в Службе о необходимости соблюдения
ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том
числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в
организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях
гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного
управления данными организациями входили в их должностные обязанности, без
согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
минимизация коррупционных проявлений в Службе, формирование в Службе
негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их
должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных)
обязанностей)
|
|
2.6
|
Мера 6.
Проведение разъяснительной работы с гражданскими служащими о
недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание
или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба
о даче взятки
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
минимизация коррупционных проявлений в Службе
|
|
2.7
|
Мера 7.
Осуществление контроля за расходами
гражданских служащих (за исключением руководителя Службы), их супругов и
несовершеннолетних детей
|
в соответствии с решением
об осуществлении контроля
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими
служащими обязанностей, установленных Федеральным законом от
03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,
замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"
|
|
3
|
Задача 3.
Усиление антикоррупционной составляющей в
дополнительных профессиональных программах, предусматривающих обучение
государственных гражданских служащих
|
повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
3.1
|
Мера 1.
Дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих, занятых в сфере закупок
товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края
в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон № 44-ФЗ)
|
в соответствии с графиком дополнительного
профессионального образования
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение профессиональной компетентности
гражданских служащих, занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных нужд Красноярского края в соответствии с
Законом № 44-ФЗ
|
|
3.2
|
Мера 2.
Обеспечение участия
гражданских служащих в обучающих семинарах по методике проведения
антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов
|
в соответствии с
графиком повышения квалификации
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение уровня
антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
3.3
|
Мера 3.
Обеспечение участия
гражданских служащих в практических семинарах и лекциях в процессе
дополнительного профессионального образования по вопросам предупреждения
коррупции в государственных органах Красноярского края, в том числе об
ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о посредничестве
во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке
проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими
Красноярского края
|
в соответствии с
графиком повышения квалификации
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение уровня
антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
4
|
Задача 4.
Обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового
аудита
|
снижение коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному
использованию бюджетных средств
|
|
4.1
|
Мера 1.
Проведение внутреннего финансового контроля и
внутреннего финансового аудита
|
в соответствии с планом внутреннего финансового
контроля на соответствующий финансовый год, в соответствии с годовым планом
внутреннего финансового аудита или на основании поручения Губернатора
Красноярского края, Правительства Красноярского края, а также поступления
обращений и заявлений о фактах нарушения бюджетного законодательства
Российской Федерации и Красноярского края, регулирующих бюджетные
правоотношения
|
гражданские служащие в соответствии с их должностными
регламентами
|
снижение коррупционных рисков путем выявления фактов,
препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств
|
|
5
|
Задача 5.
Обеспечение поддержки общественных антикоррупционных
инициатив, повышение уровня открытости Службы
|
расширение сферы участия институтов гражданского
общества в противодействии коррупции, повышение осведомленности граждан об
антикоррупционных мерах, реализуемых Службой
|
|
5.1
|
Мера 1.
Обеспечение деятельности общественного совета при
Службе
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
развитие института общественного контроля за
деятельностью Службы
|
|
5.2
|
Мера 2.
Обеспечение возможности проведения независимой
антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Службы
|
постоянно
|
отдел по правовым вопросам Службы
|
размещение проектов нормативных правовых актов Службы на официальном
сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский
край" с указанием дат начала и окончания приема заключений по
результатам независимой антикоррупционной экспертизы, направление
мотивированных ответов гражданам или организациям, проводившим независимую
антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Службы
|
|
5.3
|
Мера 3.
Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка, представленных гражданскими служащими (за исключением
руководителя Службы) на официальном сайте Красноярского края - едином краевом
портале "Красноярский край" и (или) на официальном сайте Службы в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
ежегодно не позднее одного или трех месяцев со дня
истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения
средств, за счет которых совершена сделка, соответственно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
доступность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка, представленных гражданскими служащими
|
5.4
|
Мера 4.
Размещение информации о решениях Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению на официальном сайте Красноярского края - едином краевом
портале "Красноярский край" и на официальном сайте Службы в
информационно - телекоммуникационной сети Интернет
|
в течение одного рабочего дня, следующего за днем
подписания решения Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
доступность информации о результатах деятельности
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
|
|
5.5
|
Мера 5.
Организация Службой проведения "прямых линий"
с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере
деятельности Службы
|
ежегодно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
создание дополнительного способа проведения
разъяснительной работы;
реализация пункта 12 программы по антикоррупционному
просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 14.05.2014 № 816-р
|
|
5.6
|
Мера 6.
Обеспечение участия независимых экспертов и представителей
общественного совета при Службе в проведении аттестации гражданских служащих
края в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.04.2004
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"
|
в соответствии со сроками проведения аттестации
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
повышение объективности оценки соответствия гражданских служащих
замещаемым должностям государственной гражданской службы
|
