|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 № 127-рп
Документ имеет не последнюю редакцию.
течение одного года после окончания обучения выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения по основным профессиональным образовательным программам соответствующего года Отношение среднемесячной - " - 75 80 85 90 95 100 отношение средней заработной платы заработной платы преподавателей и мастеров преподавателей и мастеров производственного обучения производственного обучения профессиональных профессиональных образовательных образовательных организаций организаций к средней к средней заработной платы заработной плате в по экономике Хабаровского Хабаровском крае края составит не менее 100 процентов Отношение количества процентов - 15 50 100 100 100 не менее 100 процентов профессиональных профессиональных образовательных образовательных организаций, в которых организаций, в которых будет реализуется оценка реализовываться оценка эффективности деятельности эффективности деятельности организации в целом, ее организации в целом, ее руководителей и основных руководителей и основных категорий работников, в категорий работников общем количестве профессиональных образовательных организаций УТВЕРЖДЕНО Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 марта 2014 г. N 127-рп ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ ОБРАЗОВАНИЯ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ ДО 2018 ГОДА" (млн. рублей) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Направления, мероприятия | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | | | | | (дополнит- | (дополнит- | (дополнит- | | | | | | ельная | ельная | ельная | | | | | | потребнос- | потребнос- | потребнос- | | | | | | ть) | ть) | ть) | | |--------------------------------------------+--------------------------------------------+--------------------------------------------| | | | | | консолидированн- | планируем- | дополните- | консолидированн- | планируем- | дополните- | консолидированн- | планируем- | дополните- | | | | | | ый бюджет | ые | льная | ый бюджет | ые | льная | ый бюджет | ые | льная | | | | | | Хабаровского | внебюджет- | потребнос- | Хабаровского | внебюджет- | потребнос- | Хабаровского | внебюджет- | потребнос- | | | | | | края | ные | ть | края | ные | ть | края | ные | ть | | | | | | | средства | | | средства | | | средства | | | | | |------------------------------+------------------+------------+------------+------------------+------------+------------+------------------+------------+------------+------------+------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации 3. Создание дополнительных 1 092,02 0 98,20 156,90 0 578,70 431,00 0 588,80 900,00 0 293,90 мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования 5. Создание условий для 4,95 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 развития негосударственного сектора Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования 7. Кадровое обеспечение 1,64 0 0 1,74 0 0 1,85 0 0 0,27 0,21 0,22 системы дошкольного образования 8. Разработка и внедрение 0,61 0 0 0,61 0 0 0,61 0 0 0 0 0 системы оценки качества дошкольного образования Введение эффективного контракта в дошкольном образовании 9. Разработка и внедрение 2 494,46 0 0 2 919,26 0 0 3 257,80 0 0 2 224,75 2 652,35 3 172,07 механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования в том числе повышение 1 023,73 0 0 1 488,08 0 0 1 826,53 0 0 2 224,75 2 652,35 3 172,07 оплаты труда 10. Разработка и внедрение 247,47 0 0 256,08 0 0 281,68 0 0 28,17 30,99 34,09 механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в том числе повышение 3,28 0 0 14,61 0 0 25,60 0 0 28,17 30,99 34,09 оплаты труда 11. Информационное и 0,70 0 0 0,70 0 0 0,70 0 0 0 0 0 мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта Всего 3 841,85 0 98,20 3 335,29 0 578,70 3 973,64 0 588,80 3 153,19 2 683,55 3 500,28 2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 (далее также - Указ N 597) Достижение новых качественных образовательных результатов 1. Комплекс мероприятий по 229,80 0 0 325,00 0 0 420,20 0 0 117,20 146,50 176,04 внедрению федеральных государственных образовательных стандартов 2. Формирование системы 6,54 0 0 6,54 0 0 6,54 0 0 1,40 1,40 1,40 мониторинга уровня подготовки и социализации школьников 4. Кадровое обеспечение 7,11 0 0 7,53 0 0 7,99 0 0 8,47 8,97 9,51 системы общего образования 5. Реализация программы 7,11 0 0 7,53 0 0 7,99 0 0 8,47 8,97 9,51 подготовки и переподготовки современных педагогических кадров Обеспечение доступности качественного образования 7. Разработка и внедрение 38,60 0 0 38,60 0 0 38,60 0 0 0 0 0 системы оценки качества общего образования Введение эффективного контракта в общем образовании 8. Разработка и внедрение 6 063,68 14,00 0 6 102,36 14,40 0 6 669,84 14,90 0 2 697,60 3 029,91 3 495,09 механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования в том числе повышение 1 794,76 14,00 0 2 163,33 14,40 0 2 395,88 14,90 0 2 697,60 3 029,91 3 495,09 оплаты труда 9. Разработка и внедрение 335,20 0 0 348,84 0 0 383,72 0 0 38,37 42,21 46,43 механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в том числе повышение 4,45 0 0 13,64 0 0 34,88 0 0 38,37 42,21 46,43 оплаты труда 10. Информационное и 3,70 0 0 3,70 0 0 3,70 0 0 0 0 0 мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта Всего 6 691,74 14,00 0 6 840,10 14,40 0 7 538,58 14,90 0 2 871,51 3 237,96 3 737,98 3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 (далее - Указ N 761) Расширение потенциала системы дополнительного образования детей 1. Разработка и реализация 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,80 0,90 1,00 программ (проектов) развития дополнительного образования детей 1.5. Мониторинг и оценка 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,80 0,90 1,00 эффективности реализации региональных и муниципальных программ развития дополнительного образования детей 3. Распространение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,50 0 0 современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей 3.1. Распространение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,50 0 0 современных моделей организации дополнительного образования детей в городских округах и сельских поселениях края 5. Разработка и внедрение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,40 0,40 0,40 системы оценки качества дополнительного образования детей 5.2. Разработка методических 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,40 0,40 0,40 рекомендаций по оценке деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению 6. Реализация Концепции 77,91 0 0 75,51 0 0 75,51 0 0 0,50 0,50 0,50 общенациональной системы выявления и развития молодых талантов 6.1. Апробация и внедрение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,50 0,50 0,50 инновационных программ по поддержке и сопровождению талантливых детей и молодежи в организациях дополнительного образования 6.2. Функционирование на 2,68 0 0 2,70 0 0 2,70 0 0 0 0 0 базе краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" Центра поддержки одаренных детей 6.3. Проведение 6,60 0 0 6,50 0 0 6,50 0 0 0 0 0 муниципального и краевого этапов Всероссийской олимпиады школьников 6.4. Организация 50,67 0 0 54,12 0 0 54,12 0 0 0 0 0 профильных смен для одаренных (талантливых) детей и молодежи на базе дружин краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие" 6.6. Создание условий по 17,96 0 0 12,19 0 0 12,19 0 0 0 0 0 выявлению, поддержке и сопровождению инициативной и талантливой молодежи Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей (по отрасли "Образование") 7. Разработка и внедрение 849,40 17,96 0 982,71 18,19 0 1 122,30 18,42 0 652,69 825,39 1 036,83 механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования в том числе повышение 264,56 8,08 0 376,02 8,31 0 501,37 8,54 0 652,69 825,39 1 036,83 оплаты труда по отраслям "Образование" и "Спорт" 8. Обеспечение качества 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,55 0,60 0,65 кадрового состава сферы дополнительного образования детей 8.1. Реализация программ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,55 0,60 0,65 подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей на базе краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" Всего 927,31 17,96 0 1 058,22 18,19 0 1 197,81 18,42 0 655,44 827,79 1 039,38 4. Изменения в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (указы Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 07 мая 2012 г. N 599 (далее - Указ N 599) Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения края и повышение ее инвестиционной привлекательности 2. Реализация краевой 66,30 20,30 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 программы модернизации профессионального образования 3. Создание сети 0 0 0 0 0 20,00 0 0 20,00 0 0 0 многофункциональных центров прикладных квалификаций Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения в краевых подведомственных организациях профессионального образования 6. Формирование новых 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6,00 7,00 7,00 принципов распределения государственного задания на реализацию программ среднего профессионального образования и профессионального обучения Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования и профессионального обучения 7. Разработка и внедрение 673,87 18,20 0 706,71 18,80 0 815,52 19,41 0 336,41 470,10 633,77 механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций в том числе повышение 87,66 18,20 0 120,48 18,80 0 219,27 19,41 0 336,41 470,10 633,77 оплаты труда 8. Разработка и внедрение 54,50 0 0 55,40 0 0 56,80 0 0 5,80 6,60 8,00 механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций 9. Информационное и 0,80 0 0 0,80 0 0 0,80 0 0 0,80 0,80 0,80 мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта Всего 795,47 38,50 0 762,91 18,80 20,00 873,12 19,41 20,00 349,01 484,50 649,57 5. Изменения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере предоставления медицинских услуг в учреждениях системы образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597) Введение эффективного контракта 1. Разработка и внедрение 104,79 0 0 116,18 0 0 132,35 0 0 103,50 157,42 181,60 механизмов эффективного контракта с медицинскими работниками в учреждениях системы образования в том числе повышение 65,93 0 0 49,50 0 0 66,93 0 0 103,50 157,42 181,60 оплаты труда Всего 104,79 0 0 116,18 0 0 132,35 0 0 103,50 157,42 181,60 6. Изменения, направленные на повышение эффективности и качества оказания социальных услуг в учреждениях системы образования, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - Указ N 1688) Введение эффективного контракта 1. Разработка и внедрение 440,02 0 0 490,69 0 0 538,24 0 0 246,60 291,28 346,56 механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений системы образования, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей в том числе повышение 132,85 0 0 171,45 0 0 205,73 0 0 246,60 291,28 346,56 оплаты труда Всего 440,02 0 0 490,69 0 0 538,24 0 0 246,60 291,28 346,56 Итого 12 801,18 70,46 98,20 12 603,39 51,39 598,70 14 253,74 52,73 608,80 7 379,25 7 682,50 9 455,37 в том числе на реализацию: - Указа N 597 9 336,80 32,20 0 9 844,51 33,20 0 10 875,51 34,31 0 5 362,26 6 309,78 7 482,53 в том числе повышение 2 972,08 32,20 0 3 821,39 33,20 0 4 508,61 34,31 0 5 362,26 6 309,78 7 482,53 оплаты труда - Указа N 599 1 174,88 0 98,20 232,41 0 598,70 506,51 0 608,80 902,75 2,40 296,45 - Указа N 761 849,40 17,96 0 982,71 18,19 0 1 122,30 18,42 0 652,69 825,39 1 036,83 в том числе повышение 264,56 8,08 0 376,02 8,31 0 501,37 8,54 0 652,69 825,39 1 036,83 оплаты труда - Указа N 1688 440,02 0 0 490,69 0 0 538,24 0 0 246,60 291,28 346,56 в том числе повышение 132,85 0 0 171,45 0 0 205,73 0 0 246,60 291,28 346,56 оплаты труда Итого по указам 11 801,10 50,16 98,20 11 550,32 51,39 598,70 13 042,56 52,73 608,80 7 164,30 7 428,85 9 162,37 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
