Распоряжение Правительства Красноярского края от 07.02.2013 № 93-р

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


07.02.2013                   г. Красноярск                      N 93-р


     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
статьей  17  Закона  Красноярского  края  от  07.07.2009  N  8-3610 "О
противодействии коррупции в  Красноярском  крае"  утвердить  программу
противодействия   коррупции   в   министерстве   социальной   политики
Красноярского края на 2013 год согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко


                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 07.02.2013 N 93-р

                 Программа противодействия коррупции
        в министерстве социальной политики Красноярского края
                             на 2013 год

                              1. Паспорт
                 программы противодействия коррупции
        в министерстве социальной политики Красноярского края
                             на 2013 год

----------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование программы       | программа противодействия коррупции в министерстве    |
|                              | социальной политики Красноярского края на 2013 год    |
|                              | (далее - Программа)                                   |
|------------------------------+-------------------------------------------------------|
| Основание для разработки     | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009     |
| Программы                    | N 8-3610 "О противодействии коррупции в               |
|                              | Красноярском крае";                                   |
|                              | указ Губернатора Красноярского края от 29.12.2011     |
|                              | N 257-уг "Об утверждении государственной              |
|                              | антикоррупционной программы Красноярского края        |
|                              | на 2012-2013 годы"                                    |
|------------------------------+-------------------------------------------------------|
| Исполнитель мер              | министерство социальной политики Красноярского края   |
| противодействия коррупции,   | (далее - министерство, край)                          |
| предусмотренных Программой   |                                                       |
|------------------------------+-------------------------------------------------------|
| Цель и задачи Программы      | цель Программы: создание условий, обеспечивающих      |
|                              | снижение уровня коррупции в министерстве              |
|                              | и затрудняющих возможность коррупционного             |
|                              | поведения государственных гражданских служащих        |
|                              | министерства, а также министра социальной политики    |
|                              | края;                                                 |
|                              | задачи Программы:                                     |
|                              | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов       |
|                              | в нормативных правовых актах министерства;            |
|                              | исследование состояния коррупции и эффективности      |
|                              | мер, принимаемых по ее предупреждению                 |
|                              | в министерстве;                                       |
|                              | обеспечение поддержки общественных                    |
|                              | антикоррупционных инициатив;                          |
|                              | совершенствование работы, направленной                |
|                              | на приоритетное применение мер по предупреждению      |
|                              | коррупции и борьбе с ней на государственной           |
|                              | гражданской службе в министерстве;                    |
|                              | повышение роли конкурсных и аттестационных            |
|                              | процедур в профилактике коррупции                     |
|                              | на государственной гражданской службе                 |
|                              | в министерстве;                                       |
|                              | повышение профессиональной компетентности             |
|                              | государственных гражданских служащих министерства;    |
|                              | осуществление контроля за целевым и эффективным       |
|                              | использованием средств краевого бюджета               |
|                              | получателями средств по мероприятиям долгосрочных     |
|                              | целевых программ, в которых главным распорядителем    |
|                              | является министерство;                                |
|                              | обеспечение соблюдения министерством как              |
|                              | государственным заказчиком законодательства           |
|                              | Российской Федерации при размещении заказов           |
|                              | на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг |
|                              | для государственных нужд;                             |
|                              | выявление различий между зарегистрированным           |
|                              | в документах состоянием объектов имущества,           |
|                              | находящегося в государственной собственности края     |
|                              | (далее - государственное имущество), на момент        |
|                              | контроля и их фактическим состоянием, выявление       |
|                              | неиспользуемого или используемого не по назначению    |
|                              | государственного имущества, определение               |
|                              | технического состояния объектов государственного      |
|                              | имущества и возможности дальнейшей                    |
|                              | их эксплуатации, выявление фактов нарушения           |
|                              | законодательства Российской Федерации и края,         |
|                              | регулирующего порядок владения, пользования           |
|                              | и распоряжения государственным имуществом,            |
|                              | установление лиц, допустивших такие нарушения,        |
|                              | а также обращение в соответствующие органы с целью    |
|                              | защиты интересов края;                                |
|                              | снижение коррупционных рисков при оказании            |
|                              | государственных услуг министерством и услуг,          |
|                              | предоставляемых в подведомственных ему                |
|                              | учреждениях социального обслуживания;                 |
|                              | повышение уровня открытости министерства,             |
|                              | обеспечение доступа к информации в соответствии с     |
|                              | Законом края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке       |
|                              | обеспечения доступа граждан к информации              |
|                              | о деятельности органов государственной власти         |
|                              | Красноярского края, иных государственных органов      |
|                              | Красноярского края"                                   |
|------------------------------+-------------------------------------------------------|
| Срок реализации Программы    | 2013 год                                              |
|------------------------------+-------------------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты         | устранение коррупциогенных факторов из текстов        |
| реализации Программы         | нормативных правовых актов министерства и проектов    |
|                              | нормативных правовых актов министерства;              |
|                              | получение данных о достаточности и эффективности      |
|                              | принимаемых мер по противодействию коррупции;         |
|                              | расширение сферы участия институтов гражданского      |
|                              | общества в противодействии коррупции, в том числе     |
|                              | развитие института общественного контроля за          |
|                              | деятельностью министерства, обеспечение возможности   |
|                              | проведения независимой антикоррупционной              |
|                              | экспертизы;                                           |
|                              | реализация положений Федерального закона              |
|                              | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии             |
|                              | коррупции" в части применения мер по                  |
|                              | предупреждению коррупции на государственной           |
|                              | гражданской службе в министерстве, в том числе путем  |
|                              | повышения результативности деятельности комиссии      |
|                              | по соблюдению требований к служебному поведению       |
|                              | государственных гражданских служащих министерства     |
|                              | и урегулированию конфликта интересов                  |
|                              | в министерстве;                                       |
|                              | повышение мотивации соблюдения государственными       |
|                              | гражданскими служащими министерства ограничений       |
|                              | и запретов, связанных с государственной гражданской   |
|                              | службой;                                              |
|                              | повышение уровня антикоррупционной компетентности     |
|                              | государственных гражданских служащих министерства;    |
|                              | снижение коррупционных рисков через выявление         |
|                              | фактов, препятствующих целевому и эффективному        |
|                              | использованию бюджетных средств; снижение             |
|                              | коррупционных рисков путем выявления фактов           |
|                              | нарушения законодательства Российской Федерации       |
|                              | о размещении заказов на поставки товаров,             |
|                              | выполнение работ, оказание услуг для государственных  |
|                              | и муниципальных нужд (далее - законодательство        |
|                              | о размещении заказов);                                |
|                              | снижение коррупционных рисков через повышение         |
|                              | эффективности управления государственным              |
|                              | имуществом;                                           |
|                              | минимизация усмотрения государственных                |
|                              | гражданских служащих министерства, обеспечивающих     |
|                              | исполнение полномочий министерства по оказанию        |
|                              | государственных услуг в сфере социальной поддержки    |
|                              | и социального обслуживания населения;                 |
|                              | создание информационных механизмов                    |
|                              | предупреждения и устранения обстоятельств,            |
|                              | способствующих злоупотреблениям со стороны            |
|                              | государственных гражданских служащих министерства,    |
|                              | а также министра социальной политики края             |
|------------------------------+-------------------------------------------------------|
| Должностное лицо,            | министр социальной политики края                      |
| осуществляющее контроль      |                                                       |
| за выполнением мер           |                                                       |
| противодействия коррупции,   |                                                       |
| предусмотренных Программой   |                                                       |
----------------------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы Программы

         2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения Программными методами

     На сегодняшний  день коррупция является одной из самых актуальных
проблем   Российской   Федерации.   Она    порождает    несправедливое
распределение  и  расходование  бюджетных средств,  ухудшение качества
предоставления государственных и муниципальных услуг, рост социального
неравенства.  Основная опасность коррупции заключается в ее негативном
влиянии на  основы  государственного  устройства,  реализацию  прав  и
свобод  человека  и  гражданина,  развитие  демократических институтов
общества.
     Во исполнение Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О
противодействии коррупции  в  Красноярском  крае"  указом  Губернатора
Красноярского   края   от   29.12.2011   N   257-уг   "Об  утверждении
государственной  антикоррупционной  программы  Красноярского  края  на
2012-2013 годы" утверждена государственная антикоррупционная программа
Красноярского  края  на  2012-2013  годы  (далее  -  антикоррупционная
программа),   представляющая   собой   последовательно  реализуемую  и
постоянно совершенствуемую систему мер  организационно-экономического,
правового, информационного и кадрового характера.
     Основные направления   реализации   антикоррупционной   программы
предусматривают в том числе:
     обеспечение организационных основ противодействия коррупции;
     внедрение антикоррупционных  механизмов  в  рамках  осуществления
кадровой политики;
     обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями,
получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного
процесса   принципа  результативности  и  эффективности  использования
бюджетных средств;
     обеспечение соблюдения  законности  при управлении и распоряжении
государственным   имуществом,   переданным   на   праве   оперативного
управления государственным учреждениям края;
     обеспечение качества и доступности государственных услуг;
     обеспечение открытости   деятельности   органов   государственной
власти  края,  создание  информационных  механизмов  предупреждения  и
устранения  обстоятельств,  способствующих злоупотреблениям со стороны
государственных гражданских служащих края,  а  также  лиц,  замещающих
государственные должности края.
     Эффективная реализация указанных направлений в  сфере  социальной
поддержки  и  социального  обслуживания  населения и непосредственно в
министерстве также  требует  программно-целевого  подхода,  способного
скоординировать  и  оптимизировать  усилия  структурных  подразделений
министерства в целях противодействия коррупции.

2.2. Цель и задачи Программы, срок ее реализации, в том числе основные
  направления, по которым предполагается осуществлять комплекс мер,
    обеспечивающих достижение поставленных Программой цели и задач

     Целью реализации    Программы    является    создание    условий,
обеспечивающих снижение уровня коррупции в министерстве и затрудняющих
возможность  коррупционного  поведения   государственных   гражданских
служащих министерства, а также министра социальной политики края.
     Поставленной цели предполагается достигнуть  через  решение  ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям.
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в  нормативных
правовых актах министерства;
     2) исследование  состояния   коррупции   и   эффективности   мер,
принимаемых по ее предупреждению в министерстве;
     3) обеспечение    поддержки    общественных     антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках  осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1) совершенствование   работы,   направленной   на   приоритетное
применение  мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней   на
государственной гражданской службе в министерстве;
     2) повышение  роли  конкурсных  и   аттестационных   процедур   в
профилактике   коррупции   на  государственной  гражданской  службе  в
министерстве;
     3) повышение   профессиональной   компетентности  государственных
гражданских служащих министерства.
     3. Обеспечение      соблюдения      главными     распорядителями,
распорядителями,  получателями  средств  краевого  бюджета  и  другими
участниками    бюджетного   процесса   принципа   результативности   и
эффективности использования бюджетных средств.
     Задачи:
     1) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием
средств   краевого   бюджета   получателями  средств  по  мероприятиям
долгосрочных  целевых  программ,  в  которых  главным   распорядителем
является министерство;
     2) обеспечение  соблюдения  министерством   как   государственным
заказчиком   законодательства   Российской  Федерации  при  размещении
заказов на поставку товаров,  выполнение  работ,  оказание  услуг  для
государственных нужд.
     4. Обеспечение   соблюдения   законности   при    управлении    и
распоряжении   государственным   имуществом,   переданным   на   праве
оперативного управления государственным учреждениям края.
     Задача: выявление  различий между зарегистрированным в документах
состоянием объектов государственного имущества на момент контроля и их
фактическим состоянием, выявление неиспользуемого или используемого не
по назначению  государственного  имущества,  определение  технического
состояния объектов государственного имущества и возможности дальнейшей
их   эксплуатации,   выявление   фактов   нарушения   законодательства
Российской   Федерации   и   края,   регулирующего  порядок  владения,
пользования и распоряжения  государственным  имуществом,  установление
лиц,  допустивших такие нарушения, а также обращение в соответствующие
органы с целью защиты интересов края.
     5. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.
     Задача: снижение    коррупционных     рисков     при     оказании
государственных   услуг   министерством  и  услуг,  предоставляемых  в
подведомственных ему учреждениях социального обслуживания.
     6. Обеспечение  открытости  деятельности  министерства,  создание
информационных механизмов предупреждения и  устранения  обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских
служащих министерства, а также министра социальной политики края.
     Задача: повышение  уровня  открытости  министерства,  обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом  края  от  25.11.2010  N
11-5331   "О  порядке  обеспечения  доступа  граждан  к  информации  о
деятельности органов государственной власти Красноярского  края,  иных
государственных органов Красноярского края".
     Срок реализации Программы - 2013 год.

         3. Перечень мер противодействия коррупции Программы

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п  | Меры                          | Срок исполнения      | Исполнители               | Ожидаемый результат      |
|        | противодействия               |                      |                           | от реализованных мер     |
|        | коррупции                     |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|        | Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции                                            |
|        | в министерстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских              |
|        | служащих министерства, а также министра социальной политики края                                            |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1      | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции                                  |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1    | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов                        | устранение               |
|        | в нормативных правовых актах министерства                                        | коррупциогенных          |
|        |                                                                                  | факторов                 |
|        |                                                                                  | из текстов               |
|        |                                                                                  | нормативных              |
|        |                                                                                  | правовых актов           |
|        |                                                                                  | министерства и проектов  |
|        |                                                                                  | нормативных правовых     |
|        |                                                                                  | актов министерства       |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 1.1.1  | мера 1: осуществление         | постоянно            | юридический отдел         | устранение               |
|        | антикоррупционной             |                      |                           | коррупциогенных          |
|        | экспертизы проектов           |                      |                           | факторов                 |
|        | нормативных правовых          |                      |                           | из текстов               |
|        | актов министерства, а также   |                      |                           | нормативных              |
|        | нормативных правовых          |                      |                           | правовых актов           |
|        | актов министерства            |                      |                           | министерства             |
|        |                               |                      |                           | и проектов нормативных   |
|        |                               |                      |                           | правовых актов           |
|        |                               |                      |                           | министерства             |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 1.1.2  | мера 2: направление           | постоянно            | отдел кадров,             | устранение               |
|        | нормативных правовых          |                      | юридический отдел,        | коррупциогенных          |
|        | актов в Управление            |                      | отдел по                  | факторов                 |
|        | Министерства юстиции          |                      | взаимодействию с          | из текстов               |
|        | Российской Федерации по       |                      | органами местного         | нормативных              |
|        | краю и прокуратуру края       |                      | самоуправления, отдел     | правовых актов           |
|        | для рассмотрения              |                      | анализа                   | министерства             |
|        | на соответствие требованиям   |                      | и прогноза социального    |                          |
|        | законодательства              |                      | развития, отдел           |                          |
|        | Российской Федерации и        |                      | социальных выплат,        |                          |
|        | проведения                    |                      | отдел жилищных            |                          |
|        | антикоррупционной             |                      | субсидий, отдел           |                          |
|        | экспертизы                    |                      | по вопросам ветеранов,    |                          |
|        |                               |                      | реабилитированных и       |                          |
|        |                               |                      | военнослужащих, отдел     |                          |
|        |                               |                      | по вопросам инвалидов     |                          |
|        |                               |                      | и лиц, пострадавших от    |                          |
|        |                               |                      | радиации, отдел           |                          |
|        |                               |                      | по вопросам               |                          |
|        |                               |                      | государственного заказа   |                          |
|        |                               |                      | и капитальных             |                          |
|        |                               |                      | вложений, отдел           |                          |
|        |                               |                      | бюджетного                |                          |
|        |                               |                      | планирования и            |                          |
|        |                               |                      | исполнения, отдел         |                          |
|        |                               |                      | семьи                     |                          |
|        |                               |                      | и организации             |                          |
|        |                               |                      | оздоровления детей,       |                          |
|        |                               |                      | отдел социальной          |                          |
|        |                               |                      | реабилитации детей,       |                          |
|        |                               |                      | отдел стационарных        |                          |
|        |                               |                      | учреждений                |                          |
|        |                               |                      | социального               |                          |
|        |                               |                      | обслуживания              |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 1.1.3  | мера 3: разработка            | 01.10.2013           | юридический отдел,        | исполнение пункта 4      |
|        | программы противодействия     |                      | отдел кадров              | статьи 17 Закона края    |
|        | коррупции в министерстве      |                      |                           | от 07.07.2009 N 8-3610   |
|        | на 2014-2015 годы             |                      |                           | "О противодействии       |
|        |                               |                      |                           | коррупции                |
|        |                               |                      |                           | в Красноярском крае"     |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 1.2    | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер,                  | получение данных о       |
|        | принимаемых по ее предупреждению в министерстве                                  | достаточности            |
|        |                                                                                  | и эффективности          |
|        |                                                                                  | принимаемых мер по       |
|        |                                                                                  | противодействию          |
|        |                                                                                  | коррупции                |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 1.2.1  | мера 1: учет фактического     | постоянно            | юридический отдел         | получение данных об      |
|        | устранения выявленных         |                      |                           | эффективности            |
|        | в ходе антикоррупционной      |                      |                           | проводимой               |
|        | экспертизы                    |                      |                           | антикоррупционной        |
|        | коррупциогенных факторов      |                      |                           | экспертизы               |
|        | в проектах нормативных        |                      |                           |                          |
|        | правовых актов                |                      |                           |                          |
|        | министерства, а также         |                      |                           |                          |
|        | в нормативных правовых        |                      |                           |                          |
|        | актах министерства            |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 1.2.2  | мера 2: мониторинг            | постоянно            | юридический отдел         | получение информации     |
|        | применения                    |                      |                           | о применении             |
|        | законодательства              |                      |                           | законодательства о       |
|        | о противодействии             |                      |                           | противодействии          |
|        | коррупции в министерстве      |                      |                           | коррупции                |
|        |                               |                      |                           | в министерстве           |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 1.3    | Задача 3: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных                   | расширение сферы         |
|        | инициатив                                                                        | участия институтов       |
|        |                                                                                  | гражданского             |
|        |                                                                                  | общества в               |
|        |                                                                                  | противодействии          |
|        |                                                                                  | коррупции                |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 1.3.1  | мера 1: обеспечение           | постоянно            | отдел анализа и           | развитие института       |
|        | деятельности                  |                      | прогноза социального      | общественного            |
|        | Общественного совета при      |                      | развития                  | контроля                 |
|        | министерстве, созданного      |                      |                           | за деятельностью         |
|        | в соответствии                |                      |                           | министерства             |
|        | с постановлением              |                      |                           |                          |
|        | Правительства края от         |                      |                           |                          |
|        | 09.08.2010 N 435-п            |                      |                           |                          |
|        | "Об утверждении Порядка       |                      |                           |                          |
|        | создания общественных         |                      |                           |                          |
|        | советов при органах           |                      |                           |                          |
|        | исполнительной власти         |                      |                           |                          |
|        | Красноярского края"           |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 1.3.2  | мера 2: размещение проектов   | постоянно            | отдел информационного     | обеспечение              |
|        | нормативных правовых          |                      | обеспечения               | возможности              |
|        | актов министерства            |                      |                           | проведения               |
|        | на официальном сайте          |                      |                           | независимой              |
|        | министерств в                 |                      |                           | антикоррупционной        |
|        | информационно-                |                      |                           | экспертизы               |
|        | телекоммуникационной сети     |                      |                           |                          |
|        | Интернет с указанием дат      |                      |                           |                          |
|        | начала и окончания приема     |                      |                           |                          |
|        | заключений по результатам     |                      |                           |                          |
|        | независимой                   |                      |                           |                          |
|        | антикоррупционной             |                      |                           |                          |
|        | экспертизы                    |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 1.3.3  | мера 3: обеспечение участия   | в соответствии       | отдел кадров              | повышение                |
|        | независимых экспертов         | со сроками           |                           | объективности            |
|        | в проведении аттестации       | проведения           |                           | оценки                   |
|        | государственных               | аттестации           |                           | соответствия             |
|        | гражданских служащих          |                      |                           | государственного         |
|        | министерства                  |                      |                           | гражданского             |
|        |                               |                      |                           | служащего министерства   |
|        |                               |                      |                           | замещаемой               |
|        |                               |                      |                           | должности                |
|        |                               |                      |                           | государственной          |
|        |                               |                      |                           | гражданской службы       |
|        |                               |                      |                           | в министерстве           |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2      | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики              |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1    | Задача 1: совершенствование работы, направленной                                 | реализация               |
|        | на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с            | положений                |
|        | ней на государственной гражданской службе в министерстве                         | Федерального             |
|        |                                                                                  | закона                   |
|        |                                                                                  | от 25.12.2008            |
|        |                                                                                  | N 273-ФЗ                 |
|        |                                                                                  | "О противодействии       |
|        |                                                                                  | коррупции"               |
|        |                                                                                  | в части применения мер   |
|        |                                                                                  | по предупреждению        |
|        |                                                                                  | коррупции на             |
|        |                                                                                  | государственной          |
|        |                                                                                  | гражданской службе в     |
|        |                                                                                  | министерстве             |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 2.1.1  | мера 1:                       | постоянно            | отдел кадров              | повышение                |
|        | обеспечение деятельности      |                      |                           | результативности         |
|        | комиссии по соблюдению        |                      |                           | деятельности             |
|        | требований к служебному       |                      |                           | комиссии по              |
|        | поведению государственных     |                      |                           | соблюдению               |
|        | гражданских служащих          |                      |                           | требований к             |
|        | министерства                  |                      |                           | служебному               |
|        | и урегулированию              |                      |                           | поведению                |
|        | конфликта интересов           |                      |                           | государственных          |
|        | в министерстве                |                      |                           | гражданских              |
|        |                               |                      |                           | служащих министерства    |
|        |                               |                      |                           | и урегулированию         |
|        |                               |                      |                           | конфликта                |
|        |                               |                      |                           | интересов                |
|        |                               |                      |                           | в министерстве           |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 2.1.2  | мера 2: проведение проверок   | при поступлении      | отдел кадров              | осуществление            |
|        | достоверности и полноты       | информации,          |                           | контроля                 |
|        | сведений о доходах,           | являющейся           |                           | за соблюдением           |
|        | об имуществе и                | основанием для       |                           | государственными         |
|        | обязательствах                | проведения           |                           | гражданскими             |
|        | имущественного характера      | проверки             |                           | служащими                |
|        | государственных               |                      |                           | министерства             |
|        | гражданских служащих          |                      |                           | запретов, связанных      |
|        | министерства                  |                      |                           | с государственной        |
|        |                               |                      |                           | гражданской              |
|        |                               |                      |                           | службой                  |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 2.1.3  | мера 3: проведение проверок   | при поступлении      | отдел кадров              | подтверждение либо       |
|        | на предмет соблюдения         | информации,          |                           | опровержение             |
|        | государственными              | являющейся           |                           | информации               |
|        | гражданскими служащими        | основанием для       |                           | о несоблюдении           |
|        | министерства ограничений      | проведения           |                           | государственными         |
|        | и запретов, установленных     | проверки             |                           | гражданскими             |
|        | Федеральным законом           |                      |                           | служащими                |
|        | от 27.07.2004 N 79-ФЗ         |                      |                           | министерства             |
|        | "О государственной            |                      |                           | установленных            |
|        | гражданской службе            |                      |                           | ограничений              |
|        | Российской Федерации"         |                      |                           | и запретов               |
|        | и Федеральным законом         |                      |                           |                          |
|        | от 25.12.2008 N 273-ФЗ        |                      |                           |                          |
|        | "О противодействии            |                      |                           |                          |
|        | коррупции"                    |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 2.1.4. | мера 4: проведение проверок   | при поступлении      | отдел кадров              | подтверждение либо       |
|        | обстоятельств,                | информации,          |                           | опровержение             |
|        | препятствующих                | являющейся           |                           | информации               |
|        | поступлению граждан на        | основанием для       |                           | об обстоятельствах,      |
|        | государственную               | проведения           |                           | препятствующих           |
|        | гражданскую службу            | проверки             |                           | поступлению граждан на   |
|        | в министерстве                |                      |                           | государственную          |
|        | и нахождения                  |                      |                           | гражданскую службу       |
|        | на государственной            |                      |                           | в министерство           |
|        | гражданской службе            |                      |                           | и нахождению на          |
|        |                               |                      |                           | государственной          |
|        |                               |                      |                           | гражданской службе       |
|        |                               |                      |                           | в министерстве           |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 2.1.5. | мера 5: обеспечение           | не позднее           | отдел кадров              | исполнение пункта 3.1    |
|        | размещения на едином          | 30.07.2013           |                           | Положения                |
|        | краевом портале               |                      |                           | о представлении          |
|        | "Красноярский край",          |                      |                           | гражданами,              |
|        | на официальном сайте          |                      |                           | претендующими на         |
|        | министерства сведений         |                      |                           | замещение должностей     |
|        | о доходах, об имуществе       |                      |                           | государственной          |
|        | и обязательствах              |                      |                           | гражданской службы       |
|        | имущественного характера,     |                      |                           | Красноярского края,      |
|        | представленных                |                      |                           | государственными         |
|        | государственными              |                      |                           | гражданскими             |
|        | гражданскими служащими        |                      |                           | служащими                |
|        | министерства,                 |                      |                           | Красноярского края       |
|        | за исключением                |                      |                           | сведений                 |
|        | заместителей министра         |                      |                           | о доходах,               |
|        |                               |                      |                           | об имуществе             |
|        |                               |                      |                           | и обязательствах         |
|        |                               |                      |                           | имущественного           |
|        |                               |                      |                           | характера, проверке      |
|        |                               |                      |                           | достоверности            |
|        |                               |                      |                           | и полноты указанных      |
|        |                               |                      |                           | сведений, порядке их     |
|        |                               |                      |                           | размещения               |
|        |                               |                      |                           | на едином краевом        |
|        |                               |                      |                           | портале "Красноярский    |
|        |                               |                      |                           | край" и (или)            |
|        |                               |                      |                           | на официальном сайте     |
|        |                               |                      |                           | государственного органа  |
|        |                               |                      |                           | Красноярского края,      |
|        |                               |                      |                           | утвержденного указом     |
|        |                               |                      |                           | Губернатора              |
|        |                               |                      |                           | Красноярского края от    |
|        |                               |                      |                           | 10.02.2010 N 10-уг       |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 2.1.6  | мера 6: уточнение             | 01.07.2013           | отдел кадров              | минимизация              |
|        | должностных регламентов       |                      |                           | усмотрения               |
|        | государственных               |                      |                           | государственными         |
|        | гражданских служащих          |                      |                           | гражданскими             |
|        | министерства в целях          |                      |                           | служащими                |
|        | конкретизации должностных     |                      |                           | министерства             |
|        | обязанностей (функций),       |                      |                           | при исполнении           |
|        | прав и обязанностей,          |                      |                           | должностных              |
|        | устранения расплывчатых и     |                      |                           | обязанностей             |
|        | неточных формулировок,        |                      |                           |                          |
|        | внесение (при                 |                      |                           |                          |
|        | необходимости) изменений      |                      |                           |                          |
|        | в должностные регламенты      |                      |                           |                          |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 2.2    | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в                  | повышение                |
|        | профилактике коррупции на государственной гражданской службе в                   | мотивации                |
|        | министерстве                                                                     | соблюдения               |
|        |                                                                                  | государственными         |
|        |                                                                                  | гражданскими             |
|        |                                                                                  | служащими                |
|        |                                                                                  | министерства             |
|        |                                                                                  | ограничений              |
|        |                                                                                  | и запретов,              |
|        |                                                                                  | связанных                |
|        |                                                                                  | с государственной        |
|        |                                                                                  | гражданской              |
|        |                                                                                  | службой                  |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 2.2.1  | мера 1: обеспечение           | постоянно            | отдел кадров,             | прием на работу          |
|        | поступления                   |                      | конкурсная комиссия       | наиболее                 |
|        | гражданина                    |                      |                           | квалифицированных        |
|        | на государственную            |                      |                           | кадров, способных        |
|        | гражданскую службу            |                      |                           | выполнять функции        |
|        | для замещения                 |                      |                           | по обеспечению           |
|        | должности государственной     |                      |                           | исполнения               |
|        | гражданской службы            |                      |                           | полномочий               |
|        | в министерстве или            |                      |                           | министерства             |
|        | замещение государственным     |                      |                           |                          |
|        | гражданским служащим          |                      |                           |                          |
|        | министерства другой           |                      |                           |                          |
|        | должности государственной     |                      |                           |                          |
|        | гражданской службы            |                      |                           |                          |
|        | в министерстве                |                      |                           |                          |
|        | по результатам конкурса       |                      |                           |                          |
|        | в случаях, предусмотренных    |                      |                           |                          |
|        | действующим                   |                      |                           |                          |
|        | законодательством             |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 2.2.2  | мера 2: обеспечение           | при проведении       | непосредственный          | повышение                |
|        | отражения                     | аттестации и         | руководитель              | мотивации                |
|        | в мотивированном отзыве       | квалификационного    | государственного          | соблюдения               |
|        | информации о соблюдении       | экзамена             | гражданского              | государственными         |
|        | государственным               |                      | служащего,                | гражданскими             |
|        | гражданским служащим          |                      | подлежащего               | служащими                |
|        | министерства                  |                      | аттестации и (или)        | министерства             |
|        | ограничений, об отсутствии    |                      | прохождению               | ограничений и            |
|        | нарушений запретов,           |                      | квалификационного         | запретов,                |
|        | о выполнении требований       |                      | экзамена                  | установленных            |
|        | к служебному поведению        |                      |                           | действующим              |
|        | и обязательств,               |                      |                           | законодательством,       |
|        | установленных                 |                      |                           | реализация               |
|        | Федеральным законом           |                      |                           | пункта 7 статьи 48       |
|        | от 27.07.2004 N 79-ФЗ         |                      |                           | Федерального закона от   |
|        | "О государственной            |                      |                           | 27.07.2004               |
|        | гражданской службе            |                      |                           | N 79-ФЗ                  |
|        | Российской Федерации"         |                      |                           | "О государственной       |
|        |                               |                      |                           | гражданской службе       |
|        |                               |                      |                           | Российской               |
|        |                               |                      |                           | Федерации"               |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 2.2.3  | мера 3: оценка знаний         | при проведении       | отдел кадров,             | повышение                |
|        | государственными              | квалификационного    | аттестационная            | мотивации                |
|        | гражданскими служащими        | экзамена и           | комиссия для              | соблюдения               |
|        | министерства требований       | аттестации           | проведения аттестации     | государственными         |
|        | к служебному поведению,       |                      | и (или)                   | гражданскими             |
|        | запретов и ограничений,       |                      | квалификационного         | служащими                |
|        | связанных с                   |                      | экзамена                  | министерства             |
|        | государственной               |                      | государственных           | ограничений              |
|        | гражданской службой           |                      | гражданских служащих      | и запретов,              |
|        |                               |                      | министерства              | связанных                |
|        |                               |                      |                           | с государственной        |
|        |                               |                      |                           | гражданской              |
|        |                               |                      |                           | службой                  |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 2.3    | Задача 3: повышение профессиональной компетентности государственных              | повышение уровня         |
|        | гражданских служащих министерства                                                | антикоррупционной        |
|        |                                                                                  | компетентности           |
|        |                                                                                  | государственных          |
|        |                                                                                  | гражданских              |
|        |                                                                                  | служащих министерства    |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 2.3.1  | мера 1: организация участия   | по мере              | отдел кадров              | повышение уровня         |
|        | государственных               | поступления          |                           | антикоррупционной        |
|        | гражданских служащих          | приглашений          |                           | компетентности           |
|        | министерства,                 |                      |                           | государственных          |
|        | ответственных за проведение   |                      |                           | гражданских              |
|        | антикоррупционной             |                      |                           | служащих министерства    |
|        | политики, в конференциях      |                      |                           |                          |
|        | и семинарах                   |                      |                           |                          |
|        | по противодействию            |                      |                           |                          |
|        | коррупции                     |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 2.3.2  | мера 2: организация участия   | по мере              | отдел кадров              | повышение уровня         |
|        | государственных               | поступления          |                           | антикоррупционной        |
|        | гражданских служащих          | приглашений          |                           | компетентности           |
|        | министерства                  |                      |                           | государственных          |
|        | в профессиональной            |                      |                           | гражданских служащих     |
|        | подготовке, повышении         |                      |                           | министерства             |
|        | квалификации и стажировке     |                      |                           |                          |
|        | по вопросам                   |                      |                           |                          |
|        | противодействия коррупции     |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3      | Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями               |
|        | средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и              |
|        | эффективности использования бюджетных средств                                                               |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1    | Задача 1: осуществление контроля за целевым и эффективным использованием         | снижение                 |
|        | средств краевого бюджета получателями средств по мероприятиям                    | коррупционных            |
|        | долгосрочных целевых программ, в которых главным распорядителем является         | рисков через             |
|        | министерство                                                                     | выявление фактов,        |
|        |                                                                                  | препятствующих           |
|        |                                                                                  | целевому                 |
|        |                                                                                  | и эффективному           |
|        |                                                                                  | использованию            |
|        |                                                                                  | бюджетных средств        |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 3.1.1  | мера 1: принятие отчетов      | в соответствии с     | отдел контроля, отдел     | обеспечение              |
|        | о выполнении работ            | требованиями         | учета и                   | контроля за целевым и    |
|        | по этапам и в конце           | долгосрочных         | консолидированной         | эффективным              |
|        | календарного года согласно    | целевых программ     | отчетности, отдел         | использованием           |
|        | условиям заключенных          |                      | бюджетного                | средств краевого         |
|        | контрактов                    |                      | планирования и            | бюджета                  |
|        |                               |                      | исполнения, отдел по      |                          |
|        |                               |                      | вопросам                  |                          |
|        |                               |                      | государственного заказа   |                          |
|        |                               |                      | и капитальных             |                          |
|        |                               |                      | вложений                  |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 3.1.2  | мера 2: проведение            | в соответствии с     | отдел контроля,           | обеспечение              |
|        | выездных проверок на          | требованиями         | отдел по                  | контроля                 |
|        | объектах                      | долгосрочных         | взаимодействию            | за целевым               |
|        |                               | целевых программ     | с органами местного       | и эффективным            |
|        |                               |                      | самоуправления            | использованием           |
|        |                               |                      |                           | средств краевого         |
|        |                               |                      |                           | бюджета                  |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 3.1.3  | мера 3: ведение               | в случае выявления   | отдел                     | минимизация              |
|        | претензионной работы          | нарушений            | по вопросам ветеранов,    | случаев                  |
|        |                               | государственных      | реабилитированных и       | неприменения мер         |
|        |                               | контрактов           | военнослужащих, отдел     | ответственности          |
|        |                               |                      | по вопросам инвалидов     | к поставщикам            |
|        |                               |                      | и лиц, пострадавших от    | (исполнителям,           |
|        |                               |                      | радиации, отдел           | подрядчикам),            |
|        |                               |                      | по вопросам               | не исполняющим или       |
|        |                               |                      | государственного заказа   | ненадлежаще              |
|        |                               |                      | и капитальных             | исполняющим              |
|        |                               |                      | вложений, отдел семьи     | обязательства по         |
|        |                               |                      | и организации             | государственным          |
|        |                               |                      | оздоровления детей        | контрактам,              |
|        |                               |                      |                           | заключенным              |
|        |                               |                      |                           | в рамках исполнения      |
|        |                               |                      |                           | мероприятий              |
|        |                               |                      |                           | долгосрочных             |
|        |                               |                      |                           | целевых программ         |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 3.2    | Задача 2: обеспечение соблюдения министерством как государственным               | снижение                 |
|        | заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов          | коррупционных            |
|        | на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных        | рисков путем             |
|        | нужд (далее - государственный заказ)                                             | выявления фактов         |
|        |                                                                                  | нарушения                |
|        |                                                                                  | законодательства о       |
|        |                                                                                  | размещении заказов       |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 3.2.1  | мера 1: обеспечение           | постоянно            | отдел                     | снижение                 |
|        | размещения                    |                      | по вопросам               | коррупционных            |
|        | государственного заказа       |                      | государственного заказа   | рисков путем             |
|        | в соответствии с              |                      | и капитальных             | выявления фактов         |
|        | требованиями Федерального     |                      | вложений                  | нарушения                |
|        | закона от 21.07.2005          |                      |                           | законодательства о       |
|        | N 94-ФЗ "О размещении         |                      |                           | размещении заказов       |
|        | заказов на поставки товаров,  |                      |                           |                          |
|        | выполнение работ, оказание    |                      |                           |                          |
|        | услуг для государственных     |                      |                           |                          |
|        | и муниципальных нужд"         |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 3.2.2  | мера 2: закрепление           | 01.06.2013           | отдел кадров              | снижение                 |
|        | в должностных регламентах     |                      |                           | коррупционности путем    |
|        | государственных               |                      |                           | выявления фактов         |
|        | гражданских служащих          |                      |                           | нарушения                |
|        | министерства, выполняющих     |                      |                           | законодательства о       |
|        | функции контроля              |                      |                           | размещении заказов       |
|        | за исполнением условий        |                      |                           | и минимизация            |
|        | заключенных                   |                      |                           | возможностей             |
|        | государственных               |                      |                           | установления             |
|        | контрактов, пункта            |                      |                           | неформальных связей      |
|        | о дисциплинарной              |                      |                           | между государственным    |
|        | ответственности               |                      |                           | гражданским служащим     |
|        | за отсутствие претензионной   |                      |                           | министерства,            |
|        | работы в случае нарушения     |                      |                           | выполняющим функции      |
|        | условий заключенных           |                      |                           | контроля за исполнением  |
|        | государственных контрактов    |                      |                           | условий заключенных      |
|        | со стороны поставщика         |                      |                           | государственных          |
|        |                               |                      |                           | контрактов,              |
|        |                               |                      |                           | и поставщиком            |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4      | Направление 4: обеспечение соблюдения законности при управлении и распоряжении государственным              |
|        | имуществом, переданным на праве оперативного управления государственным учреждениям края                    |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1    | Задача: выявление различий между зарегистрированным                              | снижение                 |
|        | в документах состоянием объектов государственного имущества на момент            | коррупционных            |
|        | контроля и их фактическим состоянием, выявление неиспользуемого или              | рисков через             |
|        | используемого не по назначению государственного имущества, определение           | повышение                |
|        | технического состояния объектов государственного имущества и возможности         | эффективности            |
|        | дальнейшей их эксплуатации, выявление фактов нарушения законодательства          | управления               |
|        | Российской Федерации и края,                                                     | государственным          |
|        | регулирующего порядок владения, пользования и распоряжения                       | имуществом               |
|        | государственным имуществом, установление лиц, допустивших такие                  |                          |
|        | нарушения, а также обращение в соответствующие органы с целью защиты             |                          |
|        | интересов края                                                                   |                          |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 4.1.1  | мера 1: проведение            | в соответствии       | отдел по                  | снижение                 |
|        | документальных и              | с графиком проверок  | взаимодействию            | коррупционных            |
|        | выездных проверок             |                      | с органами местного       | рисков через             |
|        | использования объектов        |                      | самоуправления            | повышение                |
|        | государственной               |                      |                           | эффективности            |
|        | собственности края            |                      |                           | управления               |
|        |                               |                      |                           | государственным          |
|        |                               |                      |                           | имуществом               |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5      | Направление 5: обеспечение качества и доступности государственных услуг                                     |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1    | Задача 1: снижение коррупционных рисков при оказании государственных             | минимизация              |
|        | услуг министерством и услуг, предоставляемых в подведомственных ему              | усмотрения               |
|        | учреждениях социального обслуживания                                             | государственных          |
|        |                                                                                  | гражданских              |
|        |                                                                                  | служащих министерства,   |
|        |                                                                                  | обеспечивающих           |
|        |                                                                                  | исполнение               |
|        |                                                                                  | полномочий               |
|        |                                                                                  | министерства             |
|        |                                                                                  | по оказанию              |
|        |                                                                                  | государственных          |
|        |                                                                                  | услуг в сфере            |
|        |                                                                                  | социальной поддержки     |
|        |                                                                                  | и социального            |
|        |                                                                                  | обслуживания населения   |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 5.1.1  | мера 1: размещение            | в течение 5          | отдел анализа и           | исполнение               |
|        | сведений о государственных    | календарных дней     | прогноза социального      | требований               |
|        | услугах в подсистеме          | со дня вступления    | развития                  | постановления            |
|        | "Региональный реестр          | в силу нормативных   |                           | Правительства края от    |
|        | государственных               | правовых актов,      |                           | 19.01.2011               |
|        | и муниципальных услуг"        | устанавливающих      |                           | N 15-п                   |
|        | информационной системы        | полномочия           |                           | "Об утверждении          |
|        | "Сводный реестр               | министерства по      |                           | Порядка                  |
|        | государственных               | предоставлению       |                           | формирования             |
|        | и муниципальных услуг"        | соответствующей      |                           | и ведения краевого       |
|        | с учетом сведений             | государственной      |                           | Реестра                  |
|        | о государственных             | услуги               |                           | государственных          |
|        | услугах, предоставляемых      |                      |                           | услуг                    |
|        | подведомственными             |                      |                           | исполнительных           |
|        | министерству                  |                      |                           | органов                  |
|        | учреждениями социального      |                      |                           | государственной          |
|        | обслуживания                  |                      |                           | власти                   |
|        |                               |                      |                           | Красноярского края и     |
|        |                               |                      |                           | услуг,                   |
|        |                               |                      |                           | предоставляемых в        |
|        |                               |                      |                           | подведомственных им      |
|        |                               |                      |                           | учреждениях"             |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6      | Направление 6: обеспечение открытости деятельности министерства, создание информационных                    |
|        | механизмов предупреждения и устранения обстоятельств,                                                       |
|        | способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских                                      |
|        | служащих министерства, а также министра социальной политики края                                            |
|--------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.1    | Задача 1: повышение уровня открытости министерства, обеспечение доступа к        | создание                 |
|        | информации в соответствии с Законом края от 25.11.2010 N 11-5331                 | информационных           |
|        | "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности               | механизмов               |
|        | органов государственной власти Красноярского края, иных                          | предупреждения и         |
|        | государственных органов Красноярского края" (далее - Закон края)                 | устранения               |
|        |                                                                                  | обстоятельств,           |
|        |                                                                                  | способствующих           |
|        |                                                                                  | злоупотреблениям         |
|        |                                                                                  | со стороны               |
|        |                                                                                  | государственных          |
|        |                                                                                  | гражданских              |
|        |                                                                                  | служащих министерства,   |
|        |                                                                                  | а также министра         |
|        |                                                                                  | социальной политики      |
|        |                                                                                  | края                     |
|--------+----------------------------------------------------------------------------------+--------------------------|
| 6.1.1  | мера 1: размещение            | не позднее 7 дней    | отдел кадров              | доступность              |
|        | информации о результатах      | после принятия       |                           | информации               |
|        | деятельности комиссии         | решения комиссией    |                           | о результатах            |
|        | по соблюдению требований      | по соблюдению        |                           | деятельности             |
|        | к служебному поведению        | требований к         |                           | комиссии по              |
|        | государственных               | служебному           |                           | соблюдению               |
|        | гражданских служащих          | поведению            |                           | требований               |
|        | и урегулированию              | государственных      |                           | к служебному             |
|        | конфликта интересов           | гражданских          |                           | поведению                |
|        | в министерстве на едином      | служащих и           |                           | государственных          |
|        | краевом портале               | урегулированию       |                           | гражданских служащих     |
|        | "Красноярский край"           | конфликта            |                           | министерства             |
|        | в информационно-              | интересов            |                           | и урегулированию         |
|        | телекоммуникационной сети     | в министерстве       |                           | конфликта                |
|        | Интернет                      |                      |                           | интересов                |
|        |                               |                      |                           | в министерстве           |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 6.1.2  | мера 2: организация           | постоянно            | пресс-секретарь           | повышение                |
|        | просветительской работы       |                      |                           | достоверности            |
|        | среди журналистов средств     |                      |                           | материалов средств       |
|        | массовой информации           |                      |                           | массовой                 |
|        | по вопросам организации       |                      |                           | информации               |
|        | деятельности министерства,    |                      |                           | о деятельности           |
|        | особенностям                  |                      |                           | министерства             |
|        | правотворческого процесса     |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 6.1.3  | мера 3: обеспечение доступа   | постоянно            | организационный отдел     | исполнение Закона края   |
|        | к опубликованным              |                      |                           |                          |
|        | в соответствии                |                      |                           |                          |
|        | с положениями статьи 6        |                      |                           |                          |
|        | Закона края правовым актам    |                      |                           |                          |
|        | министерства                  |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 6.1.4  | мера 4: обеспечение доступа   | постоянно            | организационный отдел     | исполнение Закона края   |
|        | к правовым актам              |                      |                           |                          |
|        | министерства, информация      |                      |                           |                          |
|        | о которых была                |                      |                           |                          |
|        | опубликована в соответствии   |                      |                           |                          |
|        | с положениями статьи 10       |                      |                           |                          |
|        | Закона края, и иным           |                      |                           |                          |
|        | неопубликованным              |                      |                           |                          |
|        | правовым актам                |                      |                           |                          |
|        | министерства                  |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 6.1.5  | мера 5: обеспечение доступа   | постоянно            | организационный отдел     | исполнение Закона края   |
|        | к ежегодным докладам          |                      |                           |                          |
|        | министерства о результатах    |                      |                           |                          |
|        | работы, указанным в статье    |                      |                           |                          |
|        | 11 Закона края, с             |                      |                           |                          |
|        | прилагаемыми к ним            |                      |                           |                          |
|        | документами и материалами     |                      |                           |                          |
|--------+-------------------------------+----------------------+---------------------------+--------------------------|
| 6.1.6  | мера 6: обеспечение доступа   | постоянно            | организационный отдел     | исполнение Закона края   |
|        | к протоколам заседаний        |                      |                           |                          |
|        | коллегиальных органов         |                      |                           |                          |
|        | министерства,                 |                      |                           |                          |
|        | предусмотренным статьей 20    |                      |                           |                          |
|        | Закона края, а также          |                      |                           |                          |
|        | к проектам решений,           |                      |                           |                          |
|        | принимаемым на таких          |                      |                           |                          |
|        | заседаниях, документам и      |                      |                           |                          |
|        | материалам,                   |                      |                           |                          |
|        | рассматриваемым на таких      |                      |                           |                          |
|        | заседаниях                    |                      |                           |                          |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

   4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом выполнения
         предусмотренных в ней мер противодействия коррупции

     В реализации  Программы  участвуют  министр  социальной  политики
края, его заместители и отделы министерства.
     В процессе реализации Программы министру социальной политики края
исполнителями вносятся следующие предложения:
     1) о взаимодействии исполнителей Программы;
     2) о  согласовании  мер  противодействия  коррупции  Программы  с
мероприятиями целевых программ;
     3) о  корректировке  мер  противодействия  коррупции  Программы в
соответствии с нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и
края;
     4) об  оценке  эффективности   реализации   мер   противодействия
коррупции  Программы  на  основе  анализа представляемой исполнителями
Программы информации.
     Подготовку информации о ходе реализации Программы и представление
ее  министру  социальной  политики  края  осуществляет  отдел   кадров
министерства.
     Контроль за выполнением мер противодействия  коррупции  Программы
осуществляет министр социальной политики края.

             5. Ожидаемые результаты реализации Программы

     Результатами реализации Программы являются:
     1. Устранение коррупциогенных  факторов  из  текстов  нормативных
правовых  актов  министерства  и  проектов  нормативных правовых актов
министерства.
     2. Получение    данных    о    достаточности    и   эффективности
предпринимаемых мер по противодействию коррупции.
     3. Расширение  сферы  участия  институтов гражданского общества в
противодействии   коррупции,   в   том   числе   развитие    института
общественного  контроля  за  деятельностью  министерства,  обеспечение
возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы.
     4. Реализация  положений  Федерального  закона  от  25.12.2008  N
273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  в  части  применения  мер  по
предупреждению  коррупции  на  государственной  гражданской  службе  в
министерстве,   в   том   числе   путем   повышения   результативности
деятельности  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских  служащих  министерства  и  урегулированию
конфликта интересов в министерстве.
     5. Повышение мотивации соблюдения  государственными  гражданскими
служащими   министерства   ограничений   и   запретов,   связанных   с
государственной гражданской службой.
     6. Повышение      уровня     антикоррупционной     компетентности
государственных гражданских служащих министерства.
     7. Снижение   коррупционных   рисков   через   выявление  фактов,
препятствующих  целевому  и   эффективному   использованию   бюджетных
средств.
     8. Снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения
законодательства о размещении заказов.
     9. Снижение коррупционных рисков  через  повышение  эффективности
управления государственным имуществом.
     10. Минимизация усмотрения государственных  гражданских  служащих
министерства,  обеспечивающих  исполнение  полномочий  министерства по
оказанию  государственных  услуг  в  сфере  социальной   поддержки   и
социального обслуживания населения.
     11. Создание   информационных   механизмов    предупреждения    и
устранения  обстоятельств,  способствующих злоупотреблениям со стороны
государственных гражданских служащих министерства,  а  также  министра
социальной политики края.