Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.06.2008 № 242

 
 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
 
              КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 30.06.08 N 242
г. Кемерово
 
Об утверждении Положения о департаменте
труда и занятости населения Кемеровской
области
 
 
 (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
           от 22.09.2008 г. N 396; от 10.08.2010 г. N 342;
от 29.12.2010 г. N 612; от 18.08.2011 г. N 390; от 13.03.2012 г. N 70;
           от 26.10.2012 г. N 450; от 03.04.2013 г. N 135; 
               от 02.09.2016 № 348; от 23.11.2016 № 462)       
 
 
 
     Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 26.12.2006
N   1459   "О   дополнительных   мерах   по   повышению  эффективности
использования средств на оплату труда работников  федеральных  органов
исполнительной    власти",    распоряжений    Коллегии   Администрации
Кемеровской  области  от   21.02.2008   N   152-р   "О   реорганизации
департамента  труда  Кемеровской  области",  от  17.04.2008 N 403-р "О
переименовании управления государственной службы населения Кемеровской
области в департамент труда и занятости населения Кемеровской области"
Коллегия Администрации Кемеровской области
 
     постановляет:
 
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  департаменте   труда   и
занятости населения Кемеровской области.
     2.   Утвердить   предельную   численность  департамента  труда  и
занятости населения Кемеровской области по государственным гражданским
служащим   в   количестве  90  единиц,  по  техническому  персоналу  в
количестве 8 единиц.  (В редакции Постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от 29.12.2010 г. N 612)
     3.  Утвердить  предельную  численность  государственных  казенных
учреждений   -  центров  занятости  населения  Кемеровской  области  в
количестве 683 единиц, в том числе рабочих в количестве 137 единиц. (В
редакции  Постановлений  Коллегии Администрации Кемеровской области от
10.08.2010 г. N 342; от 18.08.2011 г. N 390; от 02.09.2016 № 348)
     4. Признать утратившими силу:
     распоряжение  Администрации  Кемеровской  области  от  04.02.2002
N 129-к "Об утверждении Положения  о  департаменте  труда  Кемеровской
области";
     постановление  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области   от
14.12.2006  N 254  "Об управлении  государственной  службы   занятости
населения Кемеровской области";
     постановление  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области   от
18.06.2007  N 157  "О внесении  изменений  в  постановление   Коллегии
Администрации Кемеровской области от 14.12.2006  N 254  "Об управлении
государственной службы занятости населения Кемеровской области";
     постановление  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области   от
05.12.2007  N 338  "О внесении  изменений  в  постановление   Коллегии
Администрации Кемеровской области от 14.12.2006  N 254  "Об управлении
государственной службы занятости населения Кемеровской области".
     5. Управлению  по  работе  со  средствами   массовой   информации
Администрации  Кемеровской  области   (С.И.   Черемнов)   опубликовать
настоящее постановление в сборнике "Информационный бюллетень  Коллегии
Администрации Кемеровской области".
     6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора    Кемеровской    области   Д.А.Шамгунова.   (В   редакции
Постановления     Коллегии     Администрации    Кемеровской    области
от 23.11.2016 № 462)
 
 
 
     Губернатор
     Кемеровской области         А.М. Тулеев
 
 
 
 
 
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                               постановлением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                              от 30 июня 2008 г. N 242
 
 
                              ПОЛОЖЕНИЕ
              О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
                         КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
 
 
 (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
от 10.08.2010 г. N 342; от 18.08.2011 г. N 390; от 13.03.2012 г. N 70;
               от 26.10.2012 г. N 450; от 02.09.2016 № 348;
                          от 23.11.2016 № 462)
 
 
 
     1. Общие положения
 
     1.1. Департамент труда и занятости населения Кемеровской  области
(далее - департамент) образован в результате реорганизации  управления
государственной службы занятости населения Кемеровской области в форме
присоединения  к  нему  департамента  труда  Кемеровской  области   на
основании распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской  области  от
21.02.2008 N 152-р  "О реорганизации  департамента  труда  Кемеровской
области" и переименования  в  соответствии  с  распоряжением  Коллегии
Администрации    Кемеровской    области    от    17.04.2008    N 403-р
"О переименовании   управления   государственной   службы    населения
Кемеровской  области  в  департамент  труда  и   занятости   населения
Кемеровской области".
     1.2. Департамент   является   правопреемником   всех    прав    и
обязанностей  реорганизованного  управления   государственной   службы
занятости населения  Кемеровской  области  и  присоединенного  к  нему
департамента труда Кемеровской области.
     1.3.  Департамент  входит  в   систему   исполнительных   органов
государственной власти Кемеровской области и  является  исполнительным
органом  государственной   власти   Кемеровской   области   отраслевой
компетенции. Департамент осуществляет переданные Российской Федерацией
полномочия в области содействия занятости населения в соответствии  со
статьей 7.1 Закона  Российской  Федерации  от  19.04.91  N  1032-1  "О
занятости  населения  в  Российской  Федерации"  (далее  -   Закон   о
занятости),  полномочия  органа  государственной  власти   Кемеровской
области в области содействия занятости  населения  в  соответствии  со
статьей 7.1-1 Закона о  занятости,  полномочия  органа  исполнительной
власти  Кемеровской  области  в   области   охраны   труда,   является
уполномоченным органом исполнительной власти  Кемеровской  области  по
реализации   государственной   программы   по   оказанию    содействия
добровольному переселению  в  Кемеровскую  область  соотечественников,
проживающих за рубежом, реализует государственную политику  в  области
труда на территории Кемеровской области и  включен  в  Государственную
службу  занятости  населения.  (В  редакции   Постановлений   Коллегии
Администрации Кемеровской области от 13.03.2012 г. N 70; от 26.10.2012
г. N 450; от 02.09.2016 № 348)
     Деятельность департамента  координирует  заместитель  Губернатора
Кемеровской  области  (по  экономическому   развитию).   (В   редакции
Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.11.2016
№ 462)
     1.4. Полное  наименование  департамента  -  департамент  труда  и
занятости населения Кемеровской области.
     Сокращенное наименование: ДТЗНКО.  (Дополнен    -   Постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.08.2011 г. N 390)
     1.5. Департамент обладает правами юридического  лица,  от  своего
имени   приобретает   и   осуществляет    имущественные    и    личные
неимущественные  права,  несет   обязанности,   выступает   истцом   и
ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
     1.6. Департамент    в    своей    деятельности    руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,   федеральными   конституционными
законами,   федеральными   законами,   актами   Президента  Российской
Федерации,  Правительства Российской  Федерации,  федерального  органа
исполнительной    власти,   осуществляющего   функции   по   выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в  сфере
занятости   населения   и   безработицы  (далее  -  федеральный  орган
исполнительной  власти),   актами   органов   государственной   власти
Кемеровской области,  Губернатора Кемеровской области, актами Коллегии
Администрации Кемеровской области, а также настоящим Положением.
     1.7. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и
через государственные казенные учреждения - центры занятости населения
Кемеровской  области  (далее  -  центры)  и  государственное  казенное
учреждение   Кемеровской   области   "Кемеровский   центр   содействия
переселению соотечественников» (далее – центр  содействия  переселению
соотечественников)  во  взаимодействии  с  территориальными   органами
федеральных органов исполнительной  власти,  исполнительными  органами
государственной  власти   Кемеровской   области,   органами   местного
самоуправления.   Департамент   также   организует   и    координирует
взаимодействие муниципальных образований,  объединений  работодателей,
профсоюзов и других общественных организаций в сфере охраны труда.  (В
редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской  области  от
18.08.2011 г. N 390; от 26.10.2012 г. N 450; от 02.09.2016 № 348)
     1.8.  Департамент  осуществляет  функции  и полномочия учредителя
государственных казенных учреждений.  (В     редакции    Постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2012 г. N 450)
     1.9. Департамент утверждает уставы, а также изменения, вносимые в
уставы государственных  казенных  учреждений,  и  согласовывает  их  с
комитетом  по  управлению   государственным   имуществом   Кемеровской
области, осуществляет ведомственный контроль за соблюдением  трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих  нормы
трудового права, в государственных казенных учреждениях.  (В  редакции
Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2012
г. N 450; от 02.09.2016 № 348)
     1.10. Департамент имеет самостоятельный баланс, открывает лицевые
счета в органах Федерального  казначейства,  счет  по  учету  средств,
полученных   от   предпринимательской   и   иной   приносящей    доход
деятельности,  имеет  печать  с  изображением  Государственного  герба
Российской Федерации, своим наименованием,  другие  печати,  штампы  и
бланки.
     1.11. На работников департамента, должности которых предусмотрены
Реестром должностей  государственной  гражданской  службы  Кемеровской
области,   распространяется   законодательство    о    государственной
гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области.
     1.12. Проверка финансово-хозяйственной деятельности  департамента
осуществляется соответствующими государственными органами  в  пределах
их компетенции в порядке, предусмотренном законодательством.
     1.13.  Контроль  и  надзор  за  полнотой  и  качеством выполнения
департаментом    переданных    полномочий    проводит   уполномоченный
Правительством  Российской  Федерации федеральный орган исполнительной
власти.  (В  редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской
области от 13.03.2012 г. N 70)
     1.14. Внесение изменений и дополнений в Положение о  департаменте
осуществляется     в     порядке,     предусмотренном      действующим
законодательством.
     1.15. Место нахождения департамента:  650060,  г.  Кемерово,  пр.
Ленина, д. 141г.
 
     2. Задачи департамента
 
     Основными задачами департамента являются:
     разработка предложений и реализация  приоритетов  государственной
социальной политики в решении комплексных проблем социального развития
народонаселения;
     разработка предложений и реализация мероприятий по стабилизации и
повышению уровня жизни и доходов населения;
     совершенствование системы оплаты труда и социального партнерства;
     осуществление  государственного  управления  охраной   труда   на
территории Кемеровской области;
     осуществление государственной экспертизы условий труда;        (В
редакции  Постановления  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области
от 13.03.2012 г. N 70)
     содействие развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала;
     участие в совершенствовании законодательства Кемеровской  области
о труде и занятости населения;
     реализация государственной политики в сферах труда  и  содействия
занятости населения на территории Кемеровской области;
     организация  разработки  программ  в  сферах  труда  и содействия
занятости  населения; осуществление мер по обеспечению государственных
гарантий гражданам в сфере содействия занятости населения;
     планирование  (текущее  и  перспективное)  потребности  бюджетных
средств на реализацию мероприятий  государственной  политики  в  сфере
содействия  занятости  населения,  организация  их  финансирования   и
целевого использования средств;
     координация и  контроль  за  деятельностью  центров  по  оказанию
государственных услуг в соответствии с законодательством  о  занятости
населения.
     анализ состояния трудовых ресурсов Кемеровской области. (Дополнен
-   Постановление   Коллегии   Администрации  Кемеровской  области  от
13.03.2012 г. N 70)
     организация  разработки  государственной  программы  по  оказанию
содействия   добровольному   переселению   в    Кемеровскую    область
соотечественников,  проживающих  за рубежом. (Дополнен - Постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.09.2016 № 348)
 
     3. Полномочия департамента
 
     3.1. Департамент в соответствии с возложенными на  него  задачами
осуществляет следующие основные полномочия:
     3.1.1. В области комплексных проблем социального развития:
     разрабатывает с участием исполнительных  органов  государственной
власти Кемеровской области  предложения  по  основным  направлениям  и
приоритетам государственной  социальной  политики  в  сфере  труда  на
основе анализа социально-экономического развития региона,  отраслей  и
секторов  экономики;  (В редакции Постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от 02.09.2016 № 348)
     подготавливает информацию о положении дел в сфере труда;
     подготавливает по  согласованию  с  департаментом  экономического
развития  Администрации  Кемеровской   области,   главным   финансовым
управлением    Кемеровской    области,    другими    заинтересованными
исполнительными органами государственной власти Кемеровской области  с
участием органов местного самоуправления проекты социальных  программ,
организует их выполнение и контроль за  использованием  выделенных  на
эти цели бюджетных средств;
     организует и  проводит  мониторинг  в  сфере  труда  и  занятости
населения.
     3.1.2. В области повышения уровня жизни и доходов населения:
     организует разработку  потребительской  корзины  и  ежеквартально
исчисляет     величину     прожиточного    минимума    для    основных
социально-демографических групп населения Кемеровской области;
     участвует в разработке предложений по стабилизации  уровня  жизни
населения и приоритетной поддержке малообеспеченных  социальных  групп
Кемеровской области;
     участвует в рассмотрении  проектов  нормативно-правовых  актов  в
части мероприятий, влияющих на  уровень  жизни  населения  Кемеровской
области.
     3.1.3. В области оплаты труда: (В редакции Постановлений Коллегии
Администрации Кемеровской области от 13.03.2012 г. N 70; от 02.09.2016
№ 348)
     содействует обеспечению государственных гарантий по оплате  труда
в соответствии с действующим законодательством о труде;
     готовит предложения по совершенствованию тарифной системы  оплаты
труда на основе социального партнерства;
     подготавливает  совместно  с   главным   финансовым   управлением
Кемеровской  области  и  с  участием  заинтересованных  исполнительных
органов  государственной   власти   Кемеровской   области   отраслевой
компетенции предложения  по  совершенствованию  системы  оплаты  труда
работников государственных учреждений Кемеровской области;
     изучает, обобщает  и  распространяет  положительный  опыт  работы
организаций в области оплаты труда;
     организует  работу  областной  комиссии  по  установлению   стажа
государственной гражданской службы Кемеровской области.

     3.1.4. В области условий и охраны труда:

     осуществляет  государственное   управление   охраной   труда   на

территории Кемеровской области;

     обеспечивает  реализацию  на   территории   Кемеровской   области

федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

     разрабатывает государственные  программы  Кемеровской  области  и

обеспечивает контроль за их выполнением;

     разрабатывает   предложения   по   совершенствованию    механизма

экономической заинтересованности работодателей в улучшении  условий  и

охраны   труда,   предупреждении   производственного   травматизма   и

профессиональных заболеваний;

     осуществляет   государственную   экспертизу   условий   труда   в

соответствии с действующим законодательством  Российской  Федерации  и

Кемеровской области;

     принимает нормативно-правовые акты по осуществлению  контроля  за

реализацией  государственной  политики  в  сфере   охраны   труда   на

территории Кемеровской области;

     готовит в учреждения медико-социальной экспертизы (по их  запросу

или по заявлению застрахованных) заключения государственной экспертизы

условий труда установленной формы об  условиях  труда  застрахованных,

которые предшествовали наступлению страхового случая;

     оказывает консультационную помощь работодателям и  работникам  по

их обращениям по вопросам охраны труда, проведения специальной  оценки

условий труда, установления правильности  гарантий  и  компенсаций  за

работу  с  вредными  и  опасными   условиями   труда,   обеспеченности

специальной  одеждой,  специальной   обувью   и   другими   средствами

индивидуальной защиты;

     имеет право участвовать в расследовании несчастного случая (в том

числе  группового),  в  результате   которого   один   или   несколько

пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья,  либо  несчастного

случая (в том числе  группового)  со  смертельным  исходом  в  составе

комиссии  по   расследованию   несчастного   случая,   формируемой   в

установленном порядке;

     координирует  проведение  на  территории  Кемеровской  области  в

установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе

руководителей организаций,  а  также  работодателей  -  индивидуальных

предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также

проведение   обучения   оказанию   первой   помощи   пострадавшим   на

производстве;

     организует  распространение  на  территории  Кемеровской  области

передового отечественного и зарубежного опыта работы в области  охраны

труда, содействует проведению выставок средств индивидуальной защиты и

спецодежды, а также проведению семинаров-совещаний по проблемам охраны

труда;

     организует сбор и обработку  информации  о  состоянии  условий  и

охраны  труда  у   работодателей,   осуществляющих   деятельность   на

территории Кемеровской области.
     (Пункт 3.1.4  в  редакции  Постановления  Коллегии  Администрации
Кемеровской области от 02.09.2016 № 348)
     3.1.5. В области социального партнерства в трудовых отношениях:
     подготавливает с участием заинтересованных исполнительных органов
государственной власти Кемеровской области  отраслевой  и  специальной
компетенции  предложения  по  совершенствованию  системы   социального
партнерства,   основных   направлений   ее   развития;   (В   редакции
Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.03.2012
г. N 70; от 02.09.2016 № 348)
     проводит  анализ  развития  системы  социального  партнерства   в
Кемеровской области;
     организует   разработку   проекта  Кузбасского  соглашения  между
Федерацией  профсоюзных  организаций Кузбасса, Коллегией Администрации
области  и  работодателями  области  и  осуществляет  контроль  за его
выполнением;  (В   редакции   Постановления   Коллегии   Администрации
Кемеровской области от 13.03.2012 г. N 70)
     осуществляет  уведомительную  регистрацию  и  контроль  за  ходом
выполнения коллективных договоров и соглашений;
     содействует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет
и обобщает причины их возникновения, подготавливает предложения по  их
устранению.
     3.1.6. В области народонаселения:
     участвует в разработке и координации мер по  реализации  основных
направлений государственной социально-демографической политики;
     представляет ежегодные доклады в Министерство труда и  социальной
защиты  Российской  Федерации,  Администрацию  Кемеровской  области  о
состоянии  и  мерах  по   улучшению   демографического   положения   в
Кемеровской области. (В редакции Постановления Коллегии  Администрации
Кемеровской области от 02.09.2016 № 348)

     3.1.7. В области занятости населения:

     3.1.7.1. Участвует в  разработке  проектов  нормативных  правовых

актов Кемеровской области в области содействия занятости населения.

     3.1.7.2. Обобщает практику  применения,  проводит  анализ  причин

нарушений и готовит предложения по совершенствованию  законодательства

о занятости населения в Кемеровской области.

     3.1.7.3. Организует   разработку   и   реализацию    региональных

программ,  предусматривающих  мероприятия  по   содействию   занятости

населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся

под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной

защите и испытывающих трудности в поиске работы.

     3.1.7.4. Организует разработку и реализацию мер активной политики

занятости населения, дополнительных мероприятий в  области  содействия

занятости населения.

     3.1.7.5. Проводит мониторинг состояния и разрабатывает прогнозные

оценки рынка труда Кемеровской области.

     3.1.7.6. Осуществляет надзор и контроль за:

     приемом на работу инвалидов  в  пределах  установленной  квоты  с

правом  проведения  проверок,  выдачи  обязательных   для   исполнения

предписаний и составления протоколов;

     регистрацией инвалидов в качестве безработных;

     обеспечением  государственных  гарантий  в   области   содействия

занятости населения, за исключением государственных гарантий  в  части

социальной поддержки безработных граждан;

     ежемесячным  представлением  работодателями   в   органы   службы

занятости информации о наличии  свободных  рабочих  мест  и  вакантных

должностей,  о   созданных   или   выделенных   рабочих   местах   для

трудоустройства инвалидов в соответствии с  установленной  квотой  для

приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных

актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,  выполнении  квоты

для приема на работу инвалидов.

     3.1.7.7. Организует работу центров и осуществляет контроль за  их

деятельностью по регистрации  граждан  в  целях  содействия  в  поиске

подходящей работы, а также регистрацией безработных граждан.

     3.1.7.8. Организует работу центров и осуществляет контроль за  их

деятельностью по оказанию следующих государственных услуг:

     содействие гражданам в поиске подходящей работы, а  работодателям

- в подборе необходимых работников;

     информирование о положении на рынке труда в Кемеровской области;

     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

     организация профессиональной ориентации граждан  в  целях  выбора

сферы   деятельности   (профессии),    трудоустройства,    прохождения

профессионального     обучения     и     получения     дополнительного

профессионального образования;

     психологическая поддержка безработных граждан;

     профессиональное  обучение  и   дополнительное   профессиональное

образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

     организация проведения оплачиваемых общественных работ;

     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное  от  учебы  время,  безработных

граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в

возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование

и ищущих работу впервые;

     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

     содействие самозанятости безработных  граждан,  включая  оказание

гражданам,  признанным  в  установленном   порядке   безработными,   и

гражданам, признанным в установленном порядке безработными,  прошедшим

профессиональное    обучение     или     получившим     дополнительное

профессиональное образование по направлению органов службы  занятости,

единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации  в

качестве  юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя   либо

крестьянского  (фермерского)   хозяйства,   а   также   единовременной

финансовой  помощи  на  подготовку  документов   для   соответствующей

государственной регистрации;

     содействие  безработным  гражданам  в  переезде   и   безработным

гражданам и членам их семей  в  переселении  в  другую  местность  для

трудоустройства по направлению органов службы занятости;

     выдача заключений о привлечении и  об  использовании  иностранных

работников в соответствии с  законодательством  о  правовом  положении

иностранных граждан в Российской Федерации;

     содействие  работодателям   в   привлечении   трудовых   ресурсов

субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный

Правительством Российской Федерации.

     3.1.7.9. Организует  и  проводит   специальные   мероприятия   по

профилированию безработных граждан (распределению безработных  граждан

на группы в зависимости  от  профиля  их  предыдущей  профессиональной

деятельности, уровня образования, пола, возраста и  других  социально-

демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной

помощи  при  содействии  в  трудоустройстве  с  учетом  складывающейся

ситуации на рынке труда).

     3.1.7.10. Определяет     перечень     приоритетных      профессий

(специальностей)  для  профессионального  обучения  и  дополнительного

профессионального образования безработных граждан.

     3.1.7.11. Осуществляет   формирование   и    ведение    регистров

получателей  государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения  в

Кемеровской области.

     3.1.7.12. Осуществляет   проверки,   составляет   протоколы    об

административных правонарушениях и выдает обязательные для  исполнения

предписания  об  устранении  нарушений  законодательства  о  занятости

населения   и   привлечении   виновных   лиц,   нарушивших   указанное

законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством

Российской  Федерации.   Устанавливает   перечень   должностных   лиц,

уполномоченных    составлять     протоколы     об     административных

правонарушениях.

     3.1.7.13. Принимает меры по  устранению  обстоятельств  и  причин

выявленных  нарушений  законодательства  о   занятости   населения   и

восстановлению нарушенных прав граждан.

     3.1.7.14. Осуществляет  выдачу  заключений  о  привлечении  и  об

использовании    иностранных    работников    в     соответствии     с

законодательством  о  правовом   положении   иностранных   граждан   в

Российской Федерации.

     3.1.7.15. Утверждает бюджетную смету центров.

     3.1.7.16. Организует работу и контролирует деятельность центров.

     3.1.7.17. Организует работу центров по  формированию,  ведению  и

использованию  банка  данных  о  наличии  свободных  рабочих  мест   и

вакантных должностей.

     3.1.7.18. Обеспечивает   разработку,   внедрение,   контроль   за

эксплуатацией    автоматизированных    информационных    систем,    их

обслуживание и ремонт технических средств, внедрение  и  сопровождение

информационно-телекоммуникационных средств, исполнение  требований  по

защите информации, создание единой информационной системы департамента

и центров.

     3.1.7.19. Обеспечивает реализацию  требований  законодательных  и

иных нормативных правовых актов по вопросам  обеспечения  безопасности

деятельности  департамента  и  центров,  предупреждения  и  пресечения

должностных правонарушений их сотрудников.

     3.1.7.20. Обеспечивает  в  пределах  своей   компетенции   защиту

сведений, составляющих государственную тайну, сведений о  персональных

данных граждан, обратившихся в центры в целях содействия им  в  поиске

подходящей работы.

     3.1.7.21. Разрабатывает  проекты  нормативных   правовых   актов,

устанавливающих   порядок,    условия    предоставления    и    размер

единовременной финансовой помощи  при  государственной  регистрации  в

качестве  юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя   либо

крестьянского  (фермерского)   хозяйства   гражданам,   признанным   в

установленном  порядке  безработными,  и   гражданам,   признанным   в

установленном   порядке   безработными,   прошедшим   профессиональное

обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по

направлению  органов  службы   занятости,   а   также   единовременной

финансовой  помощи  на  подготовку  документов   для   соответствующей

государственной регистрации.

     3.1.7.22. Организовывает     профессиональное     обучение      и

дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по

уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,  незанятых

граждан,  которым  в  соответствии  с   законодательством   Российской

Федерации назначена страховая пенсия по старости и  которые  стремятся

возобновить трудовую деятельность.

     3.1.7.23. Осуществляет  разработку  прогноза   баланса   трудовых

ресурсов Кемеровской области.

     3.1.7.24. Совместно с  исполнительными  органами  государственной

власти  Кемеровской  области  и   органами   местного   самоуправления

Кемеровской области  прогнозирует  потребность  экономики  Кемеровской

области в квалифицированных кадрах.
     (Подпункт  3.1.7  в редакции Постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от 02.09.2016 № 348)
     3.1.8. В области развития кадрового потенциала:
     участвует в разработке и  реализации  предложений  по  содействию
развития  персонала  на  производстве,  в  подготовке  региональных  и
отраслевых программ развития персонала;
     участвует в разработке  и  реализации  системы  профессионального
развития персонала;
     изучает, обобщает и распространяет опыт работы в области развития
персонала на производстве;
     участвует  в   создании   системы   профессиональной   ориентации
населения на региональном уровне.
     3.1.9. В области социального страхования:
     участвует в     согласительной     комиссии      Государственного
учреждения-Кузбасского   регионального   отделения  Фонда  социального
страхования Российской Федерации по установлению страхователям  скидок
и  надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     содействует    Государственному    учреждению    -    Кузбасскому
региональному  отделению  Фонда  социального  страхования   Российской
Федерации  в  реализации  Федерального  закона  от  24.07.98  N 125-ФЗ
"Об обязательном  социальном  страховании  от  несчастных  случаев  на
производстве и профессиональных заболеваний".
     3.1.10. В  области  законодательства  о  труде  подготавливает  с
участием  заинтересованных  исполнительных   органов   государственной
власти Кемеровской области проекты нормативных правовых актов о  труде
и  вносит  их  на  рассмотрение  Коллегии  Администрации   Кемеровской
области.  (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской
области от 02.09.2016 № 348)
     3.1.11. В области финансовой и хозяйственной деятельности:
     осуществляет функции главного распорядителя и получателя  средств
соответствующих бюджетов, предусмотренных на реализацию возложенных на
департамент полномочий;
     готовит  предложения  по финансированию мероприятий по содействию
занятости   населения,   социальной   поддержке  безработных  граждан,
проведению  иных  мероприятий  в пределах возложенных задач, функций и
полномочий   по   содержанию  департамента,  государственных  казенных
учреждений  и обеспечивает распределение поступающих целевых бюджетных
средств по государственным казенным учреждениям;  (В          редакции
Постановления     Коллегии     Администрации    Кемеровской    области
от 26.10.2012 г. N 450)
     организует планово-финансовую работу в системе  труда,  занятости
населения, финансирование мероприятий содействия занятости  населения,
социальных  выплат  безработным  гражданам   и   других   мероприятий,
организуемых и проводимых  департаментом;  (В  редакции  Постановлений
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2012 г. N 450;  от
02.09.2016 № 348)
     готовит и обеспечивает представление в установленном порядке форм
статистической,  финансовой,  бюджетной, налоговой и иной отчетности о
деятельности департамента и государственных казенных учреждений;    (В
редакции  Постановления  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области
от 26.10.2012 г. N 450)
     анализирует  отчетность  о  финансово-хозяйственной  деятельности
департамента и государственных казенных учреждений;  (В       редакции
Постановления     Коллегии     Администрации    Кемеровской    области
от 26.10.2012 г. N 450)
     абзац.   (Исключен   -   Постановление   Коллегии   Администрации
Кемеровской области от 13.03.2012 г. N 70)
     3.1.12. В области альтернативной гражданской службы:
     оказывает организационно-методическое  содействие  исполнительным
органам  государственной  власти  Кемеровской  области   по   вопросам
организации   альтернативной   гражданской   службы   на    территории
Кемеровской области;
     осуществляет организацию и  координацию  работы  по  формированию
предложений Кемеровской области по перечням  видов  работ,  профессий,
должностей,  на  которых  могут  быть  заняты   граждане,   проходящие
альтернативную  гражданскую   службу,   а   также   организаций,   где
предлагается  предусмотреть  прохождение  альтернативной   гражданской
службы;
     участвует в работе призывной комиссии Кемеровской области в части
вопросов, касающихся альтернативной гражданской службы;
     организует  работу   центров   в   части   вопросов,   касающихся
альтернативной гражданской службы;
     обобщает  практику  применения  и  осуществляет   анализ   причин
нарушений  законодательства  об  альтернативной  гражданской   службе,
готовит предложения по его совершенствованию.
     (Подпункт  3.1.12 дополнен - Постановление Коллегии Администрации
Кемеровской области от 13.03.2012 г. N 70)

     3.1.13. В   области   реализации     государственной    программы

Кемеровской области по оказанию содействия добровольному переселению в

Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом:

     осуществляет  текущее   управление   государственной   программой

Кемеровской области по оказанию содействия добровольному переселению в

Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом;

     осуществляет   координацию   и   взаимодействие    между    собой

исполнительных органов  государственной  власти  Кемеровской  области,

территориальных органов  федеральных  органов  исполнительной  власти,

соотечественников и иных органов;

     разрабатывает проекты нормативных правовых актов,  обеспечивающих

реализацию государственной программы Кемеровской области  по  оказанию

содействия   добровольному   переселению   в    Кемеровскую    область

соотечественников,  проживающих   за   рубежом,   в   пределах   своих

полномочий;

     исполняет  мероприятия  государственной   программы   Кемеровской

области по оказанию содействия добровольному переселению в Кемеровскую

область соотечественников, проживающих за рубежом, во взаимодействии с

территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, с

исполнительными органами государственной власти Кемеровской области  и

органами местного самоуправления Кемеровской области;

     осуществляет     информационно-консультационное      обслуживание

государственной программы Кемеровской области по  оказанию  содействия

добровольному переселению  в  Кемеровскую  область  соотечественников,

проживающих за рубежом;

     проводит   мониторинг   реализации   государственной    программы

Кемеровской области по оказанию содействия добровольному переселению в

Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом;

     определяет порядок составления, утверждения и  ведения  бюджетной

сметы центра содействия переселению соотечественников;

     определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах

деятельности центра  содействия  переселению  соотечественников  и  об

использовании закрепленного за ним имущества;

     осуществляет  контроль   за   деятельностью   центра   содействия

переселению    соотечественников    в    установленном     действующим

законодательством порядке;

     утверждает  штатную  численность  центра  содействия  переселению

соотечественников.
     (Пункт 3.1.13 в  редакции  Постановления  Коллегии  Администрации
Кемеровской области от 02.09.2016 № 348)
     3.2. Департамент наряду с осуществлением указанных в  пункте  3.1
полномочий:
     участвует в деятельности координационных, консультативных органов
и комиссиях, образованных по решению Губернатора Кемеровской области;
     осуществляет методическую помощь в  деятельности  соответствующих
органов  местного  самоуправления  по  вопросам  труда   и   занятости
населения;
     координирует проведение научно-исследовательских  работ  за  счет
соответствующих  бюджетных  средств  в  области  труда,  занятости   и
демографии;
     рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает
по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к
компетенции департамента;
     разрабатывает   и   организует    выполнение    мероприятий    по
мобилизационной  подготовке  и  гражданской  обороне  в  рамках  своей
компетенции;
     обеспечивает  мобилизационную  подготовку  департамента,  а также
контроль   и   координацию   деятельности   государственных   казенных
учреждений по их мобилизационной подготовке;  (В              редакции
Постановления     Коллегии     Администрации    Кемеровской    области
от 26.10.2012 г. N 450)
     организует  профессиональную подготовку работников департамента и
государственных  казенных  учреждений,  их  переподготовку,  повышение
квалификации и стажировку;  (В    редакции    Постановления   Коллегии
Администрации Кемеровской области от 26.10.2012 г. N 450)
     осуществляет  в  соответствии  с  действующим   законодательством
работу по комплектованию, хранению,  учету  и  использованию  архивных
документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента;
     осуществляет  размещение  государственных  заказов  на   поставку
товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
     осуществляет     мониторинг     правоприменения    в    отношении
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации
и  Кемеровской области, регулирующих вопросы, отнесенные к компетенции
департамента;  (Дополнен   -   Постановление   Коллегии  Администрации
Кемеровской области от 26.10.2012 г. N 450)
     осуществляет антикоррупционную  экспертизу  нормативных  правовых
актов  и  проектов  нормативных  правовых  актов,  разрабатываемых   в
департаменте;  (Дополнен   -   Постановление   Коллегии  Администрации
Кемеровской области от 26.10.2012 г. N 450)
     исполняет иные полномочия, если  такие  полномочия  предусмотрены
федеральными  законами,  актами   Президента   Российской   Федерации,
Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной
власти, законами и иными  нормативными  правовыми  актами  Кемеровской
области, Коллегии Администрации Кемеровской области.
 
     4. Источники финансирования
 
     4.1. Департамент финансируется по смете:
     за  счет  субвенции  из  федерального  бюджета  на  осуществление