|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Приморского края от 07.12.2012 № 384-па
Документ имеет не последнюю редакцию.
1.13.1. Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края в форме субсидий из краевого бюджета, предоставляемых в порядке согласно приложению N 12 к государственной программе. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) 1.13.2. Возмещение затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края в форме субсидий из краевого бюджета, в том числе источником финансирования которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемых в порядке согласно приложению N 12 к государственной программе. Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, является департамент труда и социального развития Приморского края. (Подпункт в редакции Постановления Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) 1.14. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, производится в соответствии Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; 1.15. Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений осуществляется на основании бюджетной сметы. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) 2. Механизм реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013-2017 годы основан на обеспечении достижения запланированных результатов, установленных в Государственной программе показателей, в рамках выделяемых из краевого бюджета средств и привлеченных внебюджетных источников, путем последовательного выполнения предусмотренных Государственной программой комплекса мероприятий: 2.1. Развитие социального партнерства между субъектами социально- трудовых отношений на территории Приморского края осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со статьями 35, 35.1, 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Ответственный исполнитель осуществляет функции секретариата Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений, уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений. 2.1.1. Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом N 94-ФЗ (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по подготовке информационного материала, проспектов, баннеров, приглашений участникам совещания). 2.1.2. Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений на 2014-2016 годы, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 45-48 ТК РФ. 2.1.3. Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ-ПРО ФСС РФ) осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в рамках полномочий согласно ст. 18 Федерального Закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". 2.1.4. Внесение предложений в ГУ-ПРО ФСС РФ по вопросам установления страхователям Приморского края скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со ст. 17 Федерального Закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". 2.1.5. Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае. Участием в проекте декларирования работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав работников и содействие по применению норм трудового законодательства Российской Федерации. В рамках проекта ответственный исполнитель Государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае оказывают работодателям и работникам консультационно-методическую помощь по применению норм трудового законодательства Российской Федерации; 2.2. Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края осуществляются в соответствии со ст. 209, 210 ТК РФ: 2.2.1. Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы согласно ст. 216 ТК РФ посредством взаимодействия с органами местного самоуправления, реализующими отдельные государственные полномочия по государственному управлению охраной труда, аттестующими организациями, аккредитованными в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда, обучающими организациями, прошедшими уведомительную аккредитацию по оказанию услуг в области охраны труда (обучение вопросам охраны труда работников и работодателей). Данные ежеквартального мониторинга представляются в Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации; 2.2.2. Координация деятельности на территории Приморского края аккредитованных испытательных лабораторий, аттестующих организаций, осуществляющих измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ), а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения АРМ и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда в целях повышения качества проведения работ по АРМ осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со ст. 216 ТК РФ, порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н. В целях координации действий организаций Приморского края, оказывающих услуги в области охраны труда, ответственный исполнитель Государственной программы два раза в год проводит совещания с руководителями аттестующих организаций по вопросу качества проведения АРМ; 2.2.3. Организация АРМ путем проведения с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества АРМ, осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со ст. 216 ТК РФ. Мероприятия по АРМ проводятся работодателями за счет собственных средств. Ответственный исполнитель Государственной программы в целях организации выполнения данных мероприятий осуществляет мониторинг выполнения Государственной программы и обеспечивает согласование действий работодателей; 2.2.4. Проведение ежегодных краевых смотров-конкурсов на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годы"; 2.2.5. Проведение ежегодных краевых смотров-конкурсов на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого смотра- конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годы". 2.3. Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы совместно с ГУ-ПРО ФСС РФ: 2.3.1. Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы на основе данных, представленных ГУ-ПРО ФСС РФ; 2.4. Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы на основе данных ежеквартального мониторинга обучения по охране труда в Приморском крае: 2.4.1. Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы один раз в год в целях подведения итогов работы за прошедший год и постановки задач по качеству обучения по охране труда на очередной год; 2.4.2. Обучение по охране труда государственных гражданских служащих, осуществляющих государственное управление охраной труда в Приморском крае, осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"; 2.4.3. Организация проведения обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников путем проведения с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на активизацию их деятельности по указанному направлению. Мероприятия по обучению и проверке знаний требованиям охраны труда работающих проводятся работодателями за счет собственных средств. Ответственный исполнитель Государственной программы в целях организации выполнения данных мероприятий осуществляет мониторинг выполнения Государственной программы и обеспечивает согласование действий работодателей; 2.5. Реализация отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления, осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета согласно Закону Приморского края от 09 ноября 2007 года N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда". Механизм использования субвенций предусмотрен постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2010 года N 436-па "О порядке расходования муниципальными образованиями Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда"; 3. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период осуществляется в соответствии с приказом от 29 февраля 2012 года N 178н "Об утверждении методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов"; 4. Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков осуществляются в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 13 июля 2005 года N 428 "О порядке предоставления межбюджетных трансфертов на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков". VI. ОЦЕНКА ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ РЕАЗЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры правового регулирования в рамках Государственной программы не предусмотрены (приложения N 3, N 4). VII. ПРОГНОЗ СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ ПО ЭТАПАМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ Мероприятия по содействию занятости населения реализуются центрами занятости населения. Прогноз сводных показателей по оказанию государственных услуг центрами занятости населения приведен в приложении N 5 Государственной программы. VIII. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ Объемы финансирования Государственной программы Приморского края на 2013-2017 годы приведены в приложениях N 6, N 7, N 10. Общий объем средств из краевого бюджета составляет 2026027,37 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год 390604,4 тыс. рублей; 2014 год 392932,11 тыс. рублей; 2015 год 392284,01 тыс. рублей; 2016 год 417218,05 тыс. рублей; 2017 год 432988,8 тыс. рублей. Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей Государственной программы средств федерального бюджета на 2013-2017 годы составит 3891169,1 тыс. рублей, в том числе по годам: (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) 2013 год 929187,5 тыс. рублей; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) 2014 год 780839,6 тыс. рублей; 2015 год 797409,6 тыс. рублей; 2016 год 691866,2 тыс. рублей; 2017 год 691866,2 тыс. рублей. Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей Государственной программы средств иных внебюджетных источников на 2013-2017 годы составит 400000,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год 80000,0 тыс. рублей; 2014 год 80000,0 тыс. рублей; 2015 год 80000,0 тыс. рублей; 2016 год 80000,0 тыс. рублей; 2017 год 80000,0 тыс. рублей. Объемы финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Государственной программы, подлежат ежегодному уточнению при формировании краевого бюджета на очередной финансовый год в соответствии с федеральными государственными стандартами услуг в области содействия занятости населения и с учетом возможностей краевого бюджета. Реализация мероприятий в области содействия занятости населения, мероприятий по улучшению условий и охраны труда является полномочиями субъектов Российской Федерации и реализуется органами исполнительной власти Приморского края без привлечения финансирования из бюджета муниципальных образований. Отдельные государственные полномочия по государственному управлению охраной труда переданы на уровень муниципальных образований и реализуются за счет средств субвенции из краевого бюджета муниципальным образованиям. IX. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ Государственная программа реализуется с 2013 по 2017 годы в один этап. X. МЕТОДИКА И СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ 1. Общие положения. 1.1. Настоящая методика предназначена для оценки эффективности реализации Государственной программы, достижения целевых индикаторов Государственной программы, определения соответствия достигнутых результатов запланированным показателям. 1.2. Методика оценки эффективности Государственной программы разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2012 года N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 27 апреля 2012 года N 416н "О целевых прогнозных показателях в области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", постановлением Администрации Приморского края от 13 апреля 2012 года N 88-па "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности Государственных программ Приморского края" 1.3. Оценка эффективности реализации Государственной программы проводится в целях оценки вклада результатов Государственной программы в социально-экономическое развитие Приморского края. Обязательным условием оценки эффективности реализации Государственной программы является выполнение запланированных промежуточных показателей и индикаторов в установленные сроки. Оценка эффективности Государственной программы проводится по следующим направлениям: оценка степени достижения целей и решения задач Государственной программы, показатели приведены в приложении N 1 к Государственной программе; оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств краевого бюджета. Средства, предусмотренные краевым бюджетом на реализацию программных мероприятий (приложение N 6 к Государственной программе) используются за отчетный период в полном объеме; оценка степени реализации отдельных мероприятий (достижение непосредственных результатов их реализации). Отдельные мероприятия и ожидаемые конечные результаты их реализации приведены в приложении N 2 к Государственной программе. При достижении результата 100 процентов и более эффективность считается высокой. К целевым индикаторам Государственной программы, уменьшение значения которых является положительной динамикой, относятся: уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год; среднегодовой уровень регистрируемой безработицы; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; численность пострадавших от несчастных случаев на производстве; показатель численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; показатель численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; показатель профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. К целевым индикаторам Государственной программы, увеличение значения которых является положительной динамикой, относятся: отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения к общей численности безработных граждан (по методологии МОТ); удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы; удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению государственных учреждений службы занятости населения; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет); прирост высокопроизводительных рабочих мест; отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю. количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе; (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) коэффициент миграционного прироста (убыли) населения (на 10 тысяч населения). (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) Оценка степени достижения целей и решения задач программы определяется на основании расчета уровня выполнения основных целевых индикаторов (показателей). 2. Расчет фактического выполнения цели Государственной программы. Оценка выполнения целей рассчитывается по следующим формулам: а) применяется для показателей и индикаторов, у которых положительным результатом считается превышение фактического показателя над плановым: I факт IЦ = _______ x 100 процентов, где: I план I факт - фактическое значение индикатора; I план - плановое значение индикатора; б) применяется для индикаторов, у которых положительным результатом считается снижение фактического показателя относительно планового: 1 IЦ = _____________ x 100 процентов, где: I факт/I план I факт - фактическое значение индикатора; I план - плановое значение индикатора. 3. Расчет выполнения задач Государственной программы. Оценка выполнения задач Государственной программы рассчитывается по следующим формулам: а) фактическое выполнение задач: применяется для показателей и индикаторов, у которых положительным результатом считается превышение фактического показателя над плановым: I факт I задача = _______ x 100 процентов, где: I план I факт - фактическое значение индикатора; I план - плановое значение индикатора; применяется для индикаторов, у которых положительным результатом считается снижение фактического показателя относительно планового: 1 I задача = _____________ x 100 процентов, где: I факт/I план I факт - фактическое значение индикатора; I план - плановое значение индикатора; б) среднее значение выполнения задач Государственной программы: SUM I задача Iз = _____________, где: n I задача - значение выполнения задачи подпрограммы; n - количество задач. 4. Сравнение среднего значения выполнения цели Государственной программы со средним значением выполнения задач программы. Производится сравнение индикаторов выполнения цели и значения выполнения задач: в случае если разница между средним значением выполнения цели программы (Iц) и средним значением выполнения задач программы (Iз) составляет не более 10 процентов, то показатели задач в полной мере способствуют достижению цели; в случае если разница между средним значением выполнения цели программы (Iц) и средним значением выполнения задач (Iз) составляет свыше 10 процентов, то показатели задач не способствуют достижению цели программы. 5. Интегральная оценка достижения цели Государственной программы. Интегральный показатель оценки достижения цели Государственной программы рассчитывается на основе рассчитанных в п. 2 оценок выполнения целей с учетом весовых коэффициентов по следующей формуле: Iц = L1 x I ц1+ L2 x I ц2 +... Ln x I цn, где: I цель - значение выполнения цели Государственной программы; L1, L2, Ln - весовой коэффициент, присваиваемый каждой цели Государственной программы. При этом суммарное значение весовых коэффициентов должно быть равно единице. Установлены следующие весовые коэффициенты целей Государственной программы: "Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края" - 0,7; "Улучшение условий труда и снижение производственного травматизма занятого населения Приморского края" - 0,1. Среднее значение выполнения целей Государственной программы, отдельных мероприятий является расчетной оценкой выполнения цели Государственной программы: в случае если Iц > 90 процентов, цель реализации Государственной - программы выполняется; в случае если Iц < 90 процентов, цель реализации Государственной программы не выполняется. 6. Оценка эффективности использования бюджетных средств. Для оценки степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств краевого бюджета используется формула: Ф факт Эбюд = _______ x 100 процентов, где: Ф план Эбюд - степень соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств бюджета; Ффакт - фактическое освоение средств краевого бюджета на реализацию Государственной программы в рассматриваемом периоде; Фплан - запланированный объем бюджетных средств на реализацию Государственной программы в рассматриваемом периоде. XI. ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ План реализации Государственной программы приведен в приложении N 10 Государственной программы. Ответственным исполнителем по реализации указанных мероприятий является департамент труда и социального развития Приморского края. Приложение N 1 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 07 декабря 2012 года N 384-па СВЕДЕНИЯ о показателях (индикаторах) государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" (В редакции Постановлений Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па; от 17.05.2013 г. N 183-па) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Показатель | Единица | Значения показателей | | | (индикатор) | измерения |-------------------------------------------------------| | | (наименование) | | факт | прогноз | | | | |-------+-----------------------------------------------| | | | | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Цель 1. Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового | | потенциала населения Приморского края | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Уровень безработицы | проценты | 8,1 | 7,5 | 7,3 | 6,7 | 6,5 | 6,3 | 6,0 | | | (по методологии | | | | | | | | | | | Международной | | | | | | | | | | | организации труда) в | | | | | | | | | | | среднем за год | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.2. | Среднегодовой | проценты | 2,2 | 2,0 | 2,0 | 1,9 | 1,9 | 1,8 | 1,8 | | | уровень | | | | | | | | | | | регистрируемой | | | | | | | | | | | безработицы | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.3. | Коэффициент | единиц | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | | | напряженности на | | | | | | | | | | | рынке труда в | | | | | | | | | | | среднем за год | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.4. | Отношение | проценты | 26,7 | 26,9 | 28,7 | 29,1 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | | | численности | | | | | | | | | | | безработных граждан, | | | | | | | | | | | зарегистрированных в | | | | | | | | | | | органах службы | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | | | к общей численности | | | | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | | | | | (по методологии | | | | | | | | | | | Международной | | | | | | | | | | | организации труда) | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.5. | Удельный вес | проценты | 65,5 | 65,5 | 65,8 | 66,0 | 66,3 | 66,8 | 67,0 | | | трудоустроенных | | | | | | | | | | | граждан в общей | | | | | | | | | | | численности граждан, | | | | | | | | | | | обратившихся за | | | | | | | | | | | содействием в | | | | | | | | | | | государственные | | | | | | | | | | | учреждения службы | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | | | с целью поиска | | | | | | | | | | | подходящей работы | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.6. | Удельный вес | проценты | 13,4 | 13,3 | 13,2 | 13,1 | 13,0 | 13,0 | 13,0 | | | безработных граждан, | | | | | | | | | | | ищущих работу 12 и | | | | | | | | | | | более месяцев, в | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | безработных граждан, | | | | | | | | | | | зарегистрированных в | | | | | | | | | | | органах службы | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.7. | Удельный вес | проценты (в | 24,6 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | | | численности | соответствии с | | | | | | | | | | безработных граждан, | нормативом) | | | | | | | | | | прошедших | | | | | | | | | | | профессиональную | | | | | | | | | | | подготовку, | | | | | | | | | | | переподготовку, | | | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | | | квалификации, в | | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | | | безработных граждан, | | | | | | | | | | | зарегистрированных в | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | учреждениях службы | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.8. | Удельный вес | проценты | - | 50,0 | 50,0 | 51,0 | 53,0 | 55,0 | 60,0 | | | численности женщин, | | | | | | | | | | | находящихся в | | | | | | | | | | | отпуске по уходу за | | | | | | | | | | | ребенком до | | | | | | | | | | | достижения им | | | | | | | | | | | возраста трех лет, | | | | | | | | | | | приступивших к | | | | | | | | | | | трудовой | | | | | | | | | | | деятельности после | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | подготовки, | | | | | | | | | | | переподготовки, | | | | | | | | | | | повышения | | | | | | | | | | | квалификации, к | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | женщин, находящихся | | | | | | | | | | | в отпуске по уходу | | | | | | | | | | | за ребенком до | | | | | | | | | | | достижения им | | | | | | | | | | | возраста трех лет, | | | | | | | | | | | прошедших | | | | | | | | | | | профессиональную | | | | | | | | | | | подготовку, | | | | | | | | | | | переподготовку, | | | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | | | квалификации по | | | | | | | | | | | направлению | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | учреждений службы | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.9. | Количество созданных | единиц | 14 | 82 | 172 | 172 | 172 | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | | | инвалидов | | | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.10. | Удельный вес | проценты (в | - | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | | | численности | соответствии с | | | | | | | | | | безработных граждан, | нормативом) | | | | | | | | | | переехавших | | | | | | | | | | | (переселившихся) в | | | | | | | | | | | другую местность для | | | | | | | | | | | трудоустройства по | | | | | | | | | | | направлению | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | учреждений службы | | | | | | | | | | | занятости населения, | | | | | | | | | | | в численности | | | | | | | | | | | безработных граждан, | | | | | | | | | | | зарегистрированных в | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | учреждениях службы | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.11. | Удельный вес | проценты | 77,5 | 78 | 80 | 83 | 85 | 88 | 90 | | | численности граждан, | | | | | | | | | | | удовлетворенных | | | | | | | | | | | полнотой, | | | | | | | | | | | доступностью и | | | | | | | | | | | качеством | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | услуг в области | | | | | | | | | | | содействия | | | | | | | | | | | занятости, в общей | | | | | | | | | | | численности граждан, | | | | | | | | | | | принявших участие в | | | | | | | | | | | опросе | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.12. | Удельный вес числа | процентов | 81,5 | 82,0 | 82,4 | 82,8 | 83,0 | 83,4 | 83,9 | | | занятых в экономике | | | | | | | | | | | региона к | | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | | | населения региона в | | | | | | | | | | | трудоспособном | | | | | | | | | | | возрасте (мужчины | | | | | | | | | | | 16-59 лет, женщины | | | | | | | | | | | 16-54 лет) | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.13. | Прирост | процентов к | - | 14,7 | 14,7 | 14,7 | 14,7 | 14,7 | 14,7 | | | высокопроизводитель- | предыдущему | | | | | | | | | | ных рабочих мест | году | | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.14. | Количество | единиц | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | | реализованных основных| | | | | | | | | | | положений стандарта | | | | | | | | | | | деятельности органов | | | | | | | | | | | исполнительной власти | | | | | | | | | | | субъекта Российской | | | | | | | | | | | Федерации по | | | | | | | | | | | обеспечению | | | | | | | | | | | благоприятного | | | | | | | | | | | инвестиционного | | | | | | | | | | | климатав регионе | | | | | | | | | (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1.15. | Удельный вес | в процентах | - | 29,4 | 29,7 | 29,9 | 30,0 | 30,2 | 30,5 | | | численности | | | | | | | | | | | высококвалифицирован- | | | | | | | | | | | ных работников в общей| | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | | | квалифицированных | | | | | | | | | | | работников в регионе | | | | | | | | | (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Цель 2. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока | | трудовых ресурсов | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Отношение | проценты | | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | | | численности | | | | | | | | | | | привлеченных | | | | | | | | | | | иностранных трудовых | | | | | | | | | | | мигрантов к квоте на | | | | | | | | | | | иностранных трудовых | | | | | | | | | | | мигрантов, | | | | | | | | | | | выделенной | | | | | | | | | | | Приморскому краю | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 2.2. | Коэффициент | на 10 тысяч | 5,5 | -5,7 | -5,5 | -5,4 | -5,3 | -5,2 | -5,0 | | | миграционного прироста| населения | | | | | | | | | | (убыли) населения | | | | | | | | | (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Цель 3. Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма занятого населения | | Приморского края | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Численность | работников | | 1218 | 1206 | 1194 | 1182 | 1169 | 1157 | | | пострадавших от | | | | | | | | | | | несчастных случаев | | | | | | | | | | | на производстве | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 3.1.1 | В том числе со | работников | | 94 | 93 | 93 | 92 | 92 | 91 | | | смертельным исходом | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 3.2. | Численность | на 1000 | | 3,1 | 3,069 | 3,038 | 3,007 | 2,976 | 2,945 | | | пострадавших на | работающих | | | | | | | | | | производстве с | | | | | | | | | | | утратой | | | | | | | | | | | трудоспособности на | | | | | | | | | | | один рабочий день и | | | | | | | | | | | более | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 3.2.1 | В том числе со | на 1000 | | 0,159 | 0,158 | 0,157 | 0,156 | 0,155 | 0,154 | | | смертельным исходом | работающих | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 3.3. | Численность | в % от | | 35,5 | 35,34 | 35,22 | 35,07 | 34,93 | 34,79 | | | работников, занятых | списочной | | | | | | | | | | в условиях, не | численности | | | | | | | | | | отвечающих | | | | | | | | | | | действующим | | | | | | | | | | | санитарно- | | | | | | | | | | | гигиеническим | | | | | | | | | | | нормативам | | | | | | | | | |-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 3.4. | Показатель | на 10000 | | 3,07 | 3,06 | 3,05 | 3,03 | 3,02 | 3,01 | | | профессиональной | работников, | | | | | | | | | | заболеваемости | занятых на | | | | | | | | | | | работах с | | | | | | | | | | | вредными и | | | | | | | | | | | (или) опасными | | | | | | | | | | | условиями труда | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 07 декабря 2012 года N 384-па ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ реализуемых в составе государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" подпрограмм и отдельных мероприятий (В редакции Постановлений Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па; от 17.05.2013 г. N 183-па) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование | Ответственный | Срок | Ожидаемый | Последствия | Связь с | | | государственной | исполнитель, |-----------------| непосредственный | нереализации | показателями | | | программы, | соисполнители | Нача- | окон- | результат | государственной | государственной | | | подпрограммы, | | ла | чания | (краткое | программы, | программы | | | отдельного | | реали- | реали- | описание) | подпрограммы, | | | | мероприятия | | зации | зации | | отдельного | | | | | | | | | мероприятия | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1. | Мероприятия по | департамент | 2013 | 2017 | предотвращение | рост | уровень | | | содействию | труда и | | | роста | безработицы и | безработицы (по | | | занятости | социального | | | напряженности на | социальной | методологии | | | населения | развития | | | рынке труда, | напряженности в | Международной | | | Приморского | Приморского | | | поддержание | обществе, | организации | | | края на 2013- | края, | | | социальной | снижение | труда) в среднем | | | 2017 годы | департамент | | | стабильности в | возможностей | за год; | | | | образования и | | | обществе; | для | среднегодовой | | | | науки | | | минимизация | трудоустройства | уровень | | | | Приморского | | | уровней общей и | граждан, ищущих | регистрируемой | | | | края, | | | регистрируемой | работу, и | безработицы; | | | | | | | безработицы; | безработных | коэффициент | | | | | | | развитие | граждан, рост | напряженности на | | | | | | | государственной | застойной | рынке труда в | | | | | | | службы занятости | безработицы | среднем за год; | | | | | | | населения как | | отношение | | | | | | | эффективного | | численности | | | | | | | посредника между | | безработных | | | | | | | работодателями и | | граждан, | | | | | | | гражданами, | | зарегистрированн- | | | | | | | ищущими работу | | ых в органах | | | | | | | | | службы | | | | | | | | | занятости, к | | | | | | | | | общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | граждан; | | | | | | | | | удельный вес | | | | | | | | | трудоустроенных | | | | | | | | | граждан в общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | обратившихся за | | | | | | | | | содействием в | | | | | | | | | поиске | | | | | | | | | подходящей | | | | | | | | | работы в органы | | | | | | | | | службы | | | | | | | | | занятости; | | | | | | | | | удельный вес | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | граждан, ищущих | | | | | | | | | работу 12 и | | | | | | | | | более месяцев в | | | | | | | | | общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | зарегистрированн- | | | | | | | | | ых в органах | | | | | | | | | службы | | | | | | | | | занятости; | | | | | | | | | удельный вес | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | прошедших | | | | | | | | | профессиональную | | | | | | | | | подготовку, | | | | | | | | | переподготовку, | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | квалификации, в | | | | | | | | | общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | зарегистрированн- | | | | | | | | | ых в органах | | | | | | | | | службы | | | | | | | | | занятости; | | | | | | | | | удельный вес | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | женщин, | | | | | | | | | находящихся в | | | | | | | | | отпуске по уходу | | | | | | | | | за ребенком до | | | | | | | | | достижения им | | | | | | | | | возраста трех | | | | | | | | | лет, | | | | | | | | | приступивших к | | | | | | | | | трудовой | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | после | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | подготовки, | | | | | | | | | переподготовки, | | | | | | | | | повышения | | | | | | | | | квалификации, к | | | | | | | | | общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | женщин, | | | | | | | | | находящихся в | | | | | | | | | отпуске по уходу | | | | | | | | | за ребенком до | | | | | | | | | достижения им | | | | | | | | | возраста трех | | | | | | | | | лет, прошедших | | | | | | | | | профессиональную | | | | | | | | | подготовку, | | | | | | | | | переподготовку, | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | квалификации по | | | | | | | | | направлению | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | службы занятости | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | создание рабочих | | | | | | | | | мест для | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | инвалидов; | | | | | | | | | удельный вес | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | удовлетворенных | | | | | | | | | полнотой и | | | | | | | | | качеством | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | услуг в области | | | | | | | | | содействия | | | | | | | | | занятости; | | | | | | | | | удельный вес | | | | | | | | | числа занятых в | | | | | | | | | экономике | | | | | | | | | региона к | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | региона в | | | | | | | | | трудоспособном | | | | | | | | | возрасте | | | | | | | | | (мужчины 16-59 | | | | | | | | | лет, женщины 16- | | | | | | | | | 54 лет); | | | | | | | | | прирост | | | | | | | | | высокопроизводит- | | | | | | | | | ельных рабочих | | | | | | | | | мест | | | | | | | | | количество | | | | | | | | | реализованных | | | | | | | | | основных положений| | | | | | | | | стандарта | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | органов исполни- | | | | | | | | | тельной власти | | | | | | | | | субъекта | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | Федерации по | | | | | | | | | обеспечению | | | | | | | | | благоприятного | | | | | | | | | инвестиционного | | | | | | | | | климата в регионе;| | | | | | | | | удельный вес | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | высококвалифициро-| | | | | | | | | ванных работников | | | | | | | | | в общей числен- | | | | | | | | | ности квалифициро-| | | | | | | | | ванных работников | | | | | | | | | в регионе; | | | | | | | | | коэффициент | | | | | | | | | миграционного | | | | | | | | | прироста (убыли) | | | | | | | | | населения | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.1. | Содействие | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | гражданам в | труда и | | | реализации | безработицы и | трудоустроенных | | | поиске | социального | | | мероприятия в | социальной | граждан в общей | | | подходящей | развития | | | 2017 году | напряженности в | численности | | | работы, а | Приморского | | | численность | обществе, | граждан, | | | работодателям в | края, | | | граждан, | снижение | обратившихся за | | | подборе | | | | обратившихся за | возможностей | содействием в | | | необходимых | | | | содействием в | для | поиске | | | работников | | | | государственные | трудоустройства | подходящей | | | | | | | учреждения службы | граждан, ищущих | работы в органы | | | | | | | занятости | работу, и | службы | | | | | | | населения с целью | безработных | занятости; | | | | | | | поиска подходящей | граждан, рост | удельный вес | | | | | | | работы, составит | застойной | числа занятых в | | | | | | | не менее 89270 | безработицы | экономике | | | | | | | человек | | региона к | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | региона в | | | | | | | | | трудоспособном | | | | | | | | | возрасте | | | | | | | | | (мужчины 16-59 | | | | | | | | | лет, женщины 16- | | | | | | | | | 54 лет) | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.2. | Социальная | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | адаптация | труда и | | | реализации | безработицы и | трудоустроенных | | | безработных | социального | | | мероприятия в | социальной | граждан в общей | | | граждан на | развития | | | 2017 году | напряженности в | численности | | | рынке труда и | Приморского | | | численность | обществе, | граждан, | | | психологическая | края, | | | безработных | снижение | обратившихся за | | | поддержка | | | | граждан, | возможностей | содействием в | | | безработных | | | | получивших | для | поиске | | | граждан | | | | государственные | трудоустройства | подходящей | | | | | | | услуги в | граждан, ищущих | работы в органы | | | | | | | государственных | работу, и | службы занятости | | | | | | | учреждениях | безработных | | | | | | | | службы занятости | граждан, рост | | | | | | | | населения, | застойной | | | | | | | | составит 4328 | безработицы | | | | | | | | человек | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.3. | Профессиональна- | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | я подготовка, | труда и | | | реализации | безработицы и | безработных | | | переподготовка | социального | | | мероприятия в | социальной | граждан, | | | и повышение | развития | | | 2017 году | напряженности в | прошедших | | | квалификации | Приморского | | | численность | обществе, | профессиональную | | | безработных | края, | | | безработных | снижение | подготовку, | | | граждан, | департамент | | | граждан, | возможностей | переподготовку, | | | включая | образования и | | | направленных на | для | повышение | | | обучение в | науки | | | профессиональное | трудоустройства | квалификации, в | | | другой | Приморского | | | обучение, | граждан, ищущих | общей | | | местности | края, | | | составит 4328 | работу, и | численности | | | | | | | человек | безработных | безработных | | | | | | | | граждан, рост | граждан, | | | | | | | | застойной | зарегистрированн- | | | | | | | | безработицы | ых в органах | | | | | | | | | службы занятости | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.4. | Организация | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | проведения | труда и | | | реализации | безработицы и | трудоустроенных | | | оплачиваемых | социального | | | мероприятия в | социальной | граждан в общей | | | общественных | развития | | | 2017 году | напряженности в | численности | | | работ | Приморского | | | численность | обществе, | граждан, | | | | края, | | | граждан, | снижение | обратившихся за | | | | | | | направленных на | возможностей | содействием в | | | | | | | оплачиваемые | для | поиске | | | | | | | общественные | трудоустройства | подходящей | | | | | | | работы, составит | граждан, ищущих | работы в органы | | | | | | | 8988 человек | работу, и | службы занятости | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | граждан, рост | | | | | | | | | застойной | | | | | | | | | безработицы | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.5. | Организация | департамент | 2013 | 2017 | в результате | снижение | удельный вес | | | временного | труда и | | | реализации | возможностей | трудоустроенных | | | трудоустройства | социального | | | мероприятия в | для | граждан в общей | | | несовершеннолет- | развития | | | 2017 году | трудоустройства | численности | | | них граждан в | Приморского | | | численность | для | граждан, | | | возрасте от 14 | края, | | | трудоустроенных | несовершеннолет- | обратившихся за | | | до 18 лет в | | | | несовершеннолетни- | них граждан в | содействием в | | | свободное от | | | | х граждан в | возрасте от 14 | поиске | | | учебы время | | | | возрасте от 14 до | до 18 лет в | подходящей | | | | | | | 18 лет в | свободное от | работы в органы | | | | | | | свободное от | учебы время | службы занятости | | | | | | | учебы время | | | | | | | | | составит 7557 | | | | | | | | | человек | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.6. | Организация | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | временного | труда и | | | реализации | безработицы и | трудоустроенных | | | трудоустройства | социального | | | мероприятия в | социальной | граждан в общей | | | безработных | развития | | | 2017 году | напряженности в | численности | | | граждан, | Приморского | | | численность | обществе, | граждан, | | | испытывающих | края, | | | трудоустроенных | снижение | обратившихся за | | | трудности в | | | | безработных | возможностей | содействием в | | | поиске работы | | | | граждан, | для | поиске | | | | | | | испытывающих | трудоустройства | подходящей | | | | | | | трудности в | граждан, | работы в органы | | | | | | | поиске работы, | испытывающих | службы занятости | | | | | | | составит 550 | трудности в | | | | | | | | человек | поиске работы | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.7. | Организация | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | временного | труда и | | | реализации | безработицы, | трудоустроенных | | | трудоустройства | социального | | | мероприятия в | снижение | граждан в общей | | | безработных | развития | | | 2017 году | возможностей | численности | | | граждан в | Приморского | | | численность | для | граждан, | | | возрасте от 18 | края, | | | трудоустроенных | трудоустройства | обратившихся за | | | до 20 лет из | | | | безработных | выпускников | содействием в | | | числа | | | | граждан в | | поиске | | | выпускников | | | | возрасте от 18 до | | подходящей | | | образовательных | | | | 20 лет из числа | | работы в органы | | | учреждений | | | | выпускников | | службы занятости | | | начального и | | | | образовательных | | | | | среднего | | | | учреждений | | | | | профессионально- | | | | начального и | | | | | го образования, | | | | среднего | | | | | ищущих работу | | | | профессионального | | | | | впервые | | | | образования, | | | | | | | | | ищущих работу | | | | | | | | | впервые, составит | | | | | | | | | 200 человек | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.8. | Организация | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | профессионально- | труда и | | | реализации | безработицы, | трудоустроенных | | | й ориентации | социального | | | мероприятия в | снижение | граждан в общей | | | граждан в целях | развития | | | 2017 году | возможностей | численности | | | выбора сферы | Приморского | | | численность | для | граждан, | | | деятельности | края, | | | граждан, | трудоустройства | обратившихся за | | | (профессии), | департамент | | | получивших | граждан, ищущих | содействием в | | | трудоустройства | образования и | | | государственную | работу, и | поиске | | | , | науки | | | услугу в | безработных | подходящей | | | профессионально- | Приморского | | | государственных | граждан, рост | работы в органы | | | го обучения | края, | | | учреждениях | застойной | службы | | | | | | | службы занятости | безработицы | занятости; | | | | | | | населения, | | удельный вес | | | | | | | составит 42504 | | безработных | | | | | | | человека | | граждан, | | | | | | | | | прошедших | | | | | | | | | профессиональную | | | | | | | | | подготовку, | | | | | | | | | переподготовку, | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | квалификации, в | | | | | | | | | общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | зарегистрированн- | | | | | | | | | ых в органах | | | | | | | | | службы занятости | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.9. | Содействие | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | самозанятости | труда и | | | реализации | безработицы, | трудоустроенных | | | безработных | социального | | | мероприятия в | снижение | граждан в общей | | | граждан, | развития | | | 2017 году | возможностей | численности | | | включая | Приморского | | | численность | для | граждан, | | | оказание | края, | | | безработных | трудоустройства | обратившихся за | | | гражданам, | | | | граждан, | граждан, ищущих | содействием в | | | признанным в | | | | получивших | работу, и | поиске | | | установленном | | | | государственную | безработных | подходящей | | | порядке | | | | услугу в | граждан, рост | работы в органы | | | безработными, и | | | | государственных | застойной | службы | | | гражданам, | | | | учреждениях | безработицы | занятости; | | | признанным в | | | | службы занятости | | прирост | | | установленном | | | | населения, | | высокопроизводит- | | | порядке | | | | составит 779 | | ельных рабочих | | | безработными и | | | | человек | | мест | | | прошедшим | | | | | | | | | профессиональну- | | | | | | | | | ю подготовку, | | | | | | | | | переподготовку | | | | | | | | | и повышение | | | | | | | | | квалификации по | | | | | | | | | направлению | | | | | | | | | органов службы | | | | | | | | | занятости, | | | | | | | | | единовременной | | | | | | | | | финансовой | | | | | | | | | помощи при их | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | регистрации в | | | | | | | | | качестве | | | | | | | | | юридического | | | | | | | | | лица, | | | | | | | | | индивидуального | | | | | | | | | предпринимателя | | | | | | | | | либо | | | | | | | | | крестьянского | | | | | | | | | (фермерского) | | | | | | | | | хозяйства, а | | | | | | | | | также | | | | | | | | | единовременной | | | | | | | | | финансовой | | | | | | | | | помощи на | | | | | | | | | подготовку | | | | | | | | | документов для | | | | | | | | | соответствующей | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | регистрации, в | | | | | | | | | т. ч. с | | | | | | | | | предоставлением | | | | | | | | | социальной | | | | | | | | | выплаты при | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | регистрации | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | граждан в | | | | | | | | | качестве | | | | | | | | | юридического | | | | | | | | | лица, | | | | | | | | | индивидуального | | | | | | | | | предпринимателя | | | | | | | | | либо | | | | | | | | | крестьянского | | | | | | | | | (фермерского) | | | | | | | | | хозяйства | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.10. | Информирование | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | отношение | | | о положении на | труда и | | | реализации | безработицы, | численности | | | рынке труда в | социального | | | мероприятия в | снижение | безработных | | | Приморском | развития | | | 2017 году | возможностей | граждан, | | | крае, включая | Приморского | | | численность | для | зарегистрированн- | | | организацию | края, | | | граждан, | трудоустройства | ых в органах | | | ярмарок | | | | получивших | граждан, ищущих | службы | | | вакансий и | | | | государственную | работу, и | занятости, к | | | учебных рабочих | | | | услугу в | безработных | общей | | | мест | | | | государственных | граждан, рост | численности | | | | | | | учреждениях | застойной | безработных | | | | | | | службы занятости | безработицы | граждан; | | | | | | | населения, | | удельный вес | | | | | | | составит 931590 | | трудоустроенных | | | | | | | человек | | граждан в общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | обратившихся за | | | | | | | | | содействием в | | | | | | | | | поиске | | | | | | | | | подходящей | | | | | | | | | работы в органы | | | | | | | | | службы занятости | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.11. | Профессиональна- | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | я подготовка, | труда и | | | реализации | безработицы, | численности | | | переподготовка | социального | | | мероприятия в | снижение | женщин, | | | и повышение | развития | | | 2017 году | возможностей | находящихся в | | | квалификации | Приморского | | | численность | для | отпуске по уходу | | | женщин в период | края, | | | женщин в период | трудоустройства | за ребенком до | | | отпуска по | департамент | | | отпуска по уходу | женщин | достижения им | | | уходу за | образования и | | | за ребенком до | | возраста трех | | | ребенком до | науки | | | достижения им | | лет, | | | достижения им | Приморского | | | возраста трех | | приступивших к | | | возраста трех | края, | | | лет, направленных | | трудовой | | | лет | | | | на | | деятельности | | | | | | | профессиональное | | после | | | | | | | обучение, | | профессиональной | | | | | | | составит 100 | | подготовки, | | | | | | | человек | | переподготовки, | | | | | | | | | повышения | | | | | | | | | квалификации, к | | | | | | | | | общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | женщин, | | | | | | | | | находящихся в | | | | | | | | | отпуске по уходу | | | | | | | | | за ребенком до | | | | | | | | | достижения им | | | | | | | | | возраста трех | | | | | | | | | лет, прошедших | | | | | | | | | профессиональную | | | | | | | | | подготовку, | | | | | | | | | переподготовку, | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | квалификации по | | | | | | | | | направлению | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | службы занятости | | | | | | | | | населения | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.12. | Содействие | департамент | 2013 | 2017 | в результате | рост | удельный вес | | | безработным | труда и | | | реализации | безработицы, | численности | | | гражданам в | социального | | | мероприятия в | снижение | безработных | | | переезде и | развития | | | 2017 году | возможностей | граждан, | | | безработным | Приморского | | | численность | для | переехавших | | | гражданам и | края, | | | безработных | трудоустройства | (переселившихся) | | | членам их семей | | | | граждан, | граждан, ищущих | в другую | | | в переселении в | | | | получивших | работу, и | местность для | | | другую | | | | государственную | безработных | трудоустройства | | | местность для | | | | услугу в | граждан | по направлению | | | трудоустройства | | | | государственных | | государственных | | | по направлению | | | | учреждениях | | учреждений | | | органов службы | | | | службы занятости | | службы занятости | | | занятости | | | | населения, | | населения, в | | | | | | | составит 50 | | численности | | | | | | | человек | | безработных | | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | зарегистрированн- | | | | | | | | | ых в | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | учреждениях | | | | | | | | | службы занятости | | | | | | | | | населения | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.13. | Реализация | департамент | 2013 | 2015 | в результате | рост | удельный вес | | | дополнительных | труда и | | | реализации | безработицы, | трудоустроенных | | | мероприятий, | социального | | | мероприятия | снижение | граждан в общей | | | направленных на | развития | | | ежегодная | возможностей | численности | | | снижение | Приморского | | | численность | для | граждан, | | | напряженности | края, | | | трудоустроенных | трудоустройства | обратившихся за | | | на рынке труда | | | | инвалидов | инвалидов | содействием в | | | Приморского | | | | составит не менее | | поиске | | | края | | | | 172 человек | | подходящей | | | | | | | | | работы в органы | | | | | | | | | службы | | | | | | | | | занятости; | | | | | | | | | создание рабочих | | | | | | | | | мест для | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | инвалидов; | | | | | | | | | прирост | | | | | | | | | высокопроизводит- | | | | | | | | | ельных рабочих | | | | | | | | | мест | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.13.1. | Частичное | департамент | | | численность | рост | удельный вес | | | возмещение | труда и | | | трудоустроенных | безработицы, | трудоустроенных | | | затрат | социального | | | инвалидов | снижение | граждан в общей | | | работодателей | развития | | | составит 31 | возможностей | численности | | | на оплату труда | Приморского | | | человек | для | граждан, | | | инвалидов в | края, | | | | трудоустройства | обратившихся за | | | течение одного | | | | | инвалидов | содействием в | | | финансового | | | | | | поиске | | | года в размере, | | | | | | подходящей | | | составляющем в | | | | | | работы в органы | | | месяц не более | | | | | | службы | | | одного | | | | | | занятости; | | | установленного | | | | | | создание рабочих | | | законодательств- | | | | | | мест для | | | ом РФ | | | | | | трудоустройства | | | минимального | | | | | | инвалидов; | | | размера оплаты | | | | | | прирост | | | труда, | | | | | | высокопроизводит- | | | увеличенного на | | | | | | ельных рабочих | | | страховые | | | | | | мест | | | взносы в | | | | | | | | | государственные | | | | | | | | | внебюджетные | | | | | | | | | фонды | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.13.2. | Возмещение | департамент | | | численность | рост | удельный вес | | | затрат, | труда и | | | трудоустроенных | безработицы, | трудоустроенных | | | связанных с | социального | | | инвалидов | снижение | граждан в общей | | | приобретением, | развития | | | составит 141 | возможностей | численности | | | монтажом и | Приморского | | | человек | для | граждан, | | | установкой | края, | | | | трудоустройства | обратившихся за | | | оборудования | | | | | инвалидов | содействием в | | | для оснащения | | | | | | поиске | | | дополнительного | | | | | | подходящей | | | рабочего места | | | | | | работы в органы | | | (в том числе | | | | | | службы | | | специального) | | | | | | занятости; | | | для | | | | | | создание рабочих | | | трудоустройства | | | | | | мест для | | | на постоянную | | | | | | трудоустройства | | | работу | | | | | | инвалидов; | | | незанятых | | | | | | прирост | | | инвалидов | | | | | | высокопроизводит- | | | | | | | | | ельных рабочих | | | | | | | | | мест | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.14. | Осуществление | департамент | 2013 | 2017 | социальная | рост социальной | уровень | | | социальных | труда и | | | поддержка граждан | напряженности | безработицы (по | | | выплат | социального | | | в период | | методологии | | | гражданам, | развития | | | безработицы | | Международной | | | признанным в | Приморского | | | (выплата пособий | | организации | | | установленном | края, | | | по безработице, | | труда) в среднем | | | порядке | | | | стипендий в | | за год; | | | безработными. | | | | период | | среднегодовой | | | | | | | профессионального | | уровень | | | | | | | обучения по | | регистрируемой | | | | | | | направлению | | безработицы; | | | | | | | органов службы | | коэффициент | | | | | | | занятости, | | напряженности на | | | | | | | трудовых пенсий, | | рынке труда в | | | | | | | назначенных | | среднем за год; | | | | | | | досрочно), в | | отношение | | | | | | | результате | | численности | | | | | | | реализации | | безработных | | | | | | | мероприятия в | | граждан, | | | | | | | 2017 году | | зарегистрированн- | | | | | | | численность | | ых в органах | | | | | | | граждан, | | службы | | | | | | | получивших | | занятости, к | | | | | | | государственную | | общей | | | | | | | услугу в | | численности | | | | | | | государственных | | безработных | | | | | | | учреждениях | | граждан | | | | | | | службы занятости | | | | | | | | | населения, | | | | | | | | | составит 22890 | | | | | | | | | человек | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 12.02.2013 г. N 50-па) |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 1.15. | Обеспечение | департамент | 2013 | 2017 | предотвращение | рост | удельный вес | | | деятельности | труда и | | | роста | безработицы и | граждан, | | | подведомственны- | социального | | | напряженности на | социальной | удовлетворенных | | | х учреждений | развития | | | рынке труда, | напряженности в | полнотой и | | | | Приморского | | | поддержание | обществе, | качеством | | | | края | | | социальной | снижение | государственных | | | | | | | стабильности в | возможностей | услуг в области | | | | | | | обществе; | для | содействия | | | | | | | минимизация | трудоустройства | занятости | | | | | | | уровней общей и | граждан, ищущих | | | | | | | | регистрируемой | работу, и | | | | | | | | безработицы; | безработных | | | | | | | | развитие | граждан, рост | | | | | | | | государственной | застойной | | | | | | | | службы занятости | безработицы | | | | | | | | населения как | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | посредника между | | | | | | | | | работодателями и | | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | | ищущими работу | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2. | Мероприятия по | департамент | 2013 | 2017 | снижение | повышение | снижение | | | улучшению | труда и | | | (стабилизация) | возникновения | численности | | | условий и | социального | | | количества | рисков | пострадавших от | | | охраны труда в | развития | | | пострадавших от | несчастных | несчастных | | | Приморском крае | Приморского | | | несчастных | случаев на | случаев на | | | на 2013-2017 | края, органы | | | случаев на | производстве и | производстве; | | | годы | местного | | | производстве: с | профессиональны- | снижение | | | | самоуправлени- | | | 1206 до 1157 | х заболеваний | численности | | | | я | | | человек; | | пострадавших на | | | | | | | снижение | повышение | производстве с | | | | | | | (стабилизация) | возникновения | утратой | | | | | | | количества | рисков | трудоспособности | | | | | | | пострадавших на | несчастных | на один рабочий | | | | | | | производстве с | случаев на | день и более; | | | | | | | утратой | производстве и | снижение | | | | | | | трудоспособности | профессиональны- | численности | | | | | | | на один рабочий | х заболеваний | работников, | | | | | | | день и более, в | | занятых в | | | | | | | расчете на 1000 | повышение | условиях, не | | | | | | | работающих: с | численности | отвечающих | | | | | | | 3,069 до 2,945; | работников, | действующим | | | | | | | снижение | занятых в | санитарно- | | | | | | | (стабилизация) | условиях, не | гигиеническим | | | | | | | численности | отвечающих | нормативам; | | | | | | | работников, | действующим | снижение | | | | | | | занятых в | санитарно- | показателя | | | | | | | условиях не | гигиеническим | профессиональной | | | | | | | отвечающих | нормативам; | заболеваемости | | | | | | | действующим | повышение | снижение | | | | | | | санитарно- | показателя | возникновения | | | | | | | гигиеническим | профессионально- | рисков | | | | | | | нормативам с | й | несчастных | | | | | | | 35,34% до 34,79%; | заболеваемости | случаев на | | | | | | | снижение | | производстве и | | | | | | | (стабилизация) | повышение | профессиональных | | | | | | | показателя | возникновения | заболеваний | | | | | | | профессиональной | рисков | снижение | | | | | | | заболеваемости на | несчастных | численности | | | | | | | 10000 работников, | случаев на | работников, | | | | | | | занятых на | производстве и | занятых в | | | | | | | работах с | профессиональны- | условиях, не | | | | | | | вредными и (или) | х заболеваний | отвечающих | | | | | | | опасными | | действующим | | | | | | | условиями труда, | повышение | санитарно- | | | | | | | с 3,06% до 3,01% | численности | гигиеническим | | | | | | | стимулирование | работников, | нормативам; | | | | | | | работодателей к | занятых в | снижение | | | | | | | экономии до 20% | условиях, не | показателя | | | | | | | сумм страховых | отвечающих | профессиональной | | | | | | | взносов на | действующим | заболеваемости | | | | | | | обязательное | санитарно- | снижение | | | | | | | социальное | гигиеническим | численности | | | | | | | страхование от | нормативам; | пострадавших от | | | | | | | несчастных | повышение | несчастных | | | | | | | случаев на | показателя | случаев на | | | | | | | производстве и | профессионально- | производстве; | | | | | | | профессиональных | й | снижение | | | | | | | заболеваний, и за | заболеваемости | численности | | | | | | | счет этих средств | | пострадавших на | | | | | | | оплата расходов | повышение | производстве с | | | | | | | на мероприятия, | возникновения | утратой | | | | | | | направленных на | рисков | трудоспособности | | | | | | | предупреждение | несчастных | на один рабочий | | | | | | | производственного | случаев на | день и более; | | | | | | | травматизма и | производстве и | снижение | | | | | | | профилактику | профессиональны- | численности | | | | | | | профессиональных | х заболеваний | работников, | | | | | | | заболеваний | | занятых в | | | | | | | стимулирование | повышение | условиях, не | | | | | | | работодателей к | возникновения | отвечающих | |---------+------------------+----------------+--------+--------| экономии до 20% | рисков | действующим | | 2.1. | Развитие | департамент | 2013 | 2017 | сумм страховых | несчастных | санитарно- | | | социального | труда и | | | взносов на | случаев на | гигиеническим | | | партнерства | социального | | | обязательное | производстве и | нормативам; | | | между | развития | | | социальное | профессиональны- | снижение | | | субъектами | Приморского | | | страхование от | х заболеваний | показателя | | | социально- | края | | | несчастных | | профессиональной | | | трудовых | | | | случаев на | повышение | заболеваемости | | | отношений на | | | | производстве и | возникновения | снижение | | | территории | | | | профессиональных | рисков | численности | | | Приморского | | | | заболеваний, и за | несчастных | работников, | | | края | | | | счет этих средств | случаев на | занятых в | | | | | | | оплата расходов | производстве и | условиях, не | | | | | | | на мероприятия, | профессиональны- | отвечающих | | | | | | | направленных на | х заболеваний | действующим | | | | | | | предупреждение | | санитарно- | | | | | | | производственного | повышение | гигиеническим | | | | | | | травматизма и | возникновения | нормативам; | | | | | | | профилактику | рисков | снижение | | | | | | | профессиональных | несчастных | показателя | | | | | | | заболеваний; | случаев на | профессиональной | | | | | | | снижение | производстве и | заболеваемости | | | | | | | (стабилизация) | профессиональны- | снижение | | | | | | | количества | х заболеваний | численности | | | | | | | пострадавших от | | пострадавших от | | | | | | | несчастных | повышение | несчастных | | | | | | | случаев на | возникновения | случаев на | | | | | | | производстве: с | рисков | производстве; | | | | | | | 1206 до 1157 | несчастных | снижение | | | | | | | человек; | случаев на | численности | | | | | | | снижение | производстве и | пострадавших на | | | | | | | (стабилизация) | профессиональны- | производстве с | | | | | | | количества | х заболеваний | утратой | | | | | | | пострадавших на | | трудоспособности | | | | | | | производстве с | | на один рабочий | | | | | | | утратой | | день и более; | | | | | | | трудоспособности | | снижение | | | | | | | на один рабочий | | численности | | | | | | | день и более, в | | работников, | | | | | | | расчете на 1000 | | занятых в | | | | | | | работающих: с | | условиях, не | | | | | | | 3,069 до 2,945; | | отвечающих | | | | | | | снижение | | действующим | | | | | | | (стабилизация) | | санитарно- | | | | | | | численности | | гигиеническим | | | | | | | работников, | | нормативам; | | | | | | | занятых в | | снижение | | | | | | | условиях, не | | показателя | | | | | | | отвечающих | | профессиональной | | | | | | | действующим | | заболеваемости | | | | | | | санитарно- | | снижение | | | | | | | гигиеническим | | численности | | | | | | | нормативам, с | | пострадавших от | | | | | | | 35,34% до 34,79%; | | несчастных | | | | | | | снижение | | случаев на | | | | | | | (стабилизация) | | производстве; | | | | | | | показателя | | снижение | | | | | | | профессиональной | | численности | | | | | | | заболеваемости на | | пострадавших на | | | | | | | 10000 работников, | | производстве с | | | | | | | занятых на | | утратой | | | | | | | работах с | | трудоспособности | | | | | | | вредными и (или) | | на один рабочий | | | | | | | опасными | | день и более; | | | | | | | условиями труда, | | снижение | | | | | | | с 3,06% до 3,01% | | численности | | | | | | | снижение | | работников, | | | | | | | (стабилизация) | | занятых в | | | | | | | численности | | условиях, не | | | | | | | работников, | | отвечающих | | | | | | | занятых в | | действующим | | | | | | | условиях, не | | санитарно- | | | | | | | отвечающих | | гигиеническим | |---------+------------------+----------------+--------+--------| действующим | | нормативам; | | 2.1.1. | Проведение | департамент | 2013 | 2017 | санитарно- | | снижение | | | очередного | труда и | | | гигиеническим | | показателя | | | краевого | социального | | | нормативам, с | | профессиональной | | | совещания по | развития | | | 35,34% до 34,79%; | | заболеваемости | | | вопросам охраны | Приморского | | | снижение | | снижение | | | труда | края | | | (стабилизация) | | численности | | | | | | | показателя | | пострадавших от | | | | | | | профессиональной | | несчастных | | | | | | | заболеваемости на | | случаев на | | | | | | | 10000 работников, | | производстве; | | | | | | | занятых на | | снижение | | | | | | | работах с | | численности | | | | | | | вредными и (или) | | пострадавших на | | | | | | | опасными | | производстве с | | | | | | | условиями труда, | | утратой | | | | | | | с 3,06% до 3,01% | | трудоспособности | | | | | | | снижение | | на один рабочий | | | | | | | (стабилизация) | | день и более; | | | | | | | количества | | снижение | | | | | | | пострадавших от | | численности | | | | | | | несчастных | | работников, | | | | | | | случаев на | | занятых в | | | | | | | производстве: с | | условиях, не | | | | | | | 1206 до 1157 | | отвечающих | | | | | | | человек; | | действующим | | | | | | | снижение | | санитарно- | | | | | | | (стабилизация) | | гигиеническим | | | | | | | количества | | нормативам; | | | | | | | пострадавших на | | снижение | | | | | | | производстве с | | показателя | | | | | | | утратой | | профессиональной | | | | | | | трудоспособности | | заболеваемости | | | | | | | на один рабочий | | снижение | | | | | | | день и более, в | | численности | | | | | | | расчете на 1000 | | пострадавших от | | | | | | | работающих: с | | несчастных | | | | | | | 3,069 до 2,945; | | случаев на | | | | | | | снижение | | производстве; | | | | | | | (стабилизация) | | снижение | | | | | | | численности | | численности | | | | | | | работников, | | пострадавших на | | | | | | | занятых в | | производстве с | | | | | | | условиях, не | | утратой | | | | | | | отвечающих | | трудоспособности | | | | | | | действующим | | на один рабочий | | | | | | | санитарно- | | день и более; | | | | | | | гигиеническим | | снижение | | | | | | | нормативам, с | | численности | | | | | | | 35,34% до 34,79%; | | работников, | | | | | | | снижение | | занятых в | | | | | | | (стабилизация) | | условиях, не | | | | | | | показателя | | отвечающих | | | | | | | профессиональной | | действующим | | | | | | | заболеваемости на | | санитарно- | | | | | | | 10000 работников, | | гигиеническим | | | | | | | занятых на | | нормативам; | | | | | | | работах с | | снижение | | | | | | | вредными и (или) | | показателя | | | | | | | опасными | | профессиональной | | | | | | | условиями труда, | | заболеваемости | | | | | | | с 3,06% до 3,01% | | | | | | | | | снижение | | | | | | | | | (стабилизация) | | | | | | | | | количества | | | | | | | | | пострадавших от | | | | | | | | | несчастных | | | | | | | | | случаев на | | | | | | | | | производстве: с | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------| 1206 до 1157 | | | | 2.1.2. | Разработка | | 2013 | 2017 | человек; | | | | | предложений по | | | | снижение | | | | | вопросам | | | | (стабилизация) | | | | | обеспечения | | | | количества | | | | | охраны труда в | | | | пострадавших на | | | | | проект | | | | производстве с | | | | | Соглашения о | | | | утратой | | | | | регулировании | | | | трудоспособности | | | | | социально | | | | на один рабочий | | | | | трудовых | | | | день и более, в | | | | | отношений на | | | | расчете на 1000 | | | | | 2014-2016 годы, | | | | работающих: с | | | | | заключаемого | | | | 3,069 до 2,945; | | | | | между | | | | снижение | | | | | профсоюзами, | | | | (стабилизация) | | | | | работодателями | | | | численности | | | | | и | | | | работников, | | | | | Администрацией | | | | занятых в | | | | | Приморского | | | | условиях, не | | | | | края | | | | отвечающих | | | | | | | | | действующим | | | | | | | | | санитарно- | | | | | | | | | гигиеническим | | | | | | | | | нормативам, с | | | | | | | | | 35,34% до 34,79%; | | | | | | | | | снижение | | | | | | | | | (стабилизация) | | | | | | | | | показателя | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | заболеваемости на | | | | | | | | | 10000 работников, | | | | | | | | | занятых на | | | | | | | | | работах с | | | | | | | | | вредными и (или) | | | | | | | | | опасными | | | | | | | | | условиями труда, | | | | | | | | | с 3,06% до 3,01% | | | | | | | | | снижение | | | | | | | | | (стабилизация) | | | | | | | | | количества | | | | | | | | | пострадавших от | | | | | | | | | несчастных | | | | | | | | | случаев на | | | | | | | | | производстве: с | | | | | | | | | 1206 до 1157 | | | | | | | | | человек; | | | | | | | | | снижение | | | | | | | | | (стабилизация) | | | | | | | | | количества | | | | | | | | | пострадавших на | | | | | | | | | производстве с | | | | | | | | | утратой | | | | | | | | | трудоспособности | | | | | | | | | на один рабочий | | | | | | | | | день и более, в | | | | | | | | | расчете на 1000 | | | | | | | | | работающих: с | | | | | | | | | 3,069 до 2,945; | | | | | | | | | снижение | | | | | | | | | (стабилизация) | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | работников, | | | | | | | | | занятых в | | | | | | | | | условиях, не | | | | | | | | | отвечающих | | | | | | | | | действующим | | | | | | | | | санитарно- | | | | | | | | | гигиеническим | | | | | | | | | нормативам, с | | | | | | | | | 35,34% до 34,79%; | | | | | | | | | снижение | | | | | | | | | (стабилизация) | | | | | | | | | показателя | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | заболеваемости на | | | | | | | | | 10000 работников, | | | | | | | | | занятых на | | | | | | | | | работах с | | | | | | | | | вредными и (или) | | | | | | | | | опасными | | | | | | | | | условиями труда, | | | | | | | | | с 3,06% до 3,01% | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.1.3. | Проведение | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | ежегодных | труда и | | | | | | | | совещаний по | социального | | | | | | | | реализации | развития | | | | | | | | работодателями | Приморского | | | | | | | | предупредительн- | края | | | | | | | | ых мер по | | | | | | | | | сокращению | | | | | | | | | производственно- | | | | | | | | | го травматизма | | | | | | | | | и | | | | | | | | | профессиональны- | | | | | | | | | х заболеваний | | | | | | | | | работников, | | | | | | | | | занятых на | | | | | | | | | работах с | | | | | | | | | вредными и | | | | | | | | | (или) опасными | | | | | | | | | производственны- | | | | | | | | | ми факторами с | | | | | | | | | участием | | | | | | | | | государственног- | | | | | | | | | о учреждения - | | | | | | | | | Приморское | | | | | | | | | региональное | | | | | | | | | отделение Фонда | | | | | | | | | социального | | | | | | | | | страхования | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | Федерации | | | | | | | | | (далее - ГУ-ПРО | | | | | | | | | ФСС РФ) | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.1.4. | Внесение | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | предложений в | труда и | | | | | | | | ГУ-ПРО ФСС РФ | социального | | | | | | | | по вопросам | развития | | | | | | | | установления | Приморского | | | | | | | | страхователям | края | | | | | | | | Приморского | | | | | | | | | края скидок и | | | | | | | | | надбавок к | | | | | | | | | страховым | | | | | | | | | тарифам на | | | | | | | | | обязательное | | | | | | | | | социальное | | | | | | | | | страхование от | | | | | | | | | несчастных | | | | | | | | | случаев на | | | | | | | | | производстве и | | | | | | | | | профессиональны- | | | | | | | | | х заболеваний | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.1.5. | Содействие в | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | реализации | труда и | | | | | | | | мероприятий | социального | | | | | | | | проекта | развития | | | | | | | | "Декларирование | Приморского | | | | | | | | деятельности | края | | | | | | | | организаций по | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | трудовых прав | | | | | | | | | работников", | | | | | | | | | утвержденного | | | | | | | | | профсоюзами, | | | | | | | | | работодателями | | | | | | | | | и | | | | | | | | | Администрацией | | | | | | | | | Приморского | | | | | | | | | края, в области | | | | | | | | | охраны труда в | | | | | | | | | Приморском крае | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.2. | Мероприятия, | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | направленные на | труда и | | | | | | | | улучшение | социального | | | | | | | | условий труда | развития | | | | | | | | на рабочих | Приморского | | | | | | | | местах, | края | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | качества оценки | | | | | | | | | существующих | | | | | | | | | профессиональны- | | | | | | | | | х рисков, | | | | | | | | | пропаганду | | | | | | | | | культуры | | | | | | | | | безопасного | | | | | | | | | труда на | | | | | | | | | территории | | | | | | | | | Приморского | | | | | | | | | края | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.2.1. | Мониторинг | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | состояния | труда и | | | | | | | | условий и | социального | | | | | | | | охраны труда на | развития | | | | | | | | территории | Приморского | | | | | | | | Приморского | края | | | | | | | | края | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.2.2. | Координация | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | деятельности на | труда и | | | | | | | | территории | социального | | | | | | | | Приморского | развития | | | | | | | | края | Приморского | | | | | | | | аккредитованных | края | | | | | | | | испытательных | | | | | | | | | лабораторий, | | | | | | | | | аттестующих | | | | | | | | | организации, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | измерительные и | | | | | | | | | оценочные | | | | | | | | | работы, | | | | | | | | | предусмотренные | | | | | | | | | действующим | | | | | | | | | порядком | | | | | | | | | проведения | | | | | | | | | аттестации | | | | | | | | | рабочих мест по | | | | | | | | | условиям труда | | | | | | | | | (далее - АРМ), | | | | | | | | | а также | | | | | | | | | информирование | | | | | | | | | и | | | | | | | | | консультировани- | | | | | | | | | е работодателей | | | | | | | | | по вопросам | | | | | | | | | проведения АРМ | | | | | | | | | и подтверждения | | | | | | | | | соответствия | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | работ по охране | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | государственным | | | | | | | | | нормативным | | | | | | | | | требованиям | | | | | | | | | охраны труда в | | | | | | | | | целях повышения | | | | | | | | | качества | | | | | | | | | проведения | | | | | | | | | работ по АРМ | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.2.3. | Организация АРМ | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | путем | труда и | | | | | | | | проведения с | социального | | | | | | | | работодателями | развития | | | | | | | | на территории | Приморского | | | | | | | | Приморского | края | | | | | | | | края работы, | | | | | | | | | направленной на | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | количества АРМ | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.2.4. | Проведение | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | ежегодного | труда и | | | | | | | | краевого смотра | социального | | | | | | | | - конкурса на | развития | | | | | | | | лучшую | Приморского | | | | | | | | постановку | края | | | | | | | | работы по | | | | | | | | | охране труда | | | | | | | | | среди | | | | | | | | | работодателей | | | | | | | | | на территории | | | | | | | | | Приморского | | | | | | | | | края | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.2.5. | Проведение | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | ежегодного | труда и | | | | | | | | краевого смотра | социального | | | | | | | | - конкурса на | развития | | | | | | | | лучшую | Приморского | | | | | | | | постановку | края | | | | | | | | работы по | | | | | | | | | охране труда | | | | | | | | | среди | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | районов и | | | | | | | | | городских | | | | | | | | | округов на | | | | | | | | | территории | | | | | | | | | Приморского | | | | | | | | | края | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.3. | Содействие | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | развитию | труда и | | | | | | | | системы | социального | | | | | | | | реабилитации | развития | | | | | | | | пострадавших на | Приморского | | | | | | | | производстве в | края | | | | | | | | Приморском крае | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.3.1. | Размещение на | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | официальном | труда и | | | | | | | | сайте | социального | | | | | | | | Администрации | развития | | | | | | | | Приморского | Приморского | | | | | | | | края в | края | | | | | | | | информационно- | | | | | | | | | телекоммуникаци- | | | | | | | | | онной сети | | | | | | | | | Интернет | | | | | | | | | информации о | | | | | | | | | возможностях | | | | | | | | | проведения | | | | | | | | | лечения | | | | | | | | | застрахованных | | | | | | | | | лиц после | | | | | | | | | непосредственно | | | | | | | | | происшедшего | | | | | | | | | тяжелого | | | | | | | | | несчастного | | | | | | | | | случая на | | | | | | | | | производстве до | | | | | | | | | восстановления | | | | | | | | | или | | | | | | | | | установления | | | | | | | | | стойкой утраты | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | трудоспособности | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.4. | Совершенствован- | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | ие системы | труда и | | | | | | | | обучения, | социального | | | | | | | | профессионально- | развития | | | | | | | | й подготовки по | Приморского | | | | | | | | охране труда в | края | | | | | | | | Приморском крае | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.4.1. | Проведение | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | семинаров- | труда и | | | | | | | | совещаний по | социального | | | | | | | | вопросам | развития | | | | | | | | повышения | Приморского | | | | | | | | качества | края | | | | | | | | обучения по | | | | | | | | | охране труда с | | | | | | | | | руководителями | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | функции по | | | | | | | | | проведению | | | | | | | | | обучения | | | | | | | | | работодателей и | | | | | | | | | работников по | | | | | | | | | вопросам охраны | | | | | | | | | труда на | | | | | | | | | территории | | | | | | | | | Приморского | | | | | | | | | края и | | | | | | | | | аккредитованных | | | | | | | | | в установленном | | | | | | | | | порядке на | | | | | | | | | выполнение | | | | | | | | | работ (оказание | | | | | | | | | услуг) по | | | | | | | | | проведению | | | | | | | | | обучения по | | | | | | | | | охране труда | | | | | | | | | работников | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.4.2. | Организация | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | обучения по | труда и | | | | | | | | вопросам охраны | социального | | | | | | | | труда | развития | | | | | | | | государственных | Приморского | | | | | | | | гражданских | края | | | | | | | | служащих, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | государственное | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | охраной труда | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.4.3. | Организация | департамент | 2013 | 2017 | | | | | | проведения | труда и | | | | | | | | обучения по | социального | | | | | | | | охране труда и | развития | | | | | | | | проверке знаний | Приморского | | | | | | | | требований | края | | | | | | | | охраны труда | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | путем | | | | | | | | | проведения с | | | | | | | | | работодателями | | | | | | | | | на территории | | | | | | | | | Приморского | | | | | | | | | края работы, | | | | | | | | | направленной на | | | | | | | | | активизацию их | | | | | | | | | деятельности по | | | | | | | | | указанному | | | | | | | | | обучению | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 2.5. | Реализация | органы | 2013 | 2017 | | | | | | отдельных | местного | | | | | | | | государственных | самоуправлени | | | | | | | | полномочий по | я | | | | | | | | государственном- | | | | | | | | | у управлению | | | | | | | | | охраной труда, | | | | | | | | | переданных | | | | | | | | | органам | | | | | | | | | местного | | | | | | | | | самоуправления | | | | | | | |---------+------------------+----------------+--------+--------+--------------------+------------------+-------------------| | 3. | Разработка | департамент | 2013 | 2017 | определение | рост дисбаланса | | | | прогноза | труда и | | | значений | между спросом и | | | | баланса | социального | | | показателей | предложением | | | | трудовых | развития | | | прогноза баланса | рабочей силы | | | | ресурсов по | Приморского | | | трудовых ресурсов | | | | | видам | края | | | | | | | | экономической | | | | | | | | | деятельности на | | | | | | | | | очередной год и | | | | | | | | | плановый 2- | | | | | | | | | летний период | | | | | | | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
