Постановление Администрации Приморского края от 07.12.2012 № 384-па

     1.8.   Реализация  мероприятий  по  организации  профессиональной
ориентации  граждан  в  целях  выбора  сферы деятельности (профессии),
трудоустройства,  прохождения  профессионального  обучения и получения
дополнительного     профессионального    образования    осуществляется
работниками   центра  занятости  населения  в  отношении  обратившихся
граждан   Российской   Федерации,   иностранных   граждан,   лиц   без
гражданства,  включая  безработных  граждан. (В редакции Постановления
Администрации Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     Мероприятия по организации  профессиональной  ориентации  граждан
направлены на реализацию права граждан на труд, свободный  выбор  рода
деятельности, профессии (специальности), вида и  характера  труда,  на
удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении,  выборе
оптимального вида  занятости  с  учетом  потребностей  и  возможностей
гражданина  и  социально-экономической   ситуации   на   рынке   труда
Приморского   края,   определении   профессии   (специальности)    для
прохождения профессиональной подготовки, переподготовки или  повышения
квалификации.
     Профессиональная ориентация граждан оказывается по индивидуальной
форме и (или)  групповой  форме  (группе  получателей  государственной
услуги).
     Для  участия  в  данном  мероприятии  (по  групповой форме) центр
занятости   населения   может   привлекать   на  основании  договоров,
заключенных  в  установленном  законодательством  Российской Федерации
порядке,  специалистов,  обладающих  знаниями  и опытом поиска работы,
способных  сформировать  позитивную  психологическую реакцию личности,
направленную  на  выбор  рода деятельности, профессии (специальности),
вида   и  характера  труда,  направления  профессионального  обучения,
развития   профессиональной   карьеры,   занятия   предпринимательской
деятельностью,  а  также специалистов, являющихся лучшими по профессии
(специальности),   высококвалифицированными  кадрами  и  способными  в
доступной  форме  передать аудитории информацию о характере и условиях
трудовой   или   иной  деятельности  на  рабочем  месте.  (В  редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     В  целях реализации данного мероприятия центр занятости населения
на  основании договоров, заключенных в установленном законодательством
Российской  Федерации порядке, осуществляет приобретение методического
обеспечения    профориентационной   деятельности,   которое   включает
программные   продукты   по   тестированию  граждан,  профессиограммы,
видеопрограммы  для  профессионального  самоопределения;  (В  редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     1.9.   Реализация   мероприятий   по   содействию   самозанятости
безработных   граждан,   включая   оказание  гражданам,  признанным  в
установленном   порядке   безработными,   и  гражданам,  признанным  в
установленном   порядке   безработными  и  прошедшим  профессиональное
обучение  и дополнительное профессиональное образование по направлению
органов  службы  занятости,  единовременной  финансовой  помощи при их
государственной    регистрации    в    качестве   юридического   лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства,  а  также  единовременной  финансовой  помощи на подготовку
документов    для    соответствующей    государственной   регистрации,
осуществляется центрами занятости населения. Единовременные финансовые
выплаты  производятся  на основании заявления, поданного гражданином в
срок до 05 декабря текущего финансового года, при условии: (В редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     регистрации гражданина в качестве безработного;
     положительной  оценки  рабочей  группы бизнес-плана по выбранному
виду деятельности; (В редакции Постановления Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     наличия  документов, подтверждающих прохождение профессионального
обучения    и   дополнительного   профессионального   образования   по
направлению  органов  службы  занятости  другого  субъекта  Российской
Федерации  (при  наличии);  (В  редакции  Постановления  Администрации
Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     заключения  договора  на  организацию  содействия  самозанятости,
заключенного  между  центром   занятости   населения   и   безработным
гражданином.
     представления   свидетельства   о   государственной   регистрации
юридического лица или индивидуального предпринимателя;
     документально подтвержденных  фактических  расходов  безработного
гражданина   на    подготовку    документов,    предоставляемых    при
государственной  регистрации,  в  том  числе  оплату   государственной
пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического
характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей.
     Единовременная  финансовая помощь при государственной регистрации
безработных  граждан  в  качестве  юридического  лица, индивидуального
предпринимателя    либо    крестьянского    (фермерского)    хозяйства
выплачивается  в  размере  58800  рублей.  (В  редакции  Постановления
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Единовременная финансовая помощь  на  подготовку  документов  для
государственной  регистрации  выплачивается  в  размере  документально
подтвержденных фактических расходов безработного гражданина;
     Решение рабочей группы о предоставлении единовременной финансовой
помощи  при государственной регистрации безработных граждан в качестве
юридического  лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства или об отказе в ее предоставлении доводится до
гражданина  в  течение  пяти  рабочих дней со дня его принятия в форме
уведомления.  (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Для    перечисления    единовременной   финансовой   помощи   при
государственной    регистрации    безработных   граждан   в   качестве
юридического  лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского)   хозяйства,   а  также  на  подготовку  документов  для
соответствующей    государственной    регистрации   гражданин   вправе
самостоятельно  предоставить в центр занятости населения свидетельство
о  государственной  регистрации  юридического лица или индивидуального
предпринимателя  в  течение  10  рабочих дней со дня внесения записи в
Единый    государственный    реестр   юридических   лиц   или   Единый
государственный   реестр  индивидуальных  предпринимателей.  В  случае
непредставления    гражданином    свидетельства    о   государственной
регистрации  юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя
центр  занятости  населения  запрашивает  сведения  о  государственной
регистрации  юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя
посредством  системы межведомственного информационного взаимодействия.
(Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013
г. N 183-па)
     Единовременная  финансовая помощь при государственной регистрации
безработных  граждан  в  качестве  юридического  лица, индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на
подготовку  документов для соответствующей государственной регистрации
перечисляется   центром   занятости   населения   на   расчетный  счет
гражданина,   указанный   в   договоре   на   организацию   содействия
самозанятости,   в  течение  10  рабочих  дней  со  дня  представления
свидетельства  о  государственной  регистрации  юридического  лица или
индивидуального    предпринимателя    либо    получения   сведений   о
государственной  регистрации  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя.  (Дополнен  - Постановление Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Получатели  единовременной  финансовой помощи при государственной
регистрации   безработных   граждан   в  качестве  юридического  лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства  ежеквартально,  в  срок  до  15 числа месяца, следующего за
отчетным  периодом,  предоставляют в центр занятости населения отчет о
расходовании  единовременной  финансовой  помощи  при  государственной
регистрации   безработных   граждан   в  качестве  юридического  лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства  с  приложением копий подтверждающих документов. (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     1.10. Реализация мероприятий по  информированию  о  положении  на
рынке  труда  в  Приморском  крае  осуществляется  непосредственно   в
помещениях департамента труда и социального развития Приморского  края
и центров  занятости  населения,  а  также  с  использованием  средств
телефонной  связи,  электронного  информирования,   вычислительной   и
электронной техники, посредством размещения  информации  на  Интернет-
ресурсах департамента труда и социального развития Приморского края  и
центров   занятости   населения,    участвующих    в    предоставлении
государственной услуги, а также  в  средствах  массовой  информации  и
изданиях информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
     Мероприятия по  информированию  о  положении  на  рынке  труда  в
Приморском крае направлены на:
     осуществление права на получение информации о положении на  рынке
труда в Приморском крае;
     обеспечение доступа к информации о положении  на  рынке  труда  в
Приморском  крае,  предусматривающего  получение   информации   и   ее
использование.
     Размещение  информации  в средствах массовой информации и издание
информационных   материалов   осуществляются  управлением  и  центрами
занятости    населения   на   основании   договоров,   заключаемых   в
установленном   законодательством  Российской  Федерации  порядке.  (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 г.
N 377-па)
     Реализация мероприятий по организации ярмарок вакансий и  учебных
рабочих мест осуществляется работниками центра занятости населения как
в  помещениях  центров  занятости  населения,  так  и   в   арендуемых
помещениях с участием представителей  работодателей  и  представителей
образовательных учреждений.
     Мероприятия по организации ярмарок  вакансий  и  учебных  рабочих
мест направлены на:
     получение информации  об  имеющихся  вакансиях  и  востребованных
профессиях,  специальностях   на   рынке   труда   Приморского   края,
собеседование с представителями работодателей - для граждан;
     предварительное  собеседование  с  претендентами   на   вакантные
должности,  оценка  их  профессиональных   качеств,   отбор   наиболее
подходящих кандидатов на вакантные рабочие места для работодателей.
     Подготовка  мероприятий Программы по организации ярмарок вакансий
и  учебных  рабочих  мест  осуществляется  путем размещения заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных
нужд  в  установленном законодательством Российской Федерации порядке,
на:  (В  редакции  Постановления  Администрации  Приморского  края  от
22.10.2013 г. N 377-па)
     аренду  помещений  на  время  проведения  мероприятий,   хранение
материалов;
     оформление  наглядной   информации,   изготовление   или   аренду
рекламных  щитов,  оформление   помещения,   тиражирование   рекламно-
информационных и  методических  материалов,  приобретение  специальных
периодических  изданий   по   вопросам   трудоустройства,   размещение
материалов  в  средствах  массовой  информации,  оплату   типографских
расходов;
     транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения
мероприятий  и  обратно,  перевозке  оборудования   и   информационных
материалов;
     приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи  (включая
сеть Интернет), использование услуг почтовой связи;
     1.11.  Реализация  мероприятия  по  профессиональному  обучению и
дополнительному  профессиональному образованию женщин в период отпуска
по  уходу  за  ребенком  до достижения им возраста трех лет, незанятых
граждан,   которым   в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации  назначена  трудовая  пенсия по старости и которые стремятся
возобновить   трудовую   деятельность,   осуществляется  путем  оплаты
образовательным   учреждениям   услуг,  связанных  с  профессиональным
обучением  и  дополнительным  профессиональным  образованием указанных
лиц,  а  также  путем предоставления финансовой поддержки данным лицам
при  направлении  в образовательные учреждения, расположенные в другой
местности.
     Участниками данного мероприятия являются:
     женщины в период отпуска по уходу за ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет, состоящие в  трудовых  отношениях  с  работодателем
(далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком);
     незанятые граждане, которым в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые
стремятся  возобновить  трудовую  деятельность  (далее   -   незанятые
пенсионеры).
     Профессиональное обучение женщин в период  отпуска  по  уходу  за
ребенком,   незанятых   пенсионеров   осуществляется   по   профессиям
(специальностям), востребованным на рынке труда  Приморского  края,  с
учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым
ему под конкретные рабочие места.
     Организацию мероприятий, связанных с профессиональным обучением и
дополнительным профессиональным образованием женщин в  период  отпуска
по  уходу  за  ребенком,  незанятых  пенсионеров,  осуществляет  центр
занятости  населения  в  установленном  законодательством   Российской
Федерации порядке.
     Профессиональное  обучение  и   дополнительное   профессиональное
образование женщин в период отпуска по уходу  за  ребенком,  незанятых
пенсионеров производится образовательными учреждениями в  соответствии
с условиями договора, заключенного между центром занятости  населения,
работодателем, соответственно женщинами в период отпуска по  уходу  за
ребенком или незанятыми пенсионерами  и  образовательным  учреждением,
оказывающим услуги по  профессиональному  обучению  и  дополнительному
профессиональному образованию.  Центр  занятости  населения  оформляет
четыре экземпляра договора и передает каждой из сторон.
     Срок     профессионального     обучения     и     дополнительного
профессионального образования женщин в  период  отпуска  по  уходу  за
ребенком, незанятых пенсионеров не должен превышать трех месяцев.
     В целях организации  мероприятий,  связанных  с  профессиональным
обучением и  дополнительным  профессиональным  образованием  женщин  в
период  отпуска  по  уходу   за   ребенком,   незанятых   пенсионеров,
работодатели предоставляют  в  центр  занятости  населения  заявку  на
участие в Государственной программе по  направлению  "профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период
отпуска  по  уходу  за   ребенком",   "профессиональное   обучение   и
дополнительное профессиональное образование незанятых пенсионеров".
     Женщины  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком,   незанятые
пенсионеры  с  их  письменного  согласия  могут  быть  направлены   на
профессиональное   обучение    и    дополнительное    профессиональное
образование  в  образовательные  учреждения,  расположенные  в  другой
местности (в другой населенный пункт по существующему административно-
территориальному делению).
     При направлении женщин в период отпуска  по  уходу  за  ребенком,
незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения и
дополнительного  профессионального  образования  в  другую   местность
оплата услуг по найму жилого помещения производится центром  занятости
населения  организациям,  оказывающим   услуги   проживания   согласно
договору, заключенному в  установленном  законодательством  Российской
Федерации порядке.
     При направлении женщин в период отпуска  по  уходу  за  ребенком,
незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения и
дополнительного  профессионального  образования  в  другую   местность
центрами  занятости  населения  предоставляется  финансовая  поддержка
женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, незанятым  пенсионерам
на  компенсацию  документально   подтвержденных   суточных   расходов,
стоимости проезда и найма  жилого  помещения  в  порядке  и  размерах,
установленных   подпунктом   1.3   данного   раздела   Государственной
программы. Порядок и условия  направления  органами  службы  занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех   лет,   незанятых   граждан,   которым    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации назначена  трудовая  пенсия  по
старости и которые стремятся  возобновить  трудовую  деятельность,  на
профессиональное   обучение    и    дополнительное    профессиональное
образование осуществляется согласно приложению N 11 к  государственной
программе.
     (Подпункт в редакции Постановления Администрации Приморского края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
     1.12. Реализация мероприятий по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам и членам их семей в  переселении  в
другую местность для трудоустройства  по  направлению  органов  службы
занятости.
     Мероприятие осуществляется центрами занятости населения.
     Безработным  гражданам  при переезде в другую местность (в другой
населенный  пункт  по  существующему  административно-территориальному
делению)  для  временного трудоустройства по имеющейся у них профессии
(специальности)    по    направлению    центра   занятости   населения
предоставляется   финансовая   поддержка,   включающая:   (В  редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     компенсацию оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно (за
исключением случаев, когда переезд работника  осуществляется  за  счет
средств работодателя) в порядке и размерах,  установленных  подпунктом
1.3 данного раздела государственной программы;
     суточные расходы за время следования к месту работы и  обратно  в
размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
     оплату найма жилого помещения в течение не более трех месяцев (за
исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику  жилое
помещение) в размере фактических расходов, но не более  550  рублей  в
сутки.
     Для   получения   финансовой   поддержки  безработный  гражданин,
направленный  центром занятости населения на временное трудоустройство
по  имеющейся  у  него профессии (специальности), в срок до 10 декабря
текущего  финансового  года  представляет  в центр занятости населения
следующие   документы:   (В   редакции   Постановления   Администрации
Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     заявление с указанием реквизитов расчетного  счета,  открытого  в
кредитной организации;
     копию срочного трудового  договора,  заключенного  гражданином  с
работодателем  в  соответствии  с  направлением  на  работу  в  другую
местность;
     документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости переезда  к
месту работы и обратно, по оплате найма жилого помещения.
     Финансовая поддержка перечисляются центром занятости населения на
расчетные  счета  граждан, указанные в заявлении, в течение 10 рабочих
дней  со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте. (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 г.
N 377-па)
     Гражданин  обязан вернуть Финансовую поддержку в случае, если он:
(В редакции Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013
г. N 377-па)
     без уважительной  причины  не  явился  на  работу  или  отказался
приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;
     уволился по  собственному  желанию  до  окончания  срока  работы,
предусмотренного  трудовым  договором   (кроме   случаев   увольнения,
обусловленных невозможностью продолжения работы), или  был  уволен  за
виновные  действия,  которые  в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации   явились   основанием   прекращения   трудового
договора.
     Безработным  гражданам  и  членам  их  семей  при  переселении  в
Приморский  край  на  новое  место  жительства  для трудоустройства по
имеющейся  у  них  профессии  (специальности)  по  направлению органов
службы  занятости предоставляется финансовая поддержка, включающая: (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 г.
N 377-па)
     компенсацию оплаты стоимости  проезда  (за  исключением  случаев,
когда переезд осуществляется за счет средств работодателя) в порядке и
размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела государственной
программы;
     компенсацию провоза имущества безработного  гражданина  и  членов
его семьи  к  новому  месту  жительства  (весом  до  500  килограммов)
железнодорожным,  водным  и  автомобильным  транспортом  -  в  размере
фактических  расходов,  но  не  выше  тарифов,   предусмотренных   для
перевозки грузов, багажа железнодорожным транспортом.  При  отсутствии
указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества
воздушным  транспортом  от  ближайшей  к   новому   месту   жительства
железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта,
открытого для навигации в данное время;
     суточные расходы за время следования к месту работы в размере 100
рублей за каждый день нахождения в пути следования;
     единовременное  пособие  на  каждого  члена   семьи   в   размере
полуторакратной  величины   минимального   пособия   по   безработице,
увеличенной на размер районного коэффициента;
     Для   получения   финансовой   поддержки  безработный  гражданин,
направленный  на  работу  в  Приморский  край, в течение 30 дней после
приема  на  работу  в  срок  до  10  декабря текущего финансового года
представляет  в  центр  занятости населения по новому месту жительства
следующие   документы:   (В   редакции   Постановления   Администрации
Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     заявление с указанием реквизитов расчетного  счета,  открытого  в
кредитной организации;
     копию   трудового   договора,    заключенного    гражданином    с
работодателем  в  соответствии  с  направлением  на  работу  в  другую
местность;
     документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости переезда  к
месту работы, по оплате провоза имущества.
     Финансовая поддержка перечисляется центром занятости населения на
расчетные  счета  граждан, указанные в заявлении, в течение 10 рабочих
дней  со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте. (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 г.
N 377-па)
     1.13. Реализация  дополнительных  мероприятий,  направленных   на
снижение напряженности на рынке труда Приморского края.
     Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие  места  оказывается  незанятым  гражданам
данной категории, зарегистрированным в центрах занятости  населения  в
целях  поиска  подходящей  работы,  а  также  в  качестве  безработных
граждан.
     1.13.1. Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов
в течение одного финансового года осуществляется департаментом труда и
социального  развития  Приморского  края  в форме субсидий из краевого
бюджета,   предоставляемых  в  порядке  согласно  приложению  N  12  к
государственной  программе.  (В  редакции  Постановления Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     1.13.2.  Возмещение затрат, связанных с приобретением, монтажом и
установкой  оборудования  для  оснащения  рабочего  места (в том числе
специального)  для  трудоустройства  на  постоянную  работу  незанятых
инвалидов,  осуществляется  департаментом труда и социального развития
Приморского  края  в  форме  субсидий из краевого бюджета, в том числе
источником  финансирования  которых  является субсидия из федерального
бюджета,   предоставляемых  в  порядке  согласно  приложению  N  12  к
государственной  программе.  (В  редакции  Постановления Администрации
Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     Уполномоченным  органом   по   осуществлению   взаимодействия   с
Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из
федерального  бюджета  на   реализацию   дополнительных   мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда,  является
департамент труда и социального развития Приморского края.
     1.13.3.  Содействие  занятости  пострадавших  граждан в 2013 году
осуществляется  в  порядке  согласно приложению N 13 к Государственной
программе. (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от
22.10.2013 г. N 377-па)
     1.14. Осуществление социальных  выплат  гражданам,  признанным  в
установленном  порядке  безработными,  производится   в   соответствии
Законом  Российской  Федерации  от  19  апреля  1991   года   N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации";
     1.15.    Обеспечение    деятельности   подведомственных   краевых
государственных   казенных   учреждений  осуществляется  на  основании
бюджетной  сметы.  (В редакции Постановления Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     2. Механизм реализации мероприятий по улучшению условий и  охраны
труда в Приморском крае  на  2013-2017  годы  основан  на  обеспечении
достижения    запланированных     результатов,     установленных     в
Государственной программе показателей, в рамках выделяемых из краевого
бюджета  средств  и  привлеченных   внебюджетных   источников,   путем
последовательного    выполнения    предусмотренных     Государственной
программой комплекса мероприятий:
     2.1. Развитие социального партнерства между субъектами социально-
трудовых  отношений  на  территории  Приморского  края  осуществляется
ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со
статьями 35, 35.1, 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее  -
ТК РФ). Ответственный исполнитель  осуществляет  функции  секретариата
Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию  социально-
трудовых отношений, уведомительную регистрацию коллективных  договоров
и соглашений.
     2.1.1.  Проведение  очередного  краевого  совещания  по  вопросам
охраны труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной
программы  путем  размещения  заказов  на поставки товаров, выполнение
работ,  оказание  услуг  в  установленном законодательством Российской
Федерации  порядке (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по
подготовке    информационного    материала,    проспектов,   баннеров,
приглашений   участникам   совещания).   (В   редакции   Постановления
Администрации Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     2.1.2. Разработка  предложений  по  вопросам  обеспечения  охраны
труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений
на 2014-2016 годы, заключаемого между  профсоюзами,  работодателями  и
Администрацией  Приморского  края,  осуществляется  в  порядке  и   на
условиях, предусмотренных ст. 45-48 ТК РФ.
     2.1.3. Проведение    ежегодных    совещаний     по     реализации
работодателями предупредительных мер по  сокращению  производственного
травматизма и  профессиональных  заболеваний  работников,  занятых  на
работах с вредными и  (или)  опасными  производственными  факторами  с
участием  государственного  учреждения   -   Приморское   региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее  -
ГУ-ПРО   ФСС    РФ)    осуществляется    ответственным    исполнителем
Государственной  программы  в  рамках  полномочий  согласно   ст.   18
Федерального Закона от 24 июля  1998  года  N 125-ФЗ  "Об обязательном
социальном  страховании  от  несчастных  случаев  на  производстве   и
профессиональных заболеваний".
     2.1.4. Внесение  предложений  в  ГУ-ПРО  ФСС   РФ   по   вопросам
установления  страхователям  Приморского  края  скидок  и  надбавок  к
страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний  осуществляется
ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со
ст.  17  Федерального  Закона  от   24   июля   1998   года   N 125-ФЗ
"Об обязательном  социальном  страховании  от  несчастных  случаев  на
производстве и профессиональных заболеваний".
     2.1.5. Содействие    в     реализации     мероприятий     проекта
"Декларирование деятельности организаций по реализации  трудовых  прав
работников",    утвержденного    профсоюзами,     работодателями     и
Администрацией Приморского края, в области охраны труда  в  Приморском
крае   осуществляется   ответственным   исполнителем   Государственной
программы совместно с государственной инспекцией  труда  в  Приморском
крае.
     Участием  в  проекте  декларирования  работодатель   подтверждает
выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав  работников
и содействие по применению норм трудового законодательства  Российской
Федерации.
     В  рамках  проекта  ответственный   исполнитель   Государственной
программы совместно с государственной инспекцией  труда  в  Приморском
крае оказывают работодателям и работникам консультационно-методическую
помощь  по  применению  норм  трудового  законодательства   Российской
Федерации;
     2.2. Мероприятия, направленные  на  улучшение  условий  труда  на
рабочих    местах,    повышение    качества    оценки     существующих
профессиональных рисков,  пропаганду  культуры  безопасного  труда  на
территории Приморского края осуществляются в соответствии со ст.  209,
210 ТК РФ:
     2.2.1. Мониторинг состояния условий и охраны труда на  территории
Приморского    края    осуществляется    ответственным    исполнителем
Государственной  программы  согласно  ст.  216   ТК   РФ   посредством
взаимодействия  с  органами  местного   самоуправления,   реализующими
отдельные государственные полномочия  по  государственному  управлению
охраной  труда,   аттестующими   организациями,   аккредитованными   в
установленном порядке  на  оказание  услуг  в  области  охраны  труда,
обучающими организациями, прошедшими  уведомительную  аккредитацию  по
оказанию услуг в области охраны труда (обучение вопросам охраны  труда
работников  и  работодателей).  Данные   ежеквартального   мониторинга
представляются в Министерство  труда  и  социальной  защиты  населения
Российской Федерации;
     2.2.2. Координация деятельности на  территории  Приморского  края
аккредитованных испытательных  лабораторий,  аттестующих  организаций,
осуществляющих  измерительные  и  оценочные  работы,   предусмотренные
действующим порядком проведения аттестации рабочих  мест  по  условиям
труда  (далее  -  АРМ),  а  также  информирование  и  консультирование
работодателей по вопросам проведения АРМ и подтверждения  соответствия
организации  работ  по  охране   труда   государственным   нормативным
требованиям охраны труда в целях повышения качества  проведения  работ
по  АРМ  осуществляется  ответственным  исполнителем   Государственной
программы в  соответствии  со  ст.  216  ТК  РФ,  порядком  проведения
аттестации рабочих  мест  по  условиям  труда,  утвержденным  Приказом
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н. В целях координации  действий
организаций Приморского края,  оказывающих  услуги  в  области  охраны
труда, ответственный исполнитель Государственной программы два раза  в
год проводит совещания с  руководителями  аттестующих  организаций  по
вопросу качества проведения АРМ;
     2.2.3. Организация  АРМ  путем  проведения  с  работодателями  на
территории  Приморского  края  работы,   направленной   на   повышение
количества    АРМ,    осуществляется    ответственным     исполнителем
Государственной программы в соответствии со ст. 216 ТК РФ. Мероприятия
по  АРМ  проводятся  работодателями  за  счет   собственных   средств.
Ответственный   исполнитель   Государственной   программы   в    целях
организации  выполнения  данных  мероприятий  осуществляет  мониторинг
выполнения  Государственной  программы  и  обеспечивает   согласование
действий работодателей;
     2.2.4. Проведение ежегодных краевых смотров-конкурсов  на  лучшую
постановку работы по охране труда среди  работодателей  на  территории
Приморского  края  осуществляется  в  соответствии  с   постановлением
Администрации Приморского края  от  27  сентября  2012  года  N 268-па
"О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку
работы по охране труда в 2013-2014 годы";
     2.2.5. Проведение ежегодных краевых смотров-конкурсов  на  лучшую
постановку работы  по  охране  труда  среди  муниципальных  районов  и
городских округов на  территории  Приморского  края  осуществляется  в
соответствии с постановлением Администрации  Приморского  края  от  27
сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого  смотра-
конкурса на лучшую постановку  работы  по  охране  труда  в  2013-2014
годы".
     2.3. Содействие развитию  системы  реабилитации  пострадавших  на
производстве   в   Приморском   крае   осуществляется    ответственным
исполнителем Государственной программы совместно с ГУ-ПРО ФСС РФ:
     2.3.1. Размещение на официальном сайте Администрации  Приморского
края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет  информации  о
возможностях   проведения    лечения    застрахованных    лиц    после
непосредственно   происшедшего   тяжелого   несчастного   случая    на
производстве  до  восстановления  или  установления   стойкой   утраты
профессиональной   трудоспособности    осуществляется    ответственным
исполнителем   Государственной    программы    на    основе    данных,
представленных ГУ-ПРО ФСС РФ;
     2.4. Совершенствование   системы    обучения,    профессиональной
подготовки  по  охране  труда   в   Приморском   крае   осуществляется
ответственным исполнителем Государственной программы на основе  данных
ежеквартального мониторинга обучения  по  охране  труда  в  Приморском
крае:
     2.4.1. Проведение  семинаров-совещаний  по   вопросам   повышения
качества  обучения  по  охране  труда  с  руководителями  организаций,
осуществляющих  функции  по  проведению   обучения   работодателей   и
работников по вопросам охраны труда на территории Приморского  края  и
аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ  (оказание
услуг)   по   проведению   обучения   по   охране   труда   работников
осуществляется ответственным  исполнителем  Государственной  программы
один раз в год в целях подведения итогов работы  за  прошедший  год  и
постановки задач по качеству обучения по  охране  труда  на  очередной
год;
     2.4.2. Обучение  по  охране  труда  государственных   гражданских
служащих, осуществляющих государственное управление  охраной  труда  в
Приморском   крае,   осуществляется   в    порядке,    предусмотренном
постановлением Минтруда России и Минобразования России  от  13  января
2003 года N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по  охране  труда  и
проверки знаний требований охраны труда работников организаций";
     2.4.3. Организация проведения обучения по охране труда и проверке
знаний  требований  охраны  труда  работников   путем   проведения   с
работодателями на территории Приморского края работы, направленной  на
активизацию их деятельности по указанному направлению. Мероприятия  по
обучению  и  проверке  знаний  требованиям  охраны  труда   работающих
проводятся работодателями за счет собственных  средств.  Ответственный
исполнитель Государственной программы в целях  организации  выполнения
данных мероприятий осуществляет мониторинг выполнения  Государственной
программы и обеспечивает согласование действий работодателей;
     2.5.  Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований
Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по
государственному управлению охраной труда, переданных органам местного
самоуправления,  осуществляется  за счет субвенций из краевого бюджета
согласно  Закону  Приморского  края от 09 ноября 2007 года N 153-КЗ "О
наделении  органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями  по  государственному управлению охраной труда". Механизм
использования   субвенций  предусмотрен  постановлением  Администрации
Приморского  края  от  30  декабря  2010  года  N  436-па  "О  порядке
расходования  муниципальными  образованиями Приморского края субвенций
на    выполнение    органами    местного    самоуправления   отдельных
государственных  полномочий  по  государственному  управлению  охраной
труда";  (В  редакции  Постановления Администрации Приморского края от
22.10.2013 г. N 377-па)
     3.   Разработка  прогноза  баланса  трудовых  ресурсов  по  видам
экономической  деятельности  на  очередной  год и плановый шестилетний
период осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от
19  апреля  1991  года  N  1032-1  "О занятости населения в Российской
Федерации".  (В  редакции Постановления Администрации Приморского края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
     4. Межбюджетные  трансферты  на  реализацию   программ   местного
развития и обеспечение занятости для  шахтерских  городов  и  поселков
осуществляются   в   соответствии   с   постановлением   правительства
Российской  Федерации  от  13  июля   2005   года   N 428   "О порядке
предоставления  межбюджетных  трансфертов   на   реализацию   программ
местного развития и обеспечение занятости  для  шахтерских  городов  и
поселков".
     5.  Механизм  реализация  мероприятий  подпрограммы  "Об оказании
содействия     добровольному    переселению    в    Приморский    край
соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013-2017 годы.
     Основными мероприятиями по реализации подпрограммы являются:
     5.1. Нормативное правовое  обеспечение  реализации  подпрограммы.
Перечень нормативных правовых актов, принимаемых  в  Приморском  крае,
приведен в приложении N 4 к Государственной программе.
     5.2. Информационное    обеспечение    реализации    подпрограммы,
проведение презентаций  в  странах  с  наиболее  высоким  миграционным
потенциалом. Размещение государственного заказа на оказание  услуг  по
изготовлению печатной продукции, видеоматериалов, а также  направление
работников в служебную командировку осуществляется  в  соответствии  с
действующим законодательством в сфере размещения заказов.
     5.3. Проведение    видеоконференций     с     соотечественниками,
проживающими за рубежом (при  организационном  участии  уполномоченных
органов за рубежом - консульских  учреждений  Российской  Федерации  и
временных групп  федеральной  миграционной  службы),  и  организациями
соотечественников за  рубежом  осуществляется  департаментом  труда  и
социального развития Приморского края с  приглашением  территориальных
органов   федеральных   органов   исполнительной    власти,    органов
исполнительной   власти    Приморского    края,    органов    местного
самоуправления и организаций (по согласованию).
     5.4. Содействие   участникам    Госпрограммы    по    переселению
соотечественников  и  членам  их   семей   временному   размещению   и
обустройству на территории вселения. Жилищное обустройство  участников
Госпрограммы  по  переселению  соотечественников  и  членов  их  семей
предполагается в два этапа:
     а) на  этапе  временного  размещения  на   территориях   вселения
Приморского края  за  счет  средств  соотечественников  предполагается
оплата  за   общежитие   или   гостиницу.   На   территории   вселения
муниципального образования - Уссурийский городской округ функционирует
центр временного размещения (11 комнат в общежитии).  Жилые  помещения
предоставляются     участникам     Госпрограммы     по     переселению
соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев;
     б) на  этапе  постоянного  жительства  предполагается  содействие
жилищному  обустройству   соотечественников   в   рамках   действующих
государственных программ на федеральном, региональном и  муниципальном
уровне. На некоторых территориях вселения, указанных в приложение  N 1
к  подпрограмме,  предполагается  выделение  земельных  участков   под
индивидуальное жилищное строительство.
     5.5. Учет  заявлений  соотечественников,   формирование   реестра
участников Госпрограммы по переселению соотечественников и  членов  их
семей, переселяющихся на  постоянное  место  жительства  в  Приморский
край,  с  использованием  единого  централизованного   информационного
ресурса (банка данных).
     5.6. Содействие   трудоустройству    и    занятости    участников
Госпрограммы по  переселению  соотечественников  и  членов  их  семей.
Оказание участникам Госпрограммы по  переселению  соотечественников  и
членам их семей содействия в поиске подходящей  работы  осуществляется
центрами занятости населения, расположенными на  территориях  вселения
Приморского края, при личном  обращении  гражданина.  Актуальный  банк
вакансий Приморского края  размещен  на  сайте  департамента  труда  и
социального  развития  Приморского  края  www.zanprim.regiontrud.ru  в
разделе "Труд и занятость", подразделе "Ищущим  работу",  а  также  на
информационном  портале  Федеральной  службы  по  труду  и   занятости
(Роструд) "Работа в России" по адресу в сети Интернет www.trudvsem.ru.
     5.7. Формирование, регулярное обновление и  размещение  (не  реже
одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности
трудоустройства на территориях вселения  Приморского  края,  получения
профессионального  образования,  реализации  подпрограммы   и   других
материалов   на   информационном   портале   АИС   "Соотечественники";
информационное  сопровождение  реализации  подпрограммы  в   средствах
массовой информации.
     5.8. Организация  профессионального  обучения  и  дополнительного
профессионального   образования   в   образовательных    организациях,
расположенных на территории Приморского края, по  рабочим  профессиям,
специальностям,   особо   востребованным   на   территориях   вселения
Приморского  края,  для   участников   Госпрограммы   по   переселению
соотечественников до получения ими гражданства  Российской  Федерации.
Профессиональное   обучение    и    дополнительное    профессиональное
образование осуществляется по очной и очно-заочной  (вечерней)  формам
обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования  не  должен  превышать
трех месяцев. Реализация мероприятия  осуществляется  государственными
учреждениями службы  занятости  населения  -  городскими  и  районными
центрами занятости населения Приморского края за счет средств краевого
бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме.
     5.9. Оказание  консультационной  и  информационной  поддержки  по
вопросам предпринимательской деятельности. Мероприятие  реализуется  в
рамках действующих  на  территории  Приморского  края  государственных
программ, направленных на поддержку малого бизнеса;
     5.10. Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению
соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней,
нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об  образовании
(врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу,  квалифицированным
специалистам,  востребованным  на  территориях  вселения   Приморского
края).
     Согласно статьи 69 Федерального Закона от  21  ноября  2011  года
N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в  Российской  Федерации"
лица,  получившие  медицинское  или  фармацевтическое  образование   в
иностранных  государствах,  допускаются  к  осуществлению  медицинской
деятельности или фармацевтической деятельности  после  установления  в
Российской Федерации эквивалентности документов иностранных государств
об образовании в порядке, установленном  законодательством  Российской
Федерации об образовании, сдачи экзамена по специальности  в  порядке,
установленном  уполномоченным   федеральным   органом   исполнительной
власти,  и  прохождения  аккредитации,  если  иное  не   предусмотрено
международными  договорами   Российской   Федерации.   Порядок   сдачи
специального   экзамена   определен    постановлением    Правительства
Российской Федерации от 07 февраля 1995 года N 119 "О порядке  допуска
к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской  Федерации,
получивших медицинскую и  фармацевтическую  подготовку  в  иностранных
государствах"  и  приказом  Министерства  здравоохранения   Российской
Федерации от 26 июля 2000 года N 284 "О специальных экзаменах для лиц,
получивших медицинскую и  фармацевтическую  подготовку  в  иностранных
государствах". Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и
социального развития рассматривает  вопрос  о  проведении  специальных
экзаменов для лиц,  окончивших  соответствующие  учебные  заведения  в
иностранных государствах, при  условии,  что  Федеральной  службой  по
надзору  в  сфере  образования  и  науки  осуществлено   признание   и
установление  эквивалентности  документов  иностранных  государств.  В
случае  успешной  сдачи  специальных  экзаменов  выдается   сертификат
специалиста, который дает право на занятие  медицинской  деятельностью
по специальности на всей территории России.
     Компенсационные выплаты участникам  Госпрограммы  по  переселению
соотечественников  и  членам  их  семей  предоставляются   в   размере
государственной пошлины за  выдачу  свидетельства  о  признании  и  об
установлении эквивалентности  документа  иностранного  государства  об
образовании, об ученой степени и ученом звании.  Выплаты  производятся
государственными учреждениями службы занятости населения -  городскими
и районными центрами занятости  населения  Приморского  края  за  счет
средств  краевого  бюджета  в  порядке  согласно  приложению   N 2   к
подпрограмме.
     5.11. Единовременная выплата на жилищное обустройство  участникам
Госпрограммы по  переселению  соотечественников  -  востребованным  на
территориях вселения Приморского края  квалифицированным  специалистам
(врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу и квалифицированным
специалистам в возрасте до 30 лет), а также имеющим несовершеннолетних
детей, в период  их  адаптации  до  получения  гражданства  Российской
Федерации   предоставляется   соотечественникам,   переселившимся   на
постоянное место жительства на территорию вселения Приморского края  с
территории    иностранного    государства.    Выплаты     производятся
государственными учреждениями службы занятости населения -  городскими
и районными центрами занятости  населения  Приморского  края  за  счет
средств  краевого  бюджета  в  порядке  согласно  приложению   N 2   к
подпрограмме.
     5.12. Оказание    участникам    Госпрограммы    по    переселению
соотечественников и членам их семей  содействия  в  получении  полисов
добровольного медицинского  страхования  сроком  на  шесть  месяцев  в
период их адаптации  до  получения  гражданства  Российской  Федерации
осуществляется соотечественникам, переселившимся на  постоянное  место
жительства  на  территорию  вселения  Приморского  края  с  территории
иностранного  государства.   Выплаты   производятся   государственными
учреждениями службы  занятости  населения  -  городскими  и  районными
центрами занятости населения Приморского края за счет средств краевого
бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме.
     5.13. Обеспечение   предоставления   мер   социальной   поддержки
участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и  членам  их
семей.  Мероприятие  реализуется  государственными   учреждениями   на
территориях вселения Приморского края.
     В  сфере  образования  участникам  Госпрограммы  по   переселению
соотечественников и членам их семей предоставляются услуги:
     обеспечение   местами   в   дошкольных   и    общеобразовательных
учреждениях,  в  том  числе  путем  создания  дошкольных   групп   при
общеобразовательных  школах,  образовательных  учреждениях  "Начальная
школа - детский сад" и увеличения  количества  групп  кратковременного
пребывания детей с различным режимом и профилем;
     обеспечение бесплатным питанием младших школьников;
     выделение дополнительных  часов  на  индивидуальные  занятия  для
детей, слабо владеющих русским языком;
     предоставление учебников и других учебных материалов для изучения
культурно-исторического наследия региона.
     В  сфере  социального  обслуживания  участники  Госпрограммы   по
переселению  соотечественников  и  члены  их  семей  имеют  право   на
предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и
оказание иных услуг  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации о социальном обслуживании граждан.
     Социальное обслуживание населения  в  Приморском  крае  (далее  -
социальное обслуживание) представляет  собой  деятельность  социальных
служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых,  социально-
медицинских,  психолого-педагогических,  социально-правовых  услуг   и
материальной помощи, проведению социальной  адаптации  и  реабилитации
граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.
     Расходы  на  финансирование  социальных  услуг  осуществляются  в
пределах средств, предусмотренных государственным  учреждениям,  после
регистрации   соотечественников   в   установленном   порядке   и   до
приобретения ими гражданства Российской Федерации
     (Пункт  в  редакции  Постановления Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)

     VI. ОЦЕНКА ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В  СФЕРЕ
РЕАЗЛИЗАЦИИ
     ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ  ПРАВОВОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ

     Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры  правового
регулирования в  рамках  Государственной  программы  не  предусмотрены
(приложения N 3, N 4).

     VII. ПРОГНОЗ  СВОДНЫХ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ  ЗАДАНИЙ   ПО
ЭТАПАМ РЕАЛИЗАЦИИ
     ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Мероприятия  по  содействию   занятости   населения   реализуются
центрами занятости населения. Прогноз сводных показателей по  оказанию
государственных  услуг  центрами  занятости   населения   приведен   в
приложении N 5 Государственной программы.

     VIII. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Общий объем средств из краевого бюджета составляет 2025066,2 тыс.
рублей;  в том числе по годам: (В редакции Постановления Администрации
Приморского края от 20.12.2013 г. N 491-па)
     2013  год  -  404781,07  тыс.  рублей;  (В редакции Постановления
Администрации Приморского края от 20.12.2013 г. N 491-па)
     2014 год - 401432,11 тыс. рублей;
     2015 год - 392932,11 тыс. рублей;
     2016 год - 392932,11 тыс. рублей;
     2017 год - 432988,80 тыс. рублей.
     Ресурсное обеспечение  реализации  Государственной  программы  за
счет  средств  краевого  бюджета  представлено  в  приложении  N 6   к
Государственной программе.
     Прогнозная    оценка    привлекаемых    на    реализацию    целей
Государственной программы средств федерального  бюджета  на  2013-2017
годы составит 3855527,20 тыс. рублей, в том числе по годам:
     2013 год - 904470,60 тыс. рублей;
     2014 год - 729442,40 тыс. рублей;
     2015 год - 755593,60 тыс. рублей;
     2016 год - 774154,40 тыс. рублей;
     2017 год - 691866,20 тыс. рублей.
     Информация о ресурсном обеспечении Государственной  программы  за
счет средств краевого бюджета  и  прогнозная  оценка  привлекаемых  на
реализацию   ее   целей   средств   федерального   бюджета,   бюджетов
государственных внебюджетных  фондов,  иных  внебюджетных  источников,
бюджетов муниципальных образований Приморского края в  случае  участия
Приморского края  в  реализации  муниципальных  программ  приведены  в
приложении N 7 к Государственной программе.
     Прогнозная    оценка    привлекаемых    на    реализацию    целей
Государственной программы  средств  иных  внебюджетных  источников  на
2013-2017 годы составит 400000 тыс. рублей, в том числе по годам:
     2013 год - 80000,0 тыс. рублей;
     2014 год - 80000,0 тыс. рублей;
     2015 год - 80000,0 тыс. рублей;
     2016 год - 80000,0 тыс. рублей;
     2017 год - 80000,0 тыс. рублей.
     Привлечение средств  на  реализацию  мероприятий  Государственной
программы  из  внебюджетных  источников  осуществляется  ответственным
исполнителем или соисполнителями на договорной основе.
     Объемы  финансовых   средств,   предусмотренных   на   реализацию
мероприятий Государственной программы, подлежат  ежегодному  уточнению
при формировании проекта краевого бюджета на очередной финансовый  год
и плановый  период  в  соответствии  с  федеральными  государственными
стандартами услуг в области содействия занятости населения и с  учетом
возможностей краевого бюджета.
     Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов  ресурсов
на показатели (индикаторы) Государственной  программы  представлены  в
приложении N 8 к Государственной  программе,  оценка  степени  влияния
выделения  дополнительных  объемов  ресурсов  на  сроки  и   ожидаемые
непосредственные  результаты  реализации   Государственной   программы
представлены в приложении N 9 к Государственной программе.
     (Раздел  в  редакции Постановления Администрации Приморского края
от 22.10.2013 г. N 377-па)

     IX. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Государственная программа реализуется с 2013 по 2017 годы в  один
этап.

     X. МЕТОДИКА   И   СИСТЕМА   ПОКАЗАТЕЛЕЙ   ОЦЕНКИ    ЭФФЕКТИВНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     1. Общие положения.
     1.1. Настоящая методика предназначена  для  оценки  эффективности
реализации Государственной программы, достижения  целевых  индикаторов
Государственной  программы,   определения   соответствия   достигнутых
результатов запланированным показателям.
     1.2.  Методика  оценки  эффективности  Государственной  программы
разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля
1991  года  N  1032-1  "О занятости населения в Российской Федерации",
Указом  Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года N 1199
"Об  оценке  эффективности  деятельности органов исполнительной власти
субъектов  Российской  Федерации", приказом Минздравсоцразвития России
от  27  апреля  2012  года  N 416н "О целевых прогнозных показателях в
области  содействия  занятости  населения  и  осуществления социальных
выплат  гражданам,  признанным  в установленном порядке безработными",
постановлением Администрации Приморского края от 13 апреля 2012 года N
88-па   "Об   утверждении  порядка  разработки,  реализации  и  оценки
эффективности  Государственных  программ Приморского края" (В редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     1.3.   Методика   и   система  показателей  оценки  эффективности
подпрограммы   приведена   в   разделе  X  подпрограммы.  (Дополнен  -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  20.12.2013  г.  N
491-па)
     1.4.  Оценка  эффективности  реализации Государственной программы
проводится в целях оценки вклада результатов Государственной программы
в социально-экономическое развитие Приморского края.
     Обязательным    условием    оценки    эффективности    реализации
Государственной   программы   является   выполнение    запланированных
промежуточных показателей и индикаторов в установленные сроки.
     Оценка  эффективности  Государственной  программы  проводится  по
следующим направлениям:
     оценка степени достижения целей и решения  задач  Государственной
программы, показатели приведены в  приложении  N 1  к  Государственной
программе;
     оценка степени  соответствия  запланированному  уровню  затрат  и
эффективности  использования  средств  краевого   бюджета.   Средства,
предусмотренные краевым бюджетом на реализацию программных мероприятий
(приложение N 6 к Государственной программе), используются за отчетный
период в полном объеме;
     оценка  степени  реализации  отдельных  мероприятий   (достижение
непосредственных результатов их реализации). Отдельные  мероприятия  и
ожидаемые конечные результаты их реализации приведены в приложении N 2
к Государственной программе. При достижении результата 100 процентов и
более эффективность считается высокой.
     К  целевым  индикаторам  Государственной  программы,   уменьшение
значения которых является положительной динамикой, относятся:
     уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год;
     среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;
     коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;
     удельный вес  безработных  граждан,  ищущих  работу  12  и  более
месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в
органах службы занятости;
     численность пострадавших от несчастных случаев на производстве;
     показатель численности пострадавших  на  производстве  с  утратой
трудоспособности на один рабочий день и более;
     показатель  численности  работников,  занятых  в   условиях,   не
отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;
     показатель профессиональной заболеваемости работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
     К  целевым  индикаторам  Государственной  программы,   увеличение
значения которых является положительной динамикой, относятся:
     отношение численности безработных граждан,  зарегистрированных  в
органах службы занятости населения, к  общей  численности  безработных
граждан (по методологии МОТ);
     удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан,
обратившихся  за  содействием  в  государственные  учреждения   службы
занятости населения с целью поиска подходящей работы;
     удельный   вес   численности   безработных   граждан,   прошедших
профессиональное   обучение    и    дополнительное    профессиональное
образование, зарегистрированных в государственных  учреждениях  службы
занятости населения;
     удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске  по  уходу
за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,  приступивших  к
трудовой   деятельности    после    профессионального    обучения    и
дополнительного профессионального  образования,  в  общей  численности
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  до  достижения  им
возраста   трех   лет,   прошедших   профессиональное    обучение    и
дополнительное    профессиональное    образование    по    направлению
государственных учреждений службы занятости населения;
     количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
     численность пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан,
принявших  участие  в  дополнительных   мероприятиях   по   содействию
занятости;
     удельный  вес  численности   безработных   граждан,   переехавших
(переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению
государственных учреждений службы занятости населения,  в  численности
безработных граждан, зарегистрированных в государственных  учреждениях
службы занятости населения;
     удельный  вес  численности  граждан,  удовлетворенных   полнотой,
доступностью и качеством государственных услуг  в  области  содействия
занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе;
     удельный вес числа занятых  в  экономике  региона  в  численности
населения  региона  в  трудоспособном  возрасте  (мужчины  16-59  лет,
женщины 16-54 лет);
     прирост высокопроизводительных рабочих мест;
     отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов
к квоте на  иностранных  трудовых  мигрантов,  выделенной  Приморскому
краю;
     количество    реализованных    основных    положений    стандарта
деятельности  органов  исполнительной   власти   субъекта   Российской
Федерации по  обеспечению  благоприятного  инвестиционного  климата  в
регионе;
     удельный вес  численности  высококвалифицированных  работников  в
общей численности квалифицированных работников в регионе;
     коэффициент миграционного прироста (убыли) населения (на 10 тысяч
населения).
     Оценка степени достижения целей и решения  задач  Государственной
программы определяется на основании расчета уровня выполнения основных
целевых индикаторов (показателей).
     (Подпункт в редакции Постановления Администрации Приморского края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
     2. Расчет фактического выполнения цели Государственной программы.
     Оценка выполнения целей рассчитывается по следующим формулам:
     а) применяется  для  показателей   и   индикаторов,   у   которых
положительным результатом считается превышение фактического показателя
над плановым:

          I факт
     IЦ = _______ x 100 процентов, где:
          I план

     I факт - фактическое значение индикатора;
     I план - плановое значение индикатора;
     б) применяется   для   индикаторов,   у   которых   положительным
результатом считается снижение  фактического  показателя  относительно
планового:

                1
     IЦ = _____________ x 100 процентов, где:
          I факт/I план

     I факт - фактическое значение индикатора;
     I план - плановое значение индикатора.
     3. Расчет выполнения задач Государственной программы.
     Оценка выполнения задач Государственной программы  рассчитывается
по следующим формулам:
     а) фактическое выполнение задач:
     применяется   для   показателей   и   индикаторов,   у    которых
положительным результатом считается превышение фактического показателя
над плановым:

                I факт
     I задача = _______ x 100 процентов, где:
                I план

     I факт - фактическое значение индикатора;
     I план - плановое значение индикатора;
     применяется для индикаторов, у которых положительным  результатом
считается снижение фактического показателя относительно планового:

                      1
     I задача = _____________ x 100 процентов, где:
                I факт/I план

     I факт - фактическое значение индикатора;
     I план - плановое значение индикатора;
     б) среднее значение выполнения задач Государственной программы:

          SUM I задача
     Iз = _____________, где:
               n

     I задача - значение выполнения задачи подпрограммы;
     n - количество задач.
     4. Сравнение среднего значения  выполнения  цели  Государственной
программы со средним значением выполнения задач программы.
     Производится сравнение индикаторов  выполнения  цели  и  значения
выполнения задач:
     в случае если разница между  средним  значением  выполнения  цели
программы (Iц) и средним значением  выполнения  задач  программы  (Iз)
составляет не более 10 процентов, то показатели задач  в  полной  мере
способствуют достижению цели;
     в случае если разница между  средним  значением  выполнения  цели
программы (Iц) и средним значением выполнения  задач  (Iз)  составляет
свыше 10 процентов, то показатели  задач  не  способствуют  достижению
цели программы.
     5. Интегральная оценка достижения цели Государственной программы.
     Интегральный показатель оценки  достижения  цели  Государственной
программы  рассчитывается  на  основе  рассчитанных  в  п.  2   оценок
выполнения целей с учетом весовых коэффициентов по следующей формуле:
     Iц = L1 x I ц1+ L2 x I ц2 +... Ln x I цn, где:
     I цель - значение выполнения цели Государственной программы;
     L1, L2, Ln  -  весовой  коэффициент,  присваиваемый  каждой  цели
Государственной  программы.  При  этом  суммарное   значение   весовых
коэффициентов должно быть равно единице.
     Установлены следующие весовые коэффициенты целей  Государственной
программы:
     "Содействие   занятости   населения,   сокращение    безработицы,
максимальное использование трудового потенциала населения  Приморского
края" - 0,7;
     "Улучшение условий труда и снижение производственного травматизма
занятого населения Приморского края" - 0,1.
     Среднее  значение  выполнения  целей  Государственной  программы,
отдельных  мероприятий  является  расчетной  оценкой  выполнения  цели
Государственной программы:
     в случае если Iц > 90 процентов, цель реализации  Государственной
                      -
программы выполняется;
     в случае если Iц < 90 процентов, цель реализации  Государственной
программы не выполняется.
     6. Оценка эффективности использования бюджетных средств.
     Для оценки степени соответствия запланированному уровню затрат  и
эффективности  использования  средств  краевого  бюджета  используется
формула:

            Ф факт
     Эбюд = _______ x 100 процентов, где:
            Ф план

     Эбюд - степень  соответствия  запланированному  уровню  затрат  и
эффективности использования средств бюджета;
     Ффакт  -  фактическое  освоение  средств  краевого   бюджета   на
реализацию Государственной программы в рассматриваемом периоде;
     Фплан - запланированный объем  бюджетных  средств  на  реализацию
Государственной программы в рассматриваемом периоде.

     XI. ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     План реализации Государственной программы приведен  в  приложении
N 10  Государственной   программы.   Ответственным   исполнителем   по
реализации  указанных  мероприятий  является   департамент   труда   и
социального развития Приморского края.



     Приложение N 1
     к государственной программе Приморского края "Содействие
     занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы",
     утвержденной постановлением Администрации Приморского края
     от 07 декабря 2012 года N 384-па


                               СВЕДЕНИЯ
     о показателях (индикаторах) государственной программы Приморского
           края "Содействие занятости населения Приморского края 
                             на 2013-2017 годы"

       (В редакции Постановлений Администрации Приморского края
         от 12.02.2013 г. N 50-па; от 17.05.2013 г. N 183-па;
        от 22.10.2013 г. N 377-па; от 20.12.2013 г. N 491-па)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Показатель            | Единица         | Значения показателей                                  |
|       | (индикатор)           | измерения       |-------------------------------------------------------|
|       | (наименование)        |                 | факт  | прогноз                                       |
|       |                       |                 |-------+-----------------------------------------------|
|       |                       |                 | 2011  | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1     | 2                     | 3               | 4     | 5     | 6     | 7     | 8     | 9     | 10    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 1. Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового    |
| потенциала населения Приморского края                                                                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Уровень безработицы   | проценты        | 8,1   | 7,5   | 7,3   | 6,7   | 6,5   | 6,3   | 6,0   |
|       | (по методологии       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Международной         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | организации труда) в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | среднем за год        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.2.  | Среднегодовой         | проценты        | 2,2   | 2,0   | 2,0   | 1,9   | 1,9   | 1,8   | 1,8   |
|       | уровень               |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | регистрируемой        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработицы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.3.  | Коэффициент           | единиц          | 0,5   | 0,5   | 0,5   | 0,5   | 0,4   | 0,4   | 0,4   |
|       | напряженности на      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | рынке труда в         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | среднем за год        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.4.  | Отношение             | проценты        | 26,7  | 26,9  | 28,7  | 29,1  | 30,2  | 30,2  | 30,2  |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | зарегистрированных в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | органах службы        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | к общей численности   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | (по методологии       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Международной         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | организации труда)    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.5.  | Удельный вес          | проценты        | 65,5  | 65,5  | 65,8  | 66,0  | 66,3  | 66,8  | 67,0  |
|       | трудоустроенных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | граждан в общей       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обратившихся за       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | содействием в         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственные       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждения службы     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | с целью поиска        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | подходящей работы     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.6.  | Удельный вес          | проценты        | 13,4  | 13,3  | 13,2  | 13,1  | 13,0  | 13,0  | 13,0  |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | ищущих работу 12 и    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | более месяцев, в      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | общей численности     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | зарегистрированных в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | органах службы        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.7.  | Удельный вес          | проценты (в     | 24,6  | 20,0  | 20,0  | 20,0  | 20,0  | 20,0  | 20,0  |
|       | численности           | соответствии с  |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  | нормативом)     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | прошедших             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессиональное      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обучение и            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | дополнительное        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессиональное      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | образование, в        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | зарегистрированных в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждениях службы    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.8.  | Удельный вес          | проценты        | -     | 50,0  | 50,0  | 51,0  | 53,0  | 55,0  | 60,0  |
|       | численности женщин,   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | находящихся в         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | отпуске по уходу за   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | ребенком до           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | достижения им         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | возраста трех лет,    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | приступивших к        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудовой              |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | деятельности после    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессионального     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обучения и            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | дополнительного       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессионального     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | образования, к        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | общей численности     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | женщин, находящихся   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | в отпуске по уходу    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | за ребенком до        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | достижения им         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | возраста трех лет,    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | прошедших             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессиональное      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обучение и            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | дополнительное        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессиональное      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | образование по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | направлению           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждений службы     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.9.  | Количество созданных  | единиц          | 14    | 82    | 172   | 172   | 172   |       |       |
|       | рабочих мест для      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудоустройства       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | инвалидов             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 12.02.2013 г. N 50-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.10. | Удельный вес          | проценты (в     | -     | 0,4   | 0,4   | 0,4   | 0,4   | 0,4   | 0,4   |
|       | численности           | соответствии с  |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  | нормативом)     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | переехавших           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | (переселившихся) в    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | другую местность для  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудоустройства по    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | направлению           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждений службы     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | в численности         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | зарегистрированных в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждениях службы    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.11. | Удельный вес          | проценты        | 77,5  | 78    | 80    | 83    | 85    | 88    | 90    |
|       | численности граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | удовлетворенных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | полнотой,             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | доступностью и        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | качеством             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | услуг в области       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | содействия            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости, в общей    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | принявших участие в   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | опросе                |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.12. | Удельный вес числа    | процентов       | 81,5  | 82,0  | 82,4  | 82,8  | 83,0  | 83,4  | 83,9  |
|       | занятых в экономике   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | региона к             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | населения региона в   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудоспособном        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | возрасте (мужчины     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | 16-59 лет, женщины    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | 16-54 лет)            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.13. | Прирост               | процентов к     | -     | 14,7  | 14,7  | 14,7  | 14,7  | 14,7  | 14,7  |
|       | высокопроизводитель-  | предыдущему     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | ных рабочих мест      | году            |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.14. | Количество            | единиц          | -     | -     | 1     | 1     | 1     | 1     | 1     |
|       | реализованных основных|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | положений стандарта   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | деятельности органов  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | исполнительной власти |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | субъекта Российской   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Федерации по          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обеспечению           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | благоприятного        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | инвестиционного       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | климатав регионе      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.15. | Удельный вес          | в процентах     | -     | 29,4  | 29,7  | 29,9  | 30,0  | 30,2  | 30,5  |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | высококвалифицирован- |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | ных работников в общей|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | квалифицированных     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | работников в регионе  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 2. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока        |
| трудовых ресурсов                                                                                       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1.  | Отношение             | проценты        |       | 95    | 95    | 95    | 95    | 95    | 95    |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | привлеченных          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | иностранных трудовых  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | мигрантов к квоте на  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | иностранных трудовых  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | мигрантов,            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | выделенной            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Приморскому краю      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.2.  |                                                                                                 |
     (Исключен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 3. Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма занятого населения     |
| Приморского края                                                                                        |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1.  | Численность           | работников      |       | 1218  | 1206  | 1194  | 1182  | 1169  | 1157  |
|       | пострадавших от       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | несчастных случаев    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | на производстве       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.1.1 | В том числе со        | работников      |       | 94    | 93    | 93    | 92    | 92    | 91    |
|       | смертельным исходом   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.2.  | Численность           | на 1000         |       | 3,1   | 3,069 | 3,038 | 3,007 | 2,976 | 2,945 |
|       | пострадавших на       | работающих      |       |       |       |       |       |       |       |
|       | производстве с        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | утратой               |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудоспособности на   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | один рабочий день и   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | более                 |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.2.1 | В том числе со        | на 1000         |       | 0,159 | 0,158 | 0,157 | 0,156 | 0,155 | 0,154 |
|       | смертельным исходом   | работающих      |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.3.  | Численность           | в % от          |       | 35,5  | 35,34 | 35,22 | 35,07 | 34,93 | 34,79 |
|       | работников, занятых   | списочной       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | в условиях, не        | численности     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | отвечающих            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | действующим           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | санитарно-            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | гигиеническим         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | нормативам            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.4.  | Показатель            | на 10000        |       | 3,07  | 3,06  | 3,05  | 3,03  | 3,02  | 3,01  |
|       | профессиональной      | работников,     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | заболеваемости        | занятых на      |       |       |       |       |       |       |       |
|       |                       | работах с       |       |       |       |       |       |       |       |
|       |                       | вредными и      |       |       |       |       |       |       |       |
|       |                       | (или) опасными  |       |       |       |       |       |       |       |
|       |                       | условиями труда |       |       |       |       |       |       |       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 4. Обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-         |
| экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации                           |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1.  |Количество участников  | человек         | 1271  | 1611  | 802   | 1194  | 1257  | 1290  | 1549  |
|       |Госпрограммы по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |переселению            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников и    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |членов их семей,       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |прибывших в            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Приморский край и      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |зарегистрированных     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |в территориальных      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |органах Управления     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Федеральной            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |миграционной службы    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Российской Федерации   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по Приморскому         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |краю, в том числе:     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|4.1.1. |количество участников  | человек         | 1010  | 1224  | 593   | 885   | 937   | 979   | 1176  |
|       |Госпрограммы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|4.1.2. |количество членов      | человек         | 261   | 387   | 209   | 309   | 320   | 311   | 373   |
|       |их семей               |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|4.2.   |Замещение миграционной | процентов       | 676,1 | 59,3  | 10,0  | 13,0  | 15,0  | 17,0  | 18,0  |
|       |убыли населения        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |прибывшими в Приморский|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |край участниками       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Госпрограммы по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |переселению            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников и    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |членами их семей       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий,         |
| способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край   |
| для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       |Количество проведенных | единиц          | 4     | 3     | 1     | 2     | 2     | 2     | 2     |
|       |презентаций            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |подпрограммы в странах |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |проживания             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников -    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |потенциальных          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |участников Госпрограммы|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 2. Создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению            |
| соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки,        |
| предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       |Доля расходов краевого | процентов       | 1,3   | -     | 70,0  | 70,0  | 0,0   | 0,0   | 70,0  |
|       |бюджета на реализацию  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |предусмотренных        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |подпрограммой          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |мероприятий, связанных |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |с предоставлением      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |дополнительных гарантий|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |и мер социальной       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |поддержки участников   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Госпрограммы по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |переселению            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников,     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |в том числе с          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |предоставлением им     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |временного жилья и     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |оказанием помощи       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |в жилищном             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |обустройстве, в общем  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |размере расходов       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |краевого бюджета на    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |реализацию указанных   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |мероприятий            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 3. Содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на             |
| территориях вселения специалистах (врачи, учителя, средний медицинский персонал, другие                 |
| квалифицированные специалисты)                                                                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       |Численность участников | человек         | -     | -     | -     | 60    | 60    | 60    | 60    |
|       |Госпрограммы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников и    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |членов их семей,       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |получивших             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |компенсацию расходов   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |на переаттестацию      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |ученых степеней и      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |нострификацию дипломов,|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |аттестатов и других    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |документов об          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |образовании, по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |востребованным на      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |территориях вселения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |специальностям         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|       |Численность участников | человек         | -     | -     | 116   | 147   | 150   | 150   | 150   |
|       |Госпрограммы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников -    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |востребованных на      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |территориях вселения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |квалифицированных      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |специалистов, прибывших|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |из-за рубежа, а также  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |имеющих                |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |несовершеннолетних     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |детей, получивших      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |единовременную выплату |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |на жилищное обустройст-|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |во в период их адапта- |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |ции до получения       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |гражданства            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Российской Федерации   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|       |Численность участников | человек         | -     | -     | -     | 25    | 25    | 25    | 25    |
|       |Госпрограммы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников,     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |которым оказано        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |содействие в           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |профессиональном       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |обучении               |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |и дополнительном       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |профессиональном       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |образовании в          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |образовательных        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |учреждениях,           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |расположенных на       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |территории Приморского |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |края, по рабочим       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |профессиям,            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |специальностям,        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |особо востребованным   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |на территории вселения |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 4. Увеличение миграционного притока населения в Приморский край                                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       |Коэффициент            | на 10 тыс.      | +5,5  | -5,66 | -5,1  | -2,0  | -0,39 | 0,67  | 0,7   |
|       |миграционного прироста | населения       |       |       |       |       |       |       |       |
|       |(убыли) населения      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Приморского края      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------



     Приложение N 2
     к государственной программе Приморского края "Содействие
     занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы",
     утвержденной постановлением Администрации Приморского края
     от 07 декабря 2012 года N 384-па


                      ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ
      реализуемых в составе государственной программы Приморского
   края"Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017
               годы" подпрограмм и отдельных мероприятий

       (В редакции Постановлений Администрации Приморского края
        от 22.10.2013 г. N 377-па; от 20.12.2013 г. N 491-па)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п    | Наименование           | Ответственный   | Срок            | Ожидаемый          | Последствия         | Связь с показателями государственной  |
|          | государственной        | исполнитель,    |-----------------| непосредственный   | нереализации        | программы                             |
|          | программы,             | соисполнители   | начала | окон-  | результат          | государственной     |                                       |
|          | подпрограммы,          |                 | реали- | чания  | (краткое описание) | программы,          |                                       |
|          | отдельного мероприятия |                 | зации  | реали- |                    | подпрограммы,       |                                       |
|          |                        |                 |        | зации  |                    | отдельного          |                                       |
|          |                        |                 |        |        |                    | мероприятия         |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1        | 2                      | 3               | 4      | 5      | 6                  | 7                   | 8                                     |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.       | Мероприятия по         | департамент     | 2013   | 2017   | предотвращение     | рост безработицы и  | уровень безработицы (по методологии   |
|          | содействию занятости   | труда и         |        |        | роста              | социальной          | Международной организации труда) в    |
|          | населения Приморского  | социального     |        |        | напряженности на   | напряженности в     | среднем за год;                       |
|          | края на 2013-2017 годы | развития        |        |        | рынке труда,       | обществе, снижение  | среднегодовой уровень регистрируемой  |
|          |                        | Приморского     |        |        | поддержание        | возможностей для    | безработицы;                          |
|          |                        | края,           |        |        | социальной         | трудоустройства     | коэффициент напряженности на рынке    |
|          |                        | департамент     |        |        | стабильности в     | граждан, ищущих     | труда в среднем за год;               |
|          |                        | образования и   |        |        | обществе;          | работу, и           | отношение численности безработных     |
|          |                        | науки           |        |        | минимизация        | безработных         | граждан, зарегистрированных в органах |
|          |                        | Приморского     |        |        | уровней общей и    | граждан, рост       | службы занятости, к общей численности |
|          |                        | края            |        |        | регистрируемой     | застойной           | безработных граждан;                  |
|          |                        |                 |        |        | безработицы;       | безработицы         | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          |                        |                 |        |        | развитие           |                     | в общей численности граждан,          |
|          |                        |                 |        |        | государственной    |                     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          |                        |                 |        |        | службы занятости   |                     | подходящей работы в органы службы     |
|          |                        |                 |        |        | населения как      |                     | занятости;                            |
|          |                        |                 |        |        | эффективного       |                     | удельный вес безработных граждан,     |
|          |                        |                 |        |        | посредника между   |                     | ищущих работу 12 и более месяцев, в   |
|          |                        |                 |        |        | работодателями и   |                     | общей численности безработных         |
|          |                        |                 |        |        | гражданами,        |                     | граждан, зарегистрированных в органах |
|          |                        |                 |        |        | ищущими работу     |                     | службы занятости;                     |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | удельный вес безработных граждан,     |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | прошедших профессиональное обучение и |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | дополнительное профессиональное       |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | образование, в общей численности      |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | безработных граждан,                  |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | зарегистрированных в органах службы   |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | занятости;                            |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | удельный вес численности женщин,      |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | находящихся в отпуске по уходу за     |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | ребенком до достижения им возраста    |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | трех лет, приступивших к трудовой     |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | деятельности после профессионального  |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | обучения и дополнительного            |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | профессионального образования, к      |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | общей численности женщин, находящихся |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | в отпуске по уходу за ребенком до     |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | достижения им возраста трех лет,      |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | прошедших профессиональное обучение и |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | дополнительное профессиональное       |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | образование по направлению            |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | государственных учреждений службы     |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | занятости населения;                  |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | создание рабочих мест для             |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | трудоустройства инвалидов;            |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | удельный вес граждан, удовлетворенных |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | полнотой и качеством государственных  |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | услуг в области содействия занятости; |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | удельный вес числа занятых в          |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | экономике региона к численности       |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | населения региона в трудоспособном    |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины  |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | 16-54 лет);                           |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | прирост высокопроизводительных        |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | рабочих мест;                         |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | количество реализованных основных     |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | положений стандарта деятельности      |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | органов исполнительной власти         |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | субъекта Российской Федерации по      |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | обеспечению благоприятного            |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | инвестиционного климата в регионе;    |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | удельных вес численности              |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | высококвалифицированных работников в  |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | общей численности квалифицированных   |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | работников в регионе;                 |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | коэффициент миграционного прироста    |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     | (убыли) населения                     |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.1.     | Содействие гражданам в | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы и  | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | поиске подходящей      | труда и         |        |        | реализации         | социальной          | в общей численности граждан,          |
|          | работы, а              | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | напряженности в     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | работодателям в        | развития        |        |        | году численность   | обществе, снижение  | подходящей работы в органы службы     |
|          | подборе необходимых    | Приморского     |        |        | граждан,           | возможностей для    | занятости;                            |
|          | работников             | края            |        |        | обратившихся за    | трудоустройства     | удельный вес числа занятых в          |
|          |                        |                 |        |        | содействием в      | граждан, ищущих     | экономике региона к численности       |
|          |                        |                 |        |        | государственные    | работу, и           | населения региона в трудоспособном    |
|          |                        |                 |        |        | учреждения службы  | безработных         | возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины  |
|          |                        |                 |        |        | занятости          | граждан, рост       | 16-54 лет)                            |
|          |                        |                 |        |        | населения с целью  | застойной           |                                       |
|          |                        |                 |        |        | поиска подходящей  | безработицы         |                                       |
|          |                        |                 |        |        | работы, составит   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | не менее 90600     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | человек            |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.2.     | Социальная адаптация   | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы и  | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | безработных граждан на | труда и         |        |        | реализации         | социальной          | в общей численности граждан,          |
|          | рынке труда и          | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | напряженности в     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | психологическая        | развития        |        |        | году численность   | обществе, снижение  | подходящей работы в органы службы     |
|          | поддержка безработных  | Приморского     |        |        | безработных        | возможностей для    | занятости                             |
|          | граждан                | края            |        |        | граждан,           | трудоустройства     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | получивших         | граждан, ищущих     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | государственные    | работу, и           |                                       |
|          |                        |                 |        |        | услуги в           | безработных         |                                       |
|          |                        |                 |        |        | государственных    | граждан, рост       |                                       |
|          |                        |                 |        |        | учреждениях службы | застойной           |                                       |
|          |                        |                 |        |        | занятости          | безработицы         |                                       |
|          |                        |                 |        |        | населения,         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | составит 4328      |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | человек            |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.3.     | Профессиональное       | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы и  | удельный вес безработных граждан,     |
|          | обучение и             | труда и         |        |        | реализации         | социальной          | прошедших профессиональное обучение и |
|          | дополнительное         | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | напряженности в     | дополнительное профессиональное       |
|          | профессиональное       | развития        |        |        | году численность   | обществе, снижение  | образование, в общей численности      |
|          | образование            | Приморского     |        |        | безработных        | возможностей для    | безработных граждан,                  |
|          | безработных граждан,   | края,           |        |        | граждан,           | трудоустройства     | зарегистрированных в органах службы   |
|          | включая обучение в     | департамент     |        |        | направленных на    | граждан, ищущих     | занятости                             |
|          | другой местности       | образования и   |        |        | профессиональное   | работу, и           |                                       |
|          |                        | науки           |        |        | обучение и         | безработных         |                                       |
|          |                        | Приморского     |        |        | дополнительное     | граждан, рост       |                                       |
|          |                        | края            |        |        | профессиональное   | застойной           |                                       |
|          |                        |                 |        |        | образование,       | безработицы         |                                       |
|          |                        |                 |        |        | составит 4228      |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | человек            |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.4.     | Организация проведения | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы и  | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | оплачиваемых           | труда и         |        |        | реализации         | социальной          | в общей численности граждан,          |
|          | общественных работ     | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | напряженности в     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          |                        | развития        |        |        | году численность   | обществе, снижение  | подходящей работы в органы службы     |
|          |                        | Приморского     |        |        | граждан,           | возможностей для    | занятости                             |
|          |                        | края            |        |        | направленных на    | трудоустройства     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | оплачиваемые       | граждан, ищущих     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | общественные       | работу, и           |                                       |
|          |                        |                 |        |        | работы, составит   | безработных         |                                       |
|          |                        |                 |        |        | 6600 человек       | граждан, рост       |                                       |
|          |                        |                 |        |        |                    | застойной           |                                       |
|          |                        |                 |        |        |                    | безработицы         |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.5.     | Организация временного | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | снижение            | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | трудоустройства        | труда и         |        |        | реализации         | возможностей для    | в общей численности граждан,          |
|          | несовершеннолетних     | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | трудоустройства для | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | граждан в возрасте от  | развития        |        |        | году численность   | несовершеннолетних  | подходящей работы в органы службы     |
|          | 14 до 18 лет в         | Приморского     |        |        | трудоустроенных    | граждан в возрасте  | занятости                             |
|          | свободное от учебы     | края            |        |        | несовершеннолетних | от 14 до 18 лет в   |                                       |
|          | время                  |                 |        |        | граждан в возрасте | свободное от учебы  |                                       |
|          |                        |                 |        |        | от 14 до 18 лет в  | время               |                                       |
|          |                        |                 |        |        | свободное от учебы |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | время составит     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | 10000 человек      |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.6.     | Организация временного | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы и  | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | трудоустройства        | труда и         |        |        | реализации         | социальной          | в общей численности граждан,          |
|          | безработных граждан,   | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | напряженности в     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | испытывающих трудности | развития        |        |        | году численность   | обществе, снижение  | подходящей работы в органы службы     |
|          | в поиске работы        | Приморского     |        |        | трудоустроенных    | возможностей для    | занятости                             |
|          |                        | края            |        |        | безработных        | трудоустройства     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | граждан,           | граждан,            |                                       |
|          |                        |                 |        |        | испытывающих       | испытывающих        |                                       |
|          |                        |                 |        |        | трудности в поиске | трудности в поиске  |                                       |
|          |                        |                 |        |        | работы, составит   | работы              |                                       |
|          |                        |                 |        |        | 550 человек        |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.7.     | Организация временного | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы,   | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | трудоустройства        | труда и         |        |        | реализации         | снижение            | в общей численности граждан,          |
|          | безработных граждан в  | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | возможностей для    | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | возрасте от 18 до 20   | развития        |        |        | году численность   | трудоустройства     | подходящей работы в органы службы     |
|          | лет, имеющих среднее   | Приморского     |        |        | трудоустроенных    | выпускников         | занятости                             |
|          | профессиональное       | края            |        |        | безработных        |                     |                                       |
|          | образование и ищущих   |                 |        |        | граждан в возрасте |                     |                                       |
|          | работу впервые         |                 |        |        | от 18 до 20 лет,   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | имеющих среднее    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | профессиональное   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | образование и      |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | ищущих работу      |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | впервые, составит  |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | 145 человек        |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.8.     | Организация            | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы,   | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | профессиональной       | труда и         |        |        | реализации         | снижение            | в общей численности граждан,          |
|          | ориентации граждан в   | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | возможностей для    | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | целях выбора сферы     | развития        |        |        | году численность   | трудоустройства     | подходящей работы в органы службы     |
|          | деятельности           | Приморского     |        |        | граждан,           | граждан, ищущих     | занятости;                            |
|          | (профессии),           | края,           |        |        | получивших         | работу, и           | удельный вес безработных граждан,     |
|          | трудоустройства,       | департамент     |        |        | государственную    | безработных         | прошедших профессиональное обучение и |
|          | прохождения            | образования и   |        |        | услугу в           | граждан, рост       | дополнительное профессиональное       |
|          | профессионального      | науки           |        |        | государственных    | застойной           | образование, в общей численности      |
|          | обучения и получения   | Приморского     |        |        | учреждениях службы | безработицы         | безработных граждан,                  |
|          | дополнительного        | края            |        |        | занятости          |                     | зарегистрированных в органах службы   |
|          | профессионального      |                 |        |        | населения,         |                     | занятости                             |
|          | образования            |                 |        |        | составит 42504     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | человека           |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.9.     | Содействие             | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы,   | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | самозанятости          | труда и         |        |        | реализации         | снижение            | в общей численности граждан,          |
|          | безработных граждан,   | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | возможностей для    | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | включая оказание       | развития        |        |        | году численность   | трудоустройства     | подходящей работы в органы службы     |
|          | гражданам, признанным  | Приморского     |        |        | безработных        | граждан, ищущих     | занятости;                            |
|          | в установленном        | края            |        |        | граждан,           | работу, и           | прирост высокопроизводительных        |
|          | порядке безработными,  |                 |        |        | получивших         | безработных         | рабочих мест                          |
|          | и гражданам,           |                 |        |        | государственную    | граждан, рост       |                                       |
|          | признанным в           |                 |        |        | услугу в           | застойной           |                                       |
|          | установленном порядке  |                 |        |        | государственных    | безработицы         |                                       |
|          | безработными и         |                 |        |        | учреждениях службы |                     |                                       |
|          | прошедшим              |                 |        |        | занятости          |                     |                                       |
|          | профессиональное       |                 |        |        | населения,         |                     |                                       |
|          | обучение и             |                 |        |        | составит 779       |                     |                                       |
|          | дополнительное         |                 |        |        | человек            |                     |                                       |
|          | профессиональное       |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | образование по         |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | направлению органов    |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | службы занятости,      |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | единовременной         |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | финансовой помощи при  |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | их государственной     |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | регистрации в качестве |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | юридического лица,     |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | индивидуального        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | предпринимателя либо   |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | крестьянского          |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | (фермерского)          |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | хозяйства, а также     |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | единовременной         |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | финансовой помощи на   |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | подготовку документов  |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | для соответствующей    |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | государственной        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | регистрации, в т. ч. с |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | предоставлением        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | социальной выплаты при |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | государственной        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | регистрации            |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | безработных граждан в  |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | качестве юридического  |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | лица, индивидуального  |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | предпринимателя либо   |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | крестьянского          |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | (фермерского)          |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | хозяйства              |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.10.    | Информирование о       | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы,   | отношение численности безработных     |
|          | положении на рынке     | труда и         |        |        | реализации         | снижение            | граждан, зарегистрированных в органах |
|          | труда в Приморском     | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | возможностей для    | службы занятости, к общей численности |
|          | крае, включая          | развития        |        |        | году численность   | трудоустройства     | безработных граждан;                  |
|          | организацию ярмарок    | Приморского     |        |        | граждан,           | граждан, ищущих     | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | вакансий и учебных     | края            |        |        | получивших         | работу, и           | в общей численности граждан,          |
|          | рабочих мест           |                 |        |        | государственную    | безработных         | обратившихся за содействием в поиске  |
|          |                        |                 |        |        | услугу в           | граждан, рост       | подходящей работы в органы службы     |
|          |                        |                 |        |        | государственных    | застойной           | занятости                             |
|          |                        |                 |        |        | учреждениях службы | безработицы         |                                       |
|          |                        |                 |        |        | занятости          |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | населения,         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | составит 931590    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | человек            |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.11.    | Профессиональное       | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы,   | удельный вес численности женщин,      |
|          | обучение и             | труда и         |        |        | реализации         | снижение            | находящихся в отпуске по уходу за     |
|          | дополнительное         | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | возможностей для    | ребенком до достижения им возраста    |
|          | профессиональное       | развития        |        |        | году численность   | трудоустройства     | трех лет, приступивших к трудовой     |
|          | образование женщин в   | Приморского     |        |        | граждан,           | женщин;             | деятельности после профессионального  |
|          | период отпуска по      | края,           |        |        | получивших         | снижение            | обучения и дополнительного            |
|          | уходу за ребенком до   | департамент     |        |        | государственную    | возможностей для    | профессионального образования, к      |
|          | достижения им возраста | образования и   |        |        | услугу в           | трудоустройства     | общей численности женщин, находящихся |
|          | трех лет, незанятых    | науки           |        |        | государственных    | незанятых           | в отпуске по уходу за ребенком до     |
|          | граждан, которым в     | Приморского     |        |        | учреждениях службы | пенсионеров         | достижения им возраста трех лет,      |
|          | соответствии с         | края            |        |        | занятости          |                     | прошедших профессиональное обучение и |
|          | законодательством      |                 |        |        | населения,         |                     | дополнительное профессиональное       |
|          | Российской Федерации   |                 |        |        | составит 200       |                     | образование по направлению            |
|          | назначена трудовая     |                 |        |        | человек, из них:   |                     | государственных учреждений службы     |
|          | пенсия по старости и   |                 |        |        | 150 женщин в       |                     | занятости населения;                  |
|          | которые стремятся      |                 |        |        | период отпуска по  |                     | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | возобновить трудовую   |                 |        |        | уходу за ребенком  |                     | в общей численности граждан,          |
|          | деятельность           |                 |        |        | до достижения им   |                     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          |                        |                 |        |        | возраста трех лет; |                     | подходящей работы в органы службы     |
|          |                        |                 |        |        | 50 незанятых       |                     | занятости                             |
|          |                        |                 |        |        | граждан, которым в |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | соответствии с     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | законодательством  |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | Российской         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | Федерации          |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | назначена трудовая |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | пенсия по старости |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | и которые          |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | стремятся          |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | возобновить        |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | трудовую           |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | деятельность       |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.12.    | Содействие безработным | департамент     | 2013   | 2017   | в результате       | рост безработицы,   | удельный вес численности безработных  |
|          | гражданам в переезде и | труда и         |        |        | реализации         | снижение            | граждан, переехавших (переселившихся) |
|          | безработным гражданам  | социального     |        |        | мероприятия в 2017 | возможностей для    | в другую местность для                |
|          | и членам их семей в    | развития        |        |        | году численность   | трудоустройства     | трудоустройства по направлению        |
|          | переселении в другую   | Приморского     |        |        | безработных        | граждан, ищущих     | государственных учреждений службы     |
|          | местность для          | края            |        |        | граждан,           | работу, и           | занятости населения, в численности    |
|          | трудоустройства по     |                 |        |        | получивших         | безработных граждан | безработных граждан,                  |
|          | направлению органов    |                 |        |        | государственную    |                     | зарегистрированных в государственных  |
|          | службы занятости       |                 |        |        | услугу в           |                     | учреждениях службы занятости          |
|          |                        |                 |        |        | государственных    |                     | населения                             |
|          |                        |                 |        |        | учреждениях службы |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | занятости          |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | населения,         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | составит 50        |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | человек            |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.13.    | Реализация             | департамент     | 2013   | 2015   | в результате       | рост безработицы,   | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | дополнительных         | труда и         |        |        | реализации         | снижение            | в общей численности граждан,          |
|          | мероприятий,           | социального     |        |        | мероприятия        | возможностей для    | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | направленных на        | развития        |        |        | ежегодная          | трудоустройства     | подходящей работы в органы службы     |
|          | снижение напряженности | Приморского     |        |        | численность        | инвалидов           | занятости; создание рабочих мест для  |
|          | на рынке труда         | края            |        |        | трудоустроенных    |                     | трудоустройства инвалидов;            |
|          | Приморского края       |                 |        |        | инвалидов составит |                     | прирост высокопроизводительных        |
|          |                        |                 |        |        | не менее 172       |                     | рабочих мест                          |
|          |                        |                 |        |        | человек            |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.13.1.  | частичное возмещение   | департамент     | 2013   | 2015   | численность        | рост безработицы,   | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | затрат работодателей   | труда и         |        |        | трудоустроенных    | снижение            | в общей численности граждан,          |
|          | на оплату труда        | социального     |        |        | инвалидов составит | возможностей для    | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | инвалидов в течение    | развития        |        |        | 31 человек         | трудоустройства     | подходящей работы в органы службы     |
|          | одного финансового     | Приморского     |        |        |                    | инвалидов           | занятости; создание рабочих мест для  |
|          | года в размере,        | края            |        |        |                    |                     | трудоустройства инвалидов;            |
|          | составляющем в месяц   |                 |        |        |                    |                     | прирост высокопроизводительных        |
|          | не более одного        |                 |        |        |                    |                     | рабочих мест                          |
|          | установленного         |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | законодательством РФ   |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | минимального размера   |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | оплаты труда,          |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | увеличенного на        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | страховые взносы в     |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | государственные        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | внебюджетные фонды     |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.13.2.  | Возмещение затрат,     | департамент     | 2013   | 2015   | численность        | рост безработицы,   | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | связанных с            | труда и         |        |        | трудоустроенных    | снижение            | в общей численности граждан,          |
|          | приобретением,         | социального     |        |        | инвалидов составит | возможностей для    | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | монтажом и установкой  | развития        |        |        | 141 человек        | трудоустройства     | подходящей работы в органы службы     |
|          | оборудования для       | Приморского     |        |        |                    | инвалидов           | занятости;                            |
|          | оснащения рабочего     | края            |        |        |                    |                     | создание рабочих мест для             |
|          | места (в том числе     |                 |        |        |                    |                     | трудоустройства инвалидов;            |
|          | специального) для      |                 |        |        |                    |                     | прирост высокопроизводительных        |
|          | трудоустройства на     |                 |        |        |                    |                     | рабочих мест                          |
|          | постоянную работу      |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | незанятых инвалидов    |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.13.3.  | Содействие занятости   | департамент     | 2013   | 2013   | численность        | рост безработицы    | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | граждан, пострадавших  | труда и         |        |        | граждан, принявших |                     | в общей численности граждан,          |
|          | в результате           | социального     |        |        | участие в          |                     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | чрезвычайной ситуации  | развития        |        |        | мероприятиях,      |                     | подходящей работы                     |
|          | в связи с прохождением | Приморского     |        |        | составит 184       |                     |                                       |
|          | циклона и выпадением   | края            |        |        | человека           |                     |                                       |
|          | на территории          |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | Приморского края 24-30 |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | июля 2013 года         |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | обильных осадков,      |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | включая работников     |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | организаций,           |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | расположенных на       |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | территориях,           |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | подвергшихся           |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | наводнению (далее -    |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | пострадавшие граждане) |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | в 2013 году, в том     |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | числе:                 |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.13.3.1 | Возмещение затрат      | департамент     | 2013   | 2013   | численность        | рост безработицы    | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | работодателей,         | труда и         |        |        | трудоустроенных    |                     | в общей численности граждан,          |
|          | связанных с            | социального     |        |        | граждан составит   |                     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | организацией временной | развития        |        |        | 105 человек        |                     | подходящей работы                     |
|          | занятости пострадавших | Приморского     |        |        |                    |                     |                                       |
|          | граждан                | края            |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.13.3.2 | Выплата финансовой     | департамент     | 2013   | 2013   | численность        | рост безработицы    | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | помощи пострадавшим    | труда и         |        |        | граждан, открывших |                     | в общей численности граждан,          |
|          | гражданам для          | социального     |        |        | собственное дело,  |                     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | организации            | развития        |        |        | составит 34        |                     | подходящей работы                     |
|          | самозанятости          | Приморского     |        |        | человека           |                     |                                       |
|          |                        | края            |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.13.3.3 | Предоставление         | департамент     | 2013   | 2013   | численность        | рост безработицы    | удельный вес трудоустроенных граждан  |
|          | гражданам, открывшим   | труда и         |        |        | трудоустроенных    |                     | в общей численности граждан,          |
|          | собственное дело,      | социального     |        |        | граждан составит   |                     | обратившихся за содействием в поиске  |
|          | стимулирующих выплат,  | развития        |        |        | 45 человек         |                     | подходящей работы                     |
|          | связанных с созданием  | Приморского     |        |        |                    |                     |                                       |
|          | дополнительных рабочих | края            |        |        |                    |                     |                                       |
|          | мест для               |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | трудоустройства        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | пострадавших граждан   |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.14.    | Осуществление          | департамент     | 2013   | 2017   | социальная         | рост социальной     | уровень безработицы (по методологии   |
|          | социальных выплат      | труда и         |        |        | поддержка граждан  | напряженности       | Международной организации труда) в    |
|          | гражданам, признанным  | социального     |        |        | в период           |                     | среднем за год;                       |
|          | в установленном        | развития        |        |        | безработицы        |                     | среднегодовой уровень регистрируемой  |
|          | порядке безработными   | Приморского     |        |        | (выплата пособий   |                     | безработицы;                          |
|          |                        | края            |        |        | по безработице,    |                     | коэффициент напряженности на рынке    |
|          |                        |                 |        |        | стипендий в период |                     | труда в среднем за год;               |
|          |                        |                 |        |        | профессионального  |                     | отношение численности безработных     |
|          |                        |                 |        |        | обучения и         |                     | граждан, зарегистрированных в органах |
|          |                        |                 |        |        | дополнительного    |                     | службы занятости, к общей численности |
|          |                        |                 |        |        | профессионального  |                     | безработных граждан                   |
|          |                        |                 |        |        | образования по     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | направлению        |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | органов службы     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | занятости,         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | трудовых пенсий,   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | назначенных        |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | досрочно), в       |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | результате         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | реализации         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | мероприятия в 2017 |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | году численность   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | граждан,           |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | получивших         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | государственную    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | услугу в           |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | государственных    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | учреждениях службы |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | занятости          |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | населения,         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | составит 23310     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | человек            |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 1.15.    | Обеспечение            | департамент     | 2013   | 2017   | предотвращение     | рост безработицы и  | удельный вес граждан, удовлетворенных |
|          | деятельности           | труда и         |        |        | роста              | социальной          | полнотой и качеством государственных  |
|          | подведомственных       | социального     |        |        | напряженности на   | напряженности в     | услуг в области содействия занятости  |
|          | учреждений             | развития        |        |        | рынке труда,       | обществе, снижение  |                                       |
|          |                        | Приморского     |        |        | поддержание        | возможностей для    |                                       |
|          |                        | края            |        |        | социальной         | трудоустройства     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | стабильности в     | граждан, ищущих     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | обществе;          | работу, и           |                                       |
|          |                        |                 |        |        | минимизация        | безработных         |                                       |
|          |                        |                 |        |        | уровней общей и    | граждан, рост       |                                       |
|          |                        |                 |        |        | регистрируемой     | застойной           |                                       |
|          |                        |                 |        |        | безработицы;       | безработицы         |                                       |
|          |                        |                 |        |        | развитие           |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | государственной    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | службы занятости   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | населения как      |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | эффективного       |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | посредника между   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | работодателями и   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | гражданами,        |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | ищущими работу     |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 2.       | Мероприятия по         | департамент     | 2013   | 2017   | снижение           | повышение           | снижение численности пострадавших от  |
|          | улучшению условий и    | труда и         |        |        | (стабилизация)     | возникновения       | несчастных случаев на производстве;   |
|          | охраны труда в         | социального     |        |        | количества         | рисков несчастных   |                                       |
|          | Приморском крае на     | развития        |        |        | пострадавших от    | случаев на          | снижение численности пострадавших на  |
|          | 2013-2017 годы         | Приморского     |        |        | несчастных случаев | производстве и      | производстве с утратой                |
|          |                        | края, органы    |        |        | на производстве:   | профессиональных    | трудоспособности на один рабочий день |
|          |                        | местного        |        |        | с 1206 до 1157     | заболеваний         | и более;                              |
|          |                        | самоуправ-ления |        |        | человек;           |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        |                    | повышение           | снижение численности работников,      |
|          |                        |                 |        |        | снижение           | возникновения       | занятых в условиях, не отвечающих     |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| (стабилизация)     | рисков несчастных   | действующим санитарно-гигиеническим   |
| 2.1.     | Развитие социального   | департамент     | 2013   | 2017   | количества         | случаев на          | нормативам;                           |
|          | партнерства между      | труда и         |        |        | пострадавших на    | производстве и      |                                       |
|          | субъектами социально-  | социального     |        |        | производстве с     | профессиональных    | снижение показателя профессиональной  |
|          | трудовых отношений на  | развития        |        |        | утратой            | заболеваний         | заболеваемости                        |
|          | территории Приморского | Приморского     |        |        | трудоспособности   |                     |                                       |
|          | края                   | края            |        |        | на один рабочий    | повышение           | снижение возникновения рисков         |
|          |                        |                 |        |        | день и более, в    | численности         | несчастных случаев на производстве и  |
|          |                        |                 |        |        | расчете на         | работников, занятых | профессиональных заболеваний          |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| 1000 работающих: с | в условиях, не      |                                       |
| 2.1.1.   | Проведение очередного  | департамент     | 2013   | 2017   | 3,069 до 2,945;    | отвечающих          | снижение численности работников,      |
|          | краевого совещания по  | труда и         |        |        |                    | действующим         | занятых в условиях, не отвечающих     |
|          | вопросам охраны труда  | социального     |        |        | снижение           | санитарно-          | действующим санитарно-гигиеническим   |
|          |                        | развития        |        |        | (стабилизация)     | гигиеническим       | нормативам;                           |
|          |                        | Приморского     |        |        | численности        | нормативам;         |                                       |
|          |                        | края            |        |        | работников,        |                     | снижение показателя профессиональной  |
|          |                        |                 |        |        | занятых в          | повышение           | заболеваемости                        |
|          |                        |                 |        |        | условиях, не       | показателя          |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| отвечающих         | профессиональной    | снижение численности пострадавших от  |
| 2.1.2.   | Разработка предложений |                 | 2013   | 2017   | действующим        | заболеваемости      | несчастных случаев на производстве;   |
|          | по вопросам            |                 |        |        | санитарно-         |                     |                                       |
|          | обеспечения охраны     |                 |        |        | гигиеническим      | повышение           | снижение численности пострадавших на  |
|          | труда в проект         |                 |        |        | нормативам, с      | возникновения       | производстве с утратой                |
|          | соглашения о           |                 |        |        | 35,34% до 34,79%;  | рисков несчастных   | трудоспособности на один рабочий день |
|          | регулировании          |                 |        |        |                    | случаев на          | и более;                              |
|          | социально-трудовых     |                 |        |        | снижение           | производстве и      |                                       |
|          | отношений на 2014-2016 |                 |        |        | (стабилизация)     | профессиональных    | снижение численности работников,      |
|          | годы, заключаемого     |                 |        |        | показателя         | заболеваний         | занятых в условиях, не отвечающих     |
|          | между профсоюзами,     |                 |        |        | профессиональной   |                     | действующим санитарно-гигиеническим   |
|          | работодателями и       |                 |        |        | заболеваемости на  | повышение           | нормативам;                           |
|          | Администрацией         |                 |        |        | 10000 работников,  | численности         | снижение показателя профессиональной  |
|          | Приморского края       |                 |        |        | занятых на работах | работников, занятых | заболеваемости                        |
|          |                        |                 |        |        | с вредными и (или) | в условиях, не      |                                       |
|          |                        |                 |        |        | опасными условиями | отвечающих          | снижение численности работников,      |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| труда, с 3,06% до  | действующим         | занятых в условиях, не отвечающих     |
| 2.1.3.   | Проведение ежегодных   | департамент     | 2013   | 2017   | 3,01%              | санитарно-          | действующим санитарно-гигиеническим   |
|          | совещаний по           | труда и         |        |        |                    | гигиеническим       | нормативам;                           |
|          | реализации             | социального     |        |        | стимулирование     | нормативам;         |                                       |
|          | работодателями         | развития        |        |        | работодателей к    | повышение           | снижение показателя профессиональной  |
|          | предупредительных мер  | Приморского     |        |        | экономии до 20%    | показателя          | заболеваемости                        |
|          | по сокращению          | края            |        |        | сумм страховых     | профессиональной    |                                       |
|          | производственного      |                 |        |        | взносов на         | заболеваемости      | снижение численности пострадавших от  |
|          | травматизма и          |                 |        |        | обязательное       |                     | несчастных случаев на производстве;   |
|          | профессиональных       |                 |        |        | социальное         | повышение           |                                       |
|          | заболеваний            |                 |        |        | страхование от     | возникновения       | снижение численности пострадавших на  |
|          | работников, занятых на |                 |        |        | несчастных случаев | рисков несчастных   | производстве с утратой                |
|          | работах с вредными и   |                 |        |        | на производстве и  | случаев на          | трудоспособности на один рабочий день |
|          | (или) опасными         |                 |        |        | профессиональных   | производстве и      | и более;                              |
|          | производственными      |                 |        |        | заболеваний, и за  | профессиональных    |                                       |
|          | факторами, с участием  |                 |        |        | счет этих средств  | заболеваний         | снижение численности работников,      |
|          | государственного       |                 |        |        | оплата расходов на |                     | занятых в условиях, не отвечающих     |
|          | учреждения -           |                 |        |        | мероприятия,       | повышение           | действующим санитарно-гигиеническим   |
|          | Приморское             |                 |        |        | направленные на    | возникновения       | нормативам;                           |
|          | региональное отделение |                 |        |        | предупреждение     | рисков несчастных   |                                       |
|          | Фонда социального      |                 |        |        | производственного  | случаев на          | снижение показателя профессиональной  |
|          | страхования Российской |                 |        |        | травматизма и      | производстве и      | заболеваемости                        |
|          | Федерации (далее - ГУ- |                 |        |        | профилактику       | профессиональных    |                                       |
|          | ПРО ФСС РФ)            |                 |        |        | профессиональных   | заболеваний         | снижение численности пострадавших от  |
|          |                        |                 |        |        | заболеваний        |                     | несчастных случаев на производстве;   |
|          |                        |                 |        |        |                    | повышение           |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| стимулирование     | возникновения       | снижение численности пострадавших на  |
| 2.1.4.   | Внесение предложений в | департамент     | 2013   | 2017   | работодателей к    | рисков несчастных   | производстве с утратой                |
|          | ГУ-ПРО ФСС РФ по       | труда и         |        |        | экономии до 20%    | случаев на          | трудоспособности на один рабочий день |
|          | вопросам установления  | социального     |        |        | сумм страховых     | производстве и      | и более;                              |
|          | страхователям          | развития        |        |        | взносов на         | профессиональных    |                                       |
|          | Приморского края       | Приморского     |        |        | обязательное       | заболеваний         | снижение численности работников,      |
|          | скидок и надбавок к    | края            |        |        | социальное         |                     | занятых в условиях, не отвечающих     |
|          | страховым тарифам на   |                 |        |        | страхование от     | повышение           | действующим санитарно-гигиеническим   |
|          | обязательное           |                 |        |        | несчастных случаев | возникновения       | нормативам;                           |
|          | социальное страхование |                 |        |        | на производстве и  | рисков несчастных   |                                       |
|          | от несчастных случаев  |                 |        |        | профессиональных   | случаев на          | снижение показателя профессиональной  |
|          | на производстве и      |                 |        |        | заболеваний, и за  | производстве и      | заболеваемости                        |
|          | профессиональных       |                 |        |        | счет этих средств  | профессиональных    |                                       |
|          | заболеваний            |                 |        |        | оплата расходов на | заболеваний         | снижение численности пострадавших от  |
|          |                        |                 |        |        | мероприятия,       |                     | несчастных случаев на производстве;   |
|          |                        |                 |        |        | направленные на    | повышение           |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| предупреждение     | возникновения       | снижение численности пострадавших на  |
| 2.1.5.   | Содействие в           | департамент     | 2013   | 2017   | производственного  | рисков несчастных   | производстве с утратой                |
|          | реализации мероприятий | труда и         |        |        | травматизма и      | случаев на          | трудоспособности на один рабочий день |
|          | проекта                | социального     |        |        | профилактику       | производстве и      | и более;                              |
|          | "Декларирование        | развития        |        |        | профессиональных   | профессиональных    |                                       |
|          | деятельности           | Приморского     |        |        | заболеваний;       | заболеваний         | снижение численности работников,      |
|          | организаций по         | края            |        |        |                    |                     | занятых в условиях, не отвечающих     |
|          | реализации трудовых    |                 |        |        | снижение           |                     | действующим санитарно-гигиеническим   |
|          | прав работников",      |                 |        |        | (стабилизация)     |                     | нормативам;                           |
|          | утвержденного          |                 |        |        | количества         |                     |                                       |
|          | профсоюзами,           |                 |        |        | пострадавших от    |                     | снижение показателя профессиональной  |
|          | работодателями и       |                 |        |        | несчастных случаев |                     | заболеваемости                        |
|          | Администрацией         |                 |        |        | на производстве:   |                     |                                       |
|          | Приморского края, в    |                 |        |        | с 1206 до 1157     |                     | снижение численности пострадавших от  |
|          | области охраны труда в |                 |        |        | человек;           |                     | несчастных случаев на производстве;   |
|          | Приморском крае        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | снижение           |                     | снижение численности пострадавших на  |
|          |                        |                 |        |        | (стабилизация)     |                     | производстве с утратой                |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| количества         |                     | трудоспособности на один рабочий день |
| 2.2.     | Мероприятия,           | департамент     | 2013   | 2017   | пострадавших на    |                     | и более;                              |
|          | направленные на        | труда и         |        |        | производстве с     |                     |                                       |
|          | улучшение условий      | социального     |        |        | утратой            |                     | снижение численности работников,      |
|          | труда на рабочих       | развития        |        |        | трудоспособности   |                     | занятых в условиях, не отвечающих     |
|          | местах, повышение      | Приморского     |        |        | на один рабочий    |                     | действующим санитарно-гигиеническим   |
|          | качества оценки        | края            |        |        | день и более, в    |                     | нормативам;                           |
|          | существующих           |                 |        |        | расчете на 1000    |                     |                                       |
|          | профессиональных       |                 |        |        | работающих: с      |                     | снижение показателя профессиональной  |
|          | рисков, пропаганду     |                 |        |        | 3,069 до 2,945;    |                     | заболеваемости                        |
|          | культуры безопасного   |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | труда на территории    |                 |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | Приморского края       |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | численности        |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | работников,        |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| занятых в          |                     |                                       |
| 2.2.1.   | Мониторинг состояния   | департамент     | 2013   | 2017   | условиях, не       |                     |                                       |
|          | условий и охраны труда | труда и         |        |        | отвечающих         |                     |                                       |
|          | на территории          | социального     |        |        | действующим        |                     |                                       |
|          | Приморского края       | развития        |        |        | санитарно-         |                     |                                       |
|          |                        | Приморского     |        |        | гигиеническим      |                     |                                       |
|          |                        | края            |        |        | нормативам, с      |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | 35,34% до 34,79%;  |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| снижение           |                     |                                       |
| 2.2.2.   | Координация            | департамент     | 2013   | 2017   | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | деятельности на        | труда и         |        |        | показателя         |                     |                                       |
|          | территории Приморского | социального     |        |        | профессиональной   |                     |                                       |
|          | края аккредитованных   | развития        |        |        | заболеваемости на  |                     |                                       |
|          | испытательных          | Приморского     |        |        | 10000 работников,  |                     |                                       |
|          | лабораторий,           | края            |        |        | занятых на работах |                     |                                       |
|          | аттестующих            |                 |        |        | с вредными и (или) |                     |                                       |
|          | организации,           |                 |        |        | опасными условиями |                     |                                       |
|          | осуществляющих         |                 |        |        | труда, с 3,06% до  |                     |                                       |
|          | измерительные и        |                 |        |        | 3,01%              |                     |                                       |
|          | оценочные работы,      |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | предусмотренные        |                 |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | действующим порядком   |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | проведения аттестации  |                 |        |        | численности        |                     |                                       |
|          | рабочих мест по        |                 |        |        | работников,        |                     |                                       |
|          | условиям труда (далее  |                 |        |        | занятых в          |                     |                                       |
|          | - АРМ), а также        |                 |        |        | условиях, не       |                     |                                       |
|          | информирование и       |                 |        |        | отвечающих         |                     |                                       |
|          | консультирование       |                 |        |        | действующим        |                     |                                       |
|          | работодателей по       |                 |        |        | санитарно-         |                     |                                       |
|          | вопросам проведения    |                 |        |        | гигиеническим      |                     |                                       |
|          | АРМ и подтверждения    |                 |        |        | нормативам, с      |                     |                                       |
|          | соответствия           |                 |        |        | 35,34% до 34,79%;  |                     |                                       |
|          | организации работ по   |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | охране труда           |                 |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | государственным        |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | нормативным            |                 |        |        | показателя         |                     |                                       |
|          | требованиям охраны     |                 |        |        | профессиональной   |                     |                                       |
|          | труда в целях          |                 |        |        | заболеваемости на  |                     |                                       |
|          | повышения качества     |                 |        |        | 10000 работников,  |                     |                                       |
|          | проведения работ по    |                 |        |        | занятых на работах |                     |                                       |
|          | АРМ                    |                 |        |        | с вредными и (или) |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | опасными условиями |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | труда, с 3,06% до  |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| 3,01%              |                     |                                       |
| 2.2.3.   | Организация АРМ        | департамент     | 2013   | 2017   |                    |                     |                                       |
|          | путем проведения с     | труда и         |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | работодателями на      | социального     |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | территории Приморского | развития        |        |        | количества         |                     |                                       |
|          | края работы,           | Приморского     |        |        | пострадавших от    |                     |                                       |
|          | направленной на        | края            |        |        | несчастных случаев |                     |                                       |
|          | повышение количества   |                 |        |        | на производстве:   |                     |                                       |
|          | АРМ                    |                 |        |        | с 1206 до 1157     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | человек;           |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| снижение           |                     |                                       |
| 2.2.4.   | Проведение ежегодного  | департамент     | 2013   | 2017   | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | краевого смотра -      | труда и         |        |        | количества         |                     |                                       |
|          | конкурса на лучшую     | социального     |        |        | пострадавших на    |                     |                                       |
|          | постановку работы по   | развития        |        |        | производстве с     |                     |                                       |
|          | охране труда среди     | Приморского     |        |        | утратой            |                     |                                       |
|          | работодателей на       | края            |        |        | трудоспособности   |                     |                                       |
|          | территории Приморского |                 |        |        | на один рабочий    |                     |                                       |
|          | края                   |                 |        |        | день и более, в    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | расчете на 1000    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | работающих: с      |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| 3,069 до 2,945;    |                     |                                       |
| 2.2.5.   | Проведение ежегодного  | департамент     | 2013   | 2017   |                    |                     |                                       |
|          | краевого смотра -      | труда и         |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | конкурса на лучшую     | социального     |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | постановку работы по   | развития        |        |        | численности        |                     |                                       |
|          | охране труда среди     | Приморского     |        |        | работников,        |                     |                                       |
|          | муниципальных районов  | края            |        |        | занятых в          |                     |                                       |
|          | и городских округов на |                 |        |        | условиях, не       |                     |                                       |
|          | территории Приморского |                 |        |        | отвечающих         |                     |                                       |
|          | края                   |                 |        |        | действующим        |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | санитарно-         |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | гигиеническим      |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| нормативам, с      |                     |                                       |
| 2.3.     | Содействие развитию    | департамент     | 2013   | 2017   | 35,34% до 34,79%;  |                     |                                       |
|          | системы реабилитации   | труда и         |        |        |                    |                     |                                       |
|          | пострадавших на        | социального     |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | производстве в         | развития        |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | Приморском крае        | Приморского     |        |        | показателя         |                     |                                       |
|          |                        | края            |        |        | профессиональной   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | заболеваемости на  |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | 10000 работников,  |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| занятых на работах |                     |                                       |
| 2.3.1.   | Размещение на          | департамент     | 2013   | 2017   | с вредными и (или) |                     |                                       |
|          | официальном сайте      | труда и         |        |        | опасными условиями |                     |                                       |
|          | Администрации          | социального     |        |        | труда, с 3,06% до  |                     |                                       |
|          | Приморского края в     | развития        |        |        | 3,01%              |                     |                                       |
|          | информационно-         | Приморского     |        |        |                    |                     |                                       |
|          | телекоммуникацион-ной  | края            |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | сети Интернет          |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | информации о           |                 |        |        | количества         |                     |                                       |
|          | возможностях           |                 |        |        | пострадавших от    |                     |                                       |
|          | проведения лечения     |                 |        |        | несчастных случаев |                     |                                       |
|          | застрахованных лиц     |                 |        |        | на производстве:   |                     |                                       |
|          | после непосредственно  |                 |        |        | с 1206 до 1157     |                     |                                       |
|          | происшедшего тяжелого  |                 |        |        | человек;           |                     |                                       |
|          | несчастного случая на  |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | производстве до        |                 |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | восстановления или     |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | установления стойкой   |                 |        |        | количества         |                     |                                       |
|          | утраты                 |                 |        |        | пострадавших на    |                     |                                       |
|          | профессиональной       |                 |        |        | производстве с     |                     |                                       |
|          | трудоспособности       |                 |        |        | утратой            |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | трудоспособности   |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | на один рабочий    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| день и более, в    |                     |                                       |
| 2.4.     | Совершенствование      | департамент     | 2013   | 2017   | расчете на 1000    |                     |                                       |
|          | системы обучения,      | труда и         |        |        | работающих: с      |                     |                                       |
|          | профессиональной       | социального     |        |        | 3,069 до 2,945;    |                     |                                       |
|          | подготовки по охране   | развития        |        |        |                    |                     |                                       |
|          | труда в Приморском     | Приморского     |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | крае                   | края            |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | численности        |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | работников,        |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| занятых в          |                     |                                       |
| 2.4.1.   | Проведение семинаров-  | департамент     | 2013   | 2017   | условиях, не       |                     |                                       |
|          | совещаний по вопросам  | труда и         |        |        | отвечающих         |                     |                                       |
|          | повышения качества     | социального     |        |        | действующим        |                     |                                       |
|          | обучения по охране     | развития        |        |        | санитарно-         |                     |                                       |
|          | труда с руководителями | Приморского     |        |        | гигиеническим      |                     |                                       |
|          | организаций,           | края            |        |        | нормативам, с      |                     |                                       |
|          | осуществляющих функции |                 |        |        | 35,34% до 34,79%;  |                     |                                       |
|          | по проведению обучения |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | работодателей и        |                 |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | работников по вопросам |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | охраны труда на        |                 |        |        | показателя         |                     |                                       |
|          | территории Приморского |                 |        |        | профессиональной   |                     |                                       |
|          | края и аккредитованных |                 |        |        | заболеваемости на  |                     |                                       |
|          | в установленном        |                 |        |        | 10000 работников,  |                     |                                       |
|          | порядке на выполнение  |                 |        |        | занятых на работах |                     |                                       |
|          | работ (оказание услуг) |                 |        |        | с вредными и (или) |                     |                                       |
|          | по проведению обучения |                 |        |        | опасными условиями |                     |                                       |
|          | по охране труда        |                 |        |        | труда, с 3,06% до  |                     |                                       |
|          | работников             |                 |        |        | 3,01%              |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | снижение           |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| (стабилизация)     |                     |                                       |
| 2.4.2.   | Организация обучения   | департамент     | 2013   | 2017   | количества         |                     |                                       |
|          | по вопросам охраны     | труда и         |        |        | пострадавших от    |                     |                                       |
|          | труда государственных  | социального     |        |        | несчастных случаев |                     |                                       |
|          | гражданских служащих,  | развития        |        |        | на производстве:   |                     |                                       |
|          | осуществляющих         | Приморского     |        |        | с 1206 до 1157     |                     |                                       |
|          | государственное        | края            |        |        | человек;           |                     |                                       |
|          | управление охраной     |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | труда                  |                 |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | количества         |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| пострадавших на    |                     |                                       |
| 2.4.3.   | Организация проведения | департамент     | 2013   | 2017   | производстве с     |                     |                                       |
|          | обучения по охране     | труда и         |        |        | утратой            |                     |                                       |
|          | труда и проверке       | социального     |        |        | трудоспособности   |                     |                                       |
|          | знаний требований      | развития        |        |        | на один рабочий    |                     |                                       |
|          | охраны труда           | Приморского     |        |        | день и более, в    |                     |                                       |
|          | работников путем       | края            |        |        | расчете на         |                     |                                       |
|          | проведения с           |                 |        |        | 1000 работающих: с |                     |                                       |
|          | работодателями на      |                 |        |        | 3,069 до 2,945;    |                     |                                       |
|          | территории Приморского |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | края работы,           |                 |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | направленной на        |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | активизацию их         |                 |        |        | численности        |                     |                                       |
|          | деятельности по        |                 |        |        | работников,        |                     |                                       |
|          | указанному обучению    |                 |        |        | занятых в          |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | условиях, не       |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | отвечающих         |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------| действующим        |                     |                                       |
| 2.5.     | Предоставление         | департамент     | 2013   | 2017   | санитарно-         |                     |                                       |
|          | субвенций бюджетам     | труда и         |        |        | гигиеническим      |                     |                                       |
|          | муниципальных          | социального     |        |        | нормативам, с      |                     |                                       |
|          | образований            | развития        |        |        | 35,34% до 34,79%;  |                     |                                       |
|          | Приморского края на    | Приморского     |        |        |                    |                     |                                       |
|          | реализацию отдельных   | края            |        |        | снижение           |                     |                                       |
|          | государственных        |                 |        |        | (стабилизация)     |                     |                                       |
|          | полномочий по          |                 |        |        | показателя         |                     |                                       |
|          | государственному       |                 |        |        | профессиональной   |                     |                                       |
|          | управлению охраной     |                 |        |        | заболеваемости на  |                     |                                       |
|          | труда, переданных      |                 |        |        | 10000 работников,  |                     |                                       |
|          | органам местного       |                 |        |        | занятых на работах |                     |                                       |
|          | самоуправления         |                 |        |        | с вредными и (или) |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | опасными условиями |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | труда, с 3,06% до  |                     |                                       |
|          |                        |                 |        |        | 3,01%              |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 3.       | Разработка прогноза    | департамент     | 2013   | 2017   | определение        | рост дисбаланса     |                                       |
|          | баланса трудовых       | труда и         |        |        | значений           | между спросом и     |                                       |
|          | ресурсов по видам      | социального     |        |        | показателей        | предложением        |                                       |
|          | экономической          | развития        |        |        | прогноза баланса   | рабочей силы        |                                       |
|          | деятельности на        | Приморского     |        |        | трудовых ресурсов  |                     |                                       |
|          | очередной год и        | края            |        |        |                    |                     |                                       |
|          | плановый 6-летний      |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | период                 |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 4.       | Межбюджетные           | департамент     | 2013   | 2013   | развитие и         | повышение           |                                       |
|          | трансферты на          | финансов        |        |        | обеспечение        | социальной          |                                       |
|          | реализацию программ    | Приморского     |        |        | занятости для      | напряженности в     |                                       |
|          | местного развития и    | края            |        |        | шахтерских городов | шахтерских городах  |                                       |
|          | обеспечение занятости  |                 |        |        | и поселков         | и поселках          |                                       |
|          | для шахтерских городов |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|          | и поселков             |                 |        |        |                    |                     |                                       |
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 5.       | (Исключен  - Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)|
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 5.1.     | (Исключен  - Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)|
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
| 5.2.     | (Исключен  - Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)|
|----------+------------------------+-----------------+--------+--------+--------------------+---------------------+---------------------------------------|
|5.        |Подпрограмма            |департамент труда| 2013   | 2017   |улучшение           |уменьшение           |увеличение коэффициента                |
|          |"Об оказании            |и социального    |        |        |демографической     |численности          |миграционного прироста населения       |
|          |содействия              |развития         |        |        |ситуации в          |населения на         |Приморского края                       |
|          |добровольному           |Приморского края;|        |        |Приморском крае     |приграничных         |                                       |
|          |переселению в           |УФМС России по   |        |        |                    |территориях          |                                       |
|          |Приморский край         |Приморскому краю |        |        |                    |Приморского края     |                                       |
|          |соотечественников,      |(по              |        |        |                    |                     |                                       |
|          |проживающих за          |согласованию);   |        |        |                    |                     |                                       |
|          |рубежом" на 2013-       |органы местного  |        |        |                    |                     |                                       |
|          |2017 годы               |самоуправления   |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |муниципальных    |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |образований      |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |Приморского края-|        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |территории       |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |вселения         |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |(по              |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |согласованию);   |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |департамент      |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |образования и    |        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |науки Приморского|        |        |                    |                     |                                       |
|          |                        |края             |        |        |                    |                     |                                       |