Постановление Администрации Приморского края от 07.12.2012 № 384-па

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      07 декабря 2012 года  г. Владивосток    N 384-па


       Об утверждении государственной программы Приморского края
  "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

       (В редакции Постановлений Администрации Приморского края
         от 12.02.2013 г. N 50-па; от 17.05.2013 г. N 183-па)


     На основании Устава Приморского края, постановления Администрации
Приморского края  от  13  апреля  2012  года  N 88-па  "Об утверждении
порядка разработки, реализации и оценки эффективности  государственных
программ Приморского края" Администрация Приморского края

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   государственную   программу    Приморского    края
"Содействие занятости населения Приморского края  на  2013-2017  годы"
(прилагается).
     2. Признать   утратившими   силу   постановления    Администрации
Приморского края:
     от 03 октября 2011 года N 247-па "Об утверждении краевой  целевой
программы "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2012-
2014 годы";
     от 12 марта 2012 года  N 56-па  "Об утверждении  краевой  целевой
программы "Содействие занятости населения Приморского  края  на  2012-
2014 годы";
     от  20  сентября  2012  года  N 263-па  "О внесении  изменений  в
постановление Администрации Приморского края от  12  марта  2012  года
N 56-па  "Об утверждении   краевой   целевой   программы   "Содействие
занятости населения Приморского края на 2012-2014 годы".
     3. Департаменту связи и массовых  коммуникаций  Приморского  края
опубликовать настоящее постановление в средствах  массовой  информации
края.
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.


Губернатор края -
Глава Администрации Приморского края          В. В. Миклушевский



     УТВЕРЖДЕНА
     постановлением Администрации Приморского края
     от 07 декабря 2012 года N 384-па


              ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
  "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"
                                
       (В редакции Постановлений Администрации Приморского края
         от 12.02.2013 г. N 50-па; от 17.05.2013 г. N 183-па)

                                ПАСПОРТ
              государственной программы Приморского края
  "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

       (В редакции Постановлений Администрации Приморского края
         от 12.02.2013 г. N 50-па; от 17.05.2013 г. N 183-па)

------------------------------------------------------------------------------
| Наименование       | государственная программа Приморского края            |
| программы          | "Содействие занятости населения Приморского края на   |
|                    | 2013-2017 годы" (далее - Государственная программа)   |
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Ответственный      | департамент труда и социального развития Приморского  |
| исполнитель        | края                                                  |
| государственной    |                                                       |
| программы          |                                                       |
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Соисполнители      | департамент образования и науки Приморского края      |
| государственной    | департамент финансов Приморского края                 |
| программы          |                                                       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 12.02.2013 г. N 50-па)
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Структура          | мероприятия по содействию занятости населения         |
| государственной    | Приморского края на 2013-2017 годы;                   |
| программы:         | мероприятия по улучшению условий и охраны труда в     |
| отдельные          | Приморском крае на 2013-2017 годы;                    |
| мероприятия        | разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по      |
|                    | видам экономической деятельности на очередной год и   |
|                    | плановый двухлетний период;                           |
|                    | межбюджетные трансферты на реализацию программ        |
|                    | местного развития и обеспечение занятости для         |
|                    | шахтерских городов и поселков                         |
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Сведения о         | -                                                     |
| программах,        |                                                       |
| принятых           |                                                       |
| (принимаемых) в    |                                                       |
| соответствии с     |                                                       |
| требованиями       |                                                       |
| федерального       |                                                       |
| законодательства,  |                                                       |
| в сфере реализации |                                                       |
| государственной    |                                                       |
| программы (при     |                                                       |
| наличии)           |                                                       |
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Цели               | содействие занятости населения, сокращение            |
| государственной    | безработицы, максимальное использование трудового     |
| программы          | потенциала населения Приморского края;                |
|                    | улучшение демографической ситуации в Приморском крае  |
|                    | за счет роста миграционного притока трудовых          |
|                    | ресурсов;                                             |
|                    | улучшение условий и охраны труда, снижение            |
|                    | производственного травматизма и профессиональной      |
|                    | заболеваемости занятого населения Приморского края    |
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Задачи             | управленческое и информационное содействие            |
| государственной    | обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих  |
| программы          | мест в экономике края, оптимизация системы управления |
|                    | рынком труда;                                         |
|                    | содействие трудоустройству граждан и обеспечению      |
|                    | работодателей трудовыми ресурсами с учетом            |
|                    | потребностей экономики;                               |
|                    | создание дополнительных стимулов для привлечения в    |
|                    | экономику молодежи, населения пенсионного возраста,   |
|                    | сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с    |
|                    | целью компенсации снижения численности населения      |
|                    | трудоспособного возраста в 2013-2017 годах вследствие |
|                    | демографических причин;                               |
|                    | реализация активной политики обеспечения занятости    |
|                    | населения;                                            |
|                    | содействие росту территориальной мобильности          |
|                    | населения края на перспективные рынки труда в         |
|                    | пределах Приморского края;                            |
|                    | снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в |
|                    | том числе за счет создания новых рабочих мест;        |
|                    | совершенствование системы социальной поддержки        |
|                    | безработных граждан;                                  |
|                    | проведение взвешенной миграционной политики,          |
|                    | учитывающей потребности экономики в привлечении       |
|                    | трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми    |
|                    | ресурсами разной квалификации;                        |
|                    | защита прав работников на здоровые и безопасные       |
|                    | условия труда;                                        |
|                    | улучшение условий труда на рабочих местах, повышение  |
|                    | качества оценки профессиональных рисков;              |
|                    | сокращение смертности и травматизма работающего       |
|                    | населения вследствие нарушения требований охраны      |
|                    | труда;                                                |
|                    | совершенствование системы управления охраной труда в  |
|                    | Приморском крае, повышение эффективности организации  |
|                    | работы по профессиональной подготовке в сфере         |
|                    | обеспечения охраны труда                              |
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Целевые индикаторы | уровень безработицы (по методологии Международной     |
| и показатели       | организации труда) в среднем за год;                  |
| государственной    | уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом   |
| программы          | исчислении);                                          |
|                    | коэффициент напряженности на рынке труда (в           |
|                    | среднегодовом исчислении);                            |
|                    | отношение численности безработных граждан,            |
|                    | зарегистрированных в органах службы занятости         |
|                    | населения к общей численности безработных граждан (по |
|                    | методологии Международной организации труда);         |
|                    | удельный вес трудоустроенных граждан в общей          |
|                    | численности граждан, обратившихся за содействием в    |
|                    | поиске подходящей работы в органы службы занятости;   |
|                    | удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и  |
|                    | более месяцев, в общей численности безработных        |
|                    | граждан, зарегистрированных в органах службы          |
|                    | занятости;                                            |
|                    | удельный вес безработных граждан, прошедших           |
|                    | профессиональную подготовку, переподготовку,          |
|                    | повышение квалификации, в общей численности           |
|                    | безработных граждан, зарегистрированных в органах     |
|                    | службы занятости;                                     |
|                    | удельный вес численности женщин, находящихся в        |
|                    | отпуске по уходу за ребенком до достижения им         |
|                    | возраста трех лет, приступивших к трудовой            |
|                    | деятельности после профессиональной подготовки,       |
|                    | переподготовки, повышения квалификации, к общей       |
|                    | численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за |
|                    | ребенком до достижения им возраста трех лет,          |
|                    | прошедших профессиональную подготовку,                |
|                    | переподготовку, повышение квалификации по направлению |
|                    | государственных учреждений службы занятости           |
|                    | населения;                                            |
|                    | количество созданных рабочих мест для трудоустройства |
|                    | инвалидов;                                            |
|                    | удельный вес безработных граждан, переехавших         |
|                    | (переселившихся) в другую местность с целью           |
|                    | трудоустройства, в общей численности безработных      |
|                    | граждан, зарегистрированных в органах службы          |
|                    | занятости;                                            |
|                    | удельный вес численности граждан, удовлетворенных     |
|                    | полнотой и качеством государственных услуг в области  |
|                    | содействия занятости;                                 |
|                    | удельный вес числа занятых в экономике региона к      |
|                    | численности населения региона в трудоспособном        |
|                    | возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет);      |
|                    | прирост высокопроизводительных рабочих мест;          |
|                    | численность привлеченных иностранных трудовых         |
|                    | мигрантов, в процентах к квоте на иностранных         |
|                    | трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю;      |
|                    | численность пострадавших от несчастных случаев на     |
|                    | производстве;                                         |
|                    | численность пострадавших на производстве с утратой    |
|                    | трудоспособности на один рабочий день и более в       |
|                    | расчете на 1000 работающих;                           |
|                    | численность работников, занятых в условиях, не        |
|                    | отвечающих действующим санитарно-гигиеническим        |
|                    | нормативам (в процентах от списочной численности);    |
|                    | показатель профессиональной заболеваемости на 10000   |
|                    | работников, занятых на работах с вредными и (или)     |
|                    | опасными условиями труда                              |
|                    | количество реализованных основных положений стандарта |
|                    | деятельности органов исполнительной власти субъекта   |
|                    | Российской Федерации по обеспечению благоприятного    |
|                    | инвестиционного климата в регионе;                    |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|                    | удельный вес численности высококвалифицированных      |
|                    | работников в общей численности квалифицированных      |
|                    | работников в регионе;                                 |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|                    | коэффициент миграционного прироста (убыли) населения  |
|                    | (на 10 тысяч населения)                               |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Этапы и сроки      | Государственная программа реализуется в 2013-2017     |
| реализации         | годах в один этап                                     |
| государственной    |                                                       |
| программы          |                                                       |
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Объем и источники  | общий объем средств из краевого бюджета составляет:   |
| финансирования     | 2026027,37 тыс. рублей, в том числе по годам:         |
| государственной    | 2013 год 390604,4 тыс. рублей;                        |
| программы          | 2014 год 392932,11 тыс. рублей;                       |
|                    | 2015 год 392284,01 тыс. рублей;                       |
|                    | 2016 год 417218,05 тыс. рублей;                       |
|                    | 2017 год 432988,8 тыс. рублей;                        |
|                    | прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей    |
|                    | государственной программы средств федерального        |
|                    | бюджета на 2013-2017 годы составит                    |
|                    | 3891169,1  тыс.  рублей, в том числе по годам:        |
|                    | 2013 год 929187,5 тыс. рублей;                        |
|                    | 2014 год 780839,6 тыс. рублей;                        |
|                    | 2015 год 797409,6 тыс. рублей;                        |
|                    | 2016 год 691866,2 тыс. рублей;                        |
|                    | 2017 год 691866,2 тыс. рублей;                        |
|                    | прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей    |
|                    | государственной программы средств иных внебюджетных   |
|                    | источников на 2013-2017 годы составит:                |
|                    | 400000 тыс. рублей, в том числе по годам:             |
|                    | 2013 год 80000,0 тыс. рублей;                         |
|                    | 2014 год 80000,0 тыс. рублей;                         |
|                    | 2015 год 80000,0 тыс. рублей;                         |
|                    | 2016 год 80000,0 тыс. рублей;                         |
|                    | 2017 год 80000,0 тыс. рублей                          |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 12.02.2013 г. N 50-па)
|--------------------+-------------------------------------------------------|
| Ожидаемые          | в результате реализации государственной программы в   |
| результаты         | 2017 году:                                            |
| реализации         | уровень безработицы (по методологии Международной     |
| государственной    | организации труда) в среднем за год не превысит 6,0   |
| программы          | процентов;                                            |
|                    | среднегодовой уровень регистрируемой безработицы      |
|                    | (отношение численности безработных граждан к          |
|                    | численности экономически активного населения) не      |
|                    | превысит  1,8 процента;                               |
|                    | коэффициент напряженности на рынке труда составит 0,4 |
|                    | незанятых граждан на одно вакантное рабочее место в   |
|                    | среднегодовом исчислении;                             |
|                    | удельный вес числа занятых в экономике региона к      |
|                    | численности населения региона в трудоспособном        |
|                    | возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)       |
|                    | повысится по сравнению с 2012 годом на 1,9 процента и |
|                    | составит не менее 83,9 процента;                      |
|                    | прирост высокопроизводительных рабочих мест составит  |
|                    | не менее 14,7 процента;                               |
|                    | привлечение иностранных трудовых мигрантов составит   |
|                    | не менее                                              |
|                    | 95 процентов квоты на иностранных трудовых мигрантов, |
|                    | выделенной Приморскому краю;                          |
|                    | снижение количества пострадавших от несчастных        |
|                    | случаев на производстве:                              |
|                    | до 5 процентов от уровня 2012 года; в том числе со    |
|                    | смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012    |
|                    | года;                                                 |
|                    | снижение количества пострадавших на производстве с    |
|                    | утратой трудоспособности на один рабочий день и       |
|                    | более, в расчете на 1000 работающих: на 5 процентов   |
|                    | от уровня                                             |
|                    | 2012 года; в том числе, со смертельным исходом - на 3 |
|                    | процента от уровня                                    |
|                    | 2012 года;                                            |
|                    | снижение численности работников, занятых в условиях,  |
|                    | не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим     |
|                    | нормативам (в процентах от списочной численности) на  |
|                    | 2 процента от уровня 2012 года;                       |
|                    | снижение показателя профессиональной заболеваемости   |
|                    | на 10000 работников, занятых на работах с вредными и  |
|                    | (или) опасными условиями труда, на 2 процента от      |
|                    | уровня 2012 года                                      |
|                    | количество реализованных основных положений стандарта |
|                    | деятельности органов исполнительной власти субъекта   |
|                    | Российской Федерации по обеспечению благоприятного    |
|                    | инвестиционного климата в регионе составит 1 единицу; |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|                    | удельный вес численности высококвалифицированных      |
|                    | работников в общей численности квалифицированных      |
|                    | работников в регионе составит 30,5 процента;          |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|                    | коэффициент миграционного прироста (убыли) населения  |
|                    | на 10 тысяч населения составит -5,0                   |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
------------------------------------------------------------------------------

     I. ОБЩАЯ   ХАРАКТЕРИСТИКА   СФЕРЫ   РЕАЛИЗАЦИИ    ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ
     И ПРОГНОЗ ЕЕ РАЗВИТИЯ

     В  Приморском  крае  самая  большая   численность   населения   в
Дальневосточном федеральном округе, по предварительной  оценке,  на  1
января 2012 года она  составила  1950,4  тыс.  человек.  Удельный  вес
численности занятого населения Приморья составляет  30,1  процента  от
всех занятых в округе,  безработного  -  33,1  процента,  экономически
неактивного населения - 32,9 процента. За 2011 год  занятое  население
увеличилось  на  12,7  тыс.   человек,   число   безработных   граждан
уменьшилось на 17,4 тыс. человек.
     Демографическая ситуация в Приморском крае  существенным  образом
влияет на  перспективы  развития  рынка  труда  и  системы  социальной
поддержки населения.
     Естественная  убыль  населения  края  устойчива  (2-2,5  на  1000
населения) и в 2010-х годах вновь будет усиливаться из-за особенностей
возрастной структуры населения России  (в  детородный  возраст  войдет
крайне малочисленное поколение 1990-х годов рождения).
     В крае с 2007 года, раньше, чем в целом  по  стране,  сокращается
численность  трудоспособного  населения.  Этот  тренд,   обусловленный
входом в трудоспособный возраст малочисленного поколения 1990-х  годов
рождения и выхода на пенсию многочисленного  послевоенного  поколения,
усилен  в  Приморском  крае  длительным  миграционным  оттоком   более
молодого населения. По инерционному  прогнозу  сокращение  численности
населения Приморского края в трудоспособном возрасте составит за 2012-
2017 годы до 50 тысяч человек.
     Масштабы  миграционного  оттока  в  2000-е  годы   снизились   по
сравнению  с  1990-ми,   но   коэффициент   миграций   был   стабильно
отрицательный (-1,5; -2 в год на 1000 населения). Только в 2011 году в
Приморском крае сальдо миграций стало положительным, в основном  из-за
новой методики Росстата, учитывающей в миграционном  притоке  трудовых
мигрантов, проживающих  в  регионе  более  9  месяцев.  С  завершением
подготовки  к  саммиту  АТЭС  их  число  сократится,  что  c   большой
вероятностью снизит объем миграционного притока.
     Внутрирегиональная миграция населения  имеет  центростремительную
направленность,  население  периферии  (сельской  местности  и   малых
городов), особенно молодежь, переезжает на  работу  и  учебу  в  город
Владивосток и его формирующуюся  агломерацию.  Прочие  крупные  города
края (Уссурийск, Находка) обладают  значительно  меньшей  миграционной
притягательностью, а еще один крупный город Артем входит в агломерацию
краевого  центра.  Давно  идущий  процесс  концентрации  населения   в
крупнейших городах и в  наиболее  заселенной  части  Приморского  края
снижает издержки экономического расстояния и для  населения,  расширяя
возможности выбора рабочих мест,  и  для  бизнеса,  обеспечивая  более
широкий выбор работников.
     Динамика численности населения. До 2011 года отрицательное сальдо
миграций в Приморском крае  дополняло  естественную  убыль  населения,
усиливая депопуляцию.  Небольшой  миграционный  прирост  в  2011  году
обусловлен  притоком   трудовых   мигрантов   из   стран   Содружества
Независимых  (далее  -  СНГ)  и  других  государств  на  строительство
объектов саммита АТЭС. Он носит преимущественно временный  характер  и
не способен  переломить  устойчивый  тренд  депопуляции.  В  обмене  с
другими регионами России Приморский край продолжает терять население и
в  текущем  десятилетии  с  очень  высокой  вероятностью   не   сможет
компенсировать естественную убыль населения за счет притока  мигрантов
из других регионов.  Миграционная  мобильность  будет  сокращаться  по
демографическим причинам, поскольку в молодой трудоспособный возраст с
наиболее  высоким  миграционным  потенциалом  вступает   малочисленное
поколение,  родившееся  в  1990-е  годы.  Как  следствие,  численность
населения Приморского края в 2010-е годы будет сокращаться.
     Возможности  притока  русских   и   русскоязычных   мигрантов   в
Приморский край  незначительны.  Суммарная  численность  приехавших  в
Россию за 2007-2010 годы составила 30 тыс. человек, из них на  Дальний
Восток переехал только 1 процент. В 2011 году приток соотечественников
в Россию существенно вырос (более 30 тыс. человек),  в  том  числе  на
Дальний  Восток  переехало  10  процентов.  Несмотря   на   позитивную
динамику,  объем  миграционного  притока  в   рамках   Государственной
программы  по  оказанию   содействия   добровольному   переселению   в
Российскую Федерацию соотечественников,  проживающих  за  рубежом,  за
2007-2011 годы составляет около 4 тыс. человек на весь Дальний Восток,
в том числе на территорию Приморского края - 1,6 тыс. человек, что  не
решает  проблемы  депопуляции  населения.  С  2013  года   планируется
продолжить реализацию Госпрограммы.
     Экономике Приморского края  необходимы  дополнительные  источники
рабочей силы. Это:
     повышение мобильности трудовых  ресурсов  Приморского  края,  что
позволить снизить дисбаланс спроса  и  предложения,  а  также  уровень
безработицы на рынках труда периферийных территорий края  и  обеспечит
дополнительными внутренними трудовыми  ресурсами  зоны  экономического
роста на территории края;
     вахтовая  трудовая  миграция  специалистов  и   квалифицированных
рабочих  из  других  регионов   России   для   строительства   крупных
промышленных и инфраструктурных объектов, которую обеспечивают крупные
российские компании;
     привлечение   иностранных   трудовых   мигрантов,   которое   уже
существует  в  виде  сезонной  занятости  в   сельском   хозяйстве   и
строительстве. Демографическая и экономическая ситуация  в  Приморском
крае ставит в повестку дня вопрос о расширении международной  трудовой
миграции,  без  которой   смягчение   количественных   и   структурных
последствий сокращения численности трудовых  ресурсов  едва  ли  будет
возможно.
     Современное состояние рынка  труда  Приморского  края  (структура
рынка  труда  и  ее  изменения,  уровень   экономической   активности,
занятости и безработицы) имеет как общероссийские черты и  структурные
сдвиги занятости,  так  и  свою  специфику,  обусловленную  состоянием
экономики и человеческого капитала края.
     Общая для всей России, в т. ч. для Приморского края, модель рынка
труда определяется следующими чертами:
     занятость слабо реагирует на изменения экономической конъюнктуры,
при значительном сокращении  объемов  производства  уровень  занятости
изменяется слабее; адаптация  к  изменению  экономической  конъюнктуры
происходит не за счет сокращения числа занятых, а  преимущественно  за
счет размера заработной платы;
     на рынке труда значительна доля низкооплачиваемых  рабочих  мест,
что снижает мотивации к высокопроизводительному труду, создает феномен
"работающих бедных" и дополнительную нагрузку  на  систему  социальной
защиты;
     для  большинства  регионов,  в  том   числе   Приморского   края,
характерен низкий уровень открытой безработицы  и  достаточно  широкое
распространение  ее  скрытых  форм;  сильный  разрыв  в  уровне  общей
безработицы, измеряемой по методологии Международной Организации Труда
(далее - МОТ) и регистрируемой безработицы;
     высокий   уровень   неформальной   занятости    характерен    для
слаборазвитых регионов, а также регионов со  значительными  масштабами
приграничной торговли, в том числе Приморского края.
     Приморский    край    отличается     более     развитым     малым
предпринимательством,  в   котором   занято   более   четверти   общей
численности  занятых.  Современное  малое   предпринимательство   края
диверсифицировано:  помимо  торговли  (27  процентов  всех  занятых  в
организациях  малого   бизнеса),   развиты   операции   с   недвижимым
имуществом, аренда и  предоставление  услуг  (20  процентов  занятых),
промышленность (16  процентов),  транспорт  и  связь  (12  процентов),
строительство    (10    процентов).    Накопленный     опыт     малого
предпринимательства  повышает  мобильность  и  адаптивность   трудовых
ресурсов.
     Приморский край отличается также повышенной занятостью  населения
старше  трудоспособного  возраста.   По   данным   Пенсионного   фонда
Российской Федерации, доля работающих  пенсионеров  среди  получателей
пенсий по старости выросла за 2007-2011 годы с  30  до  40  процентов.
Доля работающих инвалидов ниже (19  процентов  получателей  пенсии  по
инвалидности).
     Сдвиги  отраслевой  структуры   занятости   в   Приморском   крае
соответствуют  общероссийским,  но  их  динамика  имеет   особенности,
обусловленные специализацией экономики и другими факторами развития.
     Более заметен, чем в целом по России, рост  занятости  в  отрасли
специализации края - транспорте и связи (Таблица N 1), т.е.  занятость
отражает позитивный тренд усиления конкурентоспособной  специализации.
Доля занятых в промышленности края сократилась за 2005-2010 годы с  18
до 16 процентов (в  целом  по  Российской  Федерации  -  с  24  до  20
процентов), снижается и  квалификации  занятых.  Отраслевая  структура
рынка труда показывает, что возможностей для увеличения индустриальной
занятости в крае немного. Отрасль пока  экономически  непривлекательна
для  занятых:  заработная  плата   в   обрабатывающей   промышленности
Приморского края составляет 83-84  процента  от  средней  по  краю,  а
заработная плата в обрабатывающей промышленности всей России  -  91-93
процента от среднероссийской.
     В отличие от большинства регионов, сокращение аграрной  занятости
в Приморском крае было наиболее сильным еще в 1990-е годы, а  в  конце
2000-х годов оно прекратилось. Еще одной особенностью является  приток
в этот сектор трудовых мигрантов из Китая.
     Доля занятых в отраслях социальной сферы снижалась быстрее, чем в
среднем по стране (с 19,7 до 18,5 процента в Приморском крае и с  19,7
до 19,2 процента в целом по Российской Федерации за  2005-2010  годы).
Основным фактором  стали  более  активные  меры  по  оптимизации  сети
учреждений социальной сферы. Кроме того, отставание заработной платы в
образовании  от  среднекраевой  выражено   сильнее,   чем   отраслевые
диспропорции  в  оплате  труда  в  целом  по  стране  (63  процента  в
Приморском крае и 68 процентов в Российской Федерации  в  2010  году).
Еще  сильнее  отставание  в  оплате  труда   видов   деятельности   по
предоставлению социальных и коммунальных услуг (65  процентов  в  крае
при 78 процентах в среднем по стране). Только в здравоохранении оплата
труда ближе к средней (85 процентов) по  Приморскому  краю,  как  и  в
целом  по  стране.  Как  следствие,  социальные  услуги  не   являются
привлекательными видами занятости на рынке труда Приморского края.

     Таблица N 1

            Отраслевая структура занятых в Приморском крае
                                                                         в процентах
-------------------------------------------------------------------------------------
| Виды экономической деятельности  | Количество занятых по годам                    |
|----------------------------------+------------------------------------------------|
|                                  | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 |
|                                  | год  | год  | год  | год  | год  | год  | год  |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| 1                                | 2    | 3    | 4    | 5    | 6    | 7    | 8    |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Всего                            | 100  | 100  | 100  | 100  | 100  | 100  | 100  |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Сельское хозяйство, охота и      | 8,3  | 8,0  | 7,9  | 7,8  | 7,8  | 7,9  | 8,0  |
| лесное хозяйство                 |      |      |      |      |      |      |      |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Рыболовство, рыбоводство         | 2,3  | 2,3  | 2,3  | 2,3  | 2,2  | 2,2  | 2,2  |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Добыча полезных ископаемых       | 1,4  | 1,3  | 1,3  | 1,3  | 1,2  | 1,1  | 1,0  |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Обрабатывающие производства      | 12,5 | 12,2 | 11,8 | 11,5 | 11,7 | 11,6 | 11,3 |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Производство и распределение     | 4,1  | 3,9  | 3,8  | 3,6  | 3,5  | 4,0  | 3,9  |
| электроэнергии, газа и воды      |      |      |      |      |      |      |      |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Всего промышленность             | 18,0 | 17,4 | 16,9 | 16,4 | 16,5 | 16,7 | 16,2 |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Строительство                    | 5,4  | 5,4  | 5,5  | 5,8  | 6,2  | 6,1  | 6,7  |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Оптовая и розничная торговля;    | 18,2 | 18,9 | 18,9 | 19,1 | 19,0 | 19,0 | 18,7 |
| ремонт автотранспортных средств, |      |      |      |      |      |      |      |
| мотоциклов, бытовых изделий и    |      |      |      |      |      |      |      |
| предметов личного пользования    |      |      |      |      |      |      |      |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Гостиницы и рестораны            | 2,7  | 2,7  | 2,6  | 2,6  | 2,5  | 2,5  | 2,4  |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Транспорт и связь                | 10,9 | 11,5 | 11,6 | 11,4 | 11,2 | 11,3 | 11,6 |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Финансовая деятельность          | 1,2  | 1,2  | 1,3  | 1,4  | 1,4  | 1,4  | 1,4  |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Операции с недвижимым            | 6,8  | 6,4  | 6,3  | 6,2  | 6,2  | 6,3  | 6,2  |
| имуществом, аренда и             |      |      |      |      |      |      |      |
| предоставление услуг             |      |      |      |      |      |      |      |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Государственное управление и     | 6,4  | 6,3  | 7,3  | 7,6  | 7,5  | 7,6  | 7,7  |
| обеспечение военной              |      |      |      |      |      |      |      |
| безопасности; социальное         |      |      |      |      |      |      |      |
| страхование                      |      |      |      |      |      |      |      |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Образование                      | 9,0  | 8,7  | 8,6  | 8,5  | 8,5  | 8,5  | 8,5  |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Здравоохранение и предоставление | 7,1  | 6,9  | 6,8  | 6,8  | 6,7  | 6,7  | 6,4  |
| социальных услуг                 |      |      |      |      |      |      |      |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Предоставление прочих            | 3,6  | 3,7  | 3,7  | 3,9  | 4,0  | 3,7  | 3,6  |
| коммунальных, социальных и       |      |      |      |      |      |      |      |
| персональных услуг               |      |      |      |      |      |      |      |
|----------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|
| Всего отрасли социальной сферы   | 19,7 | 19,4 | 19,2 | 19,3 | 19,2 | 18,9 | 18,5 |
-------------------------------------------------------------------------------------

     Создание  новых  рабочих  мест   является   одним   из   ключевых
направлений по повышению доходов населения и снижению уровня  бедности
в Приморском крае, оказывает позитивное  воздействие  на  стабилизацию
положения с занятостью населения.
     В рамках распоряжения Администрации Приморского края от 19 ноября
2009   года   N 559-ра   "О перечнях   организаций   различных    форм
собственности, на которых  предусматривается  создание  новых  рабочих
мест в 2010-2012 годах" (далее - распоряжение) за январь-декабрь  2011
года  в  организациях  различных  форм  собственности,  осуществляющих
деятельность на территории  края,  было  создано  12078  единиц  новых
рабочих мест (100,3 процента к 2010 году).
     Наибольшее количество новых рабочих мест (4453 единицы  или  36,8
процента от общего числа созданных рабочих мест) создано  за  отчетный
период в таком виде экономической деятельности, как  строительство,  в
том  числе  4302  рабочих  места  на  период  строительства  объектов,
необходимых для подготовки г. Владивостока к проведению саммита АТЭС в
2012 году.
     Приоритетное развитие получило  создание  новых  рабочих  мест  в
секторе малого и среднего предпринимательства экономики края,  где  за
январь- декабрь 2011  года  создано  4885  новых  рабочих  мест  (40,4
процента от общего числа созданных рабочих мест).
     Динамично  развивающимися  видами  экономической  деятельности  с
точки зрения создания новых рабочих мест оставались:
     оптовая и розничная торговля,  ремонт  автотранспортных  средств,
мотоциклов, бытовых изделий  и  предметов  личного  пользования  (1972
рабочих места);
     сельскохозяйственное производство (1883 рабочих места);
     обрабатывающее производство (1136 рабочих мест).
     Продолжали создаваться новые рабочие места:
     в  сфере  предоставления  прочих  коммунальных,  персональных   и
социальных услуг населению (691 рабочее место);
     на транспорте и в связи (392 рабочих места);
     в производстве и распределении электроэнергии, газа и  воды  (377
рабочих мест);
     в гостиницах и ресторанах (259 рабочих мест);
     в рыболовстве, рыбоводстве (149 рабочих мест);
     в физкультуре и спорте (90 рабочих мест);
     в бюджетной сфере (в образовании) - 70 рабочих мест;
     в туристической деятельности (39 рабочих мест).
     В январе-декабре 2011 года наиболее активная работа  по  развитию
системы экономически эффективных рабочих мест  в  рамках  распоряжения
проводилась   в   Арсеньеве,   Артеме,   Владивостоке,   Дальнегорске,
Партизанске,   Находке,   Спасске-Дальнем,   Уссурийске,   Фокино;   в
Анучинском,  Михайловском,  Надеждинском,   Пограничном,   Хорольском,
Чугуевском районах.
     В рамках распоряжения предусмотрено создание 4732 рабочих мест  в
2012 году. За январь-июль 2012 года создано 3323 единицы новых рабочих
мест (70,2 процента от запланированного).
     Начиная с 2010 года, в рамках реализации Программы дополнительных
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
Приморского  края,  создаются  рабочие   места   для   трудоустройства
незанятых инвалидов (Таблица N 2), многодетных  родителей,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов.

     Таблица N 2

 Количество рабочих мест, созданных для инвалидов в 2010-2011 годах и
          планируемых к созданию на перспективу до 2020 года

---------------------------------------------------------------------------------
| Годы | Значение | Количество созданных рабочих | Количество созданных рабочих |
|      |          | мест для трудоустройства     | мест для трудоустройства     |
|      |          | инвалидов в Приморском крае, | инвалидов в Российской       |
|      |          | единиц                       | Федерации, тыс. единиц       |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 1    | 2        | 3                            | 4                            |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2010 | факт     | 59                           | 7,7                          |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2011 | факт     | 14                           | 10,7                         |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2012 | прогноз  | 82                           | 7,7                          |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2013 | прогноз  | 172                          | 14,2                         |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 12.02.2013 г. N 50-па)
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2014 | прогноз  | 172                          | 14,2                         |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 12.02.2013 г. N 50-па)
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2015 | прогноз  | 172                          | 14,2                         |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 12.02.2013 г. N 50-па)
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2016 | прогноз  | -                            | -                            |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2017 | прогноз  | -                            | -                            |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2018 | прогноз  | -                            | -                            |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2019 | прогноз  | -                            | -                            |
|------+----------+------------------------------+------------------------------|
| 2020 | прогноз  | -                            | -                            |
---------------------------------------------------------------------------------

     Как и в большинстве регионов Дальнего Востока, в Приморском  крае
устойчиво повышен уровень общей безработицы по методологии МОТ: в 2010
году он достигал 9,7 процента, в 2011 году  -  8,1  процента  (Таблицы
N 3, 4). По данным  обследования  населения  по  проблемам  занятости,
проводимых Росстатом, треть безработных в крае ищет  работу  более  12
месяцев, что указывает на проблемы застойной безработицы.

     Таблица N 3

                Уровень безработицы по методологии МОТ
                                                                в процентах
----------------------------------------------------------------------------
|                             | 2009 | 2010 | 2011 | II кв.    | II кв.    |
|                             | год  | год  | год  | 2011 года | 2012 года |
|-----------------------------+------+------+------+-----------+-----------|
| Российская Федерация        | 8,4  | 7,5  | 6,6  | 6,6       | 5,5       |
|-----------------------------+------+------+------+-----------+-----------|
| Дальневосточный федеральный | 9,4  | 8,7  | 7,4  | 6,9       | 6,7       |
| округ                       |      |      |      |           |           |
|-----------------------------+------+------+------+-----------+-----------|
| Приморский край             | 9,8  | 9,7  | 8,1  | 7,5       | 6,8       |
----------------------------------------------------------------------------

     Таблица N 4

     Уровень безработицы в странах Азиатско-Тихоокеанского региона
                                                                                                  в процентах
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Года | Россия | Республика | Япония | Китай | Новая    | Вьетнам | Сингапур | Канада | Мексика | Австралия |
|      |        | Корея      |        |       | Зеландия |         |          |        |         |           |
|------+--------+------------+--------+-------+----------+---------+----------+--------+---------+-----------|
| 2008 | 6,3    | 3,2        | 4,0    | 4,2   | 4,2      | 4,7     | 2,2      | 6,2    | 4,0     | 4,3       |
|------+--------+------------+--------+-------+----------+---------+----------+--------+---------+-----------|
| 2009 | 8,4    | 3,7        | 5,1    | 4,3   | 6,2      | 6,0     | 3,0      | 8,3    | 5,5     | 5,6       |
|------+--------+------------+--------+-------+----------+---------+----------+--------+---------+-----------|
| 2010 | 7,5    | 3,7        | 5,0    | 4,1   | 6,5      | 2,9     | 2,2      | 8,0    | 5,4     | 5,2       |
|------+--------+------------+--------+-------+----------+---------+----------+--------+---------+-----------|
| 2011 | 6,6    | 3,4        | 4,8    | 6,5   | 6,5      | 2,3     | 2,0      | 7,4    | 5,1     | 5,0       |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Уровень   зарегистрированной   безработицы   в   последние   годы
приблизился к среднероссийскому - 1,9 и 1,7 процента соответственно  в
2011 году (Таблица N 5), в том числе благодаря созданию новых  рабочих
мест в ходе подготовки саммита АТЭС.

     Таблица N 5

         Уровень регистрируемой безработицы (на конец периода)
                                                         в процентах
---------------------------------------------------------------------
|                      | 2009 | 2010 | 2011 | II кв.    | II кв.    |
|                      | год  | год  | год  | 2011 года | 2012 года |
|----------------------+------+------+------+-----------+-----------|
| 1                    | 2    | 3    | 4    | 5         | 6         |
|----------------------+------+------+------+-----------+-----------|
| Российская Федерация | 2,8  | 2,1  | 1,7  | 2,1       | 1,5       |
|----------------------+------+------+------+-----------+-----------|
| Дальневосточный      | 3,3  | 2,6  | 2,1  | 2,2       | 1,9       |
| федеральный округ    |      |      |      |           |           |
|----------------------+------+------+------+-----------+-----------|
| Приморский край      | 3,4  | 2,4  | 1,9  | 2,2       | 1,9       |
---------------------------------------------------------------------

     Таблица N 6

            Сравнительные прогнозные показатели рынка труда
                                                                         в процентах
-------------------------------------------------------------------------------------
|                      | 2013 | 2014 | 2015 | 2016  | 2017  | 2018  | 2019  | 2020  |
|                      | год  | год  | год  | год   | год   | год   | год   | год   |
|----------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1                    | 2    | 3    | 4    | 5     | 6     | 7     | 8     | 9     |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год                         |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| Российская Федерация | 6,1  | 6,0  | 6,0  | 6,0   | 5,9   | 5,9   | 5,7   | 5,5   |
|----------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Приморский край      | 7,3  | 6,7  | 6,5  | 6,3   | 6,0   | 6,0   | 5,9   | 5,9   |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год                               |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| Российская Федерация | 1,9  | 1,9  | 1,9  | 1,9   | 1,9   | 2,0   | 2,0   | 2,0   |
|----------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Приморский край      | 2,0  | 1,9  | 1,9  | 1,8   | 1,8   | 1,8   | 1,8   | 1,8   |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за |
| содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости в целях поиска   |
| подходящей работы                                                                 |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| Российская Федерация | 65,0 | 65,0 | 67,0 | 67,0  | 67,0  | 68,0  | 69,0  | 70,0  |
|----------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Приморский край      | 65,8 | 66,0 | 66,3 | 66,8  | 67,0  | 67,3  | 67,8  | 68,0  |
-------------------------------------------------------------------------------------

     На конец 2011 года  уровень  регистрируемой  безработицы  в  крае
составил 1,9 процента. По территориям  Приморского  края  ситуация  на
рынке труда  сильно  дифференцирована.  Максимальное  значение  уровня
безработицы  (11,0  процентов)  наблюдается   в   Ольгинском   районе,
минимальное (0,6 процентов) -  в  городе  Владивостоке.  В  2011  году
уровень  безработицы  снизился  на  всех  территориях  края.  Наиболее
значительное  снижение  уровня  безработицы  отмечается   в   городах:
Дальнереченске (-1,3 процента), Дальнегорске (-1,0 процент), Фокино (-
1,1 процента), Спасске-Дальнем (-0,9 процента), и районах: Яковлевском
(-2,4 процента), Кавалеровском (-1,6 процента), Красноармейском  (-2,4
процента), Пограничном (-1,9 процента), Ханкайском (-2,1  процента)  и
Черниговском (-1,5 процента). Если в  2010  году  уровень  безработицы
свыше 11 процентов регистрировался в двух  районах  края  (Яковлевском
районе - 12,6 процента и Ольгинском районе - 11,3 процента), то в 2011
году такой уровень  безработицы  регистрируется  только  в  Ольгинском
районе  (11,0  процентов).  Уровень  безработицы  ниже  среднекраевого
регистрируется  в  четырех  городах  края:  Артеме   (1,4   процента),
Владивостоке (0,6 процента), Находке (1,1 процента),  Уссурийске  (1,0
процента).  Наиболее  высокий   уровень   безработицы   отмечается   в
сельскохозяйственных районах: Ольгинском - 11,0 процентов, Яковлевском
- 10,2 процента, Ханкайском - 7,7 процента, Лазовском - 7,3  процента,
Красноармейском - 7,2 процента, Анучинском - 6,2 процента.
     Начавшееся  сокращение  численности   трудоспособного   населения
обусловлено особенностями возрастной структуры населения всей  страны,
оно будет долгосрочным, но вряд ли поможет решить проблемы безработицы
в Приморском крае. Безработица имеет в основном структурный характер -
несоответствия  квалификации  безработных  спросу  на   рынке   труда.
Структурный  дисбаланс   усугубляется   территориальным   фактором   -
концентрацией безработных в небольших городах и поселках,  не  имеющих
достаточного числа мест приложения труда.  Без  повышения  мобильности
населения проблема безработицы  в  периферийных  территориях  края  не
может быть решена.
     Основные проблемы на рынке труда Приморского края:
     дефицит легальных рабочих мест на рынке труда, в  первую  очередь
квалифицированных и высокооплачиваемых, низкие  темпы  создания  новых
рабочих  мест  вследствие  институциональных  барьеров  для   развития
бизнеса;
     высокая занятость в неформальной экономике, снижающая  социальную
защищенность занятых и доходы бюджета края;
     повышенный уровень  безработицы  вследствие  структурных  проблем
рынка труда, наличия депрессивных территорий и низкой  территориальной
мобильности населения.
     Реализация   программы   позволит   стабилизировать   численность
трудовых ресурсов Приморского края, сбалансировать спрос и предложение
на  рынке  труда,  обеспечить  эффективную  и  продуктивную  занятость
населения.
     Прогноз развития социально-экономической сферы  Приморского  края
при реализации программы. Основные составляющие  программы  направлены
на воспроизводство  и  эффективное  использование  трудовых  ресурсов,
обеспечивают сочетание экономических и социальных интересов работника,
работодателя и потребности развития экономики края. Реализация системы
мероприятий подпрограммы позволит:
     улучшить  демографическую  ситуацию  в  регионе  за  счет   роста
миграционного притока трудовых ресурсов;
     повысить экономическую активность незанятого населения,  качество
и конкурентоспособность рабочей силы;
     создать условия для функционирования цивилизованного рынка труда,
обеспечить контролируемую и управляемую ситуацию в сфере занятости;
     повысить сбалансированность между спросом и предложением  рабочей
силы по профессионально-квалификационной и территориальной структуре;
     повысить качество предоставления государственных  услуг  в  сфере
занятости населения;
     оказывать   содействие    в    организации    предпринимательской
деятельности безработным гражданам  с  предоставлением  единовременной
финансовой помощи;
     снизить безработицу среди молодежи, женщин, а также лиц,  которым
государство предоставляет дополнительные гарантии в области содействия
занятости населения;
     снизить  напряженность  на   рынке   труда   в   административно-
территориальных единицах края с устойчиво высоким уровнем безработицы;
     оказывать социальную поддержку гражданам в период безработицы;
     обеспечить   достижение   следующих   показателей   рынка   труда
Приморского края:
     снижение  уровня  регистрируемой  безработицы  (в   среднегодовом
исчислении) к концу 2017 года до 1,8 процента;
     снижение   коэффициента   напряженности   на   рынке   труда   (в
среднегодовом исчислении), к концу 2017 года до 0,4 незанятых  граждан
на одну вакансию.
     Государственная   программа   является   важнейшим   инструментом
реализации  государственной  политики  в  области   охраны   труда   в
Приморском  крае.  Реализация  мероприятий  Государственной  программы
позволит планомерно проводить работу в  области  улучшения  условий  и
охраны труда, сохранения здоровья  работающего  населения  Приморского
края,  снижения  производственного  травматизма   и   профессиональной
заболеваемости,  а  также  позволит  сократить  материальные   потери,
связанные    с    последствиями    профессиональной    заболеваемости.
Государственная программа носит  социальный  характер,  результаты  ее
реализации  позволят  создать  условия,   способствующие   стабильному
социально-экономическому развитию Приморского края, а также реализации
Стратегии социально-экономического развития Приморского края  до  2025
года, утвержденной Законом Приморского края от 20  октября  2008  года
N 324-КЗ.

     II. ПРИОРИТЕТЫ  ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ПОЛИТИКИ  В   СФЕРЕ   РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ
     ПРОГРАММЫ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Основными приоритетами развития рынка труда являются стабилизация
численности и эффективное использование трудовых ресурсов  Приморского
края, рост занятости населения и достижение сбалансированности  спроса
и предложения на рынке труда на 2013-2017.
     Цели Государственной программы:
     1. Содействие  занятости   населения,   сокращение   безработицы,
максимальное использование трудового потенциала населения  Приморского
края;
     2. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае  за  счет
роста миграционного притока трудовых ресурсов;
     3. Улучшение условий и охраны труда,  снижение  производственного
травматизма  и  профессиональной  заболеваемости  занятого   населения
Приморского края.
     Задачи программы:
     управленческое   и    информационное    содействие    обеспечению
квалифицированными  кадрами  новых  рабочих  мест  в  экономике  края,
оптимизация системы управления рынком труда;
     содействие трудоустройству граждан  и  обеспечению  работодателей
трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики;
     создание дополнительных  стимулов  для  привлечения  в  экономику
молодежи,     населения     пенсионного     возраста,     сохранившего
трудоспособность,  женщин,  инвалидов  с  целью  компенсации  снижения
численности  населения  трудоспособного  возраста  в  2013-2017  годах
вследствие демографических причин;
     реализация активной политики обеспечения занятости населения;
     содействие росту территориальной мобильности  населения  края  на
перспективные рынки труда в пределах Приморского края;
     снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в  том  числе
за счет создания новых рабочих мест;
     совершенствование  системы   социальной   поддержки   безработных
граждан;
     проведение   взвешенной   миграционной   политики,    учитывающей
потребности   экономики   в   привлечении   трудовых    мигрантов    и
обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации;
     защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
     улучшение условий труда на  рабочих  местах,  повышение  качества
оценки профессиональных рисков;
     сокращение  смертности  и   травматизма   работающего   населения
вследствие нарушения требований охраны труда;
     совершенствование системы управления охраной труда  в  Приморском
крае, повышение эффективности организации работы  по  профессиональной
подготовке в сфере обеспечения охраны труда.

     III. ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Целевые   индикаторы   (показатели)   Государственной   программы
представлены в приложении N 1.
     К  2017  году  в  результате  реализации  мероприятий   программы
ожидается:
     уменьшение уровня общей  безработицы  (по  МОТ),  рассчитанный  в
среднем за год, до 6,0 процента от численности экономически  активного
населения Приморского края;
     уменьшение  среднегодового  уровня   регистрируемой   безработицы
(отношение численности безработных граждан к численности  экономически
активного населения) до 1,8 процента;
     уменьшение коэффициента напряженности на рынке труда в среднем за
текущий год до 0,4 незанятых граждан на одно вакантное рабочее место;
     увеличение     доли     численности     безработных      граждан,
зарегистрированных  в  органах  службы  занятости  населения  в  общей
численности безработных граждан (по методологии МОТ) до 30,2 процента;
     увеличение  удельного  веса  трудоустроенных  граждан   в   общей
численности граждан, обратившихся  за  содействием  в  государственные
учреждения  службы  занятости  населения  с  целью  поиска  подходящей
работы, до 67,0 процентов;
     уменьшение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и
более   месяцев,   в   общей    численности    безработных    граждан,
зарегистрированных в органах службы занятости до 13,0 процентов;
     увеличение  удельного  веса  численности   безработных   граждан,
прошедших  профессиональную  подготовку,   переподготовку,   повышение
квалификации, в численности безработных граждан, зарегистрированных  в
государственных  учреждениях  службы  занятости  населения,  до   20,0
процентов;
     увеличение  удельного  веса  численности  женщин,  находящихся  в
отпуске по уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,
приступивших   к   трудовой   деятельности   после    профессиональной
подготовки,   переподготовки,   повышения   квалификации,   к    общей
численности женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения  им   возраста   трех   лет,   прошедших   профессиональную
подготовку,  переподготовку,  повышение  квалификации  по  направлению
государственных  учреждениях  службы  занятости  населения,  до   60,0
процентов;
     увеличение  количества созданных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов до 172 рабочих мест; (В редакции Постановления Администрации
Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па)
     удельный  вес  численности   безработных   граждан,   переехавших
(переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению
государственных учреждений службы занятости населения,  в  численности
безработных граждан, зарегистрированных в государственных  учреждениях
службы занятости населения, - 0,4 процента
     увеличение удельного веса  численности  граждан,  удовлетворенных
полнотой, доступностью и качеством  государственных  услуг  в  области
содействия занятости населения, в общей численности граждан, принявших
участие в опросе, до 90,0 процентов;
     увеличение удельного веса числа занятых  в  экономике  региона  к
численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59
лет, женщины 16-54 лет) на 1,9 процента от уровня 2012 года;
     прирост   высокопроизводительных   рабочих   мест  составит  14,7
процента;  (В редакции Постановления Администрации Приморского края от
17.05.2013 г. N 183-па)
     привлечение иностранных трудовых мигрантов в объемах не менее  95
процентов  квоты  на  иностранных   трудовых   мигрантов,   выделенной
Приморскому краю;
     снижение  численности  пострадавших  от  несчастных  случаев   на
производстве к 2017 году на 5 процентов от уровня  2012  года;  в  том
числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года;
     снижение  численности  пострадавших  на  производстве  с  утратой
трудоспособности на один рабочий  день  и  более  в  расчете  на  1000
работающих к 2017 году на 5 процентов от уровня 2012 года; в том числе
со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года;
     снижение  численности  работников,   занятых   в   условиях,   не
отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам (в процентах
от списочной численности), к 2017 году до 2 процентов от  уровня  2012
года;
     снижение  показателя  профессиональной  заболеваемости  на  10000
работников, занятых на работах с вредными и (или)  опасными  условиями
труда, к 2017 году до 2 процентов от уровня 2012 года.
     количество    реализованных    основных    положений    стандарта
деятельности   органов   исполнительной   власти  субъекта  Российской
Федерации  по  обеспечению  благоприятного  инвестиционного  климата в
регионе  составит  1  единицу; (Дополнен - Постановление Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     удельный вес  численности  высококвалифицированных  работников  в
общей численности квалифицированных работников в регионе составит 30,5
процента; (Дополнен  -  Постановление  Администрации  Приморского края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
     коэффициент миграционного прироста (убыли) населения на 10  тысяч
населения составит -5,0. (Дополнен   -   Постановление   Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)

     IV. ОБОБЩЕННАЯ    ХАРАКТЕРИСТИКА    РЕАЛИЗУЕМЫХ     В     СОСТАВЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
     ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

     Перечень  реализуемых   мероприятий   Государственной   программы
приведен в приложении N 2 к Государственной программе.
     Основные мероприятия Государственной программы:
     1. Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края
на 2013-2017 годы:
     1.1. Содействие  гражданам  в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям в подборе необходимых работников;
     1.2. Социальная адаптация безработных граждан на  рынке  труда  и
психологическая поддержка безработных граждан;
     1.3. Профессиональная  подготовка,  переподготовка  и   повышение
квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
     1.4. Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     1.5. Организация  временного  трудоустройства  несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
     1.6. Организация временного трудоустройства безработных  граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
     1.7. Организация временного трудоустройства безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые;
     1.8. Организация  профессиональной  ориентации  граждан  в  целях
выбора    сферы     деятельности     (профессии),     трудоустройства,
профессионального обучения;
     1.9. Содействие  самозанятости   безработных   граждан,   включая
оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим
профессиональную подготовку, переподготовку и  повышение  квалификации
по направлению органов  службы  занятости,  единовременной  финансовой
помощи при их  государственной  регистрации  в  качестве  юридического
лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства, а также  единовременной  финансовой  помощи  на  подготовку
документов для соответствующей государственной регистрации, в т. ч.  с
предоставлением социальной  выплаты  при  государственной  регистрации
безработных граждан  в  качестве  юридического  лица,  индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
     1.10. Информирование о положении  на  рынке  труда  в  Приморском
крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     1.11. Профессиональная  подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации  женщин  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком   до
достижения им возраста трех лет;
     1.12. Содействие безработным гражданам в переезде  и  безработным
гражданам и членам их семей  в  переселении  в  другую  местность  для
трудоустройства по направлению органов службы занятости;
     1.13. Реализация  дополнительных  мероприятий,  направленных   на
снижение напряженности на рынке труда Приморского края, в том числе:
     1.13.1. Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов
в  течение одного финансового года, в размере, составляющем в месяц не
более  одного  установленного  законодательством  Российской Федерации
минимального  размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в
государственные   внебюджетные   фонды;   (В   редакции  Постановления
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     1.13.2. Возмещение затрат, связанных с приобретением, монтажом  и
установкой оборудования для оснащения дополнительного  рабочего  места
(в том числе специального) для трудоустройства  на  постоянную  работу
незанятых инвалидов;
     1.14. Осуществление социальных  выплат  гражданам,  признанным  в
установленном порядке безработными;
     1.15. Обеспечение деятельности подведомственных учреждений;
     2. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда  в  Приморском
крае на 2013-2017 годы:
     2.1. Развитие социального партнерства между субъектами  социально
- трудовых отношений на территории Приморского края:
     2.1.1. Проведение  очередного  краевого  совещания  по   вопросам
охраны труда;
     2.1.2. Разработка  предложений  по  вопросам  обеспечения  охраны
труда в проект Соглашения о регулировании социально трудовых отношений
на 2014-2016 годы, заключаемого между  профсоюзами,  работодателями  и
Администрацией Приморского края;
     2.1.3. Проведение    ежегодных    совещаний     по     реализации
работодателями предупредительных мер по  сокращению  производственного
травматизма и  профессиональных  заболеваний  работников,  занятых  на
работах с вредными и  (или)  опасными  производственными  факторами  с
участием  государственного  учреждения   -   Приморское   региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее  -
ГУ-ПРО ФСС РФ);
     2.1.4. Внесение  предложений  в  ГУ-ПРО  ФСС   РФ   по   вопросам
установления  страхователям  Приморского  края  скидок  и  надбавок  к
страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     2.1.5. Содействие    в     реализации     мероприятий     проекта
"Декларирование деятельности организаций по реализации  трудовых  прав
работников",    утвержденного    профсоюзами,     работодателями     и
Администрацией Приморского края, в области охраны труда  в  Приморском
крае;
     2.2. Мероприятия, направленные  на  улучшение  условий  труда  на
рабочих    местах,    повышение    качества    оценки     существующих
профессиональных рисков,  пропаганду  культуры  безопасного  труда  на
территории Приморского края:
     2.2.1. Мониторинг состояния условий и охраны труда на  территории
Приморского края;
     2.2.2. Координация деятельности на  территории  Приморского  края
аккредитованных испытательных  лабораторий,  аттестующих  организации,
осуществляющих  измерительные  и  оценочные  работы,   предусмотренные
действующим порядком проведения аттестации рабочих  мест  по  условиям
труда  (далее  -  АРМ),  а  также  информирование  и  консультирование
работодателей по вопросам проведения АРМ и подтверждения  соответствия
организации  работ  по  охране   труда   государственным   нормативным
требованиям охраны труда в целях повышения качества  проведения  работ
по АРМ;
     2.2.3. Организация аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда
путем проведения  с  работодателями  на  территории  Приморского  края
работы, направленной на  повышение  количества  аттестованных  рабочих
мест по условиям труда;
     2.2.4. Проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую
постановку работы по охране труда среди  работодателей  на  территории
Приморского края;
     2.2.5. Проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую
постановку работы  по  охране  труда  среди  муниципальных  районов  и
городских округов на территории Приморского края;
     2.3. Содействие развитию  системы  реабилитации  пострадавших  на
производстве в Приморском крае:
     2.3.1. Размещение на официальном сайте Администрации  Приморского
края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет  информации  о
возможностях   проведения    лечения    застрахованных    лиц    после
непосредственно   происшедшего   тяжелого   несчастного   случая    на
производстве  до  восстановления  или  установления   стойкой   утраты
профессиональной трудоспособности;
     2.4. Совершенствование   системы    обучения,    профессиональной
подготовки по охране труда в Приморском крае:
     2.4.1. Проведение  семинаров-совещаний  по   вопросам   повышения
качества  обучения  по  охране  труда  с  руководителями  организаций,
осуществляющих  функции  по  проведению   обучения   работодателей   и
работников по вопросам охраны труда на территории Приморского  края  и
аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ  (оказание
услуг) по проведению обучения по охране труда работников;
     2.4.2. Организация   обучения   по    вопросам    охраны    труда
государственных гражданских служащих,  осуществляющих  государственное
управление охраной труда;
     2.4.3. Организация проведения обучения по охране труда и проверке
знаний  требований  охраны  труда  работников   путем   проведения   с
работодателями на территории Приморского края работы, направленной  на
активизацию их деятельности по указанному обучению;
     2.5. Реализация   отдельных   государственных    полномочий    по
государственному управлению охраной труда, переданных органам местного
самоуправления;
     3. Разработка  прогноза  баланса  трудовых  ресурсов   по   видам
экономической деятельности на  очередной  год  и  плановый  двухлетний
период;
     3.1.  Разработка прогноза потребностей регионального рынка труда,
основанного  на  изучении  потребностей инвесторов, на срок не менее 7
лет  с  планом мероприятий по их выполнению. (Дополнен - Постановление
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     4. Межбюджетные  трансферты  на  реализацию   программ   местного
развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков.
     Социальная  эффективность  реализации   программных   мероприятий
выражена следующими показателями в 2017 году:
     уровень безработицы  (по  методологии  Международной  организации
труда) в среднегодовом исчислении снизится на 20 процентов  от  уровня
2012 года;
     уровень регистрируемой безработицы снизится на  10  процентов  от
уровня 2012 года;
     коэффициент напряженности на рынке  труда  (количество  незанятых
граждан, приходящихся на одно вакантное рабочее место) снизится на  20
процентов от уровня 2012 года;
     число пострадавших от несчастных случаев на производстве снизится
на 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом
- на 3 процента от уровня 2012 года;
     число пострадавших на производстве с утратой трудоспособности  на
один рабочий день и более (в расчете на 1000 работающих) снизится на 5
процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на
3 процента от уровня 2012 года;
     численность  работников,  занятых  в  условиях,   не   отвечающих
действующим  санитарно-гигиеническим  нормативам   (в   процентах   от
списочной численности), снизится на 2 процента от уровня 2012 года;
     показатель профессиональной заболеваемости  на  10000 работников,
занятых на работах  с  вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,
снизится на 2 процента от уровня 2012 года.
     Экономическая эффективность реализации мероприятий:
     увеличение удельного веса числа занятых  в  экономике  региона  к
численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59
лет, женщины 16-54 лет) с 82,0 процентов до 83,9 процента;
     увеличение прироста высокопроизводительных рабочих  мест  до  102
процентов.

     V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Механизм  реализации   Государственной   программы   основан   на
обеспечении  достижения   запланированных   результатов   и   величин,
установленных показателями (индикаторами) Государственной программы, в
рамках выделяемых средств из краевого бюджета.
     1.  Реализация  мероприятий  по  содействию  занятости  населения
Приморского  края  на  2013-2017  годы,  за  исключением  мероприятий,
указанных  в  подпункте  1.13  настоящего пункта, осуществляется путем
перечисления средств краевого бюджета краевым государственным казенным
учреждениям  "Центр занятости населения" городов и районов Приморского
края  (далее  центр  занятости  населения) на оказание государственных
услуг  в области содействия занятости населения на основании бюджетной
сметы  учреждения. (В редакции Постановления Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Мероприятия   реализуются   в   соответствии    с    федеральными
государственными   стандартами   государственных   услуг   в   области
содействия занятости населения в следующем порядке.
     1.1. Реализация мероприятий  по  содействию  гражданам  в  поиске
подходящей работы, а работодателям в  подборе  необходимых  работников
осуществляется  непосредственно   в   помещениях   центров   занятости
населения,  а  также  с  использованием  средств   телефонной   связи,
электронного информирования,  вычислительной  и  электронной  техники,
посредством размещения  информации  на  Интернет  -  ресурсах  центров
занятости населения, путем предоставления информации  о  положении  на
рынке  труда  Приморского  края,  о  проводимых   ярмарках   вакансий,
имеющихся  вакансиях,   сведений   из   баз   данных   соискателей   и
работодателей и т.д.;
     1.2. Реализация мероприятий по организации  социальной  адаптации
безработных  граждан  на  рынке  труда  и  психологической   поддержке
безработных граждан осуществляется:
     1.2.1.  Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда -
работниками  центра  занятости  населения  и  (или) по групповой форме
другими  специалистами по социально-психологической и профессиональной
адаптации,  обладающими  знаниями  и  опытом,  способными сформировать
позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение
ранее   сложившихся   установок,  активизацию  готовности  личности  к
использованию  ее собственных качеств, способствующих трудоустройству,
привлекаемыми  на  основании  договоров,  заключенных в соответствии с
Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов
на   поставки   товаров,   выполнение   работ,   оказание   услуг  для
государственных  и  муниципальных  нужд"  (далее - Федеральный закон N
94-ФЗ).  (В  редакции  Постановления Администрации Приморского края от
17.05.2013 г. N 183-па)
     Организация социальной адаптации  безработных  граждан  на  рынке
труда направлена на удовлетворение потребности безработных  граждан  в
получении   навыков   активного,   самостоятельного   поиска   работы,
составления  резюме,  проведения  деловой  беседы   с   работодателем,
самопрезентации,  преодоления  последствий   длительной   безработицы,
повышения мотивации к труду, самокорреляции.
     Социальная адаптация на рынке труда оказывается по индивидуальной
форме и (или)  групповой  форме  (группе  получателей  государственной
услуги);
     1.2.2. Психологическая поддержка:
     работниками  центра  занятости  населения  в  форме  тестирования
(анкетирования),   выявления    основных    проблем,    препятствующих
трудоустройству безработного гражданина;
     иными специалистами, обладающими навыками и знаниями по  вопросам
практической  психологии,  психологии  труда,  социальной  психологии,
владеющими методами  изучения  психологических  особенностей  трудовой
деятельности граждан (по письменным обращениям  безработных  граждан),
привлекаемыми на основании договоров,  заключенных  в  соответствии  с
Федеральным законом N 94-ФЗ;
     1.3. Реализация  мероприятий  по   профессиональной   подготовке,
переподготовке и повышению квалификации безработных  граждан,  включая
обучение в другой местности, осуществляется  на  основании  договоров,
заключаемых между центром занятости населения, безработным гражданином
и    образовательными    учреждениями,    оказывающими    услуги    по
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению  квалификации,
а также путем предоставления социальных выплат  безработным  гражданам
при направлении в образовательные учреждения, расположенные  в  другой
местности.
     При  направлении  безработных   граждан   в   целях   прохождения
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в
другую местность оплата услуг по найму жилого  помещения  производится
центром   занятости   населения   организациям,   оказывающим   услуги
проживания  согласно   договору,   заключенному   в   соответствии   с
Федеральным законом N 94-ФЗ, или безработным гражданам в случае оплаты
проживания ими самостоятельно.
     Обучение   проводится   на   базе   образовательных   учреждений,
отобранных по итогам размещения  заказа  на  оказание  образовательных
услуг в соответствии с Федеральным законом N 94-ФЗ.
     Срок  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации безработных граждан не должен превышать шести месяцев,  а
в  случаях  подготовки,   переподготовки   по   следующим   профессиям
(специальностям): вышивальщица (художественная вышивка),  изготовитель
художественных изделий из бересты, изготовитель художественных изделий
из  дерева,  наладчик   полиграфического   оборудования,   парикмахер,
портной, художник росписи по ткани - не  должен  превышать  двенадцати
месяцев.
     Оплата  за  медицинское   освидетельствование   при   направлении
безработного гражданина на профессиональную подготовку, переподготовку
и  повышение  квалификации  в  соответствии  с   перечнем   профессий,
специальностей,    требующих     медицинского     освидетельствования,
осуществляется центром занятости населения  организациям,  оказывающим
услуги  медицинского  освидетельствования,  на   основании   договора,
заключенного в соответствии с Федеральным законом N 94-ФЗ;
     При   направлении   безработных   граждан   в  целях  прохождения
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в
другую   местность   (в   другой  населенный  пункт  по  существующему
административно-территориальному делению) центрами занятости населения
предоставляются    социальные   выплаты   безработным   гражданам   на
компенсацию следующих документально подтвержденных расходов: (Дополнен
-  Постановление  Администрации  Приморского  края  от 17.05.2013 г. N
183-па)
     а)  суточных  расходов  -  в  размере  100  рублей за каждый день
нахождения  в  пути  следования  и  обратно; (Дополнен - Постановление
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     б)  стоимости  проезда  (до  места  профессиональной  подготовки,
переподготовки  и  повышения квалификации и обратно, включая страховой
взнос  на  обязательное  личное  страхование пассажиров на транспорте,
оплату   услуг   по   оформлению   проездных  документов,  расходы  за
пользование   в  поезде  постельными  принадлежностями),  но  не  выше
стоимости проезда: (Дополнен - Постановление Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     железнодорожным  транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского
поезда;  (Дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края от
17.05.2013 г. N 183-па)
     морским  транспортом  -  на  местах  IV-V  категории  кают  судов
транспортных  линий  (при наличии на судне), а при отсутствии спальных
мест  -  на  сидячих  местах;  (Дополнен - Постановление Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     воздушным  транспортом - в салоне экономического (низшего) класса
самолетов; (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от
17.05.2013 г. N 183-па)
     автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
(Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013
г. N 183-па)
     в)   найма   жилого   помещения   (в   случае  оплаты  проживания
безработными   гражданами  самостоятельно)  -  в  размере  фактических
расходов,  но  не  более 550 рублей в сутки. (Дополнен - Постановление
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Для    получения   социальной   выплаты   безработные   граждане,
направленные   в   целях   прохождения   профессиональной  подготовки,
переподготовки   и   повышения   квалификации   в   другую  местность,
предоставляют   до  10  декабря  текущего  финансового  года  в  центр
занятости  населения  заявление,  а  также  документы,  подтверждающие
расходы,  предусмотренные настоящим пунктом. (Дополнен - Постановление
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Социальная  выплата  в  течение  10  дней  со  дня предоставления
документов,  предусмотренных  настоящим пунктом, перечисляется центром
занятости   населения:   (Дополнен   -   Постановление   Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     на  расчетный  счет безработного гражданина, открытый в кредитной
организации,  отобранной  в  соответствии  с требованиями Федерального
закона  N  94-ФЗ;  (Дополнен - Постановление Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     путем  выплаты  через  почтамты  Управления  Федеральной почтовой
связи   Приморского   края  -  филиала  федерального  государственного
унитарного  предприятия  "Почта  России" (далее - почтамты ФГУП "Почта
России")   -  в  случае  отсутствия  в  населенных  пунктах  кредитных
организаций,  отобранных  в  соответствии  с требованиями Федерального
закона  N  94-ФЗ.  (Дополнен - Постановление Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     1.4. Реализация    мероприятий    по    организации    проведения
оплачиваемых общественных работ осуществляется на основании  договоров
о совместной деятельности по  организации  и  проведению  общественных
работ, заключаемых между центром занятости населения и  работодателями
(организациями и индивидуальными  предпринимателями)  для  обеспечения
потребностей работодателей в выполнении работ, носящих  временный  или
сезонный  характер,  сохранения  мотивации  к  труду  у  лиц,  имеющих
длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы, а также путем
выплаты материальной поддержки безработным гражданам.
     В договоре о совместной деятельности по организации и  проведению
общественных   работ   определяются   производственные    возможности,
количество  создаваемых  рабочих   мест   и   численность   участников
мероприятия,  место  проведения  и  характер  работ,  сроки  начала  и
окончания работ,  уровень  оплаты  труда,  требования  по  обеспечению
условий охраны труда.
     Граждане, ищущие  работу,  и  безработные  граждане  направляются
центрами занятости населения на основании их  письменных  обращений  к
работодателю на собеседование, по результатам которого представляют  в
центр занятости  населения  срочный  трудовой  договор  об  участии  в
общественных  работах  (в   случае   заключения   срочного   трудового
договора);
     Материальная   поддержка   безработным   гражданам  выплачивается
ежемесячно   в   размере   1020   рублей.  (Дополнен  -  Постановление
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Материальная  поддержка выплачивается центром занятости населения
за  фактическое  количество  календарных  дней  участия в общественных
работах  в  течение  10  рабочих дней со дня получения от работодателя
табеля  учета  рабочего  времени  безработного  гражданина - участника
общественных    работ:   (Дополнен   -   Постановление   Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     путем  перечисления  на  расчетный  счет безработного гражданина,
открытый   в   кредитной  организации,  отобранной  в  соответствии  с
требованиями  Федерального  закона  N 94-ФЗ; (Дополнен - Постановление
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     путем  выплаты  через  почтамты  ФГУП  "Почта  России" - в случае
отсутствия  в  населенных  пунктах кредитных организаций, отобранных в
соответствии  с  требованиями Федерального закона N 94-ФЗ. (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     1.5. Реализация   мероприятий   Государственной   программы    по
организации временного трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время осуществляется  на
основании  договоров  о  совместной  деятельности  по  организации   и
проведению  временного  трудоустройства,  заключаемых  между   центром
занятости населения и работодателями (организациями и  индивидуальными
предпринимателями)  для  обеспечения  права  граждан  на  труд  и   на
вознаграждение за труд.
     В договоре о совместной деятельности по организации и  проведению
временного трудоустройства определяются производственные  возможности,
количество  создаваемых  рабочих   мест   и   численность   участников
мероприятия,  место  проведения  и  характер  работ,  сроки  начала  и
окончания работ, уровень оплаты,  требования  по  обеспечению  условий
охраны    труда,    созданию    специализированных     условий     для
несовершеннолетних  граждан  и  временных  рабочих  мест,  учитывающих
характер и условия труда несовершеннолетних граждан, в  том  числе  из
числа инвалидов.
     Несовершеннолетние  граждане  в  возрасте  от  14   до   18   лет
направляются центрами занятости населения на основании  их  письменных
обращений к работодателю на  собеседование,  по  результатам  которого
представляют в центр занятости населения срочный трудовой  договор  об
участии во временном трудоустройстве  (в  случае  заключения  срочного
трудового договора).
     В  период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам
от  14  до  18  лет  ежемесячно выплачивается материальная поддержка в
размере   1020   рублей;   (В   редакции  Постановления  Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Материальная  поддержка выплачивается центром занятости населения
за  фактическое  количество  календарных  дней  участия  во  временных
работах  в  течение  10  рабочих дней со дня получения от работодателя
табеля  учета рабочего времени участников временных работ: (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     путем   перечисления   на   расчетный   счет  несовершеннолетнего
гражданина   в  возрасте  от  14  до  18  лет,  открытый  в  кредитной
организации,  отобранной  в  соответствии  с требованиями Федерального
закона  N  94-ФЗ;  (Дополнен - Постановление Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     путем  выплаты  через  почтамты  ФГУП  "Почта  России" - в случае
отсутствия  в  населенных  пунктах кредитных организаций, отобранных в
соответствии  с  требованиями Федерального закона N 94-ФЗ. (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     1.6. Реализация   мероприятий   Государственной   программы    по
организации   временного    трудоустройства    безработных    граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,  осуществляется  на  основании
договоров  о  совместной  деятельности  по  организации  и  проведению
временного  трудоустройства,  заключаемых  между   центром   занятости
населения   и   работодателями   (организациями   и    индивидуальными
предпринимателями)  для  обеспечения  права  граждан  на  труд  и   на
вознаграждение за труд.
     В договоре о совместной деятельности по организации и  проведению
временного трудоустройства определяются производственные  возможности,
количество  создаваемых  рабочих   мест   и   численность   участников
мероприятия,  место  проведения  и  характер  работ,  сроки  начала  и
окончания работ, уровень оплаты,  требования  по  обеспечению  условий
охраны труда.
     Безработные граждане, испытывающие  трудности  в  поиске  работы,
направляются центрами занятости населения на основании  их  письменных
обращений к работодателю на  собеседование,  по  результатам  которого
представляют в центр занятости населения срочный трудовой  договор  об
участии во временном трудоустройстве  (в  случае  заключения  срочного
трудового договора).
     В   период  временного  трудоустройства  гражданам,  испытывающим
трудности  в  поиске  работы,  ежемесячно  выплачивается  материальная
поддержка   в   размере   1020   рублей;   (В  редакции  Постановления
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Материальная  поддержка выплачивается центром занятости населения
за  фактическое  количество  календарных  дней  участия  во  временных
работах  в  течение  10  рабочих дней со дня получения от работодателя
табеля  учета рабочего времени участников временных работ: (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     путем  перечисления  на  расчетный  счет безработного гражданина,
открытый   в   кредитной  организации,  отобранной  в  соответствии  с
требованиями  Федерального  закона  N 94-ФЗ; (Дополнен - Постановление
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     путем  выплаты  через  почтамты  ФГУП  "Почта  России" - в случае
отсутствия  в  населенных  пунктах кредитных организаций, отобранных в
соответствии  с  требованиями Федерального закона N 94-ФЗ. (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     1.7. Реализация   мероприятий   Государственной   программы    по
организации временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте
от 18 до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных  учреждений
начального и среднего  профессионального  образования,  ищущих  работу
впервые,  осуществляется   на   основании   договоров   о   совместной
деятельности по организации и проведению  временного  трудоустройства,
заключаемых  между  центром  занятости  населения   и   работодателями
(организациями и индивидуальными  предпринимателями)  для  обеспечения
права граждан на труд и на вознаграждение за труд.
     В договоре о совместной деятельности по организации и  проведению
временного трудоустройства определяются производственные  возможности,
количество  создаваемых  рабочих   мест   и   численность   участников
мероприятия,  место  проведения  и  характер  работ,  сроки  начала  и
окончания работ, уровень оплаты,  требования  по  обеспечению  условий
охраны труда.
     Безработные граждане  в  возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа
выпускников   образовательных   учреждений   начального   и   среднего
профессионального образования,  ищущие  работу  впервые,  направляются
центрами занятости населения на основании их  письменных  обращений  к
работодателю на собеседование, по результатам которого представляют  в
центр занятости населения  срочный  трудовой  договор  об  участии  во
временном трудоустройстве  (в  случае  заключения  срочного  трудового
договора).
     В   период  временного  трудоустройства  гражданам,  указанным  в
настоящем  пункте,  ежемесячно  выплачивается материальная поддержка в
размере   1020   рублей;   (В   редакции  Постановления  Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Материальная  поддержка выплачивается центром занятости населения
за  фактическое  количество  календарных  дней  участия  во  временных
работах  в  течение  10  рабочих дней со дня получения от работодателя
табеля  учета рабочего времени участников временных работ: (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     путем  перечисления  на  расчетный  счет безработного гражданина,
открытый   в   кредитной  организации,  отобранной  в  соответствии  с
требованиями  Федерального  закона  N 94-ФЗ; (Дополнен - Постановление
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     путем  выплаты  через  почтамты  ФГУП  "Почта  России" - в случае
отсутствия  в  населенных  пунктах кредитных организаций, отобранных в
соответствии  с  требованиями Федерального закона N 94-ФЗ. (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     1.8. Реализация  мероприятий  по   организации   профессиональной
ориентации граждан в  целях  выбора  сферы  деятельности  (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения осуществляется работниками
центра занятости населения в отношении обратившихся граждан Российской
Федерации,  иностранных  граждан,   лиц   без   гражданства,   включая
безработных граждан.
     Мероприятия по организации  профессиональной  ориентации  граждан
направлены на реализацию права граждан на труд, свободный  выбор  рода
деятельности, профессии (специальности), вида и  характера  труда,  на
удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении,  выборе
оптимального вида  занятости  с  учетом  потребностей  и  возможностей
гражданина  и  социально-экономической   ситуации   на   рынке   труда
Приморского   края,   определении   профессии   (специальности)    для
прохождения профессиональной подготовки, переподготовки или  повышения
квалификации.
     Профессиональная ориентация граждан оказывается по индивидуальной
форме и (или)  групповой  форме  (группе  получателей  государственной
услуги).
     Для участия в  данном  мероприятии  (по  групповой  форме)  центр
занятости  населения  может   привлекать   на   основании   договоров,
заключенных   в   соответствии   с   Федеральным   законом    N 94-ФЗ,
специалистов, обладающих знаниями и опытом  поиска  работы,  способных
сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную
на  выбор  рода  деятельности,  профессии  (специальности),   вида   и
характера  труда,  направления  профессионального  обучения,  развития
профессиональной карьеры, занятия предпринимательской деятельностью, а
также специалистов, являющихся лучшими по  профессии  (специальности),
высококвалифицированными  кадрами  и  способными  в  доступной   форме
передать аудитории информацию о характере и условиях трудовой или иной
деятельности на рабочем месте.
     В целях реализации данного мероприятия центр занятости  населения
на основании  договоров,  заключенных  в  соответствии  с  Федеральным
законом N 94-ФЗ, осуществляет приобретение  методического  обеспечения
профориентационной деятельности, которое включает программные продукты
по   тестированию   граждан,   профессиограммы,   видеопрограммы   для
профессионального самоопределения;
     1.9.   Реализация   мероприятий   по   содействию   самозанятости
безработных   граждан,   включая   оказание  гражданам,  признанным  в
установленном   порядке   безработными,   и  гражданам,  признанным  в
установленном   порядке   безработными  и  прошедшим  профессиональную
подготовку,  переподготовку  и  повышение  квалификации по направлению
органов  службы  занятости,  единовременной  финансовой  помощи при их
государственной    регистрации    в    качестве   юридического   лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства,  а  также  единовременной  финансовой  помощи на подготовку
документов    для    соответствующей    государственной   регистрации,
осуществляется центрами занятости населения. Единовременные финансовые
выплаты  производятся  на основании заявления, поданного гражданином в
срок до 05 декабря текущего финансового года, при условии: (В редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     регистрации гражданина в качестве безработного;
     положительной  оценки  рабочей  группы бизнес-плана по выбранному
виду деятельности; (В редакции Постановления Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     наличия документов, подтверждающих  прохождение  профессиональной
подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации  по  направлению
органов службы занятости другого субъекта  Российской  Федерации  (при
наличии);
     заключения  договора  на  организацию  содействия  самозанятости,
заключенного  между  центром   занятости   населения   и   безработным
гражданином.
     представления   свидетельства   о   государственной   регистрации
юридического лица или индивидуального предпринимателя;
     документально подтвержденных  фактических  расходов  безработного
гражданина   на    подготовку    документов,    предоставляемых    при
государственной  регистрации,  в  том  числе  оплату   государственной
пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического
характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей.
     Единовременная  финансовая помощь при государственной регистрации
безработных  граждан  в  качестве  юридического  лица, индивидуального
предпринимателя    либо    крестьянского    (фермерского)    хозяйства
выплачивается  в  размере  58800  рублей.  (В  редакции  Постановления
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Единовременная финансовая помощь  на  подготовку  документов  для
государственной  регистрации  выплачивается  в  размере  документально
подтвержденных фактических расходов безработного гражданина;
     Решение рабочей группы о предоставлении единовременной финансовой
помощи  при государственной регистрации безработных граждан в качестве
юридического  лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства или об отказе в ее предоставлении доводится до
гражданина  в  течение  пяти  рабочих дней со дня его принятия в форме
уведомления.  (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Для    перечисления    единовременной   финансовой   помощи   при
государственной    регистрации    безработных   граждан   в   качестве
юридического  лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского)   хозяйства,   а  также  на  подготовку  документов  для
соответствующей    государственной    регистрации   гражданин   вправе
самостоятельно  предоставить в центр занятости населения свидетельство
о  государственной  регистрации  юридического лица или индивидуального
предпринимателя  в  течение  10  рабочих дней со дня внесения записи в
Единый    государственный    реестр   юридических   лиц   или   Единый
государственный   реестр  индивидуальных  предпринимателей.  В  случае
непредставления    гражданином    свидетельства    о   государственной
регистрации  юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя
центр  занятости  населения  запрашивает  сведения  о  государственной
регистрации  юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя
посредством  системы межведомственного информационного взаимодействия.
(Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013
г. N 183-па)
     Единовременная  финансовая помощь при государственной регистрации
безработных  граждан  в  качестве  юридического  лица, индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на
подготовку  документов для соответствующей государственной регистрации
перечисляется   центром   занятости   населения   на   расчетный  счет
гражданина,   указанный   в   договоре   на   организацию   содействия
самозанятости,   в  течение  10  рабочих  дней  со  дня  представления
свидетельства  о  государственной  регистрации  юридического  лица или
индивидуального    предпринимателя    либо    получения   сведений   о
государственной  регистрации  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя.  (Дополнен  - Постановление Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Получатели  единовременной  финансовой помощи при государственной
регистрации   безработных   граждан   в  качестве  юридического  лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства  ежеквартально,  в  срок  до  15 числа месяца, следующего за
отчетным  периодом,  предоставляют в центр занятости населения отчет о
расходовании  единовременной  финансовой  помощи  при  государственной
регистрации   безработных   граждан   в  качестве  юридического  лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства  с  приложением копий подтверждающих документов. (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     1.10. Реализация мероприятий по  информированию  о  положении  на
рынке  труда  в  Приморском  крае  осуществляется  непосредственно   в
помещениях департамента труда и социального развития Приморского  края
и центров  занятости  населения,  а  также  с  использованием  средств
телефонной  связи,  электронного  информирования,   вычислительной   и
электронной техники, посредством размещения  информации  на  Интернет-
ресурсах департамента труда и социального развития Приморского края  и
центров   занятости   населения,    участвующих    в    предоставлении
государственной услуги, а также  в  средствах  массовой  информации  и
изданиях информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
     Мероприятия по  информированию  о  положении  на  рынке  труда  в
Приморском крае направлены на:
     осуществление права на получение информации о положении на  рынке
труда в Приморском крае;
     обеспечение доступа к информации о положении  на  рынке  труда  в
Приморском  крае,  предусматривающего  получение   информации   и   ее
использование.
     Размещение информации в средствах массовой информации  и  издание
информационных  материалов  осуществляются  управлением   и   центрами
занятости населения на основании договоров, заключаемых в соответствии
с Федеральным законом N 94-ФЗ.
     Реализация мероприятий по организации ярмарок вакансий и  учебных
рабочих мест осуществляется работниками центра занятости населения как
в  помещениях  центров  занятости  населения,  так  и   в   арендуемых
помещениях с участием представителей  работодателей  и  представителей
образовательных учреждений.
     Мероприятия по организации ярмарок  вакансий  и  учебных  рабочих
мест направлены на:
     получение информации  об  имеющихся  вакансиях  и  востребованных
профессиях,  специальностях   на   рынке   труда   Приморского   края,
собеседование с представителями работодателей - для граждан;
     предварительное  собеседование  с  претендентами   на   вакантные
должности,  оценка  их  профессиональных   качеств,   отбор   наиболее
подходящих кандидатов на вакантные рабочие места для работодателей.
     Подготовка мероприятий Программы по организации ярмарок  вакансий
и учебных рабочих мест  осуществляется  путем  размещения  заказов  на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных
нужд в порядке, предусмотренном Федеральным законом N 94-ФЗ, на:
     аренду  помещений  на  время  проведения  мероприятий,   хранение
материалов;
     оформление  наглядной   информации,   изготовление   или   аренду
рекламных  щитов,  оформление   помещения,   тиражирование   рекламно-
информационных и  методических  материалов,  приобретение  специальных
периодических  изданий   по   вопросам   трудоустройства,   размещение
материалов  в  средствах  массовой  информации,  оплату   типографских
расходов;
     транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения
мероприятий  и  обратно,  перевозке  оборудования   и   информационных
материалов;
     приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи  (включая
сеть Интернет), использование услуг почтовой связи;
     1.11. Реализация  мероприятий  по  профессиональной   подготовке,
переподготовке и повышению квалификации женщин  в  период  отпуска  по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины)
осуществляется  путем  оплаты   образовательным   учреждениям   услуг,
связанных с подготовкой,  переподготовкой  и  повышением  квалификации
женщин, а также путем предоставления социальных  выплат  женщинам  при
направлении  в  образовательные  учреждения,  расположенные  в  другой
местности.
     Участниками данного мероприятия  являются  женщины,  состоящие  в
трудовых отношениях с работодателями.
     Профессиональная подготовка, переподготовка женщин осуществляется
с  учетом  мнения  работодателя  по   профессиям   и   специальностям,
необходимым ему под конкретные рабочие места.
     Повышение  квалификации  женщин   осуществляется   по   имеющейся
профессии, специальности.
     Организацию    мероприятий,    связанных    с    профессиональной
подготовкой,  переподготовкой  и   повышением   квалификации   женщин,
осуществляет    центр    занятости    населения    путем    размещения
государственного заказа в соответствии с Федеральным законом N 94-ФЗ.
     Профессиональная   подготовка,   переподготовка    и    повышение
квалификации  женщин  производится  образовательными  учреждениями   в
соответствии  с  условиями  договора,   заключенного   между   центром
занятости  населения,  работодателем,   женщиной   и   образовательным
учреждением,  оказывающим  услуги  по   профессиональной   подготовке,
переподготовке и повышению квалификации.
     Срок  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации женщин не должен превышать трех месяцев.
     В целях организации  мероприятий,  связанных  с  профессиональной
подготовкой,  переподготовкой  и   повышением   квалификации   женщин,
работодатели  предоставляют  в  центр  занятости  населения  следующие
документы:
     заявку на участие  в  Государственной  программе  по  направлению
"профессиональная подготовка, переподготовка и повышение  квалификации
женщин";
     договор  на   профессиональную   подготовку,   переподготовку   и
повышение квалификации, заключенный  между  работодателем  и  женщиной
(при условии их трудоустройства в этой же организации  на  те  же  или
другие рабочие места).
     Женщины, с их письменного  согласия,  могут  быть  направлены  на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в
образовательные учреждения, расположенные в другой местности (в другой
населенный  пункт  по  существующему  административно-территориальному
делению).
     При  направлении  женщин  в  целях  прохождения  профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность
оплата услуг по найму жилого помещения производится центром  занятости
населения  организациям,  оказывающим   услуги   проживания   согласно
договору, заключенному в соответствии с Федеральным  законом  N 94-ФЗ,
или женщинам в случае оплаты проживания ими самостоятельно;
     При  направлении  женщин  в  целях  прохождения  профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность
центрами   занятости   населения  предоставляются  социальные  выплаты
женщинам   на   компенсацию   документально   подтвержденных  суточных
расходов,  стоимости  проезда  и  найма  жилого  помещения в порядке и
размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела государственной
программы.  Порядок  и  условия  направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех  лет  на  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации осуществляется согласно приложению N 11 к государственной
программе. (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от
17.05.2013 г. N 183-па)
     1.12. Реализация мероприятий по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам и членам их семей в  переселении  в
другую местность для трудоустройства  по  направлению  органов  службы
занятости.
     Мероприятие осуществляется центрами занятости населения.
     Безработным гражданам при переезде в другую местность  (в  другой
населенный  пункт  по  существующему  административно-территориальному
делению) для временного трудоустройства по имеющейся у  них  профессии
(специальности)   по   направлению    центра    занятости    населения
предоставляется социальная выплата, включающая:
     компенсацию оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно (за
исключением случаев, когда переезд работника  осуществляется  за  счет
средств работодателя) в порядке и размерах,  установленных  подпунктом
1.3 данного раздела государственной программы;
     суточные расходы за время следования к месту работы и  обратно  в
размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
     оплату найма жилого помещения в течение не более трех месяцев (за
исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику  жилое
помещение) в размере фактических расходов, но не более  550  рублей  в
сутки.
     Для   получения   социальной   выплаты   безработный   гражданин,
направленный центром занятости населения на временное  трудоустройство
по имеющейся у него профессии (специальности), в срок  до  10  декабря
текущего финансового года представляет  в  центр  занятости  населения
следующие документы:
     заявление с указанием реквизитов расчетного  счета,  открытого  в
кредитной организации;
     копию срочного трудового  договора,  заключенного  гражданином  с
работодателем  в  соответствии  с  направлением  на  работу  в  другую
местность;
     документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости переезда  к
месту работы и обратно, по оплате найма жилого помещения.
     Социальные выплаты перечисляются центром занятости  населения  на
расчетные счета граждан, указанные в заявлении, в течение  10  рабочих
дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте.
     Гражданин обязан вернуть социальную выплату в случае, если он:
     без уважительной  причины  не  явился  на  работу  или  отказался
приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;
     уволился по  собственному  желанию  до  окончания  срока  работы,
предусмотренного  трудовым  договором   (кроме   случаев   увольнения,
обусловленных невозможностью продолжения работы), или  был  уволен  за
виновные  действия,  которые  в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации   явились   основанием   прекращения   трудового
договора.
     Безработным  гражданам  и  членам  их  семей  при  переселении  в
Приморский край на  новое  место  жительства  для  трудоустройства  по
имеющейся у  них  профессии  (специальности)  по  направлению  органов
службы занятости предоставляется социальная выплата, включающая:
     компенсацию оплаты стоимости  проезда  (за  исключением  случаев,
когда переезд осуществляется за счет средств работодателя) в порядке и
размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела государственной
программы;
     компенсацию провоза имущества безработного  гражданина  и  членов
его семьи  к  новому  месту  жительства  (весом  до  500  килограммов)
железнодорожным,  водным  и  автомобильным  транспортом  -  в  размере
фактических  расходов,  но  не  выше  тарифов,   предусмотренных   для
перевозки грузов, багажа железнодорожным транспортом.  При  отсутствии
указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества
воздушным  транспортом  от  ближайшей  к   новому   месту   жительства
железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта,
открытого для навигации в данное время;
     суточные расходы за время следования к месту работы в размере 100
рублей за каждый день нахождения в пути следования;
     единовременное  пособие  на  каждого  члена   семьи   в   размере
полуторакратной  величины   минимального   пособия   по   безработице,
увеличенной на размер районного коэффициента;
     Для   получения   социальной   выплаты   безработный   гражданин,
направленный на работу в Приморский край,  в  течение  30  дней  после
приема на работу в  срок  до  10  декабря  текущего  финансового  года
представляет в центр занятости населения по  новому  месту  жительства
следующие документы:
     заявление с указанием реквизитов расчетного  счета,  открытого  в
кредитной организации;
     копию   трудового   договора,    заключенного    гражданином    с
работодателем  в  соответствии  с  направлением  на  работу  в  другую
местность;
     документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости переезда  к
месту работы, по оплате провоза имущества.
     Социальные выплаты перечисляются центром занятости  населения  на
расчетные счета граждан, указанные в заявлении, в течение  10  рабочих
дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте.
     (Подпункт в редакции Постановления Администрации Приморского края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
     1.13. Реализация  дополнительных  мероприятий,  направленных   на
снижение напряженности на рынке труда Приморского края.
     Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие  места  оказывается  незанятым  гражданам
данной категории, зарегистрированным в центрах занятости  населения  в
целях  поиска  подходящей  работы,  а  также  в  качестве  безработных
граждан.